Personalentwicklung

Training & Learning
leitfaden-mitarbeiter-coaching
Coaching für Mitarbeiter: der Praxis-Leitfaden für L&D (2026)Coaching für Mitarbeitende wirkt messbar – wenn L&D es richtig aufsetzt. Definition, Arten, 5 Schritte und Tipps zur Coach-Auswahl. Jetzt lesen.
Melanie KrauseRedakteurin L&D
Training & Learning
Brücke, die die Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und anderen Plattformen darstellt.
SAP SuccessFactors Integrationen: 9 Must-haves für L&D-VerantwortlicheErfahren Sie, wie Sie SuccessFactors mit LXPs & MS Teams und anderen Tools verbinden. Zentrales Lernen, Prozesse automatisieren & HR-Bottlenecks auflösen.
Annie Birney
Annie BirneySenior Product Marketing Manager, 360Learning
Training & Learning
Typen von Mitarbeiterschulung | 360Learning
7 Arten der Mitarbeiterschulung – und der beste Zeitpunkt, sie durchzuführenWelche Mitarbeiterschulung braucht Ihr Team jetzt? Onboarding, Produkt oder Compliance - die 7 wichtigsten Arten und der beste Zeitpunkt dafür.
Melanie KrauseRedakteurin L&D
Training & Learning
Lebenslanges Lernen
Lebenslanges Lernen – Was es bedeutet und warum Sie Ihre Mitarbeiter:innen dazu ermutigen solltenL&D-Führungskräfte sind in einer einzigartigen Position, ihren Mitarbeitern lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Die Vorteile für die Gesellschaft und jeden Menschen sind enorm.
Robin Nichols
Robin NicholsGlobal Head of Content, 360Learning
Training & Learning
L&D in Deutschland | 360Learning
Learning and Development (L&D) in Deutschland: Der Leitfaden für moderne PersonalentwicklungIn diesem Artikel erklären wir, was Learning & Development genau ist, welche Vorteile und Herausforderungen es birgt – und zeigen, wie Sie eine erfolgreiche L&D-Strategie entwickeln, von der Ihr gesamtes Unternehmen profitiert.
Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning
Training & Learning
Skills-Matrix
Skills-Matrix: Der Leitfaden für strategisches Kompetenzmanagement 2026Auf der Suche nach einem smarten, effizienten Weg, um eine Skills-Matrix für Ihr Unternehmen zu erstellen? So funktioniert's.
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Management & Mindset
OKR Methode | 360Learning
OKR-Methode einführen: Leitfaden mit Vorlage für L&D-TeamsFür viele schnell wachsende Unternehmen ist die OKR-Methode entscheidend für ihr Wachstum. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie OKR einführen können.
Robin Nichols
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Training & Learning
KI in L&D: 4 Use Cases für die Praxis (+ der wichtigste Skill)Wir stellen vier Anwendungsfälle für menschenzentrierte KI im Bereich Lernen und Entwicklung vor und zeigen, wie L&D-Teams KI als Co-Pilot einsetzen können.
Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning
Training & Learning
Schulungsbedarf ermitteln Vorlage | 360Learning
Ermitteln Sie den Schulungsbedarf in einfachen 6 Schritten (+ kostenlose Vorlage) In diesem Artikel erklären wir Ihnen in 6 einfachen Schritten, wie Sie eine Lernbedarfsanalyse durchführen. Erfahren Sie mehr über den Bottom-up-Ansatz – und starten Sie direkt mit unserer Vorlage zum Copy-Pasten.
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Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Training & Learning
Personalentwicklung 2026: Methoden, Instrumente & der Weg zur kollaborativen LernkulturErfahren Sie, wie strategische Personalentwicklung durch Collaborative Learning zum Wachstumstreiber wird. Entdecken Sie Methoden, mit denen Sie Skill-Gaps in Echtzeit schließen und Ihre interne Expertise aktivieren.
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Training & Learning
Bedarfsanalyse Personalentwicklung
Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung: Leitfaden für eine zielgerichtete Weiterbildung (+ Vorlage)Den Schulungsbedarf zu ermitteln hilft Ihnen dabei, Lernprogramme zu identifizieren, die für die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden relevant und vorteilhaft sind.
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Training & Learning
adaptives Lernen
7 Fragen über adaptives Lernen: kurzlebige Technologie oder wahre Revolution?Wir werfen Licht auf den derzeitigen Stand der Technik im Bereich des adaptiven Lernens und erläutern, warum diese Technologie für Ihre betrieblichen Lernprogramme relevant ist.
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