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Galeries Lafayette | 360Learning","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002F360learning\u002F68da7139-9a28-4f43-8456-cadad5512f93_gelerieslafayette_logo_color.svg","ZIrBLhEAACQAKnI2",{"x":103,"y":103,"zoom":421,"background":403},{"logo":481},{"dimensions":482,"alt":484,"copyright":68,"url":485,"id":486,"edit":487},{"width":483,"height":398},117,"deezer logo","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002F360learning\u002F6cc8a4ef-f8a4-4c29-8e29-ef1c05613f0b_deezer_logo_color.svg","ZNY2NREAACQA92fu",{"x":103,"y":103,"zoom":402,"background":403},{"logo":489},{"dimensions":490,"alt":492,"copyright":68,"url":493,"id":494,"edit":495},{"width":491,"height":398},164,"Color logo 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für eine neue Art des Lernens mit 360Learning?",[],"Plattform entdecken",{"id":547,"type":548,"tags":549,"lang":6,"slug":550,"first_publication_date":551,"last_publication_date":552,"link_type":284,"key":553,"isBroken":77},"aYD0rBIAACcAwNDl","platform_overview",[],"platform-overview","2026-02-20T14:19:19+0000","2026-05-07T12:23:46+0000","2f7f73d8-b1cf-4049-8f02-65c948d122f2",{"dimensions":555,"alt":558,"copyright":68,"url":559,"id":560,"edit":561},{"width":556,"height":557},816,606,"Die 360Learning Plattform entdecken","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaYnYPt0YXLCxVnNb_LMS.png?auto=format,compress&rect=0,0,1400,1040&w=816&h=606","aYnYPt0YXLCxVnNb",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},{"dimensions":563,"alt":566,"copyright":68,"url":567,"id":568,"edit":569},{"width":564,"height":565},1440,600,"Hintergrund","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002F360learning\u002FaZgixcFoBIGEgljK_Maskgroup.svg?auto=compress,format","aZgixcFoBIGEgljK",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},"CtaBannerWithIllustration$4f546293-a995-4b46-9ffd-4c294c69369f","CtaBannerWithIllustration",{"variation":50,"version":51,"items":573,"primary":1900,"id":1905,"slice_type":1906,"slice_label":68},[574,922,957,999,1341],{"carousel_tile":575},{"id":576,"type":577,"tags":578,"lang":6,"slug":579,"first_publication_date":580,"last_publication_date":581,"data":582,"link_type":284,"key":921,"isBroken":77},"aNpOExEAACUAz2Wn","customer_content",[],"mid-market-101-5000-employees","2025-09-29T09:15:03+0000","2025-11-28T10:01:01+0000",{"body":583},[584],{"variation":50,"version":51,"items":585,"primary":586,"id":919,"slice_type":920,"slice_label":68},[],{"case_study_link":587},{"id":588,"type":589,"tags":590,"lang":6,"slug":591,"first_publication_date":592,"last_publication_date":593,"uid":594,"data":595,"link_type":284,"key":918,"isBroken":77},"Z0Bd4BEAACEAYcQf","case_study",[],"von-prasenz-zu-mobile-learning-babor-revolutioniert-die-produkt---treatment-schulung-mit-digitalem-lernen","2024-11-22T10:58:23+0000","2026-04-15T13:14:30+0000","babor",{"body":596,"tags":859,"company_logo":875,"illustration":882,"key_figures":889,"title":913,"reading_time":917},[597,606,632,645,658,667,677,686,702,713,725,736,748,759,771,798,806,818,833],{"variation":598,"version":51,"items":599,"primary":601,"id":604,"slice_type":605,"slice_label":68},"noRelatedVideos",[600],{},{"is_ai_theme":77,"title":602,"wistia_id":603},[],"g9sb5mgxse","VideoPlayer$52971ee8-5efb-44a1-b835-548bfcc0799f","VideoPlayer",{"variation":50,"version":51,"items":607,"primary":626,"id":631,"slice_type":260,"slice_label":68},[608,618],{"profile_picture":609,"name":616,"role":617},{"dimensions":610,"alt":612,"copyright":68,"url":613,"id":614,"edit":615},{"width":611,"height":611},128,"Nathalie Mies | BABOR","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ0Bg968jQArT1Li2_nathalie-mies.1024x1024.jpg?auto=format,compress&rect=0,0,1024,1024&w=128&h=128","Z0Bg968jQArT1Li2",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},"Nathalie Mies","eLearning Manager",{"profile_picture":619,"name":624,"role":625},{"dimensions":620,"alt":68,"copyright":68,"url":621,"id":622,"edit":623},{"width":611,"height":611},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ0BhG68jQArT1LjV_Susanne-Wisskirchen_BABOR.jpeg?auto=format,compress&rect=0,0,500,500&w=128&h=128","Z0BhG68jQArT1LjV",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},"Susanne Wißkirchen","Education Manager",{"team_title":627},[628],{"type":259,"text":629,"spans":630},"Das Team",[],"Team$1c4cb152-ca4f-4484-ad5a-a5d51f334463",{"variation":50,"version":51,"items":633,"primary":635,"id":643,"slice_type":644,"slice_label":68},[634],{},{"text":636},[637,640],{"type":259,"text":638,"spans":639,"direction":60},"Die Challenge: Partner an 70 Standorten brauchen Echtzeit-Zugriff auf Produktwissen",[],{"type":57,"text":641,"spans":642,"direction":60},"Nathalie Mies, eLearning Managerin bei BABOR, stand vor der Aufgabe, weltweit Partner mit unterschiedlichstem Wissen und Lernbedarf zu schulen. Die Zielgruppe – von Kosmetiker:innen bis zu Beauty-Expert:innen, die im Retail beraten – benötigte dabei spezifisches Produktwissen, das je nach Hauttyp und Anwendung variierte. \n\nViele BABOR Partner haben keinen festen PC-Arbeitsplatz und somit kaum Gelegenheit, regelmäßig an Schulungen teilzunehmen. Mit der Coronapandemie wuchs der Bedarf an digitalen Formaten, da Präsenzschulungen nicht mehr ausreichten.",[],"RichText$f62c6945-f65e-47e0-90a2-8f58e4cb85d1","RichText",{"variation":646,"version":51,"items":647,"primary":649,"id":657,"slice_type":644,"slice_label":68},"highlightedText",[648],{},{"text":650},[651],{"type":57,"text":652,"spans":653,"direction":60},"„Unsere Nutzer sind sehr heterogen, d.h. sie haben nicht nur unterschiedliche Wissensstände, sondern auch unterschiedliche Lernziele. Eine weitere Challenge: Viele Lernende, etwa Kosmetikerinnen, haben keinen Arbeitsplatz mit PC, wo sie sich in aller Ruhe weiterbilden können.\" \n\n– Nathalie Mies, eLearning Manager bei BABOR",[654],{"start":437,"end":655,"type":656},278,"em","RichText$f1f15e20-1c48-42e9-b19c-e88564ad002c",{"variation":50,"version":51,"items":659,"primary":661,"id":666,"slice_type":644,"slice_label":68},[660],{},{"text":662},[663],{"type":57,"text":664,"spans":665,"direction":60},"Vor der Einführung von 360Learning war die Schulung der Partner für das BABOR L&D-Team ein ressourcenintensiver Prozess. Präsenztrainings in den BABOR Academies oder vor Ort beim Kunden waren zeitaufwendig und ermöglichten keinen schnellen Zugang zu aktuellem Produktwissen.",[],"RichText$05621177-70b8-4f47-93a7-e40ebdea1871",{"variation":646,"version":51,"items":668,"primary":669,"id":676,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":670},[671],{"type":57,"text":672,"spans":673,"direction":60},"„Bevor wir 360Learning eingeführt haben, waren wir sehr klassisch unterwegs: Wir haben fast ausschließlich in Präsenz geschult, was sehr zeitaufwändig war. Spätestens mit Beginn der Coronakrise war klar: Wir brauchen digitales und mobiles Training.\" \n\n– Nathalie Mies, eLearning Manager bei BABOR",[674],{"start":103,"end":675,"type":656},249,"RichText$74a82f35-f581-4c28-80cc-6add9428e4b7",{"variation":50,"version":51,"items":678,"primary":680,"id":685,"slice_type":644,"slice_label":68},[679],{},{"text":681},[682],{"type":259,"text":683,"spans":684,"direction":60},"Die Lösung: „BABOR in a pocket“ – mobile und kollaborative Produkttrainings für alle, jederzeit ",[],"RichText$fb92cbb0-75fa-4205-8872-7d29cf3fa203",{"variation":50,"version":51,"items":687,"primary":689,"id":701,"slice_type":644,"slice_label":68},[688],{},{"text":690},[691,695,698],{"type":692,"text":693,"spans":694,"direction":60},"heading3","1. Effiziente und kollaborative Content-Erstellung",[],{"type":57,"text":696,"spans":697,"direction":60},"Die Einführung von 360Learning beschleunigte die Content-Erstellung im eLearning-Team von BABOR enorm. Mit dem kollaborativen Autorentool können mehrere Teammitglieder gleichzeitig an Kursen arbeiten, Feedback geben und Inhalte abstimmen. ",[],{"type":57,"text":699,"spans":700,"direction":60},"Diese Herangehensweise fördert die Effizienz und ermöglicht es, spezifische Lernbedürfnisse verschiedener Zielgruppen abzudecken. Insbesondere die KI-gestützte Content-Erstellung spart dem L&D-Team bei BABOR Zeit und reduziert den Aufwand.",[],"RichText$b0574431-98d3-49d7-815c-a2ceebf64d7d",{"variation":646,"version":51,"items":703,"primary":705,"id":712,"slice_type":644,"slice_label":68},[704],{},{"text":706},[707],{"type":57,"text":708,"spans":709,"direction":60},"„Bei der Contenterstellung können mehrere Autoren gleichzeitig an Inhalten arbeiten, Inhalte prüfen und Feedback geben. Das ermöglicht es uns, innovativ und nah an unseren Lernenden zu bleiben.“ \n\n– Susanne Wißkirchen, BABOR Educator & Kursautorin  ",[710],{"start":103,"end":711,"type":656},195,"RichText$e565cdb0-e8b9-4958-a7da-5d8cffc5b0ea",{"variation":50,"version":51,"items":714,"primary":716,"id":724,"slice_type":644,"slice_label":68},[715],{},{"text":717},[718,721],{"type":692,"text":719,"spans":720,"direction":60},"2. Mobile und personalisierte Lernerfahrung",[],{"type":57,"text":722,"spans":723,"direction":60},"Mit 360Learning ist das Lernen bei BABOR heute mobil, flexibel und individualisiert. Die mobile App ermöglicht den Lernenden rund um die Uhr Zugriff auf Produktwissen – besonders praktisch für Kosmetikerinnen im direkten Kundenkontakt. \n\nSo bleibt das Wissen stets \"in der Tasche\" griffbereit und die Inhalte sind auf die individuellen Lernbedarfe und Anforderungen abgestimmt.",[],"RichText$449e0ec9-819a-402f-be73-c2ff8db4c94c",{"variation":646,"version":51,"items":726,"primary":728,"id":735,"slice_type":644,"slice_label":68},[727],{},{"text":729},[730],{"type":57,"text":731,"spans":732,"direction":60},"„Unsere Lernenden haben nun 24\u002F7 die Möglichkeit, alles über BABOR und unsere Produktwelten zu erfahren – im wahrsten Sinne des Wortes: ‘BABOR in a pocket.“ \n\n– Nathalie Mies, eLearning Managerin bei BABOR",[733],{"start":103,"end":734,"type":656},157,"RichText$2b9f802c-fc64-4c81-82fb-bf4971a519b8",{"variation":50,"version":51,"items":737,"primary":739,"id":747,"slice_type":644,"slice_label":68},[738],{},{"text":740},[741,744],{"type":692,"text":742,"spans":743,"direction":60},"3. Höheres Engagement durch interaktive und top-aktuelle Inhalte",[],{"type":57,"text":745,"spans":746,"direction":60},"Die visuell ansprechende und kollaborative Plattform fördert durch Funktionen wie Newsfeed und Feedback-Optionen das Engagement und das Gemeinschaftsgefühl der Lernenden. \n\nMit interaktiven Formaten wie Quizzen spricht BABOR die verschiedenen Lerntypen an und schafft ein dynamisches und kollegiales Lernumfeld. Durch die kontinuierliche Aktualisierung der Inhalte bleibt BABOR zudem stets am Puls des Marktes.",[],"RichText$4105811b-ccb1-45c1-8db6-5911edd2ff43",{"variation":646,"version":51,"items":749,"primary":751,"id":758,"slice_type":644,"slice_label":68},[750],{},{"text":752},[753],{"type":57,"text":754,"spans":755,"direction":60},"„Dank Funktionen wie dem Newsfeed und der Feedback-Funktion sind wir näher an den Usern und deren Bedürfnissen. Durch die Interaktivität und das mobile Lernen via App haben wir jetzt ein hohes Maß an Lernerengagement.“ \n\n– Nathalie Mies, eLearning Managerin bei BABOR",[756],{"start":103,"end":757,"type":656},219,"RichText$eac8d83f-1bd2-4d74-b190-2e85d6561180",{"variation":50,"version":51,"items":760,"primary":762,"id":770,"slice_type":644,"slice_label":68},[761],{},{"text":763},[764,767],{"type":259,"text":765,"spans":766,"direction":60},"Die Ergebnisse: Schnelle Content-Erstellung und hohe Abschlussquoten",[],{"type":57,"text":768,"spans":769,"direction":60},"Nur wenige Monate nach Einführung von 360Learning verzeichnet BABOR beeindruckende Schulungsergebnisse : ",[],"RichText$19e1ca18-02b0-4dd7-b0d5-f8ed96fa6407",{"variation":646,"version":51,"items":772,"primary":774,"id":797,"slice_type":644,"slice_label":68},[773],{},{"text":775},[776,788,791],{"type":57,"text":777,"spans":778,"direction":60},"• Das eLearning-Team konnte – ohne zusätzliches Personal – innerhalb von nur 6 Monaten 300 Kurse und 100 Lernpfade auf der Plattform erstellen, die heute von rund 2000 Lernenden aktiv genutzt werden. ",[779,782,785],{"start":432,"end":780,"type":781},96,"strong",{"start":783,"end":784,"type":781},101,114,{"start":786,"end":787,"type":781},163,177,{"type":57,"text":789,"spans":790,"direction":60},"• Als Ergänzung zu punktuellen Präsenzschulungen können BABOR Partner nun jederzeit und ohne Reiseaufwand auf Produktschulungen zugreifen – dank mobilem App-Zugang. ",[],{"type":57,"text":792,"spans":793,"direction":60},"• Dabei spricht die Abschlussquote von 89 % für sich: Dank der interaktiven BABOR-Schulungen sowie der Benutzerfreundlichkeit der mobilen App konnte das Lerner-Engagement deutlich gesteigert werden. ",[794],{"start":795,"end":796,"type":781},20,43,"RichText$a866cf03-c0ef-4966-85bd-c31549f5283c",{"variation":50,"version":51,"items":799,"primary":800,"id":805,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":801},[802],{"type":57,"text":803,"spans":804,"direction":60},"Für das Unternehmen bedeutet das: BABOR Beauty-Expertinnen können ihre Kund:innen noch gezielter und individueller beraten – mit positivem Einfluss auf das gesamte Kundenerlebnis und die Geschäftsergebnisse. ",[],"RichText$e480569c-224f-4409-9415-f1021c533ab6",{"variation":50,"version":51,"items":807,"primary":809,"id":817,"slice_type":644,"slice_label":68},[808],{},{"text":810},[811,814],{"type":259,"text":812,"spans":813,"direction":60},"Ausblick: Lernende zu Markenbotschaften machen ",[],{"type":57,"text":815,"spans":816,"direction":60},"Nathalie und Susanne vom BABOR eLearning Team haben nun vor, die mobilen Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Lernenden mit frischen, innovativen Lerninhalten zu versorgen. \n\nDas Ziel ist es, die Partner nicht nur in ihrem Fachwissen zu stärken, sondern sie zu wahren Markenbotschaftern von BABOR zu 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Claas","Learning & Development Manager",{"link_type":274},{"dimensions":988,"alt":68,"copyright":68,"url":426,"id":427,"edit":990},{"width":989,"height":948},176,{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":403},[992],{"type":57,"text":993,"spans":994},"„Uns fehlte der direkte Kontakt in die Filialen. 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Die Schulungen fanden ausschließlich vor Ort in München und Stuttgart statt – mit teils langen Anfahrtswegen für die Teilnehmenden und der Notwendigkeit, dass das kleine Trainingsteam jede Session persönlich begleiten musste.",[1062,1064],{"start":947,"end":1063,"type":781},210,{"start":1065,"end":1066,"type":781},211,218,{"type":57,"text":1068,"spans":1069,"direction":60},"Der größte Blocker: Das manuelle Kurstracking und Reporting verschlang kostbare Zeit und Ressourcen. So blieb dem kleinen L&D-Team neben der Verwaltung kaum Raum für Kurserstellung und Strategieplanung. \n\nSchnell war klar: socialbee braucht eine intuitive digitale Lernplattform, die die Admin-Last reduziert, die Kurserstellung beschleunigt und Schulungen direkt in die Hände der Lernenden bringt.",[1070],{"start":1071,"end":1072,"type":781},24,59,{"variation":646,"version":51,"items":1074,"primary":1076,"id":657,"slice_type":644,"slice_label":68},[1075],{},{"text":1077},[1078],{"type":57,"text":1079,"spans":1080,"direction":60},"„Durch den hohen administrativen Aufwand blieb uns bei ein bis zwei Personen damals im Team wenig Zeit für die eigentlich wichtige Arbeit, vor allem die Erstellung von neuen Lerninhalten.“ \n\n– Sabrina Kleiner, Team Lead L&D",[1081,1083],{"start":103,"end":1082,"type":656},188,{"start":1082,"end":1084,"type":781},189,{"variation":50,"version":51,"items":1086,"primary":1088,"id":685,"slice_type":644,"slice_label":68},[1087],{},{"text":1089},[1090],{"type":692,"text":1091,"spans":1092,"direction":60},"Die Lösung",[],{"variation":50,"version":51,"items":1094,"primary":1096,"id":701,"slice_type":644,"slice_label":68},[1095],{},{"text":1097},[1098],{"type":57,"text":1099,"spans":1100,"direction":60},"Auf der Suche nach einer innovativen Lerntechnologie fiel die Entscheidung auf 360Learning, eine Plattform, die durch ihre einfache Bedienbarkeit, das integrierte Authoring-Tool und den Fokus auf KI und kollaboratives Lernen überzeugte.",[],{"variation":50,"version":51,"items":1102,"primary":1103,"id":1118,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":1104},[1105,1109],{"type":692,"text":1106,"spans":1107,"direction":60},"1. Skalierbare und effiziente Content-Erstellung",[1108],{"start":103,"end":398,"type":781},{"type":57,"text":1110,"spans":1111,"direction":60},"Mit 360Learning konnte socialbee die Erstellung von Lerninhalten radikal beschleunigen und vereinfachen. Das integrierte Authoring-Tool, insbesondere die KI-gestützte Kurserstellung, ermöglicht es dem L&D-Team, bestehende Materialien wie Handouts schnell in interaktive Kurse umzuwandeln. Das reduziert den Verwaltungsaufwand enorm und bildet die Grundlage für eine schnelle Skalierung des Lernangebots.",[1112,1115],{"start":1113,"end":1114,"type":781},154,181,{"start":1116,"end":1117,"type":781},375,402,"RichText$3f76d3b1-1a6a-42fb-be35-604244d61c5a",{"variation":646,"version":51,"items":1120,"primary":1122,"id":712,"slice_type":644,"slice_label":68},[1121],{},{"text":1123},[1124],{"type":57,"text":1125,"spans":1126,"direction":60},"„360Learning erleichtert meine Arbeit, weil super viele administrative Aufgaben wegfallen und wir viel mehr Zeit in die Kurserstellung einplanen können.“\n\n – Sabrina Kleiner, Team Lead L&D ",[1127,1129],{"start":103,"end":1128,"type":656},153,{"start":467,"end":1084,"type":781},{"variation":50,"version":51,"items":1131,"primary":1133,"id":724,"slice_type":644,"slice_label":68},[1132],{},{"text":1134},[1135,1138],{"type":692,"text":1136,"spans":1137,"direction":60},"2. Flexible und personalisierte Lernerfahrung",[],{"type":57,"text":1139,"spans":1140,"direction":60},"Mit 360Learning ist das Lernen bei socialbee heute mobil, flexibel und individualisiert. Die mobile App ermöglicht den Lernenden rund um die Uhr Zugriff auf Wissen – besonders praktisch für Teilnehmende, die keinen festen PC-Arbeitsplatz haben. Die mehrsprachige Oberfläche stellt sicher, dass gelernt werden kann, auch wenn das Deutsch noch nicht sattelfest ist.",[1141],{"start":1142,"end":432,"type":781},51,{"variation":646,"version":51,"items":1144,"primary":1146,"id":735,"slice_type":644,"slice_label":68},[1145],{},{"text":1147},[1148],{"type":57,"text":1149,"spans":1150,"direction":60},"„Ich lerne gerne digital, das ist bequemer. Mit dem Tablet kann ich auf meinem Weg zur Arbeit lernen.“ \n\n– Kseniia, socialbee Teilnehmerin ",[1151,1153],{"start":103,"end":1152,"type":656},102,{"start":1152,"end":1154,"type":781},103,{"variation":50,"version":51,"items":1156,"primary":1158,"id":747,"slice_type":644,"slice_label":68},[1157],{},{"text":1159},[1160,1165],{"type":692,"text":1161,"spans":1162,"direction":60},"3. Förderung kollaborativen Lernens und Engagements:",[1163],{"start":103,"end":1164,"type":781},52,{"type":57,"text":1166,"spans":1167,"direction":60},"Dank des kollaborativen Ansatzes von 360Learning kann das L&D-Team verschiedene socialbee-Expert:innen in die Kurserstellung involvieren und damit Wissen schnell und aus erster Hand weitervermitteln. Auch innerhalb der Lerngemeinschaft tauschen die Teilnehmenden ihre Kenntnisse aus. \n\nFunktionen wie Foren und Reactions spornen die Teilnehmenden zum erfolgreichen Kursabschluss an und helfen dem L&D-Team, Lerninhalte bei Bedarf zu aktualisieren und anhand des Feedbacks weiterzuentwickeln.",[1168,1171],{"start":1169,"end":1170,"type":781},147,182,{"start":1172,"end":1173,"type":781},301,320,{"variation":646,"version":51,"items":1175,"primary":1177,"id":758,"slice_type":644,"slice_label":68},[1176],{},{"text":1178},[1179],{"type":57,"text":1180,"spans":1181,"direction":60},"„Das kollaborative Lernen ist uns super wichtig: Wir wollen die Lernenden zusammenbringen, sodass sie von ihren Erfahrungen lernen können und sich gegenseitig unterstützen können.“ \n\n– Sabrina Kleiner, Team Lead L&D ",[1182],{"start":103,"end":1114,"type":656},{"variation":50,"version":51,"items":1184,"primary":1186,"id":770,"slice_type":644,"slice_label":68},[1185],{},{"text":1187},[1188,1191],{"type":259,"text":1189,"spans":1190,"direction":60},"Die Ergebnisse:",[],{"type":57,"text":1192,"spans":1193,"direction":60},"Die Einführung von 360Learning war ein echter \"Game Changer\" für socialbee. Die Ergebnisse sprechen für sich:",[],{"variation":646,"version":51,"items":1195,"primary":1197,"id":797,"slice_type":644,"slice_label":68},[1196],{},{"text":1198},[1199,1203,1208,1213],{"type":57,"text":1200,"spans":1201,"direction":60},"Signifikante Skalierung: Socialbee kann nun fünfmal mehr Teilnehmende gleichzeitig schulen und hat die Reichweite auf über 20 Städte in ganz Deutschland ausgedehnt. Statt 2-3 Berufsbildern können jetzt 10 oder mehr gleichzeitig abgebildet werden.",[1202],{"start":103,"end":944,"type":781},{"type":57,"text":1204,"spans":1205,"direction":60},"Entlastung des Teams: Durch den Wegfall vieler administrativer Aufgaben und dank KI-Support kann sich das L&D-Team nun auf die Erstellung hochwertiger Lerninhalte konzentrieren und so ein viel höheres Lernangebot bereitstellen.",[1206],{"start":103,"end":1207,"type":781},22,{"type":57,"text":1209,"spans":1210,"direction":60},"Gesteigerte Lernerfolge bei hoher Effizienz: Die Abschlussquote der Qualifizierungsprogramme ist von 60% auf beeindruckende 93% gestiegen, und 100% der Lernenden empfinden die Inhalte als relevant. Dies unterstreicht die Wirksamkeit der interaktiven und benutzerfreundlichen Lernumgebung, ohne dass dafür zusätzliches Personal benötigt wurde.",[1211],{"start":103,"end":1212,"type":781},45,{"type":57,"text":1214,"spans":1215,"direction":60},"Stärkung der Mission: Socialbee kann nun mehr Menschen erfolgreich in den Arbeitsmarkt integrieren, was einen positiven Einfluss auf die gesellschaftliche und wirtschaftliche Wirkung des Unternehmens hat. ",[1216],{"start":103,"end":1207,"type":781},{"variation":646,"version":51,"items":1218,"primary":1219,"id":1225,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":1220},[1221],{"type":57,"text":1222,"spans":1223,"direction":60},"„Durch 360Learning haben sich für uns einfach die Grenzen aufgetan. Wir können inzwischen in ganz Deutschland Menschen mit Flucht und Migrationshintergrund einstellen, schulen, weitervermitteln.“ \n\n– Sarah Schilberg, Head of PR bei socialbee",[1224],{"start":103,"end":947,"type":656},"RichText$d9b75062-5ba7-4f23-ab83-cfa100c2f0a1",{"variation":50,"version":51,"items":1227,"primary":1229,"id":817,"slice_type":644,"slice_label":68},[1228],{},{"text":1230},[1231,1234],{"type":259,"text":1232,"spans":1233,"direction":60},"Ausblick: ",[],{"type":57,"text":1235,"spans":1236,"direction":60},"Socialbee plant, die Partnerschaft mit 360Learning weiter zu vertiefen. Zukünftig soll die Plattform nicht nur für die Qualifizierung der Teilnehmenden, sondern auch verstärkt für die interne Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter genutzt werden. \n\nDas Ziel ist es, den kollaborativen Lernansatz innerhalb der gesamten Organisation zu fördern und so eine kontinuierliche Lernkultur zu etablieren. Dies wird socialbee befähigen, ihre wichtige Mission, Menschen zu empowern und ihnen Chancen zu eröffnen, noch umfassender und nachhaltiger zu verwirklichen.",[],{"variation":50,"version":51,"items":1238,"primary":1240,"id":831,"slice_type":832,"slice_label":68},[1239],{},{"document":1241},{"id":823,"type":824,"tags":1242,"lang":6,"slug":826,"first_publication_date":827,"last_publication_date":828,"uid":829,"link_type":284,"key":830,"isBroken":77},[],{"variation":50,"version":51,"items":1244,"primary":1255,"id":857,"slice_type":858,"slice_label":68},[1245,1249,1252],{"resource":1246},{"id":588,"type":589,"tags":1247,"lang":6,"slug":591,"first_publication_date":592,"last_publication_date":593,"uid":594,"link_type":284,"key":1248,"isBroken":77},[],"cf86d023-dc5f-4304-92ec-ccdc931b0c00",{"resource":1250},{"id":837,"type":589,"tags":1251,"lang":6,"slug":839,"first_publication_date":840,"last_publication_date":841,"uid":842,"link_type":284,"key":843,"isBroken":77},[],{"resource":1253},{"id":846,"type":589,"tags":1254,"lang":6,"slug":848,"first_publication_date":849,"last_publication_date":850,"uid":851,"link_type":284,"key":852,"isBroken":77},[],{"title":1256,"description":1257,"cta_active":77,"cta_type":275,"cta_label":68,"cta_link":1258},[],[],{"link_type":274},[1260,1267,1275],{"tag":1261},{"id":1262,"type":863,"tags":1263,"lang":6,"slug":1264,"first_publication_date":1265,"last_publication_date":1265,"uid":1264,"link_type":284,"key":1266,"isBroken":77},"ZlnOOhAAACQAFD05",[],"e-learning","2024-05-31T13:18:55+0000","5833344d-3803-4307-afea-613d2ce26efe",{"tag":1268},{"id":1269,"type":863,"tags":1270,"lang":6,"slug":1271,"first_publication_date":1272,"last_publication_date":1272,"uid":1273,"link_type":284,"key":1274,"isBroken":77},"Zl2UjRAAACEAGXzD",[],"kunstliche-intelligenz","2024-06-03T10:01:52+0000","kuenstliche-intelligenz","02ca1916-16f2-480e-ab83-f318a23cccbc",{"tag":1276},{"id":1277,"type":863,"tags":1278,"lang":6,"slug":1279,"first_publication_date":1280,"last_publication_date":1280,"uid":1279,"link_type":284,"key":1281,"isBroken":77},"Yj2PiRIAACEAbgW_",[],"blended-learning","2022-03-25T09:46:52+0000","1119ac53-b4ed-4033-970e-395d5b0e1627",{"dimensions":1283,"alt":68,"copyright":68,"url":1285,"id":1286,"edit":1287},{"width":1284,"height":1284},200,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaGZBqHfc4bHWi_pB_fill_200x200_bp1633009223_sb_logo_schwarz_gelb.png?auto=format,compress","aGZBqHfc4bHWi_pB",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},{"dimensions":1289,"alt":68,"copyright":68,"url":1290,"id":1291,"edit":1292},{"width":884,"height":885},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaGvdsEMqNJQqHm5H_socialbee-people.png?auto=format,compress&rect=0,7,2274,1279&w=1200&h=675","aGvdsEMqNJQqHm5H",{"x":103,"y":1293,"zoom":437,"background":438},7,[1295,1302,1308],{"figure":1296,"description":1297},"500+",[1298],{"type":57,"text":1299,"spans":1300,"direction":60},"Teilnehmende ausgebildet",[1301],{"start":103,"end":190,"type":781},{"figure":1303,"description":1304},"93%",[1305],{"type":57,"text":909,"spans":1306,"direction":60},[1307],{"start":103,"end":912,"type":781},{"figure":1309,"description":1310},"5x",[1311],{"type":57,"text":1312,"spans":1313,"direction":60},"mehr Lernende gleichzeitig ",[1314],{"start":103,"end":190,"type":781},[1316],{"type":63,"text":1317,"spans":1318,"direction":60},"Socialbee: Vom Trainingsengpass zu skalierbarem Erfolg",[],"0d833f03-3298-4244-b078-bf529bdbd63c",[1321],{"type":57,"text":1317,"spans":1322,"direction":60},[],"Sabrina Kleiner - Socialbee","Kundenschulung",{"dimensions":1326,"alt":68,"copyright":68,"url":1329,"id":1330,"edit":1331},{"width":1327,"height":1328},1500,1538,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaNpI7Z5xUNkB1NXU_socialbee_Sabrina_CH-DE.png?auto=format,compress","aNpI7Z5xUNkB1NXU",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},{"dimensions":1333,"alt":68,"copyright":68,"url":1336,"id":1337,"edit":1338},{"width":1334,"height":1335},140,40,"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002F360learning\u002FaO4wvp5xUNkB17o5_Socialbee.svg?w=140&h=40?auto=compress,format","aO4wvp5xUNkB17o5",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},"CaseStudyTile$891dc0c2-f7b7-46c4-b394-9ab9f412ee4e","8adfda93-b00a-439a-8eb7-d3e87fe2b179",{"carousel_tile":1342},{"id":1343,"type":577,"tags":1344,"lang":6,"slug":926,"first_publication_date":1345,"last_publication_date":1005,"data":1346,"link_type":284,"key":1899,"isBroken":77},"aNpSUxEAACcAz2x3",[],"2025-09-29T09:33:11+0000",{"body":1347},[1348],{"variation":1009,"version":51,"items":1349,"primary":1350,"id":1898,"slice_type":920,"slice_label":68},[],{"case_study_link":1351,"title":1880,"case_study_video_wistia_id":1364,"subtitle":1884,"category":1885,"background_image":1886,"has_dark_overlay":76,"company_logo":1894},{"id":1352,"type":589,"tags":1353,"lang":6,"slug":1354,"first_publication_date":1355,"last_publication_date":1356,"uid":1357,"data":1358,"link_type":284,"key":1879,"isBroken":77},"aK2EQRMAACIAmxzI",[],"michelin-macht-interne-expertinnen-zu-kursautoren-in-seiner-talent-factory","2025-09-01T13:02:33+0000","2025-11-05T11:03:23+0000","michelin",{"body":1359,"tags":1814,"company_logo":1839,"illustration":1845,"key_figures":1852,"title":1875,"reading_time":897},[1360,1366,1411,1444,1452,1476,1501,1509,1525,1536,1556,1564,1590,1601,1619,1630,1656,1670,1680,1716,1728,1784,1791],{"variation":598,"version":51,"items":1361,"primary":1362,"id":1365,"slice_type":605,"slice_label":68},[],{"is_ai_theme":77,"title":1363,"wistia_id":1364},[],"tm26vy03ch","VideoPlayer$bb10e3a8-d769-4bc0-ab47-2b63cc4cbb0e",{"variation":50,"version":51,"items":1367,"primary":1406,"id":1410,"slice_type":260,"slice_label":68},[1368,1379,1388,1397],{"profile_picture":1369,"name":1377,"role":1378},{"dimensions":1370,"alt":1371,"copyright":68,"url":1372,"id":1373,"edit":1374},{"width":611,"height":611},"Joffrey Ancelot | Michelin","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F18aa4e5c-6e54-4c15-a3cc-125fddbc79a0_Joffrey.jpeg?auto=compress,format&rect=496,0,3024,3024&w=128&h=128","YyR2LRcAAC8ACu-w",{"x":1375,"y":103,"zoom":1376,"background":403},-21,0.042328042328042326,"Joffrey Ancelot","Ingenieur für Pädagogik und digitale Entwicklung bei Michelin",{"profile_picture":1380,"name":1386,"role":1387},{"dimensions":1381,"alt":1382,"copyright":68,"url":1383,"id":1384,"edit":1385},{"width":611,"height":611},"Nathalie Pasquet | Michelin","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZnVInpm069VX18ch_NathaliePasquet.png?auto=format,compress&rect=0,0,400,400&w=128&h=128","ZnVInpm069VX18ch",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},"Nathalie Pasquet","Pädagogische Ingenieurin bei Michelin",{"profile_picture":1389,"name":1395,"role":1396},{"dimensions":1390,"alt":1391,"copyright":68,"url":1392,"id":1393,"edit":1394},{"width":611,"height":611},"Antoine Girre | Michelin","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZnVIa5m069VX18cc_AntoineGIrre.png?auto=format,compress&rect=0,6,984,984&w=128&h=128","ZnVIa5m069VX18cc",{"x":103,"y":897,"zoom":437,"background":438},"Antoine Girre","Leiter des Trainingszentrums bei Michelin",{"profile_picture":1398,"name":1404,"role":1405},{"dimensions":1399,"alt":1400,"copyright":68,"url":1401,"id":1402,"edit":1403},{"width":611,"height":611},"Ovidiu Panaite | Michelin","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZnVIwpm069VX18cq_Ovidiu.jpeg?auto=format,compress&rect=0,0,800,800&w=128&h=128","ZnVIwpm069VX18cq",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},"Ovidiu Panaite","Trainer für Vertrieb & Produkt, Europa und Zentralasien, bei Michelin",{"team_title":1407},[1408],{"type":259,"text":629,"spans":1409},[],"Team$cd51e7a9-bcfb-4b62-9712-670abe9fdfb9",{"variation":50,"version":51,"items":1412,"primary":1414,"id":1443,"slice_type":644,"slice_label":68},[1413],{},{"text":1415},[1416,1418,1421,1424,1427,1430],{"type":259,"text":1057,"spans":1417,"direction":60},[],{"type":692,"text":1419,"spans":1420,"direction":60},"Talente entwickeln, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten",[],{"type":57,"text":1422,"spans":1423,"direction":60},"Die Vision des Konzerns für die Zukunft basiert auf einer Überzeugung: Morgen wird bei Michelin alles nachhaltig sein. Jede Entscheidung wird daher im besten Gleichgewicht getroffen – zwischen menschlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Erwägungen. Bis 2050 strebt Michelin an, \"Netto-Null-Emissionen\" von CO2 an allen Standorten zu erreichen.",[],{"type":57,"text":1425,"spans":1426,"direction":60},"Das stellt hohe Anforderungen an das Kompetenzmanagement: Michelin muss Mitarbeitenden aktuelle Einblicke in neue Technologien und Industriestandards vermitteln, um deren Beschäftigungsfähigkeit innerhalb und außerhalb des Konzerns sicherzustellen.",[],{"type":692,"text":1428,"spans":1429,"direction":60},"Globaler Lernerfolg durch nutzergenerierte Inhalte",[],{"type":57,"text":1431,"spans":1432,"direction":60},"2016 begannen die Marketing- und Vertriebsteams von Michelin mit 360Learning ihre Kunden zu schulen – mit großem Erfolg. Fünf Jahre später ist 360Learning weiterhin die bevorzugte Trainingsplattform des Michelin-Konzerns, um Unternehmenskultur und technische Inhalte konzernweit zu teilen. Bis 2020 hatte Michelin bereits 30 % seiner Trainings digitalisiert.",[1433],{"start":1434,"end":1435,"type":1436,"data":1437},65,76,"hyperlink",{"id":1438,"type":1439,"tags":1440,"lang":6,"slug":1441,"first_publication_date":827,"last_publication_date":1442,"link_type":284,"isBroken":77},"YZO8mRAAAEKdGiYn","home_page",[],"home-page","2026-05-12T08:55:04+0000","RichText$df53cce6-581e-4ce1-b24f-aba81983c50d",{"variation":646,"version":51,"items":1445,"primary":1446,"id":1451,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":1447},[1448],{"type":57,"text":1449,"spans":1450},"„Zum Zeitpunkt der Einführung der Plattform haben die Mitarbeitenden direkt mitgemacht – alles ging sehr schnell.“ – Joffrey Ancelot",[],"RichText$228b7a23-bafe-4ac4-802b-efc0acf7e66e",{"variation":50,"version":51,"items":1453,"primary":1454,"id":1475,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":1455},[1456,1460,1465,1470],{"type":57,"text":1457,"spans":1458,"direction":60},"Nutzergenerierte Inhalte stehen im Zentrum der Digital Learning-Strategie bei Michelin. Jede:r Mitarbeitende bringt einzigartiges Fachwissen ein – und Michelin will dieses möglichst breit zugänglich machen. So sollten zwei große Hürden gelöst werden:",[1459],{"start":103,"end":1071,"type":781},{"type":57,"text":1461,"spans":1462,"direction":60},"- Maßnahmen direkt vor Ort umsetzen: Trainings sollen flexibel und schnell dort eingesetzt werden können, wo sie gebraucht werden.",[1463],{"start":103,"end":1464,"type":781},36,{"type":57,"text":1466,"spans":1467,"direction":60},"- Kontinuierliche Verbesserung: Trainings werden systematisch anhand des Feedbacks der Teilnehmer:innen weiterentwickelt.",[1468],{"start":103,"end":1469,"type":781},31,{"type":57,"text":1471,"spans":1472,"direction":60},"Michelins Ziel: direkten globalen Mehrwert schaffen mit nutzergenerierten Inhalten in der Lernstrategie.",[1473],{"start":103,"end":1474,"type":781},104,"RichText$d4af3d11-1cbb-4b71-ab7f-5484eed0e0ce",{"variation":50,"version":51,"items":1477,"primary":1479,"id":1500,"slice_type":644,"slice_label":68},[1478],{},{"text":1480},[1481,1484,1488,1492,1497],{"type":259,"text":1482,"spans":1483,"direction":60},"Lösung",[],{"type":692,"text":1485,"spans":1486,"direction":60},"Die \"Talent Factory\" schafft einzigartige Lernerlebnisse",[1487],{"start":103,"end":450,"type":781},{"type":57,"text":1489,"spans":1490,"direction":60},"Die \"Talent Factory\" (Manufacture des Talents) ist die L&D-Abteilung (Learning & Development) von Michelin. Sie wurde vor Kurzem gegründet, umfasst rund 100 Mitarbeitende und widmet sich vollständig der Karriereberatung und Kompetenzentwicklung bei Michelin. Die Talent Factory überwacht die Kompetenzen der Mitarbeitenden mit mehr als 26.000 umfassenden und individualisierten Trainings, unterstützt von neuen Technologien.",[1491],{"start":1207,"end":1212,"type":656},{"type":692,"text":1493,"spans":1494,"direction":60},"Eine Community von Learning Champions mit 360Learning vereinen",[1495],{"start":103,"end":1496,"type":781},62,{"type":57,"text":1498,"spans":1499,"direction":60},"In 3 Schritten gelang Michelin dieser Erfolg – mit Unterstützung von 360Learning.",[],"RichText$2554d61b-67f9-414f-ad7f-4d0d65127bdd",{"variation":646,"version":51,"items":1502,"primary":1503,"id":1508,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":1504},[1505],{"type":57,"text":1506,"spans":1507},"„Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Kompetenzen mit einer präzisen Methodik zu bewerten. Das Ziel? In der aktuellen Position zu wachsen und sich gleichzeitig auf den nächsten Schritt vorzubereiten – mit passgenauen Trainings.“ – Nathalie Pasquet, Pädagogische Ingenieurin, Michelin",[],"RichText$26282687-bd8d-426d-9404-ee45365ed354",{"variation":50,"version":51,"items":1510,"primary":1512,"id":1524,"slice_type":644,"slice_label":68},[1511],{},{"text":1513},[1514,1517,1519],{"type":692,"text":1515,"spans":1516,"direction":60},"Schritt 1: Die Hürden für die Content-Erstellung abbauen",[],{"type":57,"text":302,"spans":1518,"direction":60},[],{"type":57,"text":1520,"spans":1521,"direction":60},"Zunächst müssen interne Expert:innen ihr Wissen in wenigen Stunden teilen können – genauer gesagt in weniger als vier. Joffrey erklärt:",[1522],{"start":103,"end":1523,"type":781},118,"RichText$bf057938-f37c-40b6-88da-36181700adaf",{"variation":646,"version":51,"items":1526,"primary":1528,"id":1535,"slice_type":644,"slice_label":68},[1527],{},{"text":1529},[1530],{"type":57,"text":1531,"spans":1532},"„Bei Michelin wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden viel Wissen zu teilen haben. Unsere Mission: Hürden für die Erstellung abbauen. Wenn jemand morgens aufwacht und eine Idee hat, wollen wir ermöglichen, dass das Wissen bis zum Nachmittag lokal umgesetzt werden kann.“",[1533],{"start":103,"end":1534,"type":781},269,"RichText$6ea1bed6-b373-48eb-b3d8-4de9f7dd8cb3",{"variation":50,"version":51,"items":1537,"primary":1539,"id":1555,"slice_type":644,"slice_label":68},[1538],{},{"text":1540},[1541,1544,1546],{"type":57,"text":1542,"spans":1543,"direction":60},"Das ist ein kompletter Paradigmenwechsel, verglichen mit den sonst üblichen sechs Monaten für die Erstellung eines SCORM-Kurses, der zudem schwer regelmäßig zu aktualisieren ist.",[],{"type":57,"text":302,"spans":1545,"direction":60},[],{"type":57,"text":1547,"spans":1548,"direction":60},"Ohne Rückfrage beim Management oder dem Trainingsteam kann jede:r mithilfe von 360Learning eigenständig Kompetenzen ausbauen, direkt über das HRIS-Portal.",[1549],{"start":1550,"end":1113,"type":1436,"data":1551},126,{"link_type":1552,"url":1553,"target":1554},"Web","https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fintegrations\u002F#hcm-integrations","_blank","RichText$2f9d0694-7c79-4642-a7dc-e0fd107ac7e2",{"variation":646,"version":51,"items":1557,"primary":1558,"id":1563,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":1559},[1560],{"type":57,"text":1561,"spans":1562},"„Mit 360Learning konnte ich ein zweimonatiges Onboarding-Programm für neue Vertriebsmitarbeitende in Zentraleuropa erstellen. Die Plattform hat eine Planung von A bis Z ermöglicht.“ – Ovidiu Panaite",[],"RichText$9b246944-d51d-496e-93c4-cf657ab759d8",{"variation":50,"version":51,"items":1565,"primary":1567,"id":1589,"slice_type":644,"slice_label":68},[1566],{},{"text":1568},[1569,1574,1576],{"type":57,"text":1570,"spans":1571,"direction":60},"Nach Abschluss der Online-Tutorials wird das L&D-Team per E-Mail benachrichtigt, und die Teilnehmenden werden sofort validiert. So konnte Michelin mehr als 100 interne Lern-Champions ernennen, die lokal Entwicklungsbedarf unterstützen.",[1572],{"start":1573,"end":1170,"type":781},156,{"type":57,"text":302,"spans":1575,"direction":60},[],{"type":57,"text":1577,"spans":1578,"direction":60},"Joffrey betont außerdem, dass die Dezentralisierung der Kurserstellung ohne die Plattform-Architektur von 360Learning, die den Zugriff für Lernende erleichtert, nicht möglich wäre.",[1579],{"start":1580,"end":483,"type":1436,"data":1581},80,{"id":1582,"type":1583,"tags":1584,"lang":6,"slug":1585,"first_publication_date":1586,"last_publication_date":1587,"uid":1588,"link_type":284,"isBroken":77},"ZJmt6xEAALjdXlov","landing_page",[],"erfassen-und-teilen-sie-firmenspezifisches-wissen-mitki-unterstutzung","2023-06-29T08:09:34+0000","2026-05-11T13:39:08+0000","academies","RichText$3b5beb6b-6e70-45b6-8b07-04843568b5fd",{"variation":50,"version":51,"items":1591,"primary":1592,"id":1600,"slice_type":644,"slice_label":68},[],{"text":1593},[1594],{"type":57,"text":1595,"spans":1596},"Zur Veranschaulichung nennt Joffrey ein Beispiel: Ein Mitarbeitender in der Fabrik Roanne (Mittel-Frankreich) stellte fest, dass Kollegen bei der Handhabung eines gefährlichen Produktes die Sicherheitsregeln missachteten. Das Sicherheitstraining war verzögert – also handelte er selbst. Mit 360Learning erstellte er ein Modul mit den offiziellen Sicherheitsvorgaben. Eine Woche später hatten 70 % der Zielgruppe das Training absolviert und das Verhalten verbessert. Das Ergebnis: Zeitersparnis, höhere Effizienz und weniger Arbeitsunfälle.",[1597],{"start":1598,"end":1599,"type":781},287,465,"RichText$fde3dad1-cda7-4694-9988-85e12ad3cb50",{"variation":50,"version":51,"items":1602,"primary":1604,"id":1618,"slice_type":644,"slice_label":68},[1603],{},{"text":1605},[1606,1609,1614],{"type":57,"text":1607,"spans":1608,"direction":60},"Das Aufbrechen der Schranken bei der Kurserstellung bringt zwei wesentliche Vorteile:",[],{"type":57,"text":1610,"spans":1611,"direction":60},"• Ständige Verbesserung: Trainingsinhalte, die unmittelbar Relevanz für die Lernenden haben, erzeugen hohe Beteiligung. Durch das Teilen von Reaktionen und Feedback werden die Kurse laufend optimiert. ",[1612],{"start":1613,"end":1071,"type":781},2,{"type":57,"text":1615,"spans":1616,"direction":60},"• Weniger administrativer Aufwand für das L&D-Team: Für 120.000 Mitarbeitende gibt es bei Michelin gerade einmal zwei Plattform-Admins für das LMS. ",[1617],{"start":1613,"end":1142,"type":781},"RichText$1cd15ad7-ee79-4ef9-869c-25708ec73d6c",{"variation":646,"version":51,"items":1620,"primary":1622,"id":1629,"slice_type":644,"slice_label":68},[1621],{},{"text":1623},[1624],{"type":57,"text":1625,"spans":1626},"Joffrey freut sich: „Dank des breit zugänglichen Trainings und Automatisierung gibt es keinen manuellen Aufwand mehr für die Freischaltung oder Anmeldung...das sind viele gesparte Stunden für das Team.“",[1627],{"start":795,"end":1628,"type":781},202,"RichText$d5e8d2a1-858a-4cf4-9757-687fc34219cf",{"variation":50,"version":51,"items":1631,"primary":1633,"id":1655,"slice_type":644,"slice_label":68},[1632],{},{"text":1634},[1635,1638,1640],{"type":692,"text":1636,"spans":1637},"Schritt 2: Proaktive Rekrutierung interner Champions",[],{"type":57,"text":302,"spans":1639},[],{"type":57,"text":1641,"spans":1642},"Das Team identifiziert interne Learning Champions durch Auszeichnungen, die an Power User:innen auf der 360Learning-Plattform vergeben werden. Diese Badges erleichtern die gezielte Ansprache, wenn neue Mitglieder für die Community gewonnen werden sollen.",[1643,1652],{"start":450,"end":1644,"type":1436,"data":1645},70,{"id":1646,"type":1583,"tags":1647,"lang":6,"slug":1648,"first_publication_date":1649,"last_publication_date":1650,"uid":1651,"link_type":284,"isBroken":77},"ZJmuBREAACQAXlql",[],"personalisierung-die-skaliert-ma%C3%9Fgeschneiderte-lernerlebnisse-mit-unserer-ki-getriebenen-lxp","2023-06-29T08:17:45+0000","2026-05-11T13:43:17+0000","lxp",{"start":1653,"end":1654,"type":781},172,190,"RichText$fb518769-811c-4092-af43-15f18b06ab9e",{"variation":50,"version":51,"items":1657,"primary":1659,"id":1669,"slice_type":644,"slice_label":68},[1658],{},{"text":1660},[1661,1664,1666],{"type":692,"text":1662,"spans":1663},"Schritt 3: Community-Bindung aufbauen",[],{"type":57,"text":302,"spans":1665},[],{"type":57,"text":1667,"spans":1668},"Das Michelin-Team hält die Abläufe in der Community einfach und motivierend – so wächst die Kandidatenbasis effektiv über Weiterempfehlungen.",[],"RichText$01855ef6-ec30-48c7-84e3-2bfc170a575d",{"variation":646,"version":51,"items":1671,"primary":1673,"id":1679,"slice_type":644,"slice_label":68},[1672],{},{"text":1674},[1675],{"type":57,"text":1676,"spans":1677},"Joffrey sagt: „Meine Rolle ist es vor allem, Wertschätzung und Dank für das Engagement der Autor:innen zu zeigen.“",[1678],{"start":190,"end":784,"type":781},"RichText$728ccb21-d49a-4196-bdcc-3881354ff5d8",{"variation":50,"version":51,"items":1681,"primary":1683,"id":1715,"slice_type":644,"slice_label":68},[1682],{},{"text":1684},[1685,1689,1691,1695,1710],{"type":57,"text":1686,"spans":1687},"Ein wichtiger Punkt ist zudem: Community-Mitgliedern werden greifbare und exklusive Vorteile geboten. Zum Beispiel:",[1688],{"start":1469,"end":783,"type":781},{"type":57,"text":302,"spans":1690},[],{"type":57,"text":1692,"spans":1693},"• Kompetenzvalidierung im internen Michelin-Referenzsystem",[1694],{"start":1613,"end":1207,"type":781},{"type":57,"text":1696,"spans":1697},"• Sichtbarkeit der Trainingsinhalte auf globaler Ebene. Das Trainingsteam behält stets die Kontrolle bei der Rechteverwaltung – die L&D-Abteilung administriert Zugriffe auf Gruppenebene.  ",[1698,1700],{"start":1335,"end":1699,"type":781},55,{"start":1701,"end":1702,"type":1436,"data":1703},109,125,{"id":1704,"type":1583,"tags":1705,"lang":6,"slug":1706,"first_publication_date":1707,"last_publication_date":1708,"uid":1709,"link_type":284,"isBroken":77},"ZJwbPREAACIAZx3j",[],"automatisieren-sie-die-kursverwaltung-mit-der-power-eines-lms","2023-06-29T08:08:58+0000","2026-05-27T15:27:46+0000","lms",{"type":57,"text":1711,"spans":1712},"• Zugang zu exklusiven Inhalten: eine eigene Microsoft Teams-Gruppe, frühzeitiger Zugang zu Neuem... Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich die Community für ein paar Stunden zu Statistik-Updates, spannenden Vorträgen und Workshops.",[1713],{"start":103,"end":1714,"type":781},32,"RichText$2ade3f13-0f84-4f86-ac23-67d0ddcb17ba",{"variation":646,"version":51,"items":1717,"primary":1719,"id":1727,"slice_type":644,"slice_label":68},[1718],{},{"text":1720},[1721],{"type":57,"text":1722,"spans":1723},"Wie Joffrey zusammenfasst: „Das Engagement in der Community bringt für alle nur Vorteile und sorgt für einen positiven Schneeballeffekt.“",[1724],{"start":1725,"end":1726,"type":781},26,137,"RichText$b463749a-a633-46e9-8db6-a23beddccbab",{"variation":50,"version":51,"items":1729,"primary":1731,"id":1783,"slice_type":644,"slice_label":68},[1730],{},{"text":1732},[1733,1736,1738,1741,1745,1749,1753,1757,1762,1767,1773,1775,1779],{"type":259,"text":1734,"spans":1735,"direction":60},"Ergebnisse",[],{"type":57,"text":302,"spans":1737,"direction":60},[],{"type":57,"text":1739,"spans":1740,"direction":60},"Die Ergebnisse bei Michelin sprechen für sich:\n",[],{"type":57,"text":1742,"spans":1743,"direction":60},"• 82.000 Stunden: so viele Trainingsstunden wurden 2023 auf 360Learning durchgeführt",[1744],{"start":1613,"end":249,"type":781},{"type":57,"text":1746,"spans":1747,"direction":60},"• 6-mal mehr digitale Trainings wurden 2022 im Vergleich zu 2019 abgeschlossen – auch dank der Einführung von 360Learning.",[1748],{"start":1613,"end":1469,"type":781},{"type":57,"text":1750,"spans":1751,"direction":60},"• 22.000+ aktive User:innen: Die Zahl hat sich in den letzten drei Jahren jährlich verdoppelt – dank des Netzwerks interner Champions. ",[1752],{"start":1613,"end":104,"type":781},{"type":57,"text":1754,"spans":1755,"direction":60},"• 40.000 Stunden Online-Training – ganz ohne Pflichtschulungen. Joffrey betont: Solche Zahlen wären nur mit L&D-eigenen Inhalten undenkbar. ",[1756],{"start":1613,"end":1714,"type":781},{"type":57,"text":1758,"spans":1759,"direction":60},"• 9.400 abgeschlossene Kurse der Lernenden 2023",[1760],{"start":1613,"end":1761,"type":781},28,{"type":57,"text":1763,"spans":1764,"direction":60},"• 50+ Module in 14 verschiedenen Sprachen – ein Beweis für dezentrale Weiterbildung im internationalen Maßstab",[1765],{"start":1613,"end":1766,"type":781},41,{"type":57,"text":1768,"spans":1769,"direction":60},"• 86 % Abschlussquote, die Joffrey auf den Peer-to-Peer-Effekt zurückführt: „Wir hören besonders auf Menschen mit ähnlichen Aufgabenbereichen.“",[1770,1771],{"start":1613,"end":1207,"type":781},{"start":1435,"end":1772,"type":656},143,{"type":57,"text":302,"spans":1774,"direction":60},[],{"type":57,"text":1776,"spans":1777,"direction":60},"Und was kommt als Nächstes? ",[1778],{"start":103,"end":1761,"type":781},{"type":57,"text":1780,"spans":1781,"direction":60},"Weiteres Wachstum der erfolgreichen Learning Community. Angetrieben von der Mission, eine Kultur von Collaborative Learning voll zu entfalten, möchte Michelin weitere Learning Champions gewinnen und intern positive Veränderungen für die Weiterentwicklung fördern.",[1782],{"start":103,"end":1699,"type":781},"RichText$88067338-d298-47ae-895c-238e787c20ee",{"variation":50,"version":51,"items":1785,"primary":1786,"id":1790,"slice_type":832,"slice_label":68},[],{"document":1787},{"id":823,"type":824,"tags":1788,"lang":6,"slug":826,"first_publication_date":827,"last_publication_date":828,"uid":829,"link_type":284,"key":1789,"isBroken":77},[],"77cea3d6-60da-4e33-bbf7-0e0565b82d42","ConversionForm$08b90200-c17e-4c35-a13e-955bbc178adf",{"variation":50,"version":51,"items":1792,"primary":1809,"id":1813,"slice_type":858,"slice_label":68},[1793,1797,1801],{"resource":1794},{"id":846,"type":589,"tags":1795,"lang":6,"slug":848,"first_publication_date":849,"last_publication_date":850,"uid":851,"link_type":284,"key":1796,"isBroken":77},[],"cc22083d-f6f9-45b0-9060-60d1cb0ec9f9",{"resource":1798},{"id":588,"type":589,"tags":1799,"lang":6,"slug":591,"first_publication_date":592,"last_publication_date":593,"uid":594,"link_type":284,"key":1800,"isBroken":77},[],"bcc1789c-76a7-4874-a701-fc32f36f359f",{"resource":1802},{"id":1803,"type":589,"tags":1804,"lang":6,"slug":1805,"first_publication_date":849,"last_publication_date":1806,"uid":1807,"link_type":284,"key":1808,"isBroken":77},"Yt6y0hEAACEAQ8ND",[],"wie-aircall-mit-nur-einer-vollzeit-ld-managerin-dank-collaborative-learning-40-neue-mitarbeiter-pro-monat-einstellt","2025-09-29T12:32:31+0000","aircall","6ccdaef3-d8a1-48ef-b925-83a2578ddafc",{"title":1810,"description":1811,"cta_active":77,"cta_type":275,"cta_label":68,"cta_link":1812},[],[],{"link_type":274},"SimilarResources$58674e22-6c4c-486b-86cf-1a1d68ddb76d",[1815,1822,1830,1837],{"tag":1816},{"id":1817,"type":863,"tags":1818,"lang":6,"slug":1819,"first_publication_date":1820,"last_publication_date":1820,"uid":1819,"link_type":284,"key":1821,"isBroken":77},"Y68MwREAACEASICW",[],"peer-learning","2022-12-30T16:07:32+0000","aa64e5d1-4ce5-46a2-999d-3fa19af6e7ec",{"tag":1823},{"id":1824,"type":863,"tags":1825,"lang":6,"slug":1826,"first_publication_date":1827,"last_publication_date":1827,"uid":1828,"link_type":284,"key":1829,"isBroken":77},"Yt6_uxEAACEAQ_X3",[],"fertigung--produktion","2022-07-25T16:07:26+0000","fertigung-produktion","97523acf-335e-4cdf-bbf0-5c56f35bd147",{"tag":1831},{"id":1832,"type":863,"tags":1833,"lang":6,"slug":1834,"first_publication_date":1835,"last_publication_date":1835,"uid":1834,"link_type":284,"key":1836,"isBroken":77},"Yt693REAACEAQ-37",[],"wissen-teilen","2022-07-25T15:59:28+0000","516fd960-2b09-453f-be9e-32ba6f5916b8",{"tag":1838},{"link_type":284},{"dimensions":1840,"alt":68,"copyright":68,"url":1842,"id":1843,"edit":1844},{"width":1841,"height":948},134,"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002F360learning\u002FaNqeCZ5xUNkB1Omp_Black.svg","aNqeCZ5xUNkB1Omp",{"x":103,"y":103,"zoom":437,"background":438},{"dimensions":1846,"alt":1847,"copyright":68,"url":1848,"id":1849,"edit":1850},{"width":884,"height":885},"Michelin Case Study Illustration","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F951b62f3-3be4-4e69-90f1-44e78dd11608_zoe.jpg?auto=compress,format&rect=0,0,1920,1080&w=1200&h=675","Y3SqBhAAAPlmos8h",{"x":103,"y":103,"zoom":1851,"background":403},0.625,[1853,1860,1868],{"figure":1854,"description":1855},"530",[1856],{"type":57,"text":1857,"spans":1858,"direction":60},"interne Experten erstellen Kurse",[1859],{"start":103,"end":249,"type":781},{"figure":1861,"description":1862},"4,5",[1863],{"type":57,"text":1864,"spans":1865},"von 5 (NPS)",[1866],{"start":897,"end":1867,"type":781},11,{"figure":1869,"description":1870},"86 %",[1871],{"type":57,"text":1872,"spans":1873},"Kursabschlussquoten",[1874],{"start":103,"end":114,"type":781},[1876],{"type":63,"text":1877,"spans":1878,"direction":60},"Michelin macht interne Expert:innen zu Kursautoren in seiner „Talent Factory“",[],"0aed2869-c1eb-4546-8b4a-e939a4dfeea3",[1881],{"type":57,"text":1882,"spans":1883,"direction":60},"Michelin macht interne Expert:innen zu Kursautoren in seiner \"Talent Factory\"",[],"Antoine Girre - 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