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Hier erfahren Sie, wie auch Sie die Umstellung meistern.",[],{"id":111,"type":112,"tags":113,"lang":6,"slug":114,"first_publication_date":115,"last_publication_date":116,"uid":114,"data":117,"link_type":145,"key":146,"isBroken":147},"YjIFNhQAACMA8lvY","author",[],"nick-hernandez","2022-03-21T11:28:26+0000","2026-05-11T15:28:55+0000",{"name":118,"job":119,"portrait":120},"Nick Hernandez","ex-CEO von 360Learning",{"dimensions":121,"alt":118,"copyright":41,"url":122,"id":123,"edit":124,"tile":127,"header":133,"xl":139},{"width":64,"height":64},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F88c9a171-9b8a-4394-a446-4dd34399740a_en-blog-Nick-author-pic.png?auto=compress,format","ZSQGPBEAACYAsY9Y",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},1,"transparent",{"dimensions":128,"alt":41,"copyright":41,"url":130,"id":123,"edit":131},{"width":129,"height":129},36,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F88c9a171-9b8a-4394-a446-4dd34399740a_en-blog-Nick-author-pic.png?auto=compress,format&rect=0,0,560,560&w=36&h=36",{"x":69,"y":69,"zoom":132,"background":126},0.06428571428571428,{"dimensions":134,"alt":41,"copyright":41,"url":136,"id":123,"edit":137},{"width":135,"height":135},65,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F88c9a171-9b8a-4394-a446-4dd34399740a_en-blog-Nick-author-pic.png?auto=compress,format&rect=0,0,560,560&w=65&h=65",{"x":69,"y":69,"zoom":138,"background":126},0.11607142857142858,{"dimensions":140,"alt":41,"copyright":41,"url":142,"id":123,"edit":143},{"width":141,"height":141},100,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F88c9a171-9b8a-4394-a446-4dd34399740a_en-blog-Nick-author-pic.png?auto=compress,format&rect=0,0,560,560&w=100&h=100",{"x":69,"y":69,"zoom":144,"background":126},0.17857142857142858,"Document","5a6f1291-dfd3-4651-8aa5-ed633152f77f",false,{"id":149,"type":150,"tags":151,"lang":6,"slug":152,"first_publication_date":153,"last_publication_date":154,"uid":155,"data":156,"link_type":145,"key":158,"isBroken":147},"Ylf09xEAAGycVxZT","category",[],"management--mindset","2022-04-14T10:18:35+0000","2022-06-28T14:04:05+0000","management-und-mindset",{"name":157},"Management & Mindset","fb91663a-6c22-4e87-a44b-090d95c2e5cf",[160,168,175],{"tag":161},{"id":162,"type":163,"tags":164,"lang":6,"slug":165,"first_publication_date":166,"last_publication_date":115,"uid":165,"link_type":145,"key":167,"isBroken":147},"Yi9e0REAACMAkSVc","tag",[],"personalentwicklung","2022-03-14T15:27:16+0000","f1bfb097-807d-49dd-98c5-bf7da25f63a4",{"tag":169},{"id":170,"type":163,"tags":171,"lang":6,"slug":172,"first_publication_date":173,"last_publication_date":173,"uid":172,"link_type":145,"key":174,"isBroken":147},"Y7vn6hEAAMYKWvGV",[],"upskilling","2023-01-09T10:09:49+0000","ede0dd6b-feab-4ea4-b8e3-c4819f74625d",{"tag":176},{"id":177,"type":163,"tags":178,"lang":6,"slug":179,"first_publication_date":180,"last_publication_date":180,"uid":179,"link_type":145,"key":181,"isBroken":147},"Zl2UXBAAACMAGXx7",[],"skills","2024-06-03T10:01:06+0000","773c9229-88d6-419b-8633-27b6ffec1eb5",{"link_type":145},[184,217,284,299,326,338,370,425,431,446,495,544,577,590,617,656],{"variation":185,"version":186,"items":187,"primary":189,"id":215,"slice_type":216,"slice_label":41},"default","initial",[188],{},{"text":190},[191,195,198,212],{"type":107,"text":192,"spans":193,"direction":194},"Zurzeit erleben wir einen Umbruch in der Art und Weise, wie wir über Talente nachdenken. Erfolgreiche Unternehmen denken nicht mehr in festen Rollen und Zuständigkeiten, sondern gehen zu dynamischen, skills-basierten Modellen über, um auf Veränderungen flexibel reagieren zu können.",[],"ltr",{"type":107,"text":196,"spans":197,"direction":194},"Dieser Umbruch bringt erhebliche Auswirkungen für alle mit sich, von der Führungsebene bis hin zu den Beschäftigten. Aber er birgt für L&D-Teams auch die Möglichkeit, ihre Methoden zur Erstellung von Lerninhalten völlig neu zu gestalten – insbesondere die Art und Weise, wie sie talentierte Mitarbeitende unterstützen, damit sie wachsen und sich entfalten, und wie sie sicherstellen, dass ihre Lernprogramme die benötigten Skills entwickeln, um erfolgreich zu bleiben.",[],{"type":107,"text":199,"spans":200,"direction":194},"Wenn L&D-Führungskräfte aktiv diesen Wandel fördern, können sie talentierten Mitarbeitenden helfen, über ihre aktuelle Rolle hinauszudenken und die notwendigen Fähigkeiten für Wettbewerbsfähigkeit zu entwickeln.",[201],{"start":202,"end":203,"type":204,"data":205},5,8,"hyperlink",{"id":206,"type":42,"tags":207,"lang":6,"slug":208,"first_publication_date":209,"last_publication_date":210,"uid":211,"link_type":145,"isBroken":147},"Y5M5mxEAACEABeT5",[],"learning-and-development-ld-in-deutschland-der-leitfaden-fur-moderne-personalentwicklung","2022-12-09T14:45:52+0000","2026-03-13T14:54:45+0000","ld",{"type":107,"text":213,"spans":214,"direction":194},"Lassen Sie uns zunächst einen Blick auf die Trends werfen, die hinter diesem Umbruch stehen.",[],"RichText$b9b18d09-20ab-467c-b42b-d96c47e15ae1","RichText",{"variation":185,"version":186,"items":218,"primary":220,"id":283,"slice_type":216,"slice_label":41},[219],{},{"text":221},[222,232,247,264,272,280],{"type":223,"text":224,"spans":225,"direction":194},"heading2","Von Jobs zu Skills – warum sollten wir den Wechsel jetzt angehen? ",[226,229],{"start":227,"end":203,"type":228},4,"em",{"start":230,"end":231,"type":228},12,19,{"type":107,"text":233,"spans":234,"direction":194},"Wie wir auf unserem Blog beschrieben haben, denken viele Führungskräfte von heute völlig verkehrt über Talente nach. Anstatt Kompetenzen in Hinblick auf Veränderungen am Markt intern zu entwickeln, um auf Marktveränderungen zu reagieren, denken sie nur darüber nach, externe Mitarbeiter einzustellen, damit diese festgelegte Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten erfüllen. Kurz gesagt, denken sie an Jobs und nicht an Skills. ",[235,241,244],{"start":203,"end":236,"type":204,"data":237},24,{"link_type":238,"url":239,"target":240},"Web","https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fdie-skill-basierte-organisation\u002F","_blank",{"start":242,"end":243,"type":228},404,409,{"start":245,"end":246,"type":228},422,428,{"type":107,"text":248,"spans":249,"direction":194},"Auf umkämpften Märkten kann diese Fehleinschätzung kostspielig werden. Unternehmen brauchen zeitnahen Zugang zu genau den richtigen Skills und Talenten, und sie müssen in der Lage sein, bei Marktveränderungen schnell zu reagieren. Aber dieses Problem lässt sich nicht einfach dadurch lösen, eine Stelle auszuschreiben und neu zu besetzen. Traditionelle Einstellungen gehen entweder viel zu langsam vonstatten, oder es ist einfach zu schwer, die richtige Fachkraft zu finden.",[250,254],{"start":251,"end":252,"type":253},71,231,"strong",{"start":255,"end":256,"type":204,"data":257},132,138,{"id":258,"type":259,"tags":260,"lang":6,"slug":261,"first_publication_date":262,"last_publication_date":263,"uid":179,"link_type":145,"isBroken":147},"ZXHTyhEAACAAiE6o","landing_page",[],"der-direkte-weg-zur-performance-skill-basiertes-lernen","2023-12-14T15:51:21+0000","2026-05-11T13:43:56+0000",{"type":107,"text":265,"spans":266,"direction":194},"Doch zum Glück gehen immer mehr Unternehmen mit diesem Problem anders um. Während der Corona-Pandemie wurden Unternehmen weltweit dazu angehalten, sich auf Unsicherheiten einzustellen, und zwar indem sie die in ihren Unternehmen bereits vorhandenen Fähigkeiten flexibel einsetzten und nach neuen Wegen suchten, um diese Fähigkeiten zur Bewältigung der Aufgaben einzusetzen. Scandinavian Airlines beispielsweise hat sein Bordpersonal umgeschult, damit es in überlasteten Krankenhäusern Hilfe leisten kann. ",[267],{"start":268,"end":269,"type":204,"data":270},420,443,{"link_type":238,"url":271,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Freskilling\u002F",{"type":107,"text":273,"spans":274,"direction":194},"Seit kurzem werden Organisationen dazu gebracht, diese Umstellung von Jobs zu Skills zu vollziehen, da sich die Marktbedingungen zuspitzen und die Einstellungszahlen sinken. Zapier hat zum Beispiel sein internes Fortbildungsprogramm ausgeweitet, um neue Möglichkeiten für talentierte Mitarbeitende zu erschließen, damit sie ihre vielfältigen Kompetenzen auch außerhalb ihrer festen Aufgaben einsetzen.",[275],{"start":276,"end":277,"type":204,"data":278},198,232,{"link_type":238,"url":279,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fl-and-d-plus-zapier-internal-mobility\u002F",{"type":107,"text":281,"spans":282,"direction":194},"Wie also können L&D-Teams die Grundlagen für diese Umstellung schaffen? Am Anfang steht das Wissen um die Fähigkeiten, die in Ihrer Organisation vorhanden sind.",[],"RichText$ed564422-19aa-4f82-b0af-98539e3c7295",{"variation":185,"version":186,"items":285,"primary":287,"id":297,"slice_type":298,"slice_label":41},[286],{},{"document":288},{"id":289,"type":290,"tags":291,"lang":6,"slug":292,"first_publication_date":293,"last_publication_date":294,"uid":295,"link_type":145,"key":296,"isBroken":147},"ZZa2SRIAACMA8yK_","gated_ebook_lp",[],"so-wird-skill-basiertes-lernen-ein-erfolg-in-ihrem-unternehmen","2024-01-04T14:02:40+0000","2024-02-22T09:15:30+0000","merkblatt-skill-basierte-lernstrategie","4544cdd9-a00a-4cd9-8b65-7788131c0ce9","ConversionForm$859f0977-5589-45b9-bd3d-154b5ce72927","ConversionForm",{"variation":185,"version":186,"items":300,"primary":302,"id":325,"slice_type":216,"slice_label":41},[301],{},{"text":303},[304,307,310,313,316,319,322],{"type":223,"text":305,"spans":306},"Beginnen Sie mit einer Erfassung der wichtigsten Kompetenzen",[],{"type":107,"text":308,"spans":309},"Bevor Sie zu einer skills-basierten Lernstrategie übergehen, müssen Sie eine ausführliche Bestandsaufnahme der Kompetenzen machen, die gegenwärtig im Personalbestand vorhanden sind. In vielen Unternehmen wird diese Art der Einschätzung durch das Talent- oder HR-Team durchgeführt. In manchen Unternehmen ist jedoch das L&D-Team dafür zuständig.",[],{"type":107,"text":311,"spans":312},"Zu dieser Einschätzung gehört auch, eine Tabelle zu erstellen, die alle Kompetenzen für die in Ihrer Organisationen vorhandenen Stellen enthält und ein Verfahren einzuführen, mit dem die Angestellten die mit ihrer jeweiligen Stelle verbundenen Kompetenzen bewerten und definieren können.",[],{"type":107,"text":314,"spans":315},"Die Bewertung von Skills ist zwar von entscheidender Bedeutung, lässt sich aber nicht immer einfach umsetzen. Viele Unternehmen haben in den letzten 30 Jahren versucht, ihren Prozess zu optimieren, aber kämpfen gegen die Komplexität und Kosten einer solchen Kompetenztabelle, wodurch diese oft bereits vor ihrer Fertigstellung veraltet ist. ",[],{"type":107,"text":317,"spans":318},"Mit dem richtigen KI-Tool kann dieser Prozess jedoch wesentlich vereinfacht werden, denn Sie können Skills damit schneller und billiger erfassen und Ihre Tabelle auf einfacher auf dem neuesten Stand halten. Dieser Schritt hilft Ihnen, einen zentralen Datenbestand über die vorhandenen Kompetenzen zu erstellen (entweder in Ihrem LMS oder Ihrem HRIS), das mit Ihren allgemeinen Talent-, Einstellungs- und Leistungsprozessen verknüpft ist.",[],{"type":107,"text":320,"spans":321},"Je nachdem, wie fortgeschritten Ihr Unternehmen ist, kann dieser Bewertungsprozess eine Mischung aus Selbsteinschätzung, Bewertung durch Vorgesetzte und durch KollegInnen beinhalten. Sie können auch eine auf Tests oder auf die unternehmerische Leistung basierende Bewertung durchführen. Bei Bedarf können Sie auch externe Tests durchführen, um die vorhandenen Fähigkeiten zu ermitteln und zu bewerten.",[],{"type":107,"text":323,"spans":324},"Mit dieser Einschätzung als Grundlage können Sie nun den Umstieg auf eine kompetenzbasierte Lernstrategie einleiten. Und so sieht das in der Praxis aus:",[],"RichText$2d05be71-fd89-4f0c-9eda-91dbf5c736ee",{"variation":185,"version":186,"items":327,"primary":329,"id":337,"slice_type":216,"slice_label":41},[328],{},{"text":330},[331,334],{"type":223,"text":332,"spans":333},"Unser 5-Schritte-Plan für eine skills-basierte Lernstrategie",[],{"type":107,"text":335,"spans":336},"Wenn Sie eine Lernstrategie entwickeln wollen, mit der Sie die Mitarbeitenden nicht nur dabei unterstützen, die Anforderungen ihrer aktuellen Stelle zu erfüllen, sondern ihnen stattdessen helfen, neue Wege zu finden, um ihre Fähigkeiten zur Lösung allgemeiner Probleme einzusetzen, müssen Sie damit beginnen, die vorhandenen Fähigkeiten und Lerninhalte zu überprüfen",[],"RichText$47578f92-ebcb-4520-8848-3f27ba301f1f",{"variation":185,"version":186,"items":339,"primary":341,"id":369,"slice_type":216,"slice_label":41},[340],{},{"text":342},[343,347,350],{"type":344,"text":345,"spans":346},"heading3","Schritt 1: Erfassen Sie die intern vorhandenen Skills",[],{"type":107,"text":348,"spans":349},"Unabhängig davon, ob Ihr Ziel darin besteht, Ihre Mitarbeitenden weiterzubilden oder sie umzuschulen, müssen Sie das derzeitige Kompetenzniveau kennen, um die Lücken zu ermitteln: Betrachten Sie diesen Schritt als Ihre Ausgangsbasis. Definieren Sie die Fähigkeiten für jede Arbeitsaufgabe und lassen Sie die Angestellten die Genauigkeit und Relevanz der von Ihnen ermittelten Fähigkeiten bewerten.",[],{"type":107,"text":351,"spans":352},"Kennzeichnen Sie dann die vorhandenen Lerninhalte (Kurse, Module, Lernpfade), um die spezifischen Kompetenzen hervorzuheben, die Sie mit der jeweiligen Lernerfahrung entwickeln möchten. Wenn Sie z. B. einen Kurs zum Thema Kommunikation nach dem Minto Pyramid Principle anbieten, können Sie diesen als „effiziente schriftliche Kommunikation” kennzeichnen. ",[353,363,368],{"start":354,"end":355,"type":204,"data":356},66,75,{"id":357,"type":42,"tags":358,"lang":6,"slug":359,"first_publication_date":360,"last_publication_date":361,"uid":362,"link_type":145,"isBroken":147},"YtlR_REAAB8ALAz4",[],"so-entwickeln-sie-effektive-lernpfade-in-ihrem-kollaborativen-lms","2022-07-21T13:36:36+0000","2025-02-21T14:19:16+0000","lernpfade",{"start":364,"end":365,"type":204,"data":366},245,268,{"link_type":238,"url":367,"target":240},"https:\u002F\u002Fde.wikipedia.org\u002Fwiki\u002FPyramidales_Prinzip",{"start":364,"end":365,"type":228},"RichText$7bd7a7bd-02e9-4f85-8902-a2faf40f2acf",{"variation":185,"version":186,"items":371,"primary":373,"id":424,"slice_type":216,"slice_label":41},[372],{},{"text":374},[375,378,381,394,397,400,421],{"type":344,"text":376,"spans":377,"direction":194},"Schritt 2: Ermitteln Sie fehlende Kompetenzen (Skill-Gap)",[],{"type":107,"text":379,"spans":380,"direction":194},"Als Nächstes müssen Sie die Qualifikationslücken der einzelnen Angestellten ermitteln. Dabei kann es sich um eine Lücke in der aktuellen oder zukünftigen Funktion oder um eine neue Funktion in einer anderen Abteilung handeln.",[],{"type":107,"text":382,"spans":383,"direction":194},"Wenn Sie Defizite im Bereich Upskilling ermitteln, müssen Sie das erwartete Leistungsniveau der Position kennen und wissen, welche Fähigkeiten die betreffende Person benötigt, um ihre Leistung zu verbessern. Im Fall eines Upskillings für eine künftige Position müssen Sie herausfinden, wie der Mitarbeitende seine derzeitigen Kompetenzen ausbauen kann, um befördert zu werden.",[384],{"start":385,"end":386,"type":204,"data":387},29,39,{"id":388,"type":42,"tags":389,"lang":6,"slug":390,"first_publication_date":391,"last_publication_date":392,"uid":393,"link_type":145,"isBroken":147},"Y8-rOxEAAMfksNGN",[],"mitarbeiterentwicklung-der-schlussel-zur-resilienz-in-unsicheren-zeiten","2023-01-24T10:38:15+0000","2024-05-29T14:53:07+0000","erfolgreiche-mitarbeiterentwicklung",{"type":107,"text":395,"spans":396,"direction":194},"Wenn Sie Mitarbeitende umschulen wollen, müssen Sie eine Gruppe von Mitarbeitenden identifizieren, die Sie von Stelle A auf Stelle B umschulen wollen (z. B. wenn bestimmte Stellen überflüssig werden oder wenn es zu viele Mitarbeitende für eine bestimmte Stelle gibt), und herausfinden, welche Fähigkeiten für die neue Rolle erlernt werden müssen.",[],{"type":107,"text":398,"spans":399,"direction":194},"Und schließlich müssen Sie, wenn Sie Qualifikationsdefizite im Hinblick auf die Beschäftigungsfähigkeit ermitteln (z. B. die relevanten Qualifikationen, die in der heutigen Welt benötigt werden), auch die Skills ermitteln, die die Menschen benötigen, um auf dem externen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.",[],{"type":107,"text":401,"spans":402,"direction":194},"Um diese Analyse durchzuführen, benötigen Sie das richtige Lernsystem, das die Lücke zwischen der aktuellen und der zukünftigen Tätigkeit eines Lernenden auf der Grundlage der von ihm selbst bereitgestellten Daten (durch Selbsteinschätzung und angegebene Karriereziele) sowie der von L&D- und\u002Foder des Talent-Teams bereitgestellten Daten zur Qualifikations- und Personalplanung in Verbindung mit dem KI-gestützten Tool erkennen kann.",[403,413],{"start":404,"end":405,"type":204,"data":406},362,377,{"id":407,"type":42,"tags":408,"lang":6,"slug":409,"first_publication_date":410,"last_publication_date":411,"uid":412,"link_type":145,"isBroken":147},"Ztg_QREAACEAhknX",[],"strategische-personalplanung-wie-sie-eine-langfristige-taktik-finden-und-umsetzen","2024-09-05T13:30:25+0000","2024-09-09T08:14:51+0000","personalplanung",{"start":414,"end":76,"type":204,"data":415},400,{"id":416,"type":42,"tags":417,"lang":6,"slug":418,"first_publication_date":419,"last_publication_date":392,"uid":420,"link_type":145,"isBroken":147},"ZEE-qxAAACQAVvJT",[],"automatisch-effizient-einfach-warum-360learning-auf-ki-in-der-personalentwicklung-setzt","2023-04-21T08:53:28+0000","ki-in-der-personalentwicklung",{"type":107,"text":422,"spans":423,"direction":194},"Mit diesen Informationen und Ihrer Einschätzung der grundlegenden Fähigkeiten können Sie sicherstellen, dass Sie die richtigen Inhalte bereitstellen, damit die Mitarbeitenden bestehende Wissenslücken schließen können.",[],"RichText$5394515d-e68a-4c20-8dba-a2f93a91d80a",{"variation":185,"version":186,"items":426,"primary":428,"id":429,"slice_type":430,"slice_label":41},[427],{},{},"SubscriptionBanner$23d460a4-1ac9-4a61-ad4e-94b5f65c3815","SubscriptionBanner",{"variation":185,"version":186,"items":432,"primary":434,"id":445,"slice_type":216,"slice_label":41},[433],{},{"text":435},[436,439,442],{"type":344,"text":437,"spans":438},"Schritt 3: Arbeiten Sie mit internen Expert:innen zusammen, um fehlende Inhalte für Ihre Akademien zu entwickeln",[],{"type":107,"text":440,"spans":441},"Wenn Ihre Kurs-Bibliothek Lücken aufweist und neue Lerninhalte erstellt werden müssen, können Sie in Ihren Kompetenzprofilen nach den passenden Expert:innen für die Zusammenarbeit suchen. Gemeinsam mit ihnen können Sie nun Akademien entwickeln, um bestehende Kompetenzlücken zu schließen. ",[],{"type":107,"text":443,"spans":444},"Angenommen, Ihre Analyse ergibt eine Lücke in der Betreuung angehender Ingenieure, und zwar in Bezug auf objektorientiertes Design. Dann können Sie mit erfahreneren Kolleg:innen des Ingenieurteams zusammenarbeiten, um Inhalte für Ihre Akademie zu diesem Thema zu entwickeln und die Mitarbeitenden besser dabei zu unterstützen, die in diesem wichtigen Bereich benötigten Fähigkeiten zu entwickeln.",[],"RichText$052099e2-04f2-4b94-be44-a4ab247c41cd",{"variation":185,"version":186,"items":447,"primary":449,"id":494,"slice_type":216,"slice_label":41},[448],{},{"text":450},[451,454,471],{"type":344,"text":452,"spans":453},"Schritt 4: Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen zur Vorgabe von Inhalten",[],{"type":107,"text":455,"spans":456},"Sobald Ihre Schulungen verfügbar sind, können Sie mithilfe von KI-gestützten Lernempfehlungen gewährleisten, dass die Angestellten genau die Inhalte erhalten, die sie benötigen, um Kompetenzlücken zu schließen und sich in neuen und anderen Projekten zu bewähren. Im Vergleich zu traditionellen Lernbedarfsanalysen und Kurszuordnungen können Sie und Ihr Team dadurch viel Zeit sparen. ",[457,462],{"start":458,"end":459,"type":204,"data":460},63,93,{"link_type":238,"url":461},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fproduct-update-ai-powered-training-recommendations\u002F",{"start":463,"end":464,"type":204,"data":465},294,313,{"id":466,"type":42,"tags":467,"lang":6,"slug":468,"first_publication_date":469,"last_publication_date":392,"uid":470,"link_type":145,"isBroken":147},"ZN8uLxEAACMAHt6o",[],"wie-sie-eine-bedarfsanalyse-in-der-personalentwicklung-durchfuhren","2023-08-18T09:30:16+0000","bedarfsanalyse-personalentwicklung",{"type":107,"text":472,"spans":473},"Um dies zu erreichen, benötigen Sie eine Learning Experience Platform (LXP), die KI-gestützte Empfehlungen bietet. Die besten Plattformen vereinfachen diesen Prozess, indem sie den Angestellten helfen, zuerst die Pflichtschulungen zu absolvieren, gefolgt von Schulungen zur Leistungsverbesserung in ihrer aktuellen Rolle, und dann die Vorbereitung auf ihre nächste Rolle oder neue Fähigkeiten für eine andere Rolle.",[474,484],{"start":475,"end":476,"type":204,"data":477},41,69,{"id":478,"type":259,"tags":479,"lang":6,"slug":480,"first_publication_date":481,"last_publication_date":482,"uid":483,"link_type":145,"isBroken":147},"ZJmuBREAACQAXlql",[],"personalisierung-die-skaliert-ma%C3%9Fgeschneiderte-lernerlebnisse-mit-unserer-ki-getriebenen-lxp","2023-06-29T08:17:45+0000","2026-05-11T13:43:17+0000","lxp",{"start":485,"end":486,"type":204,"data":487},213,230,{"id":488,"type":42,"tags":489,"lang":6,"slug":490,"first_publication_date":491,"last_publication_date":492,"uid":493,"link_type":145,"isBroken":147},"YyxR0RcAACgALOMC",[],"compliance-training-so-gestalten-sie-schulungen-die-ins-schwarze-treffen","2022-09-22T12:56:08+0000","2026-01-05T14:45:20+0000","compliance-schulung","RichText$3a88ad87-a84b-43a2-b797-0193f0f4c182",{"variation":185,"version":186,"items":496,"primary":498,"id":543,"slice_type":216,"slice_label":41},[497],{},{"text":499},[500,503,506,511,515,518,521,524,527,530],{"type":344,"text":501,"spans":502},"Schritt 5: Messen Sie die Wirkung Ihrer Maßnahmen",[],{"type":107,"text":504,"spans":505},"Nachdem Sie den Wechsel hin zu einer skills-basierten Strategie vollzogen haben, ist es nun an der Zeit, die Wirkung Ihrer Strategie zu messen und bei Bedarf zu optimieren. So können Sie in Erfahrung bringen, inwieweit Ihre Lernangebote Kompetenzlücken schließen und die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden erhöhen.",[],{"type":107,"text":507,"spans":508},"Insbesondere sollten Sie die folgenden Punkte in Ihrem Skills-Dashboard verfolgen:",[509],{"start":69,"end":510,"type":253},82,{"type":512,"text":513,"spans":514},"list-item","% der Angestellten, die Pflichtschulungen absolviert haben (idealerweise 100 %)",[],{"type":512,"text":516,"spans":517},"% der Angestellten, deren Kompetenzen den Anforderungen ihrer aktuellen Position entsprechen (idealerweise ebenfalls 100 %)",[],{"type":512,"text":519,"spans":520},"% der Angestellten, die bereit sind, in eine höhere Stelle zu wechseln (sollte so hoch wie möglich sein und idealerweise nur diejenigen umfassen, die als für ihre derzeitige Rolle geeignet eingeschätzt werden)",[],{"type":512,"text":522,"spans":523},"% der Angestellten, die umgeschult wurden und bereit sind, ihre neue Aufgabe anzutreten",[],{"type":512,"text":525,"spans":526},"Durchschnittliche Zeit, die die Mitarbeitenden benötigen, um das für ihre Tätigkeit erforderliche Qualifikationsniveau zu erreichen (idealerweise so schnell wie möglich)",[],{"type":512,"text":528,"spans":529},"% der Skills, die derzeit nicht durch ein Lernangebot abgedeckt werden (idealerweise 0%).",[],{"type":107,"text":531,"spans":532},"Neben diesen Indikatoren sollten Sie auch die Auswirkungen dieser L&D-Strategie auf die Mitarbeiterbindung genau im Auge behalten. Denn eine kompetenzbasierte L&D-Strategie kann zu mehr Zufriedenheit und Engagement am Arbeitsplatz führen. Sie sollten auch den Anteil der mit internen BewerberInnen besetzten Stellen beobachten im Vergleich zu den Stellen, für die externe Mitarbeiter:innen eingestellt werden ‒ denn dies ist ein wichtiger Gradmesser dafür, wie Sie das Managen von Skills in Ihrem Unternehmen langfristig managen.",[533],{"start":534,"end":535,"type":204,"data":536},88,106,{"id":537,"type":42,"tags":538,"lang":6,"slug":539,"first_publication_date":540,"last_publication_date":541,"uid":542,"link_type":145,"isBroken":147},"Y0l8rBAAACAA5tII",[],"3-onboarding-tipps-um-die-mitarbeiterbindung-zu-starken","2022-10-14T15:32:22+0000","2025-12-10T14:17:45+0000","onboarding-mitarbeiterbindung","RichText$7fec404a-e2d8-4cbc-9f58-45e7dd9b2aea",{"variation":185,"version":186,"items":545,"primary":547,"id":576,"slice_type":216,"slice_label":41},[546],{},{"text":548},[549,552,565,568],{"type":223,"text":550,"spans":551},"Die richtigen Tools vereinfachen den Übergang von Jobs zu Skills",[],{"type":107,"text":553,"spans":554},"Soweit unser 5-Schritte-Plan für den Übergang zu einer kompetenzbasierten L&D-Strategie. Aber unabhängig davon, wie gut Ihr Plan ist, benötigen Sie auch eine geeignete KI-gesteuerte Lernplattform. Andernfalls können Sie den Lernbedarf nicht analysieren oder bewerten und der richtigen Person nicht die richtigen Lerninhalte zur Verfügung stellen, um ihr zu helfen, die benötigten Fähigkeiten zu entwickeln. ",[555],{"start":556,"end":557,"type":204,"data":558},168,195,{"id":559,"type":560,"tags":561,"lang":6,"slug":562,"first_publication_date":563,"last_publication_date":564,"link_type":145,"isBroken":147},"YZO8mRAAAEKdGiYn","home_page",[],"home-page","2022-03-03T08:53:44+0000","2026-05-12T08:55:04+0000",{"type":107,"text":566,"spans":567},"Mit den richtigen Tools wird der Lernprozess für die Lernenden und die L&D-Mitarbeitenden zuverlässiger und besser planbar. Außerdem erhalten die Talentmanager:innen, die Personalabteilung und der Rest der Unternehmensleitung den nötigen Überblick, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können.",[],{"type":107,"text":569,"spans":570},"Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie eine Lernplattform wie 360Learning Ihnen bei dieser Umstellung helfen kann, dann sprechen Sie noch heute mit einer unserer ExpertInnen für kollaboratives Lernen.",[571],{"start":572,"end":573,"type":204,"data":574},125,204,{"link_type":238,"url":575},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fform\u002Fdemo-buchen\u002F","RichText$bdcaeba2-0b4f-411c-a661-6f4eb17ea364",{"variation":185,"version":186,"items":578,"primary":580,"id":589,"slice_type":298,"slice_label":41},[579],{},{"document":581},{"id":582,"type":583,"tags":584,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"key":588,"isBroken":147},"Yfu2nxAAACAAtjsh","form_page",[],"-default-demo-request-page","2025-09-04T13:38:20+0000","demo-buchen","74bde305-d081-4acd-8cd4-0734f7c34da5","ConversionForm$87877256-0d6d-4d60-a9ad-2987ee5bc55a",{"variation":185,"version":186,"items":591,"primary":593,"id":616,"slice_type":216,"slice_label":41},[592],{},{"text":594},[595,598,610,613],{"type":223,"text":596,"spans":597},"L&D bedeutet mehr als Schulungen anbieten. Es bedeutet, Skills zu entwickeln",[],{"type":107,"text":599,"spans":600},"Früher reichte es aus, wenn L&D-Führungskräfte einfach Mitarbeiterschulungen für bestimmte Stellen und Bereiche entwickelten. 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Diese Algorithmen stellen die Grundlage des maschinellen Lernens und des Deep Learning dar, die anhand großer Datenmengen Erkenntnisse gewinnen und Vorhersagen treffen.",[882],{"start":796,"end":883,"type":253},72,{"type":107,"text":885,"spans":886,"direction":194},"Eines der wichtigsten Merkmale und die Königsdisziplin eines KI-LMS ist das adaptive Lernen: Dieser Ansatz nutzt Algorithmen der künstlichen Intelligenz, um den Lernenden eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die auf skill-basierten Empfehlungen beruht. ",[887],{"start":603,"end":888,"type":228},91,{"type":107,"text":890,"spans":891,"direction":194},"Ein anderes wichtiges Merkmal einer KI-Lernplattform ist die Fähigkeit, tägliche Aufgaben und Arbeitsabläufe zu automatisieren. Dadurch haben die Personalentwicklungsteams mehr Zeit, um sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die eine menschliche Interaktion erfordern.",[892],{"start":893,"end":894,"type":253},112,126,{"type":107,"text":896,"spans":897,"direction":194},"Adaptives Lernen nutzt Datenanalysen, um Ihnen und Ihrem Team dabei zu helfen, die Fortschritte der Lernenden zu verfolgen und Lernerfahrungen bereitzustellen, die auf den Weiterbildungs- und Lernbedarf der Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind.",[898,906],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":900},16,{"id":901,"type":42,"tags":902,"lang":6,"slug":903,"first_publication_date":904,"last_publication_date":392,"uid":905,"link_type":145,"isBroken":147},"ZONDCBAAACAASMYO",[],"7-fragen-uber-adaptives-lernen-kurzlebige-technologie-oder-wahre-revolution","2023-08-21T12:46:28+0000","adaptives-lernen",{"start":907,"end":908,"type":204,"data":909},127,142,{"id":910,"type":42,"tags":911,"lang":6,"slug":912,"first_publication_date":913,"last_publication_date":392,"uid":914,"link_type":145,"isBroken":147},"Ywc-rxEAACMAY8th",[],"3-wege-wie-sie-sinnvolle-spielerische-lernerfahrungen-fur-ihre-teams-schaffen","2022-08-25T12:37:24+0000","lernerfahrung","RichText$46ef8439-43c2-4fea-9990-91b596afa09b",{"variation":185,"version":186,"items":917,"primary":919,"id":928,"slice_type":298,"slice_label":41},[918],{},{"document":920},{"id":921,"type":290,"tags":922,"lang":6,"slug":923,"first_publication_date":924,"last_publication_date":925,"uid":926,"link_type":145,"key":927,"isBroken":147},"ZN4aJhEAACMAGid6",[],"so-machen-sie-ki-zu-ihrem-assistenten","2023-08-18T13:10:29+0000","2024-02-21T13:08:46+0000","ki-in-der-personalentwicklung-merkblatt","dc4dad17-c3fe-47e2-83b8-30cc2d7aa80b","ConversionForm$f71b7d87-bc3b-4ed0-8a84-544c510c4572",{"variation":185,"version":186,"items":930,"primary":932,"id":999,"slice_type":216,"slice_label":41},[931],{},{"text":933},[934,937,950,953,967,982,987,992,996],{"type":223,"text":935,"spans":936,"direction":194},"5 Vorteile eines KI-basierten LMS",[],{"type":107,"text":938,"spans":939,"direction":194},"Datenwissenschaftler und LMS-Anbieter investieren in KI-gestützte L&D-Lösungen, um Sie und Ihr Team beim Reskilling Ihrer Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Dies beeinflusst auch das tägliche Learning Management und die Bereitstellung von Blended Learning maßgeblich.",[940],{"start":941,"end":942,"type":204,"data":943},239,255,{"id":944,"type":42,"tags":945,"lang":6,"slug":946,"first_publication_date":947,"last_publication_date":948,"uid":949,"link_type":145,"isBroken":147},"Yj2N0hIAACMAbf3c",[],"blended-learning-alles-was-sie-uber-die-hybride-weiterbildung-wissen-sollten","2022-03-29T15:17:00+0000","2024-10-04T15:50:44+0000","blended-learning-alles-ueber-die-hybride-weiterbildung",{"type":107,"text":951,"spans":952,"direction":194},"In Zukunft werden KI-Plattformen weitere Vorteile bieten, aber die folgenden fünf können die Arbeit Ihres L&D-Teams schon heute erheblich erleichtern:",[],{"type":833,"text":954,"spans":955,"direction":194},"Automatisierung von Aufgaben: Eine KI-gestützte Lernlösung automatisiert die täglichen Funktionen und Arbeitsabläufe und ermöglicht es Ihnen, sich auf jene Aufgaben der Personalentwicklung zu konzentrieren, die nur ein Mensch übernehmen kann. ",[956,958],{"start":69,"end":957,"type":253},30,{"start":959,"end":960,"type":204,"data":961},169,188,{"id":962,"type":42,"tags":963,"lang":6,"slug":964,"first_publication_date":965,"last_publication_date":966,"uid":165,"link_type":145,"isBroken":147},"ZUoGnBIAAB8ADmW9",[],"personalentwicklung-2026-methoden-instrumente--der-weg-zum-collaborative-learning","2023-11-07T14:11:53+0000","2026-05-11T16:10:03+0000",{"type":833,"text":968,"spans":969,"direction":194},"Skill-basierte Kursempfehlungen: Eine Lernplattform mit KI-Tools kann bereits im Arbeitsalltag individuelle Kursempfehlungen für den Aufbau neuer Fähigkeiten geben. Das erleichtert die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und Skill-Gaps im Unternehmen werden geschlossen.",[970,972],{"start":69,"end":971,"type":253},33,{"start":973,"end":974,"type":204,"data":975},225,235,{"id":976,"type":42,"tags":977,"lang":6,"slug":978,"first_publication_date":979,"last_publication_date":980,"uid":981,"link_type":145,"isBroken":147},"ZnAWoxEAACIA_Kf1",[],"so-ermitteln-sie-skill-gaps-in-ihrem-unternehmen","2024-07-04T11:09:06+0000","2026-01-08T14:43:57+0000","skill-gaps",{"type":833,"text":983,"spans":984,"direction":194},"Schnelle Bereitstellung von Lernerfahrungen: Mit leistungsstarken maschinellen Lernmodellen wird die Kurserstellung zum Kinderspiel.",[985],{"start":69,"end":986,"type":253},44,{"type":833,"text":988,"spans":989,"direction":194},"Aktuelle, kontinuierliche Analysen: KI-gestützte Datenanalyse- oder Datenaufbereitungstools liefern Kennzahlen wie z. B. Abschlussquoten in Echtzeit. Der Erfolg Ihres Umschulungsprogramms lässt sich so ganz leicht mitverfolgen. ",[990],{"start":69,"end":991,"type":253},35,{"type":833,"text":993,"spans":994,"direction":194},"Kosteneffiziente Funktionsweise: All diese Vorteile integrierter KI-Lösungen führen zu einem letzten und wohl entscheidenden Nutzen: Sie sparen Zeit und Geld. ",[995],{"start":69,"end":971,"type":253},{"type":107,"text":997,"spans":998,"direction":194},"Mit all diesen Vorteilen können Sie Ihr Team strategisch einsetzen, sich auf Lernziele konzentrieren und Vorgesetzte beeindrucken.",[],"RichText$b0bf5022-b987-4cc4-82fe-a90cf0495e5f",{"variation":185,"version":186,"items":1001,"primary":1003,"id":1064,"slice_type":216,"slice_label":41},[1002],{},{"text":1004},[1005,1008,1011,1014,1017,1022,1035,1040,1048,1053,1058,1061],{"type":223,"text":1006,"spans":1007,"direction":194},"Was sind die wichtigsten Funktionen KI-getriebener Lernmanagementsysteme?",[],{"type":107,"text":1009,"spans":1010,"direction":194},"Um von KI-Tools und -Lösungen profitieren zu können, sollten Sie auf einige wesentliche Funktionen von Lernplattformen achten. ",[],{"type":107,"text":1012,"spans":1013,"direction":194},"Da sich das maschinelle Lernen ständig weiterentwickelt, nutzen moderne und wettbewerbsfähige LMS die Datenwissenschaft, um Ihre L&D-Methoden zu verbessern. Gängige Funktionen beinhalten KI-Tools, wie z. B. die No-Code-Entwicklung, wodurch die Kurserstellung auch für technisch weniger versierte Nutzer:innen zugänglich wird. Für die Lernenden hat die KI-gestützte Kurserstellung den Vorteil, dass die Lerninhalte und Lernmaterialien unkompliziert aktualisiert werden können, sodass ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind.",[],{"type":107,"text":1015,"spans":1016,"direction":194},"Halten Sie Ausschau nach den folgenden Funktionen, denn ihr Fokus liegt auf der Beschleunigung von Schulungsprozessen:",[],{"type":512,"text":1018,"spans":1019,"direction":194},"Smarte virtuelle Assistenz: Go-to-Software-Agenten mit einer chatbotartigen Benutzeroberfläche vereinfachen die Interaktion mit den Lernenden durch sofortige Antworten und die Automatisierung sich wiederholender Verwaltungsaufgaben. Dadurch können sich die Mitarbeiter:innen auf strategischere Aspekte ihres Jobs konzentrieren. Diese Assistenzprogramme sind im Idealfall auch auf mobilen Geräten zugänglich. ",[1020],{"start":69,"end":1021,"type":253},27,{"type":512,"text":1023,"spans":1024,"direction":194},"Prompt-gesteuerte Kurserstellung: Eine generative, KI-gestützte Kurserstellung ermöglicht es Autor:innen und internen Expert:innen, umfangreiche Schulungsinhalte zu entwerfen und bereitzustellen und sich dann wieder ihren eigentlichen Aufgaben zu widmen.",[1025,1026],{"start":69,"end":971,"type":253},{"start":386,"end":1027,"type":204,"data":1028},78,{"id":1029,"type":42,"tags":1030,"lang":6,"slug":1031,"first_publication_date":1032,"last_publication_date":1033,"uid":1034,"link_type":145,"isBroken":147},"YuP5YBEAACMAyer3",[],"wie-sie-ein-ki-getriebenes-autorentool-nutzen-um-kurse-schnell--kollaborativ-zu-erstellen","2022-07-29T15:30:54+0000","2026-05-11T13:07:46+0000","autorentool",{"type":512,"text":1036,"spans":1037,"direction":194},"KI-Coaching: Ein KI-gestützter Coach hilft den Lernenden bei Fragen, bei der Erläuterung wichtiger Konzepte und bei der Bewertung ihrer Antworten vor der Überprüfung durch die Vorgesetzten.",[1038],{"start":69,"end":1039,"type":253},13,{"type":512,"text":1041,"spans":1042,"direction":194},"Skill-basiertes Lernen und Management: Mithilfe KI-gestützter Tools können Sie für Ihr Unternehmen Qualifikationsdaten erstellen, analysieren und verwalten. Die identifizierten Qualifikationslücken werden dann geschlossen und das Upskilling wird optimiert.",[1043,1047],{"start":69,"end":1044,"type":204,"data":1045},22,{"id":39,"type":42,"tags":1046,"lang":6,"slug":48,"first_publication_date":45,"last_publication_date":46,"uid":40,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":69,"end":386,"type":253},{"type":512,"text":1049,"spans":1050,"direction":194},"KI-gestützte Kursanmeldung: Mit der integrierten Anmeldeautomatik kann eine KI-gestützte Lernplattform den Lernenden anhand ihres Profils, ihrer Skills, ihres Lernbedarfs und ihres Werdegangs Schulungsinhalte empfehlen. ",[1051],{"start":69,"end":1052,"type":253},28,{"type":512,"text":1054,"spans":1055,"direction":194},"Antizipierter Lernbedarf: Eine moderne Lernplattform nutzt für die Analyse des Verhaltens von Lernenden (z. B. ergebnislose Suchvorgänge der Nutzer:innen in der Lernplattform) Machine-Learning-Algorithmen (oder: ML-Algorithmen). So werden Qualifikationslücken und Lernbedarf ermittelt.",[1056],{"start":69,"end":1057,"type":253},26,{"type":107,"text":1059,"spans":1060,"direction":194},"Jetzt haben Sie eine genauere Vorstellung davon, welche bahnbrechenden, KI-gestützten L&D-Funktionen es gibt. ",[],{"type":107,"text":1062,"spans":1063,"direction":194},"Wenden wir uns nun neun bemerkenswerten KI-Lernplattformen zu. Wir zeigen, wie diese Machine Learning (ML) einsetzen, um einen echten Mehrwert für Ihre betriebliche Lernprogramme zu schaffen.",[],"RichText$0024d28c-9cc1-4ead-92a6-87a30006dda8",{"variation":185,"version":186,"items":1066,"primary":1068,"id":1128,"slice_type":216,"slice_label":41},[1067],{},{"text":1069},[1070,1073,1085,1101,1104,1107],{"type":223,"text":1071,"spans":1072,"direction":194},"1. 360Learning",[],{"type":107,"text":1074,"spans":1075,"direction":194},"An erster Stelle unserer Liste steht eine KI-getriebene Plattform für Collaborative Learning. Die All-in-One-Lernplattform von 360Learning bietet die Funktionen von LMS, LXP und Akademien, um das Up- und Reskilling in Ihrem Unternehmen zu unterstützen.",[1076],{"start":1077,"end":1078,"type":204,"data":1079},70,92,{"id":1080,"type":1081,"tags":1082,"lang":41,"slug":1083,"first_publication_date":41,"last_publication_date":41,"link_type":145,"isBroken":1084},"YoNmKREAACEAimV2","broken_type",[],"-",true,{"type":107,"text":1086,"spans":1087,"direction":194},"360Learning ist eine einfach zu bedienende Plattform mit einem integrierten KI-getriebenen Autorentool und ermöglicht es allen in Ihrem Unternehmen, sich als Expert:innen einzubringen. Das Unternehmen betrachtet Expert:innen als „Content-Superhelden“, die der zeitlich stark beanspruchten L&D-Abteilung dringend benötigte zusätzliche Ressourcen zur Verfügung stellen. Deshalb hat es seine umfangreichen KI-Funktionen erweitert.",[1088,1096],{"start":888,"end":1089,"type":204,"data":1090},102,{"id":1091,"type":259,"tags":1092,"lang":6,"slug":1093,"first_publication_date":1094,"last_publication_date":1095,"uid":1034,"link_type":145,"isBroken":147},"ZXHTrhEAACEAiE4o",[],"kollaborativ-und-ki-getrieben.-das-integrierte-autorentool.","2023-12-14T15:50:41+0000","2026-05-11T13:41:20+0000",{"start":1097,"end":1098,"type":204,"data":1099},382,427,{"link_type":238,"url":1100,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fproduct\u002Fartificial-intelligence\u002F",{"type":107,"text":1102,"spans":1103,"direction":194},"Mit Unterstützung der generativen KI befähigen die Schulungsteams ihre internen Expert:innen dazu, Lerninhalte noch schneller zu erstellen. Gleichzeitig behalten sie jedoch die Kontrolle über die Prompts, den Tonfall, die Inklusivität sowie die Kurslänge und -struktur. ",[],{"type":107,"text":1105,"spans":1106,"direction":194},"Die Plattform zeigt den Expert:innen auch, wo sie anfangen, wie sie Stichpunkte festlegen und wie sie Wissenstests oder individuelle Prompts zu technischen Fragen erstellen können. Das schafft mehr Raum für die Expert:innen, um sich auf ihr Fachwissen zu konzentrieren und sinnvolle Lernerfahrungen zu gestalten.",[],{"type":107,"text":1108,"spans":1109,"direction":194},"Darüber hinaus bietet die Lernplattform eine KI-Zertifizierung für Learning & Development Professionals an, die Ihnen und Ihren Expert:innen hilft, die betriebsinternen Skills auf die nächste Stufe zu heben. Die Zertifizierung befähigt Sie, leistungsstarke Prompts in generativen KI-Tools zu schreiben, zeigt die Risiken von KI auf und bietet Ihnen eine Prompt-Bibliothek für den Einstieg in KI-generierte Kurse.\n\nPraxisbeispiel gesucht? Erfahren Sie, wie das Kosmetikunternehmen BABOR mit 360Learning die Kurserstellung massiv beschleunigt.",[1110,1114,1117,1127],{"start":986,"end":1111,"type":204,"data":1112},103,{"link_type":238,"url":1113,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Flp\u002Fai-certification-for-l-and-d\u002F",{"start":1115,"end":1116,"type":228},414,541,{"start":1118,"end":1116,"type":204,"data":1119},438,{"id":1120,"type":1121,"tags":1122,"lang":6,"slug":1123,"first_publication_date":1124,"last_publication_date":1125,"uid":1126,"link_type":145,"isBroken":147},"Z0Bd4BEAACEAYcQf","case_study",[],"von-prasenz-zu-mobile-learning-babor-revolutioniert-die-produkt---treatment-schulung-mit-digitalem-lernen","2024-11-22T10:58:23+0000","2026-04-15T13:14:30+0000","babor",{"start":1118,"end":1116,"type":253},"RichText$ff495f9f-4efb-4473-8cd3-1f2b9f854fd5",{"variation":185,"version":186,"items":1130,"primary":1131,"id":1133,"slice_type":1134,"slice_label":41},[],{"wistia_id":1132},"qa4hc11imv","WistiaVideo$1cdfd5df-878f-4bad-85ef-61dd0f43b4ce","WistiaVideo",{"variation":185,"version":186,"items":1136,"primary":1138,"id":1163,"slice_type":216,"slice_label":41},[1137],{},{"text":1139},[1140,1143,1149,1154,1157],{"type":223,"text":1141,"spans":1142,"direction":194},"2. Docebo",[],{"type":107,"text":1144,"spans":1145,"direction":194},"Docebo ist eine benutzerfreundliche, cloudbasierte Plattform für die Schulung von Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen mit integrierten KI-gestützten Funktionen.",[1146],{"start":69,"end":856,"type":204,"data":1147},{"link_type":238,"url":1148,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.docebo.com\u002Fde\u002F",{"type":107,"text":1150,"spans":1151,"direction":194},"Zunächst analysiert Docebos KI-gestützte Funktion Deep Search die Lerninhalte, indem für eine bessere Auffindbarkeit Stichwörter kategorisiert, Daten ausgewertet und relevante Suchergebnisse erstellt werden. ",[1152],{"start":1153,"end":796,"type":228},50,{"type":107,"text":1155,"spans":1156,"direction":194},"Die Software mit automatischer Tagging-Funktion (man spricht auch von Auto-Tagging) erleichtert die Katalogisierung von Kursen: Sie identifiziert wichtige Formulierungen in den verschiedenen Materialien und erstellt automatisch Tags zu Themen.",[],{"type":107,"text":1158,"spans":1159,"direction":194},"Docebo nutzt auch das Skill-Tagging, um Lerninhalte besser zu kategorisieren und organisieren. Personalisierte Vorschläge verbessern die Lernerfahrung, z. B. mit Funktionen wie Invite-To-Watch, die darauf hinweist, welche Mitarbeiter:innen am meisten vom „sozialen Lernen“ profitieren würden.",[1160],{"start":1161,"end":1162,"type":228},177,192,"RichText$644f217a-959d-48b7-8513-186b0b9e26d8",{"variation":185,"version":186,"items":1165,"primary":1167,"id":1185,"slice_type":216,"slice_label":41},[1166],{},{"text":1168},[1169,1172,1179,1182],{"type":223,"text":1170,"spans":1171,"direction":194},"3. Sana Labs",[],{"type":107,"text":1173,"spans":1174,"direction":194},"Als KI-gestützte Lernplattform ermöglicht Sana Labs es Organisationen, Wissen zu erkennen, zu teilen und anzuwenden, um die Geschäftsziele zu erreichen.",[1175],{"start":475,"end":1176,"type":204,"data":1177},51,{"link_type":238,"url":1178,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.sanalabs.com\u002F",{"type":107,"text":1180,"spans":1181,"direction":194},"Mit einer KI-gestützten Funktion können Sie rasch die gesamte Wissensbank Ihres Unternehmens – einschließlich Google, Salesforce und Slack – durchsuchen, um relevante Dokumente, E-Mails, Nachrichten und Tabellen zu finden.",[],{"type":107,"text":1183,"spans":1184,"direction":194},"Sie können sich auch die KI-Technologie zunutze machen, die Abfragen zu verschiedenen Themen wie Richtlinien oder Vorgaben in Echtzeit ermöglicht. Sana Labs umfasst auch eine Spracherkennungstechnologie zur Transkription, Zusammenfassung und Aufzeichnung von Sitzungen.",[],"RichText$e6bcc0ee-da20-4d07-bad9-3d2929c08381",{"variation":185,"version":186,"items":1187,"primary":1189,"id":1217,"slice_type":216,"slice_label":41},[1188],{},{"text":1190},[1191,1194,1200,1205,1210],{"type":223,"text":1192,"spans":1193,"direction":194},"4. Absorb LMS",[],{"type":107,"text":1195,"spans":1196,"direction":194},"Absorb LMS ist ein cloudbasiertes LMS, das darauf abzielt, ansprechende und effektive Mitarbeiter- und Kundenschulungen anzubieten. ",[1197],{"start":69,"end":846,"type":204,"data":1198},{"link_type":238,"url":1199,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.absorblms.com\u002F",{"type":107,"text":1201,"spans":1202,"direction":194},"Die Funktion Absorb Intelligence ist ein effizientes Tool, das die oft mühsamen und zeitaufwändigen Verwaltungsaufgaben vereinfacht und es den Unternehmen ermöglicht, das Reskilling von Mitarbeitenden schnell umzusetzen. ",[1203],{"start":1039,"end":1204,"type":228},32,{"type":107,"text":1206,"spans":1207,"direction":194},"Mit dem KI-Tool Intelligent Assist können Sie Aufgaben effizient verwalten und vordefinierte Datensätze, Berichte sowie Aktionsfelder nutzen, um Abläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern.",[1208],{"start":899,"end":1209,"type":228},34,{"type":107,"text":1211,"spans":1212,"direction":194},"Mit der Funktion Intelligent Recommendations können sie zudem Lerndatensätze auswerten und Inhalte automatisch empfehlen. Hilfreich erweist sich hierbei das Trending Ribbon auf dem Dashboard der Lernenden, auf dem relevante Schulungsinhalte für die Mitarbeitenden erscheinen.",[1213,1215],{"start":1214,"end":986,"type":228},17,{"start":1216,"end":823,"type":228},157,"RichText$42a8f7f5-55a8-4a93-82c8-757e7518a193",{"variation":185,"version":186,"items":1219,"primary":1221,"id":1241,"slice_type":216,"slice_label":41},[1220],{},{"text":1222},[1223,1226,1232,1237],{"type":223,"text":1224,"spans":1225,"direction":194},"5. EdApp",[],{"type":107,"text":1227,"spans":1228,"direction":194},"Bei der EdApp handelt sich um eine mobile Lernplattform, die das mobile Lernen von Mitarbeitenden überall, jederzeit und auf allen Geräten unterstützt. ",[1229],{"start":841,"end":1039,"type":204,"data":1230},{"link_type":238,"url":1231,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.edapp.com\u002F",{"type":107,"text":1233,"spans":1234,"direction":194},"Die Lernplattform verfügt über die Funktion AI Create, eine Kurserstellungsfunktion, mit der Sie Kurse rascher erstellen können – die nächste Schulung ist nur noch einen Mausklick entfernt! Dank dieses KI-Tools können Sie sofort zur interessanteren Designphase übergehen und interaktive Elemente in Ihre Lernerfahrungen einbinden.",[1235],{"start":986,"end":1236,"type":228},53,{"type":107,"text":1238,"spans":1239,"direction":194},"Die Funktion AI Create unterstützt Sie zudem bei der Erstellung von Microlearning-Inhalten, auf die Ihre Mitarbeitenden von ihren mobilen Geräten aus zugreifen können. Das verspricht spannende Lernerfahrungen für unterwegs.",[1240],{"start":1039,"end":1044,"type":228},"RichText$3cb68cd8-e2ed-42c3-9b13-63cae6a63fba",{"variation":185,"version":186,"items":1243,"primary":1244,"id":1253,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":1245},{"id":1246,"type":290,"tags":1247,"lang":6,"slug":1248,"first_publication_date":1249,"last_publication_date":1250,"uid":1251,"link_type":145,"key":1252,"isBroken":147},"ZZwG0RIAACQAduP0",[],"4-tools-die-ihre-lernstrategie-aufgehen-lassen","2024-01-08T15:01:26+0000","2024-02-21T13:09:16+0000","technologien-fuer-die-personalentwicklung","9db0e393-d104-4282-8197-8800648a2d06","ConversionForm$5ab0933c-f6d3-40af-a19d-93d7f68dfff0",{"variation":185,"version":186,"items":1255,"primary":1257,"id":1276,"slice_type":216,"slice_label":41},[1256],{},{"text":1258},[1259,1262,1268,1273],{"type":223,"text":1260,"spans":1261,"direction":194},"6. Cornerstone",[],{"type":107,"text":1263,"spans":1264,"direction":194},"Cornerstone ist eine KI-gestützte Plattform, die Mitarbeitenden eine lückenlose Lern- und Entwicklungserfahrung bietet.",[1265],{"start":69,"end":851,"type":204,"data":1266},{"link_type":238,"url":1267,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.cornerstoneondemand.com\u002F",{"type":107,"text":1269,"spans":1270,"direction":194},"Ein bemerkenswertes KI-Tool ist der Skills Graph von Cornerstone: Mit ihm können Sie die individuellen Skills der Lernenden mit relevanten Funktionen und Schulungsinhalten abgleichen. Das Tool nutzt KI- und ML-Modelle und einen Datensatz mit mehr als 50 000 Skills, um automatisch Schulungen und Skills für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu empfehlen. ",[1271],{"start":129,"end":1272,"type":228},48,{"type":107,"text":1274,"spans":1275,"direction":194},"Sie können Ihren Mitarbeiter:innen auch ein personalisiertes Lernerlebnis bieten, indem Sie die Automatisierung so gestalten, dass die Schulungsinhalte auf den Lernbedarf, die Ziele und Vorlieben Ihrer Teams abgestimmt werden.",[],"RichText$e500a3b4-4550-4e29-b657-da3ff2c2b984",{"variation":185,"version":186,"items":1278,"primary":1280,"id":1301,"slice_type":216,"slice_label":41},[1279],{},{"text":1281},[1282,1285,1292,1296],{"type":223,"text":1283,"spans":1284,"direction":194},"7. CYPHER Learning",[],{"type":107,"text":1286,"spans":1287,"direction":194},"CYPHER Learning ist eine umfassende Lernplattform für Organisationen aller Art. ",[1288],{"start":69,"end":1289,"type":204,"data":1290},15,{"link_type":238,"url":1291,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.cypherlearning.com\u002F",{"type":107,"text":1293,"spans":1294,"direction":194},"Mit dem Tool CYPHER Copilot AI können Sie Kurse und Bewertungen mit Gamification- und Multimedia-Elementen rasch erstellen und ein organisationsweites personalisiertes Lernerlebnis bieten.",[1295],{"start":1039,"end":957,"type":228},{"type":107,"text":1297,"spans":1298,"direction":194},"Bei der Kurserstellung unterstützt Copilot Sie beim Entwurf von Kursprofilen, -beschreibungen und -inhalten in über 50 Sprachen sowie bei gezielten Bewertungen, um den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und die Qualifikationslücken für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren.",[1299],{"start":991,"end":1300,"type":228},42,"RichText$6d863ddf-db1e-4ea7-920a-e71e9490e573",{"variation":185,"version":186,"items":1303,"primary":1305,"id":1325,"slice_type":216,"slice_label":41},[1304],{},{"text":1306},[1307,1310,1317,1321],{"type":223,"text":1308,"spans":1309,"direction":194},"8. WorkRamp",[],{"type":107,"text":1311,"spans":1312,"direction":194},"WorkRamp Learning Cloud bietet eine Plattform, auf der Sie Ihren gesamten Lernbedarf für Mitarbeitende und Kund:innen zentral verwalten können.",[1313],{"start":69,"end":1314,"type":204,"data":1315},23,{"link_type":238,"url":1316,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.workramp.com\u002F",{"type":107,"text":1318,"spans":1319,"direction":194},"Besonders hervorzuheben ist die Funktion AI Assist, mit der Sie und Ihr Team eine generative KI direkt im Programm nutzen können, um die Erstellung von Inhalten zu vereinfachen und den gesamten Prozess schnell und einfach zu gestalten.",[1320],{"start":475,"end":1153,"type":228},{"type":107,"text":1322,"spans":1323,"direction":194},"Mit AI Assist sparen Sie Zeit beim Entwurf und der Erstellung neuer Schulungsinhalte, treffen den richtigen Ton, kommen rasch zum Punkt und veranschaulichen komplexe Themen mithilfe von Microlearning. Sie können Inhalte auch innerhalb der Plattform bearbeiten und erstellen, ohne externe Anbieter:innen zu nutzen.",[1324],{"start":227,"end":1039,"type":228},"RichText$14afe62d-c964-4014-a9e4-c9b55645b091",{"variation":185,"version":186,"items":1327,"primary":1329,"id":1347,"slice_type":216,"slice_label":41},[1328],{},{"text":1330},[1331,1334,1341,1344],{"type":223,"text":1332,"spans":1333,"direction":194},"9. LearnUpon",[],{"type":107,"text":1335,"spans":1336,"direction":194},"Bei LearnUpon handelt sich um ein cloudbasiertes LMS, das Funktionen für die Kurserstellung, die Bereitstellung von Schulungen und die Benutzerverwaltung umfasst. ",[1337],{"start":227,"end":1039,"type":204,"data":1338},{"link_type":238,"url":1339,"target":1340},"https:\u002F\u002Fwww.learnupon.com\u002F","_self",{"type":107,"text":1342,"spans":1343,"direction":194},"Die KI-Lernplattform verfügt über ein leistungsstarkes Automatisierungstool zur KI-gestützten Erstellung von Bewertungen. Es nutzt die GPT-API von OpenAI, um Fragen und Antworten direkt aus Ihren Schulungsinhalten zu generieren. ",[],{"type":107,"text":1345,"spans":1346,"direction":194},"Das KI-Tool kann mit einer Vielzahl von Themen und Inhalten umgehen. Zudem können Sie die Wissensinhalte überprüfen und bearbeiten, um sicherzustellen, dass sie mit den Lernzielen oder den Zielen Ihrer Lernstrategie übereinstimmen.",[],"RichText$22aaf065-ea2f-4757-8b96-6f202d929502",{"variation":185,"version":186,"items":1349,"primary":1351,"id":1384,"slice_type":216,"slice_label":41},[1350],{},{"text":1352},[1353,1356,1359,1362,1373],{"type":223,"text":1354,"spans":1355,"direction":194},"Setzen Sie auf ein KI-LMS, das den Lernbedarf von Millionen Menschen deckt",[],{"type":107,"text":1357,"spans":1358,"direction":194},"Wie Sie sehen, setzen die Lernanbieter alles daran, künstliche Intelligenz so einzusetzen, dass die L&D-Abteilung davon profitiert.",[],{"type":107,"text":1360,"spans":1361,"direction":194},"Egal, ob Sie in einem Start-up oder Traditionsunternehmen tätig sind – die richtige KI-Plattform wird die Aufgaben in Ihrem Lernumfeld automatisieren. ",[],{"type":107,"text":1363,"spans":1364,"direction":194},"Die KI kann Ihre täglichen Schulungsmaßnahmen effizienter gestalten und Ihren geschäftlichen Anforderungen entgegenkommen – vom Onboarding der Mitarbeitenden über die Vertriebsförderung bis hin zum Reskilling.",[1365],{"start":1366,"end":256,"type":204,"data":1367},128,{"id":1368,"type":42,"tags":1369,"lang":6,"slug":1370,"first_publication_date":115,"last_publication_date":1371,"uid":1372,"link_type":145,"isBroken":147},"YjBtAxEAACIAleVZ",[],"wie-das-onboarding-neuer-mitarbeitender-im-jahr-2026-gelingt","2026-05-22T13:34:12+0000","erfolgreiches-onboarding",{"type":107,"text":1374,"spans":1375,"direction":194},"Bei der Wahl des richtigen LMS für Ihr Unternehmen sollten Sie auch andere Faktoren wie den Preis, die Benutzerfreundlichkeit und Erweiterbarkeit berücksichtigen, damit Sie und Ihr Team qualitativ hochwertige Lernerfahrungen entwerfen und bereitstellen können, die dem Bedarf Ihrer Lernenden entsprechen.",[1376],{"start":203,"end":957,"type":204,"data":1377},{"id":1378,"type":42,"tags":1379,"lang":6,"slug":1380,"first_publication_date":1381,"last_publication_date":1382,"uid":1383,"link_type":145,"isBroken":147},"Y7_hehEAAMfkbJ_R",[],"lms-funktionen-was-ein-learning-management-system-konnen-muss","2023-01-12T11:26:08+0000","2026-01-29T15:20:12+0000","lms-funktionen","RichText$5de82076-755f-4d46-a130-cd7f735b6a61",{"variation":185,"version":186,"items":1386,"primary":1388,"id":1392,"slice_type":298,"slice_label":41},[1387],{},{"document":1389},{"id":582,"type":583,"tags":1390,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"key":1391,"isBroken":147},[],"a338dbf8-0e91-41ae-967c-9c359820dcb3","ConversionForm$af4efa2a-0da0-45eb-b853-675361a79595",{"variation":185,"version":186,"items":1394,"primary":1457,"id":1460,"slice_type":1461,"slice_label":41},[1395,1404,1413,1425,1441],{"question":1396,"answer":1400},[1397],{"type":107,"text":1398,"spans":1399,"direction":194},"Welche KI-Funktionen sollte ein LMS haben?",[],[1401],{"type":512,"text":1402,"spans":1403,"direction":194},"Einige KI-Funktionen sollte ein Learning Management System (LMS) unbedingt umfassen, darunter Optionen zur Personalisierung, um Lerninhalte individuell anzupassen, oder automatisierte Feedbackschleifen. Eine Analyse-Funktion ist wichtig, um Lernprobleme und Abbruchquoten vorherzusagen, während Intelligente Tutoring-Systeme Unterstützung in Echtzeit bieten. Zudem sind adaptive Lernpfade, die dynamisch an den Lernfortschritt angepasst werden, von Vorteil. Des Weiteren ermöglichen Chatbots eine 24\u002F7-Hilfe und Sprach- sowie Bilderkennungsfunktionen verbessern die Interaktivität des LMS. Solche KI-Funktionen optimieren das Lernerlebnis und fördern den Lernerfolg effektiv.",[],{"question":1405,"answer":1409},[1406],{"type":107,"text":1407,"spans":1408,"direction":194},"Welche Vorteile hat die Nutzung eines KI-gestützten Learning Management Systems?",[],[1410],{"type":512,"text":1411,"spans":1412,"direction":194},"Ein KI-LMS bietet den Lernenden zahlreiche Vorteile: Sie profitieren von einer personalisierten Lernerfahrung und erhalten umgehend Feedback zu ihren Leistungen, was ihren Lernprozess beschleunigt und die Effizienz verbessert. Ihre Lernschwierigkeiten werden mithilfe von KI-basierten Analysen frühzeitig erkannt und behoben. Intelligente Tutoren und Chatbots stehen rund um die Uhr zur Verfügung, bieten Unterstützung und fördern die Selbstständigkeit, während adaptive Lernpfade sich an den Fortschritt der Lernenden anpassen. Insgesamt verbessert ein KI-getriebenes LMS die Motivation, Effizienz und den Lernerfolg.",[],{"question":1414,"answer":1418},[1415],{"type":107,"text":1416,"spans":1417,"direction":194},"3. Stellen Datenschutz und Compliance bei der Nutzung von KI im Lernen ein Problem dar?",[],[1419,1422],{"type":512,"text":1420,"spans":1421,"direction":194},"Da KI-Plattformen häufig große Mengen an Lerndaten erfassen, ist es entscheidend, die Einhaltung von Datenschutzvorschriften wie der DSGVO sicherzustellen. ",[],{"type":512,"text":1423,"spans":1424,"direction":194},"Wählen Sie Anbieter, die ihre Datenverarbeitungspraktiken klar dokumentieren, Lerndaten nach Möglichkeit anonymisieren und administrative Kontrollmöglichkeiten für Einwilligungen und Datenaufbewahrung bieten. Verantwortungsvolle KI bedeutet Transparenz, Sicherheit und Fairness – nicht nur Automatisierung.",[],{"question":1426,"answer":1430},[1427],{"type":107,"text":1428,"spans":1429,"direction":194},"4. Wie können L&D-Teams die Integration von KI-Tools in ihr bestehendes Lern-Ökosystem vorbereiten?",[],[1431,1436],{"type":512,"text":1432,"spans":1433,"direction":194},"Beginnen Sie mit einer Readiness-Analyse. Identifizieren Sie Prozesse, die am meisten von Automatisierung profitieren könnten – etwa Kuratierung, Reporting oder Lernersupport – und testen Sie KI-Funktionen zunächst in kleinen Pilotprojekten. ",[1434],{"start":1314,"end":1435,"type":253},40,{"type":512,"text":1437,"spans":1438,"direction":194},"Stellen Sie sicher, dass Ihr bestehendes LMS oder LXP KI-Module über APIs oder Daten-Connectoren integrieren kann. Schulen Sie Ihr L&D-Team in Prompt-Formulierung, Datenkompetenz und ethischem Umgang mit KI, um die Einführung reibungsloser zu gestalten.",[1439],{"start":822,"end":1440,"type":253},206,{"question":1442,"answer":1446},[1443],{"type":107,"text":1444,"spans":1445,"direction":194},"5. Wird KI in naher Zukunft Instructional Designer oder Trainer ersetzen?",[],[1447,1453],{"type":512,"text":1448,"spans":1449,"direction":194},"Nein – KI ist eine Ergänzung, kein Ersatz. Zwar kann sie Entwürfe, Quizze oder Zusammenfassungen in Sekundenschnelle erstellen, aber es fehlt ihr der menschliche Kontext und die Empathie, die für effektives Storytelling, Feedback und Coaching nötig sind. ",[1450,1451],{"start":231,"end":475,"type":253},{"start":94,"end":1452,"type":253},186,{"type":512,"text":1454,"spans":1455,"direction":194},"Die Zukunft des Lernens liegt in einer KI-unterstützten menschlichen Expertise: Trainer:innen konzentrieren sich auf Strategie, Mentoring und Engagement, während KI die mühsame Arbeit der Inhaltserstellung und Datenanalyse übernimmt.",[1456],{"start":386,"end":1027,"type":253},{"is_ai_theme":147,"title":1458,"illustration":1459},[],{},"Faq$3db2d3f9-3190-421a-ab65-781dfdd3f2b5","Faq",{"variation":185,"version":186,"items":1463,"primary":1465,"id":1466,"slice_type":430,"slice_label":41},[1464],{},{},"SubscriptionBanner$202dd58f-9409-41cc-bf7b-fd500cec3ebe",{"variation":185,"version":186,"items":1468,"primary":1470,"id":1471,"slice_type":661,"slice_label":41},[1469],{},{},"TagsSection$c3302b44-3efb-4220-9a36-ef9154105cfa","9 Plattformen im Vergleich – Funktionen ✔️ Vorteile ✔️ Einsatzbereiche ✔️",{"dimensions":1474,"alt":1475,"copyright":41,"url":1476,"id":694,"edit":1477},{"width":666,"height":667},"Die neuen KI-LMS – 9 KI-gestützten Lernplattformen unter der Lupe","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F517f45d2-3500-4601-86b3-48199447174d_en-blog-ai-learning-platforms.jpg?auto=compress,format&rect=0,376,7168,3745&w=1200&h=627",{"x":69,"y":1478,"zoom":1479,"background":72},-63,0.16741071428571427,{"id":1481,"uid":1482,"url":41,"type":42,"href":1483,"tags":1484,"first_publication_date":1485,"last_publication_date":1486,"slugs":1487,"linked_documents":1489,"lang":6,"alternate_languages":1490,"data":1494},"ZbEQ0RAAACIAefqF","kompetenzmatrix","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22ZbEQ0RAAACIAefqF%22%29+%5D%5D",[],"2024-01-26T09:22:40+0000","2026-03-18T10:16:52+0000",[1488],"kompetenzmatrix-erstellen-vorlage--strategie-fur-ld-teams-2026",[],[1491],{"id":1492,"type":42,"lang":57,"uid":1493},"ZLexQRQAACYAgT5e","what-is-skills-mapping",{"article_type":60,"thumbnail":1495,"title":1524,"short_title":41,"description":1528,"author":1532,"category":1562,"tags":1566,"guide_link":1579,"duration":41,"body":1580,"meta_title":1526,"meta_description":1530,"social_sharing_thumbnail":2132},{"dimensions":1496,"alt":1497,"copyright":41,"url":1498,"id":1499,"edit":1500,"tile":1503,"featured":1509,"header":1515,"details":1518},{"width":63,"height":64},"Kompetenzmatrix | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F991f54ea-a1f5-471c-b2d9-13e2259417ef_alev-takil-d-1FY75fh_s-unsplash_Blog-DE.jpg?auto=compress,format&rect=0,108,4855,2517&w=1080&h=560","ZbN5vxAAACIAfXDv",{"x":69,"y":1501,"zoom":1502,"background":72},-24,0.22245108135942326,{"dimensions":1504,"alt":1497,"copyright":41,"url":1505,"id":1499,"edit":1506},{"width":75,"height":76},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F991f54ea-a1f5-471c-b2d9-13e2259417ef_alev-takil-d-1FY75fh_s-unsplash_Blog-DE.jpg?auto=compress,format&rect=1198,0,2455,2737&w=375&h=418",{"x":1507,"y":69,"zoom":1508,"background":72},-183,0.1527219583485568,{"dimensions":1510,"alt":1497,"copyright":41,"url":1511,"id":1499,"edit":1512},{"width":83,"height":84},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F991f54ea-a1f5-471c-b2d9-13e2259417ef_alev-takil-d-1FY75fh_s-unsplash_Blog-DE.jpg?auto=compress,format&rect=1229,0,2401,2737&w=500&h=570",{"x":1513,"y":69,"zoom":1514,"background":72},-256,0.2082572159298502,{"dimensions":1516,"alt":1497,"copyright":41,"url":1498,"id":1499,"edit":1517},{"width":63,"height":64},{"x":69,"y":1501,"zoom":1502,"background":72},{"dimensions":1519,"alt":1497,"copyright":41,"url":1520,"id":1499,"edit":1521},{"width":94,"height":95},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F991f54ea-a1f5-471c-b2d9-13e2259417ef_alev-takil-d-1FY75fh_s-unsplash_Blog-DE.jpg?auto=compress,format&rect=0,65,4855,2589&w=150&h=80",{"x":69,"y":1522,"zoom":1523,"background":72},-2,0.030895983522142123,[1525],{"type":102,"text":1526,"spans":1527,"direction":194},"Kompetenzmatrix erstellen: Vorlage & Strategie für L&D Teams (2026)",[],[1529],{"type":107,"text":1530,"spans":1531,"direction":194},"Was ist eine Kompetenzmatrix? Erfahren Sie, wie Sie Skill-Gaps identifizieren, interne Expertise aktivieren und Ihre L&D-Strategie skalieren. Inkl. 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Identifikation von Skill-Gaps, gezielte Personalentwicklung und bessere Ressourcenplanung.",[1604,1605],{"start":69,"end":856,"type":253},{"start":1057,"end":129,"type":204,"data":1606},{"id":976,"type":42,"tags":1607,"lang":6,"slug":978,"first_publication_date":979,"last_publication_date":980,"uid":981,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":512,"text":1609,"spans":1610,"direction":194},"Für wen? Ideal für L&D-Verantwortliche, um Schulungsbedarf datenbasiert nachzuweisen.",[1611],{"start":69,"end":203,"type":253},{"type":512,"text":1613,"spans":1614,"direction":194},"Quick-Win: Nutzen Sie kollaborative Tools statt starrer Excel-Listen, um Ihre Kompetenzmatrix aktuell zu halten.",[1615],{"start":69,"end":846,"type":253},"RichText$4127a3a5-c36a-4a2b-91b8-a37b8bef0ebd",{"variation":185,"version":186,"items":1618,"primary":1620,"id":1656,"slice_type":216,"slice_label":41},[1619],{},{"text":1621},[1622,1625,1633,1641,1648,1653],{"type":107,"text":1623,"spans":1624,"direction":194},"Ein Unternehmen ist nur so leistungsstark wie seine Mitarbeiter:innen. Egal, welches Ziel Sie erreichen möchten – Ihr Team muss über die dafür nötigen Kompetenzen verfügen.",[],{"type":107,"text":1626,"spans":1627,"direction":194},"Viele Unternehmen haben genau dafür noch immer keine klare Strategie. Ein Bericht von McKinsey ergab: 87 % der Unternehmen weltweit wissen, dass bei ihnen eine Kompetenzlücke besteht, oder dass sich in den nächsten Jahren eine solche auftun wird.",[1628],{"start":1629,"end":1630,"type":204,"data":1631},74,94,{"link_type":238,"url":1632,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.mckinsey.com\u002Ffeatured-insights\u002Fsustainable-inclusive-growth\u002Fchart-of-the-day\u002Fmind-the-skills-gap",{"type":107,"text":1634,"spans":1635,"direction":194},"Eine aktuelle Studie zu beruflichen Kompetenzen zeigte, dass 72 % der Arbeitgeber:innen bei einer Qualifikationslücke entweder unternehmensexterne Talente einstellen oder ihre bestehende Belegschaft höher qualifizieren. Zwar funktionieren diese beiden Ansätze problemlos, aber sie sind auch mit einem erheblichen finanziellen und zeitlichen Aufwand verbunden.",[1636],{"start":1637,"end":1638,"type":204,"data":1639},14,47,{"link_type":238,"url":1640,"target":240},"https:\u002F\u002Fresumegenius.com\u002Fblog\u002Fjob-hunting\u002Fin-demand-job-skills",{"type":107,"text":1642,"spans":1643,"direction":194},"Wie auch immer Sie versuchen, Ihren Talentpool zu erweitern: Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden über die richtigen Skills verfügen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.",[1644],{"start":572,"end":1645,"type":204,"data":1646},131,{"id":258,"type":259,"tags":1647,"lang":6,"slug":261,"first_publication_date":262,"last_publication_date":263,"uid":179,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":1649,"spans":1650,"direction":194},"Eine Kompetenzmatrix ist dabei ein kluges Hilfsmittel.  ",[1651],{"start":69,"end":1652,"type":253},56,{"type":107,"text":1654,"spans":1655,"direction":194},"Um sofort im ersten Skills-Pilotprojekt – etwa mit einem einzelnen Team – loszulegen, können Sie folgende Kompetenzmatrix-Vorlage direkt einsetzen:",[],"RichText$267025bc-fbce-43d9-a170-d8b347710c94",{"variation":185,"version":186,"items":1658,"primary":1659,"id":1668,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":1660},{"id":1661,"type":290,"tags":1662,"lang":6,"slug":1663,"first_publication_date":1664,"last_publication_date":1665,"uid":1666,"link_type":145,"key":1667,"isBroken":147},"ZsdaHxIAACYAZ-yk",[],"sparen-sie-kostbare-arbeitszeit-mit-unserer-skills-matrix-vorlage","2024-09-18T07:36:49+0000","2024-11-21T15:27:52+0000","skills-matrix-vorlage","7b392236-d150-40eb-b1d6-05c16243164a","ConversionForm$39ba5239-7c94-4c5b-8f7f-db2b99a4e743",{"variation":185,"version":186,"items":1670,"primary":1672,"id":1714,"slice_type":216,"slice_label":41},[1671],{},{"text":1673},[1674,1677,1680,1683,1686,1689,1692,1706],{"type":223,"text":1675,"spans":1676,"direction":194},"Definition: Was ist eine Kompetenzmatrix?",[],{"type":107,"text":1678,"spans":1679,"direction":194},"Mithilfe einer Kompetenzmatrix lassen sich die für Ihr Unternehmen erforderlichen oder vorhandenen Kompetenzen abbilden. Das Ziel: Die Belegschaft höher zu qualifizieren oder ein spezifisches Projekt abzuschließen.",[],{"type":344,"text":1681,"spans":1682,"direction":194},"Für wen ist eine Kompetenzmatrix geeignet? ",[],{"type":107,"text":1684,"spans":1685,"direction":194},"Ideal für wachsende Unternehmen (50+ Mitarbeitende), die interne Expertise aktivieren und Skill-Gaps datenbasiert schließen wollen.",[],{"type":344,"text":1687,"spans":1688,"direction":194},"Wann ist eine Excel-Matrix NICHT mehr genug?",[],{"type":107,"text":1690,"spans":1691,"direction":194},"Während eine Excel-basierte Matrix ein hervorragendes Werkzeug für den schnellen Start ist, stoßen manuelle Tabellen in dynamischen Unternehmen oft an ihre Grenzen: Daten veralten schnell, die Pflege ist zeitintensiv und die Verknüpfung mit echten Lerninhalten fehlt.",[],{"type":107,"text":1693,"spans":1694,"direction":194},"Moderne L&D-Teams bewegen sich deshalb heute weg von statischen Kompetenzlisten hin zu intelligenten, KI-gestützten Skills-Management-Plattformen. Mit Lösungen wie 360Learning identifizieren Sie Skill-Gaps nicht nur, sondern schließen diese automatisiert durch gezielte Upskilling-Kampagnen.",[1695,1698,1701],{"start":203,"end":851,"type":204,"data":1696},{"id":206,"type":42,"tags":1697,"lang":6,"slug":208,"first_publication_date":209,"last_publication_date":210,"uid":211,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":1699,"end":1700,"type":253},87,145,{"start":1702,"end":1703,"type":204,"data":1704},164,175,{"id":258,"type":259,"tags":1705,"lang":6,"slug":261,"first_publication_date":262,"last_publication_date":263,"uid":179,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":1707,"url":1708,"alt":1709,"copyright":41,"dimensions":1710,"id":1712,"edit":1713},"image","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F6510374f-5c6f-4841-8c7b-a7d2f9843b0e_AISkills_DE.png?auto=compress,format","Automatisierte Kompetenzmatrix ",{"width":666,"height":1711},900,"ZbKMvBAAACAAfCAE",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},"RichText$b37bee1f-e1a3-4cbf-93ca-f4914a819d94",{"variation":185,"version":186,"items":1716,"primary":1718,"id":1827,"slice_type":216,"slice_label":41},[1717],{},{"text":1719},[1720,1723,1729,1732,1735,1738,1751,1754,1757,1760,1768,1771,1774,1782,1785,1788,1797,1800,1803,1806,1809,1821],{"type":223,"text":1721,"spans":1722,"direction":194},"Die größten Vorteile einer Kompetenzmatrix",[],{"type":107,"text":1724,"spans":1725,"direction":194},"Eine Kompetenzmatrix ist weit mehr als eine Bestandsaufnahme für die Personalentwicklung. Sie ist das Dashboard für Ihre Unternehmensstrategie:",[1726],{"start":476,"end":534,"type":204,"data":1727},{"id":962,"type":42,"tags":1728,"lang":6,"slug":964,"first_publication_date":965,"last_publication_date":966,"uid":165,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":344,"text":1730,"spans":1731,"direction":194},"1. Kluger Einsatz von Ressourcen",[],{"type":107,"text":1733,"spans":1734,"direction":194},"Mit einem detaillierten Überblick über die Kompetenzen, Stärken und beruflichen Interessen der Angestellten fällt es den Vorgesetzten leichter, bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen.",[],{"type":107,"text":1736,"spans":1737,"direction":194},"Nehmen wir an, Sie möchten neue Märkte erschließen, aber sind nicht dazu bereit, zu Beginn gleich ein eigenes Team dafür einzustellen.",[],{"type":107,"text":1739,"spans":1740,"direction":194},"Mit Blick auf die intern zur Verfügung stehenden Talente finden sich möglicherweise Mitarbeitende mit passendem Hintergrund und Fachwissen, die das Projekt anfangs leiten könnten. In diesem Fall halten Sie Ihre Kosten unter Kontrolle und senken gleichzeitig die Mitarbeiterbelastung, indem Sie Ihren Angestellten Aufgaben übertragen, die sie bereits gut beherrschen.",[1741],{"start":1742,"end":1743,"type":204,"data":1744},211,233,{"id":1745,"type":42,"tags":1746,"lang":6,"slug":1747,"first_publication_date":1748,"last_publication_date":1749,"uid":1750,"link_type":145,"isBroken":147},"Y7WuXREAAMYKUe5v",[],"5-tipps-um-2026-mehr-aus-ihrem-ld-budget-herauszuholen","2023-01-04T17:52:29+0000","2026-01-21T10:11:57+0000","mit-weniger-mehr-erreichen-budget",{"type":344,"text":1752,"spans":1753,"direction":194},"2. Glücklichere Mitarbeiter:innen",[],{"type":107,"text":1755,"spans":1756,"direction":194},"Obwohl die Kompetenzmatrix oft mit der Talentallokation in Verbindung gebracht wird, kann sie auch dazu dienen, um die Mitarbeitererfahrung in Ihrer Organisation zu verbessern.",[],{"type":107,"text":1758,"spans":1759,"direction":194},"Wenn Sie Aufzeichnungen über die Stärken und beruflichen Vorlieben der Mitarbeiter:innen haben, können Sie eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Ihre Angestellten motivierter und produktiver sind.",[],{"type":107,"text":1761,"spans":1762,"direction":194},"Sie könnten z. B. durch ihre Skills-Matrix herausfinden, dass einige Ihrer Mitarbeiter:innen konzentrierter und motivierter sind, wenn sie frühmorgens zu arbeiten beginnen, während andere lieber abends länger bleiben. Aufgrund dessen könnte Ihre Organisation die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Nutzen Sie dafür eine Software zur Personalplanung, um die Stunden und Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen im Auge zu behalten und gleichzeitig für mehr Zufriedenheit zu sorgen und die Mitarbeiterfluktuation zu verringern.",[1763],{"start":1764,"end":1765,"type":204,"data":1766},333,348,{"id":407,"type":42,"tags":1767,"lang":6,"slug":409,"first_publication_date":410,"last_publication_date":411,"uid":412,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":344,"text":1769,"spans":1770,"direction":194},"3. Effektives Talentmanagement",[],{"type":107,"text":1772,"spans":1773,"direction":194},"Eine Qualifikationsmatrix kann ein praktisches Tool sein, um die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen zu verwalten und sicherzustellen, dass die Stärken Ihrer Teammitglieder dort zum Einsatz kommen, wo sie am nützlichsten sind.",[],{"type":107,"text":1775,"spans":1776,"direction":194},"Wenn Sie die Soft und Hard Skills Ihrer Teams mit einer Skills-Matrix bestimmen, können Sie einzelne Mitarbeiter:innen für spezifische Projekte oder Positionen vorschlagen, die zu ihren Kenntnissen passen. Dadurch können Sie die Ressourcen optimal einsetzen und während des Projekt-Bewertungsprozesses fundierte Entscheidungen treffen. Bei der Beurteilung der Skills Ihrer Teammitglieder können Sie feststellen, wen Sie aufgrund seines oder ihres Fachwissens am besten in die Projektbewertung miteinbeziehen, um anschließend wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und den Projekterfolg voranzutreiben.",[1777],{"start":1778,"end":1779,"type":204,"data":1780},274,301,{"link_type":238,"url":1781,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.markup.io\u002Fblog\u002Fproject-approval-process\u002F",{"type":107,"text":1783,"spans":1784,"direction":194},"Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass einige Mitarbeiter:innen Ihres Produktteams über hoch entwickelte Skills im Bereich UI\u002FUX verfügen, könnten Sie diese bitten, sich an Designmeetings zu beteiligen, um ihre Designskills zu verbessern und gleichzeitig den Designer:innen mit ihrem Fachwissen zur Seite zu stehen.",[],{"type":107,"text":1786,"spans":1787,"direction":194},"Wenn in einer Kompetenzmatrix Soft Skills wie Organisationstalent, Eigeninitiative und strategisches Denken abgefragt werden, kann dies dabei helfen, die geeignetsten Mitarbeiter:innen für künftige Führungspositionen zu bestimmen.",[],{"type":107,"text":1789,"spans":1790,"direction":194},"Lesen Sie auch: Von Jobs zu Skills: Warum sich die Art, wie wir über Talente nachdenken, grundlegend ändert",[1791,1793,1794],{"start":69,"end":1792,"type":228},107,{"start":69,"end":1792,"type":253},{"start":899,"end":1792,"type":204,"data":1795},{"id":621,"type":42,"tags":1796,"lang":6,"slug":623,"first_publication_date":624,"last_publication_date":625,"uid":626,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":344,"text":1798,"spans":1799,"direction":194},"4. Gezielte Schulungen, Zertifizierungen und Upskilling-Initiativen",[],{"type":107,"text":1801,"spans":1802,"direction":194},"Eine Kompetenzmatrix weist allerdings nicht nur auf die Stärken Ihres Teams hin, sondern zeigt auch verbesserungswürdige Bereiche auf.",[],{"type":107,"text":1804,"spans":1805,"direction":194},"Mithilfe einer Kompetenzmatrix können Organisationen bestimmte Qualifikationslücken ermitteln und gezielte Mitarbeiterschulungen erstellen, um diese zu schließen. Dies unterstützt die Mitarbeiter:innen dabei, jene Kompetenzen, die sie für den Erfolg in ihrem Job benötigen, aufzubauen und zum allgemeinen Unternehmenswachstum beizutragen.",[],{"type":107,"text":1807,"spans":1808,"direction":194},"Sie könnten beispielsweise eine Befragung zum Thema Kompetenzen durchführen, um die aktuellen Skills Ihres Teams zu erfassen. Während Sie die Antworten auswerten, können Sie schon die Qualifikationsanforderungen für bevorstehende Ziele ermitteln.",[],{"type":107,"text":1810,"spans":1811,"direction":194},"Wenn Sie für den Vergleich der beiden Datensätze eine Kompetenzmatrix nutzen, können Sie die Ressourcen und den Zeitplan einschätzen, die Sie für das Upskilling Ihrer Belegschaft auf das erforderliche Kompetenzniveau benötigen.   ",[1812],{"start":94,"end":1813,"type":204,"data":1814},160,{"id":1815,"type":42,"tags":1816,"lang":6,"slug":1817,"first_publication_date":1818,"last_publication_date":1819,"uid":1820,"link_type":145,"isBroken":147},"Y7gpvREAACkDVYxu",[],"13-bewahrte-methoden-um-ihre-mitarbeiterinnen-fur-upskilling-zu-gewinnen","2023-01-09T11:11:09+0000","2026-01-08T14:57:46+0000","upskilling-mitarbeiter",{"type":1707,"url":1822,"alt":1823,"copyright":41,"dimensions":1824,"id":1825,"edit":1826},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F529caf06-7306-49da-bcf6-72ef973f56fb_Program_Skills-DE.png?auto=compress,format","Upskilling Fortschritt ",{"width":666,"height":1711},"ZbKMmBAAACMAfB_O",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},"RichText$bc61a7d8-4a84-492e-bdef-5a6e4a41b4d5",{"variation":185,"version":186,"items":1829,"primary":1831,"id":1861,"slice_type":216,"slice_label":41},[1830],{},{"text":1832},[1833,1836,1839,1842,1845,1848,1851,1858],{"type":223,"text":1834,"spans":1835,"direction":194},"Skills-Matrix vs. Capability Matrix vs. Competency Matrix: Definitionen und Unterschiede einfach erklärt",[],{"type":107,"text":1837,"spans":1838,"direction":194},"Vielleicht sind Sie bei Ihren Recherchen auch auf den Begriff Fähigkeitsmatrix (Capability Matrix) gestoßen und fragen sich, worin sich diese von der Kompetenzmatrix (Competency Matrix) unterscheidet. Wir erklären Ihnen den Unterschied:  ",[],{"type":344,"text":1840,"spans":1841,"direction":194},"1. Fähigkeitsmatrix (Capability Matrix)",[],{"type":107,"text":1843,"spans":1844,"direction":194},"Eine Fähigkeitsmatrix zeigt Ihnen, was Ihre Mitarbeiter:innen tun können (wozu sie fähig sind) oder welche Kompetenzen für ein bestimmtes Projekt benötigt werden.",[],{"type":107,"text":1846,"spans":1847,"direction":194},"In Hinblick auf ein Team geben Fähigkeitsmatrizen einen nützlichen Überblick über die Ihnen schon zur Verfügung stehenden Skills. Diese können Sie dann mit den Projektanforderungen abgleichen und einen entsprechenden Weiterbildungs- oder Upskilling-Bedarf feststellen.",[],{"type":107,"text":1849,"spans":1850,"direction":194},"So könnte z. B. eine Fähigkeitsmatrix aussehen, mit der man sich einen Überblick über die Kompetenzen eines Videoproduktionsteams verschafft. In Spalte A stehen die Kompetenzen und in Spalte B wird die Anzahl der Mitarbeiter:innen mit Kenntnissen im jeweiligen Bereich festgehalten. Spalte C enthält die angestrebte Zahl der qualifizierten Mitarbeiter:innen für 2024:",[],{"type":1707,"url":1852,"alt":41,"copyright":41,"dimensions":1853,"id":1856,"edit":1857},"https:\u002F\u002Fprismic-io.s3.amazonaws.com\u002F360learning\u002Fee0b857b-ce15-4ce5-8415-64e6e0dd67e8_Skills+mapping+capability+matrix+example.png",{"width":1854,"height":1855},764,254,"ZLenvRQAACcAgRPD",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"type":107,"text":1859,"spans":1860,"direction":194},"Die Verwendung einer Fähigkeitsmatrix kann dazu beitragen, dass Ihr Team ein besseres Verständnis für seine gemeinsamen Fähigkeiten und etwaige Schwächen erlangt, die es zu beheben gilt. Dies kann auch für Manager:innen oder die Personalverantwortliche von Vorteil sein, wenn es darum geht, Schulungsprogramme zu erstellen, Wachstumsziele für das kommende Quartal festzulegen oder zu verstehen, wo Ressourcen für Weiterbildungsmaßnahmen bereitgestellt werden sollen.",[],"RichText$80bf9985-db55-4787-9c8b-145b36510063",{"variation":185,"version":186,"items":1863,"primary":1865,"id":1892,"slice_type":216,"slice_label":41},[1864],{},{"text":1866},[1867,1870,1873,1876,1879,1882,1889],{"type":344,"text":1868,"spans":1869},"2. Kompetenzmatrix",[],{"type":107,"text":1871,"spans":1872},"Eine Kompetenzmatrix hilft Ihnen, die Stärken und Schwächen Ihres Teams zu verstehen, indem sie einen visuellen Überblick über die wichtigsten Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen in Bezug auf bestimmte Aufgaben oder Funktionen bietet.",[],{"type":107,"text":1874,"spans":1875},"Während Ihnen eine Fähigkeitsmatrix zeigt, welche Skills Ihre Mitarbeiter:innen haben sollten, geht eine Kompetenzmatrix darauf ein, wie gut (oder kompetent) Ihre Belegschaft in diesen Bereichen ist.",[],{"type":107,"text":1877,"spans":1878},"Kompetenzmatrizen werden üblicherweise in Tabellenform gestaltet, wobei die Namen der Mitarbeiter:innen und die relevanten Skills in den jeweiligen Reihen und Spalten stehen.",[],{"type":107,"text":1880,"spans":1881},"Hier sehen Sie eine Kompetenzmatrix für ein Team in der Softwareentwicklung. Die Vorgesetzten haben ein Buchstabensystem für die Kompetenzbewertung der Mitarbeiter:innen verwendet, wobei A die höchste Kompetenzstufe darstellt.",[],{"type":1707,"url":1883,"alt":41,"copyright":41,"dimensions":1884,"id":1887,"edit":1888},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fa2ec3012-8925-4d94-8c0f-3d295b953f80_Skills+mapping+competency+matrix+example.png?auto=compress,format",{"width":1885,"height":1886},755,171,"ZLeo7RQAACcAgRkG",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"type":107,"text":1890,"spans":1891},"Eine Kompetenzmatrix gibt lediglich einen ersten Überblick über die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Sie ist also nicht geeignet, um sich im Detail anzusehen, warum eine Person aus der Belegschaft schlecht abschneidet oder in einem bestimmten Bereich heraussticht.",[],"RichText$42b8de13-640f-4251-a4d3-a6f591747c57",{"variation":185,"version":186,"items":1894,"primary":1896,"id":1897,"slice_type":430,"slice_label":41},[1895],{},{},"SubscriptionBanner$382e8de9-6372-46f6-8d32-67fd2113edf4",{"variation":185,"version":186,"items":1899,"primary":1901,"id":1947,"slice_type":216,"slice_label":41},[1900],{},{"text":1902},[1903,1906,1909,1912,1915,1923,1926,1929,1932,1935,1938,1941,1944],{"type":223,"text":1904,"spans":1905,"direction":194},"Schritt-für-Schritt: So führen Sie ein Skills-Management-System erfolgreich ein",[],{"type":107,"text":1907,"spans":1908,"direction":194},"Hier sind einige praktische Tipps, die Sie beachten sollten, wenn Sie in Ihrer Organisation eine Kompetenzmatrix nutzen möchten:",[],{"type":344,"text":1910,"spans":1911,"direction":194},"Ein Ziel als Startpunkt",[],{"type":107,"text":1913,"spans":1914,"direction":194},"Ihre Mitarbeiter:innen werden nicht alle erforderlichen Fähigkeiten abdecken und Ihr Unternehmen kann auch nicht jeden Markt bespielen – deshalb macht es wenig Sinn, eine allgemeine Kompetenzmatrix zu erstellen.",[],{"type":107,"text":1916,"spans":1917,"direction":194},"Damit Letztere verwertbare Ergebnisse liefert, muss sie bei einem spezifischen Ziel ansetzen. Dafür eignet sich z. B. ein neues Projekt oder die Aufarbeitung eines früheren gescheiterten Projekts. Setzen Sie eindeutige Ziele nach der SMART-Methode, bevor Sie mit dem Prozess beginnen, damit Sie wissen, wohin die Reise geht und nach welchen Skills Sie suchen.",[1918],{"start":1919,"end":1920,"type":204,"data":1921},219,247,{"link_type":238,"url":1922,"target":240},"https:\u002F\u002Fasana.com\u002Fresources\u002Fsmart-goals",{"type":344,"text":1924,"spans":1925,"direction":194},"Festlegung eindeutiger Leistungsstufen",[],{"type":107,"text":1927,"spans":1928,"direction":194},"Die Einführung eines logischen Bewertungssystems ist für den Aufbau einer Kompetenzmatrix unverzichtbar.",[],{"type":107,"text":1930,"spans":1931,"direction":194},"Ihre Erkenntnisse sind für Sie nur dann hilfreich, wenn sie ein ausgeglichenes Bild der Talente und Skills Ihrer Belegschaft bieten. Damit auch Ihre Teammitglieder etwas davon haben, muss die Bewertungsskala intuitiv und übersichtlich sein.",[],{"type":107,"text":1933,"spans":1934,"direction":194},"Nutzen Sie ein Zahlen- oder Buchstabensystem, um die Kompetenzen einzuordnen, und setzen Sie im Voraus klare Grenzen. Es kann hilfreich sein, die Kriterien zunächst in einem Verzeichnis festzuhalten, damit Sie bei der Klassifizierung der Daten konsistent vorgehen.",[],{"type":107,"text":1936,"spans":1937,"direction":194},"Wenn Sie ein objektives Klassifizierungssystem erstellen, wird es den Wert der Erkenntnisse in Ihrer Übersicht erheblich steigern und Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie Sie Ihren Talentpool verwalten oder ein erfolgreiches Kompetenzmanagement betreiben können. ",[],{"type":344,"text":1939,"spans":1940,"direction":194},"Keine Suche nach Inkompetenz",[],{"type":107,"text":1942,"spans":1943,"direction":194},"Vergessen Sie nicht, dass Skills-Matrizen nicht dazu dienen, um leistungsschwache Mitarbeiter:innen loszuwerden.",[],{"type":107,"text":1945,"spans":1946,"direction":194},"Eine Person mit schlechter Bewertung in der Matrix kann für ihre Position bestens qualifiziert sein, aber eben nicht die geeignete Wahl für das spezifische Projekt, auf das Sie gerade hinarbeiten. Nutzen Sie solche Einblicke als Chance, um die Mitarbeiter:innen weiterzubilden und innerhalb Ihrer Organisation neu zu orientieren, damit sie am Ende die Arbeit übernehmen, für die sie am besten geeignet sind.",[],"RichText$7cf57be7-20b6-4943-93af-4ed7e455d9c0",{"variation":185,"version":186,"items":1949,"primary":1950,"id":1973,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":1951},[1952,1958],{"type":107,"text":1953,"spans":1954,"direction":194},"Die Theorie der Kompetenzmatrix ist der erste Schritt – die strategische Umsetzung im Unternehmen der entscheidende. Möchten Sie lernen, wie Sie Skill-Gaps nicht nur verwalten, sondern eine echte Skills-based Learning Strategie aufbauen, die die Business-Performance steigert?",[1955],{"start":1956,"end":1957,"type":253},196,227,{"type":107,"text":1959,"spans":1960,"direction":194},"In der kostenlosen L&D Performance Academy haben wir unser geballtes Wissen für Sie aufbereitet. \n\nMelden Sie sich für unseren virtuellen Lernpfad zu \"Skill-basiertem Lernen\" an und werden Sie zur Expertin bzw. zum Experten für modernes Skill-Management – kostenlos und praxisnah: ⤵️",[1961,1969,1970],{"start":231,"end":1300,"type":204,"data":1962},{"id":1963,"type":1964,"tags":1965,"lang":6,"slug":1966,"first_publication_date":1967,"last_publication_date":1968,"link_type":145,"isBroken":147},"aEv3YhEAACAA-kqK","ld_performance_academy",[],"ld-performance-academy","2025-07-03T16:50:32+0000","2025-12-03T14:48:42+0000",{"start":231,"end":1300,"type":253},{"start":1971,"end":1972,"type":253},99,283,"RichText$58a81c15-8a1a-451e-80f5-c153071d7a12",{"variation":185,"version":186,"items":1975,"primary":1976,"id":1985,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":1977},{"id":1978,"type":583,"tags":1979,"lang":6,"slug":1980,"first_publication_date":1981,"last_publication_date":1982,"uid":1983,"link_type":145,"key":1984,"isBroken":147},"aPdABxAAACIATeG7",[],"schreib-dich-ein-in-die-ld-performance-academy","2025-12-01T13:48:06+0000","2026-03-13T14:56:37+0000","l-and-d-performance-academy-non-pro","2d8a22b0-d763-4aa4-a1b3-c610383f3c90","ConversionForm$aa18f0fd-9206-4190-b555-d3ad3d24f57c",{"variation":185,"version":186,"items":1987,"primary":1989,"id":2017,"slice_type":216,"slice_label":41},[1988],{},{"text":1990},[1991,1994,2000,2007,2014],{"type":223,"text":1992,"spans":1993,"direction":194},"Fachkräftemangel stoppen: Wie Sie Skill-Gaps durch gezielte Upskilling-Kampagnen schließen",[],{"type":107,"text":1995,"spans":1996,"direction":194},"Skills sind für ein gutes Team genauso unverzichtbar wie Motoröl für ein Auto: Wenn Sie vergessen, es regelmäßig nachzufüllen, kann es passieren, dass Sie unterwegs auf der Strecke bleiben. Da es sich bei L&D und der Personalbeschaffung um beträchtliche Investitionen handelt, ist es ratsam, einen durchdachten Plan für das Upskilling Ihrer Belegschaft zu erstellen, bevor Sie Zeit und Geld darin investieren.",[1997],{"start":1998,"end":1999,"type":228},367,372,{"type":1707,"url":2001,"alt":2002,"copyright":41,"dimensions":2003,"id":2005,"edit":2006},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fc6478515-6fc9-4ec0-95db-0338793fe075_Hero_Skills-DE.png?auto=compress,format","Skills 360Learning",{"width":2004,"height":666},2000,"ZbKMzRAAACAAfCAd",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"type":107,"text":2008,"spans":2009,"direction":194},"Bei einer Kompetenzmatrix werden die Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationslücken Ihres Teams nicht ganzheitlich betrachtet. Aber als Teil einer viel dynamischeren und weitreichenden Strategie ist sie ein ausgezeichnetes Hilfsmittel, um zu sehen, was Ihnen zur Verfügung steht und wie Sie es am effektivsten einsetzen können.",[2010],{"start":2011,"end":809,"type":204,"data":2012},155,{"link_type":238,"url":2013,"target":240},"https:\u002F\u002Fhbr.org\u002F2021\u002F11\u002Forganizations-need-a-dynamic-approach-to-teaching-people-new-skills",{"type":107,"text":2015,"spans":2016,"direction":194},"Gehen Sie auf Nummer sicher: Wenn Sie eine ungefähre Vorstellung davon haben, wann das Motoröl zuletzt nachgefüllt wurde, ist das zwar keine Garantie dafür, dass Ihr Motor für immer reibungslos läuft, aber die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Fahrzeug streikt, wenn Sie es am dringendsten brauchen, ist wesentlich geringer. Mit Skills verhält es sich genauso.",[],"RichText$58278ad2-df33-42d3-9a91-fe0d901ee79b",{"variation":185,"version":186,"items":2019,"primary":2037,"id":2041,"slice_type":655,"slice_label":41},[2020,2024,2033],{"resource":2021},{"id":621,"type":42,"tags":2022,"lang":6,"slug":623,"first_publication_date":624,"last_publication_date":625,"uid":626,"link_type":145,"key":2023,"isBroken":147},[],"640e523e-e89b-4035-a4f1-57d38e749962",{"resource":2025},{"id":2026,"type":42,"tags":2027,"lang":6,"slug":2028,"first_publication_date":2029,"last_publication_date":2030,"uid":2031,"link_type":145,"key":2032,"isBroken":147},"abAAxRAAACEABftx",[],"skill-basierte-lernplattformen-2026-11-losungen-um-kompetenzlucken-gezielt-zu-schlie%C3%9Fen","2026-03-17T15:25:08+0000","2026-03-17T15:28:24+0000","skill-basierte-lernplattformen","f967f5b8-533d-4a4e-8459-610f0df16424",{"resource":2034},{"id":639,"type":42,"tags":2035,"lang":6,"slug":641,"first_publication_date":642,"last_publication_date":643,"uid":483,"link_type":145,"key":2036,"isBroken":147},[],"b9de1ab0-57cd-4862-91d4-2c9767aa82b9",{"title":2038,"description":2039,"cta_active":147,"cta_type":651,"cta_label":41,"cta_link":2040},[],[],{"link_type":653},"SimilarResources$f7103354-66ed-4661-83da-ffa910e1982b",{"variation":185,"version":186,"items":2043,"primary":2115,"id":2118,"slice_type":1461,"slice_label":41},[2044,2063,2076,2092,2106],{"question":2045,"answer":2049},[2046],{"type":107,"text":2047,"spans":2048,"direction":194},"Wie baue ich überhaupt eine Kompetenzmatrix auf, wenn ich noch gar keine Skills-Struktur habe?",[],[2050],{"type":107,"text":2051,"spans":2052,"direction":194},"Starten Sie mit dem, was bereits existiert: Stellenbeschreibungen, Jobprofile oder Führungsrichtlinien. 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KI-gestützte Tools können diesen Abgleich automatisieren und Lernempfehlungen in Echtzeit personalisieren, ohne manuelle Pflege durch HR oder L&D.",[2072],{"start":1702,"end":2073,"type":204,"data":2074},167,{"id":816,"type":42,"tags":2075,"lang":6,"slug":818,"first_publication_date":115,"last_publication_date":819,"uid":820,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"question":2077,"answer":2081},[2078],{"type":107,"text":2079,"spans":2080,"direction":194},"Wie bekomme ich endlich Transparenz und Reporting über den Kompetenzstand meiner Mitarbeitenden?",[],[2082],{"type":107,"text":2083,"spans":2084,"direction":194},"Der Schlüssel liegt in der Selbsteinschätzung der Mitarbeitenden, kombiniert mit der Validierung durch die Führungskraft. Digitalisieren Sie diesen Prozess zentral, nicht in Excel oder verstreuten Protokollen. So entsteht ein einheitliches Bild der Skill-Verteilung im Unternehmen und Sie können gezielte Upskilling-Maßnahmen priorisieren, anstatt im Blindflug Budgets zu verteilen.",[2085,2087],{"start":1021,"end":2086,"type":253},45,{"start":2088,"end":2089,"type":204,"data":2090},305,315,{"id":1815,"type":42,"tags":2091,"lang":6,"slug":1817,"first_publication_date":1818,"last_publication_date":1819,"uid":1820,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"question":2093,"answer":2097},[2094],{"type":107,"text":2095,"spans":2096,"direction":194},"Wie integriere ich Skill-Management in unsere HR-Prozesse (Jahresgespräch, Performance Review, HRIS)?",[],[2098],{"type":512,"text":2099,"spans":2100,"direction":194},"Knüpfen Sie die Kompetenzmatrix direkt an Ihren jährlichen Review-Zyklus. Das Jahresgespräch wird zum Trigger für die Skill-Bewertung, die dann konkrete Entwicklungsmaßnahmen für das Folgejahr ableitet. So vermeiden Sie ein zusätzliches Tool und schaffen einen geschlossenen Kreislauf: Bewertung, Lernpfad, Fortschritt, nächste Bewertung.",[2101],{"start":2102,"end":2103,"type":204,"data":2104},299,307,{"id":357,"type":42,"tags":2105,"lang":6,"slug":359,"first_publication_date":360,"last_publication_date":361,"uid":362,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"question":2107,"answer":2111},[2108],{"type":107,"text":2109,"spans":2110,"direction":194},"Was ist der Vorteil von KI-gestütztem Skill-basiertem Lernen?",[],[2112],{"type":107,"text":2113,"spans":2114,"direction":194},"Es ermöglicht L&D-Teams, einen klaren Überblick über den gesamten Trainingskatalog zu erhalten, Inhalte automatisch zu taggen und durch KI-gestützte Analysen gezielte Kampagnen zur Schließung von Skill-Gaps zu fahren.",[],{"is_ai_theme":147,"title":2116,"illustration":2117},[],{},"Faq$a4c43473-a90b-41d5-97ab-57ad569cd272",{"variation":185,"version":186,"items":2120,"primary":2122,"id":2126,"slice_type":298,"slice_label":41},[2121],{},{"document":2123},{"id":582,"type":583,"tags":2124,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"key":2125,"isBroken":147},[],"f084c903-1559-43c6-ae42-fd4b1aa0d295","ConversionForm$fb6ac6da-091d-4fbc-8059-8e7cb36c2b9f",{"variation":185,"version":186,"items":2128,"primary":2130,"id":2131,"slice_type":661,"slice_label":41},[2129],{},{},"TagsSection$c94f58fb-426b-4912-bcab-571e054e08ff",{"dimensions":2133,"alt":1497,"copyright":41,"url":2134,"id":1499,"edit":2135},{"width":666,"height":667},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F991f54ea-a1f5-471c-b2d9-13e2259417ef_alev-takil-d-1FY75fh_s-unsplash_Blog-DE.jpg?auto=compress,format&rect=0,101,4855,2537&w=1200&h=627",{"x":69,"y":2136,"zoom":2137,"background":72},-25,0.24716786817713698,{"id":2026,"uid":2031,"url":41,"type":42,"href":2139,"tags":2140,"first_publication_date":2029,"last_publication_date":2030,"slugs":2141,"linked_documents":2142,"lang":6,"alternate_languages":2143,"data":2147},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22abAAxRAAACEABftx%22%29+%5D%5D",[],[2028],[],[2144],{"id":2145,"type":42,"lang":57,"uid":2146},"aUFv3hIAACIAzued","skills-based-learning-platforms",{"article_type":60,"thumbnail":2148,"title":2170,"short_title":41,"description":2174,"author":2178,"category":2209,"tags":2216,"guide_link":2235,"duration":841,"body":2236,"meta_title":2172,"meta_description":2176,"social_sharing_thumbnail":3407},{"dimensions":2149,"alt":2150,"copyright":41,"url":2151,"id":2152,"edit":2153,"tile":2154,"featured":2158,"header":2163,"details":2166},{"width":63,"height":64},"Die besten skill-basierten Lernplattformen","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaUFt2XNYClf9oRLy_skills-based-learning-platforms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C87%2C1170%2C607&w=1080&h=560","aUFt2XNYClf9oRLy",{"x":69,"y":1699,"zoom":125,"background":126},{"dimensions":2155,"alt":2150,"copyright":41,"url":2156,"id":2152,"edit":2157},{"width":75,"height":76},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaUFt2XNYClf9oRLy_skills-based-learning-platforms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=235%2C0%2C700%2C780&w=375&h=418",{"x":974,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"dimensions":2159,"alt":2150,"copyright":41,"url":2160,"id":2152,"edit":2161},{"width":83,"height":84},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaUFt2XNYClf9oRLy_skills-based-learning-platforms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=243%2C0%2C684%2C780&w=500&h=570",{"x":2162,"y":69,"zoom":125,"background":126},243,{"dimensions":2164,"alt":2150,"copyright":41,"url":2151,"id":2152,"edit":2165},{"width":63,"height":64},{"x":69,"y":1699,"zoom":125,"background":126},{"dimensions":2167,"alt":2150,"copyright":41,"url":2168,"id":2152,"edit":2169},{"width":94,"height":95},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaUFt2XNYClf9oRLy_skills-based-learning-platforms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C78%2C1170%2C624&w=150&h=80",{"x":69,"y":1027,"zoom":125,"background":126},[2171],{"type":102,"text":2172,"spans":2173,"direction":194},"Skill-basierte Lernplattformen 2026: 11 Lösungen, um Kompetenzlücken gezielt zu schließen",[],[2175],{"type":107,"text":2176,"spans":2177,"direction":194},"Sie suchen ein LMS für Skills? Hier sind 12 Top-Plattformen für 2026. Erfahren Sie, wie Sie Skills-First-Strategien im Unternehmen erfolgreich umsetzen.",[],{"id":2179,"type":112,"tags":2180,"lang":57,"slug":2181,"first_publication_date":2182,"last_publication_date":2183,"uid":2181,"data":2184,"link_type":145,"key":2208,"isBroken":147},"ZkyrJxAAACAAtoQb",[],"patrick-whatman","2024-05-21T14:09:46+0000","2024-05-21T16:44:34+0000",{"name":2185,"job":2186,"portrait":2187},"Patrick Whatman","Content Writer",{"dimensions":2188,"alt":2185,"copyright":41,"url":2190,"id":2191,"edit":2192,"tile":2193,"header":2198,"xl":2203},{"width":2189,"height":2189},506,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZkyrCCol0Zci9Upf_en-blog-author-photo-patrick-whatman.jpeg?auto=format,compress?auto=compress,format","ZkyrCCol0Zci9Upf",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":72},{"dimensions":2194,"alt":2185,"copyright":41,"url":2195,"id":2191,"edit":2196},{"width":129,"height":129},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZkyrCCol0Zci9Upf_en-blog-author-photo-patrick-whatman.jpeg?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=0,0,506,506&w=36&h=36",{"x":69,"y":69,"zoom":2197,"background":72},0.07114624505928854,{"dimensions":2199,"alt":2185,"copyright":41,"url":2200,"id":2191,"edit":2201},{"width":135,"height":135},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZkyrCCol0Zci9Upf_en-blog-author-photo-patrick-whatman.jpeg?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=0,0,506,506&w=65&h=65",{"x":69,"y":69,"zoom":2202,"background":72},0.12845849802371542,{"dimensions":2204,"alt":2185,"copyright":41,"url":2205,"id":2191,"edit":2206},{"width":141,"height":141},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZkyrCCol0Zci9Upf_en-blog-author-photo-patrick-whatman.jpeg?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=0,0,506,506&w=100&h=100",{"x":69,"y":69,"zoom":2207,"background":72},0.1976284584980237,"c5ae2975-bd0a-48cd-b4c0-155cd329b8f2",{"id":2210,"type":150,"tags":2211,"lang":57,"slug":760,"first_publication_date":2212,"last_publication_date":2212,"uid":2213,"data":2214,"link_type":145,"key":2215,"isBroken":147},"XrwGbxAAAJwSvlAl",[],"2020-05-13T14:38:43+0000","training-and-learning",{"name":764},"00f83809-b65e-4648-91f7-089fc003afec",[2217,2221,2228],{"tag":2218},{"id":177,"type":163,"tags":2219,"lang":6,"slug":179,"first_publication_date":180,"last_publication_date":180,"uid":179,"link_type":145,"key":2220,"isBroken":147},[],"d3f42afe-ab0f-4aa7-834e-4d90871696ec",{"tag":2222},{"id":2223,"type":163,"tags":2224,"lang":57,"slug":2225,"first_publication_date":2226,"last_publication_date":2226,"uid":2225,"link_type":145,"key":2227,"isBroken":147},"XzPeyRIAALhk9F-E",[],"lms","2020-08-12T12:21:31+0000","c32a4cb5-0086-44f6-910d-c30e72d1178b",{"tag":2229},{"id":2230,"type":163,"tags":2231,"lang":57,"slug":2232,"first_publication_date":2233,"last_publication_date":2233,"uid":2232,"link_type":145,"key":2234,"isBroken":147},"XtdcnxAAACMASFHu",[],"tools","2020-06-03T08:20:57+0000","6f2432ba-c335-4f81-88bc-118ea1f90f18",{"link_type":145},[2237,2292,2320,2362,2418,2440,2454,2518,2525,2539,2552,2598,2612,2625,2670,2684,2697,2743,2757,2770,2816,2838,2851,2897,2911,2924,2968,2980,2993,3039,3053,3066,3074,3116,3130,3143,3188,3202,3215,3260,3280,3287,3374,3403],{"variation":185,"version":186,"items":2238,"primary":2239,"id":2291,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2240},[2241,2249,2266,2269,2272,2275,2279,2283],{"type":107,"text":2242,"spans":2243,"direction":194},"Kompetenzen werden schnell zur Kernwährung moderner Organisationen, weit mehr als Berufsbezeichnungen oder Betriebszugehörigkeit. 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Er verlangt eine skill-basierte Lernplattform, die Kompetenzen abbilden, die Entwicklung messen und individuelle Wachstumspfade personalisieren kann. \n\nEgal, ob Sie die Talentmobilität überdenken, Frontline-Teams weiterqualifizieren (Upskilling) oder Ihre Belegschaft auf die KI-gesteuerte Transformation vorbereiten – die Wahl des richtigen LMS für skill-basiertes Lernen war noch nie so entscheidend.",[2252,2255,2257,2261],{"start":1593,"end":602,"type":204,"data":2253},{"id":816,"type":42,"tags":2254,"lang":6,"slug":818,"first_publication_date":115,"last_publication_date":819,"uid":820,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":1629,"end":2256,"type":253},205,{"start":2258,"end":1779,"type":204,"data":2259},291,{"id":1815,"type":42,"tags":2260,"lang":6,"slug":1817,"first_publication_date":1818,"last_publication_date":1819,"uid":1820,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":2262,"end":2263,"type":204,"data":2264},407,429,{"id":39,"type":42,"tags":2265,"lang":6,"slug":48,"first_publication_date":45,"last_publication_date":46,"uid":40,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":2267,"spans":2268,"direction":194},"In diesem Leitfaden klären wir, was skill-basiertes Lernen bedeutet, warum Unternehmen es einführen und welche Funktionen Sie in einem skills-first LMS priorisieren sollten.",[],{"type":107,"text":2270,"spans":2271,"direction":194},"",[],{"type":223,"text":2273,"spans":2274,"direction":194},"Auf einen Blick:",[],{"type":512,"text":2276,"spans":2277,"direction":194},"Skill-basiertes Lernen konzentriert sich darauf, Mitarbeitenden zu helfen, nachweisbare Kompetenzen aufzubauen, die direkt an Rollen, Leistung und Karrierewachstum gebunden sind.",[2278],{"start":69,"end":1044,"type":253},{"type":512,"text":2280,"spans":2281,"direction":194},"Organisationen wechseln zu skills-first Strategien, weil diese klarere Entwicklungspfade, eine bessere Talentmobilität und aussagekräftigere Daten zur Belegschaft liefern.",[2282],{"start":69,"end":1176,"type":253},{"type":512,"text":2284,"spans":2285,"direction":194},"Skills-fokussierte LMS-Tools zeichnen sich durch das Angebot von Taxonomien, Bedarfsanalysen, Personalisierung und messbaren Kompetenzergebnissen aus – nicht nur durch traditionelles Kurs-Tracking.",[2286,2287],{"start":69,"end":1052,"type":253},{"start":2288,"end":1078,"type":204,"data":2289},77,{"id":466,"type":42,"tags":2290,"lang":6,"slug":468,"first_publication_date":469,"last_publication_date":392,"uid":470,"link_type":145,"isBroken":147},[],"RichText$f422ff6d-1dfb-42c8-9aca-7cda6af1a5ac",{"variation":185,"version":186,"items":2293,"primary":2294,"id":2319,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2295},[2296,2299,2303,2307,2311,2315],{"type":223,"text":2297,"spans":2298,"direction":194},"5 starke Plattformen für skill-basiertes Lernen",[],{"type":512,"text":2300,"spans":2301,"direction":194},"360Learning: Die kollaborative Lernplattform für Unternehmen ist darauf ausgelegt, die Kompetenzen der Belegschaft durch expertengesteuertes, KI-gestütztes Lernen zu aktivieren, zu verfolgen und zu entwickeln.",[2302],{"start":69,"end":851,"type":253},{"type":512,"text":2304,"spans":2305,"direction":194},"Degreed: Ein skills-first Lernökosystem mit einer umfangreichen globalen Kompetenz-Taxonomie, um Kompetenzen in der gesamten Belegschaft zu bewerten, zu verfolgen und zu entwickeln.",[2306],{"start":69,"end":841,"type":253},{"type":512,"text":2308,"spans":2309,"direction":194},"Cornerstone Learning: Kombiniert Enterprise Learning Management mit seiner Galaxy Skills Engine, um einen tief integrierten Ansatz zur Kompetenzentwicklung und -messung zu liefern.",[2310],{"start":69,"end":851,"type":253},{"type":512,"text":2312,"spans":2313,"direction":194},"Bright Talent Suite: Eine auf Karriereentwicklung fokussierte Plattform, die Kompetenzdaten nutzt, um interne Mobilität, personalisiertes Lernen und klare rollenbasierte Progression zu fördern.",[2314],{"start":69,"end":231,"type":253},{"type":512,"text":2316,"spans":2317,"direction":194},"SAP SuccessFactors Learning: Integriert Skills und Kompetenzen in das gesamte HR-Ökosystem, um Lernen, Leistung und Karrierewachstum durch ein einheitliches Kompetenzrahmenwerk zu verbinden.",[2318],{"start":69,"end":1021,"type":253},"RichText$700516dc-5356-4f5e-b7e5-a54f56258836",{"variation":185,"version":186,"items":2321,"primary":2322,"id":2361,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2323},[2324,2327,2330,2333,2336,2339,2342,2346,2350,2357],{"type":223,"text":2325,"spans":2326,"direction":194},"Was ist skill-basiertes Lernen?",[],{"type":107,"text":2328,"spans":2329,"direction":194},"Skill-basiertes Lernen ist ein Trainingsansatz, der die Entwicklung, Bewertung und Anwendung spezifischer Kompetenzen priorisiert, die Mitarbeitende benötigen, um in ihren Rollen herausragende Leistungen zu erbringen. 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Und sie führen dieselbe Analyse auch auf Organisationsebene durch.",[2396],{"start":69,"end":230,"type":253},{"type":512,"text":2398,"spans":2399,"direction":194},"Personalisierte Lernpfade: Basierend auf identifizierten Lücken empfehlen skill-basierte LMS-Tools gezielte Lerninhalte, Coaching oder Übungsmöglichkeiten. Mitarbeitende erhalten maßgeschneiderte Anleitung anstelle generischer Kurslisten.",[2400,2401],{"start":69,"end":1021,"type":253},{"start":899,"end":2402,"type":204,"data":2403},25,{"id":357,"type":42,"tags":2404,"lang":6,"slug":359,"first_publication_date":360,"last_publication_date":361,"uid":362,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":512,"text":2406,"spans":2407,"direction":194},"Karrierepfade: Skill-basierte Lernplattformen helfen, Kompetenzniveaus mit definierten Rollenerwartungen und Aufstiegsmöglichkeiten zu verbinden. Dies gibt Mitarbeitenden eine transparente Sicht darauf, wie sie sich entwickeln können und welche Kompetenzen sie für den Fortschritt benötigen.",[2408],{"start":69,"end":1289,"type":253},{"type":512,"text":2410,"spans":2411,"direction":194},"Messbare Ergebnisse: Anstatt nur Kursabschlüsse zu verfolgen, messen führende Lerntools die tatsächliche Kompetenzentwicklung im Laufe der Zeit. Dies gibt L&D- und Führungskräften Einblick, ob Schulungen tatsächlich das Kompetenzniveau erhöhen und somit die Leistung verbessern.",[2412],{"start":69,"end":2413,"type":253},20,{"type":107,"text":2415,"spans":2416,"direction":194},"Unter Berücksichtigung dieser Faktoren und Funktionen werfen wir nun einen Blick auf einige bewährte Plattformen für skill-basierte Organisationen.",[],"RichText$17283d21-7aa0-4257-9a2c-ce20b875bb66",{"variation":185,"version":186,"items":2419,"primary":2420,"id":2439,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2421},[2422,2425,2428,2431,2433],{"type":223,"text":2423,"spans":2424,"direction":194},"11 starke Plattformen für skill-basiertes Lernen",[],{"type":107,"text":2426,"spans":2427,"direction":194},"Die richtige Plattform geht über die Kursbereitstellung hinaus, um die tatsächliche Kompetenzentwicklung zu messen, zu verfolgen und zu beschleunigen. 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Interne Expert:innen können schnell Schulungsinhalte erstellen, um Kompetenzlücken zu schließen. Und Kollaborationsfunktionen – wie Diskussionen, Reaktionen und Peer-Feedback – helfen, Kompetenzen durch gemeinsame Praxis zu entwickeln, anstatt durch statische Kataloge.",[2461],{"start":255,"end":1452,"type":204,"data":2462},{"id":258,"type":259,"tags":2463,"lang":6,"slug":261,"first_publication_date":262,"last_publication_date":263,"uid":179,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":2465,"spans":2466,"direction":194},"L&D-Teams können auch benutzerdefinierte Kompetenzbibliotheken einsetzen, die Kompetenz verfolgen und Lernpfade erstellen, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind. All dies ist unerlässlich, um Mitarbeiter weiterzubilden (Upskilling und Reskilling) und Ihre Organisation zukunftssicher zu machen.",[],{"type":107,"text":2468,"spans":2469,"direction":194},"Mit SkillsGPT und dem in das LMS integrierte Autorentool können Sie skill-basiertes Lernen in Wochen statt in Monaten implementieren.",[2470,2473],{"start":227,"end":1039,"type":204,"data":2471},{"id":2057,"type":42,"tags":2472,"lang":6,"slug":2059,"first_publication_date":2060,"last_publication_date":2061,"uid":2062,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":2086,"end":1652,"type":204,"data":2474},{"id":1029,"type":42,"tags":2475,"lang":6,"slug":1031,"first_publication_date":1032,"last_publication_date":1033,"uid":1034,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":344,"text":2477,"spans":2478,"direction":194},"Wichtige Funktionen für skill-basiertes Lernen",[],{"type":512,"text":2480,"spans":2481,"direction":194},"Benutzerdefinierte Kompetenzbibliotheken, abgestimmt auf Rollen, Aufgaben und Geschäftsprioritäten",[],{"type":512,"text":2483,"spans":2484,"direction":194},"Selbstbewertung, Manager-Validierung und Kompetenzlückenanalyse",[],{"type":512,"text":2486,"spans":2487,"direction":194},"KI-gestütztes Kurserstellungstool, direkt an Kompetenzanforderungen gebunden",[],{"type":512,"text":2489,"spans":2490,"direction":194},"Kollaborative Lerntools, die die Kompetenzentwicklung vertiefen",[],{"type":512,"text":2492,"spans":2493,"direction":194},"Kompetenzverknüpfte Pfade, Berichterstattung und Entwicklungspläne",[],{"type":512,"text":2495,"spans":2496,"direction":194},"Schnelle Implementierung, geeignet für Mid-Market- und Enterprise-Teams",[],{"type":107,"text":2498,"spans":2499,"direction":194},"Preise: Kostenlos testen verfügbar. 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Degreed",[],{"type":107,"text":2533,"spans":2534,"direction":194},"Degreed ist eine skill-basierte Lernplattform, die auf der Überzeugung basiert, dass Kompetenzen – nicht Abschlüsse – die Grundlage für Karrierewachstum sein sollten. 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Die Skill-Signale von Degreed helfen Organisationen zu verstehen, wo sich Kompetenzen entwickeln, wie sie angewendet werden und welche neuen Kompetenzen in der Belegschaft entstehen.",[],{"type":107,"text":2560,"spans":2561,"direction":194},"Peer-Empfehlungen, Manager-Bewertungen und Selbstbewertungen ermöglichen es Teams, Kompetenzen zu validieren, was Organisationen ein ganzheitlicheres Bild der Mitarbeiterkompetenz und -bereitschaft vermittelt.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":2563,"direction":194},[],{"type":512,"text":2565,"spans":2566,"direction":194},"Umfassender Kompetenzkatalog mit über 22.000 vordefinierten Kompetenzen",[],{"type":512,"text":2568,"spans":2569,"direction":194},"Personalisierte Empfehlungen, die auf Fokus-Kompetenzen basieren",[],{"type":512,"text":2571,"spans":2572,"direction":194},"Skill-Signale, die die Entwicklung über Lernaktivitäten hinweg verfolgen",[],{"type":512,"text":2574,"spans":2575,"direction":194},"Skill-basiertes Karrierepfad-Management und Mobilitätseinblicke",[],{"type":512,"text":2577,"spans":2578,"direction":194},"Multi-Source Kompetenzbewertungen: Peer, Manager und Selbstbewertungen",[],{"type":512,"text":2580,"spans":2581,"direction":194},"Erweiterte Analysen für die Unternehmens-Personalplanung",[],{"type":107,"text":2583,"spans":2584,"direction":194},"Preise: Auf Anfrage erhältlich.",[2585],{"start":69,"end":856,"type":253},{"type":344,"text":2506,"spans":2587,"direction":194},[2588],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":2589},{"link_type":238,"url":2590,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Fdegreed\u002Freviews",{"type":512,"text":2592,"spans":2593,"direction":194},"\"Saubere und einfache Benutzeroberfläche, sowohl auf Mobilgeräten als auch auf dem Desktop. Ich erhalte meine täglichen Lern-Feeds basierend auf meinen Präferenzen und Kompetenzen. Ich sehe, was meine Kollegen und Gruppen lernen, und kann die jeweiligen Themen in Degreed diskutieren.\"",[],{"type":512,"text":2595,"spans":2596,"direction":194},"\"Es hat uns eine gute Menge an Material zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Techniken für unsere Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Als Unternehmen glauben wir an kontinuierliche Verbesserungen, daher hat dieses Produkt sichergestellt, dass wir regelmäßig Verbesserungen vornehmen.\"",[],"RichText$3c0338f5-7a6b-4473-a356-e86823b18f53",{"variation":185,"version":186,"items":2599,"primary":2600,"id":2611,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2601},[2602,2605],{"type":344,"text":2603,"spans":2604,"direction":194},"3. Cornerstone Learning",[],{"type":107,"text":2606,"spans":2607,"direction":194},"Cornerstone Learning integriert sich tief in die breitere Cornerstone Talent Suite, mit einer starken Kompetenzgrundlage in seiner Galaxy-Plattform. Cornerstone Learning bietet Organisationen eine einheitliche Kompetenz-Engine, die Lernen, Leistung, Karrieren und Nachfolgeplanung verbindet.",[2608],{"start":69,"end":2413,"type":204,"data":2609},{"link_type":238,"url":2610,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.cornerstoneondemand.com\u002Fde\u002Fplatform\u002Flearning-management-lms\u002F","RichText$9216dd80-a9e0-4a73-a950-efcb4a452d6b",{"variation":185,"version":186,"items":2613,"primary":2614,"id":2624,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":2615,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":2623},{"dimensions":2616,"alt":2619,"copyright":41,"url":2620,"id":2621,"edit":2622},{"width":2617,"height":2618},1180,712,"skill-basierte lernplattform cornerstone","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FabkmS7bci2UF6GrO_skills_cornerstone-shot.png?auto=format,compress","abkmS7bci2UF6GrO",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$6c5f67ab-f80c-4ded-8dfc-ac63e64ae3d9",{"variation":185,"version":186,"items":2626,"primary":2627,"id":2669,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2628},[2629,2632,2635,2637,2640,2643,2646,2649,2652,2655,2658,2663,2666],{"type":107,"text":2630,"spans":2631,"direction":194},"Lernende können die Kompetenzen angeben, die sie derzeit besitzen, und diejenigen markieren, die sie entwickeln, während Manager diese Assessments mit verschiedenen Bewertungsmethoden validieren können. Administratoren versehen Lerninhalte mit spezifischen Kompetenzen, um die Auffindbarkeit und Ausrichtung an Rollen und Kompetenzmodellen zu erleichtern.",[],{"type":107,"text":2633,"spans":2634,"direction":194},"Integrierte Berichterstattung hebt Kompetenzlücken auf individueller, Team- und Organisationsebene hervor. Cornerstone ist ideal für große, globale Organisationen, die die Transformation der Belegschaft managen.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":2636,"direction":194},[],{"type":512,"text":2638,"spans":2639,"direction":194},"Galaxy Skills Engine im gesamten Cornerstone Talent-Ökosystem",[],{"type":512,"text":2641,"spans":2642,"direction":194},"Kompetenzdeklaration und Verfolgung der Entwicklung",[],{"type":512,"text":2644,"spans":2645,"direction":194},"Manager-Assessment-Validierung mit mehreren Bewertungsskalen",[],{"type":512,"text":2647,"spans":2648,"direction":194},"Kompetenz-getaggte Kurse und Lerninhalts-Empfehlungen",[],{"type":512,"text":2650,"spans":2651,"direction":194},"Unternehmensberichterstattung über Kompetenzen, Lücken und Entwicklung",[],{"type":512,"text":2653,"spans":2654,"direction":194},"Starke Integration mit Leistung, Recruiting und Karrieren",[],{"type":107,"text":2583,"spans":2656,"direction":194},[2657],{"start":69,"end":856,"type":253},{"type":344,"text":2506,"spans":2659,"direction":194},[2660],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":2661},{"link_type":238,"url":2662,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Fcornerstone-learning\u002Freviews",{"type":512,"text":2664,"spans":2665,"direction":194},"Die Berichtsfunktionen sind umfangreich, aber manchmal müssen Daten exportiert werden, um erweiterte Dashboards zu erstellen. Die Kompetenzfunktionalität ist hilfreich, um Karrieregespräche zu beeinflussen. Der Talent-Marktplatz ist der Höhepunkt der grundlegenden Arbeit im Kompetenzbereich.",[],{"type":512,"text":2667,"spans":2668,"direction":194},"Ich schätze die Community, die Cornerstone für seine Kunden aufgebaut hat, und die Ressourcen, die die Verwaltung des Systems erheblich erleichtern. Ich schätze den Fokus auf die Aktualisierung der Benutzeroberfläche im gesamten System und die Entwicklung der Kompetenzfunktion.",[],"RichText$3e5de6c8-789a-4a6d-a1e3-9f34ad538e4c",{"variation":185,"version":186,"items":2671,"primary":2672,"id":2683,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2673},[2674,2677],{"type":344,"text":2675,"spans":2676,"direction":194},"4. Bridge Talent Suite",[],{"type":107,"text":2678,"spans":2679,"direction":194},"Bridge ist eine Talententwicklungs-Suite, die Lernen, Leistung und Karrieremobilität durch einen kompetenzorientierten Ansatz verbindet. Der Talent-Marktplatz der Plattform hilft Mitarbeitern, interne Möglichkeiten basierend auf ihren nachgewiesenen und sich entwickelnden Kompetenzen zu entdecken, was Mobilität und Mitarbeiterbindung unterstützt.",[2680],{"start":69,"end":856,"type":204,"data":2681},{"link_type":238,"url":2682,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.getbridge.com\u002Fproducts\u002Flearn-and-develop\u002F","RichText$b99dc0c2-9501-4c4f-b78c-4df1256984c0",{"variation":185,"version":186,"items":2685,"primary":2686,"id":2696,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":2687,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":2695},{"dimensions":2688,"alt":2691,"copyright":41,"url":2692,"id":2693,"edit":2694},{"width":2689,"height":2690},1436,862,"skill-basierte lernplattform bridge","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fabkp2bbci2UF6Gu5_skills_bridge.png?auto=format,compress","abkp2bbci2UF6Gu5",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$75027021-1499-45d5-b3b4-7819c0a0f741",{"variation":185,"version":186,"items":2698,"primary":2699,"id":2742,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2700},[2701,2704,2707,2709,2712,2715,2718,2721,2724,2727,2731,2736,2739],{"type":107,"text":2702,"spans":2703,"direction":194},"Integrierte Karrierepfad-Tools ermöglichen es Mitarbeitern, Jobrollen zu erkunden, Kompetenzlücken zu identifizieren und geführtes Lernen zu verfolgen, das auf ihre Entwicklungsziele abgestimmt ist. Kompetenz-Communities fördern die Verbindung zwischen Menschen mit gemeinsamen Interessen oder Lernzielen und stärken das Engagement in der gesamten Organisation.",[],{"type":107,"text":2705,"spans":2706,"direction":194},"Mit personalisierten Empfehlungen und skill-basierten Entwicklungsplänen bietet Bridge einen lernfreundlichen und transparenten Weg zum Karrierewachstum.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":2708,"direction":194},[],{"type":512,"text":2710,"spans":2711,"direction":194},"Skill-basierter Talent-Marktplatz und Gig-Möglichkeiten",[],{"type":512,"text":2713,"spans":2714,"direction":194},"Integriertes Karrierepfad-Management und Gap-Analyse",[],{"type":512,"text":2716,"spans":2717,"direction":194},"Kompetenz-Communities für gemeinsame Entwicklung",[],{"type":512,"text":2719,"spans":2720,"direction":194},"Personalisierte Empfehlungen, die auf Karriereziele ausgerichtet sind",[],{"type":512,"text":2722,"spans":2723,"direction":194},"Kompetenzorientierte Entwicklungspläne",[],{"type":512,"text":2725,"spans":2726,"direction":194},"Intuitive Benutzererfahrung, geeignet für wachsende Organisationen",[],{"type":107,"text":2728,"spans":2729,"direction":194},"Preise: Jährliche Pläne beginnen bei 12.500 $.",[2730],{"start":69,"end":856,"type":253},{"type":344,"text":2506,"spans":2732,"direction":194},[2733],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":2734},{"link_type":238,"url":2735,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Fbridge\u002Freviews",{"type":512,"text":2737,"spans":2738,"direction":194},"„Unsere Mitarbeitende mögen die Zeitachsen- und Kompetenzfunktionen sehr. Die durchsuchbare Trainingsbibliothek für Mitarbeitende ermöglicht es ihnen, Inhalte zu ihren Interessen zu finden. Bridge hat eine nahtlose Integration mit LinkedIn Learning, die für unsere Mitarbeiter sehr vorteilhaft war.“",[],{"type":512,"text":2740,"spans":2741,"direction":194},"„Bridge hat uns eine sehr umfassende Liste von Karrieren und den Kompetenzen zur Verfügung gestellt, die diesen Karrieren zugeschrieben werden. Mitarbeiter haben die freie Wahl, ein Assessment mit ihren Peers oder Kollegen durchzuführen. Wir nutzen diese Assessments, um 2-3 Kompetenzen festzulegen, bei deren Entwicklung ein Manager helfen kann.“",[],"RichText$851bef04-38ef-42f8-81e3-fa5b6f3bcb2f",{"variation":185,"version":186,"items":2744,"primary":2745,"id":2756,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2746},[2747,2750],{"type":344,"text":2748,"spans":2749,"direction":194},"5. SAP SuccessFactors Learning",[],{"type":107,"text":2751,"spans":2752,"direction":194},"SuccessFactors Learning integriert Kompetenzen in das breitere SAP HR-Ökosystem, sodass Organisationen Lernen mit Leistung, Recruiting und Nachfolge in einer einzigen Umgebung verbinden können. Kompetenzrahmenwerke unterstützen komplexe Modellierungen für stark regulierte oder globale Organisationen, und Kompetenzen sind direkt an Stellenanforderungen und Leistungserwartungen gebunden.",[2753],{"start":69,"end":1314,"type":204,"data":2754},{"link_type":238,"url":2755,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.sap.com\u002Fgermany\u002Fproducts\u002Fhcm\u002Fcorporate-lms.html","RichText$addf11d7-8052-4b30-be5a-c8337d642198",{"variation":185,"version":186,"items":2758,"primary":2759,"id":2769,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":2760,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":2768},{"dimensions":2761,"alt":2764,"copyright":41,"url":2765,"id":2766,"edit":2767},{"width":2762,"height":2763},956,516,"skill-basierte lernplattform SAP SuccessFactors Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fabkq9rbci2UF6Gvx_skills_sapsuccessfactors.png?auto=format,compress","abkq9rbci2UF6Gvx",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$29ecf03a-96ab-4d31-9f70-7b8b9bb2201c",{"variation":185,"version":186,"items":2771,"primary":2772,"id":2815,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2773},[2774,2777,2780,2782,2785,2788,2791,2794,2797,2800,2804,2809,2812],{"type":107,"text":2775,"spans":2776,"direction":194},"Erkenntnisse zu Kompetenzlücken fließen in Leistungsbeurteilungen und Karriereplanungs-Workflows ein und helfen Mitarbeitern, Kompetenzen der langfristigen Entwicklung zuzuordnen. Die Plattform verbindet auch Kompetenzen mit Compliance- und Zertifizierungsverfolgung, was sie zu einer starken Lösung für Branchen mit strengen regulatorischen Anforderungen macht.",[],{"type":107,"text":2778,"spans":2779,"direction":194},"Obwohl leistungsstark, erfordert SuccessFactors typischerweise eine beträchtliche Investition in das SAP-Ökosystem und einen aufwendigeren Implementierungsprozess.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":2781,"direction":194},[],{"type":512,"text":2783,"spans":2784,"direction":194},"Unternehmensweite Kompetenzrahmenwerke",[],{"type":512,"text":2786,"spans":2787,"direction":194},"Kompetenzen integriert über alle SAP HR-Module hinweg",[],{"type":512,"text":2789,"spans":2790,"direction":194},"Rollenbasierte Kompetenzlückenanalyse und -entwicklung",[],{"type":512,"text":2792,"spans":2793,"direction":194},"Kompetenzorientierte Lerninhalts-Empfehlungen",[],{"type":512,"text":2795,"spans":2796,"direction":194},"Skill-basierte Compliance- und Zertifizierungsverfolgung",[],{"type":512,"text":2798,"spans":2799,"direction":194},"Skalierbare Architektur für globale Organisationen",[],{"type":107,"text":2801,"spans":2802,"direction":194},"Preise: Beginnt bei 22,20 US$ pro Nutzer und Jahr.",[2803],{"start":69,"end":856,"type":253},{"type":344,"text":2506,"spans":2805,"direction":194},[2806],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":2807},{"link_type":238,"url":2808,"target":240},"http:\u002F\u002Fg2.com\u002Fproducts\u002Fsap-successfactors-learning\u002Freviews",{"type":512,"text":2810,"spans":2811,"direction":194},"\"Das Lernmaterial ist detailliert und bietet szenariobasierte Konfigurationsanweisungen, die die Implementierung und Integration mit verschiedenen SAP-Anwendungen wie Fieldglass, S\u002F4 usw. vereinfachen.\"",[],{"type":512,"text":2813,"spans":2814,"direction":194},"„Mir gefällt, dass es einen relativ einfachen Weg gibt, Mitarbeiterdaten von SF Employee Central in das LMS zu importieren.“",[],"RichText$9e9b4d3d-4595-4df9-869b-e2a79e2f9165",{"variation":185,"version":186,"items":2817,"primary":2818,"id":2837,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2819},[2820,2823],{"type":344,"text":2821,"spans":2822,"direction":194},"6. Docebo",[],{"type":107,"text":2824,"spans":2825,"direction":194},"Docebo bietet ein KI-gesteuertes System für Skills-Management, das auf dem ESCO-Kompetenzrahmenwerk aufbaut und Organisationen Zugang zu Tausenden standardisierter Kompetenzdefinitionen ermöglicht. Lernende können Profile basierend auf Jobrollen erstellen, Kompetenzen hinzufügen und Kompetenzziele festlegen, während Manager den Fortschritt über ein dediziertes Dashboard verfolgen.",[2826,2828],{"start":69,"end":856,"type":204,"data":2827},{"link_type":238,"url":1148,"target":240},{"start":986,"end":796,"type":204,"data":2829},{"id":2830,"type":42,"tags":2831,"lang":6,"slug":2833,"first_publication_date":2834,"last_publication_date":2835,"uid":2836,"link_type":145,"isBroken":147},"Zov2vhAAACMAhu90",[2832],"guide compétences","warum-sie-auf-skill-management-setzen-sollten","2024-07-08T14:27:59+0000","2024-07-22T10:56:17+0000","warum-skill-management","RichText$6255e04c-348a-47d2-a914-b0dfe3eb7d06",{"variation":185,"version":186,"items":2839,"primary":2840,"id":2850,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":2841,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":2849},{"dimensions":2842,"alt":2845,"copyright":41,"url":2846,"id":2847,"edit":2848},{"width":2843,"height":2844},1118,564,"skill-basierte lernplattform docebo","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fabkre7bci2UF6GwF_skills_docebo.png?auto=format,compress","abkre7bci2UF6GwF",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$1533f22c-e477-4326-858c-4c20de1bf905",{"variation":185,"version":186,"items":2852,"primary":2853,"id":2896,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2854},[2855,2858,2861,2863,2866,2869,2872,2875,2878,2881,2885,2890,2893],{"type":107,"text":2856,"spans":2857,"direction":194},"Die KI von Docebo empfiehlt Kompetenzen und Lerninhalte basierend auf Nutzerverhalten und Jobdaten, was Administratoren hilft, skill-basiertes Lernen mit weniger manuellem Aufwand zu skalieren. Kompetenzsets ermöglichen es Organisationen, Kompetenzen nach Funktion oder Rolle zu gruppieren, und Sichtbarkeitskontrollen helfen sicherzustellen, dass Lernende nur die für sie relevanten Kompetenzen sehen.",[],{"type":107,"text":2859,"spans":2860,"direction":194},"Mit umfangreichen KI-Funktionen und Marktplatzintegrationen ist Docebo eine gute Wahl für Unternehmen, die sowohl Flexibilität als auch Automatisierung in ihrer Kompetenzstrategie wünschen.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":2862,"direction":194},[],{"type":512,"text":2864,"spans":2865,"direction":194},"ESCO-basierte Kompetenz-Taxonomie und vordefinierte Bibliotheken",[],{"type":512,"text":2867,"spans":2868,"direction":194},"KI-gestützte Kompetenz- und Lerninhalts-Empfehlungen",[],{"type":512,"text":2870,"spans":2871,"direction":194},"Kompetenzprofile für Lernende mit Zielen und Selbstbewertungen",[],{"type":512,"text":2873,"spans":2874,"direction":194},"Manager-Kompetenz-Dashboards für Teams",[],{"type":512,"text":2876,"spans":2877,"direction":194},"Kompetenz-getaggte Lerninhalte und skill-basierte Pfade",[],{"type":512,"text":2879,"spans":2880,"direction":194},"Flexible Konfiguration mit erweiterten KI-Optionen",[],{"type":107,"text":2882,"spans":2883,"direction":194},"Preise: Elevate- und Enterprise-Pläne verfügbar. Buchen Sie eine Demo für die Preisgestaltung.",[2884],{"start":69,"end":856,"type":253},{"type":344,"text":2506,"spans":2886,"direction":194},[2887],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":2888},{"link_type":238,"url":2889,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Fdocebo\u002Freviews",{"type":512,"text":2891,"spans":2892,"direction":194},"\"Die Leistungsverfolgungsfunktion ist besonders beeindruckend, da sie die Überwachung der Mitarbeiterleistung ermöglicht und dabei hilft, fundierte Empfehlungen für weitere Schulungen zur Optimierung von Kompetenzen und Produktivität zu geben.\"",[],{"type":512,"text":2894,"spans":2895,"direction":194},"„Das, was ich am meisten liebe, sind die anpassbaren Lernpfade. Docebo macht diesen Prozess nahtlos, indem es mir ermöglicht, personalisierte Lernreisen zu gestalten, die sicherstellen, dass Mitarbeiter Kurse strukturiert durchlaufen und die Kompetenzen, die sie benötigen, im richtigen Tempo aufbauen.“",[],"RichText$b5ee02bc-a814-43c9-8a63-af279706b762",{"variation":185,"version":186,"items":2898,"primary":2899,"id":2910,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2900},[2901,2904],{"type":344,"text":2902,"spans":2903,"direction":194},"7. Absorb LMS mit Absorb Skills",[],{"type":107,"text":2905,"spans":2906,"direction":194},"Absorb Skills erweitert das Kern-Absorb LMS um Funktionen für personalisierte Kompetenzentwicklung und Upskilling. Lernende beginnen mit Selbst-Assessments, die Manager validieren können, bevor das System Lücken identifiziert und gezieltes Lernen empfiehlt.",[2907],{"start":69,"end":1039,"type":204,"data":2908},{"link_type":238,"url":2909,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.absorblms.com\u002Fproducts\u002Fabsorb-skills","RichText$3297d43b-a83c-4e8f-b3b2-7f335312356a",{"variation":185,"version":186,"items":2912,"primary":2913,"id":2923,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":2914,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":2922},{"dimensions":2915,"alt":2918,"copyright":41,"url":2919,"id":2920,"edit":2921},{"width":2916,"height":2917},1630,1106,"skill-basierte lernplattform absorb","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FablWS7bci2UF6Hd8_skills_absorb.png?auto=format,compress","ablWS7bci2UF6Hd8",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$438f9d53-952f-44a8-ac9b-55ab0e4fe168",{"variation":185,"version":186,"items":2925,"primary":2926,"id":2967,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2927},[2928,2931,2934,2936,2939,2942,2945,2948,2951,2954,2957,2961,2964],{"type":107,"text":2929,"spans":2930,"direction":194},"Organisationen können Kurse und Pfade Kompetenzen zuordnen und so strukturierte Entwicklungspläne erstellen, die sich mit der Verbesserung der Kompetenzen weiterentwickeln. Die Amplify-Bibliothek enthält vorab getaggte Lerninhalte zu wesentlichen Kompetenzen wie Führung und Kommunikation, was Teams hilft, die Akzeptanz zu beschleunigen.",[],{"type":107,"text":2932,"spans":2933,"direction":194},"Die Stärke von Absorb liegt in seinem sauberen, benutzerfreundlichen Design, obwohl seine fortschrittlicheren Kompetenzfunktionen das Absorb Skills Modul erfordern.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":2935,"direction":194},[],{"type":512,"text":2937,"spans":2938,"direction":194},"Kompetenzmodul für personalisierte Entwicklung",[],{"type":512,"text":2940,"spans":2941,"direction":194},"Selbst-Assessments mit Manager-Validierung",[],{"type":512,"text":2943,"spans":2944,"direction":194},"Kompetenzlückenberichte auf individueller und Teamebene",[],{"type":512,"text":2946,"spans":2947,"direction":194},"Kompetenzorientierte Lernpfade",[],{"type":512,"text":2949,"spans":2950,"direction":194},"Vorgefertigte Lerninhaltsbibliothek, nach Kompetenz getaggt",[],{"type":512,"text":2952,"spans":2953,"direction":194},"Benutzerfreundliche Erfahrung mit starkem Kundenservice",[],{"type":107,"text":2955,"spans":2956,"direction":194},"Preise: Kostenlos testen verfügbar. Vollständige Preisgestaltung auf Anfrage.",[],{"type":344,"text":2506,"spans":2958,"direction":194},[2959],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":2960},{"link_type":238,"url":2909,"target":240},{"type":512,"text":2962,"spans":2963,"direction":194},"„Mit der Verwendung von Beobachtungschecklisten und Kompetenzen kann Absorb praktische Schulungen und Kompetenzen verfolgen und dokumentieren.“",[],{"type":512,"text":2965,"spans":2966,"direction":194},"„Wir können eine individualisierte Erfahrung nach Standort\u002FAbteilung erstellen, und dies ermöglicht es uns, die Erfahrung jedes Einzelnen mit der Plattform anzupassen.“",[],"RichText$90cd24d0-d2df-4a23-9c52-ffaf9ba99191",{"variation":185,"version":186,"items":2969,"primary":2970,"id":2979,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2971},[2972,2974],{"type":344,"text":1308,"spans":2973,"direction":194},[],{"type":107,"text":2975,"spans":2976,"direction":194},"WorkRamp verfolgt einen optimierten Ansatz für Kompetenzen. Organisationen erstellen benutzerdefinierte Kompetenzbibliotheken und ordnen diese direkt den Schulungsinhalten zu, und Kompetenzen erscheinen auf Schulungskarten, sodass Lernende sofort verstehen, was jeder Kurs ihnen hilft zu entwickeln.",[2977],{"start":69,"end":203,"type":204,"data":2978},{"link_type":238,"url":1316,"target":240},"RichText$9b0f7f69-ab65-419b-8528-2eb879eb2dc8",{"variation":185,"version":186,"items":2981,"primary":2982,"id":2992,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":2983,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":2991},{"dimensions":2984,"alt":2987,"copyright":41,"url":2988,"id":2989,"edit":2990},{"width":2985,"height":2986},1700,1040,"skill-basierte lernplattform workramp","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FablXbrbci2UF6HfM_skills_workramp.png?auto=format,compress","ablXbrbci2UF6HfM",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$c49fe596-a303-411f-ad2c-ec51005590dc",{"variation":185,"version":186,"items":2994,"primary":2995,"id":3038,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":2996},[2997,3000,3003,3005,3008,3011,3014,3017,3020,3023,3026,3032,3035],{"type":107,"text":2998,"spans":2999,"direction":194},"Kompetenz-Tagging unterstützt die Suche und Entdeckung und erleichtert es Mitarbeitern, Lernmöglichkeiten basierend auf den Kompetenzen zu durchsuchen, die sie aufbauen möchten. Administratoren können auch die Kompetenzen verfolgen, die am häufigsten in Schulungsaufgaben und -abschlüssen erscheinen.",[],{"type":107,"text":3001,"spans":3002,"direction":194},"Obwohl die Kompetenzfunktionalität einfacher ist als bei Skills-First-Plattformen, integriert sie sich nahtlos in die umfassenderen Mitarbeiter- und Kundenschulungsfunktionen von WorkRamp.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":3004,"direction":194},[],{"type":512,"text":3006,"spans":3007,"direction":194},"Benutzerdefinierte Kompetenzbibliothek und flexible Taxonomie",[],{"type":512,"text":3009,"spans":3010,"direction":194},"Mit Skills getaggte Lerninhalte für Suche und Entdeckung",[],{"type":512,"text":3012,"spans":3013,"direction":194},"Kompetenzen direkt auf Kurskarten angezeigt",[],{"type":512,"text":3015,"spans":3016,"direction":194},"Berichterstattung über Trends in der Kompetenzentwicklung",[],{"type":512,"text":3018,"spans":3019,"direction":194},"Einfache Konfiguration und übersichtliche Benutzeroberfläche",[],{"type":512,"text":3021,"spans":3022,"direction":194},"Geeignet für die Mitarbeiter- und Kundenschulung",[],{"type":107,"text":2583,"spans":3024,"direction":194},[3025],{"start":69,"end":856,"type":253},{"type":344,"text":3027,"spans":3028,"direction":194},"G2-Bewertungen:",[3029],{"start":69,"end":1289,"type":204,"data":3030},{"link_type":238,"url":3031,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Fworkramp\u002Freviews",{"type":512,"text":3033,"spans":3034,"direction":194},"„WorkRamp verfügt über eine der umfassendsten Sammlungen von LMS-Funktionen für Teams mit Schwerpunkt auf Servicebereitstellung\u002FVertrieb. Die Herausforderungsfunktion ist unglaublich, um Testszenarien für verschiedene Kompetenzen bereitzustellen, die von vielen verschiedenen Personen einfach bewertet werden können.“",[],{"type":512,"text":3036,"spans":3037,"direction":194},"„Viele LMS haben eine übersichtliche Benutzeroberfläche auf der Lernenden-Seite, aber WorkRamp hat auch eine sehr einfache und übersichtliche Benutzeroberfläche auf der Admin-Seite. Wir haben verteilte Teams, und Mitarbeiter im gesamten Unternehmen erstellen Schulungen für ihre Abteilungen direkt in WorkRamp.“",[],"RichText$09ce4b13-c9ed-4e3f-be26-fe97683fd626",{"variation":185,"version":186,"items":3040,"primary":3041,"id":3052,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3042},[3043,3046],{"type":344,"text":3044,"spans":3045,"direction":194},"9. LinkedIn Learning",[],{"type":107,"text":3047,"spans":3048,"direction":194},"LinkedIn Learning stützt sich auf das globale professionelle Netzwerk von LinkedIn, um Kompetenzintelligenz zu liefern, die auf Echtzeit-Arbeitsmarktdaten basiert. Die gewonnenen Erkenntnisse helfen Unternehmen zu erkennen, welche Kompetenzen zunehmend gefragt sind und welche branchenübergreifend aufkommen, und informieren so über Strategie und Personalplanung.",[3049],{"start":69,"end":1214,"type":204,"data":3050},{"link_type":238,"url":3051,"target":240},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002F","RichText$622a92f0-9836-4cdd-8987-2fdbb4841cc6",{"variation":185,"version":186,"items":3054,"primary":3055,"id":3065,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":3056,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":3064},{"dimensions":3057,"alt":3060,"copyright":41,"url":3061,"id":3062,"edit":3063},{"width":3058,"height":3059},906,692,"skill-basierte lernplattform linkedin learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FablbOrbci2UF6Hsp_skills_linkedinlearning.png?auto=format,compress","ablbOrbci2UF6Hsp",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$d1234762-5077-4480-aed6-3f686b991c60",{"variation":185,"version":186,"items":3067,"primary":3068,"id":3073,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3069},[3070],{"type":107,"text":3071,"spans":3072,"direction":194},"Die Plattform bietet personalisierte Empfehlungen basierend auf den in den LinkedIn-Profilen der Lernenden aufgeführten Kompetenzen sowie deren Karrierewünschen. Vorgefertigte Lernpfade für gefragte Kompetenzen ermöglichen es Teams, schnell Fähigkeiten im gesamten Unternehmen aufzubauen.",[],"RichText$cdcefb69-da42-46f3-bd68-f7e80c5a3c1a",{"variation":185,"version":186,"items":3075,"primary":3076,"id":3115,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3077},[3078,3081,3083,3086,3089,3092,3095,3098,3101,3104,3109,3112],{"type":107,"text":3079,"spans":3080,"direction":194},"Während der LinkedIn Learning Hub sich durch marktvalidierte Kompetenzerkenntnisse auszeichnet, bietet er weniger Flexibilität bei der Anpassung von Taxonomien an unternehmensspezifische Anforderungen.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":3082,"direction":194},[],{"type":512,"text":3084,"spans":3085,"direction":194},"Kompetenzintelligenz gestützt durch das professionelle LinkedIn-Netzwerk",[],{"type":512,"text":3087,"spans":3088,"direction":194},"Personalisierte Empfehlungen aus Profil- und Jobdaten",[],{"type":512,"text":3090,"spans":3091,"direction":194},"Branchentrends bei Kompetenzen und Erkenntnisse über aufkommende Kompetenzen",[],{"type":512,"text":3093,"spans":3094,"direction":194},"Vorgefertigte, auf Kompetenzen abgestimmte Lernpfade",[],{"type":512,"text":3096,"spans":3097,"direction":194},"Integration mit LinkedIn-Bestätigungen",[],{"type":512,"text":3099,"spans":3100,"direction":194},"Umfangreiche Lerninhaltsbibliothek für berufliche Kompetenzen",[],{"type":107,"text":3102,"spans":3103,"direction":194},"Preise: Kontaktieren Sie den Vertrieb für Preise.",[],{"type":344,"text":2506,"spans":3105,"direction":194},[3106],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":3107},{"link_type":238,"url":3108,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Flinkedin-linkedin-learning\u002Freviews",{"type":512,"text":3110,"spans":3111,"direction":194},"„Eine meiner Lieblingsfunktionen ist die Möglichkeit, ein Karriereziel festzulegen und dann alle Kompetenzen und Zertifizierungen, die ich dafür benötige, an einem Ort zu sehen.“",[],{"type":512,"text":3113,"spans":3114,"direction":194},"„LinkedIn Learning ist eine riesige Bibliothek hochwertiger On-Demand-Kurse, die ein breites Spektrum an Themen abdecken, von technischen Kompetenzen wie Codierung und Datenanalyse bis hin zu Soft Skills wie Führung und Kommunikation.“",[],"RichText$a39d3c33-565c-4e15-a2b9-6c334c422211",{"variation":185,"version":186,"items":3117,"primary":3118,"id":3129,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3119},[3120,3123],{"type":344,"text":3121,"spans":3122,"direction":194},"10. LearnUpon",[],{"type":107,"text":3124,"spans":3125,"direction":194},"LearnUpon unterstützt skill-basiertes Lernen durch kompetenzorientierte Pfade und strukturierte Bewertungen. Unternehmen können Lernreisen rund um spezifische Kompetenzen gestalten und den Fortschritt mithilfe integrierter Tools bewerten.",[3126],{"start":69,"end":3127,"type":204,"data":3128},9,{"link_type":238,"url":1339,"target":240},"RichText$81f56dfb-bc28-41ca-9797-ff85c73df574",{"variation":185,"version":186,"items":3131,"primary":3132,"id":3142,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":3133,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":3141},{"dimensions":3134,"alt":3137,"copyright":41,"url":3138,"id":3139,"edit":3140},{"width":3135,"height":3136},888,580,"skill-basierte lernplattform LearnUpon","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FablcE7bci2UF6Hty_Screenshot2026-03-17at14.49.12.png?auto=format,compress","ablcE7bci2UF6Hty",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$d0d60b4b-95c7-4edc-a150-3972dd63de27",{"variation":185,"version":186,"items":3144,"primary":3145,"id":3187,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3146},[3147,3150,3153,3155,3158,3161,3164,3167,3170,3173,3176,3181,3184],{"type":107,"text":3148,"spans":3149,"direction":194},"Kompetenzlückenberichte helfen zu identifizieren, wo Mitarbeiter:innen Unterstützung benötigen, während Zertifizierungsworkflows die Verwaltung regulatorischer Anforderungen im Zusammenhang mit Kompetenzen unterstützen. Die Multi-Portal-Funktionalität ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzanforderungen für Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Kund:innen innerhalb einer einzigen Plattform anzupassen.",[],{"type":107,"text":3151,"spans":3152,"direction":194},"Obwohl seine Kompetenzfunktionen nicht so tiefgreifend sind wie bei dedizierten Kompetenzplattformen, bietet LearnUpon eine solide, optimierte Option für Organisationen, die mehrere Zielgruppen verwalten.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":3154,"direction":194},[],{"type":512,"text":3156,"spans":3157,"direction":194},"Kompetenzbasierte Pfade und Assessments",[],{"type":512,"text":3159,"spans":3160,"direction":194},"Berichterstattung und Erkenntnisse zu Kompetenzlücken",[],{"type":512,"text":3162,"spans":3163,"direction":194},"Zertifizierung gebunden an Kompetenzanforderungen",[],{"type":512,"text":3165,"spans":3166,"direction":194},"Multi-Portal-Unterstützung für verschiedene Zielgruppen",[],{"type":512,"text":3168,"spans":3169,"direction":194},"Einfache Verwaltung und starker Kundenservice",[],{"type":512,"text":3171,"spans":3172,"direction":194},"Flexible Struktur für erweitertes Unternehmenslernen",[],{"type":107,"text":3174,"spans":3175,"direction":194},"Preise: Preise über Produktdemo für die Pläne Essential (bis zu 150 Nutzer:innen), Premium (150 bis 500 Nutzer:innen) und Enterprise (500 Nutzer:innen und mehr).",[],{"type":344,"text":2506,"spans":3177,"direction":194},[3178],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":3179},{"link_type":238,"url":3180,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Flearnupon-lms\u002Freviews",{"type":512,"text":3182,"spans":3183,"direction":194},"„LearnUpon ist ein sehr einfaches LMS, wenn man sich an das Nutzungsszenario hält. Es lässt sich gut mit anderer Software wie Software zur Lerninhaltsentwicklung und CRMs integrieren, was es einfach macht, es zu einem Teil der Informationsinfrastruktur eines Nutzers zu machen.“",[],{"type":512,"text":3185,"spans":3186,"direction":194},"„Extrem positive Erfahrung für Nutzer:innen, Admins und Kund:innen. Integriert alltägliche Geschäftssoftware mit dem LMS für eine einfache Verwaltung, und die neue Benutzeroberfläche sorgt für eine intuitive Lernerfahrung.“",[],"RichText$2d209289-8f65-4232-a8f3-7e112a9cc683",{"variation":185,"version":186,"items":3189,"primary":3190,"id":3201,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3191},[3192,3195],{"type":344,"text":3193,"spans":3194,"direction":194},"11. Adobe Learning Manager",[],{"type":107,"text":3196,"spans":3197,"direction":194},"Adobe Learning Manager integriert KI-gestütztes Kompetenz-Tagging und Empfehlungen in das breitere Adobe-Ökosystem. Die Plattform kann Lerninhalte analysieren, um sie automatisch mit relevanten Kompetenzen zu versehen, was den manuellen Aufwand für Administrator:innen reduziert.",[3198],{"start":69,"end":1044,"type":204,"data":3199},{"link_type":238,"url":3200,"target":240},"https:\u002F\u002Fbusiness.adobe.com\u002Fproducts\u002Flearning-manager\u002Fadobe-learning-manager.html","RichText$cdd71caf-1055-4b65-baf0-dbccfbbee4df",{"variation":185,"version":186,"items":3203,"primary":3204,"id":3214,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":3205,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":3213},{"dimensions":3206,"alt":3209,"copyright":41,"url":3210,"id":3211,"edit":3212},{"width":3207,"height":3208},640,480,"skill-basierte lernplattform adobe learning manager","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fablc17bci2UF6Huo_adobe-learning.png?auto=format,compress","ablc17bci2UF6Huo",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$e0b51e81-8787-46f3-9bb6-a668e9d1b831",{"variation":185,"version":186,"items":3216,"primary":3217,"id":3259,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3218},[3219,3222,3225,3227,3230,3233,3236,3239,3242,3245,3248,3253,3256],{"type":107,"text":3220,"spans":3221,"direction":194},"Gestalten Sie Lernpfade, die auf spezifische Kompetenzergebnisse ausgerichtet sind, und nutzen Sie Dashboards für Transparenz darüber, wie sich Kompetenzen in den Teams entwickeln.",[],{"type":107,"text":3223,"spans":3224,"direction":194},"Adobe Learning Manager lässt sich auch in externe Talentsysteme integrieren, um Kompetenzdaten aus mehreren Quellen zu konsolidieren. Dies macht es zu einer starken Option für große Organisationen, die bereits in Adobe-Tools investiert haben, obwohl die Implementierung komplex sein kann.",[],{"type":344,"text":2477,"spans":3226,"direction":194},[],{"type":512,"text":3228,"spans":3229,"direction":194},"KI-generiertes und manuelles Kompetenz-Tagging",[],{"type":512,"text":3231,"spans":3232,"direction":194},"Personalisierte skill-basierte Empfehlungen",[],{"type":512,"text":3234,"spans":3235,"direction":194},"Auf Kompetenzen abgestimmte Lernpfade",[],{"type":512,"text":3237,"spans":3238,"direction":194},"Dashboards zur Anzeige der Kompetenzentwicklung",[],{"type":512,"text":3240,"spans":3241,"direction":194},"Integration mit externen Talent- und HR-Systemen",[],{"type":512,"text":3243,"spans":3244,"direction":194},"Skalierbarkeit für Unternehmen und Passung zum Adobe-Ökosystem",[],{"type":107,"text":3246,"spans":3247,"direction":194},"Preise: 30-tägige kostenlose Testphase verfügbar. Pakete basieren entweder auf festen registrierten Nutzer:innen oder monatlich aktiven Nutzer:innen.",[],{"type":344,"text":2506,"spans":3249,"direction":194},[3250],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":3251},{"link_type":238,"url":3252,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.g2.com\u002Fproducts\u002Fadobe-learning-manager\u002Freviews",{"type":512,"text":3254,"spans":3255,"direction":194},"„Zwischen den verschiedenen Optionen von Lernpfaden, Zertifizierungen und mehr können wir Nutzerschulungen schneller und erfolgreicher bereitstellen. Wir können es für unsere Branche anpassen und unseren internen Nutzer:innen ermöglichen, durch ihre Schulung auf eine Weise befähigt zu werden, die zu unserer Unternehmenskultur passt.“",[],{"type":512,"text":3257,"spans":3258,"direction":194},"„Als Admin schätze ich die Möglichkeit, Kompetenzen und Kompetenzniveaus zu Kursen hinzuzufügen, Kurs-Credits und Gamification-Punkte zuzuweisen, die einfache Verwaltung (Hochladen und Aktualisieren) von Kursen im LMS und die Erfahrung, die ALM den Lernenden bietet.“",[],"RichText$c322c7de-2742-4c6a-aac9-ac85c2200ea6",{"variation":185,"version":186,"items":3261,"primary":3262,"id":3279,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3263},[3264,3267,3270,3273,3276],{"type":223,"text":3265,"spans":3266,"direction":194},"Kompetenzen zur Grundlage des Lernens machen",[],{"type":107,"text":3268,"spans":3269,"direction":194},"Skill-basiertes Lernen ist das neue Betriebsmodell für moderne Organisationen, die sich in Zeiten schnellen Wandels, aufkommender Technologien und sich entwickelnder Erwartungen der Belegschaft bewegen. Das richtige LMS hilft Ihnen, Kompetenzen in eine gemeinsame Sprache, ein strategisches Gut und einen messbaren Leistungstreiber zu verwandeln.",[],{"type":107,"text":3271,"spans":3272,"direction":194},"Ob Sie Karrierepfade aufbauen, dringende Kompetenzlücken schließen oder die Entwicklung an Geschäftsprioritäten ausrichten – eine Plattform für skill-basiertes Lernen gibt Ihnen die Struktur und Intelligenz, dies in großem Umfang zu tun.",[],{"type":107,"text":3274,"spans":3275,"direction":194},"Jede Organisation hat unterschiedliche Anforderungen, abhängig von Reifegrad, Teamgröße und der Komplexität ihrer Kompetenzstrategie. HR-Ökosysteme von Unternehmen können von Skills-First-Plattformen mit tiefgreifenden Taxonomien profitieren, während wachsende L&D-Teams oft nach flexiblen Tools suchen, die Kompetenzen einfach implementierbar machen.",[],{"type":107,"text":3277,"spans":3278,"direction":194},"Unabhängig von Ihrem Ausgangspunkt stellt die Wahl eines LMS, das für skill-basiertes Lernen entwickelt wurde, sicher, dass Ihre Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen wachsen können und Ihr Unternehmen dank Ihrer Mitarbeiter:innen wachsen kann.",[],"RichText$a90a1b97-82b6-4c4e-afff-e80274bd594f",{"variation":185,"version":186,"items":3281,"primary":3282,"id":3286,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":3283},{"id":582,"type":583,"tags":3284,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"key":3285,"isBroken":147},[],"4ee56470-7a2b-4834-aa6c-c405200c1227","ConversionForm$95ad8e49-3634-40b7-813d-cca35e30049e",{"variation":185,"version":186,"items":3288,"primary":3367,"id":3373,"slice_type":1461,"slice_label":41},[3289,3298,3307,3316,3325,3349,3358],{"question":3290,"answer":3294},[3291],{"type":107,"text":3292,"spans":3293,"direction":194},"Was ist der Hauptvorteil eines skill-basierten LMS?",[],[3295],{"type":107,"text":3296,"spans":3297,"direction":194},"Ein skill-basiertes LMS hilft Organisationen, genau die Fähigkeiten zu entwickeln, die ihre Belegschaft benötigt, indem es das Lernen direkt mit Kompetenzen, Rollen und messbaren Ergebnissen verbindet – anstatt sich auf generische Kurse oder Vermutungen zu verlassen.",[],{"question":3299,"answer":3303},[3300],{"type":107,"text":3301,"spans":3302,"direction":194},"Benötige ich eine formale Kompetenztaxonomie, um zu beginnen?",[],[3304],{"type":107,"text":3305,"spans":3306,"direction":194},"Nicht unbedingt. 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Während Unternehmen möglicherweise komplexere Kompetenzrahmen haben, profitieren mittelständische Unternehmen genauso viel – oft sogar mehr – davon, Kompetenzen zur Steuerung der Schulung einzusetzen, Vermutungen zu reduzieren und die Entwicklung effizient zu skalieren.",[],{"question":3359,"answer":3363},[3360],{"type":107,"text":3361,"spans":3362,"direction":194},"Kann ich mein Kompetenz-LMS mit HR-Systemen integrieren?",[],[3364],{"type":107,"text":3365,"spans":3366,"direction":194},"Die meisten skill-basierten LMS-Plattformen integrieren sich mit HRIS-, HCM- und Talentsystemen, um Berufsrollen, Leistungsdaten und die Organisationsstruktur zu synchronisieren und so sicherzustellen, dass die Kompetenzentwicklung mit den tatsächlichen Anforderungen der Belegschaft verbunden ist.",[],{"is_ai_theme":147,"title":3368,"illustration":3372},[3369],{"type":223,"text":3370,"spans":3371,"direction":194},"FAQs zur 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Dazu bedarf es eines durchdachten, sorgfältig entworfenen Plans, der sowohl mit den Unternehmenszielen als auch mit der individuellen Mitarbeiterentwicklung im Einklang steht.",[3534,3535],{"start":1052,"end":476,"type":253},{"start":3536,"end":3537,"type":204,"data":3538},259,281,{"id":388,"type":42,"tags":3539,"lang":6,"slug":390,"first_publication_date":391,"last_publication_date":392,"uid":393,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":3541,"spans":3542,"direction":194},"In diesem Leitfaden erfahren Sie,",[],{"type":512,"text":3544,"spans":3545,"direction":194},"warum die Skills Ihrer Mitarbeitenden von derartiger Bedeutung sind, ",[],{"type":512,"text":3547,"spans":3548,"direction":194},"in welche Kompetenzbereiche Sie investieren sollten und",[],{"type":512,"text":3550,"spans":3551,"direction":194},"wie Sie den perfekten Aktionsplan erstellen. ",[],{"type":107,"text":3553,"spans":3554,"direction":194},"Darüber hinaus sehen wir uns an, wie sich die Arbeitsweise dank moderner Technologien wesentlich einfacher und effektiver gestalten lässt.",[3555],{"start":3556,"end":871,"type":253},64,{"type":107,"text":3558,"spans":3559,"direction":194},"Ganz gleich, ob Sie von Grund auf neu beginnen oder einen bestehenden Ansatz optimieren möchten – setzen Sie Ihr Vorhaben in die Tat um und führen Sie mit Ihrem Kompetenztraining echte Veränderungen herbei.",[3560],{"start":3561,"end":2390,"type":204,"data":3562},161,{"id":3563,"type":42,"tags":3564,"lang":6,"slug":3565,"first_publication_date":3566,"last_publication_date":3567,"uid":3568,"link_type":145,"isBroken":147},"ZuTNfhAAACcA4X6f",[],"alles-was-unternehmen-zum-thema-kompetenztraining-wissen-sollten","2024-10-03T08:25:43+0000","2025-02-21T14:13:31+0000","kompetenztraining","RichText$9bf88cfd-cefa-4a89-9abb-192134a55e99",{"variation":185,"version":186,"items":3571,"primary":3572,"id":3576,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":3573},{"id":289,"type":290,"tags":3574,"lang":6,"slug":292,"first_publication_date":293,"last_publication_date":294,"uid":295,"link_type":145,"key":3575,"isBroken":147},[],"97499ff2-9dfb-48e5-88df-e491ca10b432","ConversionForm$d1ed1612-b741-4e41-b856-d27d8aed4462",{"variation":185,"version":186,"items":3578,"primary":3579,"id":3649,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3580},[3581,3584,3587,3590,3598,3609,3617,3622,3629,3637],{"type":223,"text":3582,"spans":3583,"direction":194},"Warum ist die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden so wichtig?",[],{"type":107,"text":3585,"spans":3586,"direction":194},"Jede Branche unterliegt einem ständigen Wandel. In unserer heutigen Zeit hinken die meisten Unternehmen jedoch dem technologischen Fortschritt hinterher.",[],{"type":107,"text":3588,"spans":3589,"direction":194},"Um sich Ihre Wettbewerbsfähigkeit, Effizienz und Rentabilität zu erhalten, müssen Sie allerdings am Ball bleiben und die Neuerungen zu Ihrem Vorteil nutzen. ",[],{"type":107,"text":3591,"spans":3592,"direction":194},"Die Kompetenzorientierung bei der Mitarbeiterschulung bringt zahlreiche Vorzüge mit sich:",[3593,3596],{"start":1209,"end":1236,"type":204,"data":3594},{"id":605,"type":42,"tags":3595,"lang":6,"slug":607,"first_publication_date":115,"last_publication_date":608,"uid":609,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":1236,"end":3597,"type":253},54,{"type":512,"text":3599,"spans":3600,"direction":194},"Die Mitarbeiter:innen sind engagierter und erbringen höhere Leistungen. 93 % der CEOs sind davon überzeugt, dass Upskilling-Programme die Produktivität steigern.",[3601,3604],{"start":883,"end":871,"type":204,"data":3602},{"link_type":238,"url":3603,"target":240},"https:\u002F\u002Fworkforce.pwc.com\u002Fupskilling-and-digital-transformation%23:~:text=And%2093%%20of%20CEOS%20who%20introduce%20upskilling%20programs%20see%20increased%20productivity",{"start":3605,"end":3606,"type":204,"data":3607},113,123,{"id":1815,"type":42,"tags":3608,"lang":6,"slug":1817,"first_publication_date":1818,"last_publication_date":1819,"uid":1820,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":512,"text":3610,"spans":3611,"direction":194},"Die Mitarbeiterbindung steigt erheblich. Die Wahrscheinlichkeit, Spitzenkräfte zu halten steigt in Unternehmen mit skill-basiertem Ansatz um 98 %.",[3612,3613],{"start":227,"end":1044,"type":253},{"start":3614,"end":1700,"type":204,"data":3615},141,{"link_type":238,"url":3616,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.deloitte.com\u002Fus\u002Fen\u002Finsights\u002Ftopics\u002Ftalent\u002Forganizational-skill-based-hiring.html",{"type":512,"text":3618,"spans":3619,"direction":194},"Ihre Mitarbeitenden sind für künftige Anstellungen höher qualifiziert, was sich extrem positiv auf Ihren Ruf als Arbeitgeber auswirken kann. Dies wiederum erhöht Ihre Attraktivität für neue Talente. ",[3620],{"start":3621,"end":809,"type":253},185,{"type":512,"text":3623,"spans":3624,"direction":194},"Das gesamte Unternehmen wird anpassungsfähiger, womit wir wieder beim ursprünglichen Thema des Artikels wären. Aus einer Studie von Gartner ging hervor, dass 58 % der Arbeitnehmer:innen neue Kompetenzen erwerben müssen, allein um ihre derzeitigen Aufgaben weiterhin erfüllen zu können. ",[3625],{"start":3626,"end":3621,"type":204,"data":3627},158,{"link_type":238,"url":3628,"target":240},"https:\u002F\u002Fwww.gartner.com\u002Fen\u002Fnewsroom\u002Fpress-releases\u002F2021-02-03-gartner-hr-research-finds-fifty-eight-percent-of-the-workforce-will-need-new-skill-sets-to-do-their-jobs-successfully",{"type":512,"text":3630,"spans":3631,"direction":194},"Alle teilen dasselbe Verständnis der Ideen und Skills, die das Unternehmen ausmachen. Auf diese Weise können sich die Teammitglieder besser aufeinander einstellen – ein wichtiger Aspekt für den Onboarding-Prozess.",[3632,3633],{"start":1638,"end":1236,"type":253},{"start":3634,"end":573,"type":204,"data":3635},194,{"id":537,"type":42,"tags":3636,"lang":6,"slug":539,"first_publication_date":540,"last_publication_date":541,"uid":542,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":3638,"spans":3639,"direction":194},"Mitarbeiterschulung und betriebliche Weiterbildung sind fast immer eine gute Idee. Und für die große Mehrheit an Unternehmen ist es sinnvoll, dabei ein besonderes Augenmerk auf die Entwicklung von Mitarbeiter-Skills zu richten.",[3640],{"start":809,"end":3641,"type":204,"data":3642},215,{"id":3643,"type":42,"tags":3644,"lang":6,"slug":3645,"first_publication_date":3646,"last_publication_date":3647,"uid":3648,"link_type":145,"isBroken":147},"ZnBOXxEAAB4A_Pan",[],"so-fordern-sie-mitarbeiter-skills--ein-strategischer-ansatz-unter-einsatz-von-ki","2024-07-04T09:57:57+0000","2024-07-04T10:02:06+0000","mitarbeiter-skills","RichText$fbbceb02-ec9e-44f3-8c7d-443c5d48cd55",{"variation":185,"version":186,"items":3651,"primary":3652,"id":3683,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3653},[3654,3657,3660,3663,3669,3673,3679],{"type":223,"text":3655,"spans":3656,"direction":194},"Welche Skills gilt es zu entwickeln?",[],{"type":107,"text":3658,"spans":3659,"direction":194},"Viele Menschen verstehen unter beruflichen Kompetenzen ausschließlich jene Fertigkeiten, die es zur Ausübung eines bestimmten Jobs braucht. Also, wie man einen Gabelstapler fährt, eine Codezeile schreibt oder ein Omelett zubereitet.",[],{"type":107,"text":3661,"spans":3662,"direction":194},"Doch es gibt so viele Skills zu berücksichtigen, die möglicherweise verbesserungswürdig sind.",[],{"type":512,"text":3664,"spans":3665,"direction":194},"Technische Kompetenzen: Bei diesen auch als „Hard Skills“ bezeichneten Kenntnissen handelt es sich um die spezifischen Fähigkeiten, die es zur Ausübung einer bestimmten Funktion braucht.",[3666],{"start":69,"end":1044,"type":204,"data":3667},{"link_type":238,"url":3668,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Ftechnical-skills\u002F",{"type":512,"text":3670,"spans":3671,"direction":194},"Soft Skills: Hierzu zählen soziale Kompetenzen wie emotionale Intelligenz, Verhandlungsgeschick, Problemlösekompetenz, Kommunikations- und Kritikfähigkeit. Auch wenn sich Soft Skills mitunter schwerer definieren bzw. messen lassen als Hard Skills, sind sie doch nicht minder wichtig.",[3672],{"start":69,"end":851,"type":253},{"type":512,"text":3674,"spans":3675,"direction":194},"Übertragbare Skills: Übertragbare Skills können sowohl Hard- als auch Soft Skills umfassen. Dabei handelt es sich um Kompetenzen, die sich auf verschiedene Tätigkeiten anwenden lassen. Da sie die Einsatzmöglichkeiten von Arbeitnehmer:innen in künftigen Positionen erhöhen, spielen sie eine Schlüsselrolle bei der beruflichen Weiterentwicklung.",[3676],{"start":69,"end":231,"type":204,"data":3677},{"link_type":238,"url":3678,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Ftransferable-skills\u002F",{"type":512,"text":3680,"spans":3681,"direction":194},"Firmeneigene Kompetenzen: Hierbei handelt es sich um spezifische Kenntnisse, die Ihrem Unternehmen eigen sind, und die Ihre Mitarbeitenden für ihren beruflichen Erfolg benötigen.",[3682],{"start":69,"end":2402,"type":253},"RichText$2970e67f-3320-4d9a-8cf5-1a446afc12b0",{"variation":185,"version":186,"items":3685,"primary":3686,"id":3734,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3687},[3688,3691,3703,3706,3717,3723,3726,3729],{"type":223,"text":3689,"spans":3690,"direction":194},"Warum sollten Sie in die Förderung der Kompetenzentwicklung investieren?",[],{"type":107,"text":3692,"spans":3693,"direction":194},"Die Unternehmenslandschaft wandelt sich ununterbrochen. So können Kompetenzen, die Sie noch vor zwei Jahren benötigten, heute schon wieder komplett überholt sein. Genau aus diesem Grund sind Weiterbildung und Umschulung so wichtig für ein zukunftsfähiges Unternehmensmodell.",[3694],{"start":3695,"end":1919,"type":204,"data":3696},191,{"id":3697,"type":3698,"tags":3699,"lang":6,"slug":3700,"first_publication_date":3701,"last_publication_date":3701,"uid":3702,"link_type":145,"isBroken":147},"ZSz5MREAACQA2HcG","guide_page",[],"globale-skills-studie-2023-wo-stehen-unternehmen-im-bereich-weiterbildung-und-umschulung","2023-10-16T12:44:03+0000","globale-skills-studie-2023",{"type":107,"text":3704,"spans":3705,"direction":194},"Zu den wichtigsten Impulsgebern für die Entwicklung von Kompetenzen zählen:",[],{"type":512,"text":3707,"spans":3708,"direction":194},"Technische Fortschritte und die Entwicklung neuer Software oder Tools in Ihrer Branche",[3709],{"start":3556,"end":476,"type":204,"data":3710},{"id":3711,"type":42,"tags":3712,"lang":6,"slug":3713,"first_publication_date":3714,"last_publication_date":3715,"uid":3716,"link_type":145,"isBroken":147},"Y3ui0BAAAB8ACZWL",[],"14-tools-die-eine-flexible-arbeitskultur-unterstutzen","2022-11-22T10:06:29+0000","2023-07-06T10:10:00+0000","13-tools-die-ihre-flexible-arbeitskultur-unterstuetzen",{"type":512,"text":3718,"spans":3719,"direction":194},"Änderungen der gesetzlichen Vorschriften bzw. der Compliance-Bedingungen auf sektoraler, nationaler oder internationaler Ebene",[3720],{"start":1153,"end":3524,"type":204,"data":3721},{"id":488,"type":42,"tags":3722,"lang":6,"slug":490,"first_publication_date":491,"last_publication_date":492,"uid":493,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":512,"text":3724,"spans":3725,"direction":194},"Veränderte Verbrauchererwartungen und Geschäftspraktiken ",[],{"type":512,"text":3727,"spans":3728,"direction":194},"Kulturelle Umbrüche und die zunehmende Bedeutung von Sensibilisierungs- und DEI-Schulungen sowie hybride Arbeitsumgebungen und sich wandelnde berufliche Standards.",[],{"type":107,"text":3730,"spans":3731,"direction":194},"All diese Faktoren können sich direkt auf Ihre Rentabilität und Zukunftsfähigkeit auswirken. Fehlen die nötigen Skills, um mit den genannten Veränderungen Schritt zu halten, dauert es höchstwahrscheinlich nicht lange bis Sie den Anschluss verlieren.",[3732],{"start":1638,"end":3733,"type":253},81,"RichText$6aff7e53-80b7-4dbd-9f0c-3f3e4efe3246",{"variation":185,"version":186,"items":3736,"primary":3737,"id":3809,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3738},[3739,3742,3754,3757,3772,3775,3778,3799,3803],{"type":223,"text":3740,"spans":3741,"direction":194},"So erstellen Sie einen Aktionsplan zur Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden",[],{"type":107,"text":3743,"spans":3744,"direction":194},"Im Folgenden finden Sie acht grundlegende Schritte bzw. Faktoren, die es bei der Erstellung Ihres Mitarbeiterentwicklungsplans zu beachten gilt.",[3745],{"start":3746,"end":894,"type":204,"data":3747},98,{"id":3748,"type":42,"tags":3749,"lang":6,"slug":3750,"first_publication_date":3751,"last_publication_date":3752,"uid":3753,"link_type":145,"isBroken":147},"ZLpKWRQAACYAjEhc",[],"mitarbeiterentwicklungsplan-2026-anleitung-6-beispiele--kostenlose-vorlage","2023-07-21T10:02:52+0000","2026-05-25T09:16:35+0000","mitarbeiterentwicklungsplan",{"type":344,"text":3755,"spans":3756,"direction":194},"1. Ermitteln Sie die Skills, die in Ihrem Unternehmen nicht fehlen dürfen",[],{"type":107,"text":3758,"spans":3759,"direction":194},"Die Versuchung ist groß, direkt eine umfassende Liste mit jeglichen nützlichen Skills zu erstellen – beschränken Sie sich dennoch zunächst nur auf das Wichtigste: die Kompetenzen, ohne die Ihr Unternehmen nicht läuft. ",[3760,3769],{"start":3761,"end":871,"type":204,"data":3762},79,{"id":3763,"type":42,"tags":3764,"lang":6,"slug":3765,"first_publication_date":3766,"last_publication_date":3767,"uid":3768,"link_type":145,"isBroken":147},"Zov2-xAAACIAhu_O",[],"wie-sie-das-skill-management-muhelos-steuern","2024-07-22T10:34:37+0000","2024-09-09T08:16:58+0000","skill-management-steuerung",{"start":3770,"end":3771,"type":253},162,163,{"type":107,"text":3773,"spans":3774,"direction":194},"Orientieren Sie sich bei der Priorisierung der Skills an Ihren derzeitigen Tätigkeitsfeldern und den Wachstumsplänen des Unternehmens.",[],{"type":107,"text":3776,"spans":3777,"direction":194},"Notieren Sie alle Kompetenzen und ordnen Sie sie den verschiedenen Funktionen zu. Geben Sie auch an, welches Niveau in jeder Position und auf jeder Ebene erreicht werden muss.",[],{"type":107,"text":3779,"spans":3780,"direction":194},"Dieser Prozess wird auch als Analyse des Schulungsbedarfs bezeichnet. Daraus ergibt sich schließlich eine Übersicht, die sogenannte Kompetenz- oder Qualifikationsmatrix. ",[3781,3790],{"start":475,"end":3782,"type":204,"data":3783},57,{"id":3784,"type":42,"tags":3785,"lang":6,"slug":3786,"first_publication_date":3787,"last_publication_date":3788,"uid":3789,"link_type":145,"isBroken":147},"Y_eg0hAAACMA6cXF",[],"ermitteln-sie-den-schulungsbedarf-in-einfachen-6-schritten--kostenlose-vorlage","2023-02-24T10:55:13+0000","2026-01-29T15:16:57+0000","schulungsbedarf-ermitteln-vorlage",{"start":3791,"end":556,"type":204,"data":3792},148,{"id":3793,"type":42,"tags":3794,"lang":6,"slug":3795,"first_publication_date":3796,"last_publication_date":3797,"uid":3798,"link_type":145,"isBroken":147},"ZkMKCREAACEAzxII",[],"die-qualifikationsmatrix-ihr-strategisches-werkzeug-fur-die-personalentwicklung","2024-05-14T13:46:24+0000","2026-03-25T11:32:53+0000","qualifikationsmatrix",{"type":107,"text":3800,"spans":3801,"direction":194},"Ziel des Ganzen ist es, am Ende einen umfassenden, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Kompetenzkatalog vorliegen zu haben. Dieser kann sowohl Skills enthalten, die bereits vorhanden sind, als auch jene, die erst noch erworben werden müssen.",[3802],{"start":1699,"end":1111,"type":253},{"type":107,"text":3804,"spans":3805,"direction":194},"Erfahren Sie mehr darüber, was eine Kompetenzmatrix ist und wozu Ihr Unternehmen sie braucht.",[3806],{"start":129,"end":1176,"type":204,"data":3807},{"id":1481,"type":42,"tags":3808,"lang":6,"slug":1488,"first_publication_date":1485,"last_publication_date":1486,"uid":1482,"link_type":145,"isBroken":147},[],"RichText$de3d9028-320f-4ffc-a788-d2a5cc27245e",{"variation":185,"version":186,"items":3811,"primary":3812,"id":3816,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":3813},{"id":1661,"type":290,"tags":3814,"lang":6,"slug":1663,"first_publication_date":1664,"last_publication_date":1665,"uid":1666,"link_type":145,"key":3815,"isBroken":147},[],"fa0d2e3e-4ccc-403c-936a-ed151a96b1c6","ConversionForm$8e62d03a-c220-48b9-8781-083805fc0abf",{"variation":185,"version":186,"items":3818,"primary":3819,"id":4097,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":3820},[3821,3824,3830,3836,3841,3861,3864,3867,3882,3888,3891,3901,3904,3911,3916,3928,3931,3937,3949,3952,3965,3971,3975,3979,3984,3988,3991,3994,3997,4003,4007,4018,4021,4030,4033,4037,4041,4045,4049,4054,4064,4067,4077,4091],{"type":344,"text":3822,"spans":3823,"direction":194},"2. Analysieren Sie Markttrends und neu aufkommende Skills",[],{"type":107,"text":3825,"spans":3826,"direction":194},"Berücksichtigen Sie bei der Erstellung Ihres Kompetenzkatalogs die branchenweiten Schwerpunkte. Schließlich möchten Sie nicht nur auf Ihren aktuellen Lernbedarf eingehen, sondern Ihr Unternehmen darüber hinaus auch für die Zukunft wappnen.",[3827],{"start":2086,"end":870,"type":204,"data":3828},{"link_type":238,"url":3829,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fskills-ontology\u002F",{"type":107,"text":3831,"spans":3832,"direction":194},"Dazu gilt es, sorgfältige Beobachtungen anzustellen – von den Entwicklungen in der Branche über technische Innovationen bis hin zum Verbraucherverhalten und dem Angebot der direkten und indirekten Konkurrenz. Auch hier kann sich das Sammeln von Daten als hilfreich erweisen.",[3833],{"start":3834,"end":3835,"type":253},96,119,{"type":107,"text":3837,"spans":3838,"direction":194},"Suchen Sie gezielt nach\n- Vergleichswerten,\n- individuellen Leistungsanalysen und\n- allgemeineren Branchendaten,\num sowohl bestehende als auch künftige Skill-Gaps zu erkennen.",[3839],{"start":3840,"end":3770,"type":253},152,{"type":107,"text":3842,"spans":3843,"direction":194},"Behalten Sie parallel die Entwicklung neuer (Hard- und Soft-) Skills im Auge, denen in der Zukunft eine hohe Bedeutung zukommen könnte. Aktuelle Beispiele hierfür sind digitale Kompetenzen wie die Nutzung von KI-Tools und Prompt Engineering.",[3844,3851],{"start":556,"end":960,"type":204,"data":3845},{"id":3846,"type":42,"tags":3847,"lang":6,"slug":3848,"first_publication_date":3849,"last_publication_date":392,"uid":3850,"link_type":145,"isBroken":147},"ZB1-XRAAACQA7JXr",[],"10-beispiele-fur-digitale-kompetenzen-zur-weiterbildung-ihrer-mitarbeiterinnen","2023-03-24T11:18:02+0000","digitale-kompetenzen",{"start":3852,"end":3853,"type":204,"data":3854},222,240,{"id":3855,"type":42,"tags":3856,"lang":6,"slug":3857,"first_publication_date":3858,"last_publication_date":3859,"uid":3860,"link_type":145,"isBroken":147},"ZxEcOxEAACAADls-",[],"die-kunst-des-prompt-engineering-mit-360learning-blitzschnell-zu-treffenden-ki-inhalten","2024-10-29T15:11:10+0000","2025-09-08T08:38:05+0000","prompt-engineering-mit-360learning",{"type":344,"text":3862,"spans":3863,"direction":194},"3. Ermitteln Sie bestehende Kompetenzen & Skill-Gaps",[],{"type":107,"text":3865,"spans":3866,"direction":194},"Sobald Sie wissen, wo es hingehen soll, wird es Zeit zu schauen, von wo aus Sie starten. Inwieweit ist das Unternehmen bereits auf dem Weg zum angestrebten Ziel?",[],{"type":107,"text":3868,"spans":3869,"direction":194},"Diese Einschätzung kann sich als schwierig und zeitaufwändig erweisen. Und doch führt zur Ermittlung von Skill-Gaps und für den Entwurf einer erfolgreichen Mitarbeiterschulung kein Weg daran vorbei. ",[3870,3875],{"start":3871,"end":3872,"type":204,"data":3873},105,115,{"id":976,"type":42,"tags":3874,"lang":6,"slug":978,"first_publication_date":979,"last_publication_date":980,"uid":981,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":3876,"end":1703,"type":204,"data":3877},156,{"id":3878,"type":42,"tags":3879,"lang":6,"slug":3880,"first_publication_date":115,"last_publication_date":392,"uid":3881,"link_type":145,"isBroken":147},"YjHqBBQAACEA8eWv",[],"7-arten-der-mitarbeiterschulung--und-der-beste-zeitpunkt-sie-durchzufuhren","7-arten-der-mitarbeiterschulung",{"type":107,"text":3883,"spans":3884,"direction":194},"Zur Erstellung solcher Kompetenzmodelle werden Umfragen an alle Mitarbeiter:innen und ihre Vorgesetzten gesendet, in denen sie ihr eigenes Kompetenzniveau sowie das ihrer Teammitglieder bewerten.",[3885],{"start":3886,"end":3887,"type":253},139,154,{"type":107,"text":3889,"spans":3890,"direction":194},"Zweifellos eine subjektive Angelegenheit, bei der es auf Fingerspitzengefühl ankommt. Schließlich geht es nicht darum, durch die Bewertung von anderen Menschen einzelne Mitarbeitende bloßzustellen, sondern vielmehr um die Ermittlung der größten Schwachstellen auf Unternehmensebene.",[],{"type":107,"text":3892,"spans":3893,"direction":194},"An diesem Punkt sollten Sie bereits eine recht klare Vorstellung Ihres Lernbedarfs haben.",[3894],{"start":251,"end":510,"type":204,"data":3895},{"id":3896,"type":42,"tags":3897,"lang":6,"slug":3898,"first_publication_date":3899,"last_publication_date":392,"uid":3900,"link_type":145,"isBroken":147},"Y6F6lBEAAB8ANQRk",[],"lernbedarf-ermitteln-schnell-demokratisch-bottom-up--vorlage","2022-12-20T10:16:24+0000","lernbedarf-ermitteln",{"type":344,"text":3902,"spans":3903,"direction":194},"4. Erstellen Sie personalisierte Schulungspläne",[],{"type":107,"text":3905,"spans":3906,"direction":194},"Entwicklungsmaßnahmen sollten stets auf den individuellen Bedarf der Arbeitnehmer:innen zugeschnitten sein. Zumindest sollte ein Schulungsprogramm immer die jeweilige Funktion, die Betriebszugehörigkeit und die bestehenden Skill-Gaps der einzelnen Mitarbeitenden berücksichtigen.",[3907],{"start":3908,"end":1743,"type":204,"data":3909},223,{"id":3391,"type":42,"tags":3910,"lang":6,"slug":3393,"first_publication_date":3394,"last_publication_date":3395,"uid":3396,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":3912,"spans":3913,"direction":194},"So sollten Neuankömmlinge zunächst das Einmaleins der Produkte und Unternehmenskultur erlernen, während langjährige Mitarbeitende sich möglicherweise auf ihre Führungskompetenzen konzentrieren oder einen bevorstehenden Jobwechsel vorbereiten.",[3914],{"start":3915,"end":871,"type":253},67,{"type":107,"text":3917,"spans":3918,"direction":194},"Natürlich bedeutet das viel Arbeit für Personalentwickler:innen. Doch Ihr Schulungskonzept muss nicht für jede Person neu ausgearbeitet werden.",[3919],{"start":1629,"end":3920,"type":204,"data":3921},90,{"id":3922,"type":42,"tags":3923,"lang":6,"slug":3924,"first_publication_date":3925,"last_publication_date":3926,"uid":3927,"link_type":145,"isBroken":147},"YrlxHxIAACEAH1wA",[],"diese-4-aspekte-ihres-schulungskonzepts-sollten-sie-2026-vermutlich-uberarbeiten.-wir-zeigen-ihnen-wie","2022-06-27T10:01:16+0000","2026-01-21T10:13:06+0000","schulungskonzept",{"type":107,"text":3929,"spans":3930,"direction":194},"Stellen Sie ganz einfach sicher, dass Ihre Lernenden stets die für sie geeigneten Weiterbildungsangebote auswählen können. Ideal hierfür sind modulare Kurse mit einer Mischung aus Pflichtveranstaltungen und Selbstlernangeboten.",[],{"type":107,"text":3932,"spans":3933,"direction":194},"Und auch wenn es naheliegend erscheint, noch einmal der wichtige Hinweis: Suchen Sie das Mitarbeitergespräch. Fragen Sie Ihre Angestellten nach ihren eigenen Stärken und danach, welche Skills sie gerne vertiefen würden, um ihre aktuelle Funktion erfüllen zu können und ihren künftigen beruflichen Erfolg zu sichern.",[3934],{"start":3935,"end":3936,"type":253},89,108,{"type":107,"text":3938,"spans":3939,"direction":194},"Eine transparente Kommunikation und erhöhtes Mitarbeiterengagement wirken einem möglichen Veränderungswiderstand entgegen. Darüber hinaus erhöht die Einbindung der Mitarbeitenden in die Planung ihrer betrieblichen Weiterbildungen nicht nur die Motivation, sondern auch die Loyalität für ein starkes Unternehmen.",[3940],{"start":3941,"end":3942,"type":204,"data":3943},200,229,{"id":3944,"type":42,"tags":3945,"lang":6,"slug":3946,"first_publication_date":115,"last_publication_date":3947,"uid":3948,"link_type":145,"isBroken":147},"YjL3cxQAACEA9qco",[],"lms--die-losung-fur-betriebliche-weiterbildungen","2025-01-28T17:09:29+0000","lms-fuer-betriebliche-weiterbildungen",{"type":344,"text":3950,"spans":3951,"direction":194},"5. Gehen Sie auf die unterschiedlichen Lernstile ein",[],{"type":107,"text":3953,"spans":3954,"direction":194},"Ein universelles Top-down-Management ist die beste Methode, um Ihre Angestellten am Kompetenzerwerb zu hindern! Jeder Mensch lernt anders. Berücksichtigen Sie dies in Ihrem Aktionsplan.",[3955,3963],{"start":1214,"end":129,"type":204,"data":3956},{"id":3957,"type":42,"tags":3958,"lang":6,"slug":3959,"first_publication_date":3960,"last_publication_date":3961,"uid":3962,"link_type":145,"isBroken":147},"Y-tnbRAAACUAS8VU",[],"weil-ich-das-sage-warum-top-down-management-nicht-funktioniert","2023-02-14T13:39:29+0000","2024-09-11T16:14:00+0000","top-down-management",{"start":1111,"end":3964,"type":228},110,{"type":107,"text":3966,"spans":3967,"direction":194},"Zu einem guten skill-basierten Schulungsprogramm zählen:",[3968],{"start":1289,"end":957,"type":204,"data":3969},{"id":39,"type":42,"tags":3970,"lang":6,"slug":48,"first_publication_date":45,"last_publication_date":46,"uid":40,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":512,"text":3972,"spans":3973,"direction":194},"Eine Mischung aus verschiedenen Schulungsmethoden: Kompetenzen lassen sich über verschiedene Kanäle vermitteln, darunter Online-Schulungen, Präsenzveranstaltungen, Videos, Podcasts, Quiz und Gamification-Elemente, um das Interesse der Lernenden aufrecht zu erhalten.",[3974],{"start":69,"end":1153,"type":253},{"type":512,"text":3976,"spans":3977,"direction":194},"Kollaborative Elemente: Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Erfolge miteinander teilen. Ein wenig freundschaftlicher Wettbewerb verleiht dem Ganzen etwas Würze.",[3978],{"start":69,"end":1314,"type":253},{"type":512,"text":3980,"spans":3981,"direction":194},"Simulationen und Rollenspiele: Für manche Menschen geht einfach nichts über praktische Anwendung. Bieten Sie Ihren Lernenden die Gelegenheit, ihre Skills in einer wohlwollenden, zwanglosen Umgebung zu erproben.",[3982],{"start":69,"end":3983,"type":253},31,{"type":512,"text":3985,"spans":3986,"direction":194},"Regelmäßige Auffrischungen: Nicht jeder Mensch behält jede Lektion gleichermaßen im Gedächtnis. Frischen Sie das Gelernte daher regelmäßig auf – am besten häppchenweise, damit Ihre Lernenden es nicht als Belastung empfinden.",[3987],{"start":69,"end":1021,"type":253},{"type":107,"text":3989,"spans":3990,"direction":194},"Prinzipiell gilt: Die Mischung macht's. Schließlich wollen Sie Ihre Lernenden unter keinen Umständen langweilen oder ermüden.",[],{"type":344,"text":3992,"spans":3993,"direction":194},"6. Setzen Sie auf leistungsstarke Tools",[],{"type":107,"text":3995,"spans":3996,"direction":194},"Die Bereitstellung von Schulungsprogrammen in großem Umfang ist harte Arbeit und kann sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Moderne Tools können L&D-Manager:innen jedoch einen Großteil der mühsamen Aufgaben abnehmen.",[],{"type":107,"text":3998,"spans":3999,"direction":194},"Mithilfe von Learning Management Systemen (LMS) lässt sich heute so gut wie alles automatisieren – von der Kursgestaltung über Erinnerungen und höfliche Aufforderungen bis hin zur Erstellung von Übersichten und Analysen.",[4000],{"start":1039,"end":1638,"type":204,"data":4001},{"id":816,"type":42,"tags":4002,"lang":6,"slug":818,"first_publication_date":115,"last_publication_date":819,"uid":820,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":4004,"spans":4005,"direction":194},"Diese Tools versorgen Ihre Lernenden mit flexiblen und personalisierten Inhalten, sodass sie jederzeit für sie relevante Kompetenzen in ihrem eigenen Tempo erwerben können.",[4006],{"start":602,"end":95,"type":253},{"type":107,"text":4008,"spans":4009,"direction":194},"Ohne eine zuverlässige LMS-Plattform ist ein solches Maß an individueller, personalisierter Kompetenzentwicklung schlichtweg nicht möglich. Mit einem solchen Tool an Ihrer Seite wird die Erstellung erstklassiger Schulungsprogramme jedoch zum Kinderspiel. Ihre Teams werden es lieben!",[4010],{"start":1314,"end":129,"type":204,"data":4011},{"id":4012,"type":42,"tags":4013,"lang":6,"slug":4014,"first_publication_date":4015,"last_publication_date":4016,"uid":4017,"link_type":145,"isBroken":147},"YnJ_FhEAACMAzBzq",[],"6-langfristige-vorteile-einer-lms-plattform","2022-05-04T15:57:13+0000","2025-11-04T13:40:12+0000","lms-plattform",{"type":344,"text":4019,"spans":4020,"direction":194},"7. Fördern Sie selbstgesteuertes Lernen und persönliche Weiterbildung",[],{"type":107,"text":4022,"spans":4023,"direction":194},"Lassen Sie Ihre Mitarbeiter:innen neben dem herkömmlichen Schulungsprogramm ihre Fortschritte mithilfe von selbstgesteuertem Lernen selbst in die Hand nehmen. Zwar bringen nicht alle die erforderliche Motivation dafür mit, doch sollten Sie jene, die es tun, unbedingt darin bestärken und ihnen die entsprechende Anerkennung entgegenbringen.",[4024],{"start":1792,"end":1645,"type":204,"data":4025},{"id":4026,"type":42,"tags":4027,"lang":6,"slug":4028,"first_publication_date":3714,"last_publication_date":392,"uid":4029,"link_type":145,"isBroken":147},"Y3uiPxAAAB8ACZKY",[],"so-ermoglichen-sie-flexibles-lernen-und-selbstgesteuerte-berufliche-weiterentwicklung","flexibles-lernen",{"type":107,"text":4031,"spans":4032,"direction":194},"Hierzu bieten sich verschiedene Möglichkeiten an:",[],{"type":512,"text":4034,"spans":4035,"direction":194},"Digitale Kurssammlungen, auf die die Lernenden jederzeit zugreifen können,",[4036],{"start":69,"end":2402,"type":253},{"type":512,"text":4038,"spans":4039,"direction":194},"Mentoring-Programme, die entweder externe Expert:innen oder erfahrene Teammitglieder (Nicht-Manager) involvieren,",[4040],{"start":69,"end":2413,"type":253},{"type":512,"text":4042,"spans":4043,"direction":194},"Einzel-Coachings für Angestellte mit speziellen Karrierezielen,",[4044],{"start":69,"end":899,"type":253},{"type":512,"text":4046,"spans":4047,"direction":194},"Zertifizierungen und Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung, die für die aktuellen Tätigkeiten der Lernenden nicht unbedingt erforderlich sind,",[4048],{"start":69,"end":971,"type":253},{"type":512,"text":4050,"spans":4051,"direction":194},"Präsentationen und Wissensvermittlung durch Spitzentalente innerhalb des Unternehmens zur Weiterqualifizierung ihrer Kolleg:innen.",[4052],{"start":69,"end":4053,"type":253},38,{"type":107,"text":4055,"spans":4056,"direction":194},"Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte Mitarbeiter:innen anerkennen, die sich für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung engagieren. Machen Sie diese Anerkennung zu einem zentralen Unternehmenswert.",[4057],{"start":957,"end":986,"type":204,"data":4058},{"id":4059,"type":42,"tags":4060,"lang":6,"slug":4061,"first_publication_date":4062,"last_publication_date":392,"uid":4063,"link_type":145,"isBroken":147},"Y2zV0RAAAHq9gIgA",[],"so-fordern-sie-eine-coaching-kultur-fur-fuhrungskrafte-in-ihrem-unternehmen","2022-11-10T11:05:25+0000","fuehrungskraefte-coaching",{"type":344,"text":4065,"spans":4066,"direction":194},"8. Sammeln Sie Feedback und passen Sie Ihre Strategie entsprechend an",[],{"type":107,"text":4068,"spans":4069,"direction":194},"Regelmäßiges Feedback der Mitarbeitenden im Rahmen von Gesprächen oder Zufriedenheitsumfragen ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit und mehr Flexibilität. Anhand dieses Feedbacks lassen sich Ihre skill-basierten Mitarbeiterentwicklungspläne auf den tatsächlichen Bedarf Ihrer Angestellten abstimmen.",[4070],{"start":1039,"end":2388,"type":204,"data":4071},{"id":4072,"type":42,"tags":4073,"lang":6,"slug":4074,"first_publication_date":115,"last_publication_date":4075,"uid":4076,"link_type":145,"isBroken":147},"Yi9psBEAACMAkVgP",[],"9-tipps-fur-effektives-peer-to-peer-feedback","2023-01-17T11:09:43+0000","tipps-fuer-effektives-peer-to-peerfeedback",{"type":107,"text":4078,"spans":4079,"direction":194},"Mithilfe eines kollaborativen Ansatzes lässt sich Ihr Skill-Management flexibler gestalten. Auf diese Weise steht Ihr Handeln stets im Einklang mit den individuellen Ambitionen Ihrer Belegschaft und auch Sie selbst gelangen schneller ans Ziel.",[4080,4088],{"start":1289,"end":4053,"type":204,"data":4081},{"id":4082,"type":4083,"tags":4084,"lang":6,"slug":4085,"first_publication_date":4086,"last_publication_date":4087,"link_type":145,"isBroken":147},"YoNsFxEAACMAin8x","collaborative_learning_page",[],"collaborative-learning-page","2022-05-23T16:26:40+0000","2025-12-18T16:37:35+0000",{"start":3597,"end":1077,"type":204,"data":4089},{"id":3378,"type":42,"tags":4090,"lang":6,"slug":3380,"first_publication_date":3381,"last_publication_date":3382,"uid":3383,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":4092,"spans":4093,"direction":194},"Tatsächlich kann Kompetenzentwicklung nur dann gelingen, wenn die Mitarbeitenden selbst Freude an ihrem Schulungsplan haben und daran wachsen. Sorgen Sie also dafür, dass sie sich eingebunden fühlen, und verleihen Sie ihnen ein gewisses Mitspracherecht.",[4094],{"start":4095,"end":4096,"type":253},237,252,"RichText$57d142f4-1284-4807-8788-243a8b666a55",{"variation":185,"version":186,"items":4099,"primary":4100,"id":4177,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":4101},[4102,4105,4108,4111,4122,4125,4128,4144,4147,4150,4166,4174],{"type":223,"text":4103,"spans":4104,"direction":194},"Technologie als Hilfsmittel zur Kompetenzentwicklung",[],{"type":107,"text":4106,"spans":4107,"direction":194},"Kompetenzerwerb und -management sind keine leichte Aufgabe – insbesondere, wenn Ihr Unternehmen wächst und viele verschiedene Tätigkeiten und Erfahrungsniveaus umfasst. Glücklicherweise stehen Ihnen innovative technische Hilfsmittel zur Koordination und Mitverfolgung der Schulung und Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeitenden zur Verfügung.",[],{"type":344,"text":4109,"spans":4110,"direction":194},"Automatisieren Sie so viele Prozesse wie möglich",[],{"type":107,"text":4112,"spans":4113,"direction":194},"Die Nutzung von Online-Lernplattformen und digitalen Tools macht es Ihren Mitarbeiter:innen wesentlich einfacher, auf Schulungen zuzugreifen. Dank solcher Hilfsmittel lässt sich Ihr Skill-Management zentralisieren und mit anderen grundlegenden Unternehmenstools von Drittanbietern wie Zoom, Salesforce, Google Drive, Google Analytics usw. verknüpfen.",[4114],{"start":899,"end":4053,"type":204,"data":4115},{"id":4116,"type":42,"tags":4117,"lang":6,"slug":4118,"first_publication_date":4119,"last_publication_date":4120,"uid":4121,"link_type":145,"isBroken":147},"YpTPNBAAACEAF3bq",[],"7-funktionen-auf-die-sie-bei-der-wahl-einer-online-lernplattform-achten-sollten","2022-05-30T15:14:30+0000","2024-06-04T14:20:06+0000","online-lernplattform",{"type":107,"text":4123,"spans":4124,"direction":194},"So können Sie beispielsweise die Verwaltung von Entwicklungsplänen automatisieren, neue Kurse in Minutenschnelle erstellen und asynchrone Umfragen versenden, um relevantes Feedback von den Teilnehmer:innen zu sammeln.",[],{"type":344,"text":4126,"spans":4127,"direction":194},"Gehen Sie mit KI noch einen Schritt weiter",[],{"type":107,"text":4129,"spans":4130,"direction":194},"Künstliche Intelligenz (KI) ist ein leistungsstarkes Hilfsmittel, das Sie bei der Verwaltung Ihrer Skills und Schulungen unterstützen kann. Mittlerweile zählt KI zu den wichtigsten Features von Top-LMS-Tools wie 360Learning. Mithilfe von KI-gestützten Plattformen lassen sich hochrelevante, auf den Bedarf der Lernenden zugeschnittene Kurse erstellen, Schulungsmaterial blitzschnell formatieren, Umfragen versenden und sogar Videos aufzeichnen.",[4131,4139],{"start":3634,"end":4132,"type":204,"data":4133},207,{"id":4134,"type":42,"tags":4135,"lang":6,"slug":4136,"first_publication_date":115,"last_publication_date":4137,"uid":4138,"link_type":145,"isBroken":147},"YjH8DRQAACQA8jNO",[],"lernplattform-lms-lxp-oder-talent-suite--was-ist-die-richtige-wahl","2025-06-06T11:03:01+0000","lms-lxp-tms-oder-lernplattform-die-richtige-wahl",{"start":4140,"end":4141,"type":204,"data":4142},238,263,{"id":673,"type":42,"tags":4143,"lang":6,"slug":680,"first_publication_date":677,"last_publication_date":678,"uid":674,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":4145,"spans":4146,"direction":194},"Und das Beste: KI erledigt langwierige, sich wiederholende L&D-Aufgaben quasi mit einem Klick. So können Sie Ihre knapp bemessene Zeit in wichtigere Aspekte Ihres Jobs investieren.",[],{"type":344,"text":4148,"spans":4149,"direction":194},"Verfolgen Sie die Effizienz Ihrer Schulungsprogramme kontinuierlich mit",[],{"type":107,"text":4151,"spans":4152,"direction":194},"Die Mitverfolgung der Kursabschlussquoten, Leistung und Zufriedenheit mit Ihren Schulungsprogrammen kann sich ebenfalls als schwierig erweisen. Doch auch wenn diese Aufgaben zeitaufwändig sind, müssen Sie die Kompetenzentwicklung, das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und den ROI systematisch messen. Denn dieses regelmäßige Monitoring liefert handfeste Daten, anhand derer sich Ihre Programme an den tatsächlichen Lernbedarf anpassen lassen.",[4153,4155],{"start":974,"end":4154,"type":253},267,{"start":4156,"end":4157,"type":204,"data":4158},275,278,{"id":4159,"type":42,"tags":4160,"lang":6,"slug":4162,"first_publication_date":4163,"last_publication_date":4164,"uid":4165,"link_type":145,"isBroken":147},"YtUblRIAACIAytWV",[4161,2232],"training ROI","wie-sie-mit-3-datengestutzten-modellen-die-rentabilitat-ihrer-schulungen-nachweisen--gratis-roi-rechner","2022-07-18T10:14:44+0000","2025-11-04T13:39:51+0000","roi-rechner-schulungen",{"type":107,"text":4167,"spans":4168,"direction":194},"Glücklicherweise können Sie auch hier auf gute Tools setzen, die den Großteil der mühsamen Arbeit übernehmen. Die besten L&D-Tools überwachen KPIs, verfolgen den Kompetenzerwerb sowohl auf individueller als auch auf Teamebene mit und holen automatisch das Feedback der Mitarbeitenden ein.",[4169],{"start":4170,"end":4171,"type":204,"data":4172},114,130,{"link_type":238,"url":4173,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Flearning-and-development-tools\u002F",{"type":107,"text":4175,"spans":4176,"direction":194},"Die Analyse Ihrer Programme mag oft technisch und komplex erscheinen – doch das muss sie heute wirklich nicht mehr sein.",[],"RichText$1e8f24b9-8c68-45b7-b8f5-11b957c8e9bf",{"variation":185,"version":186,"items":4179,"primary":4180,"id":4216,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":4181},[4182,4185,4188,4192,4198,4201,4204,4207],{"type":223,"text":4183,"spans":4184,"direction":194},"Holen Sie sich die richtigen Tools zur effizienten Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen",[],{"type":107,"text":4186,"spans":4187,"direction":194},"Die beiden wichtigsten Informationen, die Sie aus diesem Artikel mitnehmen sollten, sind folgende:",[],{"type":512,"text":4189,"spans":4190,"direction":194},"Durch die Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen können Sie sich auf dem heutigen Arbeitsmarkt hervorheben und einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.",[4191],{"start":3606,"end":3614,"type":253},{"type":512,"text":4193,"spans":4194,"direction":194},"Wir verfügen über Tools, mit denen sich die Entwicklung großartiger Programme zur Mitarbeiterweiterbildung zielführender und effizienter gestalten lässt.",[4195],{"start":510,"end":535,"type":204,"data":4196},{"id":630,"type":42,"tags":4197,"lang":6,"slug":632,"first_publication_date":633,"last_publication_date":634,"uid":635,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":4199,"spans":4200,"direction":194},"Kompetenzen werden also in Zukunft eine Schlüsselrolle in der modernen Arbeitswelt spielen.",[],{"type":107,"text":4202,"spans":4203,"direction":194},"Was zählt, sind vor allem\n- ein besseres Verständnis der Veränderungsimpulse,\n- die frühzeitige Erkennung des künftigen Bedarfs,\n- die Schaffung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens,\n- der Einsatz neuer Technologien und\n- die Einbeziehung Ihrer Belegschaft.",[],{"type":107,"text":4205,"spans":4206,"direction":194},"Das ist eine ganze Menge – selbst für talentierte und erfahrene Schulungsverantwortliche. Also holen Sie sich Unterstützung!",[],{"type":107,"text":4208,"spans":4209,"direction":194},"360Learning bietet eine innovative, effiziente und benutzerfreundliche Lösung für die individuelle Kompetenzentwicklung von Arbeitnehmer:innen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder eine personalisierte Produktdemo.",[4210,4211],{"start":236,"end":1027,"type":253},{"start":4212,"end":4213,"type":204,"data":4214},217,228,{"id":582,"type":583,"tags":4215,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"isBroken":147},[],"RichText$aae832e0-72bb-4793-b9e5-b8ffd208771b",{"variation":185,"version":186,"items":4218,"primary":4219,"id":4223,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":4220},{"id":582,"type":583,"tags":4221,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"key":4222,"isBroken":147},[],"4afaae1a-9d8d-4188-b60b-f0c0af62827b","ConversionForm$0bce2d2a-1bb3-4a76-a8c6-5fc54d705db4",{"variation":185,"version":186,"items":4225,"primary":4238,"id":4245,"slice_type":655,"slice_label":41},[4226,4230,4234],{"resource":4227},{"id":1481,"type":42,"tags":4228,"lang":6,"slug":1488,"first_publication_date":1485,"last_publication_date":1486,"uid":1482,"link_type":145,"key":4229,"isBroken":147},[],"e96c85d2-f4c9-467e-a70d-048d558c5c79",{"resource":4231},{"id":2830,"type":42,"tags":4232,"lang":6,"slug":2833,"first_publication_date":2834,"last_publication_date":2835,"uid":2836,"link_type":145,"key":4233,"isBroken":147},[2832],"5a3bc23f-d698-4b81-a5a6-90335dfd2c9a",{"resource":4235},{"id":39,"type":42,"tags":4236,"lang":6,"slug":48,"first_publication_date":45,"last_publication_date":46,"uid":40,"link_type":145,"key":4237,"isBroken":147},[],"05b00f2f-5f54-49a3-aeaf-9bf62022ae8c",{"title":4239,"description":4243,"cta_active":147,"cta_type":651,"cta_label":41,"cta_link":4244},[4240],{"type":223,"text":4241,"spans":4242,"direction":194},"Vertiefen 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Die KI übernimmt derweil den mühsamen Teil der Kurserstellung.",[],"RichText$5c3ae71a-8ae9-47fc-9b63-b23609d53e6e",{"variation":185,"version":186,"items":4445,"primary":4446,"id":4448,"slice_type":1134,"slice_label":41},[],{"wistia_id":4447},"n90jh43rhl","WistiaVideo$71674710-a0d8-4fff-b50a-2041fabb6615",{"variation":185,"version":186,"items":4450,"primary":4451,"id":4456,"slice_type":4395,"slice_label":41},[],{"quote_text":4452},[4453],{"type":107,"text":4454,"spans":4455,"direction":194},"Das Ergebnis? Ihre Expert:innen werden ihr Wissen gern weitergeben, denn es geht ganz leicht. Und Sie können sich auf Ihren Auftrag konzentrieren – erfolgreiche Weiterbildung. 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",[4467],{"start":69,"end":1204,"type":253},{"type":107,"text":4469,"spans":4470,"direction":194},"Sie müssen dafür sorgen, dass die Inhalte, die unter Ihrer Aufsicht veröffentlicht werden, den Anforderungen entsprechen – und genau deshalb bieten wir eine clevere Unterstützung bei der Verwaltung von Prompts.",[],{"type":107,"text":4472,"spans":4473,"direction":194},"Mit 360Learning können Sie die KI-Prompts an Ihren Bedarf anpassen, um stets den einzigartigen Tonfall, die Richtlinien, die Lernmethoden und die Kultur Ihrer Organisation in den Inhalten widerzuspiegeln, die Sie oder Ihre Expert:innen mithilfe der KI erstellen. ",[4474],{"start":3983,"end":475,"type":204,"data":4475},{"id":4476,"type":42,"tags":4477,"lang":6,"slug":4478,"first_publication_date":4479,"last_publication_date":3859,"uid":4480,"link_type":145,"isBroken":147},"ZcI3JxAAAKszvjfD",[],"was-ist-prompt-engineering-und-warum-sollten-sie-ihre-teams-ab-sofort-darin-schulen","2024-02-08T09:52:19+0000","prompt-engineering",{"type":107,"text":4482,"spans":4483,"direction":194},"Anstatt viele Stunden mit Korrekturen und Revisionen zu verschwenden, können Sie darauf vertrauen, dass die Inhalte von Anfang an Ihren Standards entsprechen. Die KI übernimmt mühsame und zeitaufwändige Aufgaben, wodurch Sie sich auf den strategischen Überblick konzentrieren und sicherstellen können, dass die Inhalte den Lernzielen entsprechen.",[4484],{"start":3770,"end":1742,"type":253},"RichText$92b37d10-9a90-4403-b5c0-2f84cead37b1",{"variation":185,"version":186,"items":4487,"primary":4488,"id":4490,"slice_type":1134,"slice_label":41},[],{"wistia_id":4489},"8sg6i7pot2","WistiaVideo$e2c3085a-c1cf-45a7-92b4-046291c7276a",{"variation":185,"version":186,"items":4492,"primary":4493,"id":4497,"slice_type":4395,"slice_label":41},[],{"quote_text":4494},[4495],{"type":107,"text":4472,"spans":4496,"direction":194},[],"BlogArticleQuote$aab4ecad-90b9-4b86-a7b1-71f8fdc80392",{"variation":185,"version":186,"items":4499,"primary":4500,"id":4534,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":4501},[4502,4505,4522,4525,4528,4531],{"type":223,"text":4503,"spans":4504,"direction":194},"KI für adaptives Lernen",[],{"type":107,"text":4506,"spans":4507,"direction":194},"Personalisiertes Lernen entspricht dem Goldstandard in der Personalentwicklung, aber es ist eine Herausforderung, die Kurse an unterschiedliche Gruppen anzupassen. Lernerfahrungen, die auf den Bedarf Ihrer Angestellten zugeschnitten sind, steigern zwar die Motivation, allerdings ist die händische Erstellung personalisierter Lernpfade zeitaufwändig und kompliziert. ",[4508,4509,4513,4517],{"start":386,"end":1027,"type":253},{"start":4510,"end":1027,"type":204,"data":4511},59,{"id":962,"type":42,"tags":4512,"lang":6,"slug":964,"first_publication_date":965,"last_publication_date":966,"uid":165,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":1702,"end":4514,"type":204,"data":4515},179,{"id":910,"type":42,"tags":4516,"lang":6,"slug":912,"first_publication_date":913,"last_publication_date":392,"uid":914,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":4518,"end":4519,"type":204,"data":4520},309,335,{"id":357,"type":42,"tags":4521,"lang":6,"slug":359,"first_publication_date":360,"last_publication_date":361,"uid":362,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":4523,"spans":4524,"direction":194},"Hier darf die KI zeigen, was sie kann: Mit ihr binden Sie Lernerfahrungen in den Arbeitsalltag ein, die sich umgehend an das persönliche Kompetenzniveau, die Interessen und Vorlieben der Lernenden anpassen.",[],{"type":107,"text":4526,"spans":4527,"direction":194},"Mit den KI-gestützten Quiz und Tests können Sie die aktuellen Skills der Angestellten rasch messen und ihre Lernpfade automatisch darauf abstimmen. ",[],{"type":107,"text":4529,"spans":4530,"direction":194},"Das sorgt nicht nur dafür, dass ihnen die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit zur Verfügung gestellt werden, sondern es verbessert auch das Engagement und beschleunigt den Erwerb von Skills. ",[],{"type":107,"text":4532,"spans":4533,"direction":194},"Und das Beste daran? Sie haben die volle Kontrolle über den Prozess und entwickeln die Strategie, während sich die KI um die Logistik kümmert.",[],"RichText$0e0761ec-31ee-4aee-9872-6a7900149f80",{"variation":185,"version":186,"items":4536,"primary":4537,"id":4539,"slice_type":1134,"slice_label":41},[],{"wistia_id":4538},"l527uqez26","WistiaVideo$59da2518-170e-4dbf-ab8f-2bce78517334",{"variation":185,"version":186,"items":4541,"primary":4542,"id":4546,"slice_type":4395,"slice_label":41},[],{"quote_text":4543},[4544],{"type":107,"text":4523,"spans":4545,"direction":194},[],"BlogArticleQuote$d5782de4-622f-4553-8b45-c1f810220c99",{"variation":185,"version":186,"items":4548,"primary":4549,"id":4573,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":4550},[4551,4554,4561,4567],{"type":223,"text":4552,"spans":4553,"direction":194},"KI für skill-basiertes Lernen",[],{"type":107,"text":4555,"spans":4556,"direction":194},"Die Fähigkeit, Qualifikationslücken zu erkennen und sie zu schließen, ist Ihre Geheimwaffe in puncto Wettbewerbsfähigkeit. Allerdings sind Kompetenzmatrizen oft bereits veraltet, bevor sie überhaupt einen Mehrwert bringen. Genau hier kommt die KI ins Spiel. Der Prozess wird nicht nur vereinfacht, sondern gänzlich umgestaltet.",[4557,4560],{"start":3886,"end":1216,"type":204,"data":4558},{"id":1481,"type":42,"tags":4559,"lang":6,"slug":1488,"first_publication_date":1485,"last_publication_date":1486,"uid":1482,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":3908,"end":804,"type":253},{"type":107,"text":4562,"spans":4563,"direction":194},"Mithilfe der KI können Sie in kürzester Zeit eine Kompetenzmatrix erstellen, Skill-Gaps ermitteln und kompetenzbezogene Daten aktualisieren. Noch nicht überzeugt? Probieren Sie es selbst aus mit SkillsGPT.",[4564],{"start":557,"end":573,"type":204,"data":4565},{"link_type":238,"url":4566,"target":240},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fskillsgpt\u002F",{"type":107,"text":4568,"spans":4569,"direction":194},"Aber das ist noch längst nicht alles. Die KI ermöglicht es Ihnen, Qualifikationslücken durch gezielte Up- und Reskilling-Kampagnen zu schließen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Belegschaft sich gemeinsam mit Ihren strategischen Zielen entwickelt.",[4570],{"start":1089,"end":4171,"type":204,"data":4571},{"id":1815,"type":42,"tags":4572,"lang":6,"slug":1817,"first_publication_date":1818,"last_publication_date":1819,"uid":1820,"link_type":145,"isBroken":147},[],"RichText$b4b6e575-bea5-409b-90cd-11e411c6d451",{"variation":185,"version":186,"items":4575,"primary":4576,"id":4581,"slice_type":4395,"slice_label":41},[],{"quote_text":4577},[4578],{"type":107,"text":4579,"spans":4580,"direction":194},"Mithilfe der KI können Sie in kürzester Zeit eine Kompetenzmatrix erstellen, Skill-Gaps ermitteln und kompetenzbezogene Daten aktualisieren.",[],"BlogArticleQuote$21e4a3eb-1af6-4608-a674-95f74a6b1807",{"variation":185,"version":186,"items":4583,"primary":4584,"id":4609,"slice_type":216,"slice_label":41},[],{"text":4585},[4586,4589,4598,4606],{"type":223,"text":4587,"spans":4588,"direction":194},"Die KI-Vision von 360Learning: Wie Sie noch größere Erfolge erzielen",[],{"type":107,"text":4590,"spans":4591,"direction":194},"Bei 360Learning glauben wir, dass die KI ihre Sache dann gut macht, wenn sie Sie – die Learning & Development Professionals – dabei unterstützt, alles unter Kontrolle zu haben und sinnvolle Ergebnisse zu erzielen. Es geht nicht um ausgefallene Funktionen oder eine oberflächliche Automatisierung. Wir möchten Ihnen die Tools an die Hand geben, um in Ihrer Funktion strategischer, effizienter und schließlich auch erfolgreicher zu sein.",[4592,4595],{"start":1699,"end":2502,"type":204,"data":4593},{"id":206,"type":42,"tags":4594,"lang":6,"slug":208,"first_publication_date":209,"last_publication_date":210,"uid":211,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"start":4596,"end":4597,"type":253},214,295,{"type":107,"text":4599,"spans":4600,"direction":194},"Dank dieser Vision belegen wir Platz 1 auf der Liste von ELIs Top-LMS-Plattformen mit den besten KI-Tools für Weiterbildung 2024 und deshalb haben wir auch vom Software-Marktplatz G2 ein Gütesiegel für das beste KI-Produkt in allen Branchen erhalten. 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Mit 360Learning behalten Sie das Steuer in der Hand. 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umfasst alle Maßnahmen zur optimalen Nutzung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterkompetenzen. Ziel ist es, die Skills der Belegschaft präzise auf aktuelle und zukünftige Ziele des Unternehmens abzustimmen.",[4808,4811],{"start":69,"end":899,"type":204,"data":4809},{"link_type":238,"url":4810,"target":1340},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fplattform\u002Fskills\u002F",{"start":69,"end":899,"type":253},{"type":107,"text":4813,"spans":4814,"direction":194},"Hierfür wird im ersten Schritt ein strukturierter und erweiterbarer Kompetenzkatalog erstellt: ",[4815,4817],{"start":3915,"end":4816,"type":253},68,{"start":4816,"end":871,"type":204,"data":4818},{"link_type":238,"url":4566,"target":1340},{"type":107,"text":4820,"spans":4821,"direction":194},"Sämtliche Fähigkeiten der Mitarbeitenden werden dabei erfasst und nach ihrem Niveau eingestuft. So können anschließend Aktionspläne für Weiterbildung und Personalbeschaffung erarbeitet werden, die die Unternehmensstrategie langfristig unterstützen.",[],{"type":107,"text":2270,"spans":4823,"direction":194},[],{"type":223,"text":4825,"spans":4826,"direction":194},"Wie lassen sich berufliche Skills definieren?",[],{"type":107,"text":4828,"spans":4829,"direction":194},"Fachliche Kompetenzen stehen mit einer bestimmten Funktion oder einem Beruf in Verbindung. Sie lassen sich als all jene Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen definieren, die dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Dazu zählen:",[],{"type":107,"text":4831,"spans":4832,"direction":194},"Wissen\nDas sind alle theoretischen Kenntnisse, die ein:e Mitarbeiter:in erworben hat.",[4833],{"start":69,"end":856,"type":253},{"type":512,"text":4835,"spans":4836,"direction":194},"Das Wissen der Mitarbeiter:innen kann sich auf mehrere Bereiche erstrecken.",[4837],{"start":69,"end":355,"type":228},{"type":107,"text":4839,"spans":4840,"direction":194},"Technische Kompetenzen oder Know-how\nDarunter fallen alle technischen Fertigkeiten, die mit einem Beruf verbunden sind, also die Berufspraxis.",[4841],{"start":69,"end":129,"type":253},{"type":512,"text":4843,"spans":4844,"direction":194},"Hierbei dreht es sich um Hard Skills, z. B. das Programmieren einer CNC-Maschine durch eine Zerspanungsmechanikerin oder die Berechnung einer Bilanz durch eine Buchhalterin.",[4845],{"start":69,"end":4846,"type":228},173,{"type":107,"text":4848,"spans":4849,"direction":194},"Persönlichkeitsbezogene Kompetenzen\nDabei handelt es sich um das gesamte Verhalten einer Person in einer bestimmten Situation.",[4850],{"start":69,"end":991,"type":253},{"type":512,"text":4852,"spans":4853,"direction":194},"Dazu gehören sowohl ihr Benehmen in einem bestimmten Umfeld oder einer bestimmten Situation als auch Organisationstalent, soziale Kompetenzen oder individuelle Qualitäten wie analytisches Denken oder Gründlichkeit. Man spricht in diesem Zusammenhang auch von Soft Skills.",[4854],{"start":69,"end":4855,"type":228},271,{"type":107,"text":4857,"spans":4858,"direction":194},"Wie Sie eine Skill-Matrix erstellen, erfahren Sie hier.",[4859,4863],{"start":4860,"end":3597,"type":204,"data":4861},37,{"link_type":238,"url":4862,"target":1340},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fqualifikationsmatrix\u002F",{"start":4860,"end":3597,"type":253},"RichText$f029f290-48c6-424d-be9d-646ec2141de2",{"variation":185,"version":186,"items":4866,"primary":4867,"id":4877,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":4868,"has_grey_background":147,"caption":4875,"cta_type":651,"cta_link":4876},{"dimensions":4869,"alt":4871,"copyright":41,"url":4872,"id":4873,"edit":4874},{"width":4870,"height":1711},1201,"Überblick über die Job-Skills","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZpocKx5LeNNTxS7i_Reskill.png?auto=format,compress","ZpocKx5LeNNTxS7i",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},"Überblick über Job-Skills nach Niveau",{"link_type":653},"Image$f8d0dc95-c035-4705-a4cf-786bd630fa4d",{"variation":185,"version":186,"items":4879,"primary":4881,"id":4949,"slice_type":216,"slice_label":41},[4880],{},{"text":4882},[4883,4886,4889,4893,4897,4901,4905,4910,4914,4917,4921,4925,4929,4933,4937,4941,4945],{"type":223,"text":4884,"spans":4885,"direction":194},"Warum sollten Kompetenzen regelmäßig bewertet werden?",[],{"type":107,"text":4887,"spans":4888,"direction":194},"Das Aufkommen neuer Technologien beschleunigt die Entwicklung zahlreicher Berufe und zwingt Organisationen zur Anpassung, um wettbewerbsfähig zu bleiben. ",[],{"type":107,"text":4890,"spans":4891,"direction":194},"Kluges Skill-Management versetzt Unternehmen in die Lage, das volle Potenzial ihres Humankapitals auszuschöpfen sowie fortlaufend weiterzuentwickeln. ",[4892],{"start":69,"end":1314,"type":253},{"type":107,"text":4894,"spans":4895,"direction":194},"Entscheidend ist dabei die systematische Kompetenzbewertung, um den Wissensstand innerhalb der Organisation objektiv zu beurteilen und alle Mitarbeiter:innen aktiv an ihrer Weiterentwicklung und der Gestaltung ihrer Karriere zu beteiligen.",[4896],{"start":1021,"end":4510,"type":253},{"type":107,"text":4898,"spans":4899,"direction":194},"Mitarbeitende sollten in der Lage sein, sich regelmäßig in Bezug auf den etablierten Kompetenzkatalog einzuordnen, damit sie:",[4900],{"start":69,"end":1039,"type":253},{"type":512,"text":4902,"spans":4903,"direction":194},"ihre Fähigkeiten aufzeigen können;",[4904],{"start":69,"end":1209,"type":228},{"type":512,"text":4906,"spans":4907,"direction":194},"sich weiterhin an ihrem Arbeitsplatz verwirklichen können;",[4908],{"start":69,"end":4909,"type":228},58,{"type":512,"text":4911,"spans":4912,"direction":194},"sich auf eine Stelle oder einen Beruf festlegen können.",[4913],{"start":69,"end":602,"type":228},{"type":107,"text":4915,"spans":4916,"direction":194},"Dieser Vorgang wird auch als Skill-Assessment bezeichnet.",[],{"type":107,"text":4918,"spans":4919,"direction":194},"Auf unternehmerischer Seite werden beim Skill-Assessment verschiedene Ziele verfolgt:",[4920],{"start":69,"end":1052,"type":253},{"type":512,"text":4922,"spans":4923,"direction":194},"Talente erkennen",[4924],{"start":69,"end":899,"type":228},{"type":512,"text":4926,"spans":4927,"direction":194},"Wissensstand der Teams beurteilen",[4928],{"start":69,"end":971,"type":228},{"type":512,"text":4930,"spans":4931,"direction":194},"Schulungsbedarf feststellen",[4932],{"start":69,"end":1021,"type":228},{"type":512,"text":4934,"spans":4935,"direction":194},"Angemessene Vergütungspolitik vorschlagen",[4936],{"start":69,"end":475,"type":228},{"type":512,"text":4938,"spans":4939,"direction":194},"Erfassung unverzichtbarer Kompetenzen verbessern",[4940],{"start":69,"end":1272,"type":228},{"type":512,"text":4942,"spans":4943,"direction":194},"Personalbeschaffung objektiver gestalten",[4944],{"start":69,"end":1435,"type":228},{"type":512,"text":4946,"spans":4947,"direction":194},"Gezielte Personalbesetzung für Projekte umsetzen",[4948],{"start":69,"end":1272,"type":228},"RichText$094510f6-402b-4343-841f-707b5848d885",{"variation":185,"version":186,"items":4951,"primary":4952,"id":4956,"slice_type":298,"slice_label":41},[],{"document":4953},{"id":1661,"type":290,"tags":4954,"lang":6,"slug":1663,"first_publication_date":1664,"last_publication_date":1665,"uid":1666,"link_type":145,"key":4955,"isBroken":147},[],"55cd78b4-3d9f-442f-b494-436645822ff0","ConversionForm$3d98cb66-22d6-43aa-b277-96be21dbc872",{"variation":185,"version":186,"items":4958,"primary":4960,"id":5003,"slice_type":216,"slice_label":41},[4959],{},{"text":4961},[4962,4965,4973,4977,4981,4986,4990,4995,4999],{"type":223,"text":4963,"spans":4964,"direction":194},"Wie werden Kompetenzen beurteilt?",[],{"type":107,"text":4966,"spans":4967,"direction":194},"Auch wenn es gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, entfaltet die Kompetenzbewertung erst ihre volle Wirkung, wenn sie mit einem Vorgesetzten und im Rahmen eines engagierten Austauschs mit den Mitarbeiter:innen erfolgt.",[4968,4969,4972],{"start":69,"end":794,"type":253},{"start":3556,"end":510,"type":204,"data":4970},{"link_type":238,"url":4971,"target":1340},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fperformance-management-mitarbeiter-richtig-beurteilen-und-effizient-weiterentwickeln\u002F",{"start":3556,"end":510,"type":253},{"type":107,"text":4974,"spans":4975,"direction":194},"Es gibt viele Möglichkeiten, Mitarbeiterkompetenzen anhand der jeweils vorhandenen Fachkenntnissen und Expertise zu bewerten. Wie auch immer Sie vorgehen: Wichtig ist, einen Dialog zu führen und Vertrauen aufzubauen.",[4976],{"start":69,"end":385,"type":253},{"type":107,"text":4978,"spans":4979,"direction":194},"Die gängigen Methoden:",[4980],{"start":69,"end":1044,"type":253},{"type":512,"text":4982,"spans":4983,"direction":194},"Das persönliche Beurteilungsgespräch: Hier tauschen sich die Angestellten mit ihren direkten Vorgesetzten aus, um eine Bilanz zu ziehen, die eine Überprüfung der Ziele, eine Bestandsaufnahme der Kompetenzen und ihres Niveaus, einen Aktionsplan usw. einschließt.",[4984],{"start":69,"end":4985,"type":228},261,{"type":512,"text":4987,"spans":4988,"direction":194},"Die Selbsteinschätzung der eigenen Kompetenzprofile durch die Mitarbeiter:innen",[4989],{"start":69,"end":3761,"type":228},{"type":512,"text":4991,"spans":4992,"direction":194},"Die einseitige Kompetenzbewertung der Mitarbeiter:innen durch die\u002Fden Vorgesetzte\u002Fn",[4993],{"start":69,"end":4994,"type":228},83,{"type":512,"text":4996,"spans":4997,"direction":194},"Das Mitarbeitergespräch",[4998],{"start":69,"end":1314,"type":228},{"type":107,"text":5000,"spans":5001,"direction":194},"Wenn auch Sie sich modernes Skill-Management interessieren, wenden Sie sich an unsere Expert:innen:",[5002],{"start":69,"end":1971,"type":253},"RichText$4886e78a-2abe-4d6a-b221-fda6754c05de",{"variation":185,"version":186,"items":5005,"primary":5007,"id":5011,"slice_type":298,"slice_label":41},[5006],{},{"document":5008},{"id":582,"type":583,"tags":5009,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"key":5010,"isBroken":147},[],"00081d5b-8f26-4bfc-b2a8-8e82af3ae4da","ConversionForm$fc297139-ed7e-4018-9455-20fe6b5e1103",{"variation":185,"version":186,"items":5013,"primary":5015,"id":5016,"slice_type":430,"slice_label":41},[5014],{},{},"SubscriptionBanner$dd3bb612-867c-4041-97d3-14abbb5911c8",{"variation":185,"version":186,"items":5018,"primary":5036,"id":5043,"slice_type":655,"slice_label":41},[5019,5023,5032],{"resource":5020},{"id":39,"type":42,"tags":5021,"lang":6,"slug":48,"first_publication_date":45,"last_publication_date":46,"uid":40,"link_type":145,"key":5022,"isBroken":147},[],"93b42a81-b2f7-4620-b600-78d71d4c9e86",{"resource":5024},{"id":5025,"type":5026,"tags":5027,"lang":6,"slug":5028,"first_publication_date":5029,"last_publication_date":5030,"uid":5028,"link_type":145,"key":5031,"isBroken":147},"Zij4CREAACQADf8p","webinar",[],"elearning-das-wirkt","2024-04-24T12:16:13+0000","2025-07-01T13:08:26+0000","6669265a-82bc-4272-8fa9-1350d4fa016e",{"resource":5033},{"id":976,"type":42,"tags":5034,"lang":6,"slug":978,"first_publication_date":979,"last_publication_date":980,"uid":981,"link_type":145,"key":5035,"isBroken":147},[],"6cfdc8c5-1b98-4f61-877d-e516a57f9b95",{"title":5037,"description":5041,"cta_active":147,"cta_type":651,"cta_label":41,"cta_link":5042},[5038],{"type":223,"text":5039,"spans":5040,"direction":194},"Entdecken Sie weitere Ressourcen:",[],[],{"link_type":653},"SimilarResources$88ddf2fb-6114-48dc-b480-70cebcd44b3d","Was ist Skill-Management? 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Dabei müssen Sie sich auch die richtigen Fragen stellen:",[5153,5154],{"start":69,"end":1214,"type":253},{"start":458,"end":355,"type":253},{"type":512,"text":5156,"spans":5157,"direction":194},"„Sind die Stellenbeschreibungen auf dem neuesten Stand? Welche Skills sind strategisch wichtig für die Zukunft und wie können sie aufgebaut werden? Wie bewahre ich meine unverzichtbaren Skills?“",[5158],{"start":69,"end":3634,"type":228},{"type":107,"text":5160,"spans":5161,"direction":194},"Zur Absicherung Ihrer Herangehensweise sollte die Personalplanung und Deckung des Qualifikationsbedarfs ein gemeinsames Projekt sein und alle Interessengruppen des Unternehmens einbeziehen:",[5162,5163],{"start":69,"end":4053,"type":253},{"start":1153,"end":135,"type":204,"data":5164},{"id":407,"type":42,"tags":5165,"lang":6,"slug":409,"first_publication_date":410,"last_publication_date":411,"uid":412,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":512,"text":5167,"spans":5168,"direction":194},"Die Mitglieder der Geschäftsleitung, die das Projekt leiten",[5169],{"start":69,"end":4510,"type":228},{"type":512,"text":5171,"spans":5172,"direction":194},"Die Manager:innen, die als Erste mit dem betrieblichen Bedarf konfrontiert sind",[5173],{"start":69,"end":3761,"type":228},{"type":512,"text":5175,"spans":5176,"direction":194},"Die Personalvertreter:innen",[5177],{"start":69,"end":1021,"type":228},{"type":512,"text":5179,"spans":5180,"direction":194},"Die Mitarbeiter:innen, die manchmal von der Veränderung überzeugt werden müssen",[5181],{"start":69,"end":3761,"type":228},"RichText$2360500f-4f6d-4ac0-80a4-da7de45e4107",{"variation":185,"version":186,"items":5184,"primary":5185,"id":5193,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":5186,"has_grey_background":147,"caption":5188,"cta_type":651,"cta_link":5192},{"dimensions":5187,"alt":5188,"copyright":41,"url":5189,"id":5190,"edit":5191},{"width":666,"height":1711},"Upskilling-Fortschritte des Teams","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZpocMR5LeNNTxS7j_Program.png?auto=format,compress","ZpocMR5LeNNTxS7j",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},{"link_type":653},"Image$1e6129f6-8910-42a3-b0e7-d0c1d71de774",{"variation":185,"version":186,"items":5195,"primary":5197,"id":5222,"slice_type":216,"slice_label":41},[5196],{},{"text":5198},[5199,5202,5210,5214],{"type":223,"text":5200,"spans":5201,"direction":194},"Der Kompetenzkatalog",[],{"type":107,"text":5203,"spans":5204,"direction":194},"Die Nutzung eines hybriden und dynamischen Kompetenzkatalogs stellt einen Grundstein des Skill-Managements sowie eines Projekts zur Personal- und Qualifikationsbedarfsplanung dar. Dadurch lassen sich die wesentlichen Skills für jede Stelle und jeden Beruf in Ihrer Organisation ermitteln, wobei auch Führungspositionen einbezogen werden.",[5205,5206],{"start":69,"end":3524,"type":253},{"start":5207,"end":3524,"type":204,"data":5208},43,{"link_type":238,"url":5209,"target":1340},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fkompetenzmatrix\u002F",{"type":107,"text":5211,"spans":5212,"direction":194},"Die Idee dabei ist, alle technischen und bereichsübergreifenden Kompetenzen in Form eines Dokuments zu erfassen, das von der Personalabteilung verwendet und von den Bereichsmanager:innen ausgefüllt wird.",[5213],{"start":69,"end":355,"type":253},{"type":107,"text":5215,"spans":5216,"direction":194},"Wenn es umfassend genug ist, wird ein professionelles Instrument anschließend eine zuverlässige Analyse ermöglichen, insbesondere um die Lücke zwischen den im Unternehmen vorhandenen und den erforderlichen Kompetenzen zu messen.",[5217,5218],{"start":69,"end":1052,"type":253},{"start":5219,"end":908,"type":204,"data":5220},137,{"link_type":238,"url":5221,"target":1340},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fskill-gaps\u002F","RichText$533e8bf8-ffa2-4992-963d-375b9b1052a1",{"variation":185,"version":186,"items":5224,"primary":5225,"id":5234,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":5226,"has_grey_background":147,"caption":5232,"cta_type":651,"cta_link":5233},{"dimensions":5227,"alt":5228,"copyright":41,"url":5229,"id":5230,"edit":5231},{"width":666,"height":1711},"Der Skills-Katalog","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZpobUh5LeNNTxS6n_AISkills.png?auto=format,compress","ZpobUh5LeNNTxS6n",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},"Dynamische Aktualisierung eines Skills-Katalogs",{"link_type":653},"Image$d2c73777-e984-43cd-8e55-c7ccebb1c130",{"variation":185,"version":186,"items":5236,"primary":5238,"id":5275,"slice_type":216,"slice_label":41},[5237],{},{"text":5239},[5240,5243,5247,5251,5255,5259,5263,5267,5271],{"type":223,"text":5241,"spans":5242,"direction":194},"Grenzen und Möglichkeiten",[],{"type":107,"text":5244,"spans":5245,"direction":194},"Effektives Skill-Management darf in einem modernen Unternehmen nicht vernachlässigt werden. Seine Umsetzung erfordert Folgendes:",[5246],{"start":69,"end":1021,"type":253},{"type":512,"text":5248,"spans":5249,"direction":194},"Eine konsequente Beschäftigung mit der Thematik",[5250],{"start":69,"end":1638,"type":228},{"type":512,"text":5252,"spans":5253,"direction":194},"Die Zusammenführung verschiedenster Daten und ihre Interaktion",[5254],{"start":69,"end":870,"type":228},{"type":512,"text":5256,"spans":5257,"direction":194},"Die regelmäßige Aktualisierung der Daten",[5258],{"start":69,"end":1435,"type":228},{"type":512,"text":5260,"spans":5261,"direction":194},"Die Distanzierung in Bezug auf den bestehenden Bedarf und ebensolche Ressourcen",[5262],{"start":69,"end":3761,"type":228},{"type":107,"text":5264,"spans":5265,"direction":194},"Es zeigt sich also, dass der sinnvolle Einsatz von Personaldaten im Zentrum des Skill-Managements steht. Allerdings kann eine Personalabteilung die Verwaltung all dieser Informationen nicht allein bewältigen.",[5266],{"start":1176,"end":1111,"type":253},{"type":107,"text":5268,"spans":5269,"direction":194},"Daher ist es wichtig, dass die Daten in Echtzeit zusammengefasst  und kontinuierlich aktualisiert werden, bevor sie in einem einheitlichen Format standardisiert werden können.",[5270],{"start":1021,"end":135,"type":253},{"type":107,"text":5272,"spans":5273,"direction":194},"Dazu muss jeder das Skill-Management im Unternehmen mit Informationen versorgen, um eine wirklichkeitsgetreue Kompetenzerfassung erstellen zu können.",[5274],{"start":3733,"end":3791,"type":253},"RichText$5d1de4ac-4ed8-4237-b226-7b99f1d71560",{"variation":185,"version":186,"items":5277,"primary":5279,"id":5322,"slice_type":216,"slice_label":41},[5278],{},{"text":5280},[5281,5284,5287,5291,5295,5299,5303,5307,5312,5316],{"type":223,"text":5282,"spans":5283,"direction":194},"Verwenden Sie eine Skill-Management-Software",[],{"type":107,"text":5285,"spans":5286,"direction":194},"Eine Software-Lösung erscheint uns am geeignetsten, um den Herausforderungen zu begegnen, sodass die wesentlichen Daten zentralisiert werden können, um sie in den Dienst der Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen zu stellen.\nSie ermöglicht:",[],{"type":512,"text":5288,"spans":5289,"direction":194},"Die Automatisierung von Prozessen",[5290],{"start":69,"end":971,"type":228},{"type":512,"text":5292,"spans":5293,"direction":194},"Den Besitz von dynamischen und aktualisierten Daten",[5294],{"start":69,"end":1176,"type":228},{"type":512,"text":5296,"spans":5297,"direction":194},"Die Förderung der Mitarbeiterakzeptanz im Prozess der gemeinsamen Nutzung von Daten",[5298],{"start":69,"end":4994,"type":228},{"type":107,"text":5300,"spans":5301,"direction":194},"Damit Ihre Mitarbeiter:innen die Lösung eher akzeptieren und um deren Engagement zu steigern, müssen Sie der umfassenderen Unternehmensstrategie eine Bedeutung verleihen. Sie haben verschiedene Möglichkeiten:",[5302],{"start":69,"end":1652,"type":253},{"type":512,"text":5304,"spans":5305,"direction":194},"Kommunizieren Sie intern über die neuen Verwendungsmöglichkeiten als Teil Ihrer Unternehmenskultur.",[5306],{"start":69,"end":1971,"type":228},{"type":512,"text":5308,"spans":5309,"direction":194},"Entwerfen Sie einen Ablaufplan, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiter:innen bei der Veränderung zu unterstützen.",[5310],{"start":69,"end":5311,"type":228},116,{"type":512,"text":5313,"spans":5314,"direction":194},"Beziehen Sie Expert:innen in den Prozess ein, um Ihr Vorgehen zu legitimieren.",[5315],{"start":69,"end":1027,"type":228},{"type":107,"text":5317,"spans":5318,"direction":194},"Die Einführung eines neuen Tools für das Skill-Management bietet daher eine Gelegenheit, um die Entscheidungsprozesse in Ihrer Organisation reibungsloser zu gestalten, mehr horizontale Strukturen zu schaffen und die Kompetenzen zu öffnen, damit die gesamte Organisation davon profitiert.",[5319,5321],{"start":475,"end":3782,"type":204,"data":5320},{"link_type":238,"url":4810,"target":1340},{"start":475,"end":3782,"type":253},"RichText$944d63f7-9e52-4e0e-9237-9c0fa9818569",{"variation":185,"version":186,"items":5324,"primary":5326,"id":5364,"slice_type":216,"slice_label":41},[5325],{},{"text":5327},[5328,5331,5334,5339,5342,5348,5351,5354,5360],{"type":223,"text":5329,"spans":5330,"direction":194},"360Learning bietet die Softwarelösung, um Qualifikationslücken zu erkennen und diese zu schließen.",[],{"type":107,"text":5332,"spans":5333,"direction":194},"360Learning bietet die einzige Lösung an, die eine Weiterbildungsstrategie mit einer Funktion zum Skill-Management verbindet. Dank des kollaborativen Lernens bringen sich Ihre internen Expert:innen ein, indem sie individuelle, auf den jeweiligen Kontext zugeschnittene Schulungen erstellen. Auf generische Kurse von Drittanbietern können Sie somit in Zukunft verzichten. ",[],{"type":107,"text":5335,"spans":5336,"direction":194},"Mit der Skills-Lösung von 360Learning sind Sie in der Lage:",[5337],{"start":203,"end":4860,"type":204,"data":5338},{"link_type":238,"url":4810,"target":1340},{"type":512,"text":5340,"spans":5341,"direction":194},"Künstliche Intelligenz zu nutzen, um einen leicht aktualisierbaren Kompetenzkatalog zu erstellen;",[],{"type":512,"text":5343,"spans":5344,"direction":194},"Kompetenzlücken innerhalb ihrer Organisation durch automatisierte Bewertungen der Situation aufzudecken;",[5345,5347],{"start":2086,"end":888,"type":204,"data":5346},{"link_type":238,"url":4971,"target":1340},{"start":2086,"end":888,"type":253},{"type":512,"text":5349,"spans":5350,"direction":194},"zu erkennen, wofür und wann neue Inhalte benötigt werden, um diese Lücken zu schließen, und sich bei der Erstellung auf interne Expert:innen zu verlassen;",[],{"type":512,"text":5352,"spans":5353,"direction":194},"Projekte zum Kompetenzaufbau oder zur Umschulung zu initiieren;",[],{"type":512,"text":5355,"spans":5356,"direction":194},"die Fortschritte direkt auf ihrem Dashboard von 360Learning zu sehen.",[5357,5359],{"start":1272,"end":4510,"type":204,"data":5358},{"link_type":238,"url":4810,"target":240},{"start":1272,"end":4510,"type":253},{"type":107,"text":5361,"spans":5362,"direction":194},"Sprechen Sie mit unseren Expert:innen für Skill-Management, um mehr zu erfahren:",[5363],{"start":69,"end":95,"type":253},"RichText$da5bfbc2-f0a3-498d-abae-9063b8262d8d",{"variation":185,"version":186,"items":5366,"primary":5367,"id":5376,"slice_type":2453,"slice_label":41},[],{"image":5368,"has_grey_background":147,"caption":5374,"cta_type":651,"cta_link":5375},{"dimensions":5369,"alt":5370,"copyright":41,"url":5371,"id":5372,"edit":5373},{"width":2004,"height":666},"Überblick über die Skills eines Teammitglieds","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZpobqB5LeNNTxS6z_Hero.png?auto=format,compress","ZpobqB5LeNNTxS6z",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":126},"Überblick über die Skills und Skill-Gaps im Unternehmen",{"link_type":653},"Image$ccf336f9-aeaa-4a84-91c2-c49348297362",{"variation":185,"version":186,"items":5378,"primary":5380,"id":5384,"slice_type":298,"slice_label":41},[5379],{},{"document":5381},{"id":582,"type":583,"tags":5382,"lang":6,"slug":585,"first_publication_date":563,"last_publication_date":586,"uid":587,"link_type":145,"key":5383,"isBroken":147},[],"3e9e3b67-ed2b-492d-8063-359cbc4ab898","ConversionForm$6b2a3ed7-82ed-459c-a13d-89f799a1f384",{"variation":185,"version":186,"items":5386,"primary":5419,"id":5425,"slice_type":1461,"slice_label":41},[5387,5396,5406],{"question":5388,"answer":5391},[5389],{"type":107,"text":4738,"spans":5390,"direction":194},[],[5392],{"type":107,"text":5393,"spans":5394,"direction":194},"Skill-Management bezeichnet die systematische Erfassung, Entwicklung und Nutzung von Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter:innen innerhalb einer Organisation. Dadurch sollen die richtigen Skill-Profile mit den passenden Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Diese Agilität im Personaleinsatz spielt gerade beim aktuellen Fachkräftemangel eine zentrale Rolle.",[5395],{"start":1204,"end":95,"type":253},{"question":5397,"answer":5401},[5398],{"type":107,"text":5399,"spans":5400,"direction":194},"Welche Vorteile hat das Skill-Management für einzelne Mitarbeiter:innen?",[],[5402],{"type":107,"text":5403,"spans":5404,"direction":194},"Die individuellen Vorteile von Skill-Management liegen auf der Hand: Die Mitarbeitenden erhalten klare Einblicke in die Fähigkeiten, die sie für bestimmte Karrierewege und Positionen benötigen, wodurch sie gezielt ihre Skill-Gaps schließen können. Das sorgt wiederum für ein besseres Job-Matching und eine erhöhte Arbeitszufriedenheit. Ein gelungenes Skill-Management fördert nicht nur die Transparenz und Feedbackkultur in einer Organisation, sondern auch die Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen. Damit begeistern sie nicht nur Business Partner, sondern lassen auch die Konkurrenz hinter sich.",[5405],{"start":1440,"end":941,"type":253},{"question":5407,"answer":5411},[5408],{"type":107,"text":5409,"spans":5410,"direction":194},"Wie funktioniert erfolgreiches Skill-Management?",[],[5412],{"type":107,"text":5413,"spans":5414,"direction":194},"Um ein sinnvolles Skill-Management-System aufzubauen, muss zunächst eine Bedarfsanalyse erfolgen. Welche Fähigkeiten sind erforderlich? Wie gestaltet sich die aktuelle Situation und wie ist die strategische Ausrichtung der Organisation? In einem nächsten Schritt werden Entwicklungspläne erstellt und entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen gesetzt. In diesem Zusammenhang dürfen regelmäßige Evaluierungen und konstruktives Feedback an die Mitarbeitenden, um deren Entwicklung zu fördern und Anpassungen in den Entwicklungsplänen vorzunehmen, nicht fehlen. Mithilfe moderner Skill-Management-Softwares lassen sich verschiedenste Kompetenzmodelle einfach umsetzen.",[5415,5417],{"start":5416,"end":534,"type":253},73,{"start":2844,"end":5418,"type":253},599,{"is_ai_theme":41,"title":5420,"illustration":5424},[5421],{"type":223,"text":5422,"spans":5423,"direction":194},"Häufig gestellte Fragen",[],{},"Faq$d17b4e1e-a0c3-4b84-a37e-ab07b50b6894",{"variation":185,"version":186,"items":5427,"primary":5429,"id":5430,"slice_type":430,"slice_label":41},[5428],{},{},"SubscriptionBanner$fac20e96-095d-46be-9262-ed8cab104d90",{"variation":185,"version":186,"items":5432,"primary":5434,"id":5435,"slice_type":661,"slice_label":41},[5433],{},{},"TagsSection$bed7019d-f0a9-44fd-a925-3614b0b3a151","Wie Sie das Skill-Management mühelos steuern │ 360Learning","Mit einer Taktik zur Personal- und Qualifikationsbedarfsplanung lassen sich wirtschaftliche Ziele erreichen. Setzen Sie auf Skill-Management als treibende Kraft des Unternehmens.",{"dimensions":5439,"alt":4710,"copyright":41,"url":5440,"id":5063,"edit":5441},{"width":666,"height":667},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F90454789-29ef-4f0c-bb22-a7303fca8a56_Blog_FR-piloter-gestion-competences.jpg?auto=compress,format&rect=0,556,4602,2405&w=1200&h=627",{"x":69,"y":5442,"zoom":5443,"background":72},-145,0.2607561929595828,{"id":5445,"uid":5446,"url":41,"type":42,"href":5447,"tags":5448,"first_publication_date":5449,"last_publication_date":5450,"slugs":5451,"linked_documents":5453,"lang":6,"alternate_languages":5454,"data":5461},"ZlglNhAAACUA7QDp","e-learning-studie-2024-einfuehrung","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22ZlglNhAAACUA7QDp%22%29+%5D%5D",[],"2024-05-31T13:29:12+0000","2024-07-22T11:11:13+0000",[5452],"einfuhrung-die-gro%C3%9Fe-e-learning-studie-2024",[],[5455,5458],{"id":5456,"type":42,"lang":57,"uid":5457},"ZlRCZxAAAB8AQ7ay","2024-report-introduction",{"id":5459,"type":42,"lang":53,"uid":5460},"Zl4SxBAAACQAGjAZ","2024-barometre-introduction",{"article_type":60,"thumbnail":5462,"title":5488,"short_title":5492,"description":5493,"author":5497,"category":5524,"tags":5528,"guide_link":5544,"duration":41,"body":5552,"meta_title":5638,"meta_description":5495,"social_sharing_thumbnail":5639},{"dimensions":5463,"alt":5464,"copyright":41,"url":5465,"id":5466,"edit":5467,"tile":5469,"featured":5476,"header":5480,"details":5483},{"width":63,"height":64},"360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024 ","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZlSgPaWtHYXtT0ts_EN-blog-2024-SoOL-cover.png?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=0,0,2160,1120&w=1080&h=560","ZlSgPaWtHYXtT0ts",{"x":69,"y":69,"zoom":5468,"background":72},0.5,{"dimensions":5470,"alt":5464,"copyright":41,"url":5471,"id":5472,"edit":5473},{"width":75,"height":76},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZlSgQ6WtHYXtT0tv_EN-blog-2024-SoOL-thumb.png?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=0,13,1000,1115&w=375&h=418","ZlSgQ6WtHYXtT0tv",{"x":69,"y":5474,"zoom":5475,"background":72},-5,0.375,{"dimensions":5477,"alt":5464,"copyright":41,"url":5478,"id":5472,"edit":5479},{"width":83,"height":84},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZlSgQ6WtHYXtT0tv_EN-blog-2024-SoOL-thumb.png?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=0,0,1000,1140&w=500&h=570",{"x":69,"y":69,"zoom":5468,"background":72},{"dimensions":5481,"alt":5464,"copyright":41,"url":5465,"id":5466,"edit":5482},{"width":63,"height":64},{"x":69,"y":69,"zoom":5468,"background":72},{"dimensions":5484,"alt":5464,"copyright":41,"url":5485,"id":5466,"edit":5486},{"width":94,"height":95},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZlSgPaWtHYXtT0ts_EN-blog-2024-SoOL-cover.png?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=28,0,2100,1120&w=150&h=80",{"x":1522,"y":69,"zoom":5487,"background":72},0.07142857142857142,[5489],{"type":102,"text":5490,"spans":5491},"Einführung: Die große E-Learning-Studie 2024 ",[],"Einführung",[5494],{"type":107,"text":5495,"spans":5496},"Wir haben 2.500 Lernende befragt. Eine Erkenntnis sticht heraus: Die Personalentwicklung hat das E-Learning grundlegend verändert. 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Angesichts der sich wandelnden Arbeitsbedingungen, der Zunahme von Remote-Arbeit und der rund um den Globus verteilten Teams fließt ein Großteil dieses Budgets in die Ausweitung des E-Learnings.",[5561],{"start":135,"end":95,"type":204,"data":5562},{"link_type":238,"url":5563},"https:\u002F\u002Fwww.statista.com\u002Ftopics\u002F4281\u002Fworkplace-learning-and-development\u002F%23:~:text=An%20ever-expanding%20market,almost%20constant%20growth%20since%202009.",{"type":107,"text":5565,"spans":5566},"Wir befinden also in einer völlig neuen Lage. Schließlich ist es noch gar nicht so lange her, dass digitales Lernen sowohl von Personalentwickler:innen als auch von Arbeitnehmer:innen als bloße Ergänzung zu Präsenzschulungen angesehen wurde. Als nette Abwechslung vielleicht – doch niemals als umfassende Lernmethode.",[],{"type":107,"text":5568,"spans":5569},"Mittlerweile haben sich unsere Ansichten dazu jedoch um 180 Grad gedreht. Wie sollte es auch anders sein, wo sich der Wandel doch kontinuierlich und tiefgreifend vollzieht und Veränderungen an der Tagesordnung stehen? Im Hinblick auf die Erwartungen unserer Mitarbeitenden bezüglich Fortschritt, Weiterentwicklung und Wachstum, konnten wir es uns nicht leisten, stur auf unseren Präsenzveranstaltungen zu beharren.",[],{"type":107,"text":5571,"spans":5572},"Wir mussten dem E-Learning schlichtweg mehr Platz einräumen. ",[],"RichText$af52b461-e31c-4c07-96ba-857fbe10fb10",{"variation":185,"version":186,"items":5575,"primary":5577,"id":5582,"slice_type":4395,"slice_label":41},[5576],{},{"quote_text":5578},[5579],{"type":107,"text":5580,"spans":5581},"Wie aus unserer E-Learning-Studie hervorgeht, sind wir unserem Ziel einen großen Schritt näher gekommen. 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Stehen die Kosten in einem angemessenen Verhältnis zum Nutzen – und bewirken die Bemühungen und Ausgaben für E-Learning tatsächlich etwas?",[],"RichText$a39a4246-4e56-4800-a68e-ba4d0909cea6",{"variation":185,"version":186,"items":5596,"primary":5598,"id":5603,"slice_type":4395,"slice_label":41},[5597],{},{"quote_text":5599},[5600],{"type":107,"text":5601,"spans":5602},"Sind die Investitionen rentabel? Bewirken die Bemühungen und Ausgaben für E-Learning tatsächlich etwas?",[],"BlogArticleQuote$68863aef-60c9-4806-b667-4554c4b922c5",{"variation":185,"version":186,"items":5605,"primary":5607,"id":5627,"slice_type":216,"slice_label":41},[5606],{},{"text":5608},[5609,5612,5615],{"type":107,"text":5610,"spans":5611},"Unternehmensleiter:innen zufolge ist Kompetenzmangel die Hauptursache für verlangsamtes Wachstum. Talentmanager:innen berichten, dass neue Mitarbeiter:innen, die über die erforderlichen Skills verfügen, nur schwer zu finden sind. Doch wenn E-Learning wirklich so effizient ist wie sein Ruf, warum stellen Skill-Gaps dann immer noch ein solches Problem dar? Und wie lassen sich die Qualifikationslücken in großem Umfang schließen, um zu beweisen, dass unser L&D-Budget an der richtigen Stelle eingesetzt wurde?",[],{"type":107,"text":5613,"spans":5614},"Dank unserer Umfrage unter mehr als 2 500 Lernenden sehen wir nun etwas klarer und möchten unsere Ergebnisse und Schlussfolgerungen in den folgenden Kapiteln mit Ihnen teilen.",[],{"type":107,"text":5616,"spans":5617},"Widmen wir uns nun dem ersten Kapitel und dem Wandel, den wir bereits vollzogen haben.",[5618,5619],{"start":69,"end":5141,"type":253},{"start":231,"end":4860,"type":204,"data":5620},{"id":5621,"type":42,"tags":5622,"lang":6,"slug":5623,"first_publication_date":5624,"last_publication_date":5625,"uid":5626,"link_type":145,"isBroken":147},"ZlglTRAAACIA7QEM",[],"kapitel-1-der-wandel-im-e-learning","2024-06-03T13:19:38+0000","2024-07-22T10:42:09+0000","der-wandel-im-e-learning","RichText$8d1df6b1-616b-4cb9-95eb-3a1164ab0413",{"variation":185,"version":186,"items":5629,"primary":5631,"id":5632,"slice_type":661,"slice_label":41},[5630],{},{},"TagsSection$beb46b0a-5836-48dc-b3e5-896dbecaf984",{"variation":185,"version":186,"items":5634,"primary":5636,"id":5637,"slice_type":430,"slice_label":41},[5635],{},{},"SubscriptionBanner$829f87bb-742c-42c4-a73a-ddfe9188dd33","Einführung: Die große E-Learning-Studie 2024 | 360Learning",{"dimensions":5640,"alt":5464,"copyright":41,"url":5641,"id":5642,"edit":5643},{"width":666,"height":667},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZl2TeKWtHYXtUA_n_%5BDE%5DMetaImage.png?auto=format,compress?auto=compress,format&rect=0,2,2400,1254&w=1200&h=627","Zl2TeKWtHYXtUA_n",{"x":69,"y":5644,"zoom":5468,"background":72},-1,{"id":2830,"uid":2836,"url":41,"type":42,"href":5646,"tags":5647,"first_publication_date":2834,"last_publication_date":2835,"slugs":5648,"linked_documents":5649,"lang":6,"alternate_languages":5650,"data":5654},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Zov2vhAAACMAhu90%22%29+%5D%5D",[2832],[2833],[],[5651],{"id":5652,"type":42,"lang":53,"uid":5653},"ZR__uBAAACYAETIQ","gestion-competences-raisons",{"article_type":60,"thumbnail":5655,"title":5683,"short_title":41,"description":5687,"author":5691,"category":5707,"tags":5711,"guide_link":5720,"duration":41,"body":5723,"meta_title":5862,"meta_description":5863,"social_sharing_thumbnail":5864},{"dimensions":5656,"alt":4710,"copyright":41,"url":5657,"id":5658,"edit":5659,"tile":5662,"featured":5668,"header":5674,"details":5677},{"width":63,"height":64},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F1112fd55-07ae-427c-b9a6-06353f34e93b_Blog_FR-gestion-competences-2.jpg?auto=compress,format&rect=0,340,3751,1945&w=1080&h=560","ZR__iBAAACYAETEo",{"x":69,"y":5660,"zoom":5661,"background":72},-98,0.2879232204745401,{"dimensions":5663,"alt":4710,"copyright":41,"url":5664,"id":5658,"edit":5665},{"width":75,"height":76},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F1112fd55-07ae-427c-b9a6-06353f34e93b_Blog_FR-gestion-competences-2.jpg?auto=compress,format&rect=698,0,2358,2628&w=375&h=418",{"x":5666,"y":69,"zoom":5667,"background":72},-111,0.15905631659056316,{"dimensions":5669,"alt":4710,"copyright":41,"url":5670,"id":5658,"edit":5671},{"width":83,"height":84},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F1112fd55-07ae-427c-b9a6-06353f34e93b_Blog_FR-gestion-competences-2.jpg?auto=compress,format&rect=724,0,2305,2628&w=500&h=570",{"x":5672,"y":69,"zoom":5673,"background":72},-157,0.21689497716894976,{"dimensions":5675,"alt":4710,"copyright":41,"url":5657,"id":5658,"edit":5676},{"width":63,"height":64},{"x":69,"y":5660,"zoom":5661,"background":72},{"dimensions":5678,"alt":4710,"copyright":41,"url":5679,"id":5658,"edit":5680},{"width":94,"height":95},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F1112fd55-07ae-427c-b9a6-06353f34e93b_Blog_FR-gestion-competences-2.jpg?auto=compress,format&rect=0,325,3751,2001&w=150&h=80",{"x":69,"y":5681,"zoom":5682,"background":72},-13,0.03998933617701946,[5684],{"type":102,"text":5685,"spans":5686,"direction":194},"Warum Sie auf Skill-Management setzen sollten",[],[5688],{"type":107,"text":5689,"spans":5690,"direction":194},"Unsere Welt verändert sich rasend schnell: Viele künftige Berufe kennen wir heute noch nicht und einige aktuelle Tätigkeiten wird es bald nicht mehr geben. 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E-Learning skalieren",[5912],{"type":107,"text":5913,"spans":5914},"Um E-Learning erfolgreich zu skalieren, müssen sich L&D-Teams das Fachwissen ihrer internen Experten zunutze machen. 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Der Gedanke dahinter: Je größer das Angebot, desto wahrscheinlicher ist für jede und jeden auch etwas dabei. ",[],{"type":107,"text":5961,"spans":5962},"Immerhin lässt sich die Auswahl bei den meisten Content-Anbietern bis zu einem gewissen Grad personalisieren. So verfügen die Plattformen über Algorithmen, die Ihren Lernenden nach Vollendung einer Mitarbeiterschulung – beispielsweise zu den Grundlagen der Buchhaltung – ähnliche und damit hoffentlich ebenso nützliche Kurse vorschlagen.",[5963],{"start":276,"end":4212,"type":204,"data":5964},{"id":3878,"type":42,"tags":5965,"lang":6,"slug":3880,"first_publication_date":115,"last_publication_date":392,"uid":3881,"link_type":145,"isBroken":147},[],{"type":107,"text":5967,"spans":5968},"Dieser weit verbreitete Ansatz birgt jedoch einige Probleme. ",[],"RichText$fcae8bac-4baa-4181-b685-d47ed44d588c",{"variation":185,"version":186,"items":5971,"primary":5973,"id":5978,"slice_type":4395,"slice_label":41},[5972],{},{"quote_text":5974},[5975],{"type":107,"text":5976,"spans":5977},"Wie ausgefeilt sie auch sein mögen: Standard-Lerninhalte können niemals so kontextrelevant sein wie von internen Expert:innen erstellte Schulungen. ",[],"BlogArticleQuote$36433e0e-88b3-4ae0-904e-e15e23d747e1",{"variation":185,"version":186,"items":5980,"primary":5982,"id":6005,"slice_type":216,"slice_label":41},[5981],{},{"text":5983},[5984,5987,5990,5993,5996,6002],{"type":107,"text":5985,"spans":5986},"Zunächst einmal werden gebrauchsfertige Lerninhalte – wie ausgefeilt sie auch sein mögen – niemals so kontextrelevant sein wie von internen Expert:innen erstellte Schulungen. Nehmen wir noch einmal den Buchhaltungskurs als Beispiel. Keine extern erstellte Schulung kann Informationen zu Ihrem individuellen Abrechnungssystem, Ihren Jahresabschlüssen und internen Prozessen liefern. Stattdessen werden darin jegliche Theorien und Möglichkeiten abgehandelt und zum Schluss sind Ihre Mitarbeitenden genauso schlau wie vorher.",[],{"type":107,"text":5988,"spans":5989},"Gebrauchsfertige Inhalte haben selbstverständlich ihre Berechtigung. Ihr E-Learning sollte jedoch nicht gänzlich darauf basieren, denn Sie können so viel mehr daraus machen! ",[],{"type":107,"text":5991,"spans":5992},"Wie sieht es mit personalisierten Algorithmen aus? Wenn sie jenen von Netflix oder Amazon ähneln, erreichen die Inhalte Ihre Lernenden nie zur rechten Zeit. Die Technik ist hier ganz einfach noch nicht ausgereift.",[],{"type":107,"text":5994,"spans":5995},"Darüber hinaus werden solche Kurse von den Teilnehmer:innen häufig als langatmig und trocken empfunden. Zudem fehlt ihnen die Möglichkeit, Fragen zu stellen bzw. Feedback zu erhalten. Und nicht zuletzt sind die Schulungen oft veraltet, was die Glaubwürdigkeit des Projekts gefährden kann, falls die Lernenden dahinterkommen. ",[],{"type":107,"text":5997,"spans":5998},"Der entscheidende Punkt ist jedoch: Werden die fertigen Kurse ohne jegliche Erfolgsmessungen oder als Notlösung für ein tiefgreifenderes Problem eingesetzt, haben Personalentwickler:innen nichts in der Hand, womit sie ihren ROI gegenüber dem Management belegen könnten – ganz gleich, ob die Lernenden die Schulungen als effektiv empfinden oder nicht.",[5999],{"start":2246,"end":1957,"type":204,"data":6000},{"id":4159,"type":42,"tags":6001,"lang":6,"slug":4162,"first_publication_date":4163,"last_publication_date":4164,"uid":4165,"link_type":145,"isBroken":147},[4161,2232],{"type":107,"text":6003,"spans":6004},"Das alles bedeutet allerdings nicht, dass digitales Lernen prinzipiell nicht skaliert werden kann. Die Lösung liegt vielmehr darin, das interne Fachwissen zu ermitteln, zu erfassen und bereitzustellen.",[],"RichText$d729ba75-b9e5-4dfe-b77b-b7656beb6fb6",{"variation":185,"version":186,"items":6007,"primary":6009,"id":6032,"slice_type":216,"slice_label":41},[6008],{},{"text":6010},[6011,6014,6017,6020,6023,6026,6029],{"type":223,"text":6012,"spans":6013},"Interne Expert:innen: Der unterschätzte Schlüssel zu erfolgreichem E-Learning in großem Maßstab",[],{"type":107,"text":6015,"spans":6016},"Fachexpert:innen verfügen über jenes wertvolle, kontextbezogene Wissen, das Online-Schulungen überhaupt erst wirksam machen.",[],{"type":107,"text":6018,"spans":6019},"Statt eines 0815-Kurses zu den „Grundlagen der Buchhaltung“ können Sie auf diese Weise Schulungen bereitstellen, in denen es um konkrete Probleme geht, die",[],{"type":512,"text":6021,"spans":6022},"sich im betreffenden Team gestellt haben,",[],{"type":512,"text":6024,"spans":6025},"von internen Expert:innen behandelt wurden und",[],{"type":512,"text":6027,"spans":6028},"durch Tools, Prozesse und Kolleg:innen, die den Lernenden bekannt sind, gelöst werden konnten. ",[],{"type":107,"text":6030,"spans":6031},"Das klingt doch um Welten besser! ",[],"RichText$1b63b28b-88aa-42a7-847d-ef22006473f4",{"variation":185,"version":186,"items":6034,"primary":6036,"id":6040,"slice_type":4395,"slice_label":41},[6035],{},{"quote_text":6037},[6038],{"type":107,"text":6015,"spans":6039},[],"BlogArticleQuote$36f74e04-2b43-47ed-84d9-f9dfafcc5a5b",{"variation":185,"version":186,"items":6042,"primary":6044,"id":6052,"slice_type":216,"slice_label":41},[6043],{},{"text":6045},[6046],{"type":107,"text":6047,"spans":6048},"Darüber hinaus ging aus unserer Umfrage hervor, dass es jene internen Fachexpert:innen zuhauf gibt, sie jedoch stark als Ressource unterschätzt werden und eigentlich nur darauf warten, miteinbezogen zu werden. In den USA gaben beispielsweise 92 % der Befragten an, dass sie über wertvolles Wissen verfügen. Allerdings wurden nur 60 % dazu aufgefordert, es auch mit anderen zu teilen. 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Die Kurserstellung für ihre Kolleg:innen kommt da wie gerufen. Auf die Frage nach der Wichtigkeit bestimmter Arbeitsaspekte (von 8 Wahlmöglichkeiten), landeten in den USA die Antworten „neue Fähigkeiten erlernen“ und „regelmäßige Gehaltserhöhungen“ auf den ersten Plätzen. Direkt dahinter folgte auf Platz drei „Anerkennung als Experte bzw. Expertin in meinem Fachgebiet“. ",[],"RichText$f3b25536-e1ad-49ba-ad4a-e6550bc6519d",{"variation":185,"version":186,"items":6077,"primary":6079,"id":6087,"slice_type":2453,"slice_label":41},[6078],{},{"image":6080,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":6086},{"dimensions":6081,"alt":6082,"copyright":41,"url":6083,"id":6084,"edit":6085},{"width":6059,"height":6060},"Angestellte schätzen es, als Experte anerkannt zu werden und Wissen weitergeben zu können","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZl2RhqWtHYXtUA9Z_CHART9.png?auto=format,compress?auto=compress,format","Zl2RhqWtHYXtUA9Z",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":72},{"link_type":653},"Image$981454ef-d4bc-4702-a896-1abff5c8415d",{"variation":185,"version":186,"items":6089,"primary":6091,"id":6122,"slice_type":216,"slice_label":41},[6090],{},{"text":6092},[6093,6096,6099,6102,6105,6115,6118],{"type":107,"text":6094,"spans":6095},"In diesem Punkt sind sich die Angestellten einig: Sie verfügen über wertvolles Wissen und wären stolz darauf, von ihren Kolleg:innen als Expert:innen wahrgenommen zu werden. Die besten Grundlagen sind also geschaffen und müssen nur noch richtig von den Personalentwickler:innen genutzt werden.",[],{"type":107,"text":6097,"spans":6098},"Die Umstellung weg von Universalkursen und hin zu internem Fachwissen ist entscheidend, um E-Learning in wachsendem Umfang zur Verfügung stellen zu können. Darüber hinaus müssen Sie gewährleisten, dass:",[],{"type":512,"text":6100,"spans":6101},"die Lernenden Fragen stellen und beantworten können,",[],{"type":512,"text":6103,"spans":6104},"die Kurse ansprechend gestaltet sind und",[],{"type":512,"text":6106,"spans":6107},"die Schulungen asynchron und nach Belieben absolviert werden können. ",[6108],{"start":1289,"end":236,"type":204,"data":6109},{"id":6110,"type":42,"tags":6111,"lang":6,"slug":6112,"first_publication_date":3714,"last_publication_date":6113,"uid":6114,"link_type":145,"isBroken":147},"Y3uh4xAAAB4ACZD3",[],"asynchrones-arbeiten--so-ermoglichen-sie-flexibilitat-jenseits-von-klassischen-burozeiten","2025-07-25T12:53:28+0000","asynchrones-arbeiten",{"type":107,"text":6116,"spans":6117},"Schließlich sind dies jene Elemente, die laut unserer Umfrage beim E-Learning am Arbeitsplatz am meisten geschätzt werden.",[],{"type":107,"text":6119,"spans":6120},"Und welche Methode erfüllt all diese Anforderungen am besten? Die Antwort liegt auf der Hand: Collaborative Learning.",[6121],{"start":459,"end":5311,"type":228},"RichText$f3287803-207d-41d1-882c-a687a258e9cd",{"variation":185,"version":186,"items":6124,"primary":6126,"id":6140,"slice_type":216,"slice_label":41},[6125],{},{"text":6127},[6128,6131,6137],{"type":223,"text":6129,"spans":6130},"Collaborative Learning verbindet",[],{"type":107,"text":6132,"spans":6133},"Collaborative Learning ist eine Methode, bei der die Mitarbeiter:innen ihre Kenntnisse und ihr Fachwissen austauschen. Sie bringen einander etwas bei und lernen gleichzeitig voneinander. ",[6134],{"start":69,"end":1044,"type":204,"data":6135},{"link_type":238,"url":6136},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fcollaborative-learning\u002F",{"type":107,"text":6138,"spans":6139},"Ein gruppenbasierter Ansatz bereichert die Lernerfahrung, denn auf diese Weise kommen die Fähigkeiten, Ideen und das interne Know-how aller Angestellten zum Einsatz. Durch soziale Interaktion – beispielsweise in Foren – werden Lernergebnisse und Engagement optimiert.",[],"RichText$76bbd8c3-12d5-43ba-884b-d6149787e28e",{"variation":185,"version":186,"items":6142,"primary":6144,"id":6154,"slice_type":2453,"slice_label":41},[6143],{},{"image":6145,"has_grey_background":147,"caption":41,"cta_type":651,"cta_link":6153},{"dimensions":6146,"alt":6149,"copyright":41,"url":6150,"id":6151,"edit":6152},{"width":6147,"height":6148},1498,1022,"Collaborative Learning stellt das herkömmliche Top-down-Modell auf den Kopf.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZl2S6aWtHYXtUA_L_CL-illu_DE.png?auto=format,compress?auto=compress,format","Zl2S6aWtHYXtUA_L",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":72},{"link_type":653},"Image$e7a4c659-ee7b-4d40-9d03-41474b5baf68",{"variation":185,"version":186,"items":6156,"primary":6158,"id":6166,"slice_type":216,"slice_label":41},[6157],{},{"text":6159},[6160],{"type":107,"text":6161,"spans":6162},"Nick Hernandez, CEO von 360Learning und Pionier des kollaborativen Lernansatzes, beschreibt in seinem kürzlich erschienenen Buch „Collaborative Learning: How to upskill from within and turn L&D into your competitive advantage“ die Geschichte und praktische Anwendungsmöglichkeiten der Methode. ",[6163],{"start":5771,"end":1366,"type":204,"data":6164},{"link_type":238,"url":6165},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fcollaborative-learning-book\u002F","RichText$8e0d958c-375f-4596-b52e-6e48fe4a0d7a",{"variation":185,"version":186,"items":6168,"primary":6170,"id":6178,"slice_type":216,"slice_label":41},[6169],{},{"text":6171},[6172,6175],{"type":107,"text":6173,"spans":6174},"Collaborative Learning wird oft mit kooperativem bzw. sozialem Lernen verwechselt. Hier arbeiten die Lernenden in kleinen Gruppen zusammen, um ein Problem zu lösen oder ein Konzept zu begreifen. Kooperatives Lernen ist ein nützliches Lerntool, aber es in einem Unternehmen umzusetzen, ist schwierig. ",[],{"type":107,"text":6176,"spans":6177},"Am häufigsten kommt es in Schulen und im höheren Bildungswesen zum Einsatz. Wie das kooperative Lernen fördert auch Collaborative Learning das Denken auf höherer Ebene, die Problemlösekompetenz und die Teamarbeit.",[],"RichText$7ab2f9cb-ccbf-454f-b8dd-27e7257cfacc",{"variation":185,"version":186,"items":6180,"primary":6182,"id":6187,"slice_type":4395,"slice_label":41},[6181],{},{"quote_text":6183},[6184],{"type":107,"text":6185,"spans":6186},"Collaborative Learning lässt sich problemlos digital skalieren und stellt die effizienteste Methode zur Schließung bestehender Skill-Gaps dar.",[],"BlogArticleQuote$21be1f39-4e89-4a6e-8e29-385a8345ed56",{"variation":185,"version":186,"items":6189,"primary":6191,"id":6205,"slice_type":216,"slice_label":41},[6190],{},{"text":6192},[6193],{"type":107,"text":6194,"spans":6195},"Entscheidend ist jedoch, dass sich Collaborative Learning problemlos digital skalieren lässt und die effizienteste Methode zur Schließung bestehender Skill-Gaps darstellt – eine absolute Priorität, wie wir im nächsten Kapitel sehen werden.",[6196,6197],{"start":4846,"end":809,"type":253},{"start":276,"end":941,"type":204,"data":6198},{"id":6199,"type":42,"tags":6200,"lang":6,"slug":6201,"first_publication_date":6202,"last_publication_date":6203,"uid":6204,"link_type":145,"isBroken":147},"ZlglaxAAACIA7QE5",[],"kapitel-3-der-zweck-von-e-learning-kritische-skills-gaps-schlie%C3%9Fen","2024-06-03T13:19:37+0000","2024-06-04T13:20:35+0000","skills-gaps-schliessen","RichText$6f4d28e3-d3db-4901-9cb8-01caf3dc474f",{"variation":185,"version":186,"items":6207,"primary":6209,"id":6210,"slice_type":661,"slice_label":41},[6208],{},{},"TagsSection$91e3ea51-381c-4e01-b7ba-2679a90ad279",{"variation":185,"version":186,"items":6212,"primary":6214,"id":6215,"slice_type":430,"slice_label":41},[6213],{},{},"SubscriptionBanner$ef2c7a1f-46e5-4155-9c2f-49167aa3f192",{"dimensions":6217,"alt":5464,"copyright":41,"url":5641,"id":5642,"edit":6218},{"width":666,"height":667},{"x":69,"y":5644,"zoom":5468,"background":72},{"id":6199,"uid":6204,"url":41,"type":42,"href":6220,"tags":6221,"first_publication_date":6202,"last_publication_date":6203,"slugs":6222,"linked_documents":6224,"lang":6,"alternate_languages":6225,"data":6232},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22ZlglaxAAACIA7QE5%22%29+%5D%5D",[],[6201,6223],"chapter-3-the-real-utility-of-online-learning-closing-meaningful-skills-gaps.",[],[6226,6229],{"id":6227,"type":42,"lang":53,"uid":6228},"Zl4dXxAAACIAGj7_","combler-ecarts-competences",{"id":6230,"type":42,"lang":57,"uid":6231},"ZlRfEBAAAB8AQ-B6","closing-skills-gaps",{"article_type":60,"thumbnail":6233,"title":6248,"short_title":6252,"description":6253,"author":6257,"category":6273,"tags":6277,"guide_link":6290,"duration":41,"body":6293,"meta_title":6416,"meta_description":6255,"social_sharing_thumbnail":6417},{"dimensions":6234,"alt":5464,"copyright":41,"url":5465,"id":5466,"edit":6235,"tile":6236,"featured":6239,"header":6242,"details":6245},{"width":63,"height":64},{"x":69,"y":69,"zoom":5468,"background":72},{"dimensions":6237,"alt":5464,"copyright":41,"url":5471,"id":5472,"edit":6238},{"width":75,"height":76},{"x":69,"y":5474,"zoom":5475,"background":72},{"dimensions":6240,"alt":5464,"copyright":41,"url":5478,"id":5472,"edit":6241},{"width":83,"height":84},{"x":69,"y":69,"zoom":5468,"background":72},{"dimensions":6243,"alt":5464,"copyright":41,"url":5465,"id":5466,"edit":6244},{"width":63,"height":64},{"x":69,"y":69,"zoom":5468,"background":72},{"dimensions":6246,"alt":5464,"copyright":41,"url":5485,"id":5466,"edit":6247},{"width":94,"height":95},{"x":1522,"y":69,"zoom":5487,"background":72},[6249],{"type":102,"text":6250,"spans":6251},"Kapitel 3: Der Zweck von E-Learning? Kritische Skills-Gaps schließen!",[],"3. Skills-Gaps schließen",[6254],{"type":107,"text":6255,"spans":6256},"Mitarbeitende nutzen E-Learning oft und gern. Die Herausforderung für die L&D-Teams besteht nun darin, diesen Elan zu nutzen, um Qualifikationslücken zu schließen.",[],{"id":5498,"type":112,"tags":6258,"lang":6,"slug":5500,"first_publication_date":5501,"last_publication_date":5502,"uid":5500,"data":6259,"link_type":145,"key":6272,"isBroken":147},[],{"name":5504,"job":5505,"portrait":6260},{"dimensions":6261,"alt":5504,"copyright":41,"url":5508,"id":5509,"edit":6262,"tile":6263,"header":6266,"xl":6269},{"width":4754,"height":4754},{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":72},{"dimensions":6264,"alt":41,"copyright":41,"url":5513,"id":5509,"edit":6265},{"width":129,"height":129},{"x":69,"y":69,"zoom":4762,"background":72},{"dimensions":6267,"alt":41,"copyright":41,"url":5517,"id":5509,"edit":6268},{"width":135,"height":135},{"x":69,"y":69,"zoom":4767,"background":72},{"dimensions":6270,"alt":41,"copyright":41,"url":5521,"id":5509,"edit":6271},{"width":141,"height":141},{"x":69,"y":69,"zoom":4772,"background":72},"699b9698-c6ff-4696-b520-33f364c7143b",{"id":758,"type":150,"tags":6274,"lang":6,"slug":760,"first_publication_date":761,"last_publication_date":115,"uid":762,"data":6275,"link_type":145,"key":6276,"isBroken":147},[],{"name":764},"e62caa3d-e787-4f5c-a4a6-88fe3329967f",[6278,6282,6286],{"tag":6279},{"id":4353,"type":163,"tags":6280,"lang":6,"slug":4355,"first_publication_date":4356,"last_publication_date":115,"uid":4355,"link_type":145,"key":6281,"isBroken":147},[],"bf368f32-1a92-4d7a-8443-c882ce07c882",{"tag":6283},{"id":5535,"type":163,"tags":6284,"lang":6,"slug":5537,"first_publication_date":5538,"last_publication_date":5538,"uid":5537,"link_type":145,"key":6285,"isBroken":147},[],"05963487-5677-473d-b744-3609b0f1dfcc",{"tag":6287},{"id":177,"type":163,"tags":6288,"lang":6,"slug":179,"first_publication_date":180,"last_publication_date":180,"uid":179,"link_type":145,"key":6289,"isBroken":147},[],"0a3e9123-1857-47a5-99a5-2f1f9451a8b4",{"id":5545,"type":3698,"tags":6291,"lang":6,"slug":5547,"first_publication_date":5548,"last_publication_date":5549,"uid":5550,"link_type":145,"key":6292,"isBroken":147},[],"c45e20dc-4483-484a-852c-4db4d3960d33",[6294,6319,6328,6362,6374,6383,6406,6411],{"variation":185,"version":186,"items":6295,"primary":6297,"id":6318,"slice_type":216,"slice_label":41},[6296],{},{"text":6298},[6299,6309,6312],{"type":107,"text":6300,"spans":6301},"Im Bereich L&D stehen wir heute an einem entscheidenden Punkt. Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels in den USA und in Europa sehen sich Unternehmen dazu gezwungen, die Effizienz ihrer L&D-Abteilungen zu hinterfragen: Sind sie imstande, Schlüsselteams höher zu qualifizieren bzw. umzuschulen? ",[6302,6305],{"start":3605,"end":5311,"type":204,"data":6303},{"link_type":238,"url":6304},"https:\u002F\u002Fwww.uschamber.com\u002Fworkforce\u002Feducation\u002Fdata-deep-dive-upskilling-and-reskilling-our-workforce",{"start":6306,"end":4171,"type":204,"data":6307},124,{"link_type":238,"url":6308},"https:\u002F\u002Fwww.euronews.com\u002Fbusiness\u002F2024\u002F04\u002F08\u002Feu-jobs-crisis-as-employers-say-applicants-dont-have-the-right-skills",{"type":107,"text":6310,"spans":6311},"Faktoren wie die Pensionierung der Babyboomer-Jahrgänge, wirtschaftliche Unsicherheit und technologische Innovationen legen uns zahlreiche Steine in den Weg. Vor diesem Hintergrund ist es schwieriger denn je, Mitarbeiter:innen mit den Fähigkeiten auszurüsten, die sie zur Erfüllung der Unternehmensprioritäten benötigen.",[],{"type":107,"text":6313,"spans":6314},"Laut einem aktuellen Bericht von PwC machen sich 74 % der CEOs Sorgen über die mangelnde Verfügbarkeit von Schlüsselqualifikationen. Die meisten unserer Umfrageteilnehmer:innen gaben jedoch an, dass sie keine besonderen Schwierigkeiten darin sehen, sich neue Skills anzueignen, die sie zur weiteren Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen. Dieser Widerspruch ist tatsächlich kurios: Während sich Mitarbeiter:innen ihrer Fähigkeiten sicher sind, hegen Personalabteilungen und Führungskräfte starke Zweifel daran.",[6315],{"start":794,"end":870,"type":204,"data":6316},{"link_type":238,"url":6317},"https:\u002F\u002Fwww.pwc.com\u002Fgx\u002Fen\u002Fceo-survey\u002F2020\u002Ftrends\u002Fpwc-talent-trends-2020.pdf","RichText$010d6b8b-aef6-459a-8cb7-9197dde47921",{"variation":185,"version":186,"items":6320,"primary":6322,"id":6327,"slice_type":4395,"slice_label":41},[6321],{},{"quote_text":6323},[6324],{"type":107,"text":6325,"spans":6326},"Während sich Mitarbeiter:innen ihrer Fähigkeiten sicher sind, hegen Personalabteilungen und Führungskräfte starke Zweifel daran.",[],"BlogArticleQuote$d60871ad-e8c4-401f-a3d7-3907f139bf24",{"variation":185,"version":186,"items":6329,"primary":6331,"id":6361,"slice_type":216,"slice_label":41},[6330],{},{"text":6332},[6333,6339,6345,6348,6358],{"type":107,"text":6334,"spans":6335},"In diesem Zusammenhang ist es umso wichtiger, dass Personalentwickler:innen die richtigen Tools und Prozesse zur Schließung entscheidender Skill-Gaps zur Hand haben. E-Learning ist eines dieser Tools – doch wie wir nun gelernt haben, gibt es hier gravierende Unterschiede. ",[6336,6338],{"start":3605,"end":6337,"type":228},149,{"start":3605,"end":6337,"type":253},{"type":107,"text":6340,"spans":6341},"Wie ich bereits an anderer Stelle beschrieben habe, ist die effektive Schließung signifikanter Skill-Gaps eng mit Ihrer Veränderungsfähigkeit in Ihrem individuellen Arbeitsumfeld verknüpft. Anders ausgedrückt: Sie müssen lernen, innerhalb der Regeln und Erwartungen der Unternehmenskultur zu agieren.  ​​",[6342],{"start":899,"end":2086,"type":204,"data":6343},{"link_type":238,"url":6344},"https:\u002F\u002Fwww.forbes.com\u002Fsites\u002Fforbeshumanresourcescouncil\u002F2023\u002F08\u002F30\u002Fwhat-ld-teams-get-wrong-about-content-strategies\u002F?sh=3c0ee19b4ac7",{"type":107,"text":6346,"spans":6347},"Unser oben genanntes Beispiel zum Buchhaltungskurs hat eindeutig gezeigt: Gebrauchsfertige Inhalte – wie ansprechend und detailliert sie auch sein mögen – können Ihre Belegschaft niemals mit jenem institutionellen Wissen versorgen, das sie für eine Leistungssteigerung in ihrer Tätigkeit benötigen. Zwischen allgemeingültigen Kursen und unternehmensbezogenen Inhalten besteht ein gewaltiger Unterschied. ",[],{"type":107,"text":6349,"spans":6350},"Auf der einen Seite finden Sie theoretisches Wissen zu „Kommunikation“, „Priorisierung“ und „Resilienz“. Und auf der anderen Seite erfahren Sie konkret, wen Sie wie für welche Anfrage kontaktieren können, was Sie dafür wissen sollten und wo Sie die entsprechende interne Dokumentation dazu finden.",[6351,6353,6354,6355,6357],{"start":6352,"end":3876,"type":228},153,{"start":3561,"end":1702,"type":228},{"start":959,"end":1703,"type":228},{"start":2256,"end":6356,"type":228},208,{"start":4140,"end":3853,"type":228},{"type":107,"text":6359,"spans":6360},"Der sicherste Weg, sinnvolle Veränderungen im Unternehmen zu bewirken, ist die Schließung entscheidender Skill-Gaps – jener Wissenslücken, die unsere individuellen Tätigkeiten beeinflussen.",[],"RichText$4fb2a482-ed03-4af0-ba5a-6915680731f8",{"variation":185,"version":186,"items":6363,"primary":6365,"id":6373,"slice_type":216,"slice_label":41},[6364],{},{"text":6366},[6367,6370],{"type":223,"text":6368,"spans":6369},"Personalentwickler:innen weisen den Weg in Sachen Skills",[],{"type":107,"text":6371,"spans":6372},"Angesichts des von Führungsteams beklagten Fachkräftemangels, haben vorausschauende L&D-Manager:innen alle Karten in der Hand, um Mitarbeitende angemessen zu qualifizieren bzw. umzuschulen und gleichzeitig ihr Bestreben nach beruflicher Weiterentwicklung mit den hohen Anforderungen der Unternehmen in Einklang zu bringen. Vor diesem Hintergrund wird klar, dass die Skalierung von digitalem Lernen, das die Lernenden als effektiv empfinden, nur die halbe Miete ist. ",[],"RichText$cfd79f5b-a575-43f5-8682-f051096adf59",{"variation":185,"version":186,"items":6375,"primary":6377,"id":6382,"slice_type":4395,"slice_label":41},[6376],{},{"quote_text":6378},[6379],{"type":107,"text":6380,"spans":6381},"Es ist essentiell, diese Initiativen mit Kompetenzsteigerung, Leistungsoptimierung und der Stärkung und Erweiterung des internen Talentpools zu verknüpfen.",[],"BlogArticleQuote$e37184d2-027f-441a-b4f1-8bd28e4dd0fe",{"variation":185,"version":186,"items":6384,"primary":6386,"id":6405,"slice_type":216,"slice_label":41},[6385],{},{"text":6387},[6388,6391,6394],{"type":107,"text":6389,"spans":6390},"Darüber hinaus ist es essentiell, diese Initiativen mit Kompetenzsteigerung, Leistungsoptimierung und der Stärkung und Erweiterung des internen Talentpools zu verknüpfen. Mit all diesen Maßnahmen können Sie beweisen, dass Ihr L&D-Team dazu in der Lage ist, wichtige Skill-Gaps im gesamten Unternehmen zu schließen.",[],{"type":107,"text":6392,"spans":6393},"Unsere Lernenden scheinen sogar noch mehr von den Chancen des Online-Lernens überzeugt zu sein als wir selbst. Vielleicht wird es also langsam Zeit, dass auch wir an unsere Fähigkeit zum Up- und Reskilling in großem Umfang glauben! ",[],{"type":107,"text":6395,"spans":6396},"Schauen wir uns im nächsten Kapitel an, wie das konkret aussehen könnte.",[6397,6398],{"start":69,"end":883,"type":253},{"start":69,"end":883,"type":204,"data":6399},{"id":6400,"type":42,"tags":6401,"lang":6,"slug":6402,"first_publication_date":6403,"last_publication_date":6403,"uid":6404,"link_type":145,"isBroken":147},"ZlgleBAAACIA7QFP",[],"kapitel-4-probleme-sind-da-um-gelost-zu-werden--wie-ld-in-der-praxis-ergebnisse-liefern-kann","2024-06-03T13:19:36+0000","ld-liefert-ergebnisse","RichText$01b6aaeb-05d6-4b2f-a3a1-e689bb6f0bd2",{"variation":185,"version":186,"items":6407,"primary":6409,"id":6410,"slice_type":661,"slice_label":41},[6408],{},{},"TagsSection$d80e13fc-f4d8-486e-b3ef-efc37c7c2d56",{"variation":185,"version":186,"items":6412,"primary":6414,"id":6415,"slice_type":430,"slice_label":41},[6413],{},{},"SubscriptionBanner$014e9083-f51c-4189-8691-27f9fb80eaa1","Kapitel 3: Der Zweck von E-Learning? Kritische Skills-Gaps schließen",{"dimensions":6418,"alt":5464,"copyright":41,"url":5641,"id":5642,"edit":6419},{"width":666,"height":667},{"x":69,"y":5644,"zoom":5468,"background":72},{"id":177,"uid":179,"url":41,"type":163,"href":6421,"tags":6422,"first_publication_date":180,"last_publication_date":180,"slugs":6423,"linked_documents":6424,"lang":6,"alternate_languages":6425,"data":6426},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Zl2UXBAAACMAGXx7%22%29+%5D%5D",[],[179],[],[],{"label":6427,"meta_title":28,"meta_description":31},"Skills",{"title_1":6429,"title_2":6430,"quote":6431,"vertical_label":6432,"author_thumbnail":6433},"Abonnieren Sie eine","neue Art des Lernens","Mit unserem Newsletter erhalten Sie alle zwei Wochen neueste L&D-Trends direkt in Ihr E-Mail-Fach.","NEWSLETTER",{"dimensions":6434,"alt":736,"copyright":41,"url":6435,"id":6436,"edit":6437},{"width":63,"height":63},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fd06dc11a-e39e-4147-bef2-e99e2848e589_Friederike+Haerter.png?auto=format,compress?auto=compress,format","ZS0KnhEAACQA2MFN",{"x":69,"y":69,"zoom":125,"background":72},1780359482613]