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Ein visuelles Raster, das Rollenanforderungen mit den tatsächlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden abgleicht.",[211],{"start":69,"end":212,"type":213},27,"strong",{"type":208,"text":215,"spans":216,"direction":104},"Der erste Schritt: Für kleinere Teams oder Pilotprojekte ist der Start mit einer Excel-Vorlage ideal.",[217,219,231],{"start":69,"end":218,"type":213},18,{"start":220,"end":221,"type":222,"data":223},81,94,"hyperlink",{"id":224,"type":225,"tags":226,"lang":6,"slug":227,"first_publication_date":228,"last_publication_date":229,"uid":230,"link_type":156,"isBroken":158},"ZsdaHxIAACYAZ-yk","gated_ebook_lp",[],"sparen-sie-kostbare-arbeitszeit-mit-unserer-skills-matrix-vorlage","2024-09-18T07:36:49+0000","2024-11-21T15:27:52+0000","skills-matrix-vorlage",{"start":220,"end":221,"type":213},{"type":208,"text":233,"spans":234,"direction":104},"Herausforderung: Manuelle Tabellen veralten schnell. 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Ohne solche Aufzeichnungen ist es schwierig, einen erfolgreichen Schulungsplan zu erstellen.",[275,277,280],{"start":276,"end":138,"type":213},68,{"start":278,"end":279,"type":213},113,114,{"start":281,"end":282,"type":213},121,167,{"type":108,"text":284,"spans":285,"direction":104},"Allerdings bedeutet dies einen enormen Zeitaufwand: Es kann Monate, ja sogar Jahre dauern, alle Informationen zu ermitteln. Und sobald Ihre Matrix dann fertig ist, ist sie auch schon wieder veraltet.",[286],{"start":287,"end":276,"type":213},67,{"type":108,"text":289,"spans":290,"direction":104},"Zum Glück hat KI diesen Prozess völlig auf den Kopf gestellt. Mit den richtigen Daten lässt sich eine Skills-Matrix innerhalb von Minuten erstellen und automatisch aktualisieren. 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Für L&D-Verantwortliche ist sie das Fundament, um Weiterbildungsbedarf nicht nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von handfesten Daten zu planen.",[332],{"start":333,"end":94,"type":222,"data":334},147,{"id":335,"type":42,"tags":336,"lang":6,"slug":337,"first_publication_date":338,"last_publication_date":339,"uid":340,"link_type":156,"isBroken":158},"Y5M5mxEAACEABeT5",[],"learning-and-development-ld-in-deutschland-der-leitfaden-fur-moderne-personalentwicklung","2022-12-09T14:45:52+0000","2026-03-13T14:54:45+0000","ld",{"type":342,"text":343,"spans":344,"direction":104},"heading3","Warum leistungsorientierte Teams eine Kompetenzmatrix brauchen",[],{"type":108,"text":346,"spans":347,"direction":104},"Solche Aufzeichnungen sind üblicherweise das Ergebnis eines Skills-Audits, mithilfe dessen Sie Kompetenzlücken im Unternehmen ermitteln. Das gemeinsame Ziel von jedem der folgenden Schritte ist die Entwicklung einer Up-und-Reskilling-Strategie und letztlich die Bereitstellung eines wirksamen Schulungsprogramms. ",[348,351,361,362],{"start":349,"end":350,"type":213},60,73,{"start":352,"end":353,"type":222,"data":354},216,243,{"id":355,"type":42,"tags":356,"lang":6,"slug":357,"first_publication_date":358,"last_publication_date":359,"uid":360,"link_type":156,"isBroken":158},"ZnBOXxEAAB4A_Pan",[],"so-fordern-sie-mitarbeiter-skills--ein-strategischer-ansatz-unter-einsatz-von-ki","2024-07-04T09:57:57+0000","2024-07-04T10:02:06+0000","mitarbeiter-skills",{"start":352,"end":353,"type":213},{"start":363,"end":364,"type":213},282,311,{"type":108,"text":366,"spans":367,"direction":104},"Aus praktischer Sicht hilft diese Qualifikationsmatrix der Personalabteilung, die Stärken und Schwächen innerhalb der Belegschaft zu erkennen. 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Es lohnt sich also, sich hier einen guten Überblick zu verschaffen:",[],{"type":208,"text":386,"spans":387,"direction":104},"Matrix: Hierbei handelt es sich lediglich um eine Liste von Skills und Kompetenzen innerhalb der Organisation. ",[388,390],{"start":69,"end":389,"type":213},6,{"start":391,"end":392,"type":393},50,55,"em",{"type":208,"text":395,"spans":396,"direction":104},"Audit: Unter Skills-Audit versteht man den Prozess, bei dem eine Matrix erstellt oder aktualisiert wird. Das Audit kann auch in einem größeren Rahmen stattfinden und Übersichten, Analysen und wichtige Informationen liefern. ",[397,399],{"start":69,"end":398,"type":213},5,{"start":400,"end":391,"type":393},43,{"type":108,"text":402,"spans":403,"direction":104},"Einfach ausgedrückt handelt es sich beim Audit also um einen Prozess, während die Matrix ein Dokument ist, das als Teil des Prozesses produziert wird.",[],"RichText$b903dcf6-f6c7-46de-92c0-1998155404ee",{"variation":198,"version":199,"items":406,"primary":407,"id":624,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":408},[409,412,415,421,424,427,430,435,440,443,448,451,456,461,490,493,498,511,515,529,533,547,552,555,558,564,567,570,575,582,594,599,603,606,615],{"type":204,"text":410,"spans":411,"direction":104},"Schritt-für-Schritt: So erstellen Sie eine Skills-Matrix",[],{"type":108,"text":413,"spans":414,"direction":104},"Obwohl es sich bei einer Skills-Matrix „lediglich um eine Liste von Skills und Kompetenzen“ handelt, bedeutet ihre Erstellung eine Menge Arbeit. Sie muss sorgfältig geplant werden, benötigt die Zustimmung innerhalb der Organisation sowie beharrliche Schulungsteams, die sie erstellen. Denn in zu vielen Fällen scheitert es an der konkreten Durchführung.",[],{"type":108,"text":416,"spans":417,"direction":104},"Aber die unglaublichen technologischen Entwicklungen der vergangenen Jahre führen dazu, dass die Prozedur tatsächlich relativ rasch und mühelos ablaufen kann. Zur Veranschaulichung wollen wir uns zunächst die klassischen Schritte anschauen, um dann zu entdecken, wie viele davon sich beschleunigen oder automatisieren lassen.",[418],{"start":419,"end":420,"type":213},126,143,{"type":342,"text":422,"spans":423,"direction":104},"Der klassische Ansatz",[],{"type":108,"text":425,"spans":426,"direction":104},"Die folgenden Schritte gelten nach wie vor als das Standardprozedere bei der Erstellung einer Skills-Matrix.  \n",[],{"type":342,"text":428,"spans":429,"direction":104},"1. Fokus setzen: Welche Skills bewegen die Nadel wirklich?",[],{"type":108,"text":431,"spans":432,"direction":104},"Notieren Sie nicht jede einzelne Kompetenz, die denkbar ist. Eine Organisation sollte über einen grundlegenden Kompetenzkatalog verfügen, in dem steht, auf welche Skills es in Ihrem Team ankommt. Dabei handelt es sich um die vereinbarten Bedingungen und Kompetenzen, die alle im Unternehmen verstehen und anwenden sollten.",[433],{"start":434,"end":300,"type":213},111,{"type":108,"text":436,"spans":437,"direction":104},"Natürlich treffen einige Skills auf eine bestimmte Rolle mehr zu als auf eine andere, und einige davon werden nicht für jede:n von Belang sein. Aber wenn sie für das Unternehmen wichtig sind, sollten sie auf der Liste stehen. ",[438],{"start":439,"end":295,"type":393},166,{"type":108,"text":441,"spans":442,"direction":104},"Möglicherweise besitzt Ihr Unternehmen auch bereits einen Kompetenzkatalog. Das erleichtert Ihnen diesen ersten Schritt etwas, da Sie die Liste dann nur zu prüfen und aktualisieren brauchen, falls sich Prioritäten verschoben haben. (Die „Erstellung von KI-Prompts“ ist z. B. eine Kompetenz, die heute auf den meisten Listen vorhanden sein sollte.) \n",[],{"type":342,"text":444,"spans":445,"direction":104},"2. Bewertungskonzept erstellen",[446],{"start":69,"end":447,"type":213},30,{"type":108,"text":449,"spans":450,"direction":104},"Es gibt verschiedene sinnvolle Wege, um eine Skills-Matrix zu erstellen:",[],{"type":208,"text":452,"spans":453,"direction":104},"Selbsteinschätzung des Teams: Darunter versteht man meist eine Umfrage und bittet die Teammitglieder, ihre eigenen Skills und ihr Wissen auf einer vorgegebenen Skala zu bewerten. Sie sollten die Ergebnisse mit dem sprichwörtlichen „Körnchen Salz“ betrachten, denn oftmals über- oder unterschätzen die Menschen ihre eigenen Fähigkeiten. Trotzdem lässt sich so unkompliziert ermitteln, über welche Qualifikationen Ihre Teams zu verfügen glauben.  ",[454],{"start":69,"end":455,"type":213},28,{"type":208,"text":457,"spans":458,"direction":104},"Tests: Durch Tests erhalten Sie einen objektiveren Einblick in die Skills und Fähigkeiten Ihres Teams. Die Schwierigkeit ist hierbei, faire und neutrale Tests zu erstellen und gleichzeitig die Besonderheit verschiedener Funktionen und Hintergründe widerzuspiegeln. Und natürlich müssen Sie die Angestellten dazu bringen, die Tests auch auszufüllen. ",[459,460],{"start":69,"end":398,"type":213},{"start":389,"end":255,"type":213},{"type":208,"text":462,"spans":463,"direction":104},"Feedback von Vorgesetzten und Kolleg:innen: Das Hauptziel hierbei ist die Erstellung einer Matrix auf Unternehmensebene. Allerdings können individuelle Leistungsbewertungen und Feedback von Kolleg:innen darin einfließen. Ihr Feedback-Fragebogen kann bestimmte Fragen zu den für die jeweilige Position erforderlichen Fähigkeiten beinhalten. Dabei können Sie Vorgesetzte und Kolleg:innen bitten, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu beurteilen.\n\nUm derlei Daten in einer aktuellen Matrix zu nutzen, müssten Sie solche konkreten Fragen bereits in den Leistungsbewertungen stellen – was wiederum ein ganz anderer Unternehmensprozess ist. Sollte das nicht schon der Fall sein, können Sie stattdessen Ihre Angestellten zu den Skills in ihrem Team befragen. Ohne die richtigen Verfahren müssen Sie auf die persönliche Ebene verzichten. ",[464,466,474,475,478,488],{"start":69,"end":465,"type":213},42,{"start":295,"end":467,"type":222,"data":468},202,{"id":469,"type":42,"tags":470,"lang":6,"slug":471,"first_publication_date":165,"last_publication_date":472,"uid":473,"link_type":156,"isBroken":158},"Yi9psBEAACMAkVgP",[],"9-tipps-fur-effektives-peer-to-peer-feedback","2023-01-17T11:09:43+0000","tipps-fuer-effektives-peer-to-peerfeedback",{"start":295,"end":467,"type":213},{"start":476,"end":477,"type":213},440,442,{"start":479,"end":480,"type":222,"data":481},546,567,{"id":482,"type":42,"tags":483,"lang":6,"slug":484,"first_publication_date":485,"last_publication_date":486,"uid":487,"link_type":156,"isBroken":158},"YlfrbBEAACMAVuvL",[],"performance-management-wie-sie-mitarbeiterinnen-richtig-beurteilen--und-effizient-weiterentwickeln","2022-04-14T10:14:50+0000","2024-05-29T14:53:07+0000","performance-management-mitarbeiter-richtig-beurteilen-und-effizient-weiterentwickeln",{"start":479,"end":489,"type":213},566,{"type":108,"text":491,"spans":492,"direction":104},"Falls Sie die nötige Zeit und Zustimmung bekommen, würden Sie natürlich am liebsten aus dem Vollen schöpfen. Aber wahrscheinlich müssen Sie sich entscheiden zwischen dem, was möglich ist, und dem, wovon Sie sich die besten Ergebnisse erhoffen. \n",[],{"type":342,"text":494,"spans":495,"direction":104},"3. Kampagne durchführen",[496],{"start":69,"end":497,"type":213},23,{"type":108,"text":499,"spans":500,"direction":104},"Auch dieser Punkt ist unter Umständen wieder Teil eines größeren Skills-Audits oder einer anderen Mitarbeiterschulung. Wie alle in der Personalentwicklung wissen, ist es wirklich schwierig, die Teams zur Teilnahme an einer Kompetenzbewertung zu bewegen und diese ernst zu nehmen. ",[501,510],{"start":502,"end":503,"type":222,"data":504},98,117,{"id":505,"type":42,"tags":506,"lang":6,"slug":507,"first_publication_date":165,"last_publication_date":508,"uid":509,"link_type":156,"isBroken":158},"YjNK5xEAACAAxJr8",[],"mitarbeiterschulung-der-vollstandige-leitfaden-fur-ein-erfolgreiches-programm","2024-12-13T11:13:55+0000","mitarbeiterschulung-leitfaden-fuer-erfolgreiche-programme",{"start":502,"end":503,"type":213},{"type":108,"text":512,"spans":513,"direction":104},"Üblicherweise ist die einzig echte Lösung dafür klare Kommunikation und Hartnäckigkeit. Stellen Sie sicher, dass alle wissen, was von ihnen verlangt wird und warum sie einbezogen werden. Anschließend müssen Sie einfach immer und immer wieder freundlich nachfragen. Leider kann das zur Folge haben, dass man die Beschäftigten ständig damit behelligen muss, was nie besonders spaßig ist. ",[514],{"start":370,"end":239,"type":213},{"type":108,"text":516,"spans":517,"direction":104},"Das ist einer der Bereiche, in dem moderne Tools einen entscheidenden Unterschied machen, wie wir weiter unten sehen werden. \n",[518,528],{"start":519,"end":520,"type":222,"data":521},35,48,{"id":522,"type":42,"tags":523,"lang":6,"slug":524,"first_publication_date":525,"last_publication_date":526,"uid":527,"link_type":156,"isBroken":158},"Z2ILwREAACAA0qvP",[],"ki-in-der-mitarbeiterschulung-was-sie-jetzt-wissen-mussen","2024-12-30T14:22:43+0000","2025-11-24T10:20:48+0000","ki-in-der-mitarbeiterschulung",{"start":519,"end":520,"type":213},{"type":342,"text":530,"spans":531,"direction":104},"4. Skills-Matrizen erstellen",[532],{"start":69,"end":455,"type":213},{"type":108,"text":534,"spans":535,"direction":104},"Dieser Schritt wird auch als Analyse des Schulungsbedarfs bezeichnet. Hierbei werden die im Unternehmen vorhandenen Fähigkeiten nach Teams bzw. Hierarchieebenen festgelegt. So können Sie beispielsweise davon ausgehen, dass Ihre Abteilung für Technik in den Bereichen Programmierung und Software-Architektur fortgeschritten ist, aber weniger Kenntnisse über den Vertrieb hat. ",[536,543,544],{"start":537,"end":538,"type":222,"data":539},29,57,{"link_type":540,"url":541,"target":542},"Web","https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fkompetenzmatrix\u002F","_blank",{"start":537,"end":538,"type":213},{"start":545,"end":546,"type":393},307,322,{"type":108,"text":548,"spans":549,"direction":104},"Neben den offensichtlichen technischen Kompetenzen und Hard Skills möchten Sie erfahren, wo es Lücken gibt:",[550],{"start":392,"end":551,"type":213},66,{"type":208,"text":553,"spans":554,"direction":104},"Weist Ihr Team Wissenslücken in puncto Verhandlungsgeschick oder Streitschlichtung auf? ",[],{"type":208,"text":556,"spans":557,"direction":104},"Verfügt die Personalabteilung über ausreichend Wissen in Sachen Budgetplanung?",[],{"type":208,"text":559,"spans":560,"direction":104},"An welchen Soft Skills fehlt es dem Führungsteam? Was ist mit dem Unternehmen als Ganzes?",[561],{"start":562,"end":563,"type":213},11,22,{"type":108,"text":565,"spans":566,"direction":104},"Der Nachteil: Dies bedeutet eine Menge Datenbearbeitung und manuellen Aufwand. Sie müssen jede einzelne Antwort dem richtigen Team und der passenden Mitarbeiterebene zuordnen. Möglicherweise müssen Sie auch Tags hinzufügen und bestimmte Fähigkeiten kategorisieren, um korrekte Querverweise zu erstellen.",[],{"type":108,"text":568,"spans":569,"direction":104},"Zumindest werden Sie aber tagelang in Excel (oder einem vergleichbaren Programm) herumspielen. \n",[],{"type":342,"text":571,"spans":572,"direction":104},"5. Chancen für Weiterbildungen finden",[573],{"start":69,"end":574,"type":213},37,{"type":108,"text":576,"spans":577,"direction":104},"Den logischen nächsten Schritt bei der Erstellung Ihrer Skills-Matrix stellt die Ermittlung der relevanten Themen für Weiterbildungen und Umschulungen oder der Erwerb neuer Skills durch Personalbeschaffung dar. ",[578,581],{"start":154,"end":94,"type":222,"data":579},{"link_type":540,"url":580,"target":542},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fguide\u002Fglobale-skills-studie-2023\u002Fskills-studie-2023-wo-stehen-unternehmen-im-bereich-weiterbildung-und-umschulung\u002F",{"start":154,"end":94,"type":213},{"type":108,"text":583,"spans":584,"direction":104},"Ein oft übersehener Vorteil einer Matrix (und eines Kompetenzkatalogs) ist, dass Sie feststellen werden, dass Sie über bestimmte Skills bereits verfügen – vielleicht nur nicht dort, wo Sie sie brauchen. In extremen Fällen kann diese Erkenntnis der Anstoß für eine Neuorganisation sein. Aber auf diese Weise können Sie auch interne Expert:innen ermitteln und sie beim Upskilling der anderen um Hilfe bitten. \n",[585,588,593],{"start":586,"end":587,"type":213},20,40,{"start":589,"end":590,"type":222,"data":591},323,343,{"link_type":540,"url":592,"target":542},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Febook\u002Fmerblatt-interne-experten-einbinden\u002F",{"start":589,"end":590,"type":213},{"type":342,"text":595,"spans":596,"direction":104},"6. Ständige Aktualisierung",[597],{"start":69,"end":598,"type":213},26,{"type":108,"text":600,"spans":601,"direction":104},"Insbesondere in großen oder wachsenden Unternehmen kann eine Skills-Matrix einigermaßen schnell wieder veraltet sein. Sobald Sie alle Analysen durchgeführt und mit Excel eine Liste erstellt haben, hat sich die Belegschaft schon wieder verändert. ",[602],{"start":455,"end":391,"type":213},{"type":108,"text":604,"spans":605,"direction":104},"Um effizient zu arbeiten, müssten Sie den oben beschriebenen Prozess daher so oft wie realistisch möglich durchführen. Aber natürlich erfordert das einiges an Zeit. Und meistens verfügt man im Learning and Development nicht über die Ressourcen, um immer wieder neue Kompetenzkataloge zu erstellen. ",[],{"type":108,"text":607,"spans":608,"direction":104},"Bestenfalls können Sie Jahr für Jahr die Skills erneut überprüfen und Ihre Matrix überarbeiten. Außer Ihnen steht eine KI zur Seite – dann klappt das Up- und Reskilling Ihrer Belegschaft schneller als je zuvor. Wir zeigen Ihnen wie.  ",[609,614],{"start":610,"end":611,"type":222,"data":612},211,231,{"link_type":540,"url":613,"target":542},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fplattform\u002Fskills\u002F",{"start":610,"end":611,"type":213},{"type":108,"text":616,"spans":617,"direction":104},"Eine Skills-Matrix in Excel ist ein solider erster Schritt. Aber wir wissen: Im L&D-Alltag bleibt es oft beim Verwalten von Tabellen, während das Business nach echten Ergebnissen verlangt. \n\nWenn Sie bereit sind, den Modus „Training auf Zuruf“ zu verlassen und eine zukunftssichere Strategie zu bauen, ist unser kostenloser Lernpfad in der L&D Performance Academy der nächste logische Schritt. ⤵️",[618,621],{"start":619,"end":620,"type":213},306,339,{"start":622,"end":623,"type":213},340,363,"RichText$22b77a9e-dced-4bd6-8b14-82ce97d07525",{"variation":198,"version":199,"items":626,"primary":627,"id":637,"slice_type":321,"slice_label":41},[],{"document":628},{"id":629,"type":630,"tags":631,"lang":6,"slug":632,"first_publication_date":633,"last_publication_date":634,"uid":635,"link_type":156,"key":636,"isBroken":158},"aPdABxAAACIATeG7","form_page",[],"schreib-dich-ein-in-die-ld-performance-academy","2025-12-01T13:48:06+0000","2026-03-13T14:56:37+0000","l-and-d-performance-academy-non-pro","5865eadc-017e-4ba8-87c2-9ce38e52eb32","ConversionForm$a58ccc02-71ab-46de-bffe-d2f2b7f7d689",{"variation":198,"version":199,"items":639,"primary":640,"id":678,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":641},[642,645,648,650,653,665,672],{"type":342,"text":643,"spans":644,"direction":104},"Skills-Matrix erstellen und pflegen: der KI-gestützte Ansatz",[],{"type":108,"text":646,"spans":647,"direction":104},"Schauen wir uns die oben beschriebenen Schritte nun noch einmal an und entdecken, wie KI-Tools sie erleichtern können. \n",[],{"type":342,"text":428,"spans":649,"direction":104},[],{"type":108,"text":651,"spans":652,"direction":104},"Egal ob Sie bereits einen vorbereiteten Katalog haben oder nicht, KI-gestützte Tools bieten:",[],{"type":208,"text":654,"spans":655,"direction":104},"Vorschläge und Anpassungen basierend auf Best Practices der Branche: Wenn Sie über keinen Kompetenzkatalog auf Unternehmensebene verfügen, dient das Tool als zuverlässiger Ausgangspunkt. Wenn Sie bereits eine Liste haben, erhalten Sie Vorschläge, womit Sie sie ergänzen können, um die Unterlagen zu verbessern. \n\nErstellen Sie Ihren eigenen Katalog innerhalb von Minuten mit SkillsGPT (kostenlos!)",[656,657,658,664],{"start":69,"end":287,"type":213},{"start":276,"end":258,"type":213},{"start":659,"end":660,"type":222,"data":661},313,397,{"link_type":540,"url":662,"target":663},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fskillsgpt\u002F","_self",{"start":659,"end":660,"type":213},{"type":208,"text":666,"spans":667,"direction":104},"Individuelle Kataloge und Skill-Tagging: Wenn Sie neue Teammitglieder, neue Funktionen und sogar Abteilungen hinzufügen, unterstützt Sie das Tool bei der raschen Erweiterung Ihres Katalogs anhand Ihrer internen Struktur sowie jener der Branche. Bewertungen der persönlichen Skills und unternehmensweite Matrizen lassen sich einfach und ohne zusätzliche Mühe erstellen. ",[668,670],{"start":69,"end":669,"type":213},39,{"start":587,"end":671,"type":213},41,{"type":108,"text":673,"spans":674,"direction":104},"Sie profitieren dabei sowohl von branchenweiten Best Practices als auch von einem Skillset nach Maß, das auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Normalerweise würde die Erstellung unzählige Arbeitsstunden und Jahre an Fachwissen erfordern. Nun erfolgt sie in wenigen Minuten und die Skills-Management-Software lernt ständig dazu. ",[675],{"start":676,"end":677,"type":213},33,62,"RichText$d3bb5d21-4ac3-4ab3-b64f-c29cc58bacb7",{"variation":198,"version":199,"items":680,"primary":681,"id":693,"slice_type":694,"slice_label":41},[],{"image":682,"has_grey_background":158,"caption":41,"cta_type":690,"cta_link":691},{"dimensions":683,"alt":686,"copyright":41,"url":687,"id":688,"edit":689},{"width":684,"height":685},1201,900,"Skillset einer Mitarbeiterin","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ30cgpbqstJ99Hnp_Reskill-3-.png?auto=format,compress","Z30cgpbqstJ99Hnp",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":72},"link",{"link_type":692},"Any","Image$6d507f6f-45f5-40d0-9f0a-80c9f2171a4e","Image",{"variation":198,"version":199,"items":696,"primary":697,"id":771,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":698},[699,702,707,710,713,721,724,729,734,737,746,749,752,756,764,768],{"type":342,"text":444,"spans":700,"direction":104},[701],{"start":69,"end":447,"type":213},{"type":108,"text":703,"spans":704,"direction":104},"Ihr KI-Copilot kann auch anhand Ihrer spezifischen Funktionen und der Unternehmensstruktur Umfragen und Kampagnen zur Kompetenzbewertung vorschlagen. Gute Tools bieten Ihnen ein passendes Fundament, auf dem Sie aufbauen und das Sie nach eigenem Ermessen anpassen können. ",[705],{"start":94,"end":706,"type":213},161,{"type":108,"text":708,"spans":709,"direction":104},"Ob Selbsteinschätzung, Tests oder Feedback: Die gesamte Palette kann ohne großen Aufwand für Sie oder die Befragten zum Einsatz kommen. ",[],{"type":342,"text":494,"spans":711,"direction":104},[712],{"start":69,"end":497,"type":213},{"type":108,"text":714,"spans":715,"direction":104},"Hier wird es für das Talent Management richtig aufregend, denn der Copilot wird nun mehr und mehr zum Autopiloten. Für die Selbsteinschätzung, die Tests und das Feedback, die alle automatisch ablaufen, können Sie Anstöße geben und Erinnerungen einrichten. ",[716,719],{"start":717,"end":718,"type":213},21,38,{"start":720,"end":278,"type":393},102,{"type":108,"text":722,"spans":723,"direction":104},"Wenn Ihre Angestellten einen Schritt auslassen oder zu lange nicht geantwortet haben, erhalten sie eine Benachrichtigung. Auch die Teamleiter:innen können sich ihre Fortschritte ansehen und Feedback geben oder Zusammenhänge erklären, falls nötig. ",[],{"type":108,"text":725,"spans":726,"direction":104},"\nAll dies kann asynchron und individuell erfolgen, während Sie gleichzeitig Ihren gewünschten Zeitplan einhalten. ",[727],{"start":728,"end":587,"type":213},15,{"type":108,"text":730,"spans":731,"direction":104},"Und das Beste: Sie können die Kampagne einmalig durchführen, aber im Laufe des Jahres regelmäßige Aktualisierungen einplanen. So können die Tests und die Selbsteinschätzung Bestandteil des Ablaufs bei Neueinstellungen werden. Ihre Skills-Matrix wird darüber hinaus automatisch aktualisiert, wenn Angestellte das Unternehmen verlassen. ",[732],{"start":69,"end":733,"type":213},13,{"type":342,"text":530,"spans":735,"direction":104},[736],{"start":69,"end":455,"type":213},{"type":108,"text":738,"spans":739,"direction":104},"Beim Kompetenzmanagement werden normalerweise eine Menge Daten verarbeitet. Aber gute L&D-Tools nehmen sich all diese Einzelantworten und erstellen innerhalb von Minuten einen übersichtlichen Skills-Katalog der Organisation. ",[740,744],{"start":398,"end":741,"type":222,"data":742},24,{"id":241,"type":242,"tags":743,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":156,"isBroken":158},[],{"start":398,"end":745,"type":213},25,{"type":108,"text":747,"spans":748,"direction":104},"Die Erstellung einer eigenen Bibliothek mit Tätigkeiten und zugehörigen Kompetenzen sowie die Zuordnung der passenden Skill-Levels für Ihre Organisation ist nun leichter als je zuvor. Diese Art der individuellen Anpassung, die vorher Monate in Anspruch genommen oder die Hilfe externer Berater:innen erfordert hätte, ist jetzt ein Kinderspiel. ",[],{"type":108,"text":750,"spans":751,"direction":104},"Und Ihre Qualifikationsmatrizen werden stets auf dem neuesten Stand sein!",[],{"type":342,"text":753,"spans":754,"direction":104},"5. Gelegenheiten für Weiterbildungen finden",[755],{"start":69,"end":400,"type":213},{"type":108,"text":757,"spans":758,"direction":104},"Der Vorteil aktueller Skills-Matrizen ist, dass sich Qualifikationslücken ganz einfach feststellen lassen. Sobald neue Skills als unternehmerische Prioritäten erkannt werden, wissen Sie sofort, wo es diese in Ihrem Unternehmen gibt und wo sie fehlen. ",[759,763],{"start":760,"end":350,"type":222,"data":761},53,{"link_type":540,"url":762,"target":542},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fskill-gaps\u002F",{"start":760,"end":350,"type":213},{"type":108,"text":765,"spans":766,"direction":104},"Falls der nächste Schritt das Up- oder Reskilling der Belegschaft ist, können Sie Arbeitsabläufe starten, um sie in Sekundenschnelle durch den Prozess zu führen. Die KI benachrichtigt die Mitarbeiter:innen über die erforderliche Aktion und kann sogar Empfehlungen für eine weiterführende Lektüre oder interessante, auf den individuellen Bedarf abgestimmte Kurse geben. ",[767],{"start":537,"end":130,"type":213},{"type":108,"text":769,"spans":770,"direction":104},"",[],"RichText$0507c9fd-99d1-4fec-bd4e-9425c4182e91",{"variation":198,"version":199,"items":773,"primary":774,"id":784,"slice_type":694,"slice_label":41},[],{"image":775,"has_grey_background":158,"caption":41,"cta_type":690,"cta_link":783},{"dimensions":776,"alt":779,"copyright":41,"url":780,"id":781,"edit":782},{"width":777,"height":778},2000,1200,"Evaluierung der Skills","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ30eBpbqstJ99Hpm_Hero-3-.png?auto=format,compress","Z30eBpbqstJ99Hpm",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":72},{"link_type":692},"Image$5bfbe9d5-d453-4926-bee3-1a51fc7d50b4",{"variation":198,"version":199,"items":786,"primary":787,"id":827,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":788},[789,792,797,800,813,816,819,822],{"type":342,"text":595,"spans":790,"direction":104},[791],{"start":69,"end":598,"type":213},{"type":108,"text":793,"spans":794,"direction":104},"Das ist wahrscheinlich der wichtigste Grund, aus dem sich Personalverantwortliche für KI begeistern sollten: KI-Tools halten Ihre Skills-Matrix automatisch auf dem aktuellen Stand. Sie müssen die Kampagnen zur Bewertung nicht mehr jedes Jahr (oder öfter) manuell durchführen. ",[795],{"start":796,"end":153,"type":213},144,{"type":108,"text":798,"spans":799,"direction":104},"Stattdessen wird das Tool die Kompetenzen der Angestellten kontinuierlich zu bestimmten Zeitpunkten in ihrer Laufbahn bewerten: ",[],{"type":208,"text":801,"spans":802,"direction":104},"Die Kompetenzen der Neueinsteiger:innen werden im Rahmen des Onboardings bewertet.",[803,812],{"start":804,"end":805,"type":222,"data":806},61,72,{"id":807,"type":42,"tags":808,"lang":6,"slug":809,"first_publication_date":165,"last_publication_date":810,"uid":811,"link_type":156,"isBroken":158},"YiYiJxAAACIA_b3z",[],"22-praktische-checklisten--vorlagen-fur-das-onboarding","2026-05-11T15:41:10+0000","checklisten-und-vorlagen-fuer-das-onboarding",{"start":804,"end":805,"type":213},{"type":208,"text":814,"spans":815,"direction":104},"Die Teammitglieder werden bei Leistungsbewertungen beurteilt und erhalten Feedback.",[],{"type":208,"text":817,"spans":818,"direction":104},"Die Skills der Manager:innen werden durch Schulungskurse aktualisiert.",[],{"type":208,"text":820,"spans":821,"direction":104},"Die Kurse zur Höherqualifizierung oder unternehmensweiten Weiterbildung können unterjährig eingetragen werden.",[],{"type":108,"text":823,"spans":824,"direction":104},"Ein besonderer Bonus: Nach der Durchführung aktueller Bewertungen werden die Skills-Kataloge oder Kompetenzmatrizen dynamisch aktualisiert. Sie brauchen sich nicht mehr stundenlang mit Excel-Tabellen zu beschäftigen, um neue Erkenntnisse einzutragen, oder um ganz neue Kataloge von Grund auf zu erstellen. Die Tools kümmern sich um alles. ",[825,826],{"start":69,"end":586,"type":213},{"start":292,"end":301,"type":213},"RichText$b3186925-49a2-4efd-a313-a7f07d9a4078",{"variation":198,"version":199,"items":829,"primary":830,"id":850,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":831},[832,835,844],{"type":204,"text":833,"spans":834,"direction":104},"Erstellen Sie Ihre Skills-Matrix in wenigen Minuten",[],{"type":108,"text":836,"spans":837,"direction":104},"Aufzeichnungen zu Skills zu führen, ist ebenso wichtig wie zeitaufwändig, lohnend wie frustrierend. Ohne einen übersichtlichen Katalog lässt sich einfach kein effektives skill-basiertes Lernprogramm erstellen. Aber die Erstellung und Aktualisierung einer Skills-Matrix ist so zeitintensiv und aufwändig, dass Sie am liebsten aufhören würden, bevor Sie überhaupt angefangen haben. ",[838,843],{"start":839,"end":840,"type":222,"data":841},170,198,{"link_type":540,"url":842,"target":542},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fskill-basiertes-lernen\u002F",{"start":839,"end":840,"type":213},{"type":108,"text":845,"spans":846,"direction":104},"Dank KI-gestützter Tools wurden die Karten nun jedoch neu gemischt! Plötzlich klappt die Erstellung von Kompetenzlisten, die Beurteilung von Teammitgliedern und die Aktualisierung von Aufzeichnungen schnell und effizient. ",[847],{"start":848,"end":849,"type":213},199,220,"RichText$e8144390-fb22-40e7-9f79-38861c1324bc",{"variation":198,"version":199,"items":852,"primary":853,"id":861,"slice_type":694,"slice_label":41},[],{"image":854,"has_grey_background":158,"caption":41,"cta_type":690,"cta_link":860},{"dimensions":855,"alt":856,"copyright":41,"url":857,"id":858,"edit":859},{"width":778,"height":685},"Automatisierung dank KI","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ30e5pbqstJ99HqA_AISkills.png?auto=format,compress","Z30e5pbqstJ99HqA",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":72},{"link_type":692},"Image$cb4a122e-eb4f-45b5-8f45-2b47b070729d",{"variation":198,"version":199,"items":863,"primary":864,"id":889,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":865},[866,874,877,880,883,886],{"type":108,"text":867,"spans":868,"direction":104},"Egal ob es sich um Ihr erstes Skills-Audit oder Ihr hundertstes handelt, Skills von 360Learning übernimmt alle mühsamen Arbeiten, die Ihnen zuvor Kopfzerbrechen bereitet haben:",[869,870,873],{"start":447,"end":465,"type":213},{"start":350,"end":871,"type":222,"data":872},95,{"link_type":540,"url":613,"target":542},{"start":350,"end":871,"type":213},{"type":208,"text":875,"spans":876,"direction":104},"Erstellung eines maßgeschneiderten Kompetenzkatalogs für Ihre Organisation",[],{"type":208,"text":878,"spans":879,"direction":104},"Durchführung von Kampagnen zur Kompetenzbewertung",[],{"type":208,"text":881,"spans":882,"direction":104},"Zustimmung von Vorgesetzten und Feedback von Kolleg:innen",[],{"type":208,"text":884,"spans":885,"direction":104},"Aufzeichnungen zu Skills in der gesamten Organisation",[],{"type":208,"text":887,"spans":888,"direction":104},"Erstellung einer Bibliothek mit Inhalten von internen Expert:innen und Kursen, damit Ihr Team die nächste Kompetenzstufe erreicht",[],"RichText$32884634-b0ac-4555-9e61-76da3aaaa44c",{"variation":198,"version":199,"items":891,"primary":892,"id":901,"slice_type":321,"slice_label":41},[],{"document":893},{"id":894,"type":630,"tags":895,"lang":6,"slug":896,"first_publication_date":897,"last_publication_date":898,"uid":899,"link_type":156,"key":900,"isBroken":158},"Yfu2nxAAACAAtjsh",[],"-default-demo-request-page","2022-03-03T08:53:44+0000","2025-09-04T13:38:20+0000","demo-buchen","43c07556-941c-4c12-a304-4afff75582d8","ConversionForm$9b74f2c9-eb20-48d7-8f46-aeebeebeb016",{"variation":198,"version":199,"items":903,"primary":926,"id":933,"slice_type":934,"slice_label":41},[904,913,917],{"resource":905},{"id":906,"type":42,"tags":907,"lang":6,"slug":908,"first_publication_date":909,"last_publication_date":910,"uid":911,"link_type":156,"key":912,"isBroken":158},"ZPsVHBIAAB8Ab2Go",[],"von-jobs-zu-skills-warum-sich-die-art-wie-wir-uber-talente-nachdenken-grundlegend-andert","2023-09-08T13:38:25+0000","2024-09-05T13:37:10+0000","die-skill-basierte-organisation","e6a22a95-da96-4959-94bf-f06d36daee8c",{"resource":914},{"id":355,"type":42,"tags":915,"lang":6,"slug":357,"first_publication_date":358,"last_publication_date":359,"uid":360,"link_type":156,"key":916,"isBroken":158},[],"24dda2fa-13a2-426e-9d68-6d2506828296",{"resource":918},{"id":919,"type":42,"tags":920,"lang":6,"slug":921,"first_publication_date":922,"last_publication_date":923,"uid":924,"link_type":156,"key":925,"isBroken":158},"abAAxRAAACEABftx",[],"skill-basierte-lernplattformen-2026-11-losungen-um-kompetenzlucken-gezielt-zu-schlie%C3%9Fen","2026-03-17T15:25:08+0000","2026-03-17T15:28:24+0000","skill-basierte-lernplattformen","59a5f3b9-8e76-4bf1-b5a3-ad86aebeba7f",{"title":927,"description":931,"cta_active":158,"cta_type":690,"cta_label":41,"cta_link":932},[928],{"type":204,"text":929,"spans":930,"direction":104},"Entdecken Sie weitere Ressourcen 👇",[],[],{"link_type":692},"SimilarResources$c5c806f5-f99e-485f-90e5-cd879a7d1f16","SimilarResources",{"variation":198,"version":199,"items":936,"primary":973,"id":979,"slice_type":980,"slice_label":41},[937,949,963],{"question":938,"answer":942},[939],{"type":108,"text":940,"spans":941,"direction":104},"Worin liegt die Schwierigkeit bei der Erstellung einer Skills-Matrix?",[],[943],{"type":108,"text":944,"spans":945,"direction":104},"Die Erstellung einer Skills-Matrix ist komplex und fehleranfällig, da sie eine präzise Erfassung von Kompetenzen, eine klare Definition von Rollen im Unternehmen sowie eine kontinuierliche Aktualisierung erfordert. 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passt.",[],{"id":112,"type":113,"tags":1054,"lang":6,"slug":115,"first_publication_date":116,"last_publication_date":117,"uid":118,"data":1055,"link_type":156,"key":1068,"isBroken":158},[],{"name":120,"job":121,"portrait":1056},{"dimensions":1057,"alt":41,"copyright":41,"url":126,"id":127,"edit":1058,"tile":1059,"header":1062,"xl":1065},{"width":124,"height":125},{"x":129,"y":130,"zoom":131,"background":72},{"dimensions":1060,"alt":41,"copyright":41,"url":135,"id":127,"edit":1061},{"width":134,"height":134},{"x":137,"y":138,"zoom":139,"background":72},{"dimensions":1063,"alt":41,"copyright":41,"url":143,"id":127,"edit":1064},{"width":142,"height":142},{"x":145,"y":146,"zoom":147,"background":72},{"dimensions":1066,"alt":41,"copyright":41,"url":151,"id":127,"edit":1067},{"width":150,"height":150},{"x":153,"y":154,"zoom":155,"background":72},"0de30c0d-62bd-4ea5-88da-f6f86b206fa8",{"id":160,"type":161,"tags":1070,"lang":6,"slug":163,"first_publication_date":164,"last_publication_date":165,"uid":166,"data":1071,"link_type":156,"key":1072,"isBroken":158},[],{"name":168},"25ebd05b-dc22-46df-b8e6-902f65bf129b",[1074,1081,1088],{"tag":1075},{"id":1076,"type":174,"tags":1077,"lang":6,"slug":1078,"first_publication_date":1079,"last_publication_date":165,"uid":1078,"link_type":156,"key":1080,"isBroken":158},"Yi9e8hEAACIAkSYB",[],"lms","2022-03-14T15:27:49+0000","42ce855d-743e-48ed-b67b-1b4271e7f406",{"tag":1082},{"id":1083,"type":174,"tags":1084,"lang":6,"slug":1085,"first_publication_date":1086,"last_publication_date":1086,"uid":1085,"link_type":156,"key":1087,"isBroken":158},"Yj2PiRIAACEAbgW_",[],"blended-learning","2022-03-25T09:46:52+0000","402c11ba-4b9a-4705-94b3-49745bd4e6c2",{"tag":1089},{"id":1090,"type":174,"tags":1091,"lang":6,"slug":1092,"first_publication_date":1093,"last_publication_date":165,"uid":1092,"link_type":156,"key":1094,"isBroken":158},"Yi9eZREAACAAkSNf",[],"collaborative-learning","2022-03-14T15:25:28+0000","ae8fa4c6-2996-455b-99c2-4284df7416f1",{"link_type":156},[1097,1166,1204,1218,1237,1249,1304,1317,1339,1351,1444,1456,1491,1510,1529,1535,1553,1580,1585,1621,1629,1688,1693],{"variation":198,"version":199,"items":1098,"primary":1100,"id":1165,"slice_type":267,"slice_label":41},[1099],{},{"text":1101},[1102,1115,1124,1133,1138,1153,1159],{"type":108,"text":1103,"spans":1104,"direction":104},"Egal ob Sie zum ersten Mal neue Lerntechnologien in Ihrer Organisation einführen oder bereits über eine Plattform verfügen, die ihren Zweck nicht mehr erfüllt und ein Update benötigt: Die Wahl eines Learning Management Systems (LMS) und einer Learning Experience Platform (LXP) kann knifflig sein.  ",[1105,1114],{"start":353,"end":1106,"type":222,"data":1107},277,{"id":1108,"type":42,"tags":1109,"lang":6,"slug":1110,"first_publication_date":1111,"last_publication_date":1112,"uid":1113,"link_type":156,"isBroken":158},"ZVTHbBEAACUAhiD9",[],"lxp-die-erfolgsformel-fur-eine-bessere-lernbeteiligung","2023-11-22T10:04:34+0000","2026-01-19T14:02:09+0000","lxp",{"start":353,"end":1106,"type":213},{"type":108,"text":1116,"spans":1117,"direction":104},"Ein paar Zahlen zur Orientierung: 2023 wurde die weltweite Marktgröße für LMS mit 20,8 Milliarden US-Dollar beziffert. Prognosen zufolge soll sie bis 2030 auf unglaubliche 65,9 Milliarden US-Dollar anwachsen. ",[1118,1123],{"start":1119,"end":1120,"type":222,"data":1121},172,197,{"link_type":540,"url":1122,"target":542},"https:\u002F\u002Fde.statista.com\u002Fstatistik\u002Fdaten\u002Fstudie\u002F1402067\u002Fumfrage\u002Fmarktgroesse-learning-management-systeme-weltweit\u002F",{"start":1119,"end":1120,"type":213},{"type":108,"text":1125,"spans":1126,"direction":104},"Die weltweite Marktgröße für LXP wurde 2022 auf 5,14 Milliarden US-Dollar geschätzt und wird bis 2030 voraussichtlich eine Höhe von 25,36 Milliarden US-Dollar erreichen.",[1127,1132],{"start":1128,"end":1129,"type":222,"data":1130},132,158,{"link_type":540,"url":1131,"target":542},"https:\u002F\u002Fwww.verifiedmarketreports.com\u002Fde\u002Fproduct\u002Flearning-experience-platforms-lxp-market\u002F",{"start":1128,"end":1129,"type":213},{"type":108,"text":1134,"spans":1135,"direction":104},"Das Angebote auf dem Markt ist dementsprechend überwältigend und die Auswahl der richtigen Lösung zur Automatisierung Ihrer Schulungsabläufe und Bereitstellung der richtigen Schulungsinhalte erfordert eine gründliche Recherche. ",[1136],{"start":258,"end":1137,"type":213},97,{"type":108,"text":1139,"spans":1140,"direction":104},"Denn Lerntechnologien sind nicht billig. Setzen Sie auf die falsche Plattform, kann sich das äußerst negativ auf Ihren ROI auswirken. ",[1141],{"start":1142,"end":1143,"type":222,"data":1144},119,122,{"id":1145,"type":42,"tags":1146,"lang":6,"slug":1149,"first_publication_date":1150,"last_publication_date":1151,"uid":1152,"link_type":156,"isBroken":158},"YtUblRIAACIAytWV",[1147,1148],"training ROI","tools","wie-sie-mit-3-datengestutzten-modellen-die-rentabilitat-ihrer-schulungen-nachweisen--gratis-roi-rechner","2022-07-18T10:14:44+0000","2025-11-04T13:39:51+0000","roi-rechner-schulungen",{"type":108,"text":1154,"spans":1155,"direction":104},"Obwohl die Kategorien LMS und LXP oft als separate Produkte angepriesen werden, lassen sie sich am besten als sich ergänzende Funktionen verstehen. Manche Unternehmen bieten nur diese Funktionen an, während andere sie im Rahmen eines umfassenderen Angebots bereitstellen.",[1156],{"start":1157,"end":1158,"type":213},115,136,{"type":108,"text":1160,"spans":1161,"direction":104},"Wir geben einen Überblick darüber, was ein LMS und eine LXP leisten – und warum Sie sehr wahrscheinlich beide brauchen.",[1162],{"start":1163,"end":1164,"type":213},104,109,"RichText$cd37bd47-3f54-4445-ab61-1b275c286e6c",{"variation":198,"version":199,"items":1167,"primary":1168,"id":1203,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1169},[1170,1173,1185,1200],{"type":204,"text":1171,"spans":1172,"direction":104},"Was leistet ein Learning Management System?",[],{"type":108,"text":1174,"spans":1175,"direction":104},"Learning Management Systeme sollen Personalentwickler:innen die administrative Arbeit in Verbindung mit der Verwaltung und Bereitstellung digitaler Lernangebote erleichtern.",[1176,1184],{"start":69,"end":212,"type":222,"data":1177},{"id":1178,"type":1179,"tags":1180,"lang":6,"slug":1181,"first_publication_date":1182,"last_publication_date":1183,"uid":1078,"link_type":156,"isBroken":158},"ZJwbPREAACIAZx3j","landing_page",[],"automatisieren-sie-die-kursverwaltung-mit-der-power-eines-lms","2023-06-29T08:08:58+0000","2026-05-27T15:27:46+0000",{"start":69,"end":212,"type":213},{"type":108,"text":1186,"spans":1187,"direction":104},"Durch Automatisierung und die Nutzung von KI-gestützten Tools können LMS-Plattformen die erforderliche administrative Arbeit erheblich reduzieren, was zu einer effizienteren Organisation wiederkehrender Kursprogramme wie Compliance-Schulungen, kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung, Vertriebs- und Produktschulungen sowie Onboarding führt. ",[1188,1189,1199],{"start":447,"end":804,"type":213},{"start":1190,"end":1191,"type":222,"data":1192},221,242,{"id":1193,"type":42,"tags":1194,"lang":6,"slug":1195,"first_publication_date":1196,"last_publication_date":1197,"uid":1198,"link_type":156,"isBroken":158},"YyxR0RcAACgALOMC",[],"compliance-training-so-gestalten-sie-schulungen-die-ins-schwarze-treffen","2022-09-22T12:56:08+0000","2026-01-05T14:45:20+0000","compliance-schulung",{"start":1190,"end":1191,"type":213},{"type":108,"text":1201,"spans":1202,"direction":104},"LMS automatisieren auch das Nutzermanagement, was die Verwaltung der Lernenden in verschiedenen Programmen vereinfacht.",[],"RichText$2908afe5-e9d6-41a1-93e3-68ce1b1d7a01",{"variation":198,"version":199,"items":1205,"primary":1206,"id":1217,"slice_type":694,"slice_label":41},[],{"image":1207,"has_grey_background":158,"caption":1215,"cta_type":690,"cta_link":1216},{"dimensions":1208,"alt":1211,"copyright":41,"url":1212,"id":1213,"edit":1214},{"width":1209,"height":1210},2100,1560,"LMS Nutzerverwaltung","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ8hcJBsAHJWomJM-_LMS-AutomatedEnrollment.png?auto=format,compress","Z8hcJBsAHJWomJM-",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":72},"Nutzermanagement mit dem LMS von 360Learning",{"link_type":692},"Image$af8ab7d5-79fe-42cd-8fa8-7b427de802ef",{"variation":198,"version":199,"items":1219,"primary":1221,"id":1236,"slice_type":267,"slice_label":41},[1220],{},{"text":1222},[1223],{"type":108,"text":1224,"spans":1225,"direction":104},"Um einen umfassenden Überblick zu gewährleisten, bieten LMS-Plattformen zudem Monitoring- und Reporting-Funktionen für alle Lernaktivitäten. Dazu gehört auch die Erstellung benutzerdefinierter Dashboards für die konkrete Einsicht in die Lernumgebung.",[1226,1235],{"start":1227,"end":1228,"type":222,"data":1229},56,71,{"id":1230,"type":42,"tags":1231,"lang":6,"slug":1232,"first_publication_date":165,"last_publication_date":1233,"uid":1234,"link_type":156,"isBroken":158},"YjCuShEAACAAlwup",[],"learning-management-systeme-so-finden-sie-das-richtige-lms-fur-ihr-team","2026-05-25T09:51:32+0000","alles-was-sie-ueber-lms-wissen-sollten",{"start":1227,"end":1228,"type":213},"RichText$b05d194d-8fbf-4995-a1d3-46be49fc7cf7",{"variation":198,"version":199,"items":1238,"primary":1239,"id":1248,"slice_type":694,"slice_label":41},[],{"image":1240,"has_grey_background":158,"caption":1246,"cta_type":690,"cta_link":1247},{"dimensions":1241,"alt":1242,"copyright":41,"url":1243,"id":1244,"edit":1245},{"width":1209,"height":1210},"LMS Reporting","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ8hcsBsAHJWomJNv_LMS-BlendedLearning.png?auto=format,compress","Z8hcsBsAHJWomJNv",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":72},"Beispiel eines Reporting-Dashboards",{"link_type":692},"Image$4c3cd9c1-4e8c-41e8-a2db-589f26914254",{"variation":198,"version":199,"items":1250,"primary":1251,"id":1303,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1252},[1253,1256,1269,1273,1278,1291],{"type":108,"text":1254,"spans":1255,"direction":104},"Zu den wichtigen Funktionen eines modernen LMS zählen:",[],{"type":208,"text":1257,"spans":1258,"direction":104},"Integration: Verbindung all Ihrer Systeme durch Integration und xAPIs, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Datenqualität sicherzustellen",[1259,1260,1268],{"start":69,"end":733,"type":213},{"start":520,"end":257,"type":222,"data":1261},{"id":1262,"type":42,"tags":1263,"lang":6,"slug":1264,"first_publication_date":1265,"last_publication_date":1266,"uid":1267,"link_type":156,"isBroken":158},"ZPBLBRIAACEAQLw-",[],"lms-integrationen-alles-was-sie-daruber-wissen-sollten","2023-08-31T09:04:49+0000","2026-03-25T10:28:15+0000","lms-integration",{"start":520,"end":349,"type":213},{"type":208,"text":1270,"spans":1271,"direction":104},"Verwaltung des Lernumfelds: Automatisierte Nutzerverwaltung, um die Bereitstellung von Inhalten durch dynamische Benutzereinstellungen anzupassen und zu verbessern",[1272],{"start":69,"end":212,"type":213},{"type":208,"text":1274,"spans":1275,"direction":104},"SCORM-Konformität: Einfache Verwaltung und Organisation Ihrer bestehenden E-Learning-Bibliothek, ohne bestehende Lerninhalte zu übertragen",[1276],{"start":69,"end":1277,"type":213},19,{"type":208,"text":1279,"spans":1280,"direction":104},"Verwaltung von Pflichtschulungen: Automatisierung und Erstellung von Compliance-Schulungen – von der Anmeldung zur Berichterstattung mit Erinnerungs- und Warnfunktion",[1281,1282,1290],{"start":69,"end":676,"type":213},{"start":258,"end":1283,"type":222,"data":1284},90,{"id":1285,"type":1179,"tags":1286,"lang":6,"slug":1287,"first_publication_date":1288,"last_publication_date":1289,"uid":1198,"link_type":156,"isBroken":158},"ZhQIUhEAACMAamVP",[],"compliance--leicht--sicher-verwaltet","2024-06-03T14:25:15+0000","2026-03-05T09:54:26+0000",{"start":258,"end":1283,"type":213},{"type":208,"text":1292,"spans":1293,"direction":104},"Blended Learning: Onboarding und Schulung von Lernenden durch Zuweisung der richtigen Kurse an die richtige Zielgruppe mit nur wenigen Klicks",[1294,1302],{"start":69,"end":236,"type":222,"data":1295},{"id":1296,"type":42,"tags":1297,"lang":6,"slug":1298,"first_publication_date":1299,"last_publication_date":1300,"uid":1301,"link_type":156,"isBroken":158},"Yj2N0hIAACMAbf3c",[],"blended-learning-alles-was-sie-uber-die-hybride-weiterbildung-wissen-sollten","2022-03-29T15:17:00+0000","2024-10-04T15:50:44+0000","blended-learning-alles-ueber-die-hybride-weiterbildung",{"start":69,"end":218,"type":213},"RichText$42863e4e-6f5a-41c9-9afc-18ec35a1f256",{"variation":198,"version":199,"items":1305,"primary":1307,"id":1316,"slice_type":321,"slice_label":41},[1306],{},{"document":1308},{"id":1309,"type":225,"tags":1310,"lang":6,"slug":1311,"first_publication_date":1312,"last_publication_date":1313,"uid":1314,"link_type":156,"key":1315,"isBroken":158},"YrMWSxIAACEAA9-l",[],"checkliste-was-sie-bei-der-wahl-eines-lms-beachten-sollten","2022-07-12T14:45:20+0000","2024-12-06T16:32:01+0000","lms-checkliste","692c7840-753d-435b-9a3b-6d649cac0958","ConversionForm$fe5363e8-5bee-4bff-b874-09bbb157ace3",{"variation":198,"version":199,"items":1318,"primary":1319,"id":1338,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1320},[1321,1324,1335],{"type":204,"text":1322,"spans":1323,"direction":104},"Was leisten Learning Experience-Plattformen?",[],{"type":108,"text":1325,"spans":1326,"direction":104},"Eine Learning Experience Platform ist so designt, dass sie auf Ihrem LMS aufbaut. Sie konzentriert sich auf die Nutzererfahrung, und hilft den Nutzer:innen, die Kompetenzen zu erwerben, die sie für ihre persönliche und professionelle Entwicklung benötigen.",[1327,1334],{"start":398,"end":676,"type":222,"data":1328},{"id":1329,"type":1179,"tags":1330,"lang":6,"slug":1331,"first_publication_date":1332,"last_publication_date":1333,"uid":1113,"link_type":156,"isBroken":158},"ZJmuBREAACQAXlql",[],"personalisierung-die-skaliert-ma%C3%9Fgeschneiderte-lernerlebnisse-mit-unserer-ki-getriebenen-lxp","2023-06-29T08:17:45+0000","2026-05-11T13:43:17+0000",{"start":398,"end":676,"type":213},{"type":108,"text":1336,"spans":1337,"direction":104},"Durch den Fokus auf das Lernerlebnis macht ein LXP die Auseinandersetzung mit Kursinhalten für Lernende interessanter und bequemer. Moderne Learning Experience Platforms nutzen zudem künstliche Intelligenz, um personalisierte Empfehlungen anhand der Position der Lernenden zu erstellen. ",[],"RichText$f921c8be-a204-47ef-9375-7c075172600c",{"variation":198,"version":199,"items":1340,"primary":1341,"id":1350,"slice_type":694,"slice_label":41},[],{"image":1342,"has_grey_background":158,"caption":1348,"cta_type":690,"cta_link":1349},{"dimensions":1343,"alt":1344,"copyright":41,"url":1345,"id":1346,"edit":1347},{"width":778,"height":685},"LXP Lernempfehlungen","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ8hepxsAHJWomJPj_AI-5-.png?auto=format,compress","Z8hepxsAHJWomJPj",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":72},"Personalisierte Lernerfahrung mit einer LXP",{"link_type":692},"Image$56e8c599-d9dc-480d-b9a2-711e6a84162a",{"variation":198,"version":199,"items":1352,"primary":1354,"id":1443,"slice_type":267,"slice_label":41},[1353],{},{"text":1355},[1356,1370,1373,1384,1388,1392,1415,1419,1435,1439],{"type":108,"text":1357,"spans":1358,"direction":104},"Mit einer Kompetenzmatrix kann eine LXP passende Lernpfade vorschlagen, die dem betrieblichen Lernbedarf jedes Angestellten entsprechen. Diese Plattformen konzentrieren sich auf die Unterstützung der Lernenden im Lernprozess. Sie erkennen und thematisieren bestimmte Kompetenzlücken und sorgen für ein höheres Mitarbeiterengagement und effektive Lernerfahrungen.",[1359,1368],{"start":1360,"end":745,"type":222,"data":1361},10,{"id":1362,"type":42,"tags":1363,"lang":6,"slug":1364,"first_publication_date":1365,"last_publication_date":1366,"uid":1367,"link_type":156,"isBroken":158},"ZbEQ0RAAACIAefqF",[],"kompetenzmatrix-erstellen-vorlage--strategie-fur-ld-teams-2026","2024-01-26T09:22:40+0000","2026-03-18T10:16:52+0000","kompetenzmatrix",{"start":587,"end":1369,"type":213},58,{"type":108,"text":1371,"spans":1372,"direction":104},"Zu den wesentlichen Funktionen, die eine LXP von einem LMS unterscheiden, gehören:",[],{"type":208,"text":1374,"spans":1375,"direction":104},"Analyse des Lernbedarfs: Erstellen Sie interne Lernpfade für Lernende und organisieren Sie Ihre Belegschaft durch Kompetenzanalysen und das Schließen von Qualifikationslücken.",[1376,1383],{"start":69,"end":497,"type":222,"data":1377},{"id":1378,"type":42,"tags":1379,"lang":6,"slug":1380,"first_publication_date":1381,"last_publication_date":486,"uid":1382,"link_type":156,"isBroken":158},"Y6F6lBEAAB8ANQRk",[],"lernbedarf-ermitteln-schnell-demokratisch-bottom-up--vorlage","2022-12-20T10:16:24+0000","lernbedarf-ermitteln",{"start":69,"end":741,"type":213},{"type":208,"text":1385,"spans":1386,"direction":104},"KI-gestützte Kursempfehlungen: Begeistern Sie Ihre Lernenden mit KI-gestützten Kompetenz-, Kurs und Lernpfad-Empfehlungen, die ihrer Berufsbezeichnung und ihrem persönlichen Lernbedarf entsprechen.",[1387],{"start":69,"end":537,"type":213},{"type":208,"text":1389,"spans":1390,"direction":104},"Von Expert:innen erstellte Inhalte: Verknüpfen Sie das Wissen und die Schulungen Ihrer internen Expert:innen mit branchenführenden Kursen, um Ihren Lernenden lehrreiche und relevante Inhalte anzubieten.",[1391],{"start":69,"end":369,"type":213},{"type":208,"text":1393,"spans":1394,"direction":104},"Weiterbildung im Arbeitsprozess und mobiles Lernen: Geben Sie Ihren Lernenden vor der nächsten Leistungsbewertung die Möglichkeit, sich mit Upskilling-Programmen und beruflicher Weiterentwicklung zu beschäftigen, die sie in ihren beruflichen Alltag einbinden können. Beschleunigen Sie die Höherqualifizierung von Mitarbeiter:innen mit sowie ohne direkten Kundenkontakt durch fortschrittliche mobile Funktionen, Gamification oder Microlearning.",[1395,1396,1406],{"start":69,"end":391,"type":213},{"start":1397,"end":1398,"type":222,"data":1399},411,423,{"id":1400,"type":42,"tags":1401,"lang":6,"slug":1402,"first_publication_date":1403,"last_publication_date":1404,"uid":1405,"link_type":156,"isBroken":158},"Yk1irxEAACMAKJD1",[],"gamification-mit-diesen-2-methoden-wecken-sie-den-spieltrieb-ihrer-lernenden","2022-04-06T10:28:08+0000","2025-11-04T13:43:08+0000","gamification-schulung",{"start":1407,"end":477,"type":222,"data":1408},429,{"id":1409,"type":42,"tags":1410,"lang":6,"slug":1411,"first_publication_date":1412,"last_publication_date":1413,"uid":1414,"link_type":156,"isBroken":158},"Yzwq4RcAACgAcr4w",[],"microlearning-so-nutzen-sie-den-ultra-effektiven-schulungstrend","2022-10-04T13:27:35+0000","2024-12-13T11:10:59+0000","microlearning",{"type":208,"text":1416,"spans":1417,"direction":104},"Personalisierte Lernpfade: Erstellen Sie personalisierte Upskilling- und Reskilling-Programme, mit denen Qualifikationslücken im Unternehmen geschlossen werden.",[1418],{"start":69,"end":745,"type":213},{"type":208,"text":1420,"spans":1421,"direction":104},"Social Learning: Geben Sie Nutzer:innen die Möglichkeit, die Plattform wie ihre Social Media zu verwenden. Das verbessert das Lernerlebnis und fördert das Mitarbeiterengagement durch Collaborative Learning. ",[1422,1424,1434],{"start":69,"end":1423,"type":213},17,{"start":1425,"end":1426,"type":222,"data":1427},183,205,{"id":1428,"type":1429,"tags":1430,"lang":6,"slug":1431,"first_publication_date":1432,"last_publication_date":1433,"link_type":156,"isBroken":158},"YoNsFxEAACMAin8x","collaborative_learning_page",[],"collaborative-learning-page","2022-05-23T16:26:40+0000","2025-12-18T16:37:35+0000",{"start":1425,"end":1426,"type":213},{"type":208,"text":1436,"spans":1437,"direction":104}," Content verwalten und kombinieren: Kombinieren Sie Kurse externer Anbieter und Ihre eigenen Inhalte auf einer einzigen Plattform und starten Sie die passenden Upskilling- und Reskilling-Initiativen.",[1438],{"start":69,"end":134,"type":213},{"type":208,"text":1440,"spans":1441,"direction":104},"Aufschlussreiche Analysen: Verfolgen Sie den Lernprozess in Ihrer Organisation und schließen Sie Wissenslücken mithilfe von Berichterstattungs-Funktionen wie Dashboards. ",[1442],{"start":69,"end":598,"type":213},"RichText$b9965ca1-c6f3-4e94-8ea6-69a46eaeed78",{"variation":198,"version":199,"items":1445,"primary":1446,"id":1455,"slice_type":694,"slice_label":41},[],{"image":1447,"has_grey_background":158,"caption":1453,"cta_type":690,"cta_link":1454},{"dimensions":1448,"alt":1449,"copyright":41,"url":1450,"id":1451,"edit":1452},{"width":778,"height":685},"LXP Skillsgaps aufdecken","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ8hgKhsAHJWomJRH_Skills-3-.png?auto=format,compress","Z8hgKhsAHJWomJRH",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":72},"Skill-Assessments mit der LXP von 360Learning",{"link_type":692},"Image$75fbd4a3-07b7-45ca-a42c-4e6d5264ec5f",{"variation":198,"version":199,"items":1457,"primary":1459,"id":1490,"slice_type":267,"slice_label":41},[1458],{},{"text":1460},[1461,1464,1477,1480,1487],{"type":204,"text":1462,"spans":1463,"direction":104},"LXP oder LMS: Was sind die größten Unterschiede?",[],{"type":108,"text":1465,"spans":1466,"direction":104},"Wie bereits erwähnt, liegt der Schwerpunkt beim LMS auf der Verwaltung der Lernprozesse, während eine LXP die persönliche Lernerfahrung der Angestellten im Lern-Ökosystem Ihrer Organisation unterstützt. ",[1467,1469,1470],{"start":349,"end":1468,"type":213},87,{"start":138,"end":250,"type":213},{"start":1143,"end":250,"type":222,"data":1471},{"id":1472,"type":42,"tags":1473,"lang":6,"slug":1474,"first_publication_date":1475,"last_publication_date":486,"uid":1476,"link_type":156,"isBroken":158},"Ywc-rxEAACMAY8th",[],"3-wege-wie-sie-sinnvolle-spielerische-lernerfahrungen-fur-ihre-teams-schaffen","2022-08-25T12:37:24+0000","lernerfahrung",{"type":108,"text":1478,"spans":1479,"direction":104},"Aber es gibt weitere grundlegende Unterschiede. Mit einem LMS wird das Lernsystem eines Unternehmens eher standardisiert und üblicherweise werden den Mitarbeiter:innen damit Schulungen zugewiesen. Eine LXP hingegen gibt Lernenden die Freiheit, sich auszusuchen, wann und womit sie sich beschäftigen möchten, egal ob es sich um formelles oder informelles Lernen handelt. ",[],{"type":108,"text":1481,"spans":1482,"direction":104},"Diese unterschiedliche Herangehensweise an das Lernen führt dazu, dass Kurse in einem LMS umfangreicher sind und es sich eher um Mitarbeiterschulungen zu Compliance und Vorschriften handelt. Im Gegensatz dazu sind LXP-Lerninhalte personalisierter und eher auf den individuellen Lernbedarf zugeschnitten. ",[1483],{"start":1484,"end":94,"type":222,"data":1485},129,{"id":505,"type":42,"tags":1486,"lang":6,"slug":507,"first_publication_date":165,"last_publication_date":508,"uid":509,"link_type":156,"isBroken":158},[],{"type":108,"text":1488,"spans":1489,"direction":104},"Wie entscheiden Sie nun, ob Sie ein LMS, ein LXP oder beides benötigen? ",[],"RichText$5d482543-ba3d-4ee9-8227-8a497dae9c21",{"variation":198,"version":199,"items":1492,"primary":1494,"id":1509,"slice_type":267,"slice_label":41},[1493],{},{"text":1495},[1496,1499,1506],{"type":204,"text":1497,"spans":1498,"direction":104},"LXP oder LMS: Was ist das Richtige für Sie?",[],{"type":108,"text":1500,"spans":1501,"direction":104},"Die Entscheidung, ob Sie sowohl ein LMS als auch eine LXP brauchen oder ob ein LMS allein ausreichend ist, sollten Sie von Ihrer Lernstrategie sowie den Prioritäten und Anforderungen Ihrer Organisation abhängig machen.",[1502,1503],{"start":1484,"end":420,"type":213},{"start":1504,"end":1505,"type":213},153,201,{"type":108,"text":1507,"spans":1508,"direction":104},"Hier sind einige Faktoren, die Sie in Hinblick auf Ihre Prioritäten und Geschäftsziele bei der Wahl Ihrer Lernlösung bedenken sollten:",[],"RichText$3074e430-17dd-404b-8f3c-1391ceb165d7",{"variation":198,"version":199,"items":1511,"primary":1513,"id":1528,"slice_type":267,"slice_label":41},[1512],{},{"text":1514},[1515,1519,1524],{"type":342,"text":1516,"spans":1517,"direction":104},"1. Compliance-Schulungen",[1518],{"start":69,"end":741,"type":213},{"type":108,"text":1520,"spans":1521,"direction":104},"Falls Ihr Unternehmen in einer stark reglementierten Branche wie dem Gesundheitswesen tätig ist, ist es überaus wichtig, dass alle Angestellten in puncto Compliance und Vorschriften auf dem neuesten Stand sind.",[1522],{"start":1523,"end":349,"type":213},31,{"type":108,"text":1525,"spans":1526,"direction":104},"In diesem Fall ist eine LMS-Lösung unverzichtbar, da Sie damit die Abschlussquoten Ihrer Mitarbeiter:innen mitverfolgen, sich um die Aktualisierung von Zertifikaten kümmern und sicherstellen können, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt sind.",[1527],{"start":519,"end":520,"type":213},"RichText$bde6cedb-afab-40ee-a713-e60c4ea44718",{"variation":198,"version":199,"items":1530,"primary":1531,"id":1533,"slice_type":1534,"slice_label":41},[],{"wistia_id":1532},"1nmxwaaya5","WistiaVideo$f5d4d311-5164-495b-b557-ed758a8db205","WistiaVideo",{"variation":198,"version":199,"items":1536,"primary":1538,"id":1552,"slice_type":267,"slice_label":41},[1537],{},{"text":1539},[1540,1544,1549],{"type":342,"text":1541,"spans":1542,"direction":104},"2. Personalisierte Lernerfahrungen",[1543],{"start":69,"end":369,"type":213},{"type":108,"text":1545,"spans":1546,"direction":104},"Wenn Ihr Unternehmen auf personalisierte und ansprechende Lernerfahrungen Wert legt, kann sich die Ergänzung eines LMS durch eine LXP lohnen. ",[1547],{"start":1548,"end":350,"type":213},45,{"type":108,"text":1550,"spans":1551,"direction":104},"Falls nutzergenerierte Inhalte und der Einsatz von Mentor:innen Teil Ihrer Lernstrategie sind, können sie sich mit einer LXP auf adaptive Schulungsprogramme und die Anpassung der Kurse an den individuellen Lernbedarf konzentrieren.",[],"RichText$ea496b00-a0a8-4876-a6b0-3f7e933f1bd9",{"variation":198,"version":199,"items":1554,"primary":1556,"id":1579,"slice_type":267,"slice_label":41},[1555],{},{"text":1557},[1558,1562,1576],{"type":342,"text":1559,"spans":1560,"direction":104},"3. Social und Collaborative Learning",[1561],{"start":69,"end":134,"type":213},{"type":108,"text":1563,"spans":1564,"direction":104},"Wenn der Schwerpunkt Ihrer Lernstrategie auf dezentralisiertem, problemorientiertem Peer Learning liegt, sollte Ihre Wahl auf ein LMS mit integriertem Autorentool fallen.",[1565,1573,1574],{"start":1566,"end":1137,"type":222,"data":1567},84,{"id":1568,"type":42,"tags":1569,"lang":6,"slug":1570,"first_publication_date":1571,"last_publication_date":486,"uid":1572,"link_type":156,"isBroken":158},"ZG38tBAAAB4AfbCG",[],"3-unschlagbare-grunde-warum-sie-auf-peer-to-peer-learning-umsteigen-sollten","2023-05-24T13:01:17+0000","peer-to-peer-learning",{"start":1566,"end":502,"type":213},{"start":301,"end":1575,"type":213},162,{"type":108,"text":1577,"spans":1578,"direction":104},"Indem es das soziale Lernen und die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen in den Mittelpunkt stellt, eignet sich ein LMS mit Autorentool besser bei einem Bottom-up-Ansatz in der Personalentwicklung.",[],"RichText$32359bb9-146b-46ce-9732-2374768d8924",{"variation":198,"version":199,"items":1581,"primary":1582,"id":1584,"slice_type":1534,"slice_label":41},[],{"wistia_id":1583},"oa7s5if79e","WistiaVideo$409dc327-da8b-456d-85fa-d698fba8229c",{"variation":198,"version":199,"items":1586,"primary":1588,"id":1620,"slice_type":267,"slice_label":41},[1587],{},{"text":1589},[1590,1593,1596,1600,1604,1608,1612],{"type":204,"text":1591,"spans":1592,"direction":104},"LMS und LXP: Nutzen Sie das Beste aus zwei Welten",[],{"type":108,"text":1594,"spans":1595,"direction":104},"Letztlich benötigen moderne Unternehmen eine Lösung, die die Funktionen beider Plattformen vereint. ",[],{"type":108,"text":1597,"spans":1598,"direction":104},"Auf dem heutigen L&D-Markt gehen die meisten Anbieter dazu über, die Hauptfunktionen einer Learning Experience Platform und eines Learning Management Systems in einer einzigen umfangreichen Lernplattform zu verbinden. ",[1599],{"start":706,"end":948,"type":213},{"type":108,"text":1601,"spans":1602,"direction":104},"Eine All-in-one-Lösung automatisiert die Schulungsabläufe und bietet gleichzeitig zuverlässige KI-gestützte Funktionen, um den Lernenden passende Schulungsinhalte vorzuschlagen, damit Ihre Upskilling- und Reskilling-Programme zum Erfolg führen.",[1603],{"start":398,"end":563,"type":213},{"type":108,"text":1605,"spans":1606,"direction":104},"Noch besser ist es, wenn Sie mit diesen Plattformen Inhalte zusammenstellen können wie bei einer LXP und sie sich in andere Systeme, über die ein LMS verfügt, gut integrieren lassen. Das Beste aus beiden Welten in einer Cloud-basierten Lösung zu haben, bedeutet, dass die anfängliche Einrichtung und das Onboarding einfacher zu handhaben sind und dass Ihre L&D-Initiativen zusammen mit dem Unternehmen wachsen können. ",[1607],{"start":849,"end":1191,"type":213},{"type":108,"text":1609,"spans":1610,"direction":104},"Die meisten Lernplattform-Anbieter werden Ihnen eine Testversion zur Verfügung stellen. Schauen Sie sich also an, was es auf dem Markt gibt, und wählen Sie dann eine passende Lösung für Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre Angestellten aus.",[1611],{"start":760,"end":142,"type":213},{"type":108,"text":1613,"spans":1614,"direction":104},"Wollen Sie erfahren, wie 360Learning die besten Funktionen eines LMS und einer LXP miteinander verbindet? Wenden Sie sich an unsere Lernexpert:innen und holen Sie sich noch heute eine Produktdemo.",[1615,1619],{"start":1504,"end":1616,"type":222,"data":1617},195,{"link_type":540,"url":1618,"target":542},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fform\u002Fdemo-buchen\u002F",{"start":1504,"end":1616,"type":213},"RichText$92cbe45b-3387-427e-a627-d8ebb9031786",{"variation":198,"version":199,"items":1622,"primary":1624,"id":1628,"slice_type":321,"slice_label":41},[1623],{},{"document":1625},{"id":894,"type":630,"tags":1626,"lang":6,"slug":896,"first_publication_date":897,"last_publication_date":898,"uid":899,"link_type":156,"key":1627,"isBroken":158},[],"205be667-6f89-453b-9cd8-46029dff4f1b","ConversionForm$3ba423b1-196a-4bfc-8427-f3bc2320b085",{"variation":198,"version":199,"items":1630,"primary":1682,"id":1687,"slice_type":980,"slice_label":41},[1631,1643,1664],{"question":1632,"answer":1636},[1633],{"type":108,"text":1634,"spans":1635,"direction":104},"Wie kann ein Unternehmen bei der Weiterbildung auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen?",[],[1637],{"type":108,"text":1638,"spans":1639,"direction":104},"Indem ein Unternehmen flexible Lernmethoden anbietet, kann es auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Personalisierte Lernpfade, Microlearning und mobiles Lernen sind wichtige Grundpfeiler dieser Art von selbstgesteuertem Lernen. Die Mitarbeiter sollten ihre Lernziele selbst festlegen und den Lernprozess an ihren Arbeitsalltag anpassen können. Der Einsatz von Learning-Experience-Plattformen und KI-gestützten Empfehlungen hilft, maßgeschneiderte Inhalte bereitzustellen. So wird das Lernen effizient, motivierend und praxisnah gestaltet.",[1640,1642],{"start":948,"end":1641,"type":213},227,{"start":660,"end":1398,"type":213},{"question":1644,"answer":1648},[1645],{"type":108,"text":1646,"spans":1647,"direction":104},"LMS vs. LXP: Wie werden Lernfortschritte gemessen?",[],[1649,1655,1661],{"type":108,"text":1650,"spans":1651,"direction":104},"Ein LMS (Learning Management System) misst den Lernerfolg durch feste Kriterien wie abgeschlossene Kurse, Quiz-Ergebnisse und Zertifikate. Es verfolgt den Fortschritt strukturiert und standardisiert.",[1652,1653],{"start":195,"end":134,"type":213},{"start":1654,"end":538,"type":213},47,{"type":108,"text":1656,"spans":1657,"direction":104},"Eine LXP (Learning Experience Platform) nutzt hingegen adaptive Analysen, KI-gestützte Empfehlungen und soziale Interaktionen, um den Lernerfolg individueller zu bewerten.",[1658,1659],{"start":398,"end":669,"type":213},{"start":1660,"end":796,"type":213},134,{"type":108,"text":1662,"spans":1663,"direction":104},"Während ein LMS vor allem Compliance-Training unterstützt, fördert eine LXP kontinuierliches, selbstgesteuertes Lernen mit dynamischen Metriken.",[],{"question":1665,"answer":1669},[1666],{"type":108,"text":1667,"spans":1668,"direction":104},"Über welche Funktionen sollte ein LMS-System verfügen?",[],[1670,1676],{"type":208,"text":1671,"spans":1672,"direction":104},"Ein LMS-System sollte in erster Linie eine effektive Kursverwaltung ermöglichen. 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Finden Sie die beste Lösung für Ihr Team!",{"dimensions":1701,"alt":1702,"copyright":41,"url":1703,"id":1019,"edit":1704},{"width":778,"height":995},"LXP oder LMS: Was ist das Richtige für Ihre 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Schulungsprogramm entwerfen und es umsetzen, um den Compliance-Anforderungen zu entsprechen? Für die meisten L&D-Teams ist diese Pflicht eine Selbstverständlichkeit. Aber wie geht man dabei am besten vor?",[],{"type":108,"text":1809,"spans":1810,"direction":104},"Schulungen über Vorschriften und Rahmenbedingungen werden in Organisationen gebraucht, um ein sicheres und effektives Arbeiten zu gewährleisten, gesetzliche Vorgaben und Branchenstandards zu erfüllen sowie eine belastbare Unternehmenskultur zu fördern. ",[1811],{"start":221,"end":419,"type":213},{"type":108,"text":1813,"spans":1814,"direction":104},"Um diese Ziele zu erreichen, müssen die Angestellten die rechtlichen Anforderungen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf ihr Tätigkeitsfeld kennen und verstehen.",[],{"type":108,"text":1816,"spans":1817,"direction":104},"In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen fünf Arten von Compliance-Schulungen, die Ihrer Organisation helfen, gesetzliche Verpflichtungen und Branchenstandards zu erfüllen. Gleichzeitig fördern Sie eine ethische und inklusive Unternehmenskultur, in der sich Ihre Mitarbeiter:innen wohlfühlen.",[],"RichText$efe40c1c-87bc-4e0f-b2f6-09162f12fed3",{"variation":198,"version":199,"items":1820,"primary":1821,"id":1860,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1822},[1823,1826,1835,1838,1841,1845,1849,1853],{"type":204,"text":1824,"spans":1825,"direction":104},"Was ist eine Pflichtschulung?",[],{"type":108,"text":1827,"spans":1828,"direction":104},"Eine Pflicht- oder Compliance-Schulung ist der strukturierte Lernprozess, der gewährleistet, dass die Angestellten ihre Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen gemäß Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien verstehen.",[1829,1830,1833],{"start":69,"end":195,"type":213},{"start":398,"end":718,"type":222,"data":1831},{"id":1193,"type":42,"tags":1832,"lang":6,"slug":1195,"first_publication_date":1196,"last_publication_date":1197,"uid":1198,"link_type":156,"isBroken":158},[],{"start":398,"end":1834,"type":213},228,{"type":108,"text":1836,"spans":1837,"direction":104},"Eine wirksame Compliance-Schulung stellt sicher, dass alle Angestellten – sowohl neue Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte – die sicherheitsbezogenen, rechtlichen und regulatorischen Anforderungen ihrer Funktion sowie die Unternehmenspolitik der Organisation begreifen. ",[],{"type":108,"text":1839,"spans":1840,"direction":104},"Pflichtschulungen lassen sich grob in die folgenden drei Kategorien einteilen:",[],{"type":208,"text":1842,"spans":1843,"direction":104},"Sicherheitsschulung: Diese Kurse sorgen dafür, dass die Angestellten bei der Arbeit körperlich und psychisch geschützt sind.",[1844],{"start":69,"end":717,"type":213},{"type":208,"text":1846,"spans":1847,"direction":104},"Schulung zu Rechtsvorschriften: Diese Lerninhalte helfen den Angestellten dabei, die Rechte und Pflichten ihrer Funktion gegenüber dem Gesetz zu verstehen. ",[1848],{"start":69,"end":959,"type":213},{"type":208,"text":1850,"spans":1851,"direction":104},"Kulturelle Schulung: Bei dieser Lernerfahrung werden Verfahren, Werte und Erwartungen gemäß der Unternehmenskultur vermittelt.",[1852],{"start":69,"end":717,"type":213},{"type":108,"text":1854,"spans":1855,"direction":104},"Die Umsetzung von Compliance-Schulungen in Ihrer Organisation wird die täglichen Arbeitsabläufe sowie die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen nachhaltig beeinflussen.",[1856,1859],{"start":195,"end":669,"type":222,"data":1857},{"id":1285,"type":1179,"tags":1858,"lang":6,"slug":1287,"first_publication_date":1288,"last_publication_date":1289,"uid":1198,"link_type":156,"isBroken":158},[],{"start":195,"end":669,"type":213},"RichText$7114edc6-7f03-415b-95e1-5fb573cb3793",{"variation":198,"version":199,"items":1862,"primary":1863,"id":1871,"slice_type":321,"slice_label":41},[],{"document":1864},{"id":1865,"type":225,"tags":1866,"lang":6,"slug":1867,"first_publication_date":1868,"last_publication_date":1313,"uid":1869,"link_type":156,"key":1870,"isBroken":158},"ZJ1zpBEAACQAbE80",[],"die-praktische-checkliste-fur-ihre-pflichtschulungen","2023-06-29T12:21:09+0000","compliance-schulung-checkliste","ce6bb976-e03f-4e1e-b9d1-7db19c68d6e4","ConversionForm$3d24c99a-d95f-4366-b236-ac63692f268e",{"variation":198,"version":199,"items":1873,"primary":1874,"id":1911,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1875},[1876,1879,1884,1887,1890,1893,1896,1899,1902,1905,1908],{"type":204,"text":1877,"spans":1878,"direction":104},"Die Vorteile von Pflichtschulungen ",[],{"type":108,"text":1880,"spans":1881,"direction":104},"Compliance-Schulungen sind unerlässlich, um die Angestellten in puncto Unternehmenspolitik und rechtliche Anforderungen auf dem Laufenden zu halten. ",[1882],{"start":69,"end":1883,"type":213},149,{"type":108,"text":1885,"spans":1886,"direction":104},"Wenn alle ihre Pflichten kennen, ist das gut für das Ansehen Ihrer Organisation – denn nur so lassen sich Verstöße gegen Vorschriften vermeiden. ",[],{"type":108,"text":1888,"spans":1889,"direction":104},"Hält ein Unternehmen die gesetzlichen Vorschriften nicht ein, kann die zuständige Behörde einen Bericht darüber veröffentlichen, was dem Ruf des Unternehmens schaden kann. ",[],{"type":108,"text":1891,"spans":1892,"direction":104},"Für Unternehmen und Institutionen aus der Finanz- und Versicherungsbranche kann zum Beispiel die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) solche Verstöße öffentlich machen.",[],{"type":108,"text":1894,"spans":1895,"direction":104},"Ein sorgfältiges Pflichtschulungsprogramm hat aber noch mehr Vorteile:",[],{"type":208,"text":1897,"spans":1898,"direction":104},"Es stellt sicher, dass Ihre Organisation die rechtlichen Verpflichtungen Ihrer Branche einhält.",[],{"type":208,"text":1900,"spans":1901,"direction":104},"Es schützt Ihre Organisation vor Rechtsverfahren.",[],{"type":208,"text":1903,"spans":1904,"direction":104},"Es unterstützt den Unternehmenserfolg.",[],{"type":208,"text":1906,"spans":1907,"direction":104},"Es bietet den Angestellten eine sichere Arbeitskultur und ein ebensolches Umfeld.",[],{"type":108,"text":1909,"spans":1910,"direction":104},"Die aktuelle Wirtschaftslage ist bereits schwierig genug, ohne dass sich Organisationen auch noch um Probleme aufgrund von Vorschriftsverstößen kümmern müssen. Mit einem zuverlässigen und effektiven Compliance-Schulungsprogramm lassen sich solche Unannehmlichkeiten vermeiden!",[],"RichText$8581c831-2bcc-467e-9519-8698351e134b",{"variation":198,"version":199,"items":1913,"primary":1914,"id":1922,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1915},[1916,1919],{"type":204,"text":1917,"spans":1918,"direction":104},"Die 5 häufigsten Arten von Pflichtschulungen für Angestellte",[],{"type":108,"text":1920,"spans":1921,"direction":104},"Um Sie bei der Erstellung Ihres Schulungsplans zu unterstützen, stellen wir Ihnen hier die fünf verbreitetsten und wichtigen Arten von Compliance-Schulungen vor.",[],"RichText$c9b01e92-cbe7-405b-a7d6-252d359a7c8d",{"variation":198,"version":199,"items":1924,"primary":1925,"id":1962,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1926},[1927,1930,1935,1938,1947,1950,1954,1958],{"type":342,"text":1928,"spans":1929,"direction":104},"1. Schulung zur Sicherheit am Arbeitsplatz",[],{"type":108,"text":1931,"spans":1932,"direction":104},"Schulungen zur Arbeitssicherheit konzentrieren sich darauf, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dies ist besonders für arbeitsintensive Branchen wie die Fertigung oder im Umgang mit Gefahrstoffen wichtig.",[1933],{"start":69,"end":1934,"type":213},213,{"type":108,"text":1936,"spans":1937,"direction":104},"Schulungen zum Thema Gesundheitsschutz sollen Angestellte dazu befähigen, potenzielle Gefahren in ihren Arbeitsabläufen zu erkennen, zu melden und zu entschärfen. ",[],{"type":108,"text":1939,"spans":1940,"direction":104},"Die Sicherheit am Arbeitsplatz kann sich maßgeblich auf die Unternehmenszahlen auswirken. Unternehmen mit wirksamen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen können durch die Vermeidung von Verletzungen und die Gewährleistung eines kontinuierlichen Betriebs einen Investitionsertrag von bis zu 114 % verzeichnen. ",[1941,1946],{"start":1942,"end":1943,"type":222,"data":1944},280,296,{"link_type":540,"url":1945,"target":542},"https:\u002F\u002Fwww.wsps.ca\u002Fresource-hub\u002Farticles\u002Fsafety-roi",{"start":1942,"end":1943,"type":213},{"type":108,"text":1948,"spans":1949,"direction":104},"Die wichtigsten Beispiele für Schulungsprogramme zur Sicherheit am Arbeitsplatz umfassen:",[],{"type":208,"text":1951,"spans":1952,"direction":104},"Vorschriften der Arbeitsschutzbehörde: Arbeitsschutzbehörden legen Normen fest und setzen diese durch, um eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Schulungen über das Arbeitsschutzgesetz bringen Angestellten Sicherheitsprotokolle, Gefahrenerkennung und den Umgang mit der Sicherheitsausrüstung näher. ",[1953],{"start":69,"end":669,"type":213},{"type":208,"text":1955,"spans":1956,"direction":104},"Verhalten im Brandfall: Diese Schulungen informieren die Angestellten über Brandschutz, Evakuierungspläne und das Verhalten im Brandfall.",[1957],{"start":69,"end":741,"type":213},{"type":208,"text":1959,"spans":1960,"direction":104},"Erste Hilfe: Eine Schulung, die den Angestellten grundlegende Erste-Hilfe-Maßnahmen beibringt, damit sie in Notfällen unverzüglich handeln können.",[1961],{"start":69,"end":733,"type":213},"RichText$ae0eb400-792b-46c4-b67a-2ae5032da8d1",{"variation":198,"version":199,"items":1964,"primary":1965,"id":1992,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1966},[1967,1970,1974,1977,1980,1984,1988],{"type":342,"text":1968,"spans":1969,"direction":104},"2. Schulung zur Cybersicherheit und Datenschutzschulung",[],{"type":108,"text":1971,"spans":1972,"direction":104},"Aufgrund der fortschreitenden technologischen Entwicklung gewinnen Datenschutz und Privatsphäre für die meisten Organisationen immer mehr an Bedeutung, deshalb ist die IT-Sicherheit für viele Unternehmen das A und O.",[1973],{"start":69,"end":352,"type":213},{"type":108,"text":1975,"spans":1976,"direction":104},"Im zweiten Quartal 2024 gab es im Vergleich zum Vorjahr einen weltweiten Anstieg von Cyberangriffen um 30 %. Angesichts der zunehmenden Gefährdung durch das Internet sind Schulungen, in denen die Mitarbeiter:innen lernen, wie sie sensible Daten wirksam schützen können, wichtiger denn je. Eine umfangreiche Schulung zu diesem Thema kann das Risiko von Verstößen gegen den Datenschutz erheblich senken. ",[],{"type":108,"text":1978,"spans":1979,"direction":104},"Beispiele von Pflichtschulungen zum Thema Informationssicherheit und Datenschutz:",[],{"type":208,"text":1981,"spans":1982,"direction":104},"DSGVO-Kompetenz: Eine Schulung zu den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften in der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union, bei der es um die Datenverarbeitung sowie die Einwilligung und Rechte der Personen geht, deren personenbezogene Daten verarbeitet werden.",[1983],{"start":69,"end":236,"type":213},{"type":208,"text":1985,"spans":1986,"direction":104},"Schutz von Gesundheitsdaten: Sensible Patientendaten und private Gesundheitsdaten werden verstärkt geschützt. Die Verarbeitung medizinischer Informationen ist deshalb als besondere Kategorie von personenbezogenen Daten innerhalb der DSGVO geregelt. Für deutsche Krankenhäuser gilt zudem das Patientendaten-Schutz-Gesetz (PDSG). Ähnliche Regelungen gibt es auch in Österreich und der Schweiz. ",[1987],{"start":69,"end":455,"type":213},{"type":208,"text":1989,"spans":1990,"direction":104},"Best Practices für Cybersicherheit: Bei diesen Schulungskursen lernen die Angestellten, wie sie Cyberangriffe durch Phishing, Malware oder Ransomware erkennen und verhindern.",[1991],{"start":69,"end":134,"type":213},"RichText$d2172125-5c37-4fa4-ac8f-5847b1dd42be",{"variation":198,"version":199,"items":1994,"primary":1995,"id":2038,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":1996},[1997,2000,2014,2023,2026,2030,2034],{"type":342,"text":1998,"spans":1999,"direction":104},"3. Antidiskriminierungs- und Diversity-Schulung",[],{"type":108,"text":2001,"spans":2002,"direction":104},"Eine Schulung zum Thema Antidiskriminierung und Diversity ist unverzichtbar, um eine wertschätzende und inklusive Arbeitsplatzkultur zu schaffen.",[2003,2004,2006],{"start":69,"end":195,"type":213},{"start":398,"end":2005,"type":213},145,{"start":741,"end":538,"type":222,"data":2007},{"id":2008,"type":42,"tags":2009,"lang":6,"slug":2010,"first_publication_date":2011,"last_publication_date":2012,"uid":2013,"link_type":156,"isBroken":158},"Zg1x2RMAACAArjKw",[],"so-wird-ihr-antidiskriminierungs--und-diversity-training-zum-erfolg","2024-04-08T13:35:43+0000","2024-04-08T13:43:57+0000","diversity-training",{"type":108,"text":2015,"spans":2016,"direction":104},"Eine DEI-Schulung (Diversity, Equity and Inclusion) hilft Angestellten dabei, die Bedeutung von Vielfalt zu verstehen; sie fördert die Fairness und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen. In Deutschland gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das die Mitarbeiter:innen vor Benachteiligung aufgrund verschiedener personenbezogener Merkmale schützt. Eine Diversity-Schulung behandelt nicht nur die relevanten Themen, sondern kann sich auch positiv auf den Ruf eines Unternehmens und die Mitarbeiterbindung auswirken: Organisationen mit inklusiver Unternehmenskultur verzeichnen eine um 22 % niedrigere Personalfluktuation.",[2017,2022],{"start":2018,"end":2019,"type":222,"data":2020},634,672,{"link_type":540,"url":2021,"target":542},"https:\u002F\u002Fwww.selectsoftwarereviews.com\u002Fblog\u002Fworkplace-diversity-statistics",{"start":2018,"end":2019,"type":213},{"type":108,"text":2024,"spans":2025,"direction":104},"Einige Beispiele für Diversity-Schulungsprogramme: ",[],{"type":208,"text":2027,"spans":2028,"direction":104},"Diversity-Schulung: Grundlegendes Schulungsprogramm, das die Angestellten mit einer Unternehmenskultur vertraut macht, in der verschiedenste Perspektiven, Kulturen und Hintergründe wertgeschätzt werden.",[2029],{"start":69,"end":586,"type":213},{"type":208,"text":2031,"spans":2032,"direction":104},"Schulung zu unbewussten Vorurteilen: Bei dieser Lernerfahrung decken Angestellte unbewusste Vorurteile auf, die sich auf das Miteinander am Arbeitsplatz und die Entscheidungsfindung auswirken.",[2033],{"start":69,"end":574,"type":213},{"type":208,"text":2035,"spans":2036,"direction":104},"Skill-basierte Diversity-Schulung: Diese Schulungseinheiten bringen den Mitarbeiter:innen zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Empathie und aktives Zuhören bei, damit die Teams effektiv zusammenarbeiten.",[2037],{"start":69,"end":519,"type":213},"RichText$71952ae4-d60b-41c8-8060-0f4ea943b630",{"variation":198,"version":199,"items":2040,"primary":2041,"id":2069,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":2042},[2043,2046,2051,2054,2057,2061,2065],{"type":342,"text":2044,"spans":2045,"direction":104},"4. Anti-Belästigungs-Schulung",[],{"type":108,"text":2047,"spans":2048,"direction":104},"In Schulungen zum Thema Belästigung werden die Angestellten unterwiesen, was unter Belästigung verstanden wird und wie am Arbeitsplatz darauf reagiert werden soll. ",[2049],{"start":69,"end":2050,"type":213},164,{"type":108,"text":2052,"spans":2053,"direction":104},"Durch eine Anti-Belästigungs-Schulung kann Ihre Organisation juristische Probleme vermeiden, baut eine respektvolle und inklusive Unternehmenskultur auf und gibt den Angestellten ein Gefühl von Sicherheit, falls sie eine Belästigung melden müssen. ",[],{"type":108,"text":2055,"spans":2056,"direction":104},"Wichtige Elemente einer Anti-Belästigungs-Schulung: ",[],{"type":208,"text":2058,"spans":2059,"direction":104},"Verschiedene Formen von Belästigung: In der Schulung werden unterschiedliche Formen von Belästigung erläutert, insbesondere sexuelle Belästigung und Mobbing.",[2060],{"start":69,"end":574,"type":213},{"type":208,"text":2062,"spans":2063,"direction":104},"Meldung und Behebung von Vorfällen: Die Angestellten lernen, wie Vorfälle gemeldet, Untersuchungen eingeleitet und Konsequenzen gesetzt werden.",[2064],{"start":69,"end":519,"type":213},{"type":208,"text":2066,"spans":2067,"direction":104},"Vorbeugende Maßnahmen: Diese Schulung befasst sich mit der Bedeutung einer Kultur, die Belästigungsfällen vorbeugt und den Respekt unter den Kolleg:innen fördert.",[2068],{"start":69,"end":497,"type":213},"RichText$d8c1412b-fcd0-42a8-8485-9c4ddebf40a3",{"variation":198,"version":199,"items":2071,"primary":2072,"id":2098,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":2073},[2074,2077,2082,2085,2090,2094],{"type":342,"text":2075,"spans":2076,"direction":104},"5. Verhaltenskodex und Ethik-Schulung",[],{"type":108,"text":2078,"spans":2079,"direction":104},"Eine Schulung zum Thema ethisches Verhalten zeigt den Angestellten die moralischen Grenzen auf, innerhalb derer sie handeln sollen. Darüber hinaus sollen sie ihre Tätigkeit an den ethischen Standards der Branche und des Unternehmens ausrichten.",[2080],{"start":69,"end":2081,"type":213},244,{"type":108,"text":2083,"spans":2084,"direction":104},"Diese Schulungsprogramme drehen sich um Werte wie Integrität, Verantwortlichkeit und ethische Entscheidungsfindung am Arbeitsplatz. Beispiele für Ethik-Schulungsprogramme umfassen: ",[],{"type":208,"text":2086,"spans":2087,"direction":104},"Verhinderung von Bestechung und Korruption: Eine Compliance-Schulung, in der die Angestellten über interne Richtlinien zu Geschenken oder unzulässiger Einflussnahme informiert werden.",[2088],{"start":69,"end":2089,"type":213},44,{"type":208,"text":2091,"spans":2092,"direction":104},"Verhaltenskodex: Eine Lernerfahrung, die sich mit den grundlegenden Prinzipien und Erwartungen der Organisation befasst. ",[2093],{"start":69,"end":236,"type":213},{"type":208,"text":2095,"spans":2096,"direction":104},"Interessenkonflikte: Eine Schulung, die sich mit der Erkennung und Handhabung potenzieller Interessenkonflikte sowie den geeigneten Schritten, um sie offenzulegen, beschäftigt.",[2097],{"start":69,"end":717,"type":213},"RichText$ca5d7200-33d5-4333-9983-ccf3d3a5eeb7",{"variation":198,"version":199,"items":2100,"primary":2101,"id":2157,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":2102},[2103,2106,2110,2129,2136,2142,2153],{"type":204,"text":2104,"spans":2105,"direction":104},"Interaktive E-Learning-Methoden für Pflichtschulungen",[],{"type":108,"text":2107,"spans":2108,"direction":104},"Bislang litten Compliance-Schulungen an niedrigen Beteiligungs- und Abschlussquoten, weil die Inhalte oft generisch und monoton gestaltet waren. ",[2109],{"start":69,"end":2005,"type":213},{"type":108,"text":2111,"spans":2112,"direction":104},"Viele L&D-Teams wenden sich nun interaktiven Schulungsmaßnahmen und E-Learning-Kursen zu, um Pflichttrainings zu den grundsätzlichen Spielregeln des Unternehmens interessanter und effektiver zu gestalten. Die Nutzung eines Learning Management Systems (LMS) für Compliance-Schulungen ermöglicht der Personalentwicklung, Schulungsprogramme nach Maß zu gestalten und diese unternehmensweit anzubieten. ",[2113,2122,2123,2128],{"start":276,"end":2114,"type":222,"data":2115},78,{"id":2116,"type":42,"tags":2117,"lang":6,"slug":2118,"first_publication_date":2119,"last_publication_date":2120,"uid":2121,"link_type":156,"isBroken":158},"ZBRFLxAAACEA2HD1",[],"e-learning-plattform-fur-unternehmen-so-treffen-sie-die-richtige-wahl-2026","2023-03-17T14:20:46+0000","2026-05-04T08:38:50+0000","e-learning-plattform-fuer-unternehmen",{"start":276,"end":2114,"type":213},{"start":2124,"end":2125,"type":222,"data":2126},223,250,{"id":1230,"type":42,"tags":2127,"lang":6,"slug":1232,"first_publication_date":165,"last_publication_date":1233,"uid":1234,"link_type":156,"isBroken":158},[],{"start":2124,"end":2125,"type":213},{"type":108,"text":2130,"spans":2131,"direction":104},"Eine umfassende Lernlösung verfügt über zwei wichtige Funktionen: Zum einen können die Lernenden bei Bedarf auf die entsprechenden Compliance-Kurse zugreifen und zum anderen können die L&D-Teams problemlos sicherstellen, dass die Inhalte auf dem neuesten Stand sind, wenn es aktualisierte Vorschriften oder Richtlinienänderungen gibt. ",[2132,2135],{"start":398,"end":598,"type":222,"data":2133},{"link_type":540,"url":2134,"target":542},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002F",{"start":398,"end":598,"type":213},{"type":108,"text":2137,"spans":2138,"direction":104},"Eine Lernlösung wie 360Learning wird beispielsweise all Ihre verpflichtenden Schulungen automatisieren und die Lernerfahrung an erste Stelle setzen. ",[2139,2141],{"start":586,"end":1523,"type":222,"data":2140},{"link_type":540,"url":2134,"target":542},{"start":586,"end":1523,"type":213},{"type":108,"text":2143,"spans":2144,"direction":104},"Elemente wie Lernpfade, automatische Erinnerungen, Abschlusstests sowie Funktionen zur Nachverfolgung und Berichterstattung sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter:innen in Ihrer Organisation relevante Gesetze, branchenspezifische Standards und Unternehmensrichtlinien einhalten.",[2145],{"start":733,"end":563,"type":222,"data":2146},{"id":2147,"type":42,"tags":2148,"lang":6,"slug":2149,"first_publication_date":2150,"last_publication_date":2151,"uid":2152,"link_type":156,"isBroken":158},"YtlR_REAAB8ALAz4",[],"so-entwickeln-sie-effektive-lernpfade-in-ihrem-kollaborativen-lms","2022-07-21T13:36:36+0000","2025-02-21T14:19:16+0000","lernpfade",{"type":108,"text":2154,"spans":2155,"direction":104},"Das folgende Video gibt Ihnen einen Einblick:  ",[2156],{"start":69,"end":1654,"type":213},"RichText$ec60e6fd-0cc0-4240-8235-b82a19465158",{"variation":198,"version":199,"items":2159,"primary":2160,"id":2161,"slice_type":1534,"slice_label":41},[],{"wistia_id":1532},"WistiaVideo$ec4d9ab1-c60c-4ee9-96c6-bc8dd6af187d",{"variation":198,"version":199,"items":2163,"primary":2164,"id":2184,"slice_type":267,"slice_label":41},[],{"text":2165},[2166,2169,2172,2175,2178],{"type":204,"text":2167,"spans":2168,"direction":104},"Branchenspezifische Pflichtschulungen",[],{"type":108,"text":2170,"spans":2171,"direction":104},"Bei der Erstellung Ihres Compliance-Schulungsplans müssen Sie die spezifischen gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards, die für Ihre Organisation gelten, bestimmen und verstehen.",[],{"type":108,"text":2173,"spans":2174,"direction":104},"Diese hängen vom Standort Ihrer Organisation ab, aber auch vom einzigartigen Lernbedarf Ihrer Angestellten. Überprüfen Sie am besten zunächst das vorhandene Wissen Ihrer Belegschaft zum Thema Compliance. ",[],{"type":108,"text":2176,"spans":2177,"direction":104},"Ein ausgewogenes und zuverlässiges Schulungsprogramm ist unerlässlich für die Einhaltung von Vorschriften und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Und vergessen Sie nicht, Ihre Pflichtschulungen zu aktualisieren, sobald sich Vorschriften ändern! ",[],{"type":108,"text":2179,"spans":2180,"direction":104},"Holen Sie sich eine personalisierte Demo von 360Learning und erleben Sie, wie sich Compliance-Schulungen in Ihrem Unternehmen mühelos automatisieren und optimieren lassen.",[2181,2183],{"start":134,"end":1227,"type":222,"data":2182},{"link_type":540,"url":1618,"target":663},{"start":134,"end":1227,"type":213},"RichText$1cf36467-b6f5-4c65-830a-afad53a40372",{"variation":198,"version":199,"items":2186,"primary":2231,"id":2236,"slice_type":980,"slice_label":41},[2187,2200,2214],{"question":2188,"answer":2192},[2189],{"type":108,"text":2190,"spans":2191,"direction":104},"Wie werden Compliance-Schulungen am besten umgesetzt?",[],[2193],{"type":208,"text":2194,"spans":2195,"direction":104},"Lassen Sie sich von einer LMS-Plattform unterstützen, erstellen Sie unternehmensspezifische Schulungsmaterialien und überprüfen Sie die Effektivität der Schulungen durch interaktive Elemente und regelmäßige Bewertungen des Lernfortschritts. Die Kurse müssen nicht unbedingt vor Ort stattfinden, sondern können auch als Online-Schulung angeboten werden.",[2196,2197],{"start":745,"end":669,"type":213},{"start":2198,"end":2199,"type":213},319,334,{"question":2201,"answer":2205},[2202],{"type":108,"text":2203,"spans":2204,"direction":104},"Wie häufig sollten Pflichtschulungen stattfinden?",[],[2206,2209],{"type":208,"text":2207,"spans":2208,"direction":104},"Compliance-Schulungen sind nur dann wirksam, wenn sie ständig aktualisiert und regelmäßig durchgeführt werden, wobei die Häufigkeit von den gesetzlichen Anforderungen oder den Branchenstandards abhängt. ",[],{"type":208,"text":2210,"spans":2211,"direction":104},"Informieren Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig über Neuerungen in ihrer Branche. Die meisten Unternehmen entscheiden sich für jährliche Schulungsprogramme mit zusätzlichen Kursen bei neuen Vorschriften oder Richtlinien.",[2212],{"start":130,"end":2213,"type":213},76,{"question":2215,"answer":2219},[2216],{"type":108,"text":2217,"spans":2218,"direction":104},"Können Compliance-Schulungen an verschiedene Branchen angepasst werden?",[],[2220],{"type":208,"text":2221,"spans":2222,"direction":104},"Ja, Compliance-Schulungen sollten auf die spezifischen Anforderungen und jeweiligen Branchenstandards abgestimmt werden. Durch die Anpassung der Schulungen an den branchenspezifischen Bedarf wird sichergestellt, dass sie sowohl angemessen als auch effektiv sind.",[2223,2226,2228],{"start":2224,"end":2225,"type":213},131,155,{"start":1834,"end":2227,"type":213},238,{"start":2229,"end":2230,"type":213},248,256,{"is_ai_theme":41,"title":2232,"illustration":2235},[2233],{"type":204,"text":976,"spans":2234,"direction":104},[],{},"Faq$611a73b3-2fa3-4234-bf73-a8eb2bc5287e",{"variation":198,"version":199,"items":2238,"primary":2254,"id":2261,"slice_type":934,"slice_label":41},[2239,2246,2250],{"resource":2240},{"id":2241,"type":42,"tags":2242,"lang":6,"slug":2243,"first_publication_date":165,"last_publication_date":486,"uid":2244,"link_type":156,"key":2245,"isBroken":158},"YjHqBBQAACEA8eWv",[],"7-arten-der-mitarbeiterschulung--und-der-beste-zeitpunkt-sie-durchzufuhren","7-arten-der-mitarbeiterschulung","4c12218c-d56d-4854-b7a8-c051bc23192d",{"resource":2247},{"id":2147,"type":42,"tags":2248,"lang":6,"slug":2149,"first_publication_date":2150,"last_publication_date":2151,"uid":2152,"link_type":156,"key":2249,"isBroken":158},[],"b582df18-4c8a-4366-ba07-532a2cdc3297",{"resource":2251},{"id":1193,"type":42,"tags":2252,"lang":6,"slug":1195,"first_publication_date":1196,"last_publication_date":1197,"uid":1198,"link_type":156,"key":2253,"isBroken":158},[],"64904ae5-5a77-44ea-b99c-cc5b5aba5544",{"title":2255,"description":2259,"cta_active":158,"cta_type":690,"cta_label":41,"cta_link":2260},[2256],{"type":204,"text":2257,"spans":2258,"direction":104},"Vertiefen Sie Ihr Wissen",[],[],{"link_type":692},"SimilarResources$bb192d88-2cb0-43de-ab2b-5d32cc6ae027",{"variation":198,"version":199,"items":2263,"primary":2264,"id":2265,"slice_type":990,"slice_label":41},[],{},"TagsSection$046369ab-520d-47ed-b7df-74f3c970cc64",{"variation":198,"version":199,"items":2267,"primary":2268,"id":2269,"slice_type":985,"slice_label":41},[],{},"SubscriptionBanner$1a04a03e-f0b5-4f2b-9e90-30eb4a92730c","Die 5 wichtigsten Pflichtschulungen für Unternehmen │ 360Learning","Erfahren Sie, welche 5 Pflichtschulungen Ihre Organisation rechtlich absichern, ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen und eine starke Unternehmenskultur fördern.",{"dimensions":2273,"alt":1724,"copyright":41,"url":2274,"id":1726,"edit":2275},{"width":778,"height":995},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZuRHoLVsGrYSvWp6_blog-en-photo-lady-justice-representing-vital-compliance-training.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C325%2C5892%2C3079&w=1200&h=627",{"x":69,"y":2276,"zoom":80,"background":72},325,{"id":112,"uid":118,"url":41,"type":113,"href":2278,"tags":2279,"first_publication_date":116,"last_publication_date":117,"slugs":2280,"linked_documents":2281,"lang":6,"alternate_languages":2282,"data":2283},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Z0hw2hEAACcAbV3E%22%29+%5D%5D",[],[115],[],[],{"portrait":2284,"name":120,"job":121,"presentation_text":2296,"linkedin_link":2297,"twitter_link":2298,"meta_title":28,"meta_description":31},{"dimensions":2285,"alt":41,"copyright":41,"url":126,"id":127,"edit":2286,"tile":2287,"header":2290,"xl":2293},{"width":124,"height":125},{"x":129,"y":130,"zoom":131,"background":72},{"dimensions":2288,"alt":41,"copyright":41,"url":135,"id":127,"edit":2289},{"width":134,"height":134},{"x":137,"y":138,"zoom":139,"background":72},{"dimensions":2291,"alt":41,"copyright":41,"url":143,"id":127,"edit":2292},{"width":142,"height":142},{"x":145,"y":146,"zoom":147,"background":72},{"dimensions":2294,"alt":41,"copyright":41,"url":151,"id":127,"edit":2295},{"width":150,"height":150},{"x":153,"y":154,"zoom":155,"background":72},[],{"link_type":692},{"link_type":692},{"title_1":2300,"title_2":2301,"quote":2302,"vertical_label":2303,"author_thumbnail":2304},"Abonnieren Sie eine","neue Art des Lernens","Mit unserem Newsletter erhalten Sie alle zwei Wochen neueste L&D-Trends direkt in Ihr E-Mail-Fach.","NEWSLETTER",{"dimensions":2305,"alt":2306,"copyright":41,"url":2307,"id":2308,"edit":2309},{"width":63,"height":63},"Friederike Haerter","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fd06dc11a-e39e-4147-bef2-e99e2848e589_Friederike+Haerter.png?auto=format,compress?auto=compress,format","ZS0KnhEAACQA2MFN",{"x":69,"y":69,"zoom":80,"background":1023},1780359353857]