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Blick zurück ins Jahr 1924. Der Psychologieprofessor Sidney Pressey entwickelt das erste elektronische Lehrgerät: den sogenannten Drum Tutor – eine Art Tastatur mit vier Tasten für Multiple-Choice-Antworten. Wer die falsche Antwort wählt, kommt nicht weiter.\nSein Ziel? Lehrkräfte entlasten, damit sie ihre wertvolle Zeit der Verbesserung von Lehrmethoden widmen können.",[183],{"start":184,"end":185,"type":186},134,144,"em",{"type":100,"text":188,"spans":189,"direction":97},"Ein Jahrhundert später sind die Prioritäten im Bereich der Weiterbildung noch immer dieselben – allerdings ist der Umfang um ein Vielfaches gewachsen. Laut einer aktuellen Studie von PwC und der Universität St. Gallen sind 98 % der Befragten der Meinung, dass Weiterqualifizierung und Skill-Management bis 2035 zu den wichtigsten Aufgaben in der Personalentwicklung werden.",[190,198,208],{"start":191,"end":192,"type":193,"data":194},223,227,"hyperlink",{"link_type":195,"url":196,"target":197},"Web","https:\u002F\u002Fwww.pwc.de\u002Fde\u002Fworkforce-transformation\u002Ftrend-barometer-people-management.html","_blank",{"start":199,"end":200,"type":193,"data":201},285,301,{"id":202,"type":42,"tags":203,"lang":6,"slug":204,"first_publication_date":205,"last_publication_date":206,"uid":207,"link_type":134,"isBroken":136},"Zov2mBAAACIAhu87",[],"was-ist-skill-management","2024-07-22T10:34:38+0000","2024-09-18T07:42:40+0000","skill-management",{"start":209,"end":210,"type":193,"data":211},346,365,{"id":212,"type":42,"tags":213,"lang":6,"slug":214,"first_publication_date":215,"last_publication_date":216,"uid":161,"link_type":134,"isBroken":136},"ZUoGnBIAAB8ADmW9",[],"personalentwicklung-2026-methoden-instrumente--der-weg-zum-collaborative-learning","2023-11-07T14:11:53+0000","2026-05-11T16:10:03+0000",{"type":100,"text":218,"spans":219,"direction":97},"Um das stemmen zu können, sollten sich Unternehmen mit einem geeigneten LMS ausstatten – einem Learning Management System, das nicht nur zu den Schulungszielen und den Lernenden passt, sondern auch mit der übergeordneten Unternehmensstrategie im Einklang steht.",[220],{"start":221,"end":222,"type":193,"data":223},95,121,{"id":224,"type":42,"tags":225,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},"YjCuShEAACAAlwup",[],"learning-management-systeme-so-finden-sie-das-richtige-lms-fur-ihr-team","2026-05-25T09:51:32+0000","alles-was-sie-ueber-lms-wissen-sollten",{"type":100,"text":230,"spans":231,"direction":97},"Doch die heutige Auswahl ist riesig, die Unterschiede sind oft schwer zu greifen – da verliert man schnell den Überblick. Dieser Artikel bringt Klarheit in den digitalen Tool-Dschungel. Wir helfen Ihnen dabei, genau die Plattform zu finden, die Ihre Anforderungen erfüllt und Ihre Ziele unterstützt.",[],{"type":100,"text":233,"spans":234,"direction":97},"Unter den leistungsstärksten LMS haben wir 9 LMS-Plattformen für 2026 ausgewählt und anhand von Nutzerbewertungen miteinander verglichen. Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile der verschiedenen Lösungen und die Fragen, die Sie sich bei der Wahl Ihrer Online-Lernplattform stellen sollten.",[235,238],{"start":65,"end":236,"type":237},296,"strong",{"start":239,"end":240,"type":193,"data":241},259,279,{"id":242,"type":42,"tags":243,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":134,"isBroken":136},"YpTPNBAAACEAF3bq",[],"7-funktionen-auf-die-sie-bei-der-wahl-einer-online-lernplattform-achten-sollten","2022-05-30T15:14:30+0000","2024-06-04T14:20:06+0000","online-lernplattform","RichText$1a61e7f4-dacc-4c6f-867d-371c0425755f","RichText",{"variation":175,"version":176,"items":251,"primary":252,"id":277,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":253},[254,258,266,269],{"type":255,"text":256,"spans":257,"direction":97},"heading2","Was ist eine LMS-Plattform?",[],{"type":100,"text":259,"spans":260,"direction":97},"Ein Learning Management System (LMS) ist eine Plattform zur Verwaltung der Lerninhalte in Unternehmen. Mithilfe eines solchen Tools können Schulungsverantwortliche nicht nur Online-Kurse bereitstellen, sondern sie je nach Anbieter sogar direkt im Tool gestalten.",[261],{"start":262,"end":263,"type":193,"data":264},4,30,{"id":224,"type":42,"tags":265,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":267,"spans":268,"direction":97},"Dank verschiedenster Funktionen kommen stets die passenden Inhalte genau zum richtigen Zeitpunkt dort an, wo sie gebraucht werden. So lässt sich die Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer:innen gezielt fördern.",[],{"type":100,"text":270,"spans":271,"direction":97},"LMS sind im Jahr 2026 weit mehr als nur Schulungstools. 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Wie und wo kann uns ein solches System unterstützen?",[],{"type":100,"text":289,"spans":290,"direction":97},"LMS werden beispielsweise eingesetzt für …",[],{"type":292,"text":293,"spans":294,"direction":97},"heading3","… das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen",[],{"type":100,"text":296,"spans":297,"direction":97},"Ein geeignetes LMS beschleunigt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, macht sie mit der Unternehmenskultur vertraut und erleichtert ihre Integration. Daraus ergibt sich ein positiver Dominoeffekt: denn ein guter Onboarding-Prozess steigert nicht nur die Produktivität (um 70 %), sondern erhöht auch die Mitarbeiterbindung (um 82 %). Höhere Bindung bedeutet wiederum weniger Fluktuation und somit geringere Personalbeschaffungskosten.",[298],{"start":299,"end":300,"type":193,"data":301},307,334,{"link_type":195,"url":302,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.appical.com\u002Fde\u002Fressourcen\u002Fblog\u002F25-onboarding-statistiken-2024",{"type":292,"text":304,"spans":305,"direction":97},"… Compliance-Schulungen",[],{"type":100,"text":307,"spans":308,"direction":97},"Unter Compliance-Schulungen versteht man alle Kurse, die durch Gesetze, Berufsverbände oder das Unternehmen selbst vorgeschrieben sind. Die darin behandelten Themen reichen von Gesundheit und Sicherheit bis hin zu rechtlichen und kulturellen Verfahren und Vorschriften. Mithilfe eines LMS lassen sich Zertifizierungen, Berechtigungen und Auffrischungen einfach mitverfolgen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Teams compliancetechnisch stets auf dem neuesten Stand sind.",[309],{"start":310,"end":311,"type":193,"data":312},6,27,{"id":313,"type":42,"tags":314,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},"YyxR0RcAACgALOMC",[],"compliance-training-so-gestalten-sie-schulungen-die-ins-schwarze-treffen","2022-09-22T12:56:08+0000","2026-01-05T14:45:20+0000","compliance-schulung",{"type":292,"text":320,"spans":321,"direction":97},"… die Mitarbeiterschulung",[],{"type":100,"text":323,"spans":324,"direction":97},"Da Wissen immer schneller an Aktualität verliert, ist es heute umso wichtiger, Weiterbildung attraktiv und leicht zugänglich zu gestalten. Ein gutes LMS bindet die Lernenden aktiv ein – mit passgenauen Inhalten, die sowohl dem Lernbedarf als auch den Zielen Ihres Unternehmens entsprechen.",[325],{"start":192,"end":326,"type":193,"data":327},237,{"id":328,"type":42,"tags":329,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},"Y6F6lBEAAB8ANQRk",[],"lernbedarf-ermitteln-schnell-demokratisch-bottom-up--vorlage","2022-12-20T10:16:24+0000","2024-05-29T14:53:07+0000","lernbedarf-ermitteln",{"type":292,"text":335,"spans":336,"direction":97},"… Vertriebsschulungen",[],{"type":100,"text":338,"spans":339,"direction":97},"Gerade für Ihre Vertriebsteams ist es oft kaum machbar, an klassischen Präsenzschulungen teilzunehmen. Dabei spielen ihre Skills eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Moderne LMS bieten flexible Lösungen, mit denen sich Verkaufstraining einfacher in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Mit einer entsprechenden Plattform können Ihre Teams jederzeit und von überall auf die Inhalte zugreifen.",[340,350],{"start":341,"end":342,"type":193,"data":343},122,128,{"id":344,"type":42,"tags":345,"lang":6,"slug":346,"first_publication_date":347,"last_publication_date":348,"uid":349,"link_type":134,"isBroken":136},"ZPsVHBIAAB8Ab2Go",[],"von-jobs-zu-skills-warum-sich-die-art-wie-wir-uber-talente-nachdenken-grundlegend-andert","2023-09-08T13:38:25+0000","2024-09-05T13:37:10+0000","die-skill-basierte-organisation",{"start":351,"end":352,"type":193,"data":353},235,251,{"id":354,"type":42,"tags":355,"lang":6,"slug":356,"first_publication_date":357,"last_publication_date":332,"uid":358,"link_type":134,"isBroken":136},"Yy1zJBcAACgAMc4c",[],"verkaufstraining-3-tipps-um-ihre-vertriebsteams-effizient-zu-schulen","2022-09-23T09:15:58+0000","verkaufstraining",{"type":292,"text":360,"spans":361,"direction":97},"… Kundenschulungen",[362],{"start":65,"end":363,"type":237},18,{"type":100,"text":365,"spans":366,"direction":97},"Kundentraining ist in vielen Bereichen unerlässlich. Indem Sie Ihre Kundinnen und Kunden zu Expert:innen Ihrer Produkte machen, entlasten Sie nicht nur Ihren Support, sondern schaffen auch echte Markenbotschafter:innen. Dafür brauchen Sie eine benutzerfreundliche und ansprechende LMS-Plattform.",[367],{"start":65,"end":368,"type":193,"data":369},14,{"id":370,"type":42,"tags":371,"lang":6,"slug":372,"first_publication_date":373,"last_publication_date":374,"uid":375,"link_type":134,"isBroken":136},"Y4iyaxEAACEA2B3h",[],"alles-was-sie-uber-kundentraining-wissen-mussen--wie-sie-es-umsetzen","2022-12-01T14:45:32+0000","2024-12-27T17:27:22+0000","kundentraining",{"type":292,"text":377,"spans":378,"direction":97},"... Wissensmanagement trotz Fluktuation",[],{"type":100,"text":380,"spans":381,"direction":97},"Ein LMS ist ein wirkungsvolles Werkzeug, um wertvolles Unternehmenswissen trotz Mitarbeiterfluktuation zu sichern. Durch die zentrale Ablage von Schulungsinhalten, Prozessdokumentationen und Erfahrungswissen bleibt Know-how im Unternehmen, selbst wenn Mitarbeitende das Team verlassen.",[],{"type":292,"text":383,"spans":384,"direction":97},"... die Förderung von Diversity- und Inklusionsinitiativen",[],{"type":100,"text":386,"spans":387,"direction":97},"LMS können gezielt dazu beitragen, Diversity- und Inklusionsinitiativen (DEI) im Unternehmen zu stärken. Durch spezielle E-Learning-Module und Sensibilisierungskurse werden alle Mitarbeitenden für Vielfalt und Chancengleichheit geschult. Auf diese Weise wird eine offene, inklusive Unternehmenskultur gefördert und das Bewusstsein für Diversität nachhaltig gestärkt.",[388,398],{"start":389,"end":390,"type":193,"data":391},73,76,{"id":392,"type":42,"tags":393,"lang":6,"slug":394,"first_publication_date":395,"last_publication_date":396,"uid":397,"link_type":134,"isBroken":136},"Zg1x2RMAACAArjKw",[],"so-wird-ihr-antidiskriminierungs--und-diversity-training-zum-erfolg","2024-04-08T13:35:43+0000","2024-04-08T13:43:57+0000","diversity-training",{"start":222,"end":399,"type":193,"data":400},131,{"id":401,"type":42,"tags":402,"lang":6,"slug":403,"first_publication_date":404,"last_publication_date":405,"uid":406,"link_type":134,"isBroken":136},"Yk1OmREAACAAKDXP",[],"e-learning-fur-unternehmen-mit-diesen-strategien-meistern-sie-alle-hurden-in-2026","2022-04-06T09:42:30+0000","2026-01-21T10:13:44+0000","e-learning-fuer-unternehmen",{"type":292,"text":408,"spans":409,"direction":97},"... die Unterstützung von Change-Management-Prozessen",[],{"type":100,"text":411,"spans":412,"direction":97},"Die Mitarbeitenden können dank LMS gezielt und kontinuierlich über Veränderungen informiert werden. In interaktiven Kursen erlernen sie neue Strategien, Prozesse und Tools. So bleiben alle Beteiligten auf dem gleichen Wissensstand, Unsicherheiten werden abgebaut und die Akzeptanz für Veränderungen im Unternehmen steigt nachhaltig.",[],"RichText$404ab4d3-0ce7-46a5-a92b-51bc1fc62f9b",{"variation":175,"version":176,"items":415,"primary":416,"id":612,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":417},[418,421,433,436,439,442,446,449,452,455,458,461,464,476,479,482,485,488,500,503,515,530,533,536,539,542,554,557,560,563,566,569,572,575,578,584,587,600,603],{"type":255,"text":419,"spans":420,"direction":97},"Auf welche Kriterien kommt es bei der Wahl Ihrer Online-Lernplattform an?",[],{"type":100,"text":422,"spans":423,"direction":97},"Bevor wir zu unserem Vergleich starker LMS kommen, finden Sie hier noch einige wichtige Eigenschaften, auf die Sie bei der Wahl Ihrer Lernplattform achten sollten.",[424],{"start":184,"end":425,"type":193,"data":426},147,{"id":427,"type":42,"tags":428,"lang":6,"slug":429,"first_publication_date":430,"last_publication_date":431,"uid":432,"link_type":134,"isBroken":136},"YmK61REAACMAhofQ",[],"lernplattformen-fur-unternehmen-9-starke-losungen-2026-im-vergleich","2022-04-22T15:15:07+0000","2026-05-21T16:05:46+0000","lernplattformen-leitfaden",{"type":292,"text":434,"spans":435,"direction":97},"Benutzerfreundlichkeit",[],{"type":100,"text":437,"spans":438,"direction":97},"Ein kompliziertes System bremst die Motivation und schadet dem Nutzererlebnis.",[],{"type":100,"text":440,"spans":441,"direction":97},"Achten Sie deshalb auf folgende Merkmale:",[],{"type":443,"text":444,"spans":445,"direction":97},"list-item","eine intuitive, übersichtliche Benutzeroberfläche",[],{"type":443,"text":447,"spans":448,"direction":97},"flüssige Navigation",[],{"type":443,"text":450,"spans":451,"direction":97},"eine schnelle Einarbeitung ohne technische Hürden – für Admins wie für Lernende",[],{"type":443,"text":453,"spans":454,"direction":97},"Zugänglichkeit auf allen Geräten: Desktop, Tablet und Smartphone",[],{"type":292,"text":456,"spans":457,"direction":97},"Zu Ihren Lernzielen passende Funktionen",[],{"type":100,"text":459,"spans":460,"direction":97},"Jede Schulungsstrategie ist einzigartig – und das Tool, das Sie zur Bereitstellung Ihrer Inhalte verwenden, sollte Ihre individuellen Lernziele und -methoden widerspiegeln.",[],{"type":100,"text":462,"spans":463,"direction":97},"Das richtige LMS für Sie verfügt über folgende Funktionen:",[],{"type":443,"text":465,"spans":466,"direction":97},"ein Autorentool, mit dem Sie eigene Inhalte direkt in der Plattform erstellen können",[467],{"start":262,"end":468,"type":193,"data":469},15,{"id":470,"type":42,"tags":471,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},"YuP5YBEAACMAyer3",[],"wie-sie-ein-ki-getriebenes-autorentool-nutzen-um-kurse-schnell--kollaborativ-zu-erstellen","2022-07-29T15:30:54+0000","2026-05-11T13:07:46+0000","autorentool",{"type":443,"text":477,"spans":478,"direction":97},"alle von Ihnen gewünschten Lernformate wie E-Learning, Videos, Microlearning, MOOC, SPOC, COOC, virtuelle Klassenzimmer usw.",[],{"type":443,"text":480,"spans":481,"direction":97},"die Möglichkeit zur Erstellung personalisierter Lernpfade, die auf individuellen Rollen, Fähigkeiten und Karrierewünschen basieren",[],{"type":443,"text":483,"spans":484,"direction":97},"Gamification-Elemente wie Abzeichen, Punkte, Ranglisten usw. (mehr dazu weiter unten im Artikel)",[],{"type":443,"text":486,"spans":487,"direction":97},"Bewertungsfunktionen und gegebenenfalls damit verbundene Zertifizierungen",[],{"type":443,"text":489,"spans":490,"direction":97},"Collaborative Learning, sodass Ihre internen Expert:innen Schulungsinhalte beisteuern und ihr Wissen mit anderen teilen können",[491],{"start":65,"end":492,"type":193,"data":493},22,{"id":494,"type":42,"tags":495,"lang":6,"slug":496,"first_publication_date":497,"last_publication_date":498,"uid":499,"link_type":134,"isBroken":136},"Yv5E5hEAACEAPN4I",[],"warum-collaborative-learning-das-herkommliche-e-learning-mit-lms-auf-die-nachste-stufe-hebt","2022-08-19T14:53:15+0000","2026-01-29T15:18:41+0000","e-learning-lms",{"type":443,"text":501,"spans":502,"direction":97},"Peer Learning, denn Diskussionsforen, Kommentare und Peer-Bewertungen fördern eine unternehmensweite Lernkultur",[],{"type":443,"text":504,"spans":505,"direction":97},"Feedback-Funktionen, da das Kurs-Feedback Ihrer Lernenden wertvolle Verbesserungshinweise liefern kann",[506],{"start":507,"end":508,"type":193,"data":509},33,41,{"id":510,"type":42,"tags":511,"lang":6,"slug":512,"first_publication_date":143,"last_publication_date":513,"uid":514,"link_type":134,"isBroken":136},"Yi9psBEAACMAkVgP",[],"9-tipps-fur-effektives-peer-to-peer-feedback","2023-01-17T11:09:43+0000","tipps-fuer-effektives-peer-to-peerfeedback",{"type":100,"text":516,"spans":517,"direction":97},"Lesen Sie auch: LMS-Funktionen: Was ein Learning Management System können muss",[518,520,521],{"start":65,"end":519,"type":186},78,{"start":65,"end":519,"type":237},{"start":522,"end":519,"type":193,"data":523},16,{"id":524,"type":42,"tags":525,"lang":6,"slug":526,"first_publication_date":527,"last_publication_date":528,"uid":529,"link_type":134,"isBroken":136},"Y7_hehEAAMfkbJ_R",[],"lms-funktionen-was-ein-learning-management-system-konnen-muss","2023-01-12T11:26:08+0000","2026-01-29T15:20:12+0000","lms-funktionen",{"type":292,"text":531,"spans":532,"direction":97},"Aussagekräftige Analysen",[],{"type":100,"text":534,"spans":535,"direction":97},"Ihr Learning Management System sollte Ihnen aussagekräftige Daten liefern – etwa zu Kursbeteiligung und -abschlussraten. So können Sie fundierte Berichte erstellen und Ihr Schulungsangebot gezielt weiterentwickeln.",[],{"type":292,"text":537,"spans":538,"direction":97},"Integrationen und Kompatibilität mit Ihren Tools",[],{"type":100,"text":540,"spans":541,"direction":97},"Integrationen sorgen dafür, dass Ihr LMS reibungslos mit anderen Tools zusammenarbeitet. Das ermöglicht nicht nur die Einrichtung automatisierter Workflows, sondern macht auch die Erfolge Ihrer Maßnahmen auf allen Ebenen sichtbar.",[],{"type":100,"text":543,"spans":544,"direction":97},"Hier einige Tools, mit denen sich Ihr LMS verbinden lassen sollte:",[545],{"start":546,"end":508,"type":193,"data":547},38,{"id":548,"type":42,"tags":549,"lang":6,"slug":550,"first_publication_date":551,"last_publication_date":552,"uid":553,"link_type":134,"isBroken":136},"ZPBLBRIAACEAQLw-",[],"lms-integrationen-alles-was-sie-daruber-wissen-sollten","2023-08-31T09:04:49+0000","2026-03-25T10:28:15+0000","lms-integration",{"type":443,"text":555,"spans":556,"direction":97},"mit Ihren HR-Systemen: HRIS, Talent Management Software, Onboarding-Plattformen usw.",[],{"type":443,"text":558,"spans":559,"direction":97},"mit Ihren Tools zur Inhaltserstellung (insbesondere, wenn das Autorentool Ihres LMS nicht alle gewünschten Formate unterstützt)",[],{"type":443,"text":561,"spans":562,"direction":97},"mit Ihren Kommunikationstools (z. B. Instant Messaging, Videokonferenz-Tool …), damit Ihre Inhalte ohne Umwege bei den Lernenden ankommen",[],{"type":443,"text":564,"spans":565,"direction":97},"mit spezifischen Tools, die Ihre Teams verwenden (z. B. Salesforce oder Zendesk), damit sich die Kurse einfacher in ihren Arbeitsalltag integrieren lassen",[],{"type":100,"text":567,"spans":568,"direction":97},"Setzen Sie auf ein LMS mit nativen Integrationen zu Ihren Wunsch-Tools oder mit offener API, um eigene Integrationen erstellen zu können.",[],{"type":292,"text":570,"spans":571,"direction":97},"Zuverlässiger Support",[],{"type":100,"text":573,"spans":574,"direction":97},"Selbst für das benutzerfreundlichste LMS braucht es gelegentlich etwas Unterstützung, z. B. bei der Einrichtung oder optimalen Nutzung des Tools.",[],{"type":100,"text":576,"spans":577,"direction":97},"Wählen Sie eine Plattform, die Support über verschiedene Kanäle bietet (z. B. per Telefon und Live-Chat) – idealerweise zu den Arbeitszeiten Ihres Unternehmens.",[],{"type":100,"text":579,"spans":580,"direction":97},"Individuelle Customer Success Manager:innen sind oft ein Vorteil – denn sie sind mit den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens vertraut und können Ihnen durch geeignete Schulungen dabei helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen.",[581],{"start":582,"end":583,"type":237},13,43,{"type":292,"text":585,"spans":586,"direction":97},"Skalierbarkeit und Performance",[],{"type":100,"text":588,"spans":589,"direction":97},"Ihr LMS muss mit dem Wachstum Ihres Unternehmens und Ihrer Schulungsstrategie Schritt halten können. Achten Sie daher darauf, dass es sich bei Bedarf an die Zahl der aktiven Nutzer:innen anpassen lässt und eine transparente Preispolitik bietet.",[590],{"start":591,"end":592,"type":193,"data":593},224,236,{"id":594,"type":42,"tags":595,"lang":6,"slug":596,"first_publication_date":597,"last_publication_date":598,"uid":599,"link_type":134,"isBroken":136},"ZKKH8hEAACUAgr5V",[],"lms-kosten-2026-der-preisvergleich-fur-ld-teams","2023-07-03T09:42:13+0000","2026-01-29T14:55:24+0000","kosten-lms",{"type":100,"text":601,"spans":602,"direction":97},"Testen Sie, ob das System auch bei vielen gleichzeitigen Anmeldungen zuverlässig funktioniert – und wie schnell das technische Team auf mögliche Störungen reagiert.",[],{"type":100,"text":604,"spans":605,"direction":97},"Lesen Sie auch: Learning Management Systeme verstehen: So finden Sie das richtige LMS für Ihr Team",[606,608,609],{"start":65,"end":607,"type":186},98,{"start":65,"end":607,"type":237},{"start":522,"end":607,"type":193,"data":610},{"id":224,"type":42,"tags":611,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$4a4488d4-bca2-44dc-8cae-acd25febc76f",{"variation":175,"version":176,"items":614,"primary":615,"id":623,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":616},[617,620],{"type":255,"text":618,"spans":619,"direction":97},"Welche LMS-Plattformen sind aktuell am Markt etabliert?",[],{"type":100,"text":621,"spans":622,"direction":97},"Im Folgenden finden Sie unseren Vergleich 9 leistungsstarker LMS-Lösungen, die sich erfolgreich auf dem hiesigen E-Learning-Markt etabliert haben.",[],"RichText$551e2ebe-de12-4df2-95b6-9825cdf6809b",{"variation":175,"version":176,"items":625,"primary":626,"id":633,"slice_type":634,"slice_label":41},[],{"quote_text":627},[628],{"type":100,"text":629,"spans":630,"direction":97},"Hinweis: Die genannten Vor- und Nachteile basieren auf aktuellen Kundenbewertungen der Plattformen auf Websites wie G2, Capterra und Appvizer.",[631],{"start":65,"end":632,"type":237},7,"BlogArticleQuote$fab08a52-b86a-4f6e-9849-9441b7dddaca","BlogArticleQuote",{"variation":175,"version":176,"items":636,"primary":637,"id":778,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":638},[639,642,668,681,693,697,700,703,716,719,722,725,738,750,762,765,768,772,775],{"type":255,"text":640,"spans":641,"direction":97},"360Learning",[],{"type":100,"text":643,"spans":644,"direction":97},"360Learning ist eine Collaborative Learning-Plattform, die gezielt auf die gemeinsame Inhaltserstellung durch interne Expert:innen setzt. Der integrierte AI Content Builder wird von Usern als ein besonders benutzerfreundliches Autorentool beschrieben. \n\nMotivierende Funktionen wie Kommentare, Likes und Diskussionsforen fördern die soziale Interaktion, während Gamification-Elemente (Quiz, Abzeichen, Ranglisten …) das Engagement der Lernenden stärken. Die Möglichkeit zum mobilen Lernen bietet den Mitarbeiter:innen die Freiheit, jederzeit und von überall auf die Inhalte zuzugreifen.",[645,654,658],{"start":65,"end":646,"type":193,"data":647},11,{"id":648,"type":649,"tags":650,"lang":6,"slug":651,"first_publication_date":652,"last_publication_date":653,"link_type":134,"isBroken":136},"aO4Q1BEAACcAPD49","why_360learning",[],"why-360learning-page","2025-10-17T14:02:18+0000","2026-05-21T15:10:26+0000",{"start":192,"end":655,"type":193,"data":656},238,{"id":470,"type":42,"tags":657,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":659,"end":660,"type":193,"data":661},474,488,{"id":662,"type":42,"tags":663,"lang":6,"slug":664,"first_publication_date":665,"last_publication_date":666,"uid":667,"link_type":134,"isBroken":136},"YkMmQRIAACEAhssK",[],"wie-mobiles-lernen-ihr-unternehmen-wettbewerbsfahiger-macht","2022-03-29T15:49:54+0000","2024-12-10T14:50:48+0000","-mobiles-lernen-macht-wettwettbewerbsfaehig",{"type":100,"text":669,"spans":670,"direction":97},"Dank einer Vielzahl an möglichen Integrationen, können Sie mit 360Learning eine ganzheitliche Lerninfrastruktur schaffen – mit Schnittstellen zu HR-Systemen, E-Commerce-Lösungen, Tech-Tools, Lohnabrechnungs-Softwares oder Tools zur Content-Erstellung. Besonders praktisch: KI-gestützte Funktionen helfen dabei, die Mitarbeiterweiterbildung individuell zu gestalten und zeitaufwändige administrative Aufgaben zu automatisieren.",[671],{"start":672,"end":673,"type":193,"data":674},315,339,{"id":675,"type":42,"tags":676,"lang":6,"slug":677,"first_publication_date":678,"last_publication_date":679,"uid":680,"link_type":134,"isBroken":136},"ZC6DoRAAACQAFWDA",[],"4-praxisbeispiele-der-mitarbeiterweiterbildung--und-warum-sie-funktionieren","2023-04-06T09:21:00+0000","2024-12-13T11:16:47+0000","weiterbildung-mitarbeiter",{"type":100,"text":682,"spans":683,"direction":97},"360Learning eignet sich insbesondere für mittlere und große Unternehmen, die auf Kollaboration, Kommunikation und Peer Learning setzen. Die Plattform spart Zeit bei der Inhaltserstellung, bietet personalisierte Lernerfahrungen und erleichtert den Arbeitsalltag von Schulungsverantwortlichen. So erreichen Sie nicht nur Ihre Lernziele, sondern bringen darüber hinaus Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs.",[684],{"start":685,"end":686,"type":193,"data":687},114,127,{"id":688,"type":42,"tags":689,"lang":6,"slug":690,"first_publication_date":691,"last_publication_date":332,"uid":692,"link_type":134,"isBroken":136},"YxHPgREAACAUkfZJ",[],"wie-wir-peer-learning-nutzen-um-die-wettbewerbsfahigkeit-unseres-unternehmens-zu-erhalten","2022-09-02T10:15:40+0000","peer-learning",{"type":100,"text":694,"spans":695,"direction":97},"Vorteile:",[696],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":698,"spans":699,"direction":97},"leistungsstarker, KI-getriebener Content Builder",[],{"type":443,"text":701,"spans":702,"direction":97},"intuitive Bedienung für Admins und Nutzer:innen",[],{"type":443,"text":704,"spans":705,"direction":97},"integriertes Feedback-System zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsinhalte (Collaborative Learning)",[706],{"start":707,"end":708,"type":193,"data":709},85,107,{"id":710,"type":42,"tags":711,"lang":6,"slug":712,"first_publication_date":713,"last_publication_date":714,"uid":715,"link_type":134,"isBroken":136},"YxHDKxEAAKX8kcF0",[],"4-vorteile-von-collaborative-learning-bestatigt-durch-wissenschaft-und-psychologie","2022-09-02T09:18:15+0000","2026-01-29T15:19:22+0000","collaborative-learning-vorteile",{"type":443,"text":717,"spans":718,"direction":97},"zahlreiche Integrationen für optimiertes HR- und Talentmanagement",[],{"type":443,"text":720,"spans":721,"direction":97},"automatische Übersetzung für internationale Trainingsprogramme",[],{"type":443,"text":723,"spans":724,"direction":97},"umfangreiche Analysefunktionen zur Erfolgsmessung",[],{"type":443,"text":726,"spans":727,"direction":97},"KI-getriebene Funktionen zur Automatisierung repetitiver Aufgaben",[728],{"start":729,"end":730,"type":193,"data":731},29,44,{"id":732,"type":42,"tags":733,"lang":6,"slug":734,"first_publication_date":735,"last_publication_date":736,"uid":737,"link_type":134,"isBroken":136},"Z5tHSBEAACEAO9nZ",[],"wie-automatisiertes-schulungsmanagement-den-ld-bottleneck-lost","2025-02-18T15:22:38+0000","2025-02-19T12:29:07+0000","schulungsmanagement",{"type":443,"text":739,"spans":740,"direction":97},"für Blended Learning und 100 % digitale Weiterbildung geeignet",[741],{"start":262,"end":742,"type":193,"data":743},20,{"id":744,"type":42,"tags":745,"lang":6,"slug":746,"first_publication_date":747,"last_publication_date":748,"uid":749,"link_type":134,"isBroken":136},"Yj2N0hIAACMAbf3c",[],"blended-learning-alles-was-sie-uber-die-hybride-weiterbildung-wissen-sollten","2022-03-29T15:17:00+0000","2024-10-04T15:50:44+0000","blended-learning-alles-ueber-die-hybride-weiterbildung",{"type":443,"text":751,"spans":752,"direction":97},"reaktiver, kompetenter Support und zahlreiche Onboarding-Ressourcen",[753],{"start":754,"end":755,"type":193,"data":756},46,56,{"id":757,"type":42,"tags":758,"lang":6,"slug":759,"first_publication_date":143,"last_publication_date":760,"uid":761,"link_type":134,"isBroken":136},"YjBtAxEAACIAleVZ",[],"wie-das-onboarding-neuer-mitarbeitender-im-jahr-2026-gelingt","2026-05-22T13:34:12+0000","erfolgreiches-onboarding",{"type":443,"text":763,"spans":764,"direction":97},"interne und externe Schulungsmöglichkeiten (für Kunden, Partner …)",[],{"type":443,"text":766,"spans":767,"direction":97},"sicheres Cloud-Hosting mit Microsoft Azure in europäischen Rechenzentren",[],{"type":100,"text":769,"spans":770,"direction":97},"Zu beachten:",[771],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":773,"spans":774,"direction":97},"bisher nur grundlegende Gamification-Elemente",[],{"type":443,"text":776,"spans":777,"direction":97},"in erster Linie für mittlere und große Unternehmen geeignet",[],"RichText$8c045312-9920-4731-ad0e-6f057f903249",{"variation":175,"version":176,"items":780,"primary":781,"id":791,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":782},{"id":783,"type":784,"tags":785,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":790,"isBroken":136},"Yfu2nxAAACAAtjsh","form_page",[],"-default-demo-request-page","2022-03-03T08:53:44+0000","2025-09-04T13:38:20+0000","demo-buchen","3e743b44-23e5-4c30-8bda-c1b6a25015bb","ConversionForm$f6aac71b-fd59-45b1-8954-5b8dfb9b6f1a","ConversionForm",{"variation":175,"version":176,"items":794,"primary":795,"id":878,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":796},[797,800,813,816,819,832,835,838,841,844,847,850,853,856,859,862,869],{"type":255,"text":798,"spans":799,"direction":97},"Docebo",[],{"type":100,"text":801,"spans":802,"direction":97},"Docebo ist eine umfassende Lernplattform für die Verwaltung von Schulungsprogrammen in großem Maßstab. Sie erleichtert die Organisation, Bereitstellung und Auswertung von E-Learning-Programmen und lässt sich dank moderner und flexibler Benutzeroberfläche sowie zahlreicher Integrationen nahtlos in den Arbeitsalltag einfügen. \n\nDarüber hinaus bietet sie intelligente Automatisierungs- und Reporting-Funktionen sowie eine umfangreiche Bibliothek an Ready-to-use-Inhalten. Mit Docebo Learn profitieren Sie zusätzlich von einem benutzerfreundlichen Interface, Mobile Learning und KI-gestützten Tools.",[803],{"start":804,"end":805,"type":193,"data":806},557,572,{"id":807,"type":42,"tags":808,"lang":6,"slug":809,"first_publication_date":810,"last_publication_date":811,"uid":812,"link_type":134,"isBroken":136},"Y390xBEAAB8Ar_ky",[],"es-liegt-auf-der-hand-die-vorteile-von-mobile-learning","2022-11-24T14:39:53+0000","2024-12-10T14:53:13+0000","mobile-learning",{"type":100,"text":694,"spans":814,"direction":97},[815],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":817,"spans":818,"direction":97},"benutzerfreundliche Oberfläche",[],{"type":443,"text":820,"spans":821,"direction":97},"flexible Plattform zur Erstellung individueller Lernpfade",[822],{"start":823,"end":824,"type":193,"data":825},48,57,{"id":826,"type":42,"tags":827,"lang":6,"slug":828,"first_publication_date":829,"last_publication_date":830,"uid":831,"link_type":134,"isBroken":136},"YtlR_REAAB8ALAz4",[],"so-entwickeln-sie-effektive-lernpfade-in-ihrem-kollaborativen-lms","2022-07-21T13:36:36+0000","2025-02-21T14:19:16+0000","lernpfade",{"type":443,"text":833,"spans":834,"direction":97},"intuitive Reporting-Tools",[],{"type":443,"text":836,"spans":837,"direction":97},"viele KI-gestützte Funktionen wie automatisierte Inhaltserstellung und -vorschläge",[],{"type":443,"text":839,"spans":840,"direction":97},"zahlreiche Add-ons zur Verknüpfung des LMS mit einer Vielzahl an Drittanbieter-Tools",[],{"type":443,"text":842,"spans":843,"direction":97},"schneller Support und aktive Community für den Austausch bei Fragen bzw. 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Dank integrierter KI-Features lassen sich nicht nur die Kurserstellung und administrative Aufgaben automatisieren, sondern auch Lernpfade individuell anpassen. Das System ist gut skalierbar und bietet internationalen Support.",[889],{"start":890,"end":891,"type":193,"data":892},133,135,{"id":893,"type":42,"tags":894,"lang":6,"slug":895,"first_publication_date":896,"last_publication_date":332,"uid":897,"link_type":134,"isBroken":136},"ZEE-qxAAACQAVvJT",[],"automatisch-effizient-einfach-warum-360learning-auf-ki-in-der-personalentwicklung-setzt","2023-04-21T08:53:28+0000","ki-in-der-personalentwicklung",{"type":100,"text":899,"spans":900,"direction":97},"Allerdings sind die Möglichkeiten zur Oberflächenanpassung teils eingeschränkt und bei steigender Nutzerzahl oder vielen Zusatzoptionen können die Kosten deutlich steigen. Zudem erfordert das Onboarding für Admins etwas mehr Zeit.",[901],{"start":902,"end":903,"type":193,"data":904},192,202,{"id":905,"type":42,"tags":906,"lang":6,"slug":907,"first_publication_date":908,"last_publication_date":909,"uid":910,"link_type":134,"isBroken":136},"Zjui4xEAACEAxI5p",[],"7-kreative-onboarding-ideen-fur-2026-so-integrieren-sie-neue-talente-schneller-und-effektiver","2024-05-23T12:58:36+0000","2026-04-29T12:50:37+0000","onboarding-ideen",{"type":100,"text":912,"spans":913,"direction":97},"Absorb LMS eignet sich besonders für große Unternehmen, Bildungsträger und international tätige Organisationen.",[],{"type":100,"text":694,"spans":915,"direction":97},[916],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":918,"spans":919,"direction":97},"benutzerfreundliche, intuitive Nutzeroberfläche für Lernende",[],{"type":443,"text":921,"spans":922,"direction":97},"verfügbarer On-Demand-Kurskatalog (Absorb Amplify)",[923],{"start":924,"end":925,"type":186},35,49,{"type":443,"text":927,"spans":928,"direction":97},"Zeitersparnisse bei der Kurserstellung und -verwaltung dank KI-Funktionen",[],{"type":443,"text":930,"spans":931,"direction":97},"schneller und von den Nutzer:innen geschätzter Support",[],{"type":443,"text":933,"spans":934,"direction":97},"integrierter E-Commerce mit über 70 Zahlungsintegrationen und öffentlicher Einschreibung zur einfachen Monetarisierung Ihrer Schulungen",[],{"type":100,"text":769,"spans":936,"direction":97},[937],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":939,"spans":940,"direction":97},"Admins benötigen eine längere Ramp-up-Phase, um das volle Potenzial ausschöpfen zu können",[941],{"start":263,"end":942,"type":193,"data":943},37,{"id":944,"type":42,"tags":945,"lang":6,"slug":946,"first_publication_date":947,"last_publication_date":332,"uid":948,"link_type":134,"isBroken":136},"Y5NMoBEAACEABjqT",[],"onboarding-ramp-up-und-daruber-hinaus-was-du-von-der-360learner-journey-erwarten-kannst","2022-12-13T14:06:54+0000","360learner-journey",{"type":443,"text":950,"spans":951,"direction":97},"manche Abläufe sind weniger intuitiv (z. B. die Überarbeitung von Modulen)",[],{"type":443,"text":953,"spans":954,"direction":97},"das Standard-Reporting kratzt nur an der Oberfläche – für individuelle Dashboards ist ein kostenpflichtiges Zusatzmodul nötig",[],{"type":443,"text":870,"spans":956,"direction":97},[957,958],{"start":873,"end":874,"type":186},{"start":876,"end":877,"type":186},"RichText$e2845625-903b-44dc-91f2-4f7d6eabdc7e",{"variation":175,"version":176,"items":961,"primary":962,"id":1030,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":963},[964,967,979,991,994,997,1000,1003,1006,1009,1012,1015,1018,1021,1024,1027],{"type":255,"text":965,"spans":966,"direction":97},"Reteach",[],{"type":100,"text":968,"spans":969,"direction":97},"Reteach ist eine speziell auf den Bedarf mittelständischer Unternehmen zugeschnittene LMS-Plattform. Sie überzeugt durch eine besonders intuitive Benutzeroberfläche – sowohl für Lernende als auch für Administrator:innen. Dank leistungsstarker Automatisierungsfunktionen können Schulungsverantwortliche damit viel Zeit in ihrem Arbeitsalltag sparen.",[970],{"start":971,"end":874,"type":193,"data":972},86,{"id":973,"type":42,"tags":974,"lang":6,"slug":975,"first_publication_date":976,"last_publication_date":977,"uid":978,"link_type":134,"isBroken":136},"YnJ_FhEAACMAzBzq",[],"6-langfristige-vorteile-einer-lms-plattform","2022-05-04T15:57:13+0000","2025-11-04T13:40:12+0000","lms-plattform",{"type":100,"text":980,"spans":981,"direction":97},"Das LMS unterstützt Integrationen in bestehende Systeme via API und ermöglicht ein schnelles Onboarding, selbst ohne technische Vorkenntnisse. Darüber hinaus ist die Plattform DSGVO-konform und sicher in Deutschland gehostet. Insgesamt bietet Reteach ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis.",[982],{"start":983,"end":984,"type":193,"data":985},93,103,{"id":986,"type":42,"tags":987,"lang":6,"slug":988,"first_publication_date":143,"last_publication_date":989,"uid":990,"link_type":134,"isBroken":136},"YiYiJxAAACIA_b3z",[],"22-praktische-checklisten--vorlagen-fur-das-onboarding","2026-05-11T15:41:10+0000","checklisten-und-vorlagen-fuer-das-onboarding",{"type":100,"text":992,"spans":993,"direction":97},"Kleines Manko: Aktuell setzt die Plattform KI nur zur Quizerstellung ein. Außerdem sind die Sprachoptionen begrenzt und das Autorentool (vor allem die flexible Inhaltseinbettung) birgt Optimierungspotenzial.",[],{"type":100,"text":694,"spans":995,"direction":97},[996],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":998,"spans":999,"direction":97},"benutzerfreundliche Oberfläche auf Nutzer- und Adminseite",[],{"type":443,"text":1001,"spans":1002,"direction":97},"schnelles Onboarding, auch für Neulinge",[],{"type":443,"text":1004,"spans":1005,"direction":97},"hilfreicher Kundensupport",[],{"type":443,"text":1007,"spans":1008,"direction":97},"effektive Automatisierungsfunktionen für beschleunigte Prozesse",[],{"type":443,"text":1010,"spans":1011,"direction":97},"faire Preisgestaltung",[],{"type":443,"text":1013,"spans":1014,"direction":97},"hohe Datenschutzstandards: die Plattform wird innerhalb Deutschlands gehostet",[],{"type":443,"text":1016,"spans":1017,"direction":97},"DSGVO-Konformität",[],{"type":100,"text":769,"spans":1019,"direction":97},[1020],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":1022,"spans":1023,"direction":97},"der Einsatz von KI ist bisher auf die Erstellung von Quiz begrenzt",[],{"type":443,"text":1025,"spans":1026,"direction":97},"fehlende Unterstützung für manche Sprachen, z. B. Niederländisch",[],{"type":443,"text":1028,"spans":1029,"direction":97},"Autorentool mit limitierter Inhaltseinbettung",[],"RichText$32b4c208-f6ac-49d6-83da-b33f0cf32b26",{"variation":175,"version":176,"items":1032,"primary":1033,"id":1077,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1034},[1035,1038,1041,1044,1047,1050,1053,1056,1059,1062,1065,1068,1071,1074],{"type":255,"text":1036,"spans":1037,"direction":97},"Elearnio",[],{"type":100,"text":1039,"spans":1040,"direction":97},"Das LMS Elearnio für kleine und mittelständische Unternehmen überzeugt durch sein intuitives Autorentool, mit dem sich interaktive Schulungen, Quiz, Lernpfade usw. schnell und einfach erstellen lassen. Darüber hinaus bietet die Plattform Gamification-Elemente, detailliertes Reporting und Feedback-Funktionen. KI-gestützte Automatisierungen erleichtern administrative Aufgaben und optimieren den Lernprozess. Das cloud-basierte Tool wird auf deutschen Servern gehostet, wodurch die Datensicherheit gewährleistet ist.",[],{"type":100,"text":1042,"spans":1043,"direction":97},"Aufgrund seiner vielen Funktionen ist das System jedoch etwas komplex, was die Einarbeitungszeit für Admins und Trainer:innen verlängert.",[],{"type":100,"text":694,"spans":1045,"direction":97},[1046],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":1048,"spans":1049,"direction":97},"benutzerfreundliches Autorentool",[],{"type":443,"text":1051,"spans":1052,"direction":97},"schnelle Kurserstellung mit multimedialen und interaktiven Elementen",[],{"type":443,"text":1054,"spans":1055,"direction":97},"Gamification-, Reporting- und Feedback-Funktionen",[],{"type":443,"text":1057,"spans":1058,"direction":97},"effizienter Support",[],{"type":443,"text":1060,"spans":1061,"direction":97},"KI-gestützte Automatisierung für optimierte Prozesse",[],{"type":443,"text":1063,"spans":1064,"direction":97},"Hosting in Deutschland – hohe Datensicherheit",[],{"type":100,"text":769,"spans":1066,"direction":97},[1067],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":1069,"spans":1070,"direction":97},"steile Lernkurve auf Admin-Seite",[],{"type":443,"text":1072,"spans":1073,"direction":97},"längere Setup- und Einarbeitungszeiten bei komplexen Szenarien",[],{"type":443,"text":1075,"spans":1076,"direction":97},"für kleine und mittelständische Unternehmen geeignet",[],"RichText$2b8e05a9-9eea-43a5-9ca3-75d0914090ae",{"variation":175,"version":176,"items":1079,"primary":1080,"id":1118,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1081},[1082,1085,1088,1091,1094,1097,1100,1103,1106,1109,1112,1115],{"type":255,"text":1083,"spans":1084,"direction":97},"Learn365",[],{"type":100,"text":1086,"spans":1087,"direction":97},"Die Lernplattform Learn365 (ehemals LMS365) von Zensai ist vor allem für Unternehmen interessant, deren Arbeitsumgebung auf Microsoft basiert. Denn das LMS lässt sich nahtlos in Microsoft 365 und Teams integrieren. Das erleichtert nicht nur die alltagsnahe Erstellung von Schulungsinhalten, sondern sorgt zudem für ein schnelleres Onboarding, da die Nutzer:innen bereits mit den Microsoft-Oberflächen vertraut sind. Darüber hinaus beschleunigen KI-gestützte Funktionen die flexible Lernpfadgestaltung.",[],{"type":100,"text":1089,"spans":1090,"direction":97},"Der LMS-Anbieter hat stets ein offenes Ohr für Feedback: Rückmeldungen aus der Praxis fließen direkt in die Weiterentwicklung der Plattform ein.",[],{"type":100,"text":1092,"spans":1093,"direction":97},"Im Vergleich zu größeren Anbietern hinkt Zensai allerdings bei bestimmten Features noch etwas hinterher. So sind einige Automatisierungen und erweiterte Plugins noch nicht vollständig ausgereift.",[],{"type":100,"text":694,"spans":1095,"direction":97},[1096],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":1098,"spans":1099,"direction":97},"nahtlose Integration in Microsoft 365 & Teams, inklusive SSO und SharePoint-Zugriff",[],{"type":443,"text":1101,"spans":1102,"direction":97},"KI-gestützte Assistenz: Kurssuche, Kurserstellung und Quiz-Generierung",[],{"type":443,"text":1104,"spans":1105,"direction":97},"Nutzer:innen-Feedback wird gehört und wirkt sich auf die Produktentwicklung aus",[],{"type":100,"text":769,"spans":1107,"direction":97},[1108],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":1110,"spans":1111,"direction":97},"einige Automatisierungen und Plugins sind noch in der Entwicklung",[],{"type":443,"text":1113,"spans":1114,"direction":97},"der Funktionsumfang der Plattform kann nicht ganz mit den größten LMS-Anbietern mithalten",[],{"type":443,"text":1116,"spans":1117,"direction":97},"keine detaillierten Angaben zum Hosting",[],"RichText$e16c1146-af29-4858-85a9-4024de5a4166",{"variation":175,"version":176,"items":1120,"primary":1121,"id":1174,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1122},[1123,1126,1139,1142,1145,1148,1151,1154,1157,1160,1163,1166],{"type":255,"text":1124,"spans":1125,"direction":97},"Studytube",[],{"type":100,"text":1127,"spans":1128,"direction":97},"Studytube ist ein Learning Management System mit intuitiver Nutzeroberfläche und umfangreichen Automatisierungsfunktionen. Die Plattform bietet ein KI-gestütztes Autorentool, mit dem sich Kursvorlagen innerhalb weniger Minuten gestalten lassen. Zudem können repetitive Aufgaben wie die Zuweisung von Lernpfaden, die Ausstellung von Zertifikaten oder Onboarding-Prozesse ganz einfach automatisiert werden. Zusätzlich überzeugt das System durch starke Compliance- und Reporting-Features.",[1129],{"start":1130,"end":1131,"type":193,"data":1132},450,461,{"id":1133,"type":42,"tags":1134,"lang":6,"slug":1135,"first_publication_date":1136,"last_publication_date":1137,"uid":1138,"link_type":134,"isBroken":136},"Z8r57xAAACEAeX0Q",[],"10starke-lms---software-losungen-fur-ihre-compliance-schulungen-2026","2025-03-26T15:57:35+0000","2026-01-28T10:46:05+0000","lms-compliance",{"type":100,"text":1140,"spans":1141,"direction":97},"Verbesserungsbedarf besteht allerdings beim Quiz-Autorentool und auch die Navigation innerhalb von Kursmodulen ist aufgrund zu vieler Klicks noch etwas umständlich.",[],{"type":100,"text":694,"spans":1143,"direction":97},[1144],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":1146,"spans":1147,"direction":97},"intuitive Benutzeroberfläche für Lernende und Admins",[],{"type":443,"text":1149,"spans":1150,"direction":97},"effiziente Kurserstellung dank KI-Autorentool, inklusive Quizfragen und Videos",[],{"type":443,"text":1152,"spans":1153,"direction":97},"Automatisierung von Onboarding, Inhaltszuweisung, Zertifikaten usw.",[],{"type":443,"text":1155,"spans":1156,"direction":97},"umfangreiche Reporting- und Compliance-Funktionalitäten",[],{"type":100,"text":769,"spans":1158,"direction":97},[1159],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":1161,"spans":1162,"direction":97},"Nutzer:innen empfinden das Quiz-Autorentool als verbesserungswürdig",[],{"type":443,"text":1164,"spans":1165,"direction":97},"schwerfälliger Navigation in Kursmodulen: zu viele Klicks stören den Lernfluss",[],{"type":443,"text":1167,"spans":1168,"direction":97},"Hosting teilweise in den USA: die Daten unterliegen dem Patriot Act und CLOUD Act",[1169,1171],{"start":755,"end":1170,"type":186},67,{"start":1172,"end":1173,"type":186},72,81,"RichText$c40cc3c8-bab9-476c-8231-f44df020ed85",{"variation":175,"version":176,"items":1176,"primary":1177,"id":1234,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1178},[1179,1182,1194,1197,1202,1205,1209,1212,1215,1218,1221,1224,1228,1231],{"type":255,"text":1180,"spans":1181,"direction":97},"iSpring Learn",[],{"type":100,"text":1183,"spans":1184,"direction":97},"iSpring Learn überzeugt durch eine intuitive Benutzeroberfläche und einen voll integrierten Autorentool-Workflow über iSpring Suite, direkt in PowerPoint. Damit lassen sich interaktive Inhalte, Kursstrukturen, Quiz und Videos im Handumdrehen und im unternehmenseigenen Stil bereitstellen. Smarte Automatisierungen wie Erinnerungen, Anmeldungen und ein KI-Chatbot zur Unterstützung bei Fragen erleichtern den Alltag in der Mitarbeiterschulung erheblich. Darüber hinaus bietet das LMS umfassende Features wie Lernpfade, Gamifizierung, mobile App (inklusive Offline-Lernen) sowie Zertifikatsverwaltung.",[1185],{"start":1186,"end":1187,"type":193,"data":1188},422,441,{"id":1189,"type":42,"tags":1190,"lang":6,"slug":1191,"first_publication_date":143,"last_publication_date":1192,"uid":1193,"link_type":134,"isBroken":136},"YjNK5xEAACAAxJr8",[],"mitarbeiterschulung-der-vollstandige-leitfaden-fur-ein-erfolgreiches-programm","2024-12-13T11:13:55+0000","mitarbeiterschulung-leitfaden-fuer-erfolgreiche-programme",{"type":100,"text":1195,"spans":1196,"direction":97},"Gehostet wird die Plattform über ISO-zertifizierte Anbieter. Dabei bleiben Kundendaten aus der EU in Europa und US-Daten werden in US-Rechenzentren verarbeitet.",[],{"type":100,"text":1198,"spans":1199,"direction":97},"Kleines Manko: Nutzer:innen berichten, dass das Reporting teilweise eingeschränkt ist. So umfasst die API nicht alle Report-Daten. Für Unternehmen, die Reporting-Daten automatisiert in ihre eigenen Systeme integrieren wollen, bedeutet das: Sie müssen teilweise manuell ergänzen oder individuelle Workarounds finden.",[1200],{"start":1201,"end":399,"type":237},129,{"type":100,"text":1203,"spans":1204,"direction":97},"Auch die Katalogstruktur wird bemängelt: Aufgrund alphabetisch gelisteter Kurse und fehlender Unterkataloge sind die Kurslisten häufig unübersichtlich.",[],{"type":100,"text":694,"spans":1206,"direction":97},[1207],{"start":65,"end":1208,"type":237},9,{"type":443,"text":1210,"spans":1211,"direction":97},"benutzerfreundliche Oberfläche – besonders für PowerPoint-affine Nutzer:innen",[],{"type":443,"text":1213,"spans":1214,"direction":97},"KI-gestütztes Authoring – über iSpring Suite in PowerPoint & mit KI-Chatbot im LMS",[],{"type":443,"text":1216,"spans":1217,"direction":97},"Automatisierung zentraler Prozesse",[],{"type":443,"text":1219,"spans":1220,"direction":97},"mobile Nutzung mit Offline-Modus via App",[],{"type":443,"text":1222,"spans":1223,"direction":97},"Hosting bei ISO-zertifizierten Providern, datenrechtlich differenziert nach Region",[],{"type":100,"text":769,"spans":1225,"direction":97},[1226],{"start":65,"end":1227,"type":237},12,{"type":443,"text":1229,"spans":1230,"direction":97},"Reporting- und Analysefunktionen sind nicht vollständig über APIs zugänglich",[],{"type":443,"text":1232,"spans":1233,"direction":97},"unflexible und teils unübersichtliche Katalogstruktur",[],"RichText$d47940f1-d4dc-4b30-886b-e38e81dcea0b",{"variation":175,"version":176,"items":1236,"primary":1237,"id":1281,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1238},[1239,1242,1248,1251,1254,1257,1260,1263,1266,1269,1272,1275,1278],{"type":255,"text":1240,"spans":1241,"direction":97},"TalentLMS",[],{"type":100,"text":1243,"spans":1244,"direction":97},"TalentLMS ist für kleine und mittelständische Unternehmen geeignet, die eine günstige und skalierbare Lösung suchen. Die Lernplattform punktet durch einfache Bedienung und schnelles Onboarding – auch für Nutzer:innen ohne LMS-Erfahrung. Sie bietet eine breite Auswahl an Funktionen: interaktive Kurse, Gamification, mobiles Lernen, detailliertes Reporting usw. KI-Features beschleunigen die Content-Erstellung. Darüber hinaus verfügt das System über zahlreiche Integrationen und unterstützt ein mehrsprachiges Schulungsmanagement.",[1245],{"start":222,"end":184,"type":193,"data":1246},{"id":242,"type":42,"tags":1247,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":1249,"spans":1250,"direction":97},"Anpassungen an individuelle Anforderungen gestalten sich ohne technische Kenntnisse allerdings schwierig. Zudem sind Oberfläche und Support nicht vollständig an deutschsprachige Nutzer:innen angepasst. Hier sind teils Englischkenntnisse gefragt. Auch die automatische Übersetzung ist laut Nutzerfeedback noch ausbaufähig.",[],{"type":100,"text":694,"spans":1252,"direction":97},[1253],{"start":65,"end":172,"type":237},{"type":443,"text":1255,"spans":1256,"direction":97},"schnelle Konfiguration & benutzerfreundliche Oberfläche",[],{"type":443,"text":1258,"spans":1259,"direction":97},"zahlreiche Funktionen",[],{"type":443,"text":1261,"spans":1262,"direction":97},"viele Integrationsmöglichkeiten mit anderen Tools",[],{"type":443,"text":1264,"spans":1265,"direction":97},"KI-Features wie Erstellung von Texten, Bildern und ganzen Kursen",[],{"type":443,"text":1267,"spans":1268,"direction":97},"Schulungsmanagement in verschiedenen Sprachen",[],{"type":100,"text":769,"spans":1270,"direction":97},[1271],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":1273,"spans":1274,"direction":97},"Basis-Reporting weniger umfangreich als bei anderen Tools",[],{"type":443,"text":1276,"spans":1277,"direction":97},"für feinere Anpassungen sind technische Fähigkeiten nötig",[],{"type":443,"text":1279,"spans":1280,"direction":97},"KI (insbesondere für automatische Übersetzung) ist ausbaufähig",[],"RichText$a38c5dc4-c5f9-4cef-9b46-847e75b30893",{"variation":175,"version":176,"items":1283,"primary":1284,"id":1376,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1285},[1286,1289,1292,1295,1307,1310,1324,1328,1342,1354,1357,1360,1363],{"type":255,"text":1287,"spans":1288,"direction":97},"Diese LMS-Trends sollten Sie für die Zukunft beachten",[],{"type":100,"text":1290,"spans":1291,"direction":97},"Ihr LMS soll Sie bestenfalls über viele Jahre hinweg begleiten. Berücksichtigen Sie bei Ihrer Wahl daher die folgenden Trends.",[],{"type":292,"text":1293,"spans":1294,"direction":97},"Künstliche Intelligenz und adaptives Lernen",[],{"type":100,"text":1296,"spans":1297,"direction":97},"KI-gestützte Lernplattformen ermöglichen individuellere Lernerfahrungen.",[1298],{"start":65,"end":1299,"type":193,"data":1300},28,{"id":1301,"type":42,"tags":1302,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"isBroken":136},"ZsMXTRIAACQAkXmA",[],"die-neuen-ki-lms--9-ki-getriebene-lernplattformen-im-fokus","2024-08-19T12:38:10+0000","2026-05-11T12:56:26+0000","ki-lms",{"type":100,"text":1308,"spans":1309,"direction":97},"Mit KI lassen sich unter anderem:",[],{"type":443,"text":1311,"spans":1312,"direction":97},"Kurse in nur wenigen Klicks erstellen – Titel oder Dokumente werden automatisch in Lerninhalte oder Quiz verpackt",[1313,1314],{"start":65,"end":942,"type":237},{"start":1315,"end":1316,"type":193,"data":1317},83,94,{"id":1318,"type":42,"tags":1319,"lang":6,"slug":1320,"first_publication_date":1321,"last_publication_date":1322,"uid":1323,"link_type":134,"isBroken":136},"Zf2OuxAAACAAti0o",[],"ki-generierte-lerninhalte--ja-oder-nein-wie-sie-das-beste-aus-ihrem-ki-content-herausholen","2024-04-02T08:59:23+0000","2025-09-15T18:08:34+0000","best-practices-fur-ki-generierte-inhalte",{"type":443,"text":1325,"spans":1326,"direction":97},"Module automatisch übersetzen – für internationale Lernende",[1327],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":443,"text":1329,"spans":1330,"direction":97},"Empfehlungen für Kurse und Lernpfade generieren – je nach Schulungsbedarf der Nutzer:innen",[1331,1333],{"start":65,"end":1332,"type":237},47,{"start":1334,"end":389,"type":193,"data":1335},58,{"id":1336,"type":42,"tags":1337,"lang":6,"slug":1338,"first_publication_date":1339,"last_publication_date":1340,"uid":1341,"link_type":134,"isBroken":136},"Y_eg0hAAACMA6cXF",[],"ermitteln-sie-den-schulungsbedarf-in-einfachen-6-schritten--kostenlose-vorlage","2023-02-24T10:55:13+0000","2026-01-29T15:16:57+0000","schulungsbedarf-ermitteln-vorlage",{"type":443,"text":1343,"spans":1344,"direction":97},"Kompetenzmatrizen erstellen und verwalten – um Skill-Gaps im Unternehmen zu erkennen und gezielt zu schließen",[1345,1346],{"start":65,"end":508,"type":237},{"start":1332,"end":824,"type":193,"data":1347},{"id":1348,"type":42,"tags":1349,"lang":6,"slug":1350,"first_publication_date":1351,"last_publication_date":1352,"uid":1353,"link_type":134,"isBroken":136},"ZnAWoxEAACIA_Kf1",[],"so-ermitteln-sie-skill-gaps-in-ihrem-unternehmen","2024-07-04T11:09:06+0000","2026-01-08T14:43:57+0000","skill-gaps",{"type":100,"text":1355,"spans":1356,"direction":97},"Künstliche Intelligenz spart nicht nur Zeit, sondern macht auch Ihr Schulungsangebot effektiver – mit individuellen Lernpfaden und Skills, die Ihre Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft machen. KI-gestützte Features erleichtern den Arbeitsalltag aller Beteiligten dank …",[],{"type":100,"text":1358,"spans":1359,"direction":97},"… schnellerer Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte auf Seiten der Personalentwicklung und",[],{"type":100,"text":1361,"spans":1362,"direction":97},"… persönlicheren Lernerfahrungen und höherer Motivation auf Seiten der Lernenden.",[],{"type":100,"text":1364,"spans":1365,"direction":97},"Lesen Sie auch: 7 Fragen über adaptives Lernen: kurzlebige Technologie oder wahre Revolution?",[1366,1367,1368,1375],{"start":65,"end":983,"type":186},{"start":65,"end":468,"type":237},{"start":522,"end":983,"type":193,"data":1369},{"id":1370,"type":42,"tags":1371,"lang":6,"slug":1372,"first_publication_date":1373,"last_publication_date":332,"uid":1374,"link_type":134,"isBroken":136},"ZONDCBAAACAASMYO",[],"7-fragen-uber-adaptives-lernen-kurzlebige-technologie-oder-wahre-revolution","2023-08-21T12:46:28+0000","adaptives-lernen",{"start":522,"end":983,"type":237},"RichText$25d5743b-752a-4d4b-82b6-c7f37263be7f",{"variation":175,"version":176,"items":1378,"primary":1379,"id":1422,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1380},[1381,1384,1387,1398,1401,1413,1417],{"type":292,"text":1382,"spans":1383,"direction":97},"Mobiles Lernen",[],{"type":100,"text":1385,"spans":1386,"direction":97},"Mobile Lernmöglichkeiten für Smartphone & Co. sind heute ein Muss für jede LMS-Plattform.",[],{"type":100,"text":1388,"spans":1389,"direction":97},"Gerade bei Remote-Arbeit (z. B. im Verkauf, Außendienst usw.) profitieren enorm davon – aber auch andere Mitarbeitende nutzen zunehmend mobile Endgeräte für ihre berufliche Weiterbildung.",[1390],{"start":646,"end":1391,"type":193,"data":1392},24,{"id":1393,"type":42,"tags":1394,"lang":6,"slug":1395,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":1397,"link_type":134,"isBroken":136},"Y3uhpBAAAB8ACY_U",[],"remote-arbeit--so-ermoglichen-sie-es-ihren-teams-von-uberall-aus-zu-arbeiten-und-zu-lernen","2022-11-22T10:06:29+0000","remote-arbeit",{"type":100,"text":1399,"spans":1400,"direction":97},"Ihre LMS-Lösung sollte daher über folgende Funktionen verfügen:",[],{"type":443,"text":1402,"spans":1403,"direction":97},"Microlearning – kurze Lerneinheiten zum schnellen Lernen für zwischendurch",[1404,1412],{"start":65,"end":582,"type":193,"data":1405},{"id":1406,"type":42,"tags":1407,"lang":6,"slug":1408,"first_publication_date":1409,"last_publication_date":1410,"uid":1411,"link_type":134,"isBroken":136},"Yzwq4RcAACgAcr4w",[],"microlearning-so-nutzen-sie-den-ultra-effektiven-schulungstrend","2022-10-04T13:27:35+0000","2024-12-13T11:10:59+0000","microlearning",{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":443,"text":1414,"spans":1415,"direction":97},"Mobile App – zum Lernen für unterwegs",[1416],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":1418,"spans":1419,"direction":97},"Push-Benachrichtigungen auf dem Smartphone – für größeres Engagement",[1420],{"start":65,"end":1421,"type":237},23,"RichText$b8648b71-b7ef-47f2-95f8-c0628900910f",{"variation":175,"version":176,"items":1424,"primary":1425,"id":1481,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1426},[1427,1430,1445,1448,1453,1457,1461,1474],{"type":292,"text":1428,"spans":1429,"direction":97},"Gamification",[],{"type":100,"text":1431,"spans":1432,"direction":97},"Gamification ist der aktuelle Trend in der deutschen Personalentwicklung. Dabei geht es darum, Spielelemente in Weiterbildungsprozesse einzubinden – für interaktive Lernerfahrungen. 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Unsere intuitive, KI-gestützte Plattform hebt Ihre Lernkultur und Ihren Unternehmenserfolg auf die nächste Stufe.",[1464],{"start":1465,"end":1466,"type":193,"data":1467},164,175,{"id":1468,"type":42,"tags":1469,"lang":6,"slug":1470,"first_publication_date":1471,"last_publication_date":1472,"uid":1473,"link_type":134,"isBroken":136},"Z2LFSREAACAA07Pq",[],"lms-projekt-umsetzen-der-schritt-fur-schritt-plan-fur-ld-teams","2024-12-30T13:57:44+0000","2026-05-25T10:08:14+0000","lms-projekt-umsetzen",{"type":100,"text":1475,"spans":1476,"direction":97},"Buchen Sie jetzt Ihre Demo mit 360Learning und entdecken Sie die Zukunft des Lernens!",[1477],{"start":65,"end":1478,"type":193,"data":1479},42,{"id":783,"type":784,"tags":1480,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$a37f459f-93ee-4f6d-840a-88edc9b4cd62",{"variation":175,"version":176,"items":1483,"primary":1484,"id":1504,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":1485},[1486,1499],{"type":100,"text":1487,"spans":1488,"direction":97},"Abschließend erinnern wir uns noch einmal an Professor Pressey aus dem Einstieg: Sein Ziel war es, Pionieren im Bereich der Weiterbildung dabei zu helfen, durch Innovation ansprechendere und inspirierendere Lerninhalte zu schaffen.",[1489],{"start":1490,"end":1491,"type":193,"data":1492},124,137,{"id":1493,"type":42,"tags":1494,"lang":6,"slug":1495,"first_publication_date":1496,"last_publication_date":1497,"uid":1498,"link_type":134,"isBroken":136},"YqHVWBAAACEAT-7N",[],"mitarbeiter-schulen-diese-3-faktoren-verandern-die-betriebliche-weiterbildung-fur-immer","2022-06-13T14:15:26+0000","2025-07-25T12:54:12+0000","mitarbeiter-schulen",{"type":100,"text":1500,"spans":1501,"direction":97},"Und genau dieses Ziel verfolgen starke LMS heute noch immer!",[1502],{"start":65,"end":1503,"type":237},60,"RichText$ea8ae3a3-2543-4f92-af71-61aa229e11cf",{"variation":175,"version":176,"items":1506,"primary":1525,"id":1534,"slice_type":1535,"slice_label":41},[1507,1511,1521],{"resource":1508},{"id":1301,"type":42,"tags":1509,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"key":1510,"isBroken":136},[],"7c316255-9e1a-4020-9ef0-ffb619ea620f",{"resource":1512},{"id":1513,"type":1514,"tags":1515,"lang":6,"slug":1516,"first_publication_date":1517,"last_publication_date":1518,"uid":1519,"link_type":134,"key":1520,"isBroken":136},"ZshUDREAACAA3eO_","gated_ebook_lp",[],"die-checkliste-fur-eine-reibungslose-lms-implementierung","2024-09-10T14:09:00+0000","2024-09-11T09:28:54+0000","checkliste-zur-lms-implementierung","17c07bf8-d772-45aa-8487-70d66059219b",{"resource":1522},{"id":548,"type":42,"tags":1523,"lang":6,"slug":550,"first_publication_date":551,"last_publication_date":552,"uid":553,"link_type":134,"key":1524,"isBroken":136},[],"132369f7-dca5-474f-af9f-5dae42dd86b8",{"title":1526,"description":1530,"cta_active":136,"cta_type":1531,"cta_label":41,"cta_link":1532},[1527],{"type":255,"text":1528,"spans":1529},"Mehr dazu:",[],[],"link",{"link_type":1533},"Any","SimilarResources$32597360-6b36-43f4-aae0-b258524dea56","SimilarResources",{"variation":175,"version":176,"items":1537,"primary":1538,"id":1539,"slice_type":1540,"slice_label":41},[],{},"TagsSection$e8674a6c-5f84-4915-9268-16bbea328815","TagsSection","Leistungsstarke LMS 2026? 9 spannende Optionen für Ihr Unternehmen","Sie suchen ein leistungsstarkes LMS für 2026? 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Unternehmen stehen aktuell vor derselben Herausforderung: Sie wollen ihre Teams weiterentwickeln – doch Neueinstellungen sind schwer durchzusetzen, Budgets sind knapp und der Ergebnisdruck wächst.",[],{"type":100,"text":1664,"spans":1665,"direction":97},"Was in dieser Situation wirklich weiterhilft? Der Blick nach innen. Interne Mobilität ist längst kein „nettes Plus“ mehr, sondern ein echter Hebel für den langfristigen Unternehmens­erfolg: Upskilling und gezielter Talenttransfer schließen Skill-Gaps, stärken die Motivation und Bindung der Belegschaft, steigern die Produktivität und sorgen für eine reibungslose Nachfolgeplanung.",[1666,1669,1679],{"start":1667,"end":1668,"type":237},155,188,{"start":1670,"end":1671,"type":193,"data":1672},190,200,{"id":1673,"type":42,"tags":1674,"lang":6,"slug":1675,"first_publication_date":1676,"last_publication_date":1677,"uid":1678,"link_type":134,"isBroken":136},"Y7gpvREAACkDVYxu",[],"13-bewahrte-methoden-um-ihre-mitarbeiterinnen-fur-upskilling-zu-gewinnen","2023-01-09T11:11:09+0000","2026-01-08T14:57:46+0000","upskilling-mitarbeiter",{"start":1680,"end":1681,"type":193,"data":1682},240,250,{"id":1348,"type":42,"tags":1683,"lang":6,"slug":1350,"first_publication_date":1351,"last_publication_date":1352,"uid":1353,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":1685,"spans":1686,"direction":97},"Und dennoch verfolgen laut dem HR-Report 2025 von Hays nur 37 % der Unternehmen in der DACH-Region eine echte Upskilling-Strategie. Zudem weiß laut einer weiteren Studie nicht einmal die Hälfte der befragten Unternehmen, wie man den ROI von Schulungsprogrammen richtig misst.",[1687,1692],{"start":1688,"end":1689,"type":193,"data":1690},31,45,{"link_type":195,"url":1691,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.hays.de\u002Fdocuments\u002F10192\u002F118775\u002Ffit-fuer-arbeit-der-zukunft-hr-report-2025-de.pdf",{"start":1693,"end":1694,"type":193,"data":1695},170,193,{"link_type":195,"url":1696,"target":197},"https:\u002F\u002Fzipdo.co\u002Fupskilling-and-reskilling-in-the-commercial-industry-statistics\u002F#sources",{"type":100,"text":1698,"spans":1699,"direction":97},"Begrenzte Möglichkeiten schränken Mitarbeitende in ihren Entwicklungsplänen ein und ohne handfeste Ergebnisse bleibt auch die Unterstützung der Führungsebene aus.",[1700],{"start":824,"end":1701,"type":193,"data":1702},75,{"id":1703,"type":42,"tags":1704,"lang":6,"slug":1705,"first_publication_date":1706,"last_publication_date":1707,"uid":1708,"link_type":134,"isBroken":136},"ZLpKWRQAACYAjEhc",[],"mitarbeiterentwicklungsplan-2026-anleitung-6-beispiele--kostenlose-vorlage","2023-07-21T10:02:52+0000","2026-05-25T09:16:35+0000","mitarbeiterentwicklungsplan",{"type":100,"text":1710,"spans":1711,"direction":97},"Die Folge: Teams stagnieren – und das wirkt sich spürbar auf die Mitarbeiterbindung, die Kundenzufriedenheit und die Geschäftszahlen aus.",[1712],{"start":126,"end":1315,"type":193,"data":1713},{"id":1714,"type":42,"tags":1715,"lang":6,"slug":1716,"first_publication_date":1717,"last_publication_date":1718,"uid":1719,"link_type":134,"isBroken":136},"Y0l8rBAAACAA5tII",[],"3-onboarding-tipps-um-die-mitarbeiterbindung-zu-starken","2022-10-14T15:32:22+0000","2025-12-10T14:17:45+0000","onboarding-mitarbeiterbindung",{"type":100,"text":1721,"spans":1722,"direction":97},"Was jetzt zählt, ist eine gezielte interne Mobilitätsstrategie. Dazu braucht es vier zentrale Bausteine:",[1723],{"start":65,"end":876,"type":237},{"type":100,"text":1725,"spans":1726,"direction":97},"●       Offene Gespräche über berufliche Ziele und Interessen",[],{"type":100,"text":1728,"spans":1729,"direction":97},"●       Fokus auf Skills statt auf reine Jobtitel",[1730],{"start":363,"end":1391,"type":193,"data":1731},{"id":1732,"type":42,"tags":1733,"lang":6,"slug":1734,"first_publication_date":1735,"last_publication_date":1736,"uid":1737,"link_type":134,"isBroken":136},"ZnBOXxEAAB4A_Pan",[],"so-fordern-sie-mitarbeiter-skills--ein-strategischer-ansatz-unter-einsatz-von-ki","2024-07-04T09:57:57+0000","2024-07-04T10:02:06+0000","mitarbeiter-skills",{"type":100,"text":1739,"spans":1740,"direction":97},"●       Aktive Einbindung der internen Expertise",[],{"type":100,"text":1742,"spans":1743,"direction":97},"●       Coaching- und Mentoring-Programme für individuelle Weiterentwicklung",[],{"type":100,"text":1745,"spans":1746,"direction":97},"So entsteht nicht nur eine klare Mobilitätspolitik – sondern auch eine Kultur, in der Lernen und Kompetenzentwicklung selbstverständlich sind.",[1747],{"start":1748,"end":1749,"type":237},97,117,"RichText$2587d586-bcd5-4d39-8a97-6aa9d40d773f",{"variation":175,"version":176,"items":1752,"primary":1754,"id":1762,"slice_type":792,"slice_label":41},[1753],{},{"document":1755},{"id":1756,"type":1514,"tags":1757,"lang":6,"slug":1758,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":1759,"uid":1760,"link_type":134,"key":1761,"isBroken":136},"Y3ufzRAAACEACYdj",[],"bereit-eine-flexible-arbeitskultur-einzufuhren","2024-12-06T16:32:01+0000","flexibles-arbeiten-ressource","9d764925-ff29-489c-bf88-b931050ad385","ConversionForm$3da068d6-a3a5-4e8c-8718-e70f2240c265",{"variation":175,"version":176,"items":1764,"primary":1766,"id":1819,"slice_type":249,"slice_label":41},[1765],{},{"text":1767},[1768,1771,1776,1782,1790,1793,1798,1808],{"type":255,"text":1769,"spans":1770,"direction":97},"Karrieregespräche mit System: So wird interne Mobilität greifbar",[],{"type":100,"text":1772,"spans":1773,"direction":97},"Wer interne Mobilität im Unternehmen ernst nimmt, braucht dafür einen transparenten Prozess. Auch wenn gerade keine neue Position frei ist, sollten Führungskräfte offen mit ihren Mitarbeitenden über deren berufliche Zukunft sprechen können.",[1774],{"start":1775,"end":191,"type":237},205,{"type":100,"text":1777,"spans":1778,"direction":97},"Denn ohne diesen Austausch entsteht schnell der falsche Eindruck: Wer sich weiterentwickeln will, muss das Unternehmen verlassen. Dabei würden 56 % der Angestellten ihrem aktuellen Arbeitgeber treu bleiben, wenn dieser ihnen Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung böte. Gerade langjährige Mitarbeitende wünschen sich oft einen Jobtausch mit neuen Herausforderungen.",[1779],{"start":1780,"end":1465,"type":193,"data":1781},143,{"link_type":195,"url":1696,"target":197},{"type":100,"text":1783,"spans":1784,"direction":97},"Ein gutes Talententwicklungsprogramm erleichtert den Abteilungswechsel oder die Versetzung in einen ganz neuen Bereich. So können Arbeitnehmer:innen gleichzeitig neue Skills erwerben und die interne Karriereleiter erklimmen, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.",[1785],{"start":1786,"end":1787,"type":193,"data":1788},167,173,{"id":344,"type":42,"tags":1789,"lang":6,"slug":346,"first_publication_date":347,"last_publication_date":348,"uid":349,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":1791,"spans":1792,"direction":97},"Für Arbeitgeber:innen zahlt sich das doppelt aus: Die interne Erfahrung bleibt erhalten, während Personalbeschaffungskosten und der damit verbundene Zeitaufwand entfallen.",[],{"type":100,"text":1794,"spans":1795,"direction":97},"Wichtig ist: Kommunizieren Sie klar, wie interne Mobilität in Ihrem Unternehmen konkret gelebt wird. Gibt es Möglichkeiten zur Quermobilität bzw. Verantwortungsübernahme in anderen Abteilungen? Welche Beförderungen oder Karriereschritte sind möglich? Zeigen Sie mit konkreten Beispielen, was machbar ist – so wird Veränderung greifbar und attraktiv.",[1796],{"start":1797,"end":326,"type":237},220,{"type":100,"text":1799,"spans":1800,"direction":97},"Falls Sie noch keine strukturierte Nachfolgeplanung haben, setzen Sie am besten genau dort an. Ermutigen Sie Ihre Führungskräfte dazu, regelmäßig individuelle Entwicklungsgespräche zu führen – am besten einmal im Quartal. Dabei sollte es um berufliche Ziele, Interessen und mögliche nächste Schritte im Unternehmen gehen.",[1801],{"start":685,"end":342,"type":193,"data":1802},{"id":1803,"type":42,"tags":1804,"lang":6,"slug":1805,"first_publication_date":1806,"last_publication_date":332,"uid":1807,"link_type":134,"isBroken":136},"Y2zV0RAAAHq9gIgA",[],"so-fordern-sie-eine-coaching-kultur-fur-fuhrungskrafte-in-ihrem-unternehmen","2022-11-10T11:05:25+0000","fuehrungskraefte-coaching",{"type":100,"text":1809,"spans":1810,"direction":97},"Notieren Sie die wichtigsten Punkte aus diesen Gesprächen und machen Sie sie unternehmensweit zugänglich. So entsteht ein fairer und transparenter interner Mobilitätsprozess, der sich auch auf andere Teams übertragen lässt – und der wirklich funktioniert.",[1811],{"start":890,"end":1812,"type":193,"data":1813},146,{"id":1814,"type":42,"tags":1815,"lang":6,"slug":1816,"first_publication_date":1817,"last_publication_date":332,"uid":1818,"link_type":134,"isBroken":136},"Y7wlSBEAACkDXAIi",[],"talentierte-bewerberinnen-erwarten-einen-transparenten-arbeitsplatz.-so-schaffen-wir-ihn-bei-360learning.","2023-01-09T14:45:09+0000","transparenter-arbeitsplatz","RichText$3a35a912-af34-473a-985b-86792771f3ea",{"variation":175,"version":176,"items":1821,"primary":1823,"id":1828,"slice_type":634,"slice_label":41},[1822],{},{"quote_text":1824},[1825],{"type":100,"text":1826,"spans":1827,"direction":97},"Denn ohne diesen Austausch entsteht schnell der falsche Eindruck: Wer sich weiterentwickeln will, muss das Unternehmen verlassen.",[],"BlogArticleQuote$86fee456-a337-4539-b044-b3a63758a58d",{"variation":175,"version":176,"items":1830,"primary":1832,"id":1872,"slice_type":249,"slice_label":41},[1831],{},{"text":1833},[1834,1837,1840,1852,1863,1869],{"type":255,"text":1835,"spans":1836,"direction":97},"Kompetenzen gezielt einsetzen – und Interessen ernst nehmen",[],{"type":100,"text":1838,"spans":1839,"direction":97},"Interne Mobilität funktioniert nur dann richtig gut, wenn Mitarbeitende in Positionen kommen, die wirklich zu ihnen passen. Wer an etwas arbeitet, das ihn oder sie interessiert, ist motivierter, produktiver und hat ein klares Ziel vor Augen.",[],{"type":100,"text":1841,"spans":1842,"direction":97},"Natürlich dient jede Tätigkeit einem konkreten Zweck im Tagesgeschäft. Aber deshalb muss interne Weiterentwicklung nicht gleich kompliziert sein. Im Gegenteil: Wenn Entwicklungschancen an echte Projekte gekoppelt sind, wird Karrieremobilität greifbar – und zeigt schnell Wirkung.",[1843,1849],{"start":1748,"end":685,"type":193,"data":1844},{"id":1845,"type":42,"tags":1846,"lang":6,"slug":1847,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":1848,"link_type":134,"isBroken":136},"Y3uiPxAAAB8ACZKY",[],"so-ermoglichen-sie-flexibles-lernen-und-selbstgesteuerte-berufliche-weiterentwicklung","flexibles-lernen",{"start":1850,"end":1851,"type":237},165,185,{"type":100,"text":1853,"spans":1854,"direction":97},"Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in kurzfristigen Projekten einzubringen, die zu ihren Interessen und Skills passen – etwa bei der dreimonatigen Organisation eines Events oder Webinars. So sammeln sie neue Erfahrungen, lernen dazu und setzen ihre Stärken dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.",[1855],{"start":341,"end":342,"type":193,"data":1856},{"id":1857,"type":42,"tags":1858,"lang":6,"slug":1859,"first_publication_date":1860,"last_publication_date":1861,"uid":1862,"link_type":134,"isBroken":136},"ZR6xXxAAACcAC5d_",[],"skill-basiertes-lernen-5-schritte-um-die-umstellung-zu-meistern-und-talente-zu-fordern","2023-10-05T14:57:50+0000","2026-05-11T15:53:38+0000","skill-basiertes-lernen",{"type":100,"text":1864,"spans":1865,"direction":97},"Der schöne Nebeneffekt: Solche Einsätze fördern den teamübergreifenden Austausch – und schaffen Verbindungen, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtern.",[1866],{"start":1867,"end":1868,"type":237},96,108,{"type":100,"text":1870,"spans":1871,"direction":97},"Ein Beispiel: Muss jemand aus dem Marketing demnächst mit einer Designerin oder einem Designer zusammenarbeiten, kennt man sich vielleicht schon aus einem gemeinsamen Projekt. Statt langem Vorgeplänkel kann’s direkt losgehen – effizient, kollegial und auf Augenhöhe.",[],"RichText$e214ae02-1868-4748-98d1-21c3b24c8d6a",{"variation":175,"version":176,"items":1874,"primary":1876,"id":1877,"slice_type":1878,"slice_label":41},[1875],{},{},"SubscriptionBanner$02b62078-efee-4b81-bc00-6708c877f5fc","SubscriptionBanner",{"variation":175,"version":176,"items":1880,"primary":1882,"id":1934,"slice_type":249,"slice_label":41},[1881],{},{"text":1883},[1884,1887,1898,1908,1911,1914,1917,1923,1927],{"type":255,"text":1885,"spans":1886,"direction":97},"Interne Expertise nutzen – und sichtbar machen",[],{"type":100,"text":1888,"spans":1889,"direction":97},"Menschen bringen ganz unterschiedliche Erfahrungen und Interessen mit ins Unternehmen. Wenn Sie ihnen die Möglichkeit geben, bestimmte Kompetenzen gezielt auszubauen, werden sie zu echten Lern-Champions: zu Mitarbeitenden, die ihr Wissen gerne teilen und andere beim Lernen unterstützen.",[1890],{"start":891,"end":1812,"type":193,"data":1891},{"id":1892,"type":42,"tags":1893,"lang":6,"slug":1894,"first_publication_date":1895,"last_publication_date":1896,"uid":1897,"link_type":134,"isBroken":136},"Y0fLKxAAACAA32Qt",[],"e-learning-plattform-wie-sie-wissen-skalieren--performance-steigern","2022-10-13T08:58:59+0000","2026-05-26T15:55:37+0000","e-learning-plattform",{"type":100,"text":1899,"spans":1900,"direction":97},"Diese internen Fachexpert:innen können eine wichtige Rolle in Ihrer Lernstrategie spielen – zum Beispiel, indem sie …",[1901],{"start":310,"end":1688,"type":193,"data":1902},{"id":1903,"type":42,"tags":1904,"lang":6,"slug":1905,"first_publication_date":1906,"last_publication_date":332,"uid":1907,"link_type":134,"isBroken":136},"Y9vSsxYAACYAX6rV",[],"experts-engagement-tool-erstellen-sie-schulungen-gemeinsam-mit-internen-fachexperten","2023-02-02T16:09:51+0000","experts-engagement-tool",{"type":100,"text":1909,"spans":1910,"direction":97},"·        Online-Schulungen erstellen,",[],{"type":100,"text":1912,"spans":1913,"direction":97},"·        Skill-Sharing-Workshops organisieren oder",[],{"type":100,"text":1915,"spans":1916,"direction":97},"·        informelle Lernrunden im Team anstoßen.",[],{"type":100,"text":1918,"spans":1919,"direction":97},"Moderne Lernplattformen machen das heute besonders einfach: Mit nur wenigen Klicks können interne Fachkräfte Lerninhalte erstellen, direktes Feedback aus dem Team einholen und über Reaktionen und Ergebnisse sehen, wie gut ihr Content ankommt.",[1920],{"start":172,"end":1421,"type":193,"data":1921},{"id":427,"type":42,"tags":1922,"lang":6,"slug":429,"first_publication_date":430,"last_publication_date":431,"uid":432,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":1924,"spans":1925,"direction":97},"Der Vorteil gegenüber externen Trainer:innen liegt auf der Hand: Ihre Mitarbeiter:innen kennen die spezifischen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen aus eigener Erfahrung. Sie wissen, worauf es wirklich ankommt – und wie sie die Inhalte praxisnah vermitteln können.",[1926],{"start":874,"end":1201,"type":237},{"type":100,"text":1928,"spans":1929,"direction":97},"Lernen mit und von Kolleg:innen ist nicht nur authentischer, sondern auch wirksamer. 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So schaffen Sie nicht nur neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sondern verbessern auch die interne Kommunikation. Das legt den Grundstein für eine echte, unternehmensweite Lernkultur.",[1949],{"start":1950,"end":591,"type":193,"data":1951},214,{"id":1952,"type":42,"tags":1953,"lang":6,"slug":1954,"first_publication_date":1955,"last_publication_date":1956,"uid":1957,"link_type":134,"isBroken":136},"ZIwmkBEAACQAMIIp",[],"raus-aus-dem-pflichtprogramm-in-7-schritten-zu-einer-echten-lernkultur","2023-06-16T14:45:37+0000","2025-01-16T13:53:31+0000","lernkultur",{"type":100,"text":1959,"spans":1960,"direction":97},"Gerade durch bereichsübergreifendes Lernen fühlen sich Mitarbeitende gesehen und wertgeschätzt. Lassen Sie sie spüren, dass Ihr Unternehmen in ihre berufliche Weiterentwicklung investiert.",[1961],{"start":1962,"end":1963,"type":193,"data":1964},148,176,{"id":1845,"type":42,"tags":1965,"lang":6,"slug":1847,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":1848,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":1967,"spans":1968,"direction":97},"So kommen Sie an Ihr Ziel: Bieten Sie Gelegenheiten zur Zusammenarbeit bei der Erstellung von Lerninhalten und ermutigen Sie Ihre Teams dazu, sich aktiv in Feedback-Prozesse einzubringen.",[1969],{"start":1316,"end":1970,"type":193,"data":1971},106,{"id":1972,"type":42,"tags":1973,"lang":6,"slug":1974,"first_publication_date":1975,"last_publication_date":1976,"uid":1977,"link_type":134,"isBroken":136},"Yl_c5BEAACAAeftT",[],"top-e-learning-tools-11-kreative-wege-ihre-lerninhalte-zu-beleben","2022-04-22T13:08:34+0000","2025-11-21T14:18:26+0000","11-e-learning-tools-fuer-spannende-lerninhalte",{"type":100,"text":1979,"spans":1980,"direction":97},"Das ist besonders hilfreich in remoten oder hybriden Arbeitsmodellen, wo persönliche Kontakte oft zu kurz kommen. 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Zum Beispiel, wenn Mitarbeitende eine Führungskraft im Arbeitsalltag begleiten oder aktiv ein funktionsübergreifendes Projekt mitgestalten.",[2015],{"start":1701,"end":1931,"type":193,"data":2016},{"id":2017,"type":42,"tags":2018,"lang":6,"slug":2019,"first_publication_date":2020,"last_publication_date":332,"uid":2021,"link_type":134,"isBroken":136},"Ywc-rxEAACMAY8th",[],"3-wege-wie-sie-sinnvolle-spielerische-lernerfahrungen-fur-ihre-teams-schaffen","2022-08-25T12:37:24+0000","lernerfahrung",{"type":100,"text":2023,"spans":2024,"direction":97},"Wichtig ist, die Lernziele klar zu definieren: Wo bestehen Skill-Gaps? Welche Kompetenzen braucht es für den nächsten Schritt? 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Unterstützen Sie Ihre Teams und Fachexpert:innen dabei, selbst zu aktiven Lernbotschafter:innen zu werden – zum Beispiel mit einer kollaborativen Lernplattform wie 360Learning. So wird Lernen nicht nur fester Bestandteil ihres Arbeitsalltags, sondern auch zum echten Motor für persönliches Wachstum und neue berufliche 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Sie 10 starke Learning Management Systeme für Healthcare-Unternehmen, Kliniken und 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Gesundheitswesen ist gründliche Schulung von entscheidender Bedeutung. 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Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie eine passende Lösung für Ihre Organisation finden und welche 10 Optionen sich derzeit am besten für den Einsatz in medizinischen Einrichtungen eignen.",[],"RichText$838fff75-510e-4c5d-8fd8-a677eebd34e1",{"variation":175,"version":176,"items":2246,"primary":2247,"id":2255,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":2248},{"id":2249,"type":1514,"tags":2250,"lang":6,"slug":2251,"first_publication_date":2252,"last_publication_date":1759,"uid":2253,"link_type":134,"key":2254,"isBroken":136},"Y_ZCyRAAACIA48NE",[],"finden-sie-das-passende-lms-fur-ihr-team","2023-02-22T16:42:43+0000","vorlage-lms-ausschreibung","970b73ac-bbf2-4fff-8a4f-2b58ccdf251e","ConversionForm$3ea0d06d-c47f-4326-83f8-5097bfa3774d",{"variation":175,"version":176,"items":2257,"primary":2258,"id":2296,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2259},[2260,2263,2266,2273,2280,2283,2286,2293],{"type":255,"text":2261,"spans":2262,"direction":97},"Was versteht man unter einem LMS für das Gesundheitswesen?",[],{"type":100,"text":2264,"spans":2265,"direction":97},"Ein Lernmanagementsystem (LMS) für das Gesundheitswesen ist eine Plattform, die für die Gestaltung, Bereitstellung, Nachverfolgung und Bewertung von Schulungsprogrammen im medizinischen Sektor konzipiert ist. ",[],{"type":100,"text":2267,"spans":2268,"direction":97},"Zwar bieten zahlreiche LMS für allgemeine Zwecke ähnliche Funktionen, doch müssen Gesundheitseinrichtungen sicherstellen, dass ihr Tool den besonderen Anforderungen der Branche gerecht wird.",[2269],{"start":1421,"end":2270,"type":193,"data":2271},26,{"id":973,"type":42,"tags":2272,"lang":6,"slug":975,"first_publication_date":976,"last_publication_date":977,"uid":978,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2274,"spans":2275,"direction":97},"Das geht weit über die reine Online-Ablage von Kursen hinaus. Im Bereich der medizinischen Versorgung bieten LMS vielmehr eine sichere und zuverlässige Möglichkeit, Schulungen über mehrere Standorte hinweg bereitzustellen und gleichzeitig strenge Compliance-Anforderungen zu erfüllen. ",[2276],{"start":2073,"end":2277,"type":193,"data":2278},257,{"id":313,"type":42,"tags":2279,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2281,"spans":2282,"direction":97},"Treten beispielsweise neue Datenschutzbestimmungen in Kraft, lassen sich mit einem LMS zeitnah entsprechende Schulungen anbieten. Gleichzeitig sehen die Verantwortlichen, ob alle Mitarbeiter:innen die Kurse auch absolviert haben.",[],{"type":100,"text":2284,"spans":2285,"direction":97},"Das Gesundheitswesen unterliegt einem schnellen Wandel. Daher sind die effiziente Aktualisierung der Inhalte, die Einbeziehung der Mitarbeitenden und die Erstellung detaillierter Berichte mindestens genauso wichtig wie das Training selbst. ",[],{"type":100,"text":2287,"spans":2288,"direction":97},"Mit einem guten LMS lässt sich nachverfolgen, wer die notwendigen Kurse absolviert hat, die Compliance gegenüber den Aufsichtsbehörden nachweisen und die Einsatzfähigkeit des Personals bei minimalem Verwaltungsaufwand verbessern. 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Das Schöne an diesem digitalen Programm ist, dass die Manager:innen dank 360Learning genau dann Unterstützung erhalten, wenn sie sie tatsächlich benötigen.“",[2304],{"start":2305,"end":1681,"type":193,"data":2306},239,{"id":648,"type":649,"tags":2307,"lang":6,"slug":651,"first_publication_date":652,"last_publication_date":653,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2309,"spans":2310,"direction":97},"\nLouisa Beer, Spezialistin für Talent- und Personalentwicklung, Simplyhealth",[2311],{"start":2312,"end":390,"type":193,"data":2313},64,{"link_type":195,"url":2314,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fcustomers\u002Fsimplyhealth\u002F","BlogArticleQuote$5cc46b4a-dd91-42d5-bf32-d784e87fe82f",{"variation":175,"version":176,"items":2317,"primary":2318,"id":2402,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2319},[2320,2323,2326,2331,2345,2349,2358,2367,2371,2379,2383,2391],{"type":255,"text":2321,"spans":2322,"direction":97},"So wählen Sie das passende LMS für Ihre Gesundheitseinrichtung",[],{"type":100,"text":2324,"spans":2325,"direction":97},"Die Wahl des richtigen LMS, gleicht nicht selten der sprichwörtlichen Suche nach der Nadel im Heuhaufen – kein Wunder bei der Fülle an Angeboten, die der heutige Markt bereithält. Konzentrieren Sie sich daher primär auf die Funktionen und Merkmale, die im medizinischen Sektor von Bedeutung sind. ",[],{"type":100,"text":2327,"spans":2328,"direction":97},"Auf diese Kriterien kommt es an:",[2329],{"start":2330,"end":742,"type":237},10,{"type":443,"text":2332,"spans":2333,"direction":97},"Compliance: Ihr LMS muss Sicherheitsstandards wie ISO\u002FIEC 27001 und SOC 2 erfüllen und DSGVO-konform sein. Darüber hinaus müssen Sie als Gesundheitseinrichtung die Einhaltung des PDSG sicherstellen und sich an die Auflagen der zuständigen Arbeitsschutzbehörde halten. Im Auditfall müssen Sie zudem Ihre Compliance nachweisen können. Die Schulung Ihrer Belegschaft rund um diese Themen sollte sich einfach und skalierbar gestalten lassen.",[2334,2335],{"start":65,"end":646,"type":237},{"start":273,"end":2336,"type":193,"data":2337},92,{"id":2338,"type":2339,"tags":2340,"lang":6,"slug":2341,"first_publication_date":2342,"last_publication_date":2343,"uid":2344,"link_type":134,"isBroken":136},"Y7MY-hEAAMfkTjFh","legal_document",[],"politique-generale-de-protection-des-donnees-personnelles--360learning","2023-01-04T13:48:23+0000","2025-08-19T15:14:05+0000","dsgvo",{"type":443,"text":2346,"spans":2347,"direction":97},"Zuverlässiges Reporting und Tracking: Detaillierte Berichte und Audit-Trails belegen, dass alle Angestellten ihre Schulungspflichten erfüllt haben. Die Einsicht dieser Daten sollte unkompliziert und für Standardberichte mit keinem manuellen Aufwand verbunden sein.",[2348],{"start":65,"end":942,"type":237},{"type":443,"text":2350,"spans":2351,"direction":97},"Erstellung und Aktualisierung der Inhalte: In schnelllebigen Branchen kommt es darauf an, neue Schulungen zeitnah einzuführen und bestehende Module zu aktualisieren, ohne dabei immer wieder bei Null anfangen zu müssen. Ein gutes LMS ermöglicht die bequeme Zusammenarbeit mit internen Fachexpert:innen und Kurserstellungen innerhalb weniger Minuten.",[2352,2353],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"start":2354,"end":2355,"type":193,"data":2356},275,300,{"id":1903,"type":42,"tags":2357,"lang":6,"slug":1905,"first_publication_date":1906,"last_publication_date":332,"uid":1907,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":2359,"spans":2360,"direction":97},"Skalierbarkeit: Medizinische Organisationen sind häufig über mehrere Standorte oder Regionen hinweg tätig. Aus diesem Grund sollte sich Ihr LMS bei wachsendem Lernbedarf problemlos anpassen lassen und vielfältige Nutzerprofile unterstützen. Möglicherweise benötigen Sie sogar Mehrsprachigkeit, Untertitel und Übersetzungen.",[2361,2362],{"start":65,"end":468,"type":237},{"start":2363,"end":2364,"type":193,"data":2365},159,169,{"id":328,"type":42,"tags":2366,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":2368,"spans":2369,"direction":97},"Mobile-App und Zugänglichkeit: Medizinische Fachangestellte verbringt nur wenig Zeit am Schreibtisch. Mit einem mobilen, benutzerfreundlichen Design können sie jederzeit bei Bedarf auf die benötigten Inhalte zugreifen.",[2370],{"start":65,"end":263,"type":237},{"type":443,"text":2372,"spans":2373,"direction":97},"Integrationen: Suchen Sie nach einem LMS, das sich nahtlos in HRIS-, ELGA- und andere wichtige klinische Informationssysteme integrieren lässt. So sichern Sie Datenkohärenz und effiziente Arbeitsabläufe.",[2374,2375],{"start":65,"end":368,"type":237},{"start":942,"end":2376,"type":193,"data":2377},40,{"id":548,"type":42,"tags":2378,"lang":6,"slug":550,"first_publication_date":551,"last_publication_date":552,"uid":553,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":2380,"spans":2381,"direction":97},"Sicherheit und Zuverlässigkeit: Patientendaten sind hochsensibel. Ein für das Gesundheitswesen geeignetes LMS muss daher eine sichere Datenverarbeitung gewährleisten. Darüber hinaus benötigt es eine hohe Uptime für unterbrechungsfreien Zugriff auf die Schulungsinhalte.",[2382],{"start":65,"end":1688,"type":237},{"type":443,"text":2384,"spans":2385,"direction":97},"Microlearning: Zeit ist in der Gesundheitsbranche ein rares Gut. Trotzdem benötigen medizinische Fachangestellte zur Ausübung ihrer Tätigkeiten spezialisiertes Wissen. Dank Microlearning können umfangreiche Kurse zu Themen wie Notfallmaßnahmen, Medikamentenmanagement oder Infektionsschutzrichtlinien in kurze, kompakte Module verpackt werden.",[2386,2387],{"start":65,"end":368,"type":237},{"start":1787,"end":2388,"type":193,"data":2389},186,{"id":1406,"type":42,"tags":2390,"lang":6,"slug":1408,"first_publication_date":1409,"last_publication_date":1410,"uid":1411,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2392,"spans":2393,"direction":97},"Im nächsten Abschnitt vergleichen wir 10 starke Learning Management Systeme auf dem Markt. Dabei stützen wir uns auf die genannten Kriterien. So halten Sie alle Karten in der Hand, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.",[2394],{"start":823,"end":1701,"type":193,"data":2395},{"id":2396,"type":42,"tags":2397,"lang":6,"slug":2398,"first_publication_date":2399,"last_publication_date":2400,"uid":2401,"link_type":134,"isBroken":136},"aJDjYBAAACEABeIX",[],"lms-migration-so-gelingt-der-umstieg-auf-ein-neues-learning-management-system","2025-09-01T13:37:24+0000","2026-01-29T15:17:34+0000","lms-migration","RichText$2c682d54-b2e0-497c-bd95-d5eadb930213",{"variation":175,"version":176,"items":2404,"primary":2405,"id":2512,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2406},[2407,2410,2416,2419,2441,2457,2468,2471,2475,2479,2483,2487,2494,2508],{"type":255,"text":2408,"spans":2409,"direction":97},"10 starke LMS-Lösungen für das Gesundheitswesen",[],{"type":100,"text":2411,"spans":2412,"direction":97},"Zwar gibt es unzählige LMS-Lösungen auf dem Markt, doch erfüllen längst nicht alle die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen. Daher haben wir für Sie eine Auswahl von 10 geeigneten Plattformen getroffen. Jedes dieser Systeme wird anhand der oben genannten Kriterien bewertet. Im Mittelpunkt steht dabei, welchen Mehrwert es für medizinische Einrichtungen bietet.",[2413],{"start":2414,"end":2415,"type":237},174,199,{"type":292,"text":2417,"spans":2418,"direction":97},"1. 360Learning",[],{"type":100,"text":2420,"spans":2421,"direction":97},"360Learning ist weltweit führend auf dem Gebiet des Collaborative Learning und vereint klassische LMS-Funktionen mit modernen LXP-Tools. Damit eignet sich die Plattform bestens für den Einsatz im Gesundheitswesen, wo es darauf ankommt, gleichzeitig die Compliance sicherzustellen und den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitenden zu fördern. ",[2422,2432],{"start":65,"end":646,"type":193,"data":2423},{"id":2424,"type":2425,"tags":2426,"lang":6,"slug":2428,"first_publication_date":2429,"last_publication_date":2430,"uid":2431,"link_type":134,"isBroken":136},"ZmhtYREAACIAqcCC","landing_page",[2427],"SEM","die-lernplattform-fur-collaborative-learning","2024-06-14T15:02:56+0000","2026-03-06T10:40:59+0000","360learning-collaborative-learning",{"start":2433,"end":1201,"type":193,"data":2434},126,{"id":2435,"type":42,"tags":2436,"lang":6,"slug":2437,"first_publication_date":2438,"last_publication_date":2439,"uid":2440,"link_type":134,"isBroken":136},"ZVTHbBEAACUAhiD9",[],"lxp-die-erfolgsformel-fur-eine-bessere-lernbeteiligung","2023-11-22T10:04:34+0000","2026-01-19T14:02:09+0000","lxp",{"type":100,"text":2442,"spans":2443,"direction":97},"Im Gegensatz zu vielen anderen LMS verfolgt 360Learning bei der Bereitstellung von Kursen keinen Top-down-Ansatz. Vielmehr bietet das System Fachexpert:innen – von Ärzt:innen über Compliance-Verantwortliche bis hin zu IT-Spezialist:innen – die Möglichkeit, mithilfe von KI-gestützten Autorentools hochrelevante Inhalte zu erstellen und direkt mit den Mitarbeitenden zu teilen. Das verleiht Ihnen die nötige Flexibilität, um bei regulatorischen Änderungen oder neuen Verfahren schnell handlungsfähig zu sein. ",[2444,2453],{"start":1748,"end":2445,"type":193,"data":2446},112,{"id":2447,"type":42,"tags":2448,"lang":6,"slug":2449,"first_publication_date":2450,"last_publication_date":2451,"uid":2452,"link_type":134,"isBroken":136},"Y-tnbRAAACUAS8VU",[],"weil-ich-das-sage-warum-top-down-management-nicht-funktioniert","2023-02-14T13:39:29+0000","2024-09-11T16:14:00+0000","top-down-management",{"start":2454,"end":236,"type":193,"data":2455},270,{"id":470,"type":42,"tags":2456,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2458,"spans":2459,"direction":97},"Darüber hinaus passt sich die Lernplattform problemlos an einen wachsenden Lernbedarf an – ein entscheidender Vorteil für Organisationen mit mehreren Standorten und verschiedenen Tätigkeiten. Die leistungsstarken, integrierten KI-Funktionen helfen Ihnen dabei, einen Großteil der administrativen Aufgaben zu automatisieren. Zudem lassen sich damit Dokumente oder einfache Prompts in Minutenschnelle in komplette Kurse verwandeln. Dabei behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über die generierten Outputs.",[2460,2463],{"start":263,"end":583,"type":193,"data":2461},{"id":427,"type":42,"tags":2462,"lang":6,"slug":429,"first_publication_date":430,"last_publication_date":431,"uid":432,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":2464,"end":2465,"type":193,"data":2466},308,322,{"id":732,"type":42,"tags":2467,"lang":6,"slug":734,"first_publication_date":735,"last_publication_date":736,"uid":737,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2469,"spans":2470,"direction":97},"Zahlreiche medizinische Einrichtungen setzen bereits auf 360Learning, darunter Simplyhealth, Assistance Publique des Hôpitaux de Paris, GPM Group, Safeteam Academy und Vitalograph.",[],{"type":100,"text":2472,"spans":2473,"direction":97},"Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:",[2474],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2476,"spans":2477,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Sicherheitsstandards ISO\u002FIEC 27001 und SOC 2, DSGVO-Konformität, rollenbasierte Berechtigungen, Datenverschlüsselung und revisionssichere Audit-Trails.",[2478],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2480,"spans":2481,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Schnelle, dezentralisierte und hocheffektive Inhaltserstellung durch interne Fachexpert:innen dank kollaborativem, KI-gestütztem Autorentool. Ideal für die zeitnahe Anpassung der Schulungen an neue medizinische Standards oder regulatorische Vorgaben. Microlearning-Module lassen sich flexibel in den vollen Terminplan von medizinischen Fachangestellten integrieren.",[2482],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2484,"spans":2485,"direction":97},"Reporting und Tracking: Dank detaillierter Einblicke in das Engagement der Lernenden, Kursabschlussraten und Wissenslücken behalten Schulungsverantwortliche stets den Überblick und halten das Team auf Kurs. Reporting-Exporte dienen im Auditfall als Nachweis für die Compliance.",[2486],{"start":65,"end":492,"type":237},{"type":443,"text":2488,"spans":2489,"direction":97},"Skalierbarkeit: Unkomplizierte Skalierbarkeit bei wachsendem Lernbedarf und automatische Übersetzungen in über 30 Sprachen. 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Die native Mobile-App inklusive Offline-Modus bietet jederzeit und von überall Zugriff auf die Inhalte.",[2497,2498],{"start":65,"end":729,"type":237},{"start":2499,"end":2500,"type":193,"data":2501},151,161,{"id":2502,"type":2425,"tags":2503,"lang":6,"slug":2504,"first_publication_date":2505,"last_publication_date":2506,"uid":2507,"link_type":134,"isBroken":136},"ZQ2m8hEAAC4AtMzu",[],"die-mobile-lernlosung-fur-spitzenleistungen-vor-ort","2023-09-29T14:06:12+0000","2025-07-02T10:19:06+0000","mobile-advanced",{"type":100,"text":2509,"spans":2510,"direction":97},"Kosten: Einstieg ab 8 € pro Nutzer:in\u002FMonat. Individuelle Preisgestaltung für große Organisationen.",[2511],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$adc27938-3e1b-4918-86ff-18a3e7f0dfa8",{"variation":175,"version":176,"items":2514,"primary":2515,"id":2526,"slice_type":634,"slice_label":41},[],{"quote_text":2516},[2517,2523],{"type":100,"text":2518,"spans":2519,"direction":97},"„Von der Kontinuität der Onboarding- und Compliance-Schulungen für interne Mitarbeitende bis hin zur betrieblichen Weiterentwicklung – wir haben jetzt ein Tool, das unseren Angestellten garantiert die richtigen Informationen für ihre Tätigkeit und zu ihrer rechtlichen Absicherung liefert.“",[2520],{"start":2521,"end":2522,"type":237},101,132,{"type":100,"text":2524,"spans":2525,"direction":97},"Louisa Beer, Spezialistin für Talent- und Personalentwicklung, Simplyhealth",[],"BlogArticleQuote$c8a9e63f-feb0-4f68-bfff-cdf6586f7014",{"variation":175,"version":176,"items":2528,"primary":2529,"id":2571,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2530},[2531,2534,2545,2548,2551,2555,2559,2563,2567],{"type":292,"text":2532,"spans":2533,"direction":97},"2. Docebo",[],{"type":100,"text":2535,"spans":2536,"direction":97},"Docebo ist ein leistungsfähiges LMS, das sich durch seine KI-gestützten Lernempfehlungen und globale Skalierbarkeit auszeichnet. Dank personalisierbarer Lernpfade eignet sich das Tool insbesondere für das Gesundheitswesen. 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Litmos",[],{"type":100,"text":2580,"spans":2581,"direction":97},"Litmos zeichnet sich durch seine schnelle Bereitstellung von Inhalten und einen umfangreichen Content-Katalog mit gebrauchsfertigen Compliance-Schulungen aus. Das Tool ist besonders interessant für medizinische Einrichtungen, die nach einer schnellen Lösung für Compliance-Training suchen.",[2582,2585],{"start":65,"end":310,"type":193,"data":2583},{"link_type":195,"url":2584,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.litmos.com\u002F",{"start":2522,"end":2541,"type":193,"data":2586},{"id":1133,"type":42,"tags":2587,"lang":6,"slug":1135,"first_publication_date":1136,"last_publication_date":1137,"uid":1138,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2589,"spans":2590,"direction":97},"Als ehemaliger Bestandteil des SAP-Ökosystems lässt es sich reibungslos in viele Unternehmenssysteme integrieren. Zudem kennt sich der Anbieter bestens mit den Herausforderungen großer, verwaltungsintensiver Organisationen aus. ",[],{"type":100,"text":2592,"spans":2593,"direction":97},"Dank Videobewertungen, Gamification und Blended Learning verwandelt die Plattform trockenes Compliance-Training in motivierende Lernerlebnisse – selbst für vielbeschäftigte Mitarbeitende im Gesundheitswesen. Der klare Schwerpunkt liegt auf Compliance und Reporting, was Litmos zu einer zuverlässigen Lösung für Organisationen in stark reglementierten Branchen macht.",[2594],{"start":1421,"end":924,"type":193,"data":2595},{"id":1435,"type":42,"tags":2596,"lang":6,"slug":1437,"first_publication_date":1438,"last_publication_date":1439,"uid":1440,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2472,"spans":2598,"direction":97},[2599],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2601,"spans":2602,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Sicherheitsstandards ISO 27001:2022 und SOC 2 Type II, DSGVO-konform mit hohen Sicherheitsstandards.",[2603],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2605,"spans":2606,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Umfassende Bibliothek mit einschlägigen Compliance-Kursen für das Gesundheitswesen und Möglichkeit zur Erstellung maßgeschneiderter Schulungen.",[2607],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2609,"spans":2610,"direction":97},"Reporting und Tracking: Umfangreiches Reporting unterstützt Schulungsverantwortliche dabei, Non-Compliance zeitnah zu identifizieren und zu beheben.",[2611],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":2613,"spans":2614,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Mobiler Zugriff und überzeugende Integrationsmöglichkeiten, insbesondere mit SAP-Systemen.",[2615],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2617,"spans":2618,"direction":97},"Kosten: Preise auf Anfrage; in der Regel für mittlere bis große Budgetgrößen geeignet.",[2619],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$e2490f17-492f-4719-94b7-7b980442f0ef",{"variation":175,"version":176,"items":2622,"primary":2623,"id":2669,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2624},[2625,2628,2638,2643,2646,2649,2653,2657,2661,2665],{"type":292,"text":2626,"spans":2627,"direction":97},"4. Absorb LMS",[],{"type":100,"text":2629,"spans":2630,"direction":97},"Absorb LMS überzeugt durch intuitives, benutzerfreundliches Design und leistungsstarke Reporting-Funktionen. Das LMS vereint Compliance-Training mit einer ansprechenden Lernerfahrung und stellt sicher, dass die Mitarbeitenden die Schulungen nicht nur abschließen, sondern das erlangte Wissen auch tatsächlich behalten. ",[2631,2634],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":2632},{"link_type":195,"url":2633,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.absorblms.com\u002F",{"start":2364,"end":2635,"type":193,"data":2636},182,{"id":2017,"type":42,"tags":2637,"lang":6,"slug":2019,"first_publication_date":2020,"last_publication_date":332,"uid":2021,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2639,"spans":2640,"direction":97},"Mit Absorb Infuse, einer sogenannten „headless“ LMS-Lösung, lassen sich die Lerninhalte sogar direkt in die täglich genutzten Anwendungen integrieren. So müssen die Nutzer:innen nicht einmal mehr zwischen den verschiedenen Tools wechseln, um zu lernen. Das bietet Mitarbeitenden im direkten Patientenkontakt wertvolle Unterstützung genau dann, wenn sie sie brauchen. ",[2641],{"start":262,"end":2642,"type":186},17,{"type":100,"text":2644,"spans":2645,"direction":97},"Die skalierbare Infrastruktur der Plattform macht sie zu einer optimalen Lösung für große Krankenhaus-, Klinik- oder Labornetzwerke.",[],{"type":100,"text":2472,"spans":2647,"direction":97},[2648],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2650,"spans":2651,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Geschützte Infrastruktur mit Enterprise-Sicherheit und Compliance-Support für reglementierte Branchen.",[2652],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2654,"spans":2655,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Native Autorentools sowie Kompatibilität mit SCORM, xAPI und anderen Normen. Gut skalierbar für große Organisationen mit mehreren Standorten.",[2656],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2658,"spans":2659,"direction":97},"Reporting und Tracking: Echtzeit-Analysen und personalisierbare Dashboards ermöglichen ein detailliertes Compliance-Tracking.",[2660],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":2662,"spans":2663,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Modernes mobiles Design mit Integrationen in HRIS-, CRM- und Produktivitätstools.",[2664],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2666,"spans":2667,"direction":97},"Kosten: Auf Angebotsbasis, mit flexiblen Pauschalen je nach Unternehmensgröße. Kostenlose Testversion verfügbar.",[2668],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$6d86a6c0-3ed9-4c85-85bd-1adec176d96c",{"variation":175,"version":176,"items":2671,"primary":2672,"id":2725,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2673},[2674,2677,2683,2690,2693,2704,2708,2712,2716],{"type":292,"text":2675,"spans":2676,"direction":97},"5. TalentLMS",[],{"type":100,"text":2678,"spans":2679,"direction":97},"TalentLMS ist eine flexible, kosteneffiziente Plattform, die sich besonders bei mittelständischen Unternehmen großer Beliebtheit erfreut. Sie vereint Bedienkomfort mit zuverlässigen Compliance-Funktionen und ist damit eine gute Wahl für alle, die nicht die umfangreiche Komplexität großer Enterprise-Systeme benötigen. ",[2680],{"start":65,"end":1208,"type":193,"data":2681},{"link_type":195,"url":2682,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.talentlms.com\u002F",{"type":100,"text":2684,"spans":2685,"direction":97},"Dank benutzerfreundlicher Oberfläche lassen sich Kurse in kürzester Zeit bereitstellen und von den Lernenden bequem abrufen. Darüber hinaus unterstützt das LMS Blended Learning – ein großer Vorteil im Gesundheitswesen, wo gewisse Inhalte in Präsenz vermittelt werden müssen, während andere problemlos digital erlernt werden können.",[2686],{"start":2687,"end":1963,"type":193,"data":2688},160,{"id":744,"type":42,"tags":2689,"lang":6,"slug":746,"first_publication_date":747,"last_publication_date":748,"uid":749,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2472,"spans":2691,"direction":97},[2692],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2694,"spans":2695,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Sichere Infrastruktur mit Unterstützung für die Durchführung von Compliance-Schulungen.",[2696,2697],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"start":2336,"end":877,"type":193,"data":2698},{"id":2699,"type":2425,"tags":2700,"lang":6,"slug":2701,"first_publication_date":2702,"last_publication_date":2703,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},"ZhQIUhEAACMAamVP",[],"compliance--leicht--sicher-verwaltet","2024-06-03T14:25:15+0000","2026-03-05T09:54:26+0000",{"type":443,"text":2705,"spans":2706,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Benutzerfreundliche Autorentools und schnelle Bereitstellung, besonders gut für kleinere L&D-Teams geeignet.",[2707],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2709,"spans":2710,"direction":97},"Reporting und Tracking: Übersichtliche Dashboards zum Nachverfolgen der Kursabschlüsse und Compliance über alle Teams hinweg.",[2711],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":2713,"spans":2714,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Vollständig für Mobilgeräte geeignet mit Integrationen in HRIS- und Produktivitätstools.",[2715],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2717,"spans":2718,"direction":97},"Kosten: Core-Paket: ab 119 $ pro Monat für bis zu 100 User:innen; Grow-Paket: ab 229 $ für bis zu 500 User:innen; Pro-Paket: ab 449 $ für bis zu 1000 User:innen. Innerhalb der Pakete sind die Preise noch einmal nach der Anzahl der Nutzer:innen gestaffelt. Für Teams mit mehr als 1000 Lernenden gibt es individuelle Angebote auf Nachfrage.",[2719,2720,2721,2724],{"start":65,"end":172,"type":237},{"start":172,"end":1227,"type":186},{"start":2722,"end":2723,"type":186},66,70,{"start":685,"end":1749,"type":186},"RichText$f6b59f3e-e7e3-4706-93e7-9849c47abeb5",{"variation":175,"version":176,"items":2727,"primary":2728,"id":2794,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2729},[2730,2733,2749,2764,2767,2770,2774,2778,2786,2790],{"type":292,"text":2731,"spans":2732,"direction":97},"6. Cornerstone OnDemand",[],{"type":100,"text":2734,"spans":2735,"direction":97},"Cornerstone ist ein weltweit führender Anbieter von Talentmanagement- und Trainingslösungen für Unternehmen. Im Gesundheitswesen punktet die Plattform Cornerstone OnDemand vor allem durch umfangreiche Compliance-Tools und starke Funktionen zur Talententwicklung. ",[2736,2739],{"start":65,"end":646,"type":193,"data":2737},{"link_type":195,"url":2738,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.cornerstoneondemand.com\u002Fde\u002F",{"start":2740,"end":2741,"type":193,"data":2742},52,68,{"id":2743,"type":42,"tags":2744,"lang":6,"slug":2745,"first_publication_date":2746,"last_publication_date":2747,"uid":2748,"link_type":134,"isBroken":136},"Ztg_QREAACEAhknX",[],"strategische-personalplanung-wie-sie-eine-langfristige-taktik-finden-und-umsetzen","2024-09-05T13:30:25+0000","2024-09-09T08:14:51+0000","personalplanung",{"type":100,"text":2750,"spans":2751,"direction":97},"Neben der Bereitstellung von Compliance-Training unterstützt sie Organisationen bei der Gestaltung von Karrierewegen, der Umschulung von Mitarbeitenden und dem Leistungsmanagement. In einem Sektor, der mit Arbeitskräftemangel und geringer Mitarbeiterbindung zu kämpfen hat, ist das besonders relevant. ",[2752,2761],{"start":984,"end":2753,"type":193,"data":2754},116,{"id":2755,"type":42,"tags":2756,"lang":6,"slug":2757,"first_publication_date":2758,"last_publication_date":2759,"uid":2760,"link_type":134,"isBroken":136},"ZSz5bBEAACQA2HgW",[],"kapitel-2-ld-teams-wissen-welche-skills-im-unternehmen-sind.-doch-beschaftigten-fehlen-klare-karrierewege.","2023-10-16T12:43:52+0000","2025-02-21T14:25:33+0000","kapitel-2-ld-teams-wissen-welche-skills-im-unternehmen-sind",{"start":2305,"end":2277,"type":193,"data":2762},{"id":1714,"type":42,"tags":2763,"lang":6,"slug":1716,"first_publication_date":1717,"last_publication_date":1718,"uid":1719,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2765,"spans":2766,"direction":97},"Das LMS von Cornerstone eignet sich vor allem für große medizinische Einrichtungen mit komplexem Schulungs- und Talentmanagementbedarf.",[],{"type":100,"text":2472,"spans":2768,"direction":97},[2769],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2771,"spans":2772,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Auf reglementierte Branchen ausgelegt; mit starkem Compliance-Reporting.",[2773],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2775,"spans":2776,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Leistungsstarke Autorentools und eine umfangreiche Content-Bibliothek.",[2777],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2779,"spans":2780,"direction":97},"Reporting und Tracking: Detailliertes Reporting zur Unterstützung der Compliance und der Personalentwicklung.",[2781,2782],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"start":2783,"end":1868,"type":193,"data":2784},89,{"id":212,"type":42,"tags":2785,"lang":6,"slug":214,"first_publication_date":215,"last_publication_date":216,"uid":161,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":2787,"spans":2788,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Mobile-freundliche Plattform mit zahlreichen HRIS- und Personalmanagement-Integrationen.",[2789],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2791,"spans":2792,"direction":97},"Kosten: Enterprise-Tarife auf Anfrage erhältlich.",[2793],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$69e0bede-3869-4451-9046-417b72bc8f86",{"variation":175,"version":176,"items":2796,"primary":2797,"id":2854,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2798},[2799,2802,2808,2820,2831,2834,2838,2842,2846,2850],{"type":292,"text":2800,"spans":2801,"direction":97},"7. Blackboard",[],{"type":100,"text":2803,"spans":2804,"direction":97},"Blackboard ist Teil der Produktlinie von Anthology und in der Hochschulbildung weithin anerkannt. Doch auch in der medizinischen Weiterbildung findet das Programm Anwendung, insbesondere in Universitätskliniken und im Rahmen ärztlicher Fortbildungsprogramme. ",[2805],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":2806},{"link_type":195,"url":2807,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.anthology.com\u002Fproducts\u002Fteaching-and-learning\u002Flearning-effectiveness\u002Fblackboard",{"type":100,"text":2809,"spans":2810,"direction":97},"Vor allem punktet die Plattform mit Blended Learning und skalierbarem Online-Training, das durch interaktive Tools wie Diskussionsforen und virtuelle Klassenzimmer ergänzt wird.",[2811],{"start":121,"end":2740,"type":193,"data":2812},{"id":2813,"type":1514,"tags":2814,"lang":6,"slug":2817,"first_publication_date":2818,"last_publication_date":1759,"uid":2819,"link_type":134,"isBroken":136},"YZT9yRAAAB8Anzex",[2815,2816],"ebook","content","der-richtige-weg-zu-blended-learning","2022-06-28T07:47:21+0000","blended-learning",{"type":100,"text":2821,"spans":2822,"direction":97},"Im Gesundheitswesen eignet sich das System zur Bereitstellung tiefgreifender, strukturierter Schulungsprogramme, die über reine Compliance hinausgehen. Dazu zählen ärztliche Weiterbildungen sowie berufliche Fortbildungen für medizinisches Fachpersonal.",[2823],{"start":983,"end":2824,"type":193,"data":2825},111,{"id":2826,"type":42,"tags":2827,"lang":6,"slug":2828,"first_publication_date":143,"last_publication_date":2829,"uid":2830,"link_type":134,"isBroken":136},"Yi9x2hEAACEAkX9b",[],"22-vorlagen--checklisten-fur-ihren-personalentwicklungsplan","2026-01-29T15:13:26+0000","22-vorlagen-checklisten-personalentwicklung-und-schulungsprogramme",{"type":100,"text":2472,"spans":2832,"direction":97},[2833],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2835,"spans":2836,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Sichere Infrastruktur mit klar gegliederten Compliance-Schulungen.",[2837],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2839,"spans":2840,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Starke Tools für die strukturierte, akademische Kurserstellung.",[2841],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2843,"spans":2844,"direction":97},"Reporting und Tracking: Umfassende Analysen zu Lernerengagement und Kursabschlussquoten.",[2845],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":2847,"spans":2848,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Mobile App und Integrationen mit IT-Systemen des Hochschul- und Gesundheitswesens.",[2849],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2851,"spans":2852,"direction":97},"Kosten: Individuelle Preisgestaltung je nach Anwendungsumfang und Unternehmensgröße.",[2853],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$0f9c18a9-d0a3-4b86-a9ba-edec48604fe2",{"variation":175,"version":176,"items":2856,"primary":2857,"id":2898,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2858},[2859,2862,2868,2875,2878,2882,2886,2890,2894],{"type":292,"text":2860,"spans":2861,"direction":97},"8. Moodle Workplace",[],{"type":100,"text":2863,"spans":2864,"direction":97},"Moodle zählt zu den meistgenutzten Open-Source-Lernplattformen und Moodle Workplace ist das unternehmenstaugliche Pendant dazu. Zahlreiche medizinische Einrichtungen, die eine uneingeschränkte und allumfassende Kontrolle wünschen, setzen auf Moodle. Denn das System lässt sich an sehr spezifische Arbeitsabläufe und Compliance-Anforderungen anpassen. ",[2865],{"start":65,"end":310,"type":193,"data":2866},{"link_type":195,"url":2867,"target":197},"https:\u002F\u002Fmoodle.com\u002Fde\u002F",{"type":100,"text":2869,"spans":2870,"direction":97},"Zudem kann das Open-Source-Modell Kosten sparen. Allerdings erfordert die hohe Anpassungsfähigkeit im Vergleich zu kommerziellen Learning Management Systemen auch mehr technisches Know-how bei der Implementierung und Verwaltung. Im Gegensatz zu einigen anderen Lösungen auf dieser Liste ist die Plattform nicht für den sofortigen Einsatz konzipiert. ",[2871],{"start":1201,"end":2872,"type":193,"data":2873},157,{"id":524,"type":42,"tags":2874,"lang":6,"slug":526,"first_publication_date":527,"last_publication_date":528,"uid":529,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":2472,"spans":2876,"direction":97},[2877],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2879,"spans":2880,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Kann so konfiguriert werden, dass es die Anforderungen des Gesundheitswesens erfüllt; die Sicherheit hängt von der Implementierung ab.",[2881],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2883,"spans":2884,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Äußerst flexibel und personalisierbar, mit Unterstützung für eine große Anzahl an Normen. Nicht so schnell einsatzbereit wie andere Lösungen.",[2885],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2887,"spans":2888,"direction":97},"Reporting und Tracking: Starkes Reporting, wobei die Einrichtung möglicherweise eine individuelle Konfiguration erfordert.",[2889],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":2891,"spans":2892,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Mobile App; Integrationen hängen von der Personalisierung ab.",[2893],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2895,"spans":2896,"direction":97},"Kosten: Die Nutzung ist kostenlos, allerdings ist mit Kosten für die Implementierung und den Support zu rechnen.",[2897],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$0dd3ea2c-5306-42d1-883f-415762fa9935",{"variation":175,"version":176,"items":2900,"primary":2901,"id":2950,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2902},[2903,2906,2912,2923,2926,2930,2934,2938,2942],{"type":292,"text":2904,"spans":2905,"direction":97},"9. Tovuti LMS",[],{"type":100,"text":2907,"spans":2908,"direction":97},"Tovuti LMS ist auf die Bereitstellung ansprechender, interaktiver Lernerfahrungen ausgelegt. Die Plattform eignet sich besonders für Unternehmen, die ihre Schulungen durch Funktionen wie Gamification, Ranglisten und Microlearning-Module dynamischer gestalten möchten. ",[2909],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":2910},{"link_type":195,"url":2911,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.tovutilms.com\u002F",{"type":100,"text":2913,"spans":2914,"direction":97},"Im Gesundheitswesen kann dieses LMS dazu beitragen, die Langeweile aus trockenen Compliance-Kursen zu vertreiben und so das Engagement der Lernenden zu erhöhen. Dank seiner benutzerfreundlichen Oberfläche ist Tovuti auch für Organisationen ohne große L&D-Teams zugänglich.",[2915],{"start":1490,"end":1962,"type":193,"data":2916},{"id":2917,"type":42,"tags":2918,"lang":6,"slug":2919,"first_publication_date":2920,"last_publication_date":2921,"uid":2922,"link_type":134,"isBroken":136},"Yx9hXhcAAC4A9Jex",[],"steigern-sie-das-engagement-ihrer-lernenden-mit-erweiterten-workflow-integrationen","2022-09-14T11:51:37+0000","2025-10-21T16:54:43+0000","lernen-im-prozess-der-arbeit-integrationen",{"type":100,"text":2472,"spans":2924,"direction":97},[2925],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2927,"spans":2928,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Sichere Infrastruktur und Unterstützung von Compliance-Schulungen.",[2929],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2931,"spans":2932,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Benutzerfreundliche Kurserstellung mit Gamification und interaktiven Tools.",[2933],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2935,"spans":2936,"direction":97},"Reporting und Tracking: Übersichtliche Dashboards und Berichte für das Compliance-Tracking.",[2937],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":2939,"spans":2940,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Für mobile Geräte optimierte Plattform mit einer Vielzahl von Integrationen.",[2941],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2943,"spans":2944,"direction":97},"Kosten: Gestaffelte Preise auf Anfrage; oft günstiger als die LMS-Optionen großer Unternehmen.",[2945,2946],{"start":65,"end":632,"type":237},{"start":2947,"end":2238,"type":193,"data":2948},62,{"id":39,"type":42,"tags":2949,"lang":6,"slug":48,"first_publication_date":45,"last_publication_date":46,"uid":40,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$e78250fd-4394-43f8-a3a3-bbfe6eed4ebe",{"variation":175,"version":176,"items":2952,"primary":2953,"id":2994,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2954},[2955,2958,2964,2967,2970,2974,2978,2982,2986],{"type":292,"text":2956,"spans":2957,"direction":97},"10. LearnUpon",[],{"type":100,"text":2959,"spans":2960,"direction":97},"LearnUpon ist ein vielseitiges LMS, das für die unterschiedlichsten Zielgruppen entwickelt wurde. Im Gesundheitswesen erweist sich diese Spannbreite als besonders wertvoll. Denn so lassen sich nicht nur interne Mitarbeiter:innen, sondern auch externe Anbieter, Zeitarbeitskräfte und Partnerorganisationen schulen. ",[2961],{"start":65,"end":1208,"type":193,"data":2962},{"link_type":195,"url":2963,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.learnupon.com\u002F",{"type":100,"text":2965,"spans":2966,"direction":97},"Die benutzerfreundliche und schnell einsatzbereite Plattform ist eine gute Wahl für Einrichtungen, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Compliance-Funktionen und Bedienkomfort wünschen.",[],{"type":100,"text":2472,"spans":2968,"direction":97},[2969],{"start":65,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":2971,"spans":2972,"direction":97},"Compliance und Sicherheit: Enterprise-Sicherheit und starke Compliance-Funktionen.",[2973],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":2975,"spans":2976,"direction":97},"Gestaltung und Bereitstellung der Inhalte: Einfache Kurserstellung und schnelle Bereitstellung.",[2977],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":443,"text":2979,"spans":2980,"direction":97},"Reporting und Tracking: Zuverlässige Reporting-Funktionen zur Nachverfolgung interner und externer Lernfortschritte.",[2981],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":2983,"spans":2984,"direction":97},"Mobile-App und Integrationen: Mobile-freundlich mit zahlreichen Integrationen in HRIS- CRM- und andere Tools.",[2985],{"start":65,"end":729,"type":237},{"type":100,"text":2987,"spans":2988,"direction":97},"Kosten: Es stehen 3 verschiedene Optionen zur Verfügung: Essential für weniger als 150 Nutzer:innen, Premium für 150 bis 500 Lernende und Enterprise für Großkonzerne mit mehr als 500 User:innen. Die vollständige Preisgestaltung ist über die Demo verfügbar.",[2989,2990,2991,2992],{"start":65,"end":632,"type":237},{"start":824,"end":2722,"type":186},{"start":2521,"end":1868,"type":186},{"start":2993,"end":1962,"type":186},138,"RichText$1added40-5d2d-4dab-b775-e7683693f7e7",{"variation":175,"version":176,"items":2996,"primary":2997,"id":3021,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":2998},[2999,3002,3010],{"type":255,"text":3000,"spans":3001,"direction":97},"Fazit",[],{"type":100,"text":3003,"spans":3004,"direction":97},"Für medizinische Einrichtungen ist die Wahl des richtigen LMS weit mehr als nur eine technologische Entscheidung. Sie betrifft unmittelbar Fragen der Compliance, der Patientensicherheit und der Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Die vorgestellten Online-Lernplattformen bieten hierfür eine solide Basis – sei es in Form von spezialisierten Lösungen für das Gesundheitswesen oder als vielseitige Enterprise-Systeme.",[3005],{"start":3006,"end":3007,"type":193,"data":3008},252,274,{"id":242,"type":42,"tags":3009,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3011,"spans":3012,"direction":97},"Welche Lösung am besten passt, hängt von Faktoren wie der Größe Ihrer Organisation, den bestehenden IT-Strukturen und Ihren strategischen Prioritäten ab. Besonders wertvoll ist eine Plattform dann, wenn sie Compliance-Unterstützung mit kollaborativen Features verbindet und es zugleich ermöglicht, Inhalte schnell und unkompliziert bereitzustellen. Ein Beispiel hierfür liefert 360Learning:",[3013],{"start":3014,"end":3015,"type":193,"data":3016},378,389,{"id":3017,"type":784,"tags":3018,"lang":6,"slug":3019,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":3020,"link_type":134,"isBroken":136},"Yfu2IBAAACIAtjjF",[],"-default-free-trial-request-page","kostenlos-testen","RichText$5731af44-4399-465f-9aed-d6e626fa519d",{"variation":175,"version":176,"items":3023,"primary":3024,"id":3034,"slice_type":634,"slice_label":41},[],{"quote_text":3025},[3026,3031],{"type":100,"text":3027,"spans":3028,"direction":97},"„Wir mussten 10 000 Arbeitnehmer:innen sofort mobilisieren und schulen. Dafür brauchten wir eine Plattform, mit der sich das entsprechende Training innerhalb kürzester Zeit gestalten und bereitstellen ließ. Wir unterzeichneten unsere Partnerschaft mit 360Learning, AGFA und IBM an einem Freitag und schon in der darauffolgenden Woche waren die Schulungen bereit.“",[3029],{"start":3030,"end":1787,"type":237},139,{"type":100,"text":3032,"spans":3033,"direction":97},"– Philippe Bourhis, Director of Operations and Digital Transformation, APHP",[],"BlogArticleQuote$bc5459df-f7d1-4dad-8c5d-f28c154da67b",{"variation":175,"version":176,"items":3036,"primary":3049,"id":3053,"slice_type":1535,"slice_label":41},[3037,3041,3045],{"resource":3038},{"id":1301,"type":42,"tags":3039,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"key":3040,"isBroken":136},[],"8aa750b4-7bba-42cd-9d88-ef8fb41a8ea0",{"resource":3042},{"id":524,"type":42,"tags":3043,"lang":6,"slug":526,"first_publication_date":527,"last_publication_date":528,"uid":529,"link_type":134,"key":3044,"isBroken":136},[],"5d0bd86d-6477-4f47-b9a5-5a146c35df64",{"resource":3046},{"id":1468,"type":42,"tags":3047,"lang":6,"slug":1470,"first_publication_date":1471,"last_publication_date":1472,"uid":1473,"link_type":134,"key":3048,"isBroken":136},[],"053505f3-363a-4072-91b7-43ba5d757038",{"title":3050,"description":3051,"cta_active":136,"cta_type":1531,"cta_label":41,"cta_link":3052},[],[],{"link_type":1533},"SimilarResources$17e1e53b-0c4f-4e94-ab6f-3af1eca5711f",{"variation":175,"version":176,"items":3055,"primary":3056,"id":3057,"slice_type":1540,"slice_label":41},[],{},"TagsSection$a82aef8c-477c-4a68-b679-810d06a38005",{"variation":175,"version":176,"items":3059,"primary":3060,"id":3061,"slice_type":1878,"slice_label":41},[],{},"SubscriptionBanner$59ff9504-631a-45f2-beca-5ab654097c43",{"dimensions":3063,"alt":2141,"copyright":41,"url":3064,"id":2136,"edit":3065},{"width":1545,"height":1546},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaK3DRWGNHVfTOVE7_healthcare-lms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C30%2C1470%2C768&w=1200&h=627",{"x":65,"y":263,"zoom":67,"background":68},{"id":2396,"uid":2401,"url":41,"type":42,"href":3067,"tags":3068,"first_publication_date":2399,"last_publication_date":2400,"slugs":3069,"linked_documents":3070,"lang":6,"alternate_languages":3071,"data":3074},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22aJDjYBAAACEABeIX%22%29+%5D%5D",[],[2398],[],[3072],{"id":3073,"type":42,"lang":1563,"uid":2401},"Z4Z1pxEAACIAvX3u",{"article_type":56,"thumbnail":3075,"title":3099,"short_title":41,"description":3103,"author":3107,"category":3123,"tags":3127,"guide_link":3143,"duration":866,"body":3144,"meta_title":3101,"meta_description":3105,"social_sharing_thumbnail":3853},{"dimensions":3076,"alt":3077,"copyright":41,"url":3078,"id":3079,"edit":3080,"tile":3081,"featured":3086,"header":3091,"details":3095},{"width":59,"height":60},"LMS-Migration","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ4ZxV5bqstJ99bhn_blog-en-photo-birds-migration-lms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C39%2C1865%2C967&w=1080&h=560","Z4ZxV5bqstJ99bhn",{"x":65,"y":2138,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3082,"alt":3077,"copyright":41,"url":3083,"id":3079,"edit":3084},{"width":71,"height":72},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ4ZxV5bqstJ99bhn_blog-en-photo-birds-migration-lms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=135%2C0%2C1007%2C1122&w=375&h=418",{"x":891,"y":65,"zoom":3085,"background":68},1.0000000000000002,{"dimensions":3087,"alt":3077,"copyright":41,"url":3088,"id":3079,"edit":3089},{"width":78,"height":79},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ4ZxV5bqstJ99bhn_blog-en-photo-birds-migration-lms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=152%2C0%2C984%2C1122&w=500&h=570",{"x":3090,"y":65,"zoom":3085,"background":68},152,{"dimensions":3092,"alt":3077,"copyright":41,"url":3093,"id":3079,"edit":3094},{"width":59,"height":60},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ4ZxV5bqstJ99bhn_blog-en-photo-birds-migration-lms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C55%2C1865%2C967&w=1080&h=560",{"x":65,"y":2158,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3096,"alt":3077,"copyright":41,"url":3097,"id":3079,"edit":3098},{"width":88,"height":89},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ4ZxV5bqstJ99bhn_blog-en-photo-birds-migration-lms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C4%2C1865%2C995&w=150&h=80",{"x":65,"y":262,"zoom":67,"background":68},[3100],{"type":94,"text":3101,"spans":3102,"direction":97},"LMS-Migration: So gelingt der Umstieg auf ein neues Learning Management System",[],[3104],{"type":100,"text":3105,"spans":3106,"direction":97},"Sie möchten unkompliziert auf ein neues LMS umsteigen? Mit dieser 9-Punkte-Checkliste wird die Migration zum Kinderspiel.",[],{"id":104,"type":105,"tags":3108,"lang":6,"slug":107,"first_publication_date":108,"last_publication_date":108,"uid":107,"data":3109,"link_type":134,"key":3122,"isBroken":136},[],{"name":110,"job":111,"portrait":3110},{"dimensions":3111,"alt":110,"copyright":41,"url":116,"id":117,"edit":3112,"tile":3113,"header":3116,"xl":3119},{"width":114,"height":115},{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3114,"alt":41,"copyright":41,"url":122,"id":117,"edit":3115},{"width":121,"height":121},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3117,"alt":41,"copyright":41,"url":127,"id":117,"edit":3118},{"width":126,"height":126},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3120,"alt":41,"copyright":41,"url":132,"id":117,"edit":3121},{"width":131,"height":131},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},"0182e37e-d45c-4585-b9c5-242e2afc5a42",{"id":138,"type":139,"tags":3124,"lang":6,"slug":141,"first_publication_date":142,"last_publication_date":143,"uid":144,"data":3125,"link_type":134,"key":3126,"isBroken":136},[],{"name":146},"e65e9842-3765-4e86-8f35-1200f7f69a2c",[3128,3132,3139],{"tag":3129},{"id":151,"type":152,"tags":3130,"lang":6,"slug":154,"first_publication_date":155,"last_publication_date":143,"uid":154,"link_type":134,"key":3131,"isBroken":136},[],"ae1eeff5-9239-477d-a6ab-d526c84d77ae",{"tag":3133},{"id":3134,"type":152,"tags":3135,"lang":6,"slug":3136,"first_publication_date":3137,"last_publication_date":143,"uid":3136,"link_type":134,"key":3138,"isBroken":136},"Yi9eZREAACAAkSNf",[],"collaborative-learning","2022-03-14T15:25:28+0000","6e9ac6e2-771b-460f-8286-b97928ab092d",{"tag":3140},{"id":2193,"type":152,"tags":3141,"lang":6,"slug":2195,"first_publication_date":2196,"last_publication_date":2196,"uid":2195,"link_type":134,"key":3142,"isBroken":136},[],"61dc1e2a-b56c-448c-9ccc-e3ae89f4372c",{"link_type":134},[3145,3180,3247,3254,3296,3365,3419,3460,3494,3570,3592,3622,3658,3726,3761,3768,3790,3845,3849],{"variation":175,"version":176,"items":3146,"primary":3147,"id":3179,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3148},[3149,3156,3164,3173,3176],{"type":100,"text":3150,"spans":3151,"direction":97},"Die Migration von einem Learning Management System (LMS) zu einem anderen ist keine leichte Aufgabe – vor allem nicht für größere Unternehmen mit umfangreichen Content-Bibliotheken und etablierten Prozessen. \nAllein der Gedanke daran, laufende Lernprogramme zu unterbrechen, große Datenmengen zu übertragen und Mitarbeitende auf der neuen Plattform einzuschulen, lässt selbst erfahrene Teams zögern.",[3152],{"start":1391,"end":3153,"type":193,"data":3154},50,{"id":224,"type":42,"tags":3155,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3157,"spans":3158,"direction":97},"Doch so herausfordernd die Umstellung auch sein mag – bringt sie echte Chancen mit sich. \nLMS-gestützte Trainingsprozesse können die Mitarbeiterproduktivität um 20–30 % steigern. Und die Flexibilität, die sie mit sich bringen wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, während veraltete Technologien Wachstum und Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens stark einschränken können.",[3159],{"start":3160,"end":3161,"type":193,"data":3162},158,168,{"link_type":195,"url":3163,"target":197},"https:\u002F\u002Fblogs.psicosmart.net\u002Fblog-how-can-organizations-quantifiably-measure-the-impact-of-an-lms-on-emp-242870",{"type":100,"text":3165,"spans":3166,"direction":97},"Wenn Sie auf diesen Artikel gestoßen sind, wissen Sie vermutlich schon, dass Ihr aktuelles System nicht mehr den Anforderungen genügt. Lassen Sie sich von der Challenge nicht abschrecken und wagen Sie den Wechsel. \n\nDenn mit dem richtigen Vorgehen wird die LMS-Migration vom Hindernis zum Sprungbrett für modernes Lernen.",[3167,3170],{"start":2277,"end":2222,"type":193,"data":3168},{"id":524,"type":42,"tags":3169,"lang":6,"slug":526,"first_publication_date":527,"last_publication_date":528,"uid":529,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3171,"end":3172,"type":237},289,320,{"type":100,"text":3174,"spans":3175,"direction":97},"In diesem Beitrag teilen wir neun praxisnahe Tipps, die Ihnen dabei helfen, den Prozess zu vereinfachen, typische Stolperfallen zu umgehen und Ihr Unternehmen langfristig auf Erfolgskurs zu bringen.",[],{"type":100,"text":3177,"spans":3178,"direction":97},"Ganz gleich, ob Sie auf ein modernes System umsteigen oder mehrere Plattformen zusammenführen – mit diesen Strategien meistern Sie den Wechsel souverän und zielgerichtet.",[],"RichText$a56de6ed-5d17-4258-9f1f-653717b43264",{"variation":175,"version":176,"items":3181,"primary":3182,"id":3246,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3183},[3184,3187,3193,3197,3209,3212,3225,3228,3234,3237],{"type":255,"text":3185,"spans":3186,"direction":97},"Warum ein neues LMS?",[],{"type":100,"text":3188,"spans":3189,"direction":97},"Die Gründe für den Wechsel von einem alten LMS auf ein neues System sind verschieden. Darunter:",[3190],{"start":583,"end":754,"type":193,"data":3191},{"id":973,"type":42,"tags":3192,"lang":6,"slug":975,"first_publication_date":976,"last_publication_date":977,"uid":978,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":3194,"spans":3195,"direction":97},"Das aktuelle Lernmanagementsystem sorgt nicht für genug Engagement bei den Lernenden.",[3196],{"start":755,"end":2722,"type":237},{"type":443,"text":3198,"spans":3199,"direction":97},"Es fehlen wichtige Funktionen, wie zum Beispiel: die Möglichkeit zur Content-Lokalisierung für internationale Teams, die einfache Einbindung von internen Fachexpert:innen oder schnellere Kurserstellung dank KI. Gerade für wachsende Unternehmen sind Skalierungs­probleme ein akutes Thema.",[3200,3204],{"start":3201,"end":1693,"type":193,"data":3202},145,{"id":1903,"type":42,"tags":3203,"lang":6,"slug":1905,"first_publication_date":1906,"last_publication_date":332,"uid":1907,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3205,"end":3206,"type":193,"data":3207},207,209,{"id":1301,"type":42,"tags":3208,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":3210,"spans":3211,"direction":97},"Das LMS ist nicht mit anderen Tools kompatibel – z. B. funktioniert die Integration mit CRM-Systemen nicht.",[],{"type":443,"text":3213,"spans":3214,"direction":97},"Der ROI der Lernplattform stimmt einfach nicht mehr.",[3215],{"start":262,"end":632,"type":193,"data":3216},{"id":3217,"type":42,"tags":3218,"lang":6,"slug":3221,"first_publication_date":3222,"last_publication_date":3223,"uid":3224,"link_type":134,"isBroken":136},"YtUblRIAACIAytWV",[3219,3220],"training ROI","tools","wie-sie-mit-3-datengestutzten-modellen-die-rentabilitat-ihrer-schulungen-nachweisen--gratis-roi-rechner","2022-07-18T10:14:44+0000","2025-11-04T13:39:51+0000","roi-rechner-schulungen",{"type":100,"text":3226,"spans":3227,"direction":97},"Doch egal aus welchem Grund Sie den Wechsel anstreben – eine LMS-Migration bringt große Herausforderungen mit sich. Denn die Datenkonvertierung muss möglichst schnell und effizient ablaufen, ohne dabei die Lernprozesse zu stark zu beeinträchtigen.",[],{"type":100,"text":3229,"spans":3230,"direction":97},"Gleichzeitig ist ein möglichst reibungsloses Onboarding auf die neue Plattform wichtig, damit alle Mitarbeitenden schnell wieder produktiv arbeiten können.",[3231],{"start":1689,"end":2158,"type":193,"data":3232},{"id":757,"type":42,"tags":3233,"lang":6,"slug":759,"first_publication_date":143,"last_publication_date":760,"uid":761,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3235,"spans":3236,"direction":97},"Für eine gelungene LMS-Migration braucht also es vor allem eines: eine gute Vorbereitung. Hier hilft ein durchdachter Migrationsplan – und genau dabei helfen wir Ihnen in diesem Artikel.",[],{"type":100,"text":3238,"spans":3239,"direction":97},"Falls Sie eine LMS-Migration in Betracht ziehen und sich bei der Organisation von Branchenexperten unterstützen lassen möchten, kontaktieren Sie uns gern! 👇🏼",[3240],{"start":342,"end":1962,"type":193,"data":3241},{"id":3242,"type":784,"tags":3243,"lang":6,"slug":3244,"first_publication_date":787,"last_publication_date":1759,"uid":3245,"link_type":134,"isBroken":136},"Yfu13xAAACEAtjeC",[],"-default-contact-request-page","kontaktieren-sie-uns","RichText$e003ef76-24cb-4995-a6c9-99bf345b0377",{"variation":175,"version":176,"items":3248,"primary":3249,"id":3253,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":3250},{"id":783,"type":784,"tags":3251,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":3252,"isBroken":136},[],"93e5e41c-b0c1-4759-a48f-6831dd39cac5","ConversionForm$e612109d-0a65-4c9e-89ce-a492f3074e5b",{"variation":175,"version":176,"items":3255,"primary":3256,"id":3295,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3257},[3258,3261,3264,3267,3279,3283,3289,3292],{"type":255,"text":3259,"spans":3260,"direction":97},"Die wichtigsten Schritte für eine reibungslose LMS-Migration",[],{"type":100,"text":3262,"spans":3263,"direction":97},"Hier finden Sie eine einfache und effektive Checkliste für eine reibungslose LMS-Migration in 9 Schritten.",[],{"type":292,"text":3265,"spans":3266,"direction":97},"1. Stimmen Sie Ihre L&D-Strategie auf die Unternehmensprioritäten ab",[],{"type":100,"text":3268,"spans":3269,"direction":97},"Die Umstellung auf ein neues LMS ist ein strategischer Schritt, der im Einklang mit der langfristigen Unternehmensvision stehen muss. Jetzt ist auch der richtige Zeitpunkt, Ihre L&D-Strategie zu überdenken und gegebenenfalls neu auszurichten.",[3270],{"start":3271,"end":3272,"type":193,"data":3273},178,191,{"id":3274,"type":1514,"tags":3275,"lang":6,"slug":3276,"first_publication_date":3277,"last_publication_date":1759,"uid":3278,"link_type":134,"isBroken":136},"Y1aFExAAACIAH-tm",[],"evaluieren-sie-ihre-ld-strategie-in-15-minuten-","2022-10-24T12:39:24+0000","tabelle-selbstevaluation-personalentwicklung",{"type":100,"text":3280,"spans":3281,"direction":97},"Wenn Sie gerade schon dabei sind, Ihre Lerninfrastruktur neu zu gestalten, macht es Sinn, gleichzeitig auch eine ganzheitliche, zukunftssichere Strategie auszuarbeiten.",[3282],{"start":342,"end":2541,"type":237},{"type":100,"text":3284,"spans":3285,"direction":97},"Schauen Sie sich den Fünf-Jahres-Plan Ihres Unternehmens an und fragen Sie sich: Ist Ihre Talentmanagement-Strategie darauf abgestimmt? Wie kann Weiterbildung dabei helfen, die Unternehmensziele zu erreichen?",[3286],{"start":1931,"end":2753,"type":193,"data":3287},{"id":2743,"type":42,"tags":3288,"lang":6,"slug":2745,"first_publication_date":2746,"last_publication_date":2747,"uid":2748,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3290,"spans":3291,"direction":97},"Die erfolgreichsten L&D-Programme stehen in direktem Zusammenhang mit den Unternehmensprioritäten. Wenn Ihr Training sich positiv auf die Geschäftszahlen auswirkt, wird der Mehrwert Ihrer Arbeit für alle sichtbar.",[],{"type":100,"text":3293,"spans":3294,"direction":97},"Kurz gesagt: Eine durchdachte Strategie zu Beginn legt den Grundstein für eine erfolgreiche und nachhaltige LMS-Migration.",[],"RichText$641c11fc-04fa-4085-b397-bc8f80f3a8df",{"variation":175,"version":176,"items":3297,"primary":3298,"id":3364,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3299},[3300,3303,3313,3316,3324,3339,3343,3347,3354,3361],{"type":292,"text":3301,"spans":3302,"direction":97},"2. Analysieren Sie Migrationsziele und -bedarf genau",[],{"type":100,"text":3304,"spans":3305,"direction":97},"Neben den strategischen Zielen ist es wichtig, den genauen Bedarf für die Migration zu erfassen. Dieser Schritt ist entscheidend, um den passenden LMS-Anbieter auszuwählen und den weiteren Ablauf vorzubereiten.",[3306],{"start":425,"end":88,"type":193,"data":3307},{"id":3308,"type":1514,"tags":3309,"lang":6,"slug":3310,"first_publication_date":3311,"last_publication_date":1759,"uid":3312,"link_type":134,"isBroken":136},"YrMWSxIAACEAA9-l",[],"checkliste-was-sie-bei-der-wahl-eines-lms-beachten-sollten","2022-07-12T14:45:20+0000","lms-checkliste",{"type":100,"text":3314,"spans":3315,"direction":97},"Bedenken Sie dabei folgende Aspekte:",[],{"type":443,"text":3317,"spans":3318,"direction":97},"Funktionen und Features: Was fehlt in Ihrem aktuellen LMS? Große Unternehmen benötigen oft detaillierte Analyse- und Berichtstools, Internationalisierung und automatisierte Prozesse für die Mitarbeiterentwicklung.",[3319,3320],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"start":1670,"end":3321,"type":193,"data":3322},212,{"id":2082,"type":42,"tags":3323,"lang":6,"slug":2084,"first_publication_date":2085,"last_publication_date":332,"uid":2086,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":3325,"spans":3326,"direction":97},"Lernerfahrung: Welche Benutzererfahrung soll das neue LMS bieten? Viele Lernende profitieren von Social-Learning-Elementen (wie Diskussionsforen) und Gamification (z. B. Quizz). Wir selbst setzen stark auf Collaborative Learning.",[3327,3328,3331],{"start":65,"end":368,"type":237},{"start":88,"end":2542,"type":193,"data":3329},{"id":1435,"type":42,"tags":3330,"lang":6,"slug":1437,"first_publication_date":1438,"last_publication_date":1439,"uid":1440,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3332,"end":3333,"type":193,"data":3334},206,228,{"id":3335,"type":1514,"tags":3336,"lang":6,"slug":3337,"first_publication_date":787,"last_publication_date":1759,"uid":3338,"link_type":134,"isBroken":136},"YhOQXREAACEAjgpc",[2815,2816],"der-vollstandige-leitfaden-zu-collaborative-learning","was-ist-collaborative-learning",{"type":443,"text":3340,"spans":3341,"direction":97},"Integration mit anderen Tools: Passt das LMS zu Ihren aktuellen Systemen wie CRM, HRIS, ERP oder Tools zur Content-Erstellung?",[3342],{"start":65,"end":263,"type":237},{"type":443,"text":3344,"spans":3345,"direction":97},"Compliance: Werden branchenübliche Standards wie SCORM oder Datenschutzrichtlinien eingehalten?",[3346],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":3348,"spans":3349,"direction":97},"Timing: Wann soll das neue LMS einsatzbereit sein? Wie viel Ausfallzeit bei Ihren E-Learning-Angeboten ist für Sie vertretbar? Davon hängt ab, ob die Migration am Stück oder besser schrittweise erfolgt.",[3350,3351],{"start":65,"end":632,"type":237},{"start":2230,"end":2336,"type":193,"data":3352},{"id":1972,"type":42,"tags":3353,"lang":6,"slug":1974,"first_publication_date":1975,"last_publication_date":1976,"uid":1977,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":3355,"spans":3356,"direction":97},"Kosten: Welches Budget steht Ihnen zur Verfügung?",[3357,3360],{"start":65,"end":310,"type":193,"data":3358},{"id":594,"type":42,"tags":3359,"lang":6,"slug":596,"first_publication_date":597,"last_publication_date":598,"uid":599,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":65,"end":632,"type":237},{"type":100,"text":3362,"spans":3363,"direction":97},"Wichtig ist: Lassen Sie Bedarf und Budget frühzeitig von Ihren wichtigsten Stakeholdern absegnen, bevor Sie sich ans Werk machen.",[],"RichText$84598d18-c80d-4a7e-910e-abf240feec6c",{"variation":175,"version":176,"items":3366,"primary":3367,"id":3418,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3368},[3369,3372,3393,3396,3400,3403,3406,3409,3412],{"type":292,"text":3370,"spans":3371,"direction":97},"3. Wählen Sie Ihre neue LMS-Plattform",[],{"type":100,"text":3373,"spans":3374,"direction":97},"Dieser Schritt klingt einfacher als er tatsächlich ist. Treffen Sie keine vorschnelle Entscheidung. Schließlich soll Ihr neues LMS perfekt zu Ihrem Unternehmen, der bestehenden IT-Infrastruktur und den Lernenden passen. Vergleichen Sie Ihre Prioritäten aus Schritt 2 mit den Angeboten der verschiedenen Plattformen.",[3375,3383],{"start":222,"end":2034,"type":193,"data":3376},{"id":3377,"type":42,"tags":3378,"lang":6,"slug":3379,"first_publication_date":3380,"last_publication_date":3381,"uid":3382,"link_type":134,"isBroken":136},"Z4T1oREAAB8Au1Ac",[],"so-uberzeugen-sie-ihre-entscheidungstrager-vom-kauf-eines-neuen-lms-zur-mitarbeiterschulung","2025-01-16T10:47:14+0000","2026-01-29T15:11:05+0000","lms-entscheidungstraeger-ueberzeugen",{"start":3384,"end":3385,"type":193,"data":3386},303,314,{"id":3387,"type":42,"tags":3388,"lang":6,"slug":3389,"first_publication_date":3390,"last_publication_date":3391,"uid":3392,"link_type":134,"isBroken":136},"ZBRFLxAAACEA2HD1",[],"e-learning-plattform-fur-unternehmen-so-treffen-sie-die-richtige-wahl-2026","2023-03-17T14:20:46+0000","2026-05-04T08:38:50+0000","e-learning-plattform-fuer-unternehmen",{"type":100,"text":3394,"spans":3395,"direction":97},"Ein technisches Thema, dem Sie unbedingt Beachtung schenken sollten, ist die Migration der Daten. Sie müssen alle bestehenden Ressourcen, Lerninhalte und Nutzungsdaten mitnehmen können. Dabei spielen sowohl das alte als auch das neue System eine Rolle.",[],{"type":100,"text":3397,"spans":3398,"direction":97},"Schauen Sie sich genau an, wie Ihr aktueller Anbieter den Content-Export unterstützt:",[3399],{"start":1334,"end":1172,"type":237},{"type":443,"text":3401,"spans":3402,"direction":97},"Können Lerninhalte automatisch exportiert werden, ohne dass sie verändert werden?",[],{"type":443,"text":3404,"spans":3405,"direction":97},"Wie sieht es mit Nutzungsdaten aus (Beteiligung, Abschlussraten, bisherige Kursbelegungen der Mitarbeiter:innen usw.)?",[],{"type":443,"text":3407,"spans":3408,"direction":97},"In welchen Formaten werden Daten bereitgestellt?",[],{"type":100,"text":3410,"spans":3411,"direction":97},"Falls sich der Export nicht automatisieren lässt, müssen Sie zusätzliche Zeit für eine manuelle Datenübertragung einplanen.",[],{"type":100,"text":3413,"spans":3414,"direction":97},"Und so gehen Sie das Ganze konkret an: Holen Sie Angebote verschiedener LMS-Anbieter auf der Grundlage Ihrer Anforderungen ein und vergleichen Sie die Lösungen miteinander. Treffen Sie Ihre Entscheidung anschließend bewusst auf Basis dieser Informationen.",[3415],{"start":1172,"end":1701,"type":193,"data":3416},{"id":2249,"type":1514,"tags":3417,"lang":6,"slug":2251,"first_publication_date":2252,"last_publication_date":1759,"uid":2253,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$61ea2456-b3c7-44b7-b78f-a789f624711b",{"variation":175,"version":176,"items":3420,"primary":3421,"id":3459,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3422},[3423,3426,3429,3432,3435,3442,3445,3456],{"type":292,"text":3424,"spans":3425,"direction":97},"4. Definieren Sie die Aufgaben der wichtigsten Akteure",[],{"type":100,"text":3427,"spans":3428,"direction":97},"An einer LMS-Migration sind in der Regel die verschiedensten Parteien beteiligt:",[],{"type":443,"text":3430,"spans":3431,"direction":97},"Schulungsverantwortliche, die für die Lernstrategie zuständig sind.",[],{"type":443,"text":3433,"spans":3434,"direction":97},"Projektmanager:innen, die den gesamten Ablauf steuern und Aufgaben verteilen.",[],{"type":443,"text":3436,"spans":3437,"direction":97},"IT-Spezialist:innen, die das LMS technisch integrieren. Da sich dieser Schritt häufig als ziemlich komplex erweist, sollten Sie die IT möglichst früh mit ins Boot holen.",[3438],{"start":729,"end":3439,"type":193,"data":3440},54,{"id":548,"type":42,"tags":3441,"lang":6,"slug":550,"first_publication_date":551,"last_publication_date":552,"uid":553,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":3443,"spans":3444,"direction":97},"Kursautor:innen, die vorhandene Inhalte migrieren und neue Lerninhalte erstellen.",[],{"type":443,"text":3446,"spans":3447,"direction":97},"Team- und Linienmanager:innen von Schlüsselbereichen, die die Benutzererfahrung testen und ihre Teams zur Teilnahme motivieren (z. B. Manager:innen von Vertriebsteams mit hohem Schulungsbedarf).",[3448,3452],{"start":3090,"end":3449,"type":193,"data":3450},166,{"id":354,"type":42,"tags":3451,"lang":6,"slug":356,"first_publication_date":357,"last_publication_date":332,"uid":358,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3453,"end":902,"type":193,"data":3454},177,{"id":1336,"type":42,"tags":3455,"lang":6,"slug":1338,"first_publication_date":1339,"last_publication_date":1340,"uid":1341,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3457,"spans":3458,"direction":97},"Klären Sie frühzeitig, wer welche Aufgaben in den einzelnen Phasen übernimmt. So lassen sich Ausfallzeiten der Plattform und Fehler deutlich reduzieren. Eine starke Teamdynamik ist der Schlüssel für eine reibungslose Migration.",[],"RichText$a413b3c5-3b06-4a4a-9119-02b7a0686e5e",{"variation":175,"version":176,"items":3461,"primary":3462,"id":3493,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3463},[3464,3467,3471,3474,3477,3480,3483],{"type":292,"text":3465,"spans":3466,"direction":97},"5. Informieren Sie intern über den Wechsel",[],{"type":100,"text":3468,"spans":3469,"direction":97},"Eine LMS-Migration stellt eine große Veränderung im Unternehmensalltag dar – vor allem für Mitarbeitende, die das bisherige System wie ihre eigene Westentasche kennen. Umso wichtiger ist eine klare und transparente Kommunikation.",[3470],{"start":903,"end":3333,"type":237},{"type":100,"text":3472,"spans":3473,"direction":97},"Gehen Sie daher offen auf folgende Fragen ein:",[],{"type":443,"text":3475,"spans":3476,"direction":97},"Warum wird die Migration durchgeführt? Welche Vorteile ergeben sich daraus für die Mitarbeitenden?",[],{"type":443,"text":3478,"spans":3479,"direction":97},"Wie lange wird die Umstellung dauern?",[],{"type":443,"text":3481,"spans":3482,"direction":97},"Wie wirkt sich der Wechsel auf die Zugänglichkeit der Plattform, Abläufe oder die Einsicht in bisherige Kursabschlüsse aus?",[],{"type":100,"text":3484,"spans":3485,"direction":97},"Nutzen Sie für die Kommunikation Ihre gewohnten Kanäle – etwa All-Hands-Meetings, den HR-Newsletter, das Intranet oder Tools wie Slack und Teams.",[3486],{"start":1989,"end":1490,"type":193,"data":3487},{"id":3488,"type":42,"tags":3489,"lang":6,"slug":3490,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":3491,"uid":3492,"link_type":134,"isBroken":136},"Y3ui0BAAAB8ACZWL",[],"14-tools-die-eine-flexible-arbeitskultur-unterstutzen","2023-07-06T10:10:00+0000","13-tools-die-ihre-flexible-arbeitskultur-unterstuetzen","RichText$dfe7194f-432b-4d76-9c36-ea1ceeb4f96e",{"variation":175,"version":176,"items":3495,"primary":3496,"id":3569,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3497},[3498,3502,3512,3515,3518,3521,3524,3527,3532,3536,3542,3549,3552,3566],{"type":292,"text":3499,"spans":3500,"direction":97},"6. Migrieren Sie bestehende Daten und Inhalte",[3501],{"start":65,"end":1689,"type":237},{"type":100,"text":3503,"spans":3504,"direction":97},"Nach der Wahl der passenden Online-Lernplattform stellt die Migration der Daten den wichtigsten Schritt Ihres LMS-Projekts dar.",[3505,3508],{"start":1299,"end":823,"type":193,"data":3506},{"id":242,"type":42,"tags":3507,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3509,"end":341,"type":193,"data":3510},110,{"id":1468,"type":42,"tags":3511,"lang":6,"slug":1470,"first_publication_date":1471,"last_publication_date":1472,"uid":1473,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3513,"spans":3514,"direction":97},"Beginnen Sie damit, Ihre Daten in verschiedene Kategorien zu unterteilen:",[],{"type":443,"text":3516,"spans":3517,"direction":97},"Nutzerdaten (z. B. Profile der Lernenden)",[],{"type":443,"text":3519,"spans":3520,"direction":97},"Kursbezogene Daten (z. B. Teilnahmequoten)",[],{"type":443,"text":3522,"spans":3523,"direction":97},"Analysedaten (Nutzungsverlauf, Beteiligung und andere Kennzahlen aus dem alten LMS)",[],{"type":443,"text":3525,"spans":3526,"direction":97},"Zertifikate",[],{"type":100,"text":3528,"spans":3529,"direction":97},"Befolgen Sie im Anschluss diese 4 Schritte:",[3530],{"start":3531,"end":583,"type":237},32,{"type":3533,"text":3534,"spans":3535,"direction":97},"o-list-item","Sichern Sie alle aktuellen Daten auf einem separaten Server. So haben Sie ein Backup in der Hinterhand, falls etwas schiefgeht.",[],{"type":3533,"text":3537,"spans":3538,"direction":97},"Exportieren Sie die Daten aus dem alten LMS. Viele Systeme bieten automatische Exportfunktionen. Trotzdem lohnt sich ein genauer Blick, um sicherzustellen, dass nichts verloren geht.",[3539],{"start":2376,"end":583,"type":193,"data":3540},{"id":1513,"type":1514,"tags":3541,"lang":6,"slug":1516,"first_publication_date":1517,"last_publication_date":1518,"uid":1519,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":3533,"text":3543,"spans":3544,"direction":97},"Bereiten Sie die Daten so auf, dass sie mit dem neuen LMS kompatibel sind. Nutzen Sie die Gelegenheit, um unnötige Daten zu löschen und gegebenenfalls Kursformate zu aktualisieren. Wandeln Sie z. B. PowerPoint-Präsentationen in Videos oder interaktive E-Learning-Module um.",[3545],{"start":3006,"end":3546,"type":193,"data":3547},262,{"id":401,"type":42,"tags":3548,"lang":6,"slug":403,"first_publication_date":404,"last_publication_date":405,"uid":406,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":3533,"text":3550,"spans":3551,"direction":97},"Speisen Sie schließlich die aufbereiteten Daten in das neue LMS ein.",[],{"type":100,"text":3553,"spans":3554,"direction":97},"An dieser Stelle kommen vermutlich SCORM-Dateien ins Spiel, die ebenfalls migriert werden müssen. Dabei handelt es sich um ein Standardformat für E-Learning-Kurse. Einige wenige Tools wie 360Learning bieten die Möglichkeit, Inhalte, die mit ihrem eigenen Autorentool erstellt wurden, in SCORM zu konvertieren.",[3555,3558,3561],{"start":924,"end":2376,"type":193,"data":3556},{"link_type":195,"url":3557,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fpartner-marketplace\u002Fscorm\u002F",{"start":1668,"end":2415,"type":193,"data":3559},{"id":648,"type":649,"tags":3560,"lang":6,"slug":651,"first_publication_date":652,"last_publication_date":653,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3562,"end":3563,"type":193,"data":3564},255,266,{"id":470,"type":42,"tags":3565,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3567,"spans":3568,"direction":97},"Denken Sie außerdem daran, alle Medien (Dokumente, Videos usw.) herunterzuladen, falls das alte LMS dies ermöglicht.",[],"RichText$56a9df48-a29e-4212-a052-fb96a223caa5",{"variation":175,"version":176,"items":3571,"primary":3572,"id":3591,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3573},[3574,3577,3580,3585,3588],{"type":292,"text":3575,"spans":3576,"direction":97},"7. Überprüfen und validieren Sie die LMS-Migration",[],{"type":100,"text":3578,"spans":3579,"direction":97},"Sobald die Migration abgeschlossen ist, überprüfen Sie sorgfältig, ob alle Daten vollständig im neuen LMS angekommen sind. Falls etwas fehlt, tragen Sie diese Inhalte manuell aus dem Backup nach.",[],{"type":100,"text":3581,"spans":3582,"direction":97},"Führen Sie Tests mit verschiedenen Nutzerprofilen durch, um zu prüfen, ob alles einwandfrei funktioniert. Beteiligen Sie verschiedene Personen aus dem Unternehmen an dieser Testphase: Projektmanager:innen, Kursautor:innen, IT-Verantwortliche sowie freiwillige Lernende.",[3583],{"start":89,"end":3584,"type":237},105,{"type":100,"text":3586,"spans":3587,"direction":97},"Stellen Sie zudem sicher, dass Sie alle Features des neuen LMS nutzen können – Autorentool, Analyse-Funktion, Bearbeitung der Benutzerdaten usw.",[],{"type":100,"text":3589,"spans":3590,"direction":97},"Laufen alle Tests glatt, steht dem offiziellen Wechsel nichts mehr im Weg.",[],"RichText$1f2e18b8-8dbf-47fd-8401-f3df02b990d9",{"variation":175,"version":176,"items":3593,"primary":3594,"id":3621,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3595},[3596,3599,3602,3605,3611,3614,3617],{"type":292,"text":3597,"spans":3598,"direction":97},"8. Machen Sie Ihre Nutzer:innen fit für die neue Plattform",[],{"type":100,"text":3600,"spans":3601,"direction":97},"Damit das neue LMS seine volle Wirkung entfalten kann, müssen Ihre Lernenden wissen, wie sie es optimal nutzen.",[],{"type":100,"text":3603,"spans":3604,"direction":97},"Dafür sollten Sie:",[],{"type":443,"text":3606,"spans":3607,"direction":97},"Schulungssitzungen bzw. Demos organisieren, die idealerweise von den Schulungsverantwortlichen angeleitet werden.",[3608],{"start":1391,"end":729,"type":193,"data":3609},{"id":783,"type":784,"tags":3610,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":3612,"spans":3613,"direction":97},"Tutorial-Videos bereitstellen, die zeigen, wie man sich einloggt, die Plattform nutzt und ihr volles Potenzial ausschöpft.",[],{"type":443,"text":3615,"spans":3616,"direction":97},"Einen eigenen Kommunikationskanal einrichten, auf dem Nutzer:innen Fragen stellen können.",[],{"type":100,"text":3618,"spans":3619,"direction":97},"Vergessen Sie neben den Lernendenschulungen Ihre Backoffice-User nicht – also all jene, die Inhalte erstellen oder Berichte generieren. Um die Plattform effektiv nutzen zu können, müssen sie sie mindestens genauso gut beherrschen wie die Lernenden.",[3620],{"start":1391,"end":583,"type":237},"RichText$72c66161-b4e7-4590-8940-e9190177cbbe",{"variation":175,"version":176,"items":3623,"primary":3624,"id":3657,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3625},[3626,3630,3633,3637,3640,3643,3651,3654],{"type":292,"text":3627,"spans":3628,"direction":97},"9. Messen Sie Leistung und Ergebnisse nach der Migration",[3629],{"start":65,"end":755,"type":237},{"type":100,"text":3631,"spans":3632,"direction":97},"Am Ende zählt: Passt das neue LMS tatsächlich zum Bedarf des Unternehmens und der Lernenden?",[],{"type":100,"text":3634,"spans":3635,"direction":97},"Verfolgen Sie dazu wichtige Kennzahlen wie:",[3636],{"start":1299,"end":546,"type":237},{"type":443,"text":3638,"spans":3639,"direction":97},"Nutzung der Plattform: Wie viele Anmeldungen gibt es? Welche Funktionen werden besonders genutzt?",[],{"type":443,"text":3641,"spans":3642,"direction":97},"Mitarbeiterengagement: Wie hoch sind die Kursabschlussraten? Wie aktiv nehmen Nutzer:innen soziale Lernangebote wie Foren oder Kommentare wahr?",[],{"type":443,"text":3644,"spans":3645,"direction":97},"Lernergebnisse: Wie schneiden Mitarbeitende bei Quiz oder Zertifizierungen ab? Wie trägt die neue Lerninfrastruktur insgesamt zu wichtigen Unternehmenszielen bei? Stellen sich positive Effekte bei der Mitarbeiterbindung oder den Geschäftszahlen ein?",[3646],{"start":3647,"end":3648,"type":193,"data":3649},201,219,{"id":1714,"type":42,"tags":3650,"lang":6,"slug":1716,"first_publication_date":1717,"last_publication_date":1718,"uid":1719,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3652,"spans":3653,"direction":97},"Sammeln Sie außerdem Feedback zur Benutzerfreundlichkeit der Plattform. Führen Sie dazu (gegebenenfalls anonyme) Umfragen durch.",[],{"type":100,"text":3655,"spans":3656,"direction":97},"Diese Daten helfen Ihnen dabei, das LMS kontinuierlich anzupassen und zu verbessern.",[],"RichText$5603a9d9-d8e5-4ce1-a2b0-a0da276a5bcd",{"variation":175,"version":176,"items":3659,"primary":3660,"id":3725,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3661},[3662,3665,3678,3682,3688,3691,3698,3702,3705,3710,3714,3718],{"type":255,"text":3663,"spans":3664,"direction":97},"Fallstudie: So lief die LMS-Migration bei Mangopay",[],{"type":100,"text":3666,"spans":3667,"direction":97},"Das globale Fintech-Unternehmen Mangopay beschäftigt über 500 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten. Für Compliance-Schulungen und Onboarding-Prozesse stützte sich das Team zuvor auf das Tool Looop. Vor dem Hintergrund eines steigenden Up- und Reskilling-Bedarfs, stieß das System jedoch an seine Grenzen. Deshalb entschieden sich die Schulungsverantwortlichen bei Mangopay für einen Wechsel zu 360Learning.",[3668,3671,3674],{"start":3531,"end":2376,"type":193,"data":3669},{"link_type":195,"url":3670,"target":197},"https:\u002F\u002Fmangopay.com\u002F",{"start":274,"end":2034,"type":193,"data":3672},{"id":313,"type":42,"tags":3673,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3675,"end":3647,"type":193,"data":3676},196,{"link_type":195,"url":3677,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.looop.co\u002F",{"type":100,"text":3679,"spans":3680,"direction":97},"Kurz gesagt: Die Migration war ein voller Erfolg. Schon nach kurzer Zeit stellten sich die ersten positiven Effekte ein. So befanden 99 % der Belegschaft die Schulungen für relevant. Darüber hinaus stiegen Engagement und Flexibilität der Mitarbeitenden angesichts der sich verändernden Geschäftsprioritäten.",[3681],{"start":924,"end":823,"type":237},{"type":100,"text":3683,"spans":3684,"direction":97},"Mangopay richtete für jede Abteilung eigene Lerngruppen ein, ernannte Autor:innen und Gruppen-Admins und etablierte einen Prozess zur Verwaltung des internen Lernbedarfs.",[3685],{"start":3160,"end":2364,"type":193,"data":3686},{"id":328,"type":42,"tags":3687,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3689,"spans":3690,"direction":97},"Diese neuen Gruppen und Rollen verschafften den Führungskräften mehr Transparenz über die Lernaktivitäten ihrer Teams. Gleichzeitig behielten L&D-Führungskräfte die Zügel in der Hand.",[],{"type":100,"text":3692,"spans":3693,"direction":97},"Insgesamt entstanden bei Mangopay eine bessere Lerninfrastruktur und eine Unternehmenskultur, die auf Collaborative Learning aufbaut.",[3694],{"start":3695,"end":1490,"type":193,"data":3696},102,{"id":494,"type":42,"tags":3697,"lang":6,"slug":496,"first_publication_date":497,"last_publication_date":498,"uid":499,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":3699,"spans":3700,"direction":97},"Erfolgsfaktoren der LMS-Migration bei Mangopay",[3701],{"start":65,"end":754,"type":237},{"type":100,"text":3703,"spans":3704,"direction":97},"Neben den neun beschriebenen Schritten aus diesem Artikel haben einige weitere Faktoren maßgeblich zum Erfolg der LMS-Migration bei Mangopay beigetragen:",[],{"type":443,"text":3706,"spans":3707,"direction":97},"Offene Kommunikation: Regelmäßige Meetings zwischen 360Learning und Mangopay sorgten während des gesamten Prozesses für eine klare Abstimmung. So wussten alle Beteiligten jederzeit, was zu tun war, und das Projekt bleib auf Kurs.",[3708],{"start":65,"end":3709,"type":237},21,{"type":443,"text":3711,"spans":3712,"direction":97},"Ein internes Migrationsteam: Die Schulungsverantwortlichen bei Mangopay gründeten eine eigene Gruppe auf 360Learning. Über das Online-Forum tauschte sich das Team in Echtzeit zu Themen wie Content-Migration und Launch-Initiativen aus.",[3713],{"start":65,"end":1299,"type":237},{"type":443,"text":3715,"spans":3716,"direction":97},"Überarbeitete L&D-Strategie: Ein Projekt dieser Größenordnung bietet den idealen Anlass, Altbewährtes zu hinterfragen und gezielt zu optimieren. Mangopay nutzte die einmalige Gelegenheit, um die gesamte L&D-Strategie des Unternehmens auf den Prüfstand zu stellen und neu auszurichten.",[3717],{"start":65,"end":1299,"type":237},{"type":100,"text":3719,"spans":3720,"direction":97},"Lesen Sie die vollständige Erfolgsgeschichte der LMS-Migration von Mangopay.",[3721,3724],{"start":65,"end":390,"type":193,"data":3722},{"link_type":195,"url":3723,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fcustomers\u002Fmangopay\u002F",{"start":65,"end":390,"type":237},"RichText$02e96fc1-c7bb-45c8-b22f-6463fd8d40ad",{"variation":175,"version":176,"items":3727,"primary":3728,"id":3760,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":3729},[3730,3733,3736,3739,3745,3748,3754],{"type":255,"text":3731,"spans":3732,"direction":97},"Bereit für den Umstieg auf ein neues LMS?",[],{"type":100,"text":3734,"spans":3735,"direction":97},"Der Wechsel eines so zentralen Tools bringt spürbare Veränderungen im Arbeitsalltag mit sich. Doch wenn die Entscheidung gut begründet ist, zahlt sie sich langfristig aus.",[],{"type":100,"text":3737,"spans":3738,"direction":97},"Bevor Sie loslegen, werfen Sie noch einmal einen Blick auf die vorgestellten Schritte und Tipps. Denn nur mit einem strukturierten Plan und der richtigen Plattform gelingt die Migration reibungslos.",[],{"type":100,"text":3740,"spans":3741,"direction":97},"Ihnen schwebt ein leistungsstarkes, kollaboratives LMS vor? Dann ist 360Learning genau die richtige Wahl für Ihr Unternehmen.",[3742],{"start":121,"end":3439,"type":193,"data":3743},{"id":826,"type":42,"tags":3744,"lang":6,"slug":828,"first_publication_date":829,"last_publication_date":830,"uid":831,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3746,"spans":3747,"direction":97},"Unsere Lernplattform steigert nicht nur das Engagement der Lernenden, sondern macht Wissensvermittlung auch deutlich effizienter. Und das Beste: Die Migration gelingt mühelos – dank praktischer Funktionen wie dem Massenimport all Ihrer Inhalte, inklusive SCORM.",[],{"type":100,"text":3749,"spans":3750,"direction":97},"Der Umstieg auf 360Learning ist unkompliziert und stressfrei – und unser Team steht Ihnen bei jedem Schritt unterstützend zur Seite.",[3751],{"start":522,"end":311,"type":193,"data":3752},{"id":2424,"type":2425,"tags":3753,"lang":6,"slug":2428,"first_publication_date":2429,"last_publication_date":2430,"uid":2431,"link_type":134,"isBroken":136},[2427],{"type":100,"text":3755,"spans":3756,"direction":97},"Buchen Sie noch heute eine Demo und heben Sie Ihre digitale Lernstrategie auf das nächste Level!",[3757],{"start":311,"end":1688,"type":193,"data":3758},{"id":783,"type":784,"tags":3759,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$4f899301-9378-4a69-9c28-8943a1070296",{"variation":175,"version":176,"items":3762,"primary":3763,"id":3767,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":3764},{"id":783,"type":784,"tags":3765,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":3766,"isBroken":136},[],"b1348d48-5e03-4034-afef-9798de064c80","ConversionForm$3560450c-c936-4143-a423-640f5e8cd402",{"variation":175,"version":176,"items":3769,"primary":3782,"id":3789,"slice_type":1535,"slice_label":41},[3770,3774,3778],{"resource":3771},{"id":548,"type":42,"tags":3772,"lang":6,"slug":550,"first_publication_date":551,"last_publication_date":552,"uid":553,"link_type":134,"key":3773,"isBroken":136},[],"30d607a7-3ae5-4fb8-8c55-cb955a14b3ae",{"resource":3775},{"id":1468,"type":42,"tags":3776,"lang":6,"slug":1470,"first_publication_date":1471,"last_publication_date":1472,"uid":1473,"link_type":134,"key":3777,"isBroken":136},[],"281653e7-02ea-440b-9b07-5d4e56ce2c48",{"resource":3779},{"id":224,"type":42,"tags":3780,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"key":3781,"isBroken":136},[],"7b28a62f-2574-497f-9001-812968a2c827",{"title":3783,"description":3787,"cta_active":136,"cta_type":1531,"cta_label":41,"cta_link":3788},[3784],{"type":255,"text":3785,"spans":3786,"direction":97},"Entdecken Sie weitere Ressourcen",[],[],{"link_type":1533},"SimilarResources$958534e4-9338-4ddd-b369-1d376e7d5ce3",{"variation":175,"version":176,"items":3791,"primary":3837,"id":3843,"slice_type":3844,"slice_label":41},[3792,3801,3810,3819,3828],{"question":3793,"answer":3797},[3794],{"type":100,"text":3795,"spans":3796,"direction":97},"Warum sollte eine Organisation eine LMS-Migration in Betracht ziehen?",[],[3798],{"type":100,"text":3799,"spans":3800,"direction":97},"Ein Unternehmen sollte eine LMS-Migration in Betracht ziehen, wenn das bestehende Learning Management System zentrale Anforderungen nicht mehr erfüllt, wichtige Funktionen fehlen oder die Integration mit anderen Tools problematisch ist. Durch eine gezielte LMS-Migration lassen sich Risiken wie veraltete Technologien und ineffiziente Prozesse minimieren, während Vorteile wie moderne Features, bessere Skalierbarkeit und die Möglichkeit zur Teilmigration genutzt werden können. So unterstützt ein aktuelles LMS die Lernziele optimal und schafft Mehrwert für alle Beteiligten.",[],{"question":3802,"answer":3806},[3803],{"type":100,"text":3804,"spans":3805,"direction":97},"Wie lange dauert eine LMS-Migration im Durchschnitt?",[],[3807],{"type":100,"text":3808,"spans":3809,"direction":97},"Die Dauer einer LMS-Migration hängt stark vom Umfang der zu übertragenden Inhalte, der Komplexität der Datenkonvertierung, der Größe der Organisation und den geplanten Anpassungen und Integrationen ab. Je nach Systemkompatibilität zwischen dem alten und dem neuen LMS-Anbieter kann eine LMS-Migration zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten dauern. ",[],{"question":3811,"answer":3815},[3812],{"type":100,"text":3813,"spans":3814,"direction":97},"Welche typischen Herausforderungen treten bei einer Migration auf?",[],[3816],{"type":100,"text":3817,"spans":3818,"direction":97},"Zu den größten Herausforderungen während des Migrationszeitraums zählen potenzieller Datenverlust, Integrationsprobleme mit Systemen und unvorhergesehene Schwierigkeiten nach der Migration. Eine sorgfältige Planung und Kommunikation hilft, diese Herausforderungen zu meistern und die Migration so effizient wie möglich zu gestalten.",[],{"question":3820,"answer":3824},[3821],{"type":100,"text":3822,"spans":3823,"direction":97},"Wie bereitet man sich am besten auf eine LMS-Migration vor?",[],[3825],{"type":100,"text":3826,"spans":3827,"direction":97},"Eine sorgfältige Vorbereitung ist entscheidend für den Erfolg einer LMS-Migration. Klären Sie zunächst die wichtigsten Anforderungen und Ziele gemeinsam mit allen relevanten Stakeholdern. Erstellen Sie eine klare Übersicht über alle zu migrierenden Inhalte und Daten und prüfen Sie, welche Komponenten für eine Teilmigration oder vollständige Übertragung geeignet sind. Sorgen Sie für umfassende Backups und lernen Sie von Branchenexperten mehr über die größten Herausforderungen bei der LMS-Migration und darüber, wie Sie sie überwinden. Erfahrungen aus der Praxis helfen, typische Risiken zu vermeiden und die Vorteile der LMS-Migration voll auszuschöpfen.",[],{"question":3829,"answer":3833},[3830],{"type":100,"text":3831,"spans":3832,"direction":97},"Wie lassen sich die Mitarbeiter:innen vom neuen System überzeugen?",[],[3834],{"type":100,"text":3835,"spans":3836,"direction":97},"Um die Akzeptanz des neuen LMS bei den Mitarbeitenden zu fördern, sind gezielte Schulungen und wirksame Change-Management-Maßnahmen unerlässlich. Durch praxisnahe Trainings, klare Kommunikation der Vorteile und die Einbindung der Nutzer:innen in den Veränderungsprozess bauen Sie Unsicherheiten ab und stärken das Vertrauen in das neue System. So stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten das volle Potenzial des neuen LMS nutzen und die Umstellung nachhaltig gelingt.",[],{"is_ai_theme":136,"title":3838,"illustration":3842},[3839],{"type":255,"text":3840,"spans":3841,"direction":97},"Häufig gestellte Fragen zur LMS-Migration",[],{},"Faq$390d2430-f837-4440-be04-4f2f6d238bce","Faq",{"variation":175,"version":176,"items":3846,"primary":3847,"id":3848,"slice_type":1540,"slice_label":41},[],{},"TagsSection$eeb4a6bf-5371-4124-8184-dc02b10f68f9",{"variation":175,"version":176,"items":3850,"primary":3851,"id":3852,"slice_type":1878,"slice_label":41},[],{},"SubscriptionBanner$8feb69c5-ac8f-4741-835a-5ae7d0371a10",{"dimensions":3854,"alt":3077,"copyright":41,"url":3855,"id":3079,"edit":3856},{"width":1545,"height":1546},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ4ZxV5bqstJ99bhn_blog-en-photo-birds-migration-lms.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C26%2C1865%2C974&w=1200&h=627",{"x":65,"y":2270,"zoom":67,"background":68},{"id":3377,"uid":3382,"url":41,"type":42,"href":3858,"tags":3859,"first_publication_date":3380,"last_publication_date":3381,"slugs":3860,"linked_documents":3861,"lang":6,"alternate_languages":3862,"data":3869},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Z4T1oREAAB8Au1Ac%22%29+%5D%5D",[],[3379],[],[3863,3866],{"id":3864,"type":42,"lang":53,"uid":3865},"Z2PodhEAACIA1VB_","lancement-plateforme-formation-accord",{"id":3867,"type":42,"lang":1563,"uid":3868},"Y2vAJBAAAFlGfAl4","lms-for-training-uk",{"article_type":56,"thumbnail":3870,"title":3901,"short_title":41,"description":3905,"author":3909,"category":3925,"tags":3929,"guide_link":3945,"duration":41,"body":3946,"meta_title":4602,"meta_description":4603,"social_sharing_thumbnail":4604},{"dimensions":3871,"alt":3872,"copyright":41,"url":3873,"id":3874,"edit":3875,"tile":3878,"featured":3885,"header":3891,"details":3896},{"width":59,"height":60},"LMS Entscheidungsträger überzeugen","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F3fbf2720-ed8f-41b5-8f2d-85ee90ff388b_blog-en-photo-lms-for-training.jpg?auto=compress,format&rect=0,2143,3746,1942&w=1080&h=560","Y2u6-RAAANSKe_1K",{"x":65,"y":3876,"zoom":3877,"background":1577},-617,0.28830752802989856,{"dimensions":3879,"alt":3880,"copyright":41,"url":3881,"id":3874,"edit":3882},{"width":71,"height":72},"lms-for-training","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F3fbf2720-ed8f-41b5-8f2d-85ee90ff388b_blog-en-photo-lms-for-training.jpg?auto=compress,format&rect=0,464,3746,4176&w=375&h=418",{"x":65,"y":3883,"zoom":3884,"background":1577},-46,0.100106780565937,{"dimensions":3886,"alt":3880,"copyright":41,"url":3887,"id":3874,"edit":3888},{"width":78,"height":79},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F3fbf2720-ed8f-41b5-8f2d-85ee90ff388b_blog-en-photo-lms-for-training.jpg?auto=compress,format&rect=0,407,3746,4270&w=500&h=570",{"x":65,"y":3889,"zoom":3890,"background":1577},-54,0.13347570742124934,{"dimensions":3892,"alt":3880,"copyright":41,"url":3893,"id":3874,"edit":3894},{"width":59,"height":60},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F3fbf2720-ed8f-41b5-8f2d-85ee90ff388b_blog-en-photo-lms-for-training.jpg?auto=compress,format&rect=0,2169,3746,1942&w=1080&h=560",{"x":65,"y":3895,"zoom":3877,"background":1577},-625,{"dimensions":3897,"alt":3880,"copyright":41,"url":3898,"id":3874,"edit":3899},{"width":88,"height":89},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F3fbf2720-ed8f-41b5-8f2d-85ee90ff388b_blog-en-photo-lms-for-training.jpg?auto=compress,format&rect=0,2139,3746,1998&w=150&h=80",{"x":65,"y":2115,"zoom":3900,"background":1577},0.0400427122263748,[3902],{"type":94,"text":3903,"spans":3904,"direction":97},"So überzeugen Sie Ihre Entscheidungsträger vom Kauf eines neuen LMS zur Mitarbeiterschulung",[],[3906],{"type":100,"text":3907,"spans":3908,"direction":97},"Lesen Sie, wie Sie Ihre Entscheidungsträger vom Kauf eines LMS zur Mitarbeiterschulung überzeugen. Schritt 1: Schärfen Sie Ihre L&D-Strategie!",[],{"id":104,"type":105,"tags":3910,"lang":6,"slug":107,"first_publication_date":108,"last_publication_date":108,"uid":107,"data":3911,"link_type":134,"key":3924,"isBroken":136},[],{"name":110,"job":111,"portrait":3912},{"dimensions":3913,"alt":110,"copyright":41,"url":116,"id":117,"edit":3914,"tile":3915,"header":3918,"xl":3921},{"width":114,"height":115},{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3916,"alt":41,"copyright":41,"url":122,"id":117,"edit":3917},{"width":121,"height":121},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3919,"alt":41,"copyright":41,"url":127,"id":117,"edit":3920},{"width":126,"height":126},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":3922,"alt":41,"copyright":41,"url":132,"id":117,"edit":3923},{"width":131,"height":131},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},"96cbab97-c6c9-4e47-a8bb-e5227e6da7de",{"id":138,"type":139,"tags":3926,"lang":6,"slug":141,"first_publication_date":142,"last_publication_date":143,"uid":144,"data":3927,"link_type":134,"key":3928,"isBroken":136},[],{"name":146},"ff2d0394-90ad-4a1b-9ea3-b638e35bc01c",[3930,3934,3938],{"tag":3931},{"id":151,"type":152,"tags":3932,"lang":6,"slug":154,"first_publication_date":155,"last_publication_date":143,"uid":154,"link_type":134,"key":3933,"isBroken":136},[],"6513e91e-fbe2-476e-881d-3d0490fdb771",{"tag":3935},{"id":166,"type":152,"tags":3936,"lang":6,"slug":168,"first_publication_date":169,"last_publication_date":169,"uid":168,"link_type":134,"key":3937,"isBroken":136},[],"0ca26c0b-9e58-488f-9276-0298d8934809",{"tag":3939},{"id":3940,"type":152,"tags":3941,"lang":6,"slug":3942,"first_publication_date":3943,"last_publication_date":143,"uid":3942,"link_type":134,"key":3944,"isBroken":136},"Yi9emBEAACAAkSRT",[],"mitarbeiterschulung","2022-03-14T15:26:20+0000","a51dd3ab-d194-48a8-9d28-28af8816f70f",{"link_type":134},[3947,4019,4072,4080,4107,4144,4173,4222,4293,4341,4361,4366,4403,4455,4519,4566,4589,4597],{"variation":175,"version":176,"items":3948,"primary":3950,"id":4018,"slice_type":249,"slice_label":41},[3949],{},{"text":3951},[3952,3959,3975,3986,3989,3992,4004,4015],{"type":100,"text":3953,"spans":3954,"direction":97},"Die Kunst des Überzeugens will gelernt sein. Vor allem, wenn Sie Ihr Führungsteam für die Anschaffung eines Learning Management Systems (LMS) gewinnen möchten. \n\nSchließlich erhöhen LMS zur Mitarbeiterschulung die Beteiligungsquote, steigern die Produktivität und senken langfristig die Schulungskosten.",[3955],{"start":1868,"end":3956,"type":193,"data":3957},141,{"id":224,"type":42,"tags":3958,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":3960,"spans":3961,"direction":97},"Auf den ersten Blick mögen LMS-Plattformen als teure Investition erscheinen. Doch für den langfristigen Unternehmenserfolg ist ein solches Tool unumgänglich. Allerdings braucht es mehr als eine bloße Liste an Vorteilen, um Ihre Entscheidungsträger davon zu überzeugen. Sie müssen konkret aufzeigen, in welcher Weise eine LMS-Software...",[3962,3965],{"start":311,"end":1478,"type":193,"data":3963},{"id":973,"type":42,"tags":3964,"lang":6,"slug":975,"first_publication_date":976,"last_publication_date":977,"uid":978,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3966,"end":3967,"type":193,"data":3968},321,333,{"id":3969,"type":42,"tags":3970,"lang":6,"slug":3971,"first_publication_date":3972,"last_publication_date":3973,"uid":3974,"link_type":134,"isBroken":136},"YnOHBREAACIA0Hqb",[],"15-fragen-die-sie-sich-stellen-sollten-bevor-sie-eine-lms-software-auswahlen","2022-05-05T09:12:39+0000","2025-11-21T14:37:49+0000","lms-software",{"type":443,"text":3976,"spans":3977,"direction":97},"Skill-Gaps schließt,",[3978],{"start":65,"end":2290,"type":193,"data":3979},{"id":3980,"type":42,"tags":3981,"lang":6,"slug":3982,"first_publication_date":3983,"last_publication_date":3984,"uid":3985,"link_type":134,"isBroken":136},"ZZP4URIAACQA53S0",[],"so-schlie%C3%9Fen-sie-den-skill-gap-in-7schritten-zu-einem-erfolgreichen-schulungsplan","2024-01-17T11:08:49+0000","2024-12-13T13:54:17+0000","schulungsplan",{"type":443,"text":3987,"spans":3988,"direction":97},"die Leistung der Mitarbeitenden steigert und",[],{"type":443,"text":3990,"spans":3991,"direction":97},"dazu beiträgt, die Geschäftsziele zu erreichen.",[],{"type":100,"text":3993,"spans":3994,"direction":97},"Zudem brauchen Sie nicht irgendein beliebiges Tool. Ihr LMS sollte auf den konkreten Lernbedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten sein – ein weiterer Punkt, den es in der Führungsebene durchzuboxen gilt. ",[3995,4003],{"start":755,"end":2026,"type":193,"data":3996},{"id":3997,"type":42,"tags":3998,"lang":6,"slug":3999,"first_publication_date":4000,"last_publication_date":4001,"uid":4002,"link_type":134,"isBroken":136},"YrwYxBAAAB0AwAwd",[],"so-lasst-sich-ein-lms-fur-unternehmen-in-8-schritten-implementieren","2022-06-29T10:35:45+0000","2024-12-13T11:10:20+0000","lms-fuer-unternehmen",{"start":707,"end":221,"type":237},{"type":100,"text":4005,"spans":4006,"direction":97},"Joshua A. Luna, L&D-Manager und Gründer von Mgmt On-Demand, erklärt:\n\n„Arbeitgeber wollen, dass sich ihre Mitarbeitenden schnell weiterentwickeln. Je enger Sie also berufliche Entwicklung und Wachstum mit Schnelligkeit und Effizienz verknüpfen können, desto stärker ist Ihr Kaufargument.“",[4007,4010,4013],{"start":65,"end":368,"type":193,"data":4008},{"link_type":195,"url":4009,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjoshua-luna\u002F",{"start":730,"end":1334,"type":193,"data":4011},{"link_type":195,"url":4012,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.mgmtondemand.com\u002Fnewsletter",{"start":2723,"end":4014,"type":186},288,{"type":100,"text":4016,"spans":4017,"direction":97},"In diesem Artikel geben wir Ihnen alle Argumente an die Hand, die Sie brauchen, um Ihre Entscheidungsträger:innen von Ihrem Geschäftsplan zu überzeugen. Doch zunächst müssen Sie sich überlegen, wie Sie Ihr LMS im Rahmen Ihrer L&D-Strategie einsetzen wollen.",[],"RichText$0195c915-0baf-4cff-865d-1aaa66710686",{"variation":175,"version":176,"items":4020,"primary":4022,"id":4071,"slice_type":249,"slice_label":41},[4021],{},{"text":4023},[4024,4027,4038,4050,4054,4061,4064],{"type":255,"text":4025,"spans":4026,"direction":97},"Definieren Sie Ihre L&D-Strategie",[],{"type":100,"text":4028,"spans":4029,"direction":97},"Bevor Sie die Anschaffung eines LMS in den Raum werfen, sollten Sie eine glasklare L&D-Strategie vor Augen haben. Erarbeiten Sie einen Überblick darüber, in welcher Weise ein solches Tool zur Erreichung Ihrer Ziele beitragen kann. \n\nDer Kauf einer LMS-Software allein wird Ihre Leistungsdefizite nicht beheben. Vielmehr sind LMS Tools, die dazu beitragen, Schulungen und das Lernen allgemein zu vereinfachen, zu beschleunigen und zu optimieren.",[4030],{"start":1315,"end":1867,"type":193,"data":4031},{"id":4032,"type":42,"tags":4033,"lang":6,"slug":4034,"first_publication_date":4035,"last_publication_date":4036,"uid":4037,"link_type":134,"isBroken":136},"Y5M5mxEAACEABeT5",[],"learning-and-development-ld-in-deutschland-der-leitfaden-fur-moderne-personalentwicklung","2022-12-09T14:45:52+0000","2026-03-13T14:54:45+0000","ld",{"type":100,"text":4039,"spans":4040,"direction":97},"Rory Sacks, leitender L&D-Partner bei Komodo Health, umschreibt den Nutzen eines LMS mit einer Metapher: \n\n„Ich persönlich betrachte das LMS gerne als meinen bionischen Arm. Ein solcher Arm ist kein Ersatz. Aber damit könnte ich beispielsweise ein Auto anheben. Oder, in unserem Fall, meine L&D-Strategie umsetzen.“ ",[4041,4044,4048],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":4042},{"link_type":195,"url":4043,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Frorysacks\u002F",{"start":546,"end":4045,"type":193,"data":4046},51,{"link_type":195,"url":4047,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.komodohealth.com\u002F",{"start":708,"end":4049,"type":186},316,{"type":100,"text":4051,"spans":4052,"direction":97},"Sacks empfiehlt in einem ersten Schritt, die Lernziele Ihrer Mitarbeitenden zu ermitteln. Finden Sie anhand von Mitarbeiterbefragungen, Net Promoter Scores (NPS), und Feedback aus Einzelgesprächen heraus, was sich Ihre Angestellten wünschen – von Karrierezielen über Online-Schulungen bis hin zu mehr Zusammenarbeit.",[4053],{"start":1689,"end":2158,"type":237},{"type":100,"text":4055,"spans":4056,"direction":97},"Anhand dieser wichtigen Daten lässt sich eine L&D-Strategie mit einem klaren Ziel formulieren. Besteht Ihr Hauptanliegen beispielsweise darin, Ihr Angebot an E-Learning-Kursen zu erweitern, können Sie den Einsatz eines LMS vorschlagen, um dieses Ziel zu erreichen.",[4057],{"start":3648,"end":4058,"type":193,"data":4059},222,{"id":2067,"type":42,"tags":4060,"lang":6,"slug":2069,"first_publication_date":143,"last_publication_date":2070,"uid":2071,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4062,"spans":4063,"direction":97},"Sobald Ihre L&D-Strategie steht, sind Sie bereit, den Entscheidungsträgern Ihr Projekt zu unterbreiten.",[],{"type":100,"text":4065,"spans":4066,"direction":97},"Sie möchten mehr darüber erfahren, was Sie bei der Wahl eines LMS beachten sollten? Dann laden Sie unsere kostenlose Checkliste herunter, damit nichts vergessen geht.",[4067,4068],{"start":65,"end":3449,"type":186},{"start":1970,"end":686,"type":193,"data":4069},{"id":3308,"type":1514,"tags":4070,"lang":6,"slug":3310,"first_publication_date":3311,"last_publication_date":1759,"uid":3312,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$c1a99092-a725-465f-a4ea-fa1117e6ef2b",{"variation":175,"version":176,"items":4073,"primary":4075,"id":4079,"slice_type":792,"slice_label":41},[4074],{},{"document":4076},{"id":3308,"type":1514,"tags":4077,"lang":6,"slug":3310,"first_publication_date":3311,"last_publication_date":1759,"uid":3312,"link_type":134,"key":4078,"isBroken":136},[],"24f6feaa-b455-43ab-b0bb-893f8120eeef","ConversionForm$4db2fc65-116f-4522-b14a-fd0067cf030d",{"variation":175,"version":176,"items":4081,"primary":4083,"id":4106,"slice_type":249,"slice_label":41},[4082],{},{"text":4084},[4085,4088,4095,4102],{"type":255,"text":4086,"spans":4087,"direction":97},"Zeigen Sie die Vorteile eines LMS zur Mitarbeiterschulung auf",[],{"type":100,"text":4089,"spans":4090,"direction":97},"Eine Studie von Gartner hat ergeben, dass ca. 75 % der Projekte zur Einführung neuer Technologien scheitern – eine unnötige Verschwendung wertvoller Ressourcen. Aus diesem Grund stehen manche Entscheidungsträger:innen dem Kauf von Tools wie LMS kritisch gegenüber.",[4091],{"start":754,"end":4092,"type":193,"data":4093},63,{"link_type":195,"url":4094,"target":197},"https:\u002F\u002Felearningindustry.com\u002Fhow-succeed-in-user-adoption-of-new-systems",{"type":100,"text":4096,"spans":4097,"direction":97},"Ihre Einwände und Bedenken lassen sich am besten durch konkrete Daten, Fallstudien und gründliche Recherche zerstreuen. Mit diesen Informationen in der Hand können Sie die Vorteile Ihres LMS-Projekts überzeugend darlegen.",[4098],{"start":4099,"end":2415,"type":193,"data":4100},187,{"id":1468,"type":42,"tags":4101,"lang":6,"slug":1470,"first_publication_date":1471,"last_publication_date":1472,"uid":1473,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4103,"spans":4104,"direction":97},"Hier finden Sie die 8 wichtigsten Vorteile, mit denen Sie Ihre Entscheidungsträger vom Kauf eines neuen LMS zur Mitarbeiterschulung überzeugen können.",[4105],{"start":742,"end":1478,"type":237},"RichText$ff885ad5-052f-4894-8e69-7983d9266ccb",{"variation":175,"version":176,"items":4108,"primary":4110,"id":4143,"slice_type":249,"slice_label":41},[4109],{},{"text":4111},[4112,4115,4121,4131,4137],{"type":292,"text":4113,"spans":4114,"direction":97},"1. Niedrigere Schulungskosten",[],{"type":100,"text":4116,"spans":4117,"direction":97},"Führungskräfte lieben Kosteneffizienz. Holen Sie sie daher auf dieser Ebene mit folgendem Argument ab: Ein LMS kann die Schulungskosten erheblich senken. Darüber hinaus verringert E-Learning die Zeit, die Ihre Mitarbeitenden mit ihrer Weiterbildung verbringen um 40 bis 60 %. \n\nSo sparen Sie nicht nur wertvolle Arbeitszeit, sondern erhöhen gleichzeitig die Mitarbeiterproduktivität und -leistung.",[4118],{"start":2222,"end":3007,"type":193,"data":4119},{"link_type":195,"url":4120,"target":197},"https:\u002F\u002Felearningindustry.com\u002Felearning-development-costs-less-than-traditional-training-6-reasons",{"type":100,"text":4122,"spans":4123,"direction":97},"Als weiteres Argument für den Kauf eines LMS können Sie die Zahlen Ihrer derzeitigen Schulungen und die Stunden, die Sie mit der Planung und Organisation des Trainings verbringen, auflisten. Legen Sie anhand dieser Daten dar, inwieweit ein LMS die anfallenden Kosten für Schulungsentwickler:innen, Veranstaltungsorte und Reisen senken kann. \n\nGehen Sie dabei auch auf die Ersparnisse ein, die sich ergeben, wenn Sie Mitarbeitende mit der Ermittlung des Lernbedarfs und der Erstellung von Online-Kursen beauftragen.",[4124,4126],{"start":4125,"end":3563,"type":237},248,{"start":4127,"end":4128,"type":193,"data":4129},438,464,{"id":328,"type":42,"tags":4130,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4132,"spans":4133,"direction":97},"Mithilfe der in LMS-Softwares integrierten Autorentools lassen sich Schulungen innerhalb weniger Minuten gestalten. Statt also teure Ausbilder:innen und Schulungsentwickler:innen zu engagieren, können Sie Ihre Mitarbeitenden von internen Expert:innen mit speziellen Fachkenntnissen lernen lassen. \n\nHierbei können die Teilnehmenden Feedback zum Lernerlebnis geben oder über ein Diskussionsforum Fragen stellen. Dies wiederum führt zu einem regen Ideenaustausch und einer engeren Zusammenarbeit.",[4134],{"start":583,"end":2158,"type":193,"data":4135},{"id":470,"type":42,"tags":4136,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4138,"spans":4139,"direction":97},"Ein solcher Bottom-up-Ansatz ist für die Ermittlung des Schulungsbedarfs weitaus wirtschaftlicher als die herkömmliche Methode. So gehören externe Expert:innen und die langwierige Suche nach Wissenslücken durch Kompetenzbewertungen zur schon bald der Vergangenheit an. Indem Sie Ihren Lernenden die Zügel in die Hand geben, fördern Sie außerdem den Sinn für Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in Ihrer Unternehmenskultur.",[4140],{"start":508,"end":1172,"type":193,"data":4141},{"id":1336,"type":42,"tags":4142,"lang":6,"slug":1338,"first_publication_date":1339,"last_publication_date":1340,"uid":1341,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$57d95810-b722-447e-8db5-56735277c0ef",{"variation":175,"version":176,"items":4145,"primary":4147,"id":4172,"slice_type":249,"slice_label":41},[4146],{},{"text":4148},[4149,4152,4165],{"type":292,"text":4150,"spans":4151,"direction":97},"2. Eine bessere Unternehmenskultur",[],{"type":100,"text":4153,"spans":4154,"direction":97},"Die Einführung eines LMS zur Umsetzung des Bottom-up-Ansatzes wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus bis hin zu einer wahren Lernkultur. So können Ihre Mitarbeitenden mithilfe einer Collaborative Learning-Plattform mit integriertem Learning Needs Tool beispielsweise Kurse anfragen bzw. ihre Wissens- und Kompetenzlücken angeben.",[4155,4157],{"start":4156,"end":1812,"type":237},136,{"start":4158,"end":3546,"type":193,"data":4159},243,{"id":4160,"type":42,"tags":4161,"lang":6,"slug":4162,"first_publication_date":4163,"last_publication_date":332,"uid":4164,"link_type":134,"isBroken":136},"Y1vWUxAAACIAN2g3",[],"learning-needs-tool-erstellen-sie-kurse-die-genau-zum-lernbedarf-ihrer-mitarbeitenden-passen","2022-11-02T16:26:34+0000","learning-needs-tool",{"type":100,"text":4166,"spans":4167,"direction":97},"Der Traum einer jeden L&D-Führungskraft: Die Lernenden geben selbst an, welche Skills sie zur erfolgreichen Erfüllung ihrer Aufgaben brauchen, womit Ihre Schulungen optimal genutzt werden. Darüber hinaus können Teammitglieder den Lernbedarf ihrer Kolleg:innen mit Upvotes priorisieren, sodass Sie sich auf die dringendsten Anfragen mit den meisten Stimmen konzentrieren können.",[4168],{"start":4169,"end":707,"type":193,"data":4170},79,{"id":344,"type":42,"tags":4171,"lang":6,"slug":346,"first_publication_date":347,"last_publication_date":348,"uid":349,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$39024503-8212-4134-94ec-30750f765e61",{"variation":175,"version":176,"items":4174,"primary":4176,"id":4221,"slice_type":249,"slice_label":41},[4175],{},{"text":4177},[4178,4181,4192,4199,4206,4212,4218],{"type":292,"text":4179,"spans":4180,"direction":97},"3. Schnelleres Onboarding und engagiertere Neuangestellte",[],{"type":100,"text":4182,"spans":4183,"direction":97},"Onboarding spielt eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung. Es ist Ihre Gelegenheit, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Allzu häufig wird dieser Schritt jedoch vernachlässigt. Wie sollten Sie sich auch darauf konzentrieren können, wo Sie doch die Hälfte Ihrer wertvollen Arbeitszeit mit repetitiven Aufgaben verbringen?",[4184,4187],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":4185},{"id":986,"type":42,"tags":4186,"lang":6,"slug":988,"first_publication_date":143,"last_publication_date":989,"uid":990,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4188,"end":4189,"type":193,"data":4190},287,298,{"link_type":195,"url":4191,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.processmaker.com\u002Fblog\u002Frepetitive-tasks-at-work-research-and-statistics-2024\u002F",{"type":100,"text":4193,"spans":4194,"direction":97},"Ein LMS kann Ihnen dabei helfen, alltägliche und sich wiederholende Tätigkeiten zu automatisieren. So bleibt mehr Zeit für die aktive, sinnvolle Auseinandersetzung mit den spezifischen Funktionen Ihrer neuen Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus lässt sich der Onboarding-Prozess mithilfe eines LMS effizienter gestalten.",[4195,4196],{"start":1315,"end":1748,"type":237},{"start":2277,"end":2354,"type":193,"data":4197},{"link_type":195,"url":4198,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fuse-cases\u002Fmitarbeiter-onboarding\u002F",{"type":100,"text":4200,"spans":4201,"direction":97},"Der heutige Wettbewerb um Fachkräfte ist groß und Arbeitnehmende vertreten klar ihren Standpunkt: Work-Life-Balance und Angebote zur kontinuierlichen Weiterbildung sind mittlerweile ein absolutes Muss. Der Arbeitsmarkt wandelt sich zunehmend zu einem Bewerbermarkt, wobei Bewerber:innen auf ein sehr großes Angebot an freien Stellen treffen.",[4202],{"start":88,"end":4203,"type":193,"data":4204},163,{"id":675,"type":42,"tags":4205,"lang":6,"slug":677,"first_publication_date":678,"last_publication_date":679,"uid":680,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4207,"spans":4208,"direction":97},"Laut einer aktuellen Studie von KOFA sagten in fast jedem vierten Unternehmen Bewerber:innen eine angebotene Stelle ab, weil sie sich letztlich für ein anderes Jobangebot entschieden. Auch wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wird, sind die Neueingestellten heute mehr denn je bereit noch in der Probezeit wieder zu kündigen, wenn die Rahmenbedingungen nicht passen.",[4209],{"start":3709,"end":121,"type":193,"data":4210},{"link_type":195,"url":4211,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.iwkoeln.de\u002Ffileadmin\u002Fuser_upload\u002FStudien\u002FKOFA_kompakt_und_Studien\u002F2025\u002FKOFA-Studie-04-2025-Fachkraefte-finden-und-binden.pdf",{"type":100,"text":4213,"spans":4214,"direction":97},"Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen erfolgreichen Start und reduziert die Mitarbeiterfluktuation.",[4215],{"start":2290,"end":729,"type":193,"data":4216},{"id":1714,"type":42,"tags":4217,"lang":6,"slug":1716,"first_publication_date":1717,"last_publication_date":1718,"uid":1719,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4219,"spans":4220,"direction":97},"",[],"RichText$1506998a-bd61-4dc2-9f41-937b9244e36c",{"variation":175,"version":176,"items":4223,"primary":4225,"id":4292,"slice_type":249,"slice_label":41},[4224],{},{"text":4226},[4227,4230,4244,4256,4259,4269,4272,4275,4278,4281],{"type":292,"text":4228,"spans":4229,"direction":97},"4. Bessere Zusammenarbeit und Teamwork ",[],{"type":100,"text":4231,"spans":4232,"direction":97},"LMS erleichtern die Zusammenarbeit. Einerseits lässt sich damit die Erstellung von Schulungsmaterial dezentralisieren. Andererseits haben die Lernenden dank aktivem Lernen ihre Weiterbildung selbst in der Hand. Die Teammitglieder können über Online-Inhalte direkt im Prozess der Arbeit lernen, Fragen stellen, an Diskussionen teilnehmen und das Gelernte unmittelbar anwenden.",[4233],{"start":4234,"end":4235,"type":193,"data":4236},264,292,{"id":4237,"type":4238,"tags":4239,"lang":6,"slug":4240,"first_publication_date":4241,"last_publication_date":4242,"uid":4243,"link_type":134,"isBroken":136},"Yw946hEAACQAh9TD","guide_page",[],"bericht-lernen-im-prozess-der-arbeit-2022","2022-09-07T12:54:12+0000","2022-10-20T15:12:16+0000","bericht-lernen-im-prozess-der-arbeit",{"type":100,"text":4245,"spans":4246,"direction":97},"Laut einer aktuellen Studie von Grammarly investieren Fachkräfte in Deutschland durchschnittlich 75 % ihrer Arbeitszeit in Kommunikation – das entspricht etwa 31 Stunden pro Woche. Gleichzeitig ist die Nutzung digitaler Kommunikationskanäle innerhalb der letzten Jahre deutlich gestiegen. Um der daraus entstehenden Informationsüberflutung entgegenzuwirken, ist es heute so wichtig wie nie, für eine effiziente interne Kommunikation zu sorgen.",[4247,4250,4253],{"start":1748,"end":1989,"type":193,"data":4248},{"link_type":195,"url":4249,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.grammarly.com\u002F2024-state-of-business-communication-germany-report",{"start":903,"end":1680,"type":193,"data":4251},{"link_type":195,"url":4252,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.placetel.de\u002Ftelefonanlagen-handbuch\u002Fbusiness-kommunikation",{"start":4254,"end":4255,"type":237},411,432,{"type":100,"text":4257,"spans":4258,"direction":97},"Auch im Hinblick auf remote arbeitende Teams, gilt es, auf Collaboration-Tools zu setzen und so eine effiziente und ortsunabhängige Zusammenarbeit zu ermöglichen.",[],{"type":100,"text":4260,"spans":4261,"direction":97},"Virtuelle Lernumgebungen eignen sich bestens zum asynchronen Arbeiten und sozialen Lernen. Denn hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit,",[4262],{"start":925,"end":2027,"type":193,"data":4263},{"id":4264,"type":42,"tags":4265,"lang":6,"slug":4266,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":4267,"uid":4268,"link_type":134,"isBroken":136},"Y3uh4xAAAB4ACZD3",[],"asynchrones-arbeiten--so-ermoglichen-sie-flexibilitat-jenseits-von-klassischen-burozeiten","2025-07-25T12:53:28+0000","asynchrones-arbeiten",{"type":443,"text":4270,"spans":4271,"direction":97},"Kommentare zu hinterlassen,",[],{"type":443,"text":4273,"spans":4274,"direction":97},"auf Inhalte zu reagieren und",[],{"type":443,"text":4276,"spans":4277,"direction":97},"auf einen Diskussionsverlauf zu antworten,",[],{"type":100,"text":4279,"spans":4280,"direction":97},"wann immer sie dazu kommen. Auf diese Weise bietet sich ihnen eine umfassende Lernerfahrung, ohne dafür durchgehend erreichbar sein zu müssen.",[],{"type":100,"text":4282,"spans":4283,"direction":97},"Darüber hinaus lassen sich Lernprogramme in einem LMS mithilfe von Gamification und Microlearning wesentlich interaktiver und unterhaltsamer gestalten. Lerntechnologien unterstützen eine Vielzahl von Schulungsformaten wie Quizze, Ranglisten, Challenges, Simulationen usw., die nicht nur die Benutzerfreundlichkeit, sondern auch die Interaktion und das Engagement der Teams fördern.",[4284,4287],{"start":1170,"end":4169,"type":193,"data":4285},{"id":1435,"type":42,"tags":4286,"lang":6,"slug":1437,"first_publication_date":1438,"last_publication_date":1439,"uid":1440,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4288,"end":4289,"type":193,"data":4290},352,362,{"id":2917,"type":42,"tags":4291,"lang":6,"slug":2919,"first_publication_date":2920,"last_publication_date":2921,"uid":2922,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$ce90d202-5147-49d8-9e5c-813d5e04c25f",{"variation":175,"version":176,"items":4294,"primary":4296,"id":4340,"slice_type":249,"slice_label":41},[4295],{},{"text":4297},[4298,4301,4308,4314,4319,4325,4336],{"type":292,"text":4299,"spans":4300,"direction":97},"5. Flexibles Remote Learning",[],{"type":100,"text":4302,"spans":4303,"direction":97},"Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle brachten Arbeitgeber:innen weltweit die folgende Erkenntnis: Ihre Mitarbeitenden lernen dann am besten, wenn sie sich selbst aktiv dazu entscheiden oder Hilfe benötigen, um ein bestimmtes Problem zu lösen.",[4304,4307],{"start":65,"end":507,"type":193,"data":4305},{"link_type":195,"url":4306,"target":197},"https:\u002F\u002Fresourceguruapp.com\u002Fblog\u002F10-years-of-working-remotely",{"start":2363,"end":1465,"type":186},{"type":100,"text":4309,"spans":4310,"direction":97},"Bieten Sie ihnen daher individuelle Lernpfade durch den Einsatz von Technologie. Dank flexiblem, selbstgesteuertem Lernen im eigenen Rhythmus wird remotes Lernen mit einem unternehmensinternen LMS zum Kinderspiel.",[4311],{"start":971,"end":222,"type":193,"data":4312},{"id":1845,"type":42,"tags":4313,"lang":6,"slug":1847,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":1848,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4315,"spans":4316,"direction":97},"Präsenzschulungen lassen sich nicht so einfach wiederholen. In einem LMS hingegen können Arbeitnehmer:innen jederzeit Kursmodule nachschlagen, daraus lernen und das Gelernte anwenden.",[4317],{"start":1868,"end":4318,"type":237},118,{"type":100,"text":4320,"spans":4321,"direction":97},"Auch gesetzlich vorgeschriebene Kurse wie Compliance-Schulungen lassen sich mit einem LMS an die jeweiligen Vorlieben der Lernenden anpassen – ganz gleich, ob sie den Stoff nun in einem Stück oder häppchenweise, morgens oder kurz vor Feierabend durchgehen möchten.",[4322],{"start":1478,"end":4092,"type":193,"data":4323},{"id":313,"type":42,"tags":4324,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4326,"spans":4327,"direction":97},"Systeme mit Lösungen für mobiles Lernen erlauben es den Mitarbeitenden zudem, zu lernen wo und wann sie wollen. Laut einer Erhebung aus dem Jahr 2022 nutzten bereits rund 60 Prozent aller deutschen Festangestellten ein mobiles Gerät mit Internetzugang für ihre beruflichen Aufgaben. Zu dieser Handyzeit zählt unter anderem auch das Abrufen von Lerninhalten.",[4328,4331,4334],{"start":1452,"end":2138,"type":193,"data":4329},{"id":662,"type":42,"tags":4330,"lang":6,"slug":664,"first_publication_date":665,"last_publication_date":666,"uid":667,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3648,"end":352,"type":193,"data":4332},{"link_type":195,"url":4333,"target":197},"https:\u002F\u002Fde.statista.com\u002Fstatistik\u002Fdaten\u002Fstudie\u002F1180038\u002Fumfrage\u002Fnutzung-mobiler-geraete-mit-internetzugang-durch-mitarbeiter\u002F",{"start":4335,"end":2144,"type":186},293,{"type":100,"text":4337,"spans":4338,"direction":97},"Mit der ständigen Verfügbarkeit der Schulungen steigen automatisch die Kursabschlussraten. Schließlich kann so jedes kleine Zeitfenster sinnvoll genutzt werden – vom Frühstück über das Wartezimmer bis hin zur Zugfahrt.",[4339],{"start":1490,"end":4156,"type":237},"RichText$bbe5162d-a2b5-4673-aba1-76ae1b07dc05",{"variation":175,"version":176,"items":4342,"primary":4344,"id":4360,"slice_type":249,"slice_label":41},[4343],{},{"text":4345},[4346,4349,4355],{"type":292,"text":4347,"spans":4348,"direction":97},"6. Personalisierte Lernpfade",[],{"type":100,"text":4350,"spans":4351,"direction":97},"Der Lernbedarf ist jedem Menschen eigen. Aus diesem Grund kann ein universelles Schulungsprogramm niemals allen gerecht werden. Mithilfe eines Lernmanagementsystems lassen sich personalisierte Lernpfade erstellen, die Kurse rund um die jeweilige Tätigkeit umfassen. Neuen Teammitgliedern können ganz einfach dieselben Lernaktivitäten zugewiesen werden, wordurch Sie Zeit und Geld sparen.",[4352],{"start":1694,"end":903,"type":193,"data":4353},{"id":826,"type":42,"tags":4354,"lang":6,"slug":828,"first_publication_date":829,"last_publication_date":830,"uid":831,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4356,"spans":4357,"direction":97},"Darüber hinaus sind mit einem LMS erstellte Lernpfade stets mit einem Ziel verknüpft, z. B. einer Zertifizierung oder einem Abzeichen. Auf diese Weise bleiben die Lernenden motiviert und auf dem richtigen Kurs. Zudem lassen sich so die Lernfortschritte besser im Auge behalten und bestimmen, welche Kurse tatsächlich hilfreich und relevant sind.",[4358],{"start":592,"end":4359,"type":237},253,"RichText$056aed06-3527-477e-99ad-e5ba9f34dc1b",{"variation":175,"version":176,"items":4362,"primary":4364,"id":4365,"slice_type":1878,"slice_label":41},[4363],{},{},"SubscriptionBanner$95a4532f-5f16-4c0d-8738-0e4cc8838a3d",{"variation":175,"version":176,"items":4367,"primary":4369,"id":4402,"slice_type":249,"slice_label":41},[4368],{},{"text":4370},[4371,4374,4377,4386,4398],{"type":292,"text":4372,"spans":4373,"direction":97},"7. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung",[],{"type":100,"text":4375,"spans":4376,"direction":97},"Auf den ersten Blick mag der Zusammenhang zwischen Technologie und Mitarbeiterzufriedenheit schwer nachweisbar erscheinen. Doch mit den richtigen Argumenten können Sie ihn Ihren Entscheidungsträgern plausibel erklären.",[],{"type":100,"text":4378,"spans":4379,"direction":97},"Heutige Arbeitnehmer:innen, insbesondere der Generation Z, legen besonderen Wert auf Karriereziele und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Laut einer Studie von LinkedIn würden 94 % der Mitarbeiter:innen länger bei einem Unternehmen bleiben, wenn dieses in ihre Weiterentwicklung investiert.",[4380,4383],{"start":222,"end":88,"type":193,"data":4381},{"link_type":195,"url":4382,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.cnbc.com\u002F2022\u002F06\u002F15\u002Fnew-report-finds-the-top-work-preferences-amongst-gen-z-talent-.html#https:\u002F\u002Fwww.cnbc.com\u002F2022\u002F06\u002F15\u002Fnew-report-finds-the-top-work-preferences-amongst-gen-z-talent-.html",{"start":2414,"end":2635,"type":193,"data":4384},{"link_type":195,"url":4385,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Fbusiness\u002Fen-us\u002Famp\u002Flearning-solutions\u002Fimages\u002Fworkplace-learning-report-2019\u002Fpdf\u002Fworkplace-learning-report-2019.pdf",{"type":100,"text":4387,"spans":4388,"direction":97},"Ein benutzerfreundliches LMS bietet sich als optimale Lernlösung an, um diesen Wissensdurst zu stillen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Insbesondere durch die vermehrte Nutzung von Online-Schulungen – 2021 fand die Hälfte der Weiterbildungen in Deutschland rein online statt, während es drei Jahre zuvor nur 4 % waren – sind Lernmanagementsysteme für das Re- und Upskilling Ihrer Belegschaft heute unverzichtbar.",[4389,4393],{"start":4390,"end":2073,"type":193,"data":4391},221,{"link_type":195,"url":4392,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.kfw.de\u002FPDF\u002FDownload-Center\u002FKonzernthemen\u002FResearch\u002FPDF-Dokumente-Fokus-Volkswirtschaft\u002FFokus-2022\u002FFokus-Nr.-402-September-2022-Weiterbildung.pdf",{"start":4394,"end":4395,"type":193,"data":4396},369,379,{"id":1673,"type":42,"tags":4397,"lang":6,"slug":1675,"first_publication_date":1676,"last_publication_date":1677,"uid":1678,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4399,"spans":4400,"direction":97},"Eine Lernsoftware bietet Ihren Mitarbeitenden eine klare Entwicklungsperspektive in Ihrem Unternehmen. So können sie darauf vertrauen, dass Weiterbildungsangebote nicht nur theoretisch zur Verfügung stehen, sondern auch konkret geschaffen werden können.",[4401],{"start":824,"end":89,"type":237},"RichText$197614c6-bef0-4ec3-83b6-4d58675d6736",{"variation":175,"version":176,"items":4404,"primary":4406,"id":4454,"slice_type":249,"slice_label":41},[4405],{},{"text":4407},[4408,4411,4422,4430,4436,4439,4450],{"type":292,"text":4409,"spans":4410,"direction":97},"8. Zugriff auf den ROI Ihrer Schulungsprogramme",[],{"type":100,"text":4412,"spans":4413,"direction":97},"Sie sollten die Rentabilität Ihrer Investitionen stets im Blick behalten. Der Nachweis des tatsächlichen ROI, stellt jedoch eine der größten Herausforderungen für Talentmanager:innen dar. Denn ohne E-Learning-Plattform gestaltet sich die Nachverfolgung der Kursabschlussraten und -teilnahmen extrem zeitaufwändig – ganz zu schweigen von der Erstellung eines übersichtlichen Berichts, um entsprechende Maßnahmen einzuleiten.",[4414,4417],{"start":890,"end":3160,"type":193,"data":4415},{"link_type":195,"url":4416,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Flearning\u002Fen-us\u002Fpdfs\u002Flinkedin-learning-workplace-learning-report-2018.pdf",{"start":4418,"end":4419,"type":193,"data":4420},198,218,{"id":3387,"type":42,"tags":4421,"lang":6,"slug":3389,"first_publication_date":3390,"last_publication_date":3391,"uid":3392,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4423,"spans":4424,"direction":97},"Tatsächlich fanden das eLearning Journal und GoodHabitz in einer aktuellen Studie in der DACH-Region heraus, dass",[4425,4426,4427],{"start":1421,"end":2376,"type":186},{"start":1689,"end":2158,"type":186},{"start":126,"end":1173,"type":193,"data":4428},{"link_type":195,"url":4429,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.elearning-journal.com\u002F2024\u002F02\u002Froi-oft-gefordert-aber-nur-selten-richtig-gemessen\u002F",{"type":443,"text":4431,"spans":4432,"direction":97},"knapp die Hälfte der befragten Unternehmen den ROI überhaupt nicht feststellen und",[4433],{"start":1332,"end":3153,"type":193,"data":4434},{"id":3217,"type":42,"tags":4435,"lang":6,"slug":3221,"first_publication_date":3222,"last_publication_date":3223,"uid":3224,"link_type":134,"isBroken":136},[3219,3220],{"type":443,"text":4437,"spans":4438,"direction":97},"nur 3,2 % den ROI vollständig erfassen.",[],{"type":100,"text":4440,"spans":4441,"direction":97},"Ein gutes LMS versorgt Sie mit allen messbaren Ergebnissen – von Kursabschlussraten über Scores bis hin zum integrierten ROI-Rechner. Anhand dieser Daten können Sie fundierte Entscheidungen treffen und Schulungsprojekte wählen, die den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen.",[4442],{"start":222,"end":2522,"type":193,"data":4443},{"id":4444,"type":4445,"tags":4446,"lang":6,"slug":4447,"first_publication_date":4448,"last_publication_date":4449,"link_type":134,"isBroken":136},"Y5CbuhEAAB8A-lI1","roi_calculator",[],"roi-calculator","2023-02-08T16:50:56+0000","2023-03-07T09:48:39+0000",{"type":100,"text":4451,"spans":4452,"direction":97},"Die Aussicht auf handfeste Daten weckt mit Sicherheit das Interesse Ihrer Entscheidungsträger und macht sie empfänglicher für Ihre Fallbeispiele.",[4453],{"start":2642,"end":3531,"type":237},"RichText$2f60a3c9-8a40-4c69-a28f-10e07c875852",{"variation":175,"version":176,"items":4456,"primary":4458,"id":4518,"slice_type":249,"slice_label":41},[4457],{},{"text":4459},[4460,4463,4475,4478,4484,4487,4493,4508,4511,4515],{"type":255,"text":4461,"spans":4462,"direction":97},"Präsentieren Sie Beispiele von Lernenden Organisationen, die LMS erfolgreich zur Mitarbeiterschulung einsetzen",[],{"type":100,"text":4464,"spans":4465,"direction":97},"Lassen Sie sich von erfolgreichen Lernenden Organisationen inspirieren, um Ihre Argumente für die Anschaffung eines LMS zu untermauern. Gehen Sie bei Ihren Recherchen folgendermaßen vor:",[4466],{"start":4467,"end":1334,"type":193,"data":4468},34,{"id":4469,"type":42,"tags":4470,"lang":6,"slug":4471,"first_publication_date":4472,"last_publication_date":4473,"uid":4474,"link_type":134,"isBroken":136},"Y3dWBBAAAGIorZ07",[],"die-lernende-organisation-5-beispiele-als-inspiration-fur-ihr-unternehmen","2022-11-18T10:58:42+0000","2025-11-18T15:22:00+0000","lernende-organisation",{"type":443,"text":4476,"spans":4477,"direction":97},"Sprechen Sie mit L&D-Manager:innen aus anderen Unternehmen.",[],{"type":443,"text":4479,"spans":4480,"direction":97},"Treten Sie einer L&D-Community bei, um tiefergehenderes Feedback zu erhalten.",[4481],{"start":2642,"end":263,"type":193,"data":4482},{"link_type":195,"url":4483,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fl-and-d-collective-launch\u002F",{"type":443,"text":4485,"spans":4486,"direction":97},"Fragen Sie LMS-Anbieter nach Nutzererfahrungen und Erfolgsgeschichten.",[],{"type":100,"text":4488,"spans":4489,"direction":97},"So war die Schulungsbeteiligung bei AlphaSights beispielsweise so hoch wie nie zuvor – und das bei steigenden Mitarbeiterzahlen auf über 900 weltweit. Darüber hinaus wurden jeden Monat etwa 27 neue Kurse bereitgestellt, wobei sich die Abschlussrate für diese Schulungsprogramme bei 95 % hielt.",[4490],{"start":121,"end":1332,"type":193,"data":4491},{"link_type":195,"url":4492,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Falphasights-scalable-onboarding-program\u002F?from=\u002Fblog\u002Flearning-organization-examples\u002F",{"type":100,"text":4494,"spans":4495,"direction":97},"Aircall wiederum, ein cloudbasiertes Callcenter und Telefonsystem, entschied sich für eine kollaborative LMS-Plattform, um Wissenssilos abzubauen und Informationen plattformübergreifend zu verwalten. Mit dieser Online-Lernplattform",[4496,4503],{"start":65,"end":632,"type":193,"data":4497},{"id":4498,"type":42,"tags":4499,"lang":6,"slug":4500,"first_publication_date":4501,"last_publication_date":332,"uid":4502,"link_type":134,"isBroken":136},"Yv4_JhEAACIAPMQB",[],"so-stellt-aircall-40-neue-mitarbeiterinnen-pro-monat-ein--mit-nur-einem-ld-manager-in-vollzeit","2022-08-18T13:46:21+0000","aircall-onboarding-mit-360learning",{"start":4504,"end":4505,"type":193,"data":4506},211,231,{"id":242,"type":42,"tags":4507,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":4509,"spans":4510,"direction":97},"setzt das Unternehmen internes Know-how zur Kurserstellung ein,",[],{"type":443,"text":4512,"spans":4513,"direction":97},"hält eine skalierbare Lösung bei wachsender Belegschaft in Händen und",[4514],{"start":2330,"end":1299,"type":237},{"type":443,"text":4516,"spans":4517,"direction":97},"stellt 40 neue Mitarbeiter:innen pro Monat mit nur einem L&D-Manager in Vollzeit ein.",[],"RichText$00fbfd69-f76f-4961-9080-fb513977fa2b",{"variation":175,"version":176,"items":4520,"primary":4522,"id":4565,"slice_type":249,"slice_label":41},[4521],{},{"text":4523},[4524,4527,4537,4541,4544,4550,4553,4556,4559],{"type":255,"text":4525,"spans":4526,"direction":97},"Stellen Sie verschiedene Preisklassen vor und weisen Sie auf bestimmte LMS-Funktionen hin",[],{"type":100,"text":4528,"spans":4529,"direction":97},"LMS unterscheiden sich durch die darin enthaltenen Funktionen und nicht alle Anbieter decken Ihren individuellen Bedarf. Legen Sie den Entscheidungsträger:innen Ihr Anliegen anhand von Preisvergleichen und spezifischen, Ihrem Unternehmen zuträglichen LMS-Funktionen dar.",[4530,4533],{"start":1851,"end":3647,"type":193,"data":4531},{"id":594,"type":42,"tags":4532,"lang":6,"slug":596,"first_publication_date":597,"last_publication_date":598,"uid":599,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":352,"end":4534,"type":193,"data":4535},265,{"id":524,"type":42,"tags":4536,"lang":6,"slug":526,"first_publication_date":527,"last_publication_date":528,"uid":529,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4538,"spans":4539,"direction":97},"Möglicherweise reicht Ihnen ein Einsteigersystem mit grundlegenden Tools zur Inhaltserstellung und -verwaltung. Vielleicht sind Sie aber auch bereit für ein LMS mit erweiterten Funktionen wie",[4540],{"start":1850,"end":4099,"type":237},{"type":443,"text":4542,"spans":4543,"direction":97},"SCORM-Konformität,",[],{"type":443,"text":4545,"spans":4546,"direction":97},"kursinternem Feedback,",[4547],{"start":582,"end":3709,"type":193,"data":4548},{"id":510,"type":42,"tags":4549,"lang":6,"slug":512,"first_publication_date":143,"last_publication_date":513,"uid":514,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":4551,"spans":4552,"direction":97},"Co-Autorentools und",[],{"type":443,"text":4554,"spans":4555,"direction":97},"Einbindung von Drittanbieter-Software wie Microsoft Office.",[],{"type":100,"text":4557,"spans":4558,"direction":97},"Sacks empfiehlt, sich bei der Entscheidung von Ihrer Lernstrategie leiten zu lassen: „Ein Learning Management System zu finden, ist der einfache Teil. Auch das Gespräch mit den Führungskräften ist nicht weiter schwer. Was kompliziert ist, ist die Antwort auf die Frage, warum Ihr Unternehmen ein Lernmanagementsystem benötigt. Worin besteht Ihre L&D-Strategie?“",[],{"type":100,"text":4560,"spans":4561,"direction":97},"Wenn Sie also das Ziel verfolgen, die Zusammenarbeit zu verbessern bzw. auf das Know-how interner Fachexperten zurückzugreifen, führt kein Weg an Feedback- und Co-Autorentools vorbei.",[4562],{"start":2783,"end":3509,"type":193,"data":4563},{"id":1903,"type":42,"tags":4564,"lang":6,"slug":1905,"first_publication_date":1906,"last_publication_date":332,"uid":1907,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$ac3b65cf-b171-4085-8189-5b2c2b6b5a02",{"variation":175,"version":176,"items":4567,"primary":4569,"id":4588,"slice_type":249,"slice_label":41},[4568],{},{"text":4570},[4571,4574,4579,4582],{"type":255,"text":4572,"spans":4573,"direction":97},"Registrieren Sie sich für eine Testversion",[],{"type":100,"text":4575,"spans":4576,"direction":97},"Führen Sie einen Testlauf durch, bevor Sie tiefer in die Tasche greifen. Laden Sie auch einige Führungskräfte und Endnutzer dazu ein. Auf diese Weise können Sie Feedback einholen und auf Nummer sicher gehen, dass sich die Investition am Ende tatsächlich lohnt.",[4577],{"start":4058,"end":4578,"type":237},233,{"type":100,"text":4580,"spans":4581,"direction":97},"Mit einer solchen Testversion lassen sich Ihre Entscheidungsträger leichter davon überzeugen, dass die Lernplattform echte Veränderungen herbeiführt und sich positiv auf die Geschäftszahlen auswirkt.",[],{"type":100,"text":4583,"spans":4584,"direction":97},"Sie möchten mehr darüber erfahren, was ein gutes LMS für Ihr Unternehmen tun kann? Dann kontaktieren Sie uns noch heute!",[4585],{"start":873,"end":1868,"type":193,"data":4586},{"id":783,"type":784,"tags":4587,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$3317e132-9530-4223-a4d7-9527456dd5eb",{"variation":175,"version":176,"items":4590,"primary":4592,"id":4596,"slice_type":792,"slice_label":41},[4591],{},{"document":4593},{"id":783,"type":784,"tags":4594,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":4595,"isBroken":136},[],"8b63f9cc-f398-4ff5-b2d5-85bc3c8faac3","ConversionForm$7b6f42c1-1ef6-41fa-80e9-fe36adea307b",{"variation":175,"version":176,"items":4598,"primary":4600,"id":4601,"slice_type":1540,"slice_label":41},[4599],{},{},"TagsSection$0704f909-719a-473d-9ab5-33ef7beda1df","Ihre Argumente für den Kauf eines LMS zur Mitarbeiterschulung","In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Entscheidungsträger vom Kauf eines LMS zur Mitarbeiterschulung zu überzeugen. Doch zunächst brauchen Sie eine L&D-Strategie.",{"dimensions":4605,"alt":3872,"copyright":41,"url":4606,"id":3874,"edit":4607},{"width":1545,"height":1546},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F3fbf2720-ed8f-41b5-8f2d-85ee90ff388b_blog-en-photo-lms-for-training.jpg?auto=compress,format&rect=0,2206,3746,1957&w=1200&h=627",{"x":65,"y":4608,"zoom":4609,"background":1577},-706,0.3203416978109984,{"id":4611,"uid":4612,"url":41,"type":42,"href":4613,"tags":4614,"first_publication_date":4615,"last_publication_date":4616,"slugs":4617,"linked_documents":4619,"lang":6,"alternate_languages":4620,"data":4624},"aK7SehEAACQAPqCL","lms-plattformen-fuer-banken-und-finanzdienstleister","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22aK7SehEAACQAPqCL%22%29+%5D%5D",[],"2025-09-12T08:59:44+0000","2026-01-21T10:11:32+0000",[4618],"7-starke-lms-plattformen-fur-banken--finanzdienstleister--unsere-auswahl-fur-2026",[],[4621],{"id":4622,"type":42,"lang":1563,"uid":4623},"aJtbKxAAACAAX4nW","lms-platforms-banking-financial-services",{"article_type":56,"thumbnail":4625,"title":4647,"short_title":41,"description":4651,"author":4655,"category":4671,"tags":4675,"guide_link":4691,"duration":632,"body":4692,"meta_title":4649,"meta_description":4653,"social_sharing_thumbnail":5654},{"dimensions":4626,"alt":4627,"copyright":41,"url":4628,"id":4629,"edit":4630,"tile":4631,"featured":4635,"header":4639,"details":4643},{"width":59,"height":60},"7 starke LMS-Plattformen für Banken & 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starke LMS-Plattformen für Banken & Finanzdienstleister – unsere Auswahl für 2026",[],[4652],{"type":100,"text":4653,"spans":4654,"direction":97},"7 starke LMS-Plattformen für Banken und Finanzdienstleister – ausgelegt auf Compliance, Skalierbarkeit und einheitliche Schulungen für internationale Teams.",[],{"id":104,"type":105,"tags":4656,"lang":6,"slug":107,"first_publication_date":108,"last_publication_date":108,"uid":107,"data":4657,"link_type":134,"key":4670,"isBroken":136},[],{"name":110,"job":111,"portrait":4658},{"dimensions":4659,"alt":110,"copyright":41,"url":116,"id":117,"edit":4660,"tile":4661,"header":4664,"xl":4667},{"width":114,"height":115},{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":4662,"alt":41,"copyright":41,"url":122,"id":117,"edit":4663},{"width":121,"height":121},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":4665,"alt":41,"copyright":41,"url":127,"id":117,"edit":4666},{"width":126,"height":126},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":4668,"alt":41,"copyright":41,"url":132,"id":117,"edit":4669},{"width":131,"height":131},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},"8c6e007e-2b70-471c-991b-9f44a95d8409",{"id":138,"type":139,"tags":4672,"lang":6,"slug":141,"first_publication_date":142,"last_publication_date":143,"uid":144,"data":4673,"link_type":134,"key":4674,"isBroken":136},[],{"name":146},"00706d55-ba9d-48dd-aeff-6ad10067a996",[4676,4680,4684],{"tag":4677},{"id":3940,"type":152,"tags":4678,"lang":6,"slug":3942,"first_publication_date":3943,"last_publication_date":143,"uid":3942,"link_type":134,"key":4679,"isBroken":136},[],"ebfcf8c7-78d2-4d9b-b9f0-594b535b89fc",{"tag":4681},{"id":151,"type":152,"tags":4682,"lang":6,"slug":154,"first_publication_date":155,"last_publication_date":143,"uid":154,"link_type":134,"key":4683,"isBroken":136},[],"0034d49f-4805-4097-8f6e-82d1c3999ebc",{"tag":4685},{"id":4686,"type":152,"tags":4687,"lang":6,"slug":4688,"first_publication_date":4689,"last_publication_date":4689,"uid":4688,"link_type":134,"key":4690,"isBroken":136},"Yt69cREAAB8AQ-wU",[],"fintech","2022-07-25T15:57:41+0000","392aa2c9-6796-4b32-9a58-ac121e458f6e",{"link_type":134},[4693,4736,4743,4848,5106,5208,5215,5287,5291,5359,5432,5492,5555,5617,5650],{"variation":175,"version":176,"items":4694,"primary":4695,"id":4735,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":4696},[4697,4707,4713,4721,4732],{"type":100,"text":4698,"spans":4699,"direction":97},"Die Finanzbranche steht seit Jahren unter einem enormen Transformationsdruck. Digitalisierung, strengere regulatorische Anforderungen und das veränderte Kundenverhalten verlangen von Banken und Finanzdienstleistern nicht nur technologische Anpassungen, sondern auch eine völlig neue Lernkultur. Wo früher Schulungen in klassischer Präsenzform stattfanden und Compliance-Trainings lediglich als lästige Pflicht galten, sind Lernplattformen heute zu einem strategischen Instrument avanciert.",[4700,4704],{"start":4701,"end":4127,"type":193,"data":4702},423,{"id":427,"type":42,"tags":4703,"lang":6,"slug":429,"first_publication_date":430,"last_publication_date":431,"uid":432,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4705,"end":4706,"type":237},454,478,{"type":100,"text":4708,"spans":4709,"direction":97},"Ein modernes Learning Management System (LMS) ist für Finanzinstitute weit mehr als ein bloßes Verwaltungs-Tool für Kurse. Es dient vielmehr als zentrales Steuerungselement, um Risiken zu reduzieren, gesetzliche Auflagen einzuhalten und gleichzeitig die Belegschaft auf künftige Herausforderungen vorzubereiten.",[4710],{"start":582,"end":2138,"type":193,"data":4711},{"id":224,"type":42,"tags":4712,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4714,"spans":4715,"direction":97},"Ob beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen, bei der Durchführung von AML-Compliance-Schulungen (Anti Money Laundering) oder bei der Mitarbeiterentwicklung in Bereichen wie Cybersecurity und digitaler Kundenberatung – das LMS entscheidet maßgeblich darüber, ob eine Organisation auf lange Sicht handlungsfähig bleibt. Finanzdienstleister brauchen ein Tool, das Echtzeit-Updates liefert, Compliance-Kurse überwacht, sensible Daten schützt und sich in vorhandene Unternehmenssysteme integrieren lässt.",[4716,4717],{"start":1867,"end":1749,"type":186},{"start":2522,"end":4718,"type":193,"data":4719},154,{"id":2082,"type":42,"tags":4720,"lang":6,"slug":2084,"first_publication_date":2085,"last_publication_date":332,"uid":2086,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4722,"spans":4723,"direction":97},"Denn Lernen ist im Finanzsektor auch eine Frage der Wettbewerbsfähigkeit. Banken und Versicherer konkurrieren nicht nur um Kund:innen, sondern zunehmend auch um Talente. Gerade junge Fachkräfte erwarten heute personalisierte Lernmöglichkeiten, digitale Formate, mobiles Lernen und eine transparente Karriereentwicklung. Wer da nicht mithalten kann, riskiert, Fachkräfte an modernere Konkurrenten zu verlieren.",[4724,4725,4728],{"start":2740,"end":1172,"type":237},{"start":2500,"end":3161,"type":193,"data":4726},{"id":1551,"type":42,"tags":4727,"lang":6,"slug":1558,"first_publication_date":1555,"last_publication_date":1556,"uid":1552,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3546,"end":4729,"type":193,"data":4730},276,{"id":662,"type":42,"tags":4731,"lang":6,"slug":664,"first_publication_date":665,"last_publication_date":666,"uid":667,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4733,"spans":4734,"direction":97},"In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die besonderen Herausforderungen von L&D im Finanzsektor, die Kriterien für die Auswahl einer passenden Lernplattform und stellen die 7 führenden LMS für Banken und Finanzdienstleister im Jahr 2026 vor.",[],"RichText$43667009-e009-47d6-8745-9cb222d4093d",{"variation":175,"version":176,"items":4737,"primary":4738,"id":4742,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":4739},{"id":3308,"type":1514,"tags":4740,"lang":6,"slug":3310,"first_publication_date":3311,"last_publication_date":1759,"uid":3312,"link_type":134,"key":4741,"isBroken":136},[],"595590d7-fc4c-4373-9d90-edb768d09e4b","ConversionForm$99494bc6-fc8e-4f0f-91ba-00d99cf03af2",{"variation":175,"version":176,"items":4744,"primary":4745,"id":4847,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":4746},[4747,4750,4756,4759,4762,4766,4772,4776,4779,4791,4794,4800,4805,4808,4817,4820,4823,4834,4844],{"type":255,"text":4748,"spans":4749,"direction":97},"Zentrale Herausforderungen für Banken und Finanzunternehmen im Bereich L&D",[],{"type":100,"text":4751,"spans":4752,"direction":97},"L&D im Finanzsektor unterscheidet sich grundlegend von vielen anderen Branchen und geht weit über schlichtes Upskilling hinaus. Die Anforderungen sind komplex, risikobehaftet und eng mit regulatorischen Vorgaben verknüpft. Die Mehrzahl der Unternehmen beschäftigt Hunderte (oder gar Tausende) von Arbeitnehmer:innen, die Teams sind über alle Kontinente verstreut, und die Produkte und Dienstleistungen unterliegen einem raschen Wandel.",[4753],{"start":274,"end":1989,"type":193,"data":4754},{"id":1673,"type":42,"tags":4755,"lang":6,"slug":1675,"first_publication_date":1676,"last_publication_date":1677,"uid":1678,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4757,"spans":4758,"direction":97},"Im Folgenden betrachten wir die wichtigsten Herausforderungen im Detail:",[],{"type":292,"text":4760,"spans":4761,"direction":97},"Regulatorische Anforderungen und Risikominimierung",[],{"type":100,"text":4763,"spans":4764,"direction":97},"Kaum eine Branche ist so stark reguliert wie das Bankwesen. Vorgaben der BaFin, der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA) und internationale Standards wie Basel III\u002FIV oder die Geldwäscherichtlinien bestimmen den Alltag. Verstöße können nicht nur zu hohen Geldstrafen führen, sondern auch das Ansehen eines Instituts dauerhaft schädigen.",[4765],{"start":1391,"end":2376,"type":237},{"type":100,"text":4767,"spans":4768,"direction":97},"Beispiel: Eine Bank, die neue Mitarbeiter:innen im Privatkundengeschäft einstellt, muss sicherstellen, dass alle bereits vor dem ersten Kundenkontakt AML-Schulungen absolviert haben. Ein LMS kann dies automatisiert steuern und dokumentieren – so lässt sich Strafen oder Haftungsrisiken vorbeugen.",[4769],{"start":4099,"end":1670,"type":193,"data":4770},{"id":524,"type":42,"tags":4771,"lang":6,"slug":526,"first_publication_date":527,"last_publication_date":528,"uid":529,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":4773,"spans":4774,"direction":97},"Sicherheit und Datenschutz",[4775],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":100,"text":4777,"spans":4778,"direction":97},"Während in anderen Branchen „Sicherheit“ vor allem eine Frage der IT ist, ist sie im Finanzsektor existenzentscheidend. Kundendaten sind hochsensibel, gleichzeitig werden Banken zunehmend zur Zielscheibe von Cyberangriffen.",[],{"type":100,"text":4780,"spans":4781,"direction":97},"Beispiel: Bei der Einführung eines neuen LMS darf ein Finanzinstitut nicht riskieren, dass Kursdaten oder Teilnehmerlisten auf US-Servern gespeichert werden, die dem CLOUD Act unterliegen. Ein europäisches Hosting ist daher unverzichtbar.",[4782,4789],{"start":508,"end":730,"type":193,"data":4783},{"id":4784,"type":42,"tags":4785,"lang":6,"slug":4786,"first_publication_date":143,"last_publication_date":4787,"uid":4788,"link_type":134,"isBroken":136},"YjL3cxQAACEA9qco",[],"lms--die-losung-fur-betriebliche-weiterbildungen","2025-01-28T17:09:29+0000","lms-fuer-betriebliche-weiterbildungen",{"start":1694,"end":4790,"type":237},213,{"type":292,"text":4792,"spans":4793,"direction":97},"Geschwindigkeit des Wandels",[],{"type":100,"text":4795,"spans":4796,"direction":97},"Finanzprodukte ändern sich heute schneller denn je. Neue digitale Services, strengere Sicherheitsverfahren oder regulatorische Anpassungen müssen oft innerhalb weniger Wochen umgesetzt werden. Schulungsprogramme müssen mit dieser Dynamik Schritt halten können, damit die Belegschaft stets auf dem neuesten Stand bleibt.",[4797],{"start":1694,"end":4504,"type":193,"data":4798},{"id":2826,"type":42,"tags":4799,"lang":6,"slug":2828,"first_publication_date":143,"last_publication_date":2829,"uid":2830,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4801,"spans":4802,"direction":97},"Beispiel: Führt eine Neobank eine neue Zwei-Faktor-Authentifizierung ein, muss der Kundensupport sofort darauf geschult werden, denn vermutlich laufen gleich am nächsten Tag die Leitungen heiß. Mit klassischen Präsenzveranstaltungen wäre dies unmöglich, ein LMS allerdings kann hier in Echtzeit helfen.",[4803],{"start":2212,"end":4804,"type":237},294,{"type":292,"text":4806,"spans":4807,"direction":97},"Dezentralisierte und funktionsübergreifende Teams",[],{"type":100,"text":4809,"spans":4810,"direction":97},"Die Arbeitswelt im Finanzwesen ist hybrid: Viele Angestellte arbeiten remote, internationale Teams sind die Norm, die Zahl der Filialen sinkt. Präsenzveranstaltungen (selbst online) sind in diesem Kontext nur schwer umsetzbar.",[4811,4814],{"start":2723,"end":390,"type":193,"data":4812},{"id":1393,"type":42,"tags":4813,"lang":6,"slug":1395,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":1397,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4318,"end":3956,"type":193,"data":4815},{"link_type":195,"url":4816,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.hhs.se\u002Fen\u002Fhouseoffinance\u002Fresearch\u002Ffeatured-topics\u002F2024\u002Fbanking-without-branches-the-hidden-costs-of-digitalization",{"type":100,"text":4818,"spans":4819,"direction":97},"Beispiel: Ein deutsches Finanzinstitut mit Niederlassungen in Polen und Österreich muss dieselben Compliance-Trainings in mehreren Sprachen bereitstellen – und zentral auswerten können. Mithilfe eines LMS lassen sich die nötige Mehrsprachigkeit gewährleisten, die Inhalte flexibel und in wachsendem Umfang zur Verfügung stellen und Reporting-Daten zentral sammeln.",[],{"type":292,"text":4821,"spans":4822,"direction":97},"Hohe Erwartungen an die berufliche Weiterbildung",[],{"type":100,"text":4824,"spans":4825,"direction":97},"Finanzmitarbeitende stellen hohe Ansprüche an ihre persönliche Kompetenzentwicklung. Werden Sie diesen nicht gerecht, verlieren Sie möglicherweise Top-Talente an die Konkurrenz.",[4826],{"start":4092,"end":1315,"type":193,"data":4827},{"id":4828,"type":42,"tags":4829,"lang":6,"slug":4830,"first_publication_date":4831,"last_publication_date":4832,"uid":4833,"link_type":134,"isBroken":136},"Z0BtLBEAACEAYdq9",[],"leitfaden-zur-kompetenzentwicklung-der-mitarbeitenden-so-erstellen-sie-ihren-aktionsplan","2024-11-28T10:59:00+0000","2025-11-04T13:42:34+0000","kompetenzentwicklung",{"type":100,"text":4835,"spans":4836,"direction":97},"Ein LMS, das nur Compliance-Schulungen umfasst, wird schnell als unzureichend empfunden. Denn gewünscht sind zunehmend Upskilling, Führungskräfteschulungen und interne Mobilität.",[4837,4840,4841,4843],{"start":2642,"end":546,"type":193,"data":4838},{"id":1133,"type":42,"tags":4839,"lang":6,"slug":1135,"first_publication_date":1136,"last_publication_date":1137,"uid":1138,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1989,"end":2034,"type":237},{"start":399,"end":4842,"type":237},156,{"start":2687,"end":3271,"type":237},{"type":100,"text":4845,"spans":4846,"direction":97},"Beispiel: Ein junger Analyst bei einer Investmentbank möchte nicht nur AML-Trainings absolvieren, sondern auch Leadership-Kurse, um mittelfristig Teamleiter zu werden. Ein LMS kann ihn dabei unterstützen und so die Mitarbeiterbindung stärken.",[],"RichText$11125b57-8acb-4361-86a1-998ff74096bd",{"variation":175,"version":176,"items":4849,"primary":4850,"id":5105,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":4851},[4852,4855,4861,4867,4870,4873,4876,4879,4887,4891,4895,4898,4901,4912,4915,4920,4924,4928,4932,4935,4938,4941,4944,4948,4952,4959,4962,4965,4968,4971,4975,4979,4983,4987,4991,4997,5003,5009,5012,5014,5017,5020,5023,5027,5031,5035,5038,5041,5047,5053,5056,5060,5067,5071,5074,5077,5080,5087,5091,5095,5099],{"type":255,"text":4853,"spans":4854,"direction":97},"Darauf kommt es bei einem LMS für Banken & Finanzdienstleister an",[],{"type":100,"text":4856,"spans":4857,"direction":97},"Bei der Wahl des richtigen LMS für Ihr Finanzunternehmen reicht es bei weitem nicht aus, Preise zu vergleichen und ein paar Bewertungen zu lesen. Schließlich suchen Sie nicht nach irgendeinem Programm, sondern nach der perfekten All-in-one-Lösung für Ihre Organisation.",[4858],{"start":2783,"end":221,"type":193,"data":4859},{"id":594,"type":42,"tags":4860,"lang":6,"slug":596,"first_publication_date":597,"last_publication_date":598,"uid":599,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4862,"spans":4863,"direction":97},"Ihre Plattform muss Anforderungen erfüllen, die weit über die anderer Branchen hinaus gehen. Neben Benutzerfreundlichkeit und Lernmotivation stehen bei Ihnen vor allem Compliance, Sicherheit und Skalierbarkeit im Vordergrund.",[4864,4865],{"start":3161,"end":3272,"type":237},{"start":4866,"end":3206,"type":237},194,{"type":100,"text":4868,"spans":4869,"direction":97},"Hier sind die wichtigsten Funktionen, auf die Sie achten sollten.",[],{"type":292,"text":4871,"spans":4872,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement",[],{"type":100,"text":4874,"spans":4875,"direction":97},"In kaum einem anderen Bereich sind Nachweise so entscheidend wie im Finanzsektor. Behörden wie die BaFin oder externe Prüfer:innen müssen im Auditfall sofort sehen können, wer welche Kurse wann absolviert hat.",[],{"type":100,"text":4877,"spans":4878,"direction":97},"Ihr LMS sollte daher:",[],{"type":443,"text":4880,"spans":4881,"direction":97},"Compliance-Schulungen wie AML-Trainings, KYC-Verfahren (Know Your Customer) oder DSGVO-Kurse automatisch zuweisen und Fristen überwachen,",[4882,4885,4886],{"start":65,"end":3709,"type":193,"data":4883},{"id":313,"type":42,"tags":4884,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":65,"end":3709,"type":237},{"start":755,"end":2238,"type":186},{"type":443,"text":4888,"spans":4889,"direction":97},"Zertifikate automatisiert ausstellen, verlängern oder entziehen,",[4890],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":4892,"spans":4893,"direction":97},"vollständige, revisionssichere Audit-Trails speichern.",[4894],{"start":1688,"end":583,"type":237},{"type":100,"text":4896,"spans":4897,"direction":97},"Auf einen Blick sollte ersichtlich sein, wer eine Schulung absolviert (bzw. nicht absolviert) hat. So sind Sie jederzeit für Audits oder interne Überprüfungen gerüstet.",[],{"type":292,"text":4899,"spans":4900,"direction":97},"Sicherheit",[],{"type":100,"text":4902,"spans":4903,"direction":97},"Sicherheit ist im Finanzsektor existenzentscheidend. Kundendaten, regulatorische Dokumente und Prüfberichte dürfen nicht in falsche Hände geraten.",[4904],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":4905},{"id":4906,"type":4907,"tags":4908,"lang":6,"slug":4909,"first_publication_date":4910,"last_publication_date":4911,"link_type":134,"isBroken":136},"ZhgAoxAAACIACAp2","privacy_and_security_page",[],"privacy-and-security-page","2024-05-16T13:41:16+0000","2025-08-26T17:15:12+0000",{"type":100,"text":4913,"spans":4914,"direction":97},"Ein geeignetes LMS muss daher:",[],{"type":443,"text":4916,"spans":4917,"direction":97},"Sicherheitsstandards wie ISO\u002FIEC 27001 und SOC 2 erfüllen,",[4918,4919],{"start":1452,"end":546,"type":237},{"start":583,"end":823,"type":237},{"type":443,"text":4921,"spans":4922,"direction":97},"DSGVO-konform sein,",[4923],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":443,"text":4925,"spans":4926,"direction":97},"über Funktionen wie Single Sign-On (SSO), rollenbasierte Berechtigungen und Datenverschlüsselung verfügen,",[4927],{"start":121,"end":2138,"type":237},{"type":443,"text":4929,"spans":4930,"direction":97},"Hosting in europäischen Rechenzentren bieten.",[4931],{"start":646,"end":942,"type":237},{"type":100,"text":4933,"spans":4934,"direction":97},"Diese Schutzmaßnahmen sind für den Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Behördendaten unerlässlich.",[],{"type":292,"text":4936,"spans":4937,"direction":97},"Skalierbarkeit und Integrationen",[],{"type":100,"text":4939,"spans":4940,"direction":97},"Banken und Finanzdienstleister beschäftigen oft Tausende von Mitarbeitenden – in manchen Großkonzernen sogar Zehntausende. Ein passendes LMS sollte sich daher bei wachsendem Lernbedarf einfach skalieren und zudem durch APIs nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integrieren lassen.",[],{"type":100,"text":4942,"spans":4943,"direction":97},"Besonders wichtig sind:",[],{"type":443,"text":4945,"spans":4946,"direction":97},"HRIS-Integrationen (z. B. SAP SuccessFactors, Personio, Adequasys usw.),",[4947],{"start":65,"end":363,"type":237},{"type":443,"text":4949,"spans":4950,"direction":97},"CRM-Verknüpfungen (z. B. Salesforce),",[4951],{"start":65,"end":2642,"type":237},{"type":443,"text":4953,"spans":4954,"direction":97},"Integrationen mit Performance-Management-Systemen (z. B. Zest)",[4955,4958],{"start":65,"end":582,"type":193,"data":4956},{"id":548,"type":42,"tags":4957,"lang":6,"slug":550,"first_publication_date":551,"last_publication_date":552,"uid":553,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":2642,"end":3153,"type":237},{"type":100,"text":4960,"spans":4961,"direction":97},"Außerdem sollten grundlegende Funktionen wie das Hinzufügen von Benutzer:innen schnell und unkompliziert sein. Denn Sie können es sich nicht leisten, unnötig Zeit für die einfachsten LMS-Verwaltungsaufgaben zu verlieren.",[],{"type":292,"text":4963,"spans":4964,"direction":97},"Autorentool und Microlearning",[],{"type":100,"text":4966,"spans":4967,"direction":97},"Finanzfachkräfte leiden häufig unter chronischem Zeitmangel. Gleichzeitig benötigen sie zur Ausübung ihrer Tätigkeiten oft hochgradig spezialisiertes Wissen: vom Kreditrisiko über Finanzinstrumente bis hin zu neuen Compliance-Regeln.",[],{"type":100,"text":4969,"spans":4970,"direction":97},"Aus diesem Grund sollte Ihr LMS über folgende Features verfügen:",[],{"type":443,"text":4972,"spans":4973,"direction":97},"KI-gestütztes Autorentool zur Erstellung individueller Kurse,",[4974],{"start":582,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":4976,"spans":4977,"direction":97},"Microlearning-Module zum schnellen Lernen für zwischendurch,",[4978],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":443,"text":4980,"spans":4981,"direction":97},"interaktive Szenarien und Simulationen, die den Arbeitsalltag nachstellen,",[4982],{"start":646,"end":546,"type":237},{"type":443,"text":4984,"spans":4985,"direction":97},"Videos zur Auflockerung des Lernstoffs,",[4986],{"start":65,"end":310,"type":237},{"type":443,"text":4988,"spans":4989,"direction":97},"Quiz für nachhaltigere Wissensverankerung.",[4990],{"start":65,"end":866,"type":237},{"type":100,"text":4992,"spans":4993,"direction":97},"All diese Formate eignen sich ideal zur Vermittlung von tool- bzw. produktspezifischem Wissen oder für Compliance-Auffrischungen. Dank Microlearning können so beispielsweise mehrstündige AML-Kurse in kurze 5-Minuten-Module verpackt werden, die sich auch zwischen zwei Kundenterminen absolvieren lassen.",[4994],{"start":891,"end":1962,"type":193,"data":4995},{"id":1406,"type":42,"tags":4996,"lang":6,"slug":1408,"first_publication_date":1409,"last_publication_date":1410,"uid":1411,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4998,"spans":4999,"direction":97},"Richten Sie bei der Wahl Ihrer Plattform ein besonderes Augenmerk auf das integrierte Autorentool – vor allem darauf, ob es KI-gestützt ist. Denn das kann den entscheidenden Unterschied bei der Aktivierung Ihrer internen Expertise machen.",[5000],{"start":1490,"end":891,"type":193,"data":5001},{"id":1301,"type":42,"tags":5002,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5004,"spans":5005,"direction":97},"Ihre Fachexpert:innen verfügen über einen enormen Wissensschatz, haben aber selten die Zeit, komplette Kurse von Grund auf zu entwerfen. Mithilfe KI-gestützter Tools lässt sich anhand von Titeln oder einfachen Dokumenten ein erster Kursentwurf erstellen, den Ihre internen Expert:innen im Anschluss vervollständigen und optimieren können – ohne jegliche Vorkenntnisse im Schulungsdesign.",[5006],{"start":4234,"end":199,"type":193,"data":5007},{"id":2090,"type":1514,"tags":5008,"lang":6,"slug":2092,"first_publication_date":2093,"last_publication_date":2094,"uid":2095,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5010,"spans":5011,"direction":97},"Gleichzeitig steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die Mitarbeiter:innen sich intensiver mit den Kursen auseinandersetzen, weil sich die Inhalte näher an ihrem tatsächlichen Arbeitsalltag orientieren.",[],{"type":292,"text":1382,"spans":5013,"direction":97},[],{"type":100,"text":5015,"spans":5016,"direction":97},"Ganz gleich, ob vielreisende Manager:innen oder hybride Teams – Ihre Lernende brauchen die Flexibilität, jederzeit und von überall aus auf die Inhalte zugreifen zu können. Ein LMS mit mobiler App ermöglicht kontinuierliches Lernen auf verschiedenen Geräten, ohne die Sicherheit oder Benutzerfreundlichkeit zu beeinträchtigen.",[],{"type":100,"text":5018,"spans":5019,"direction":97},"So lassen sich wichtige Informationen und Schulungsinhalte häppchenweise und effizient vermitteln.",[],{"type":100,"text":5021,"spans":5022,"direction":97},"Besonders wertvoll sind:",[],{"type":443,"text":5024,"spans":5025,"direction":97},"native Apps für iOS und Android,",[5026],{"start":632,"end":1688,"type":237},{"type":443,"text":5028,"spans":5029,"direction":97},"Offline-Modus, sodass die Inhalte auch ohne Internetverbindung zugänglich bleiben,",[5030],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":443,"text":5032,"spans":5033,"direction":97},"responsives Design, das auch auf Tablets und kleineren Laptops gut funktionieren.",[5034],{"start":65,"end":2290,"type":237},{"type":292,"text":5036,"spans":5037,"direction":97},"Reporting und Analysen",[],{"type":100,"text":5039,"spans":5040,"direction":97},"In dezentralisierten Teams gestaltet es sich oft schwierig, den Überblick über den Lernfortschritt der Einzelnen zu behalten. Gerade im Finanzwesen ist es jedoch entscheidend, dass die Mitarbeitenden mit ihren Compliance-Schulungen stets auf dem neuesten Stand sind. Aufsichtsbehörden, Prüfer:innen und interne Revision erfordern vollständige Transparenz.",[],{"type":100,"text":5042,"spans":5043,"direction":97},"Moderne LMS liefern aussagekräftige Daten zu Lernfortschritt, Engagement und Wissensstand. Dank personalisierbarer Dashboards und Reporting-Tools lassen sich Skill-Gaps ermitteln, Compliance-Anforderungen erfüllen und Erfolge überzeugend kommunizieren.",[5044],{"start":3160,"end":3271,"type":193,"data":5045},{"id":1348,"type":42,"tags":5046,"lang":6,"slug":1350,"first_publication_date":1351,"last_publication_date":1352,"uid":1353,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5048,"spans":5049,"direction":97},"Dieser letzte Punkt ist für Sie besonders wichtig: Denn mit relevanten Analysedaten können Sie den ROI Ihrer L&D-Strategie belegen – und damit den wahren Mehrwert Ihrer Trainingsmaßnahmen für den Unternehmenserfolg unter Beweis stellen.",[5050],{"start":874,"end":3695,"type":193,"data":5051},{"id":3217,"type":42,"tags":5052,"lang":6,"slug":3221,"first_publication_date":3222,"last_publication_date":3223,"uid":3224,"link_type":134,"isBroken":136},[3219,3220],{"type":100,"text":5054,"spans":5055,"direction":97},"Ihr LMS sollte dazu folgende Funktionen bieten:",[],{"type":443,"text":5057,"spans":5058,"direction":97},"personalisierbare Dashboards für unterschiedliche Stakeholder,",[5059],{"start":65,"end":1299,"type":237},{"type":443,"text":5061,"spans":5062,"direction":97},"Skill-Gap-Analysen zur frühzeitigen Ermittlung des Lernbedarfs,",[5063,5064],{"start":65,"end":363,"type":237},{"start":121,"end":2947,"type":193,"data":5065},{"id":328,"type":42,"tags":5066,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":5068,"spans":5069,"direction":97},"Exportmöglichkeiten für Report-Daten.",[5070],{"start":65,"end":2290,"type":237},{"type":292,"text":5072,"spans":5073,"direction":97},"Lernkultur und Benutzerfreundlichkeit",[],{"type":100,"text":5075,"spans":5076,"direction":97},"Auch wenn im Finanzbereich das Thema Compliance eindeutig im Vordergrund steht, darf die Nutzererfahrung trotzdem nicht zu kurz kommen. Denn nur wenn Ihre Lernenden das LMS vollkommen annehmen, können Sie damit langfristige Erfolge erzielen.",[],{"type":100,"text":5078,"spans":5079,"direction":97},"Folgende Faktoren tragen zu einer höheren Akzeptanz bei:",[],{"type":443,"text":5081,"spans":5082,"direction":97},"Gamification-Elemente wie Abzeichen, Ranglisten und Belohnungen,",[5083,5086],{"start":65,"end":1227,"type":193,"data":5084},{"id":1435,"type":42,"tags":5085,"lang":6,"slug":1437,"first_publication_date":1438,"last_publication_date":1439,"uid":1440,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":5088,"spans":5089,"direction":97},"Social Learning (Peer Learning, Peer-Feedback, Diskussionsforen usw.),",[5090],{"start":65,"end":468,"type":237},{"type":443,"text":5092,"spans":5093,"direction":97},"Integration von Videoinhalten, Podcasts und interaktiven Modulen,",[5094],{"start":468,"end":729,"type":237},{"type":443,"text":5096,"spans":5097,"direction":97},"eine einfache, intuitive Benutzeroberfläche.",[5098],{"start":468,"end":730,"type":237},{"type":100,"text":5100,"spans":5101,"direction":97},"Mithilfe dieser Elemente wird das Lernen integraler Bestandteil des Arbeitsalltags – die Grundlage einer gelebten Lernkultur im gesamten Unternehmen.",[5102],{"start":685,"end":1490,"type":193,"data":5103},{"id":1952,"type":42,"tags":5104,"lang":6,"slug":1954,"first_publication_date":1955,"last_publication_date":1956,"uid":1957,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$4b0ae876-8cd9-4d50-874d-6b7c03e023a8",{"variation":175,"version":176,"items":5107,"primary":5108,"id":5207,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5109},[5110,5112,5114,5126,5133,5136,5145,5149,5158,5161,5165,5169,5176,5182,5191,5195,5199,5203],{"type":255,"text":4627,"spans":5111,"direction":97},[],{"type":292,"text":2417,"spans":5113,"direction":97},[],{"type":100,"text":5115,"spans":5116,"direction":97},"360Learning ist eine Collaborative Learning-Plattform zur Gestaltung und Verwaltung der beruflichen Weiterbildung in großem Umfang. Das LMS setzt gezielt auf die gemeinsame Inhaltserstellung durch interne Expert:innen. Dabei vereint es herkömmliche LMS-Funktionen mit modernen LXP-Tools. Das integrierte, KI-gestützte Autorentool wird von Usern als besonders benutzerfreundlich beschrieben.",[5117,5120,5121],{"start":65,"end":646,"type":193,"data":5118},{"id":648,"type":649,"tags":5119,"lang":6,"slug":651,"first_publication_date":652,"last_publication_date":653,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":65,"end":646,"type":237},{"start":5122,"end":5123,"type":193,"data":5124},305,329,{"id":470,"type":42,"tags":5125,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5127,"spans":5128,"direction":97},"Features wie Kommentare, Likes und Diskussionsforen fördern die soziale Interaktion, während Gamification-Elemente (Quiz, Abzeichen, Ranglisten …) die Motivation der Lernenden steigern. Die preisgekrönte Mobile-App inklusive Offline-Modus bietet den Mitarbeiter:innen jederzeit und von überall Zugriff auf die Inhalte. Mithilfe von Microlearning lässt sich das Lernen ganz einfach in den Arbeitsalltag integrieren.",[5129],{"start":5130,"end":1950,"type":193,"data":5131},204,{"link_type":195,"url":5132,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Floesung\u002Fmobile-advanced\u002F",{"type":100,"text":5134,"spans":5135,"direction":97},"Dank einer Vielzahl an möglichen Integrationen fügt sich 360Learning problemlos in bestehende Strukturen ein – mit Schnittstellen zu HR-Systemen, Lohnabrechnungs-Softwares usw.",[],{"type":100,"text":5137,"spans":5138,"direction":97},"Besonders praktisch: KI-gestützte Funktionen helfen dabei, die Mitarbeiterweiterbildung individuell zu gestalten und zeitaufwändige administrative Aufgaben wie Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement zu automatisieren.",[5139,5142],{"start":3709,"end":507,"type":193,"data":5140},{"id":893,"type":42,"tags":5141,"lang":6,"slug":895,"first_publication_date":896,"last_publication_date":332,"uid":897,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4092,"end":273,"type":193,"data":5143},{"id":675,"type":42,"tags":5144,"lang":6,"slug":677,"first_publication_date":678,"last_publication_date":679,"uid":680,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5146,"spans":5147,"direction":97},"Geeignet für: Banken und Finanzdienstleister, die kollaboratives Lernen einsetzen möchten, um Wissen schnell und effektiv über das gesamte Unternehmen hinweg zu vermitteln.",[5148],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":100,"text":5150,"spans":5151,"direction":97},"Darum eignet sich 360Learning für den Finanzsektor:\n360Learning ist bestens für den Einsatz im Finanzwesen geeignet, wo es darauf ankommt, mit dem Wandel Schritt zu halten und gleichzeitig compliant zu bleiben. Die Plattform zeichnet sich besonders durch ihre starken kollaborativen Funktionen aus. Gerade im Finanzsektor ist es entscheidend, dass Fachexpert:innen ihr Wissen unmittelbar in Trainingsinhalte einfließen lassen können. So lassen sich regulatorische Vorgaben oder neue Produktkenntnisse innerhalb weniger Tage – statt mehrerer Wochen – an alle betroffenen Teams vermitteln.",[5152,5153],{"start":65,"end":4045,"type":237},{"start":5154,"end":5155,"type":193,"data":5156},348,364,{"id":1903,"type":42,"tags":5157,"lang":6,"slug":1905,"first_publication_date":1906,"last_publication_date":332,"uid":1907,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5159,"spans":5160,"direction":97},"Darüber hinaus ist die skalierbare Lösung bestens für wachsende, internationale Teams geeignet. Zudem erfüllt die Plattform existenzrelevante Anforderungen wie Datensicherheit, Reporting- und Analysefunktionen.",[],{"type":100,"text":5162,"spans":5163,"direction":97},"Die wichtigsten Funktionen auf einen Blick:",[5164],{"start":65,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":5166,"spans":5167,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement: automatische Kurszuweisung, Nachverfolgung der Kursabschlussraten und benutzerdefinierte Zertifizierungspfade; Compliance-Dashboards zur Überwachung des Lernfortschritts und Reporting-Exporte für Audits",[5168],{"start":65,"end":3153,"type":237},{"type":443,"text":5170,"spans":5171,"direction":97},"Sicherheit: Sicherheitsstandards ISO\u002FIEC 27001 und SOC 2; Single Sign-On (SSO), rollenbasierte Berechtigungen und Datenverschlüsselung; DSGVO-Konformität und Hosting in europäischen Rechenzentren; regelmäßige unabhängige Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance- Kontrollen",[5172,5173],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"start":4156,"end":2541,"type":193,"data":5174},{"id":2338,"type":2339,"tags":5175,"lang":6,"slug":2341,"first_publication_date":2342,"last_publication_date":2343,"uid":2344,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":5177,"spans":5178,"direction":97},"Skalierbarkeit und Integrationen: für internationale Unternehmen mit mehr als 5 000 Mitarbeitenden geeignet; zahlreiche Verknüpfungen, unter anderem HRIS (z. B. SAP SuccessFactors) und CRM (z. B. Salesforce)",[5179,5180],{"start":65,"end":4467,"type":237},{"start":1668,"end":5181,"type":237},189,{"type":443,"text":5183,"spans":5184,"direction":97},"Benutzerdefinierte Inhalte und Microlearning: vereinfachte Erstellung ansprechender, funktionsspezifischer, kurzweiliger und auf den Lernbedarf zugeschnittener Kurse mit vielfältigen Medien, Quiz und kollaborativen Funktionen wie Peer-Feedback, Diskussionsforen usw.",[5185,5186,5187],{"start":65,"end":263,"type":237},{"start":1688,"end":730,"type":237},{"start":5188,"end":4158,"type":193,"data":5189},230,{"id":510,"type":42,"tags":5190,"lang":6,"slug":512,"first_publication_date":143,"last_publication_date":513,"uid":514,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":5192,"spans":5193,"direction":97},"KI-Authoring: dank KI-gestütztem Autorentool sind Schulungen, Quiz und Lernpfade in nur wenigen Klicks bereit für die Optimierung durch Fachexpert:innen und lassen sich durch den Einsatz von GPT 4, natürlicher Sprachverarbeitung (NLP) und prädiktiver Analytik automatisch in über 30 Sprachen übersetzen",[5194],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":443,"text":5196,"spans":5197,"direction":97},"Mobile Zugänglichkeit: native Mobile-App für iOS und Android, inklusive Offline-Modus",[5198],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":5200,"spans":5201,"direction":97},"Analysen und Reporting: detaillierte Einblicke in das Engagement der Lernenden, Kursabschlussraten und Wissenslücken; exportierbare Berichte und Live-Dashboards zum Teilen mit den Stakeholdern",[5202],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"type":100,"text":5204,"spans":5205,"direction":97},"Kosten: Einstieg ab 8 € pro Nutzer:in\u002FMonat. Für große Organisationen sind individuelle Angebote verfügbar.",[5206],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$8c5e3710-c04b-4c97-af32-d4060ef42573",{"variation":175,"version":176,"items":5209,"primary":5210,"id":5214,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":5211},{"id":783,"type":784,"tags":5212,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":5213,"isBroken":136},[],"84bcfa88-2694-4b66-9dbe-37adbf099eba","ConversionForm$c9934077-a2ad-41bf-b72e-9c534508a482",{"variation":175,"version":176,"items":5216,"primary":5217,"id":5286,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5218},[5219,5222,5227,5231,5235,5238,5241,5248,5252,5257,5262,5274,5278,5282],{"type":292,"text":5220,"spans":5221,"direction":97},"2. Litmos",[],{"type":100,"text":5223,"spans":5224,"direction":97},"Litmos ist ein cloudbasiertes LMS, das in stark reglementierten Branchen wie dem Bank-, Versicherungs- und Finanzwesen eingesetzt wird. Das System kombiniert die schnelle Bereitstellung von Kursen mit Sicherheit auf Unternehmensniveau, einem umfassenden Content-Katalog und einer intuitiven Kursverwaltung.",[5225],{"start":65,"end":310,"type":193,"data":5226},{"link_type":195,"url":2584,"target":197},{"type":100,"text":5228,"spans":5229,"direction":97},"Geeignet für: große Finanzinstitute und Organisationen, die eine reaktionsschnelle Lösung suchen und Compliance-Schulungen in großem Umfang zur Verfügung stellen möchten.",[5230],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":100,"text":5232,"spans":5233,"direction":97},"Darum eignet sich Litmos für den Finanzsektor:\nLitmos hat sich auf stark regulierte Branchen spezialisiert und bringt eine umfangreiche Bibliothek an Compliance-Inhalten mit – darunter auch spezifische Module für Finanzdienstleister. So können Schulungsverantwortliche Risiken minimieren und das Unternehmen sicher durch Audits navigieren.",[5234],{"start":65,"end":754,"type":237},{"type":100,"text":5236,"spans":5237,"direction":97},"Besonders relevant ist Litmos für internationale Organisationen, da die Plattform Mehrsprachigkeit unterstützt und für die mobile Nutzung optimiert ist. So lassen sich auch Mitarbeitende in Tochtergesellschaften und Partnerorganisationen nahtlos einbinden.",[],{"type":100,"text":5162,"spans":5239,"direction":97},[5240],{"start":65,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":5242,"spans":5243,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement: automatisierte Zuweisungen, Erinnerungen und eine prüfungssichere Nachverfolgung",[5244,5245],{"start":65,"end":3153,"type":237},{"start":4045,"end":126,"type":193,"data":5246},{"id":732,"type":42,"tags":5247,"lang":6,"slug":734,"first_publication_date":735,"last_publication_date":736,"uid":737,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":5249,"spans":5250,"direction":97},"Sicherheit: Hardware-Firewalls, HTTPS-Verschlüsselung, strenge Authentifizierung und Datenschutzstandards",[5251],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":5253,"spans":5254,"direction":97},"Skalierbarkeit für mehrere Tausend Nutzer:innen und Integrationen in über 50 HRIS-, CRM- und ERP-Systeme",[5255,5256],{"start":65,"end":468,"type":237},{"start":2740,"end":2722,"type":237},{"type":443,"text":5258,"spans":5259,"direction":97},"Benutzerdefinierte Inhalte und Microlearning: große Content-Bibliothek mit gebrauchsfertigen, finanzspezifischen Inhalten und kurzen, videobasierten Kursen zu Compliance, Cybersicherheit und Finanzwissen",[5260,5261],{"start":65,"end":263,"type":237},{"start":1688,"end":730,"type":237},{"type":443,"text":5263,"spans":5264,"direction":97},"KI-Authoring: Erstellung von SCORM-Kursen durch Prompts in natürlicher Sprache. Der Schwerpunkt liegt allerdings nicht auf der Kollaboration mit Fachexpert:innen, sondern auf vereinfachten Arbeitsabläufen.",[5265,5266],{"start":65,"end":368,"type":237},{"start":823,"end":2158,"type":193,"data":5267},{"id":5268,"type":42,"tags":5269,"lang":6,"slug":5270,"first_publication_date":5271,"last_publication_date":5272,"uid":5273,"link_type":134,"isBroken":136},"ZcI3JxAAAKszvjfD",[],"was-ist-prompt-engineering-und-warum-sollten-sie-ihre-teams-ab-sofort-darin-schulen","2024-02-08T09:52:19+0000","2025-09-08T08:38:05+0000","prompt-engineering",{"type":443,"text":5275,"spans":5276,"direction":97},"Mobile Zugänglichkeit: App mit Offline-Modus und mehr als 35 unterstützten Sprachen",[5277],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":5279,"spans":5280,"direction":97},"Analysen und Reporting: integrierte Dashboards zur Nachverfolgung von Kursabschlussraten, Quizergebnissen und Nutzerverhalten; ideal, um den Mehrwert von L&D zu belegen",[5281],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"type":100,"text":5283,"spans":5284,"direction":97},"Kosten: Litmos bietet gestaffelte Pakete (Foundation, Platinum, Platinum AI). Angebot auf Anfrage.",[5285],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$d90ea86d-7e15-4015-90f3-4f8093457d59",{"variation":175,"version":176,"items":5288,"primary":5289,"id":5290,"slice_type":1878,"slice_label":41},[],{},"SubscriptionBanner$1463a5f2-751e-491f-8c12-602b28fad25d",{"variation":175,"version":176,"items":5292,"primary":5293,"id":5358,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5294},[5295,5298,5303,5311,5315,5319,5322,5325,5329,5333,5337,5342,5346,5350,5354],{"type":292,"text":5296,"spans":5297,"direction":97},"3. Docebo",[],{"type":100,"text":5299,"spans":5300,"direction":97},"Docebo ist ein cloudbasiertes LMS für mittelständische und große Unternehmen. Es unterstützt interne und externe Schulungsworkflows durch immersive Automatisierung und Social Learning-Elemente.",[5301],{"start":65,"end":310,"type":193,"data":5302},{"link_type":195,"url":2539,"target":197},{"type":100,"text":5304,"spans":5305,"direction":97},"Die Plattform lässt sich dank moderner und flexibler Benutzeroberfläche sowie zahlreicher Integrationen nahtlos in den Arbeitsalltag einfügen. Darüber hinaus bietet sie eine umfangreiche Bibliothek an Ready-to-use-Inhalten. Mit Docebo Learn profitieren Sie zusätzlich von einem benutzerfreundlichen Interface, Mobile Learning und KI-gestützten Tools.",[5306],{"start":5307,"end":5308,"type":193,"data":5309},310,325,{"id":807,"type":42,"tags":5310,"lang":6,"slug":809,"first_publication_date":810,"last_publication_date":811,"uid":812,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5312,"spans":5313,"direction":97},"Geeignet für: Großbanken und Finanzunternehmen, die sowohl interne Mitarbeitende als auch externe Partner und Kund:innen schulen und umfangreiche interne Zertifizierungsprogramme (mit mehr als 70 000 Lernenden) durchführen möchten.",[5314],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":100,"text":5316,"spans":5317,"direction":97},"Darum eignet sich Docebo für den Finanzsektor:\nDocebo ist eine Plattform, die sich besonders für große und komplexe Organisationen eignet. Denn nicht nur Mitarbeitende können geschult werden, sondern auch externe Stakeholder wie Vertriebspartner oder sogar Kund:innen.",[5318],{"start":65,"end":754,"type":237},{"type":100,"text":5320,"spans":5321,"direction":97},"Zudem überzeugt Docebo durch einen Fokus auf KI, Automatisierung und verlässliche Sicherheit in stark reglementierten Branchen.",[],{"type":100,"text":5162,"spans":5323,"direction":97},[5324],{"start":65,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":5326,"spans":5327,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement: integrierte App für Zertifizierung und Weiterbildung; automatische Auffrischungen, Versionskontrollen und Nachverfolgung der Zertifikate, speziell für Compliance-Anforderungen",[5328],{"start":65,"end":3153,"type":237},{"type":443,"text":5330,"spans":5331,"direction":97},"Sicherheit: branchenübliche Funktionen wie SSO, Authentifizierung, sichere Berechtigungssteuerung, Versionskontrollen und unternehmensspezifische Datenschutzeinstellungen",[5332],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":5334,"spans":5335,"direction":97},"Skalierbarkeit und Integrationen: mit Workday, Salesforce, Google Calendar und BI-Tools kompatibel; automatische Kursanmeldungen, Regeln zur Inhaltsbereinigung und systemübergreifende Workflows für Zehntausende von Benutzer:innen",[5336],{"start":65,"end":4467,"type":237},{"type":443,"text":5338,"spans":5339,"direction":97},"Benutzerdefinierte Inhalte und Microlearning: umfangreiches Tagging, Inhaltsempfehlungen, Social Learning-Module und Zugriff auf einen Katalog mit mehr als 20 000 Kursen zu den Themen Compliance, Richtlinien und Leadership",[5340,5341],{"start":65,"end":263,"type":237},{"start":1688,"end":730,"type":237},{"type":443,"text":5343,"spans":5344,"direction":97},"KI-Authoring: KI-gestützte Tools zur Gestaltung von Microlearning-Inhalten (allerdings keine vollständige Kurserstellung); Erstellung kleiner Lernmodule anhand von PPTs oder Fallstudien; mehrsprachige Generierung und Sprachausgabe; die Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen steht allerdings nicht im Vordergrund",[5345],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":443,"text":5347,"spans":5348,"direction":97},"Mobile Zugänglichkeit: nativer mobiler Support, soziales und informelles Lernen über das Coach&Share-Modul und eine geräteübergreifend zugängliche Benutzeroberfläche",[5349],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":5351,"spans":5352,"direction":97},"Analysen und Reporting: erweiterte Analysen zu Engagement, Content-Performance, ROI-Kennzahlen und Compliance-Lücken, die in BI- oder Management-Dashboards einfließen",[5353],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"type":100,"text":5355,"spans":5356,"direction":97},"Kosten: Preise sind auf Anfrage erhältlich und variieren je nach Anzahl der Nutzer:innen und benötigten Module.",[5357],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$0d5ad9ef-7680-4ddb-8288-cdaee35283f9",{"variation":175,"version":176,"items":5360,"primary":5361,"id":5431,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5362},[5363,5366,5380,5387,5391,5394,5398,5402,5406,5411,5415,5419,5423],{"type":292,"text":5364,"spans":5365,"direction":97},"4. LearnUpon",[],{"type":100,"text":5367,"spans":5368,"direction":97},"LearnUpon ist ein cloudbasiertes, unternehmenstaugliches LMS, das sich durch seine Benutzerfreundlichkeit und starken Kundensupport auszeichnet. Es unterstützt interne und erweiterte betriebliche Weiterbildung und kombiniert selbstgesteuertes Lernen mit Instructor-led Training für Blended Learning.",[5369,5371],{"start":65,"end":1208,"type":193,"data":5370},{"link_type":195,"url":2963,"target":197},{"start":2010,"end":5372,"type":193,"data":5373},249,{"id":5374,"type":42,"tags":5375,"lang":6,"slug":5376,"first_publication_date":5377,"last_publication_date":5378,"uid":5379,"link_type":134,"isBroken":136},"Y-397BAAACEAv7pi",[],"selbstgesteuertes-lernen-warum-sie-es-ihren-mitarbeitenden-ermoglichen-sollten.","2023-02-16T14:57:02+0000","2024-07-17T10:13:30+0000","selbstgesteuertes-lernen",{"type":100,"text":5381,"spans":5382,"direction":97},"Geeignet für: mittlere bis große Finanzinstitute, die Blended Learning für interne\u002Fexterne Schulungen für ihre Mitarbeitenden, Partner oder Kund:innen einsetzen möchten und dabei nach starkem Support und einem hohen Sicherheitsniveau suchen.",[5383,5384],{"start":65,"end":582,"type":237},{"start":3439,"end":2723,"type":193,"data":5385},{"id":744,"type":42,"tags":5386,"lang":6,"slug":746,"first_publication_date":747,"last_publication_date":748,"uid":749,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5388,"spans":5389,"direction":97},"Darum eignet sich LearnUpon für den Finanzsektor:\nLearnUpon legt den Schwerpunkt auf Sicherheit, Compliance und nahtlose Integrationen. Die zuverlässige Plattform ist bestens für internationale Finanzunternehmen geeignet, die ihre Belegschaft, Partner und Kund:innen schulen möchten. Die Oberfläche ist so intuitiv, dass sich auch weniger technikaffine Nutzer:innen schnell zurechtfinden.",[5390],{"start":65,"end":925,"type":237},{"type":100,"text":5162,"spans":5392,"direction":97},[5393],{"start":65,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":5395,"spans":5396,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement: starke Compliance-Workflows, Zuweisung regelmäßiger Zertifizierungen, automatische Erinnerungen und audittaugliche Tracking-Dashboards",[5397],{"start":65,"end":3153,"type":237},{"type":443,"text":5399,"spans":5400,"direction":97},"Sicherheit: ISO 27001, ISO 27701, SOC 2 und DSGVO-konform; HTTPS-Verschlüsselung, verschlüsselte Speicherung, jährliche Penetrationstests, SSO-Unterstützung und konfigurierbare Berechtigungen",[5401],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":5403,"spans":5404,"direction":97},"Skalierbarkeit und Integrationen: skalierbare Systemstruktur (für mehrere Tausend Lernende) mit 99,99 % Uptime; Integrationen mit HRIS-, CRM- und Reporting-Tools sowie umfangreiche API-Unterstützung für benutzerdefinierte Workflows",[5405],{"start":65,"end":507,"type":237},{"type":443,"text":5407,"spans":5408,"direction":97},"Benutzerdefinierte Inhalte und Microlearning: Blended Learning, Gamification, Quiz, Videos und Autorentools zur schnellen Inhaltserstellung und -aktualisierung",[5409,5410],{"start":65,"end":263,"type":237},{"start":1688,"end":730,"type":237},{"type":443,"text":5412,"spans":5413,"direction":97},"KI-Authoring: automatische Zusammenfassungen, Testgenerierung, interaktive Videoskripte, szenariobasierte Bewertungen und KI-Coaching-Bots zur Reflexion; kompatibel mit dem KI-Widget EasyAI von Easygenerator zur vereinfachten Inhaltserstellung inklusive intuitiven Tools für die Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen",[5414],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":443,"text":5416,"spans":5417,"direction":97},"Mobile Zugänglichkeit: responsives Design und mobile Verfügbarkeit für dezentralisierte Teams",[5418],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":5420,"spans":5421,"direction":97},"Analysen und Reporting: Dashboard-Kennzahlen, Datenexporte und Berichte zum Compliance-Tracking als Entscheidungshilfe für die Führungsebene",[5422],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"type":100,"text":5424,"spans":5425,"direction":97},"Kosten: Unternehmen können zwischen drei verschiedenen Optionen wählen: Essential für weniger als 150 Nutzer:innen, Premium für 150 bis 500 Lernende und Enterprise für Großkonzerne mit mehr als 500 Usern. Die vollständige Preisgestaltung ist über die Demo verfügbar.",[5426,5427,5428,5430],{"start":65,"end":632,"type":237},{"start":1172,"end":1173,"type":186},{"start":2753,"end":5429,"type":186},123,{"start":2541,"end":4203,"type":186},"RichText$9c6ebcb0-cbfc-45a4-a3d6-d456da92565c",{"variation":175,"version":176,"items":5433,"primary":5434,"id":5491,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5435},[5436,5439,5444,5448,5453,5456,5459,5463,5467,5471,5475,5479,5483,5487],{"type":292,"text":5437,"spans":5438,"direction":97},"5. Absorb LMS",[],{"type":100,"text":5440,"spans":5441,"direction":97},"Absorb LMS ist eine Plattform mit moderner, intuitiver Benutzeroberfläche, leistungsstarken Reporting-Funktionen und hohem Sicherheitsniveau. Integrierte KI-Features beschleunigen sowohl die Kurserstellung als auch administrative Aufgaben. Das System ist gut skalierbar und bietet internationalen Support.",[5442],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":5443},{"link_type":195,"url":2633,"target":197},{"type":100,"text":5445,"spans":5446,"direction":97},"Geeignet für: Internationale Banken und Finanzunternehmen, die eine skalierbare Plattform mit mehrsprachigem Support, leistungsstarken Analysefunktionen und zuverlässigen Compliance-Schulungen suchen.",[5447],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":100,"text":5449,"spans":5450,"direction":97},"Darum eignet sich Absorb LMS für den Finanzsektor:\nAbsorb LMS eignet sich insbesondere für große Organisationen, die international tätig sind und daher eine mehrsprachige, skalierbare Lösung benötigen. Finanzunternehmen schätzen die sichere IT-Architektur, den umfangreichen Support, die umfassenden Analysefunktionen und die Möglichkeit, Schulungen an den verschiedenen Standorten mit einheitlicher Compliance und Governance bereitzustellen.",[5451,5452],{"start":65,"end":3153,"type":237},{"start":2872,"end":1670,"type":237},{"type":100,"text":5454,"spans":5455,"direction":97},"Ein weiterer Vorteil liegt im flexiblen Hosting: Die Daten lassen sich auf AWS-Servern innerhalb der EU speichern – ein wichtiger Aspekt, damit Banken und Versicherer DSGVO-konform arbeiten können.",[],{"type":100,"text":5162,"spans":5457,"direction":97},[5458],{"start":65,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":5460,"spans":5461,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement: automatische Auffrischungen, Ablaufbenachrichtigungen und Audit-Trails; Vergleichsberichte und Feeds zur Mitverfolgung der Zertifizierungen",[5462],{"start":65,"end":3153,"type":237},{"type":443,"text":5464,"spans":5465,"direction":97},"Sicherheit: Verschlüsselung, SSO, Rollenhierarchien und Einhaltung von SOC- und anderen Standards für den Datenschutz",[5466],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":5468,"spans":5469,"direction":97},"Skalierbarkeit und Integrationen: international skalierbar, lässt sich über API in HRIS-, CRM- und BI-Systeme integrieren und unterstützt sowohl mehrere Sprachen als auch lokale Datenverarbeitung",[5470],{"start":65,"end":507,"type":237},{"type":443,"text":5472,"spans":5473,"direction":97},"Benutzerdefinierte Inhalte und Microlearning: unterstützt SCORM, Tin Can\u002FxAPI, Gamification, Branching-Szenarien und benutzerdefinierte Lernpfade für verschiedene Finanzberufe und Compliance-Anforderungen",[5474],{"start":65,"end":1689,"type":237},{"type":443,"text":5476,"spans":5477,"direction":97},"KI-Authoring: generative KI verwandelt Ideen in vollständige Kurse inklusive Gliederung, Quiz, Vorlagen, Voiceovers und KI-Sprachausgabe; durch gemeinsame Arbeitsbereiche und Review-Workflows wird die Zusammenarbeit mit Expert:innen unterstützt",[5478],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":443,"text":5480,"spans":5481,"direction":97},"Mobile Zugänglichkeit: responsives Design und native mobile App mit Offline-Modus und mehrsprachigem UX-Support",[5482],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":5484,"spans":5485,"direction":97},"Analysen und Reporting: integrierte Dashboards, Exportfunktionen und erweiterte Lernanalysetools",[5486],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":100,"text":5488,"spans":5489,"direction":97},"Kosten: Kostenfreie Testversion verfügbar. Individuelle Angebote erfolgen über einen Kostenvoranschlag.",[5490],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$c445988e-ec0d-47aa-a8de-2f5ab0391ef0",{"variation":175,"version":176,"items":5493,"primary":5494,"id":5554,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5495},[5496,5499,5505,5512,5519,5522,5526,5530,5534,5538,5542,5546,5550],{"type":292,"text":5497,"spans":5498,"direction":97},"6. Trakstar Learn",[],{"type":100,"text":5500,"spans":5501,"direction":97},"Trakstar Learn von Mitratech ist ein cloudbasiertes LMS, das für stark reglementierte Branchen wie den Finanzsektor entwickelt wurde. Die Plattform bietet benutzerfreundliche Kurserstellung, automatisierte Compliance-Workflows und fortschrittliches Reporting mit Schwerpunkt auf Onboarding und regulatorischen Schulungen.",[5502],{"start":65,"end":368,"type":193,"data":5503},{"link_type":195,"url":5504,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.trakstar.com\u002Fsolutions\u002Flearning-management-software\u002Femployee-training-course-creation\u002F",{"type":100,"text":5506,"spans":5507,"direction":97},"Geeignet für: mittelständische bis große Unternehmen, die sich in erster Linie auf Onboarding und Compliance-Training konzentrieren. Diese Lösung ist insbesondere dann sinnvoll, wenn Benutzerfreundlichkeit und Audit-Vorbereitung im Vordergrund stehen – und wenn umfassende Integrationen nicht entscheidend sind.",[5508,5509],{"start":65,"end":582,"type":237},{"start":1315,"end":983,"type":193,"data":5510},{"id":757,"type":42,"tags":5511,"lang":6,"slug":759,"first_publication_date":143,"last_publication_date":760,"uid":761,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5513,"spans":5514,"direction":97},"Darum eignet sich Trakstar Learn für den Finanzsektor:\nTrakstar Learn wurde speziell für Finanzteams entwickelt und bietet Compliance-Schulungen in großem Maßstab. Automatische Nachverfolgung, Erinnerungsfunktionen und Zertifizierungen entsprechen den gesetzlichen Anforderungen. Die Integrationsmöglichkeiten sind im Vergleich zu anderen LMS jedoch begrenzt.",[5515,5516],{"start":65,"end":3439,"type":237},{"start":673,"end":115,"type":193,"data":5517},{"id":1468,"type":42,"tags":5518,"lang":6,"slug":1470,"first_publication_date":1471,"last_publication_date":1472,"uid":1473,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5162,"spans":5520,"direction":97},[5521],{"start":65,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":5523,"spans":5524,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement: automatische Zuweisungen, Erinnerungen, Auffrischungs-Workflows und auditsichere Tracking-Dashboards erleichtern die Verwaltung von Compliance-Schulungen und Zertifizierungen",[5525],{"start":65,"end":4045,"type":237},{"type":443,"text":5527,"spans":5528,"direction":97},"Sicherheit: als Teil von Mitratech (Übernahme im April 2023) legt Trakstar Learn den Schwerpunkt auf eine sichere Cloud-Infrastruktur und Datenschutz, der für HR- und Compliance-Workflows geeignet ist",[5529],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":5531,"spans":5532,"direction":97},"Skalierbarkeit und Integrationen: Skalierbarkeit für große Teams mit automatischer Registrierung; HRIS- und SSO-Integrationen sind im Vergleich zu größeren LMS-Anbietern begrenzt",[5533],{"start":65,"end":507,"type":237},{"type":443,"text":5535,"spans":5536,"direction":97},"Benutzerdefinierte Inhalte und Microlearning: intuitive Kurserstellung dank Multimedia, SCORM-Uploads, Quiz, Voiceovers und PowerPoint-Importen; ideal für kompakte, modulare Compliance-Inhalte;",[5537],{"start":65,"end":1689,"type":237},{"type":443,"text":5539,"spans":5540,"direction":97},"KI-Authoring: die Plattform scheint über keine KI-gestützten Authoring-Tools zu verfügen",[5541],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":443,"text":5543,"spans":5544,"direction":97},"Mobile Zugänglichkeit: für Desktop, Tablet oder Smartphone; das responsive Design unterstützt mobiles Lernen, einschließlich Offline-Zugriff in manchen Formaten",[5545],{"start":65,"end":492,"type":237},{"type":443,"text":5547,"spans":5548,"direction":97},"Analysen und Reporting: Echtzeit-Dashboards, Statusberichte über Teilnehmende, Analysen der Kurseffizienz und Leistungskennzahlen für Quiz und Schulungen zum Nachweis der Compliance",[5549],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"type":100,"text":5551,"spans":5552,"direction":97},"Kosten: Preise sind auf Anfrage erhältlich. Kostenlose Testversionen bzw. Demos verfügbar.",[5553],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$0fc033dc-ab8e-4db9-8a96-550da1275339",{"variation":175,"version":176,"items":5556,"primary":5557,"id":5616,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5558},[5559,5562,5572,5576,5581,5584,5588,5592,5596,5600,5604,5608,5612],{"type":292,"text":5560,"spans":5561,"direction":97},"7. Fuse",[],{"type":100,"text":5563,"spans":5564,"direction":97},"Fuse ist eine All-in-one-Plattform, die LMS- und LXP-Funktionen in sich vereint. Das benutzerfreundliche Design, die KI-gestützte Suche und Social Learning Funktionen machen das System zu einer idealen Lösung für die betriebliche Weiterbildung neben dem Tagesgeschäft.",[5565,5568],{"start":65,"end":262,"type":193,"data":5566},{"link_type":195,"url":5567,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.fuseuniversal.com\u002F",{"start":5569,"end":4158,"type":193,"data":5570},217,{"id":1493,"type":42,"tags":5571,"lang":6,"slug":1495,"first_publication_date":1496,"last_publication_date":1497,"uid":1498,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5573,"spans":5574,"direction":97},"Geeignet für: mittlere bis große Finanzinstitute, die Compliance-Schulungen mit permanentem Wissenszugang kombinieren möchten; ideal, um formelle LMS-Kurse und Unterstützung im Arbeitsalltag zu verbinden, internes Fachwissen zu nutzen und die Lernkultur unternehmensweit zu fördern.",[5575],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":100,"text":5577,"spans":5578,"direction":97},"Darum eignet sich Fuse für den Finanzsektor:\nFuse unterscheidet sich von vielen klassischen LMS, da es stark auf Social Learning setzt. So unterstützt die Plattform sowohl formelle Compliance-Schulungen als auch den informellen Wissensaustausch. Auf diese Weise lassen sich Pflichtschulungen mit Echtzeit-Zugriff auf internes Fachwissen kombinieren. Die KI-Suche und Übersetzungen in knapp 50 Sprachen sind besonders hilfreich für globale Finanzteams, die sich häufigen regulatorischen und produktbezogenen Änderungen gegenübersehen.",[5579,5580],{"start":65,"end":730,"type":237},{"start":877,"end":342,"type":237},{"type":100,"text":5162,"spans":5582,"direction":97},[5583],{"start":65,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":5585,"spans":5586,"direction":97},"Compliance-Tracking und Zertifizierungsmanagement: strukturierte Schulungsprogramme mit Pflichtaufgaben, automatischen Erinnerungen und Zertifizierungs-Workflows; Fuse wird oft als Ergänzung zu einem anderen LMS eingesetzt, kann aber auch als vollwertiges LMS für Compliance-Schulungen und Leistungssupport genutzt werden",[5587],{"start":65,"end":4045,"type":237},{"type":443,"text":5589,"spans":5590,"direction":97},"Sicherheit: Hosting auf AWS mit Enterprise-Sicherheit; SSO, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Datenverschlüsselung",[5591],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":5593,"spans":5594,"direction":97},"Skalierbarkeit und Integrationen: skalierbar für globale Unternehmen (>10 000 Nutzer:innen). Integrationen mit Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors, Salesforce, BambooHR und Google Workspace sowie externen Bibliotheken wie LinkedIn Learning und Udemy",[5595],{"start":65,"end":4467,"type":237},{"type":443,"text":5597,"spans":5598,"direction":97},"Benutzerdefinierte Inhalte und Microlearning: schnelle Inhaltserstellung (Videos, Artikel …), Möglichkeit zu Microlearning und mehrsprachigen Kursen mit automatischer Indexierung und Übersetzung in über 49 Sprachen",[5599],{"start":65,"end":754,"type":237},{"type":443,"text":5601,"spans":5602,"direction":97},"KI-Authoring: umfassende KI-gestützte Kurserstellungsfunktion, automatische Kursstrukturierung und Barrierefreiheit dank Sprachausgabe",[5603],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":443,"text":5605,"spans":5606,"direction":97},"Mobile Zugänglichkeit: native Apps für iOS und Android sowie eine responsive Web-Oberfläche; die KI-gesteuerte Suche und Wissenserfassung sind auch offline oder bei schwachem Empfang hilfreich",[5607],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":5609,"spans":5610,"direction":97},"Analysen und Reporting: erfasst über 330 Datenpunkte zum Verhalten in Bezug auf Engagement, Inhaltsnutzung, Schulungsprogramme und soziale Interaktionen; Admin-Dashboards unterstützen Drill-Down-Analysen mit anpassbaren Filtern",[5611],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"type":100,"text":5613,"spans":5614,"direction":97},"Kosten: Unternehmen können individuelle Angebote einholen.",[5615],{"start":65,"end":632,"type":237},"RichText$076f7b89-df2e-418e-8e60-6c87a6410e13",{"variation":175,"version":176,"items":5618,"primary":5619,"id":5649,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":5620},[5621,5624,5631,5634,5640,5643],{"type":255,"text":5622,"spans":5623,"direction":97},"Das richtige LMS für Ihr Finanzinstitut",[],{"type":100,"text":5625,"spans":5626,"direction":97},"Ein modernes LMS dient im Bank- und Finanzwesen längst nicht mehr nur als schlichte Online-Lernplattform, sondern vielmehr als strategisches Werkzeug. Es sorgt dafür, dass regulatorische Vorgaben eingehalten werden, Mitarbeitende in kürzester Zeit auf neue Produkte vorbereitet sind und die Belegschaft kontinuierlich weitergebildet wird. Denn nur so können Unternehmen zukunftsfähig bleiben.",[5627],{"start":5628,"end":876,"type":193,"data":5629},84,{"id":242,"type":42,"tags":5630,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5632,"spans":5633,"direction":97},"Ganz gleich, ob Sie nun Schulungen international skalieren, Zertifizierungen im Rahmen von Audits nachverfolgen oder Teams mit Kundenkontakt weiterbilden müssen – die in diesem Leitfaden vorgestellten Tools bieten eine Reihe von Funktionen, die speziell für den Finanzsektor entwickelt wurden.",[],{"type":100,"text":5635,"spans":5636,"direction":97},"Es gibt keine pauschale Lösung. Die Wahl des richtigen LMS für Ihr Unternehmen hängt von Ihren Prioritäten, Ihrer Struktur und dem Bedarf Ihrer Lernenden ab. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Schulungsbedarf zu ermitteln, tauschen Sie sich mit Ihren Compliance-Verantwortlichen aus und testen Sie die verschiedenen Plattformen.",[5637],{"start":1670,"end":1775,"type":193,"data":5638},{"id":1336,"type":42,"tags":5639,"lang":6,"slug":1338,"first_publication_date":1339,"last_publication_date":1340,"uid":1341,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5641,"spans":5642,"direction":97},"In einer sich ständig wandelnden und stark reglementierten Branche kann die Wahl des richtigen LMS im Jahr 2026 den entscheidenden Unterschied machen – nicht nur für die Compliance, sondern auch für die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer gesamten Organisation.",[],{"type":100,"text":5644,"spans":5645,"direction":97},"Warum nicht mit 360Learning beginnen? Finden Sie mit unserer Demo heraus, wie unsere LMS-Plattform Ihr Unternehmen voranbringen kann.",[5646],{"start":1442,"end":126,"type":193,"data":5647},{"id":783,"type":784,"tags":5648,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$7bd2735b-e6e0-43de-8e04-69ab94fb2c94",{"variation":175,"version":176,"items":5651,"primary":5652,"id":5653,"slice_type":1540,"slice_label":41},[],{},"TagsSection$0c222bc7-0728-48c7-bde0-985044db92cd",{"dimensions":5655,"alt":4627,"copyright":41,"url":5656,"id":4629,"edit":5657},{"width":1545,"height":1546},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FaJtZc6Tt2nPbaOnM_en-photo-lms-financial-services-banking.avif?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C73%2C1170%2C611&w=1200&h=627",{"x":65,"y":389,"zoom":67,"background":68},{"id":1348,"uid":1353,"url":41,"type":42,"href":5659,"tags":5660,"first_publication_date":1351,"last_publication_date":1352,"slugs":5661,"linked_documents":5662,"lang":6,"alternate_languages":5663,"data":5667},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22ZnAWoxEAACIA_Kf1%22%29+%5D%5D",[],[1350],[],[5664],{"id":5665,"type":42,"lang":1563,"uid":5666},"ZkzJ3xAAACAAtrCI","how-to-identify-skills-gaps",{"article_type":56,"thumbnail":5668,"title":5692,"short_title":41,"description":5696,"author":5700,"category":5716,"tags":5720,"guide_link":5744,"duration":67,"body":5745,"meta_title":6183,"meta_description":6184,"social_sharing_thumbnail":6185},{"dimensions":5669,"alt":5670,"copyright":41,"url":5671,"id":5672,"edit":5673,"tile":5675,"featured":5680,"header":5685,"details":5688},{"width":59,"height":60},"Skill-Gaps 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ermitteln Sie Skill-Gaps in Ihrem Unternehmen",[],[5697],{"type":100,"text":5698,"spans":5699,"direction":97},"Hier erfahren Sie, wie Sie Skill-Gaps effizient in Echtzeit aufdecken, durch gezielte Schulungen schließen und so Ihr Unternehmen gegen künftige Kompetenzlücken wappnen 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meisten Unternehmen und Organisationen ist bewusst: Es fehlt ihnen an Skills. 75 % der CEOs zufolge ist Kompetenzmangel die Hauptursache für gehemmtes Wachstum. ",[5754],{"start":1868,"end":5429,"type":193,"data":5755},{"id":344,"type":42,"tags":5756,"lang":6,"slug":346,"first_publication_date":347,"last_publication_date":348,"uid":349,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5758,"spans":5759,"direction":97},"Zudem können Skill-Gaps die Weiterbildung und Leistungssteigerung der Mitarbeitenden beeinträchtigen.",[],{"type":100,"text":5761,"spans":5762,"direction":97},"Doch die Ermittlung und Schließung von Kompetenzlücken stellt eine echte Herausforderung dar. Die Befragung Ihrer Teams und die anschließende Auswertung der Ergebnisse kostet Zeit und Energie – und hält alle unnötig lang vom Tagesgeschäft ab. ",[],{"type":100,"text":5764,"spans":5765,"direction":97},"Als Alternative bietet sich die Top-down-Methode an, bei der einige Führungskräfte die wichtigsten zu entwickelnden Skills vorgeben. Dieser Ansatz ist allerdings weder kollaborativ noch ganzheitlich – und außerdem viel zu subjektiv. ",[],{"type":100,"text":5767,"spans":5768,"direction":97},"Und doch führt kein Weg daran vorbei: Skill-Gaps müssen aufgedeckt werden. In der heutigen Zeit stellt skill-basiertes Lernen die beste Methode zum Up- und Reskilling Ihrer Teams dar.",[5769,5770],{"start":546,"end":389,"type":237},{"start":984,"end":5771,"type":193,"data":5772},125,{"id":1857,"type":42,"tags":5773,"lang":6,"slug":1859,"first_publication_date":1860,"last_publication_date":1861,"uid":1862,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5775,"spans":5776,"direction":97},"In diesem Artikel erfahren Sie, worum es sich bei Skill-Gaps genau handelt und warum es wichtig ist, sie in Angriff zu nehmen. Wir erläutern die herkömmliche und quälend langsame Methode zur Ermittlung von Kompetenzlücken. ",[],{"type":100,"text":5778,"spans":5779,"direction":97},"Und schließlich erklären wir, wie Sie sie effizient in Echtzeit aufdecken, durch gezielte Schulungen schließen und so Ihr Unternehmen gegen künftige Qualifikationsdefizite wappnen können.",[5780],{"start":1173,"end":2521,"type":237},"RichText$a4ff3dc4-144f-4d10-8827-168ed73e7267",{"variation":175,"version":176,"items":5783,"primary":5785,"id":5794,"slice_type":792,"slice_label":41},[5784],{},{"document":5786},{"id":5787,"type":1514,"tags":5788,"lang":6,"slug":5789,"first_publication_date":5790,"last_publication_date":5791,"uid":5792,"link_type":134,"key":5793,"isBroken":136},"ZZa2SRIAACMA8yK_",[],"so-wird-skill-basiertes-lernen-ein-erfolg-in-ihrem-unternehmen","2024-01-04T14:02:40+0000","2024-02-22T09:15:30+0000","merkblatt-skill-basierte-lernstrategie","7c375515-25fe-4a25-9bed-3c86800be4e4","ConversionForm$a17a1830-5540-4199-b1c9-9eebc3201cee",{"variation":175,"version":176,"items":5796,"primary":5798,"id":5850,"slice_type":249,"slice_label":41},[5797],{},{"text":5799},[5800,5803,5807,5810,5814,5818,5829,5835,5840,5844,5847],{"type":255,"text":5801,"spans":5802,"direction":97},"Was ist ein Skill-Gap?",[],{"type":100,"text":5804,"spans":5805,"direction":97},"Bei einem Skill-Gap (zu deutsch: Kompetenzlücke) handelt es sich um die Diskrepanz zwischen dem Wissen und den Kompetenzen, die Mitarbeiter:innen bzw. Teams mitbringen, und jenen, die sie tatsächlich bräuchten, um als wertvolle Angestellte auf dem geforderten Skill-Level zum Erfolg ihres Unternehmens beizutragen.",[5806],{"start":1172,"end":1315,"type":237},{"type":100,"text":5808,"spans":5809,"direction":97},"Dazu zählen:",[],{"type":443,"text":5811,"spans":5812,"direction":97},"Hard Skills. Bei Entwicklern könnte dies beispielsweise eine Programmiersprache oder die Beherrschung einer bestimmten Software sein. Im Vertrieb kann es sich dabei um Kenntnisse und Erfahrungen mit CRM-Systemen oder Strategien für Kaltakquise handeln.",[5813],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":5815,"spans":5816,"direction":97},"Soft Skills. Zu den meistgenannten Soft Skills zählen zwischenmenschliche Kommunikation, das Geben von Feedback und Anpassungsfähigkeit. Zwei weitere gute Beispiele dafür sind Verhandlungstalent und Problemlösungsfähigkeiten.",[5817],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":5819,"spans":5820,"direction":97},"Firmeneigene Kompetenzen. Hierbei handelt es sich um das institutionelle Wissen und Know-how, das die Belegschaft im Laufe der Jahre im Betrieb sammelt und das nirgendwo sonst erworben werden kann.",[5821,5822],{"start":65,"end":1452,"type":237},{"start":824,"end":4169,"type":193,"data":5823},{"id":5824,"type":42,"tags":5825,"lang":6,"slug":5826,"first_publication_date":5827,"last_publication_date":332,"uid":5828,"link_type":134,"isBroken":136},"ZXiVXxIAACYAc-Tt",[],"was-ist-wissensmanagement-und-welche-rolle-spielt-es-fur-lernende-organisationen","2024-01-02T10:01:20+0000","wissensmanagement",{"type":100,"text":5830,"spans":5831,"direction":97},"Es ist vollkommen normal, dass in einem oder allen drei oben genannten Bereichen bestimmte Qualifikationslücken bestehen. Neuzugängen fehlt es zwangsläufig an firmeneigenen Skills und selbst Ihre langjährigen Mitarbeiter:innen benötigen eine gezielte Weiterbildung im Zuge der Weiterentwicklung Ihrer Produkte und Dienstleistungen.",[5832],{"start":2065,"end":4234,"type":193,"data":5833},{"id":1673,"type":42,"tags":5834,"lang":6,"slug":1675,"first_publication_date":1676,"last_publication_date":1677,"uid":1678,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":5836,"spans":5837,"direction":97},"Skill-Gaps bestehen sowohl auf individueller als auch auf Team- und Unternehmensebene. Die Fähigkeiten der Mitarbeitenden reichen möglicherweise nicht aus, um bestimmte Aufgaben zu erfüllen. Oder es fehlt ihnen an branchenspezifischem Wissen, um gute Leistungen zu erbringen. ",[5838],{"start":5839,"end":341,"type":237},91,{"type":100,"text":5841,"spans":5842,"direction":97},"Zudem kann es auch dem Unternehmen selbst schlichtweg an qualifizierten Arbeitskräften mangeln. So ist es beispielsweise ein aussichtsloses Unterfangen, eine iPhone-App ohne interne iOS-Entwickler:innen programmieren zu wollen.",[5843],{"start":824,"end":971,"type":237},{"type":100,"text":5845,"spans":5846,"direction":97},"Soft Skills sind davon genauso betroffen wie Hard Skills. So kann es vorkommen, dass ein wachsendes Unternehmen neue Führungskräfte zum Aushandeln von Verträgen oder zum Führen von Bewerbungsgesprächen benötigt, jedoch über keine internen Schulungsressourcen verfügt. ",[],{"type":100,"text":5848,"spans":5849,"direction":97},"Mit ziemlicher Sicherheit bestehen Skill-Gaps in jeder Tätigkeit, auf jeder Ebene und in jeder Abteilung. Das ist absolut normal. Sie sollten die Kompetenzlücken jedoch möglichst klein halten.",[],"RichText$aa7494ae-609f-4467-9327-e10f7202bf87",{"variation":175,"version":176,"items":5852,"primary":5854,"id":5895,"slice_type":249,"slice_label":41},[5853],{},{"text":5855},[5856,5860,5863,5867,5870,5874,5877,5883,5886,5889,5892],{"type":292,"text":5857,"spans":5858,"direction":97},"Warum ist die Ermittlung von Skill-Gaps so wichtig?",[5859],{"start":65,"end":4045,"type":237},{"type":100,"text":5861,"spans":5862,"direction":97},"Erkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung. Sie können Ihren Teams nicht dabei helfen, besser zu werden, wenn nicht einmal Sie selbst wissen, was es zu verändern gilt. Erst wenn Sie die bestehenden Schwachstellen erkennen, können Sie Ihre L&D-Strategie entsprechend darauf aufbauen.",[],{"type":100,"text":5864,"spans":5865,"direction":97},"Leider packen zu wenige L&D-Programme das Problem bei der Wurzel. Stattdessen verfolgen die meisten einen themenbasierten Ansatz frei nach dem Motto: je mehr Lerninhalte, desto eher wird schon etwas Passendes dabei sein. ",[5866],{"start":1391,"end":942,"type":237},{"type":100,"text":5868,"spans":5869,"direction":97},"Doch hier ist wohl eher der Wunsch der Vater des Gedanken.",[],{"type":100,"text":5871,"spans":5872,"direction":97},"Die sorgfältige Ermittlung der bestehenden Skill-Gaps ",[5873],{"start":65,"end":1442,"type":237},{"type":443,"text":5875,"spans":5876,"direction":97},"hilft Unternehmen dabei, aktuelle und künftige Probleme – darunter Talent- und Fachkräftemangel – zu identifizieren. ",[],{"type":443,"text":5878,"spans":5879,"direction":97},"ermöglicht eine klare, schrittweise Gestaltung der Mitarbeiterentwicklung.",[5880],{"start":4045,"end":389,"type":193,"data":5881},{"id":1703,"type":42,"tags":5882,"lang":6,"slug":1705,"first_publication_date":1706,"last_publication_date":1707,"uid":1708,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":5884,"spans":5885,"direction":97},"sorgt für eine faire Bewertung der Teammitglieder mit konkreten Referenzwerten zur Beurteilung ihrer Leistungen.",[],{"type":443,"text":5887,"spans":5888,"direction":97},"rückt die kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens in den Fokus.",[],{"type":443,"text":5890,"spans":5891,"direction":97},"schafft eine im Hinblick auf Future Skills anpassungsfähigere Kultur.",[],{"type":100,"text":5893,"spans":5894,"direction":97},"Darüber hinaus kann es sich auch als sinnvoll erweisen, bestimmte Skill-Gaps zwar zu erkennen, sie aber vorerst bewusst nicht zu schließen. So gibt es beispielsweise Lücken in den vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeitenden, die weniger akut sind bzw. deren Auswirkungen nicht so gravierend sind wie die anderer.  Sie müssen also nicht alle Skill-Gaps gleichzeitig in Angriff nehmen.",[],"RichText$c1ed280c-a4a3-4d8a-a90e-02a5b773f015",{"variation":175,"version":176,"items":5897,"primary":5899,"id":5960,"slice_type":249,"slice_label":41},[5898],{},{"text":5900},[5901,5904,5907,5910,5913,5916,5922,5926,5930,5934,5937,5942,5948,5953],{"type":255,"text":5902,"spans":5903,"direction":97},"So ermitteln Sie Skill-Gaps am Arbeitsplatz",[],{"type":100,"text":5905,"spans":5906,"direction":97},"Das herkömmliche Verfahren zur Ermittlung von Skill-Gaps ist nicht sonderlich innovativ. Der für gewöhnlich (vor allem auf Unternehmensebene) langwierige und unübersichtliche Ansatz wirft am Ende häufig nur ein großes „Was nun?“ auf. ",[],{"type":100,"text":5908,"spans":5909,"direction":97},"Das muss aber keinesfalls so sein, wie wir gleich sehen werden.",[],{"type":100,"text":5911,"spans":5912,"direction":97},"Zu den klassischen Schritten zählen: ",[],{"type":443,"text":5914,"spans":5915,"direction":97},"Die Befragung von Teammitgliedern, insbesondere von Führungskräften.",[],{"type":443,"text":5917,"spans":5918,"direction":97},"Die Bewertung der Mitarbeiterkompetenzen.",[5919,5921],{"start":5920,"end":262,"type":237},3,{"start":363,"end":508,"type":237},{"type":443,"text":5923,"spans":5924,"direction":97},"Der Einsatz von KPIs und Unternehmenskennzahlen, um Bereiche aufzudecken, in denen sich Chancen bieten oder in denen Verbesserungsbedarf besteht.",[5925],{"start":468,"end":3709,"type":237},{"type":443,"text":5927,"spans":5928,"direction":97},"Die Anwendung von externen Maßstäben und den Best Practices der Branche.",[5929],{"start":1689,"end":1503,"type":237},{"type":443,"text":5931,"spans":5932,"direction":97},"Die Durchführung einer Skill-Gap-Analyse auf individueller und Teamebene.",[5933],{"start":1421,"end":2376,"type":237},{"type":100,"text":5935,"spans":5936,"direction":97},"Diese Liste ist nicht vollständig, enthält aber die wichtigsten Punkte, die in keiner seriösen Analyse des Fachkräftemangels fehlen dürfen. ",[],{"type":100,"text":5938,"spans":5939,"direction":97},"Doch selbst wenn wir uns nur auf das Nötigste beschränken, können Umfang und Zeitaufwand unüberwindbar erscheinen. Es soll schon vorgekommen sein, dass Unternehmen bis zu fünf Jahre auf die Erstellung einer Skill-Matrix verwendet haben – nur um dann festzustellen, dass die Daten zum Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung veraltet waren. Das ist ein echtes Problem. ",[5940],{"start":5941,"end":2783,"type":237},77,{"type":100,"text":5943,"spans":5944,"direction":97},"Brandon Caldwell, Head of People & Culture bei 365 Retail Markets, beschreibt seine Erfahrung so: ",[5945],{"start":65,"end":522,"type":193,"data":5946},{"link_type":195,"url":5947,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fbrandon-caldwell-mba-sphr-shrm-scp-77bb138\u002F",{"type":100,"text":5949,"spans":5950,"direction":97},"„Ich habe Stunden und ganze Tage für Telefonate mit Schulungsverantwortlichen, Expert:innen und Führungskräften verschwendet. Wir versuchten, eine vermeintlich einfache Frage zu beantworten: Welche Aufgaben muss eine Person bei einer bestimmten Tätigkeit erfüllen und welche Kompetenzen benötigt sie dafür? Die Suche nach Antworten wurde zu einem quälend langen Unterfangen und es dauerte Monate bis wir auch nur einen Entwurf der erforderlichen Fähigkeiten für eine einzige Tätigkeit zu Papier gebracht hatten.“ ",[5951],{"start":65,"end":5952,"type":186},513,{"type":100,"text":5954,"spans":5955,"direction":97},"Im neuen Zeitalter KI-gestützter Tools spielen Zeit- und Arbeitsaufwand jedoch nur noch eine untergeordnete Rolle. Die Ermittlung und Schließung von Skill-Gaps kann heute erstaunlich effizient erfolgen.",[5956,5957],{"start":2290,"end":2138,"type":237},{"start":184,"end":2363,"type":193,"data":5958},{"id":3980,"type":42,"tags":5959,"lang":6,"slug":3982,"first_publication_date":3983,"last_publication_date":3984,"uid":3985,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$f2d1e04a-2b51-40b4-98d0-47d2f3dedb66",{"variation":175,"version":176,"items":5962,"primary":5964,"id":6015,"slice_type":249,"slice_label":41},[5963],{},{"text":5965},[5966,5969,5982,5985,5989,5996,5999,6008,6011],{"type":255,"text":5967,"spans":5968,"direction":97},"So erleichtert KI die Erstellung einer Kompetenzmatrix",[],{"type":100,"text":5970,"spans":5971,"direction":97},"Vor dem Hintergrund der digitalen Transformation hat generative künstliche Intelligenz die Geschäftswelt bereits in weiten Teilen geprägt. Tatsächlich ist es nur noch eine Frage der Zeit bis auch Personalentwickler:innen vollends auf neue Technologien setzen. Derzeit sind Unternehmen dabei, sichere Rahmenbedingungen für die Anwendung künstlicher Intelligenz bei der täglichen Arbeit ihrer Teams zu schaffen – um so die gewaltigen Vorteile voll auszuschöpfen.",[5972,5980],{"start":2312,"end":971,"type":193,"data":5973},{"id":5974,"type":42,"tags":5975,"lang":6,"slug":5976,"first_publication_date":5977,"last_publication_date":5978,"uid":5979,"link_type":134,"isBroken":136},"ZcNu3BEAACQALglh",[],"wie-ki-das-lernen-im-unternehmen-verandert--6-vorteile","2024-02-13T15:29:40+0000","2025-10-21T16:42:09+0000","ki-lernen-im-unternehmen-6-vorteile",{"start":5981,"end":352,"type":237},234,{"type":100,"text":5983,"spans":5984,"direction":97},"Bei der Identifizierung und Schließung von Skill-Gaps lassen sich generative KI und Automatisierung folgendermaßen einsetzen:",[],{"type":443,"text":5986,"spans":5987,"direction":97},"Basierend auf Tätigkeitsbereich, Teamerfahrung, Betriebszugehörigkeit und vielen anderen Faktoren können KI-Tools automatisch (und in Sekundenschnelle) die jeweils am wahrscheinlichsten fehlenden Kompetenzen aufzeigen.",[5988],{"start":3584,"end":877,"type":237},{"type":443,"text":5990,"spans":5991,"direction":97},"KI bildet diese Skill-Gaps auf Ebene der einzelnen Mitarbeitenden ab. Das bedeutet: endlich Schluss mit der manuellen Erstellung von Kompetenzmatrizen! Darüber hinaus lassen sich die Weiterbildungsmaßnahmen so viel eher auf tatsächliche Personen, statt auf eine allgemeine Stellenbeschreibung zuschneiden.",[5992],{"start":5993,"end":3332,"type":193,"data":5994},183,{"id":675,"type":42,"tags":5995,"lang":6,"slug":677,"first_publication_date":678,"last_publication_date":679,"uid":680,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":5997,"spans":5998,"direction":97},"Dank Skill-Gap-Analysis und -Updates in Echtzeit bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand.",[],{"type":443,"text":6000,"spans":6001,"direction":97},"Firmeneigenes Wissen und Ihre interne Dokumentation können ebenso reibungslos in KI-Tools eingespeist werden wie die Best Practices der Branche. Auf diese Weise lassen sich die L&D-Inhalte Ihres LMS-Systems ganz individuell gestalten – auch wenn Sie dasselbe Programm wie unzählige andere Firmen verwenden.",[6002,6003,6004],{"start":65,"end":742,"type":237},{"start":4045,"end":2740,"type":237},{"start":6005,"end":3332,"type":193,"data":6006},195,{"id":224,"type":42,"tags":6007,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6009,"spans":6010,"direction":97},"Dank all dieser Funktionen können langwierige Prozesse nun in Rekordzeit abgewickelt werden. Und das wohl Wichtigste dabei: Ihre Informationen sind stets topaktuell. Denn dieser dynamische und kollaborative Ansatz basiert auf dem regelmäßigen Input und Feedback Ihrer Teams. ",[],{"type":100,"text":6012,"spans":6013,"direction":97},"Und eines ist so sicher wie das Amen in der Kirche: an Zusammenarbeit führt im Bereich L&D kein Weg vorbei.",[6014],{"start":2158,"end":2027,"type":237},"RichText$e93961e7-049f-47da-9786-7c24a8385776",{"variation":175,"version":176,"items":6017,"primary":6019,"id":6047,"slice_type":249,"slice_label":41},[6018],{},{"text":6020},[6021,6025,6031,6035,6038,6041],{"type":292,"text":6022,"spans":6023,"direction":97},"Eine erweiterte Umgebung für Collaborative Learning",[6024],{"start":65,"end":4045,"type":237},{"type":100,"text":6026,"spans":6027,"direction":97},"Es liegt wohl auf der Hand, dass wir große Verfechter des Collaborative Learning sind – wir haben sogar ein Buch darüber geschrieben. Müssen wir nun also fürchten, dass KI die echte Zusammenarbeit ersetzt?",[6028],{"start":876,"end":2445,"type":193,"data":6029},{"link_type":195,"url":6030,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fcollaborative-learning-book\u002F",{"type":100,"text":6032,"spans":6033,"direction":97},"Nein. Tatsächlich erleichtert KI das kollaborative Lernen sogar und macht es durch die Überwindung der typischen Hürden noch effizienter. Häufig scheitert die Zusammenarbeit daran, dass qualifizierte Fachkräfte keine Zeit dazu haben, Schulungsmaterial zu erstellen und ihr Wissen mit anderen zu teilen.",[6034],{"start":942,"end":824,"type":237},{"type":100,"text":6036,"spans":6037,"direction":97},"Dank KI erübrigt sich die zeitaufwändige Erstellung der Kurse und Ihren Expert:innen fällt nur noch die Überarbeitung des qualitativ hochwertigen Ausgangsmaterials zu. Ihre Funktion wandelt sich also vom Erstellen hin zum Überprüfen.",[],{"type":100,"text":6039,"spans":6040,"direction":97},"In dem Wissen, dass die Aufgabe relativ schnell zu erledigen ist, finden sich zudem weitaus mehr Freiwillige.",[],{"type":100,"text":6042,"spans":6043,"direction":97},"Die Kurserstellung nimmt nicht länger Monate oder gar Jahre in Anspruch und alle Mitarbeiter:innen verfügen über die Ressourcen, die sie zur Weiterqualifizierung und für ihren Erfolg benötigen.",[6044],{"start":262,"end":363,"type":193,"data":6045},{"id":1318,"type":42,"tags":6046,"lang":6,"slug":1320,"first_publication_date":1321,"last_publication_date":1322,"uid":1323,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$a5d5be02-b7e1-496c-a537-c0e94109ff05",{"variation":175,"version":176,"items":6049,"primary":6051,"id":6052,"slice_type":1878,"slice_label":41},[6050],{},{},"SubscriptionBanner$9d1c5a22-a194-4564-bcad-7ad62cd46614",{"variation":175,"version":176,"items":6054,"primary":6056,"id":6096,"slice_type":249,"slice_label":41},[6055],{},{"text":6057},[6058,6062,6065,6071,6077,6081,6084,6087,6090,6093],{"type":292,"text":6059,"spans":6060,"direction":97},"Skill-Gap-Analyse – ein dynamischer Ansatz",[6061],{"start":65,"end":1478,"type":237},{"type":100,"text":6063,"spans":6064,"direction":97},"Die Skill-Gap-Analyse hilft bei der Wahl der besten Lösungsansätze für Ihre identifizierten Skill-Gaps. Dabei handelt es sich in der Regel um eine Matrix, aus der Ihre größten Potenziale hervorgehen – also jene Bereiche, in denen Sie in Schulungen investieren sollten.",[],{"type":100,"text":6066,"spans":6067,"direction":97},"Wir haben, basierend auf der BCG-Matrix, eine spezielle Matrix zur Skill-Gap-Analyse erstellt:\n",[6068],{"start":729,"end":2138,"type":193,"data":6069},{"link_type":195,"url":6070,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fskills-gap-analysis\u002F",{"type":6072,"url":6073,"alt":41,"copyright":41,"dimensions":6074,"id":6075,"edit":6076},"image","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F36cab22b-4e72-4d62-92c2-638291e2a158_skills+gap+analysis+Growth-share+matrix.png?auto=format,compress?auto=compress,format",{"width":1545,"height":1545},"XvsPXhAAACgAokn8",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":1577},{"type":443,"text":6078,"spans":6079,"direction":97},"Stars stehen für Schulungen, die in direktem Zusammenhang mit den Unternehmenszielen stehen und daher oberste Priorität haben sollten. ",[6080],{"start":2722,"end":707,"type":237},{"type":443,"text":6082,"spans":6083,"direction":97},"Workhorses bauen (in der Regel) auf bereits vorhandenem Schulungsmaterial auf und helfen Ihnen dabei, einen soliden Grundstein zu legen. ",[],{"type":443,"text":6085,"spans":6086,"direction":97},"Question marks lassen sich nur schwer vermitteln, haben aber potenziell eine große Wirkung. ",[],{"type":443,"text":6088,"spans":6089,"direction":97},"Dogs stehen für Skills, die schwer zu erlernen sind und gleichzeitig wenig bewirken. ",[],{"type":100,"text":6091,"spans":6092,"direction":97},"Diese Art der Skill-Gap-Analyse ist zwar sehr hilfreich, nimmt allerdings viel Zeit in Anspruch, wenn sie in vollem Umfang durchgeführt wird. Zudem sind die daraus gewonnenen Erkenntnisse vermutlich schon veraltet, noch bevor Sie handeln können. ",[],{"type":100,"text":6094,"spans":6095,"direction":97},"Aus diesem Grund sind KI-gestützte Lösungen zur Schließung von Skill-Gaps mehr als nur eine Hilfe – sie sind vielmehr unverzichtbar.",[],"RichText$9b38eb5a-e96a-465e-ae4c-f82f5c0f5c69",{"variation":175,"version":176,"items":6098,"primary":6100,"id":6169,"slice_type":249,"slice_label":41},[6099],{},{"text":6101},[6102,6105,6109,6120,6127,6130,6134,6137,6141,6144,6148,6155,6159,6162],{"type":255,"text":6103,"spans":6104,"direction":97},"Mit SkillsGPT im Handumdrehen zu Ihrer individuellen „Quelle der Wahrheit“",[],{"type":100,"text":6106,"spans":6107,"direction":97},"Wenn es Personalentwickler:innen immer und überall an einem fehlt, dann ist es Zeit. Glücklicherweise lassen sich mittlerweile die aufwändigsten Aufgaben automatisieren, sodass mehr Zeit zur Beseitigung der Wachstumshemmnisse bleibt. ",[6108],{"start":4718,"end":3161,"type":237},{"type":100,"text":6110,"spans":6111,"direction":97},"Mithilfe von SkillsGPT by 360Learning lassen sich mühsame, manuelle Prozesse, die ansonsten Jahre in Anspruch nehmen würden, zu großen Teilen innerhalb weniger Minuten automatisch abwickeln. ",[6112],{"start":582,"end":942,"type":193,"data":6113},{"id":6114,"type":42,"tags":6115,"lang":6,"slug":6116,"first_publication_date":6117,"last_publication_date":6118,"uid":6119,"link_type":134,"isBroken":136},"ZbpeFRAAACUAsu7_",[],"wir-prasentieren-skillsgpt-erstellen-sie-ihren-kompetenzkatalog-in-kurzester-zeit-mit-ki","2024-01-31T15:31:34+0000","2024-10-02T09:26:30+0000","skillsgpt",{"type":100,"text":6121,"spans":6122,"direction":97},"„Als ich SkillsGPT zum ersten Mal verwendete, traute ich meinen Augen kaum. Innerhalb von knapp 7 Minuten lag da vor mir, was in meinem früheren Unternehmen unendlich viel Blut, Schweiß, Tränen und Energie gekostet hätte“, meint Brandon Caldwell, Head of People & Culture bei 365 Retail Markets.",[6123],{"start":191,"end":6124,"type":193,"data":6125},245,{"link_type":195,"url":6126,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fl-and-d-podcast-brandon-caldwell\u002F",{"type":100,"text":6128,"spans":6129,"direction":97},"In der Praxis sieht das dann folgendermaßen aus: SkillsGPT",[],{"type":443,"text":6131,"spans":6132,"direction":97},"entwirft einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Tätigkeits- & Kompetenzkatalog.",[6133],{"start":126,"end":1173,"type":237},{"type":443,"text":6135,"spans":6136,"direction":97},"nutzt koordinierte Kampagnen zur Kompetenzbewertung, um vorhandene Skills und Qualifikationsniveaus unternehmensweit abzubilden.",[],{"type":443,"text":6138,"spans":6139,"direction":97},"startet Upskilling- und Reskilling-Kampagnen zur Schließung von Skill-Gaps.",[6140],{"start":172,"end":730,"type":237},{"type":443,"text":6142,"spans":6143,"direction":97},"markiert Inhalte in Ihrem Schulungskatalog nach darin vermittelten Skills und ermittelt Kompetenzen, die durch die Kataloginhalte nicht abgedeckt sind.",[],{"type":443,"text":6145,"spans":6146,"direction":97},"befolgt gezielte Arbeitsabläufe, um dort, wo neue Inhalte benötigt werden, Kurse durch die Ermittlung der geeignetsten Expert:innen zu erstellen.",[6147],{"start":1989,"end":399,"type":237},{"type":100,"text":6149,"spans":6150,"direction":97},"Auf diese Weise lässt sich so gut wie alles, was wir in diesem Artikel gesehen haben, vollständig automatisieren: von der Definition von Kompetenzen über die Ermittlung von Skill-Gaps bis hin zur Durchführung einer Skill-Gap-Analyse. Sogar neue Schulungen können von KI-gestützten Autorentools gemeinsam mit Fachexpert:innen erstellt werden.",[6151],{"start":6152,"end":4335,"type":193,"data":6153},267,{"id":470,"type":42,"tags":6154,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6156,"spans":6157,"direction":97},"Und das Beste daran: Ihr Kompetenzkatalog ist stets auf dem neuesten Stand. Teammitglieder und ihre Vorgesetzten können in Echtzeit mitverfolgen, welche Zukunftskompetenzen sie beruflich weiterbringen und so konkrete Schritte auf dem Weg zum Erfolg gehen.",[6158],{"start":2740,"end":2238,"type":237},{"type":100,"text":6160,"spans":6161,"direction":97},"Skill-Management war noch nie so schnell und unkompliziert. ",[],{"type":100,"text":6163,"spans":6164,"direction":97},"Sie arbeiten bereits mit ChatGPT Plus? Dann testen Sie jetzt SkillsGPT by 360Learning.",[6165],{"start":6166,"end":707,"type":193,"data":6167},61,{"link_type":195,"url":6168,"target":197},"https:\u002F\u002Fchatgpt.com\u002Fg\u002Fg-bE1ZPceUl-skillsgpt","RichText$92f633e0-941b-4c30-bab5-113622050912",{"variation":175,"version":176,"items":6171,"primary":6173,"id":6177,"slice_type":792,"slice_label":41},[6172],{},{"document":6174},{"id":783,"type":784,"tags":6175,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":6176,"isBroken":136},[],"815b26c6-8507-4edf-8197-ff0528965e70","ConversionForm$fb026e84-ea02-415d-91ad-efd8377842dc",{"variation":175,"version":176,"items":6179,"primary":6181,"id":6182,"slice_type":1540,"slice_label":41},[6180],{},{},"TagsSection$f675f958-65bd-4aea-9f32-d7cbdd9c5bf9","Skill-Gaps in der Belegschaft ermitteln und schließen","So lassen sich Kompetenzlücken untrüglich aufdecken und mit geeigneten Mitarbeiterschulungen schließen | Jetzt lesen",{"dimensions":6186,"alt":5670,"copyright":41,"url":6187,"id":5672,"edit":6188},{"width":1545,"height":1546},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZpZIgB5LeNNTxL9I_blog_DE-glasses.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C367%2C5089%2C2659&w=1200&h=627",{"x":65,"y":6189,"zoom":67,"background":68},367,{"id":4828,"uid":4833,"url":41,"type":42,"href":6191,"tags":6192,"first_publication_date":4831,"last_publication_date":4832,"slugs":6193,"linked_documents":6194,"lang":6,"alternate_languages":6195,"data":6199},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Z0BtLBEAACEAYdq9%22%29+%5D%5D",[],[4830],[],[6196],{"id":6197,"type":42,"lang":1563,"uid":6198},"Zxff1xEAACEAF_8s","employee-skill-development",{"article_type":56,"thumbnail":6200,"title":6223,"short_title":41,"description":6227,"author":6231,"category":6247,"tags":6251,"guide_link":6270,"duration":866,"body":6271,"meta_title":6912,"meta_description":6229,"social_sharing_thumbnail":6913},{"dimensions":6201,"alt":6202,"copyright":41,"url":6203,"id":6204,"edit":6205,"tile":6206,"featured":6211,"header":6216,"details":6219},{"width":59,"height":60},"Kompetenzentwicklung","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZxfdhIF3NbkBX3lN_employee-skills-development.avif?auto=format,compress&rect=0,42,1931,1001&w=1080&h=560","ZxfdhIF3NbkBX3lN",{"x":65,"y":1478,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":6207,"alt":6208,"copyright":41,"url":6209,"id":6204,"edit":6210},{"width":71,"height":72},"employee-skills-development","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZxfdhIF3NbkBX3lN_employee-skills-development.avif?auto=format,compress&rect=478,0,974,1086&w=375&h=418",{"x":4706,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":6212,"alt":6208,"copyright":41,"url":6213,"id":6204,"edit":6214},{"width":78,"height":79},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZxfdhIF3NbkBX3lN_employee-skills-development.avif?auto=format,compress&rect=489,0,953,1086&w=500&h=570",{"x":6215,"y":65,"zoom":67,"background":68},489,{"dimensions":6217,"alt":6208,"copyright":41,"url":6203,"id":6204,"edit":6218},{"width":59,"height":60},{"x":65,"y":1478,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":6220,"alt":6208,"copyright":41,"url":6221,"id":6204,"edit":6222},{"width":88,"height":89},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZxfdhIF3NbkBX3lN_employee-skills-development.avif?auto=format,compress&rect=0,28,1931,1030&w=150&h=80",{"x":65,"y":1299,"zoom":67,"background":68},[6224],{"type":94,"text":6225,"spans":6226,"direction":97},"Leitfaden zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden – so erstellen Sie Ihren Aktionsplan",[],[6228],{"type":100,"text":6229,"spans":6230,"direction":97},"Sie möchten die Mitarbeiterkompetenzen zum Wohle Ihres Unternehmens weiterentwickeln? 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In unserer heutigen Zeit hinken die meisten Unternehmen jedoch dem technologischen Fortschritt hinterher.",[],{"type":100,"text":6339,"spans":6340,"direction":97},"Um sich Ihre Wettbewerbsfähigkeit, Effizienz und Rentabilität zu erhalten, müssen Sie allerdings am Ball bleiben und die Neuerungen zu Ihrem Vorteil nutzen. ",[],{"type":100,"text":6342,"spans":6343,"direction":97},"Die Kompetenzorientierung bei der Mitarbeiterschulung bringt zahlreiche Vorzüge mit sich:",[6344,6347],{"start":4467,"end":1442,"type":193,"data":6345},{"id":1189,"type":42,"tags":6346,"lang":6,"slug":1191,"first_publication_date":143,"last_publication_date":1192,"uid":1193,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1442,"end":3439,"type":237},{"type":443,"text":6349,"spans":6350,"direction":97},"Die Mitarbeiter:innen sind engagierter und erbringen höhere Leistungen. 93 % der CEOs sind davon überzeugt, dass Upskilling-Programme die Produktivität steigern.",[6351,6354],{"start":1172,"end":707,"type":193,"data":6352},{"link_type":195,"url":6353,"target":197},"https:\u002F\u002Fworkforce.pwc.com\u002Fupskilling-and-digital-transformation%23:~:text=And%2093%%20of%20CEOS%20who%20introduce%20upskilling%20programs%20see%20increased%20productivity",{"start":877,"end":5429,"type":193,"data":6355},{"id":1673,"type":42,"tags":6356,"lang":6,"slug":1675,"first_publication_date":1676,"last_publication_date":1677,"uid":1678,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":6358,"spans":6359,"direction":97},"Die Mitarbeiterbindung steigt erheblich. Die Wahrscheinlichkeit, Spitzenkräfte zu halten steigt in Unternehmen mit skill-basiertem Ansatz um 98 %.",[6360,6361],{"start":262,"end":492,"type":237},{"start":3956,"end":3201,"type":193,"data":6362},{"link_type":195,"url":6363,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.deloitte.com\u002Fus\u002Fen\u002Finsights\u002Ftopics\u002Ftalent\u002Forganizational-skill-based-hiring.html",{"type":443,"text":6365,"spans":6366,"direction":97},"Ihre Mitarbeitenden sind für künftige Anstellungen höher qualifiziert, was sich extrem positiv auf Ihren Ruf als Arbeitgeber auswirken kann. Dies wiederum erhöht Ihre Attraktivität für neue Talente. ",[6367],{"start":1851,"end":6368,"type":237},197,{"type":443,"text":6370,"spans":6371,"direction":97},"Das gesamte Unternehmen wird anpassungsfähiger, womit wir wieder beim ursprünglichen Thema des Artikels wären. Aus einer Studie von Gartner ging hervor, dass 58 % der Arbeitnehmer:innen neue Kompetenzen erwerben müssen, allein um ihre derzeitigen Aufgaben weiterhin erfüllen zu können. ",[6372],{"start":3160,"end":1851,"type":193,"data":6373},{"link_type":195,"url":6374,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.gartner.com\u002Fen\u002Fnewsroom\u002Fpress-releases\u002F2021-02-03-gartner-hr-research-finds-fifty-eight-percent-of-the-workforce-will-need-new-skill-sets-to-do-their-jobs-successfully",{"type":443,"text":6376,"spans":6377,"direction":97},"Alle teilen dasselbe Verständnis der Ideen und Skills, die das Unternehmen ausmachen. Auf diese Weise können sich die Teammitglieder besser aufeinander einstellen – ein wichtiger Aspekt für den Onboarding-Prozess.",[6378,6379],{"start":1332,"end":1442,"type":237},{"start":4866,"end":5130,"type":193,"data":6380},{"id":1714,"type":42,"tags":6381,"lang":6,"slug":1716,"first_publication_date":1717,"last_publication_date":1718,"uid":1719,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6383,"spans":6384,"direction":97},"Mitarbeiterschulung und betriebliche Weiterbildung sind fast immer eine gute Idee. Und für die große Mehrheit an Unternehmen ist es sinnvoll, dabei ein besonderes Augenmerk auf die Entwicklung von Mitarbeiter-Skills zu richten.",[6385],{"start":6368,"end":6386,"type":193,"data":6387},215,{"id":1732,"type":42,"tags":6388,"lang":6,"slug":1734,"first_publication_date":1735,"last_publication_date":1736,"uid":1737,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$fbbceb02-ec9e-44f3-8c7d-443c5d48cd55",{"variation":175,"version":176,"items":6391,"primary":6392,"id":6423,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":6393},[6394,6397,6400,6403,6409,6413,6419],{"type":255,"text":6395,"spans":6396,"direction":97},"Welche Skills gilt es zu entwickeln?",[],{"type":100,"text":6398,"spans":6399,"direction":97},"Viele Menschen verstehen unter beruflichen Kompetenzen ausschließlich jene Fertigkeiten, die es zur Ausübung eines bestimmten Jobs braucht. Also, wie man einen Gabelstapler fährt, eine Codezeile schreibt oder ein Omelett zubereitet.",[],{"type":100,"text":6401,"spans":6402,"direction":97},"Doch es gibt so viele Skills zu berücksichtigen, die möglicherweise verbesserungswürdig sind.",[],{"type":443,"text":6404,"spans":6405,"direction":97},"Technische Kompetenzen: Bei diesen auch als „Hard Skills“ bezeichneten Kenntnissen handelt es sich um die spezifischen Fähigkeiten, die es zur Ausübung einer bestimmten Funktion braucht.",[6406],{"start":65,"end":492,"type":193,"data":6407},{"link_type":195,"url":6408,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Ftechnical-skills\u002F",{"type":443,"text":6410,"spans":6411,"direction":97},"Soft Skills: Hierzu zählen soziale Kompetenzen wie emotionale Intelligenz, Verhandlungsgeschick, Problemlösekompetenz, Kommunikations- und Kritikfähigkeit. Auch wenn sich Soft Skills mitunter schwerer definieren bzw. messen lassen als Hard Skills, sind sie doch nicht minder wichtig.",[6412],{"start":65,"end":646,"type":237},{"type":443,"text":6414,"spans":6415,"direction":97},"Übertragbare Skills: Übertragbare Skills können sowohl Hard- als auch Soft Skills umfassen. Dabei handelt es sich um Kompetenzen, die sich auf verschiedene Tätigkeiten anwenden lassen. Da sie die Einsatzmöglichkeiten von Arbeitnehmer:innen in künftigen Positionen erhöhen, spielen sie eine Schlüsselrolle bei der beruflichen Weiterentwicklung.",[6416],{"start":65,"end":2290,"type":193,"data":6417},{"link_type":195,"url":6418,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Ftransferable-skills\u002F",{"type":443,"text":6420,"spans":6421,"direction":97},"Firmeneigene Kompetenzen: Hierbei handelt es sich um spezifische Kenntnisse, die Ihrem Unternehmen eigen sind, und die Ihre Mitarbeitenden für ihren beruflichen Erfolg benötigen.",[6422],{"start":65,"end":1452,"type":237},"RichText$2970e67f-3320-4d9a-8cf5-1a446afc12b0",{"variation":175,"version":176,"items":6425,"primary":6426,"id":6466,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":6427},[6428,6431,6441,6444,6450,6456,6459,6462],{"type":255,"text":6429,"spans":6430,"direction":97},"Warum sollten Sie in die Förderung der Kompetenzentwicklung investieren?",[],{"type":100,"text":6432,"spans":6433,"direction":97},"Die Unternehmenslandschaft wandelt sich ununterbrochen. So können Kompetenzen, die Sie noch vor zwei Jahren benötigten, heute schon wieder komplett überholt sein. Genau aus diesem Grund sind Weiterbildung und Umschulung so wichtig für ein zukunftsfähiges Unternehmensmodell.",[6434],{"start":3272,"end":3648,"type":193,"data":6435},{"id":6436,"type":4238,"tags":6437,"lang":6,"slug":6438,"first_publication_date":6439,"last_publication_date":6439,"uid":6440,"link_type":134,"isBroken":136},"ZSz5MREAACQA2HcG",[],"globale-skills-studie-2023-wo-stehen-unternehmen-im-bereich-weiterbildung-und-umschulung","2023-10-16T12:44:03+0000","globale-skills-studie-2023",{"type":100,"text":6442,"spans":6443,"direction":97},"Zu den wichtigsten Impulsgebern für die Entwicklung von Kompetenzen zählen:",[],{"type":443,"text":6445,"spans":6446,"direction":97},"Technische Fortschritte und die Entwicklung neuer Software oder Tools in Ihrer Branche",[6447],{"start":2312,"end":2027,"type":193,"data":6448},{"id":3488,"type":42,"tags":6449,"lang":6,"slug":3490,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":3491,"uid":3492,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":6451,"spans":6452,"direction":97},"Änderungen der gesetzlichen Vorschriften bzw. der Compliance-Bedingungen auf sektoraler, nationaler oder internationaler Ebene",[6453],{"start":3153,"end":1503,"type":193,"data":6454},{"id":313,"type":42,"tags":6455,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":6457,"spans":6458,"direction":97},"Veränderte Verbrauchererwartungen und Geschäftspraktiken ",[],{"type":443,"text":6460,"spans":6461,"direction":97},"Kulturelle Umbrüche und die zunehmende Bedeutung von Sensibilisierungs- und DEI-Schulungen sowie hybride Arbeitsumgebungen und sich wandelnde berufliche Standards.",[],{"type":100,"text":6463,"spans":6464,"direction":97},"All diese Faktoren können sich direkt auf Ihre Rentabilität und Zukunftsfähigkeit auswirken. Fehlen die nötigen Skills, um mit den genannten Veränderungen Schritt zu halten, dauert es höchstwahrscheinlich nicht lange bis Sie den Anschluss verlieren.",[6465],{"start":1332,"end":1173,"type":237},"RichText$6aff7e53-80b7-4dbd-9f0c-3f3e4efe3246",{"variation":175,"version":176,"items":6468,"primary":6469,"id":6530,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":6470},[6471,6474,6480,6483,6495,6498,6501,6515,6519],{"type":255,"text":6472,"spans":6473,"direction":97},"So erstellen Sie einen Aktionsplan zur Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden",[],{"type":100,"text":6475,"spans":6476,"direction":97},"Im Folgenden finden Sie acht grundlegende Schritte bzw. Faktoren, die es bei der Erstellung Ihres Mitarbeiterentwicklungsplans zu beachten gilt.",[6477],{"start":607,"end":2433,"type":193,"data":6478},{"id":1703,"type":42,"tags":6479,"lang":6,"slug":1705,"first_publication_date":1706,"last_publication_date":1707,"uid":1708,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":6481,"spans":6482,"direction":97},"1. Ermitteln Sie die Skills, die in Ihrem Unternehmen nicht fehlen dürfen",[],{"type":100,"text":6484,"spans":6485,"direction":97},"Die Versuchung ist groß, direkt eine umfassende Liste mit jeglichen nützlichen Skills zu erstellen – beschränken Sie sich dennoch zunächst nur auf das Wichtigste: die Kompetenzen, ohne die Ihr Unternehmen nicht läuft. ",[6486,6494],{"start":4169,"end":707,"type":193,"data":6487},{"id":6488,"type":42,"tags":6489,"lang":6,"slug":6490,"first_publication_date":6491,"last_publication_date":6492,"uid":6493,"link_type":134,"isBroken":136},"Zov2-xAAACIAhu_O",[],"wie-sie-das-skill-management-muhelos-steuern","2024-07-22T10:34:37+0000","2024-09-09T08:16:58+0000","skill-management-steuerung",{"start":2542,"end":4203,"type":237},{"type":100,"text":6496,"spans":6497,"direction":97},"Orientieren Sie sich bei der Priorisierung der Skills an Ihren derzeitigen Tätigkeitsfeldern und den Wachstumsplänen des Unternehmens.",[],{"type":100,"text":6499,"spans":6500,"direction":97},"Notieren Sie alle Kompetenzen und ordnen Sie sie den verschiedenen Funktionen zu. Geben Sie auch an, welches Niveau in jeder Position und auf jeder Ebene erreicht werden muss.",[],{"type":100,"text":6502,"spans":6503,"direction":97},"Dieser Prozess wird auch als Analyse des Schulungsbedarfs bezeichnet. Daraus ergibt sich schließlich eine Übersicht, die sogenannte Kompetenz- oder Qualifikationsmatrix. ",[6504,6507],{"start":508,"end":824,"type":193,"data":6505},{"id":1336,"type":42,"tags":6506,"lang":6,"slug":1338,"first_publication_date":1339,"last_publication_date":1340,"uid":1341,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1962,"end":3161,"type":193,"data":6508},{"id":6509,"type":42,"tags":6510,"lang":6,"slug":6511,"first_publication_date":6512,"last_publication_date":6513,"uid":6514,"link_type":134,"isBroken":136},"ZkMKCREAACEAzxII",[],"die-qualifikationsmatrix-ihr-strategisches-werkzeug-fur-die-personalentwicklung","2024-05-14T13:46:24+0000","2026-03-25T11:32:53+0000","qualifikationsmatrix",{"type":100,"text":6516,"spans":6517,"direction":97},"Ziel des Ganzen ist es, am Ende einen umfassenden, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Kompetenzkatalog vorliegen zu haben. Dieser kann sowohl Skills enthalten, die bereits vorhanden sind, als auch jene, die erst noch erworben werden müssen.",[6518],{"start":273,"end":984,"type":237},{"type":100,"text":6520,"spans":6521,"direction":97},"Erfahren Sie mehr darüber, was eine Kompetenzmatrix ist und wozu Ihr Unternehmen sie braucht.",[6522],{"start":121,"end":4045,"type":193,"data":6523},{"id":6524,"type":42,"tags":6525,"lang":6,"slug":6526,"first_publication_date":6527,"last_publication_date":6528,"uid":6529,"link_type":134,"isBroken":136},"ZbEQ0RAAACIAefqF",[],"kompetenzmatrix-erstellen-vorlage--strategie-fur-ld-teams-2026","2024-01-26T09:22:40+0000","2026-03-18T10:16:52+0000","kompetenzmatrix","RichText$de3d9028-320f-4ffc-a788-d2a5cc27245e",{"variation":175,"version":176,"items":6532,"primary":6533,"id":6542,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":6534},{"id":6535,"type":1514,"tags":6536,"lang":6,"slug":6537,"first_publication_date":6538,"last_publication_date":6539,"uid":6540,"link_type":134,"key":6541,"isBroken":136},"ZsdaHxIAACYAZ-yk",[],"sparen-sie-kostbare-arbeitszeit-mit-unserer-skills-matrix-vorlage","2024-09-18T07:36:49+0000","2024-11-21T15:27:52+0000","skills-matrix-vorlage","fa0d2e3e-4ccc-403c-936a-ed151a96b1c6","ConversionForm$8e62d03a-c220-48b9-8781-083805fc0abf",{"variation":175,"version":176,"items":6544,"primary":6545,"id":6772,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":6546},[6547,6550,6556,6560,6564,6581,6584,6587,6599,6603,6606,6613,6616,6622,6626,6637,6640,6644,6650,6653,6660,6666,6670,6674,6678,6682,6685,6688,6691,6697,6701,6707,6710,6716,6719,6723,6727,6731,6735,6739,6745,6748,6754,6768],{"type":292,"text":6548,"spans":6549,"direction":97},"2. Analysieren Sie Markttrends und neu aufkommende Skills",[],{"type":100,"text":6551,"spans":6552,"direction":97},"Berücksichtigen Sie bei der Erstellung Ihres Kompetenzkatalogs die branchenweiten Schwerpunkte. Schließlich möchten Sie nicht nur auf Ihren aktuellen Lernbedarf eingehen, sondern Ihr Unternehmen darüber hinaus auch für die Zukunft wappnen.",[6553],{"start":1689,"end":2947,"type":193,"data":6554},{"link_type":195,"url":6555,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fskills-ontology\u002F",{"type":100,"text":6557,"spans":6558,"direction":97},"Dazu gilt es, sorgfältige Beobachtungen anzustellen – von den Entwicklungen in der Branche über technische Innovationen bis hin zum Verbraucherverhalten und dem Angebot der direkten und indirekten Konkurrenz. Auch hier kann sich das Sammeln von Daten als hilfreich erweisen.",[6559],{"start":1867,"end":1989,"type":237},{"type":100,"text":6561,"spans":6562,"direction":97},"Suchen Sie gezielt nach\n- Vergleichswerten,\n- individuellen Leistungsanalysen und\n- allgemeineren Branchendaten,\num sowohl bestehende als auch künftige Skill-Gaps zu erkennen.",[6563],{"start":3090,"end":2542,"type":237},{"type":100,"text":6565,"spans":6566,"direction":97},"Behalten Sie parallel die Entwicklung neuer (Hard- und Soft-) Skills im Auge, denen in der Zukunft eine hohe Bedeutung zukommen könnte. Aktuelle Beispiele hierfür sind digitale Kompetenzen wie die Nutzung von KI-Tools und Prompt Engineering.",[6567,6574],{"start":3161,"end":1668,"type":193,"data":6568},{"id":6569,"type":42,"tags":6570,"lang":6,"slug":6571,"first_publication_date":6572,"last_publication_date":332,"uid":6573,"link_type":134,"isBroken":136},"ZB1-XRAAACQA7JXr",[],"10-beispiele-fur-digitale-kompetenzen-zur-weiterbildung-ihrer-mitarbeiterinnen","2023-03-24T11:18:02+0000","digitale-kompetenzen",{"start":4058,"end":1680,"type":193,"data":6575},{"id":6576,"type":42,"tags":6577,"lang":6,"slug":6578,"first_publication_date":6579,"last_publication_date":5272,"uid":6580,"link_type":134,"isBroken":136},"ZxEcOxEAACAADls-",[],"die-kunst-des-prompt-engineering-mit-360learning-blitzschnell-zu-treffenden-ki-inhalten","2024-10-29T15:11:10+0000","prompt-engineering-mit-360learning",{"type":292,"text":6582,"spans":6583,"direction":97},"3. Ermitteln Sie bestehende Kompetenzen & Skill-Gaps",[],{"type":100,"text":6585,"spans":6586,"direction":97},"Sobald Sie wissen, wo es hingehen soll, wird es Zeit zu schauen, von wo aus Sie starten. Inwieweit ist das Unternehmen bereits auf dem Weg zum angestrebten Ziel?",[],{"type":100,"text":6588,"spans":6589,"direction":97},"Diese Einschätzung kann sich als schwierig und zeitaufwändig erweisen. Und doch führt zur Ermittlung von Skill-Gaps und für den Entwurf einer erfolgreichen Mitarbeiterschulung kein Weg daran vorbei. ",[6590,6593],{"start":3584,"end":2231,"type":193,"data":6591},{"id":1348,"type":42,"tags":6592,"lang":6,"slug":1350,"first_publication_date":1351,"last_publication_date":1352,"uid":1353,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4842,"end":1466,"type":193,"data":6594},{"id":6595,"type":42,"tags":6596,"lang":6,"slug":6597,"first_publication_date":143,"last_publication_date":332,"uid":6598,"link_type":134,"isBroken":136},"YjHqBBQAACEA8eWv",[],"7-arten-der-mitarbeiterschulung--und-der-beste-zeitpunkt-sie-durchzufuhren","7-arten-der-mitarbeiterschulung",{"type":100,"text":6600,"spans":6601,"direction":97},"Zur Erstellung solcher Kompetenzmodelle werden Umfragen an alle Mitarbeiter:innen und ihre Vorgesetzten gesendet, in denen sie ihr eigenes Kompetenzniveau sowie das ihrer Teammitglieder bewerten.",[6602],{"start":3030,"end":4718,"type":237},{"type":100,"text":6604,"spans":6605,"direction":97},"Zweifellos eine subjektive Angelegenheit, bei der es auf Fingerspitzengefühl ankommt. Schließlich geht es nicht darum, durch die Bewertung von anderen Menschen einzelne Mitarbeitende bloßzustellen, sondern vielmehr um die Ermittlung der größten Schwachstellen auf Unternehmensebene.",[],{"type":100,"text":6607,"spans":6608,"direction":97},"An diesem Punkt sollten Sie bereits eine recht klare Vorstellung Ihres Lernbedarfs haben.",[6609],{"start":6610,"end":2230,"type":193,"data":6611},71,{"id":328,"type":42,"tags":6612,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":6614,"spans":6615,"direction":97},"4. Erstellen Sie personalisierte Schulungspläne",[],{"type":100,"text":6617,"spans":6618,"direction":97},"Entwicklungsmaßnahmen sollten stets auf den individuellen Bedarf der Arbeitnehmer:innen zugeschnitten sein. Zumindest sollte ein Schulungsprogramm immer die jeweilige Funktion, die Betriebszugehörigkeit und die bestehenden Skill-Gaps der einzelnen Mitarbeitenden berücksichtigen.",[6619],{"start":191,"end":4578,"type":193,"data":6620},{"id":3980,"type":42,"tags":6621,"lang":6,"slug":3982,"first_publication_date":3983,"last_publication_date":3984,"uid":3985,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6623,"spans":6624,"direction":97},"So sollten Neuankömmlinge zunächst das Einmaleins der Produkte und Unternehmenskultur erlernen, während langjährige Mitarbeitende sich möglicherweise auf ihre Führungskompetenzen konzentrieren oder einen bevorstehenden Jobwechsel vorbereiten.",[6625],{"start":1170,"end":707,"type":237},{"type":100,"text":6627,"spans":6628,"direction":97},"Natürlich bedeutet das viel Arbeit für Personalentwickler:innen. Doch Ihr Schulungskonzept muss nicht für jede Person neu ausgearbeitet werden.",[6629],{"start":2238,"end":1931,"type":193,"data":6630},{"id":6631,"type":42,"tags":6632,"lang":6,"slug":6633,"first_publication_date":6634,"last_publication_date":6635,"uid":6636,"link_type":134,"isBroken":136},"YrlxHxIAACEAH1wA",[],"diese-4-aspekte-ihres-schulungskonzepts-sollten-sie-2026-vermutlich-uberarbeiten.-wir-zeigen-ihnen-wie","2022-06-27T10:01:16+0000","2026-01-21T10:13:06+0000","schulungskonzept",{"type":100,"text":6638,"spans":6639,"direction":97},"Stellen Sie ganz einfach sicher, dass Ihre Lernenden stets die für sie geeigneten Weiterbildungsangebote auswählen können. Ideal hierfür sind modulare Kurse mit einer Mischung aus Pflichtveranstaltungen und Selbstlernangeboten.",[],{"type":100,"text":6641,"spans":6642,"direction":97},"Und auch wenn es naheliegend erscheint, noch einmal der wichtige Hinweis: Suchen Sie das Mitarbeitergespräch. Fragen Sie Ihre Angestellten nach ihren eigenen Stärken und danach, welche Skills sie gerne vertiefen würden, um ihre aktuelle Funktion erfüllen zu können und ihren künftigen beruflichen Erfolg zu sichern.",[6643],{"start":2783,"end":1868,"type":237},{"type":100,"text":6645,"spans":6646,"direction":97},"Eine transparente Kommunikation und erhöhtes Mitarbeiterengagement wirken einem möglichen Veränderungswiderstand entgegen. Darüber hinaus erhöht die Einbindung der Mitarbeitenden in die Planung ihrer betrieblichen Weiterbildungen nicht nur die Motivation, sondern auch die Loyalität für ein starkes Unternehmen.",[6647],{"start":1671,"end":2064,"type":193,"data":6648},{"id":4784,"type":42,"tags":6649,"lang":6,"slug":4786,"first_publication_date":143,"last_publication_date":4787,"uid":4788,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":6651,"spans":6652,"direction":97},"5. Gehen Sie auf die unterschiedlichen Lernstile ein",[],{"type":100,"text":6654,"spans":6655,"direction":97},"Ein universelles Top-down-Management ist die beste Methode, um Ihre Angestellten am Kompetenzerwerb zu hindern! Jeder Mensch lernt anders. Berücksichtigen Sie dies in Ihrem Aktionsplan.",[6656,6659],{"start":2642,"end":121,"type":193,"data":6657},{"id":2447,"type":42,"tags":6658,"lang":6,"slug":2449,"first_publication_date":2450,"last_publication_date":2451,"uid":2452,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":984,"end":3509,"type":186},{"type":100,"text":6661,"spans":6662,"direction":97},"Zu einem guten skill-basierten Schulungsprogramm zählen:",[6663],{"start":468,"end":263,"type":193,"data":6664},{"id":1857,"type":42,"tags":6665,"lang":6,"slug":1859,"first_publication_date":1860,"last_publication_date":1861,"uid":1862,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":6667,"spans":6668,"direction":97},"Eine Mischung aus verschiedenen Schulungsmethoden: Kompetenzen lassen sich über verschiedene Kanäle vermitteln, darunter Online-Schulungen, Präsenzveranstaltungen, Videos, Podcasts, Quiz und Gamification-Elemente, um das Interesse der Lernenden aufrecht zu erhalten.",[6669],{"start":65,"end":3153,"type":237},{"type":443,"text":6671,"spans":6672,"direction":97},"Kollaborative Elemente: Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Erfolge miteinander teilen. Ein wenig freundschaftlicher Wettbewerb verleiht dem Ganzen etwas Würze.",[6673],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":443,"text":6675,"spans":6676,"direction":97},"Simulationen und Rollenspiele: Für manche Menschen geht einfach nichts über praktische Anwendung. Bieten Sie Ihren Lernenden die Gelegenheit, ihre Skills in einer wohlwollenden, zwanglosen Umgebung zu erproben.",[6677],{"start":65,"end":1688,"type":237},{"type":443,"text":6679,"spans":6680,"direction":97},"Regelmäßige Auffrischungen: Nicht jeder Mensch behält jede Lektion gleichermaßen im Gedächtnis. Frischen Sie das Gelernte daher regelmäßig auf – am besten häppchenweise, damit Ihre Lernenden es nicht als Belastung empfinden.",[6681],{"start":65,"end":311,"type":237},{"type":100,"text":6683,"spans":6684,"direction":97},"Prinzipiell gilt: Die Mischung macht's. Schließlich wollen Sie Ihre Lernenden unter keinen Umständen langweilen oder ermüden.",[],{"type":292,"text":6686,"spans":6687,"direction":97},"6. Setzen Sie auf leistungsstarke Tools",[],{"type":100,"text":6689,"spans":6690,"direction":97},"Die Bereitstellung von Schulungsprogrammen in großem Umfang ist harte Arbeit und kann sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Moderne Tools können L&D-Manager:innen jedoch einen Großteil der mühsamen Aufgaben abnehmen.",[],{"type":100,"text":6692,"spans":6693,"direction":97},"Mithilfe von Learning Management Systemen (LMS) lässt sich heute so gut wie alles automatisieren – von der Kursgestaltung über Erinnerungen und höfliche Aufforderungen bis hin zur Erstellung von Übersichten und Analysen.",[6694],{"start":582,"end":1332,"type":193,"data":6695},{"id":224,"type":42,"tags":6696,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6698,"spans":6699,"direction":97},"Diese Tools versorgen Ihre Lernenden mit flexiblen und personalisierten Inhalten, sodass sie jederzeit für sie relevante Kompetenzen in ihrem eigenen Tempo erwerben können.",[6700],{"start":2158,"end":89,"type":237},{"type":100,"text":6702,"spans":6703,"direction":97},"Ohne eine zuverlässige LMS-Plattform ist ein solches Maß an individueller, personalisierter Kompetenzentwicklung schlichtweg nicht möglich. Mit einem solchen Tool an Ihrer Seite wird die Erstellung erstklassiger Schulungsprogramme jedoch zum Kinderspiel. Ihre Teams werden es lieben!",[6704],{"start":1421,"end":121,"type":193,"data":6705},{"id":973,"type":42,"tags":6706,"lang":6,"slug":975,"first_publication_date":976,"last_publication_date":977,"uid":978,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":6708,"spans":6709,"direction":97},"7. Fördern Sie selbstgesteuertes Lernen und persönliche Weiterbildung",[],{"type":100,"text":6711,"spans":6712,"direction":97},"Lassen Sie Ihre Mitarbeiter:innen neben dem herkömmlichen Schulungsprogramm ihre Fortschritte mithilfe von selbstgesteuertem Lernen selbst in die Hand nehmen. Zwar bringen nicht alle die erforderliche Motivation dafür mit, doch sollten Sie jene, die es tun, unbedingt darin bestärken und ihnen die entsprechende Anerkennung entgegenbringen.",[6713],{"start":708,"end":399,"type":193,"data":6714},{"id":1845,"type":42,"tags":6715,"lang":6,"slug":1847,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":1848,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6717,"spans":6718,"direction":97},"Hierzu bieten sich verschiedene Möglichkeiten an:",[],{"type":443,"text":6720,"spans":6721,"direction":97},"Digitale Kurssammlungen, auf die die Lernenden jederzeit zugreifen können,",[6722],{"start":65,"end":1452,"type":237},{"type":443,"text":6724,"spans":6725,"direction":97},"Mentoring-Programme, die entweder externe Expert:innen oder erfahrene Teammitglieder (Nicht-Manager) involvieren,",[6726],{"start":65,"end":742,"type":237},{"type":443,"text":6728,"spans":6729,"direction":97},"Einzel-Coachings für Angestellte mit speziellen Karrierezielen,",[6730],{"start":65,"end":522,"type":237},{"type":443,"text":6732,"spans":6733,"direction":97},"Zertifizierungen und Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung, die für die aktuellen Tätigkeiten der Lernenden nicht unbedingt erforderlich sind,",[6734],{"start":65,"end":507,"type":237},{"type":443,"text":6736,"spans":6737,"direction":97},"Präsentationen und Wissensvermittlung durch Spitzentalente innerhalb des Unternehmens zur Weiterqualifizierung ihrer Kolleg:innen.",[6738],{"start":65,"end":546,"type":237},{"type":100,"text":6740,"spans":6741,"direction":97},"Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte Mitarbeiter:innen anerkennen, die sich für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung engagieren. Machen Sie diese Anerkennung zu einem zentralen Unternehmenswert.",[6742],{"start":263,"end":730,"type":193,"data":6743},{"id":1803,"type":42,"tags":6744,"lang":6,"slug":1805,"first_publication_date":1806,"last_publication_date":332,"uid":1807,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":6746,"spans":6747,"direction":97},"8. Sammeln Sie Feedback und passen Sie Ihre Strategie entsprechend an",[],{"type":100,"text":6749,"spans":6750,"direction":97},"Regelmäßiges Feedback der Mitarbeitenden im Rahmen von Gesprächen oder Zufriedenheitsumfragen ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit und mehr Flexibilität. Anhand dieses Feedbacks lassen sich Ihre skill-basierten Mitarbeiterentwicklungspläne auf den tatsächlichen Bedarf Ihrer Angestellten abstimmen.",[6751],{"start":582,"end":3709,"type":193,"data":6752},{"id":510,"type":42,"tags":6753,"lang":6,"slug":512,"first_publication_date":143,"last_publication_date":513,"uid":514,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6755,"spans":6756,"direction":97},"Mithilfe eines kollaborativen Ansatzes lässt sich Ihr Skill-Management flexibler gestalten. Auf diese Weise steht Ihr Handeln stets im Einklang mit den individuellen Ambitionen Ihrer Belegschaft und auch Sie selbst gelangen schneller ans Ziel.",[6757,6765],{"start":468,"end":546,"type":193,"data":6758},{"id":6759,"type":6760,"tags":6761,"lang":6,"slug":6762,"first_publication_date":6763,"last_publication_date":6764,"link_type":134,"isBroken":136},"YoNsFxEAACMAin8x","collaborative_learning_page",[],"collaborative-learning-page","2022-05-23T16:26:40+0000","2025-12-18T16:37:35+0000",{"start":3439,"end":2723,"type":193,"data":6766},{"id":202,"type":42,"tags":6767,"lang":6,"slug":204,"first_publication_date":205,"last_publication_date":206,"uid":207,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6769,"spans":6770,"direction":97},"Tatsächlich kann Kompetenzentwicklung nur dann gelingen, wenn die Mitarbeitenden selbst Freude an ihrem Schulungsplan haben und daran wachsen. Sorgen Sie also dafür, dass sie sich eingebunden fühlen, und verleihen Sie ihnen ein gewisses Mitspracherecht.",[6771],{"start":326,"end":3006,"type":237},"RichText$57d142f4-1284-4807-8788-243a8b666a55",{"variation":175,"version":176,"items":6774,"primary":6775,"id":6831,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":6776},[6777,6780,6783,6786,6792,6795,6798,6808,6811,6814,6822,6828],{"type":255,"text":6778,"spans":6779,"direction":97},"Technologie als Hilfsmittel zur Kompetenzentwicklung",[],{"type":100,"text":6781,"spans":6782,"direction":97},"Kompetenzerwerb und -management sind keine leichte Aufgabe – insbesondere, wenn Ihr Unternehmen wächst und viele verschiedene Tätigkeiten und Erfahrungsniveaus umfasst. Glücklicherweise stehen Ihnen innovative technische Hilfsmittel zur Koordination und Mitverfolgung der Schulung und Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeitenden zur Verfügung.",[],{"type":292,"text":6784,"spans":6785,"direction":97},"Automatisieren Sie so viele Prozesse wie möglich",[],{"type":100,"text":6787,"spans":6788,"direction":97},"Die Nutzung von Online-Lernplattformen und digitalen Tools macht es Ihren Mitarbeiter:innen wesentlich einfacher, auf Schulungen zuzugreifen. Dank solcher Hilfsmittel lässt sich Ihr Skill-Management zentralisieren und mit anderen grundlegenden Unternehmenstools von Drittanbietern wie Zoom, Salesforce, Google Drive, Google Analytics usw. verknüpfen.",[6789],{"start":522,"end":546,"type":193,"data":6790},{"id":242,"type":42,"tags":6791,"lang":6,"slug":244,"first_publication_date":245,"last_publication_date":246,"uid":247,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6793,"spans":6794,"direction":97},"So können Sie beispielsweise die Verwaltung von Entwicklungsplänen automatisieren, neue Kurse in Minutenschnelle erstellen und asynchrone Umfragen versenden, um relevantes Feedback von den Teilnehmer:innen zu sammeln.",[],{"type":292,"text":6796,"spans":6797,"direction":97},"Gehen Sie mit KI noch einen Schritt weiter",[],{"type":100,"text":6799,"spans":6800,"direction":97},"Künstliche Intelligenz (KI) ist ein leistungsstarkes Hilfsmittel, das Sie bei der Verwaltung Ihrer Skills und Schulungen unterstützen kann. Mittlerweile zählt KI zu den wichtigsten Features von Top-LMS-Tools wie 360Learning. Mithilfe von KI-gestützten Plattformen lassen sich hochrelevante, auf den Bedarf der Lernenden zugeschnittene Kurse erstellen, Schulungsmaterial blitzschnell formatieren, Umfragen versenden und sogar Videos aufzeichnen.",[6801,6804],{"start":4866,"end":3205,"type":193,"data":6802},{"id":2067,"type":42,"tags":6803,"lang":6,"slug":2069,"first_publication_date":143,"last_publication_date":2070,"uid":2071,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":655,"end":6805,"type":193,"data":6806},263,{"id":1301,"type":42,"tags":6807,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6809,"spans":6810,"direction":97},"Und das Beste: KI erledigt langwierige, sich wiederholende L&D-Aufgaben quasi mit einem Klick. So können Sie Ihre knapp bemessene Zeit in wichtigere Aspekte Ihres Jobs investieren.",[],{"type":292,"text":6812,"spans":6813,"direction":97},"Verfolgen Sie die Effizienz Ihrer Schulungsprogramme kontinuierlich mit",[],{"type":100,"text":6815,"spans":6816,"direction":97},"Die Mitverfolgung der Kursabschlussquoten, Leistung und Zufriedenheit mit Ihren Schulungsprogrammen kann sich ebenfalls als schwierig erweisen. Doch auch wenn diese Aufgaben zeitaufwändig sind, müssen Sie die Kompetenzentwicklung, das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und den ROI systematisch messen. Denn dieses regelmäßige Monitoring liefert handfeste Daten, anhand derer sich Ihre Programme an den tatsächlichen Lernbedarf anpassen lassen.",[6817,6818],{"start":351,"end":6152,"type":237},{"start":2354,"end":6819,"type":193,"data":6820},278,{"id":3217,"type":42,"tags":6821,"lang":6,"slug":3221,"first_publication_date":3222,"last_publication_date":3223,"uid":3224,"link_type":134,"isBroken":136},[3219,3220],{"type":100,"text":6823,"spans":6824,"direction":97},"Glücklicherweise können Sie auch hier auf gute Tools setzen, die den Großteil der mühsamen Arbeit übernehmen. Die besten L&D-Tools überwachen KPIs, verfolgen den Kompetenzerwerb sowohl auf individueller als auch auf Teamebene mit und holen automatisch das Feedback der Mitarbeitenden ein.",[6825],{"start":685,"end":2034,"type":193,"data":6826},{"link_type":195,"url":6827,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Flearning-and-development-tools\u002F",{"type":100,"text":6829,"spans":6830,"direction":97},"Die Analyse Ihrer Programme mag oft technisch und komplex erscheinen – doch das muss sie heute wirklich nicht mehr sein.",[],"RichText$1e8f24b9-8c68-45b7-b8f5-11b957c8e9bf",{"variation":175,"version":176,"items":6833,"primary":6834,"id":6868,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":6835},[6836,6839,6842,6846,6852,6855,6858,6861],{"type":255,"text":6837,"spans":6838,"direction":97},"Holen Sie sich die richtigen Tools zur effizienten Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen",[],{"type":100,"text":6840,"spans":6841,"direction":97},"Die beiden wichtigsten Informationen, die Sie aus diesem Artikel mitnehmen sollten, sind folgende:",[],{"type":443,"text":6843,"spans":6844,"direction":97},"Durch die Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen können Sie sich auf dem heutigen Arbeitsmarkt hervorheben und einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.",[6845],{"start":5429,"end":3956,"type":237},{"type":443,"text":6847,"spans":6848,"direction":97},"Wir verfügen über Tools, mit denen sich die Entwicklung großartiger Programme zur Mitarbeiterweiterbildung zielführender und effizienter gestalten lässt.",[6849],{"start":2230,"end":1970,"type":193,"data":6850},{"id":675,"type":42,"tags":6851,"lang":6,"slug":677,"first_publication_date":678,"last_publication_date":679,"uid":680,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":6853,"spans":6854,"direction":97},"Kompetenzen werden also in Zukunft eine Schlüsselrolle in der modernen Arbeitswelt spielen.",[],{"type":100,"text":6856,"spans":6857,"direction":97},"Was zählt, sind vor allem\n- ein besseres Verständnis der Veränderungsimpulse,\n- die frühzeitige Erkennung des künftigen Bedarfs,\n- die Schaffung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens,\n- der Einsatz neuer Technologien und\n- die Einbeziehung Ihrer Belegschaft.",[],{"type":100,"text":6859,"spans":6860,"direction":97},"Das ist eine ganze Menge – selbst für talentierte und erfahrene Schulungsverantwortliche. Also holen Sie sich Unterstützung!",[],{"type":100,"text":6862,"spans":6863,"direction":97},"360Learning bietet eine innovative, effiziente und benutzerfreundliche Lösung für die individuelle Kompetenzentwicklung von Arbeitnehmer:innen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder eine personalisierte Produktdemo.",[6864,6865],{"start":1391,"end":519,"type":237},{"start":5569,"end":3333,"type":193,"data":6866},{"id":783,"type":784,"tags":6867,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$aae832e0-72bb-4793-b9e5-b8ffd208771b",{"variation":175,"version":176,"items":6870,"primary":6871,"id":6875,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":6872},{"id":783,"type":784,"tags":6873,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":6874,"isBroken":136},[],"4afaae1a-9d8d-4188-b60b-f0c0af62827b","ConversionForm$0bce2d2a-1bb3-4a76-a8c6-5fc54d705db4",{"variation":175,"version":176,"items":6877,"primary":6896,"id":6903,"slice_type":1535,"slice_label":41},[6878,6882,6892],{"resource":6879},{"id":6524,"type":42,"tags":6880,"lang":6,"slug":6526,"first_publication_date":6527,"last_publication_date":6528,"uid":6529,"link_type":134,"key":6881,"isBroken":136},[],"e96c85d2-f4c9-467e-a70d-048d558c5c79",{"resource":6883},{"id":6884,"type":42,"tags":6885,"lang":6,"slug":6887,"first_publication_date":6888,"last_publication_date":6889,"uid":6890,"link_type":134,"key":6891,"isBroken":136},"Zov2vhAAACMAhu90",[6886],"guide 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So gestalten Sie Ihre Mitarbeiterschulungen effizienter.",[],{"id":104,"type":105,"tags":6956,"lang":6,"slug":107,"first_publication_date":108,"last_publication_date":108,"uid":107,"data":6957,"link_type":134,"key":6970,"isBroken":136},[],{"name":110,"job":111,"portrait":6958},{"dimensions":6959,"alt":110,"copyright":41,"url":116,"id":117,"edit":6960,"tile":6961,"header":6964,"xl":6967},{"width":114,"height":115},{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":6962,"alt":41,"copyright":41,"url":122,"id":117,"edit":6963},{"width":121,"height":121},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":6965,"alt":41,"copyright":41,"url":127,"id":117,"edit":6966},{"width":126,"height":126},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":6968,"alt":41,"copyright":41,"url":132,"id":117,"edit":6969},{"width":131,"height":131},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},"2fbe4309-8719-4986-8223-411479d43da5",{"id":138,"type":139,"tags":6972,"lang":6,"slug":141,"first_publication_date":142,"last_publication_date":143,"uid":144,"data":6973,"link_type":134,"key":6974,"isBroken":136},[],{"name":146},"6b18c140-461b-4c92-8f1c-bb9d86383b2f",[6976,6980,6984],{"tag":6977},{"id":151,"type":152,"tags":6978,"lang":6,"slug":154,"first_publication_date":155,"last_publication_date":143,"uid":154,"link_type":134,"key":6979,"isBroken":136},[],"961ce874-6701-407e-b14d-bbd55909039e",{"tag":6981},{"id":3940,"type":152,"tags":6982,"lang":6,"slug":3942,"first_publication_date":3943,"last_publication_date":143,"uid":3942,"link_type":134,"key":6983,"isBroken":136},[],"88575e8d-3074-402a-bf60-3eb3fcd89079",{"tag":6985},{"id":159,"type":152,"tags":6986,"lang":6,"slug":161,"first_publication_date":162,"last_publication_date":143,"uid":161,"link_type":134,"key":6987,"isBroken":136},[],"a5336fc4-fe54-4eb9-ac70-b7007cb294dc",{"link_type":134},[6990,7027,7042,7091,7120,7135,7180,7194,7230,7268,7280,7288,7295,7334,7338,7345,7349,7370],{"variation":175,"version":176,"items":6991,"primary":6992,"id":7026,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":6993},[6994,7000,7006,7009,7020],{"type":100,"text":6995,"spans":6996,"direction":97},"Lernen und Weiterentwicklung sind entscheidende Faktoren für die Mitarbeiterbindung: 94 % der Mitarbeiter:innen geben an, dass sie länger in einem Unternehmen bleiben würden, das in ihre Weiterentwicklung investiert.",[6997,6998],{"start":126,"end":1315,"type":237},{"start":707,"end":2783,"type":193,"data":6999},{"link_type":195,"url":4385,"target":197},{"type":100,"text":7001,"spans":7002,"direction":97},"Darüber hinaus sind 74 % der Lernenden der Generation Z davon überzeugt, dass Lernen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere ist.",[7003],{"start":742,"end":1391,"type":193,"data":7004},{"link_type":195,"url":7005,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Fbusiness\u002Fen-us\u002Famp\u002Flearning-solutions\u002Fimages\u002Fwlr21\u002Fpdf\u002FLinkedIn-Learning_Workplace-Learning-Report-2021-EN-1.pdf",{"type":100,"text":7007,"spans":7008,"direction":97},"Doch die Realität sieht oft anders aus: L&D-Verantwortliche müssen Schulungen manuell koordinieren, die Verwaltung nimmt wertvolle Zeit in Anspruch und starre Prozesse machen es schwer, auf den Bedarf aller Lernenden einzugehen.",[],{"type":100,"text":7010,"spans":7011,"direction":97},"Besonders in wachsenden Unternehmen wird das traditionelle Schulungsmanagement schnell zum Engpass – mit fatalen Folgen: Verzögerte Weiterbildungen, unübersichtliche Kursangebote und unzufriedene Mitarbeitende. \n\nDie zentrale Frage lautet also: Wie können Sie als Personalentwickler:in die Mitarbeiterschulung effizient gestalten, organisieren und verwalten, um den Erwartungen der Lernenden gerecht zu werden?",[7012,7015,7018],{"start":2522,"end":425,"type":193,"data":7013},{"id":4784,"type":42,"tags":7014,"lang":6,"slug":4786,"first_publication_date":143,"last_publication_date":4787,"uid":4788,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":7016,"end":7017,"type":237},290,309,{"start":5307,"end":7019,"type":237},319,{"type":100,"text":7021,"spans":7022,"direction":97},"Die Lösung: Automatisiertes Schulungsmanagement mit einem modernen Learning Management System (LMS). Dieses optimiert Prozesse, spart Zeit und verbessert die Lernerfahrung. Wie genau das funktioniert – und warum der kollaborative Ansatz eine entscheidende Rolle spielt –, zeigt dieser Artikel.",[7023],{"start":1170,"end":874,"type":193,"data":7024},{"id":224,"type":42,"tags":7025,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$d3b0aa1d-a678-4a62-b8ef-b4b84d983a20",{"variation":175,"version":176,"items":7028,"primary":7029,"id":7041,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7030},[7031,7034],{"type":255,"text":7032,"spans":7033,"direction":97},"Was ist Schulungsmanagement?",[],{"type":100,"text":7035,"spans":7036,"direction":97},"Schulungsmanagement umfasst die Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen. \n\nDabei geht es um weit mehr als nur das Bereitstellen von Kursen – effektives Schulungsmanagement sorgt dafür, dass Mitarbeitende zum richtigen Zeitpunkt die passenden Lerninhalte erhalten und ihr Wissen gezielt aufbauen können.",[7037],{"start":7038,"end":75,"type":193,"data":7039},284,{"id":1972,"type":42,"tags":7040,"lang":6,"slug":1974,"first_publication_date":1975,"last_publication_date":1976,"uid":1977,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$b9bc2c85-efee-4e0a-8f3b-fe3b615e1cbf",{"variation":175,"version":176,"items":7043,"primary":7044,"id":7090,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7045},[7046,7049,7063,7067,7071,7075,7082],{"type":255,"text":7047,"spans":7048,"direction":97},"Typische Aufgaben im Schulungsmanagement",[],{"type":443,"text":7050,"spans":7051,"direction":97},"Bedarfsanalyse: Erstellung einer Qualifikationsmatrix. Welche Mitarbeiterqualifikationen sind vorhanden, welche müssen entwickelt werden?",[7052,7059,7060],{"start":65,"end":368,"type":193,"data":7053},{"id":7054,"type":42,"tags":7055,"lang":6,"slug":7056,"first_publication_date":7057,"last_publication_date":332,"uid":7058,"link_type":134,"isBroken":136},"ZN8uLxEAACMAHt6o",[],"wie-sie-eine-bedarfsanalyse-in-der-personalentwicklung-durchfuhren","2023-08-18T09:30:16+0000","bedarfsanalyse-personalentwicklung",{"start":65,"end":522,"type":237},{"start":507,"end":1442,"type":193,"data":7061},{"id":6509,"type":42,"tags":7062,"lang":6,"slug":6511,"first_publication_date":6512,"last_publication_date":6513,"uid":6514,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":7064,"spans":7065,"direction":97},"Kursverwaltung: Inhalte erstellen, zuweisen und aktualisieren.",[7066],{"start":65,"end":368,"type":237},{"type":443,"text":7068,"spans":7069,"direction":97},"Teilnehmermanagement: Einschreibungen, Erinnerungen und Nachverfolgung.",[7070],{"start":65,"end":3709,"type":237},{"type":443,"text":7072,"spans":7073,"direction":97}," Wirksamkeitsprüfung: Lernfortschritte analysieren und dokumentieren.",[7074],{"start":67,"end":3709,"type":237},{"type":443,"text":7076,"spans":7077,"direction":97},"Compliance & Zertifizierungen: Sicherstellen, dass regulatorische Anforderungen erfüllt werden.",[7078,7081],{"start":65,"end":2330,"type":193,"data":7079},{"id":313,"type":42,"tags":7080,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":65,"end":1688,"type":237},{"type":100,"text":7083,"spans":7084,"direction":97},"Traditionell erfolgt die Schulungsplanung oft noch manuell – mit Excel-Listen, E-Mail-Erinnerungen und aufwändigem Dokumentenmanagement. \n\nDoch mit zunehmendem Schulungsbedarf und wachsenden Teams wird dieser Ansatz schnell unübersichtlich und ineffizient. Hier kommt Automatisierung ins Spiel.",[7085,7088],{"start":2687,"end":1466,"type":193,"data":7086},{"id":1336,"type":42,"tags":7087,"lang":6,"slug":1338,"first_publication_date":1339,"last_publication_date":1340,"uid":1341,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":7089,"end":2212,"type":237},268,"RichText$f49d2de6-c4b5-4ed8-a880-bc049cf5bf6f",{"variation":175,"version":176,"items":7092,"primary":7093,"id":7119,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7094},[7095,7098,7101,7104,7107,7110,7116],{"type":255,"text":7096,"spans":7097,"direction":97},"Was bedeutet automatisiertes Schulungsmanagement?",[],{"type":100,"text":7099,"spans":7100,"direction":97},"Mit Automatisierung lassen sich Schulungen gezielt steuern, Lernfortschritte automatisch erfassen und Prozesse effizienter gestalten – ganz ohne Excel-Listen oder manuelle Nachverfolgung.",[],{"type":292,"text":7102,"spans":7103,"direction":97},"Vorteile der Automatisierung",[],{"type":443,"text":7105,"spans":7106,"direction":97}," Weniger Verwaltungsaufwand für L&D-Teams",[],{"type":443,"text":7108,"spans":7109,"direction":97}," Schnellere Bereitstellung von Schulungen",[],{"type":443,"text":7111,"spans":7112,"direction":97}," Personalisierte Lernpfade für Mitarbeitende",[7113],{"start":2642,"end":2270,"type":193,"data":7114},{"id":826,"type":42,"tags":7115,"lang":6,"slug":828,"first_publication_date":829,"last_publication_date":830,"uid":831,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":7117,"spans":7118,"direction":97}," Effiziente Erfolgskontrolle durch automatisches Reporting",[],"RichText$20f5fd57-a0fc-45bf-b48d-a4aeccbe5a1f",{"variation":175,"version":176,"items":7121,"primary":7122,"id":7133,"slice_type":7134,"slice_label":41},[],{"image":7123,"has_grey_background":136,"caption":7131,"cta_type":1531,"cta_link":7132},{"dimensions":7124,"alt":7127,"copyright":41,"url":7128,"id":7129,"edit":7130},{"width":7125,"height":7126},1400,1040,"Reporting | Schulungsmanagement","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ6P5b5bqstJ9-R0g_LMS-Reporting.png?auto=format,compress","Z6P5b5bqstJ9-R0g",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},"Automatisiertes Reporting mit 360Learning",{"link_type":1533},"Image$bf534676-8495-43af-80ad-40bc0e345974","Image",{"variation":175,"version":176,"items":7136,"primary":7137,"id":7179,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7138},[7139,7142,7152,7156,7160,7164,7168,7175],{"type":255,"text":7140,"spans":7141,"direction":97},"Schulungsmanagement mit einem LMS: Effizient, ISO-konform und skalierbar",[],{"type":100,"text":7143,"spans":7144,"direction":97},"Ein LMS gibt Unternehmen eine Softwarelösung an die Hand, um Schulungen effizient zu verwalten. Besonders bei wachsenden Teams erleichtern Funktionalitäten wie eine intelligente Nutzerverwaltung die Organisation:",[7145],{"start":262,"end":632,"type":193,"data":7146},{"id":7147,"type":2425,"tags":7148,"lang":6,"slug":7149,"first_publication_date":7150,"last_publication_date":7151,"uid":154,"link_type":134,"isBroken":136},"ZJwbPREAACIAZx3j",[],"automatisieren-sie-die-kursverwaltung-mit-der-power-eines-lms","2023-06-29T08:08:58+0000","2026-05-27T15:27:46+0000",{"type":443,"text":7153,"spans":7154,"direction":97},"Automatisierte Benutzerverwaltung: Je nach Mitarbeiterprofil erhalten neue Angestellte direkt die relevanten Schulungsinhalte.",[7155],{"start":65,"end":924,"type":237},{"type":443,"text":7157,"spans":7158,"direction":97},"Dynamische Gruppen: Lernende werden basierend auf Rolle, Standort oder Funktion automatisch zugeordnet.",[7159],{"start":65,"end":742,"type":237},{"type":443,"text":7161,"spans":7162,"direction":97},"Single Sign-On (SSO): Sicherer Zugriff ohne komplizierte Anmeldeprozesse für eine bessere Nutzererfahrung.",[7163],{"start":65,"end":492,"type":237},{"type":443,"text":7165,"spans":7166,"direction":97},"Live-Schulungen koordinieren: Kalendereinladungen und Teilnehmerlisten werden automatisch organisiert.",[7167],{"start":65,"end":263,"type":237},{"type":443,"text":7169,"spans":7170,"direction":97},"Blended Learning: Kombination aus E-Learning und Präsenzschulungen leicht umsetzbar.",[7171,7174],{"start":65,"end":522,"type":193,"data":7172},{"id":744,"type":42,"tags":7173,"lang":6,"slug":746,"first_publication_date":747,"last_publication_date":748,"uid":749,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":65,"end":2642,"type":237},{"type":443,"text":7176,"spans":7177,"direction":97},"ISO-Standards erfüllen: Automatische Dokumentation, Zertifikatsvergabe und Reportings für Audits und Compliance-Anforderungen.",[7178],{"start":65,"end":1421,"type":237},"RichText$35a8948f-0a2d-4364-8a46-9789a9c2fa65",{"variation":175,"version":176,"items":7181,"primary":7182,"id":7193,"slice_type":7134,"slice_label":41},[],{"image":7183,"has_grey_background":136,"caption":7191,"cta_type":1531,"cta_link":7192},{"dimensions":7184,"alt":7187,"copyright":41,"url":7188,"id":7189,"edit":7190},{"width":7185,"height":7186},2100,1560,"Benutzerverwaltung | Schulungsmanagement","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ6P5b5bqstJ9-R0i_LMS-UserManagement.png?auto=format,compress","Z6P5b5bqstJ9-R0i",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},"Dynamische Benutzerverwaltung mit 360Learning",{"link_type":1533},"Image$a1599656-0ecf-47c3-8829-ece01f89bf86",{"variation":175,"version":176,"items":7195,"primary":7196,"id":7229,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7197},[7198,7201,7209,7213,7220,7224],{"type":255,"text":7199,"spans":7200,"direction":97},"Der L&D-Bottleneck: Warum herkömmliche Schulungsprozesse ineffizient sind",[],{"type":100,"text":7202,"spans":7203,"direction":97},"Kursentwicklung dauert, Qualifikationsmanagement kostet Zeit, Skalierung ist kompliziert – die klassische Verwaltung von Schulungsmaßnahmen ist oft schwerfällig. \n\nAutomatisierung mithilfe einer Schulungsmanagement-Software schafft hier Abhilfe: So lassen sich Schulungen flexibel bereitstellen, Fortschritte automatisch dokumentieren, und L&D-Teams haben mehr Kapazitäten für strategische Themen.",[7204,7205],{"start":6005,"end":191,"type":237},{"start":114,"end":7206,"type":193,"data":7207},349,{"id":401,"type":42,"tags":7208,"lang":6,"slug":403,"first_publication_date":404,"last_publication_date":405,"uid":406,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":7210,"spans":7211,"direction":97},"Typische Herausforderungen",[7212],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"type":443,"text":7214,"spans":7215,"direction":97},"Langwierige Kursentwicklung: Interne Fachexpert:innen sind schwer verfügbar.",[7216,7217],{"start":65,"end":729,"type":237},{"start":729,"end":1442,"type":193,"data":7218},{"id":1903,"type":42,"tags":7219,"lang":6,"slug":1905,"first_publication_date":1906,"last_publication_date":332,"uid":1907,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":7221,"spans":7222,"direction":97},"Aufwändige Verwaltung: Einschreibungen, Nachverfolgung und Reporting fressen Zeit.",[7223],{"start":65,"end":492,"type":237},{"type":443,"text":7225,"spans":7226,"direction":97},"Mangelnde Skalierbarkeit: Wachsende Teams erfordern flexible Schulungslösungen.",[7227,7228],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"start":2740,"end":519,"type":237},"RichText$ba5600b3-07a9-4d71-b7b0-90019ac29d16",{"variation":175,"version":176,"items":7231,"primary":7232,"id":7267,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7233},[7234,7237,7251,7254,7260,7263],{"type":255,"text":7235,"spans":7236,"direction":97},"Der kollaborative Ansatz: Schulungen schneller bereitstellen",[],{"type":100,"text":7238,"spans":7239,"direction":97},"Ein klassisches LMS stößt oft an seine Grenzen, wenn nur zentrale L&D-Teams Inhalte erstellen. Moderne Managementsysteme setzen auf einen kollaborativen Ansatz:",[7240,7243],{"start":522,"end":2290,"type":193,"data":7241},{"id":3308,"type":1514,"tags":7242,"lang":6,"slug":3310,"first_publication_date":3311,"last_publication_date":1759,"uid":3312,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":2993,"end":3090,"type":193,"data":7244},{"id":7245,"type":42,"tags":7246,"lang":6,"slug":7247,"first_publication_date":7248,"last_publication_date":7249,"uid":7250,"link_type":134,"isBroken":136},"Ylf1gxEAACAAVxjU",[],"so-schaffen-sie-ein-effektives-umfeld-fur-kollaboratives-lernen","2022-04-14T19:29:56+0000","2024-07-18T15:34:58+0000","schaffen-sie-ein-effektives-umfeld-fuer-kollaboratives-lernen",{"type":443,"text":7252,"spans":7253,"direction":97},"Interne Fachexpert:innen erstellen Schulungen direkt auf der Plattform.",[],{"type":443,"text":7255,"spans":7256,"direction":97},"KI-gestützte Vorlagen helfen, Inhalte strukturiert und einheitlich zu gestalten.",[7257],{"start":65,"end":1227,"type":193,"data":7258},{"id":1301,"type":42,"tags":7259,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":7261,"spans":7262,"direction":97},"Mitarbeitende geben direktes Feedback, sodass Kurse schneller optimiert werden.",[],{"type":100,"text":7264,"spans":7265,"direction":97},"Das spart Zeit und erhöht die Relevanz der Schulungen, da sie von den eigentlichen Wissensträgern erstellt werden.",[7266],{"start":263,"end":1442,"type":237},"RichText$74f4cc35-874a-4d3a-8921-e666888e2853",{"variation":175,"version":176,"items":7269,"primary":7270,"id":7279,"slice_type":7134,"slice_label":41},[],{"image":7271,"has_grey_background":136,"caption":7277,"cta_type":1531,"cta_link":7278},{"dimensions":7272,"alt":7273,"copyright":41,"url":7274,"id":7275,"edit":7276},{"width":7185,"height":7186},"Autorentool | Schulungsmanagement","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ6SVFpbqstJ9-Sp__LMS-AuthoringTool.png?auto=format,compress","Z6SVFpbqstJ9-Sp_",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},"Kollaborative Kurserstellung mit 360Learning",{"link_type":1533},"Image$bb4d9b66-5362-4a27-b020-a19158a89f6a",{"variation":175,"version":176,"items":7281,"primary":7282,"id":7287,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7283},[7284],{"type":100,"text":7285,"spans":7286,"direction":97},"Ein Unternehmen, das von automatisiertem Schulungsmanagement profitiert, ist BABOR: Heterogene Lerngruppen in 70 Filialen weltweit müssen geschult werden – jetzt zentral und automatisiert von einer Plattform aus. \n\nEntdecken Sie die Case Study in diesem Video:",[],"RichText$b71ce23c-3620-41c3-83d5-4e35537b2e02",{"variation":175,"version":176,"items":7289,"primary":7290,"id":7292,"slice_type":7293,"slice_label":7294},[],{"wistia_id":7291},"qa4hc11imv","WistiaVideo$b2a70ab6-5826-4ce9-a9e4-bad130023230","WistiaVideo","video",{"variation":175,"version":176,"items":7296,"primary":7297,"id":7333,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":7298},[7299,7302,7316,7319,7322,7326,7329],{"type":255,"text":7300,"spans":7301,"direction":97},"Fazit: So überwinden Sie den L&D-Bottleneck nachhaltig",[],{"type":100,"text":7303,"spans":7304,"direction":97},"Ein modernes LMS kann Schulungsprozesse nicht nur effizienter, sondern auch nachhaltiger machen. Automatisierung spart Zeit, der kollaborative Ansatz sorgt für relevante Inhalte – und Weiterbildungen lassen sich ohne unnötigen Verwaltungsaufwand skalieren.",[7305,7308],{"start":582,"end":522,"type":193,"data":7306},{"id":3997,"type":42,"tags":7307,"lang":6,"slug":3999,"first_publication_date":4000,"last_publication_date":4001,"uid":4002,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1201,"end":7309,"type":193,"data":7310},142,{"id":7311,"type":42,"tags":7312,"lang":6,"slug":7313,"first_publication_date":7314,"last_publication_date":332,"uid":7315,"link_type":134,"isBroken":136},"YoX-KxIAACEA15ZK",[],"3-beispiele-fur-kollaboratives-lernen-diese-methoden-verhelfen-top-unternehmen-zum-erfolg","2022-05-19T09:53:40+0000","kollaboratives-lernen-methoden",{"type":100,"text":7317,"spans":7318,"direction":97}," Kernvorteile auf einen Blick:",[],{"type":443,"text":7320,"spans":7321,"direction":97},"Mehr Effizienz durch automatisierte Prozesse",[],{"type":443,"text":7323,"spans":7324,"direction":97},"Höhere Relevanz durch kollaborative Inhalte",[7325],{"start":492,"end":583,"type":237},{"type":443,"text":7327,"spans":7328,"direction":97},"Skalierbarkeit ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand",[],{"type":100,"text":7330,"spans":7331,"direction":97},"Zeit für einen neuen Ansatz? \n\nBuchen Sie jetzt Ihre persönliche Demo mit unseren L&D-Expert:innen! 👇🏻",[7332],{"start":1688,"end":876,"type":237},"RichText$a73ff094-48ea-46e5-83ce-57fb3415a466",{"variation":175,"version":176,"items":7335,"primary":7336,"id":7337,"slice_type":1540,"slice_label":41},[],{},"TagsSection$49dcf333-c3fc-49af-b711-0e2fb37a7e7c",{"variation":175,"version":176,"items":7339,"primary":7340,"id":7344,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":7341},{"id":783,"type":784,"tags":7342,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":7343,"isBroken":136},[],"4cebc821-2c61-45b0-856d-69e289f6efb0","ConversionForm$a841daab-8224-4bd4-a131-c32b35d877b4",{"variation":175,"version":176,"items":7346,"primary":7347,"id":7348,"slice_type":1878,"slice_label":41},[],{},"SubscriptionBanner$f62a3da6-317e-4422-8066-d2b1b47eb963",{"variation":175,"version":176,"items":7350,"primary":7363,"id":7369,"slice_type":1535,"slice_label":41},[7351,7355,7359],{"resource":7352},{"id":973,"type":42,"tags":7353,"lang":6,"slug":975,"first_publication_date":976,"last_publication_date":977,"uid":978,"link_type":134,"key":7354,"isBroken":136},[],"4599bee3-3c8f-430c-9a8a-c0e83b448e79",{"resource":7356},{"id":494,"type":42,"tags":7357,"lang":6,"slug":496,"first_publication_date":497,"last_publication_date":498,"uid":499,"link_type":134,"key":7358,"isBroken":136},[],"24d0b0b9-6616-4a77-be69-957e514f2bd0",{"resource":7360},{"id":893,"type":42,"tags":7361,"lang":6,"slug":895,"first_publication_date":896,"last_publication_date":332,"uid":897,"link_type":134,"key":7362,"isBroken":136},[],"ecc2befe-3081-40ad-aa5d-c43101b5387e",{"title":7364,"description":7367,"cta_active":136,"cta_type":1531,"cta_label":41,"cta_link":7368},[7365],{"type":255,"text":3785,"spans":7366,"direction":97},[],[],{"link_type":1533},"SimilarResources$93e23d07-4907-4545-b95d-f6aafa0470d1",{"variation":175,"version":176,"items":7371,"primary":7448,"id":7454,"slice_type":3844,"slice_label":41},[7372,7382,7413],{"question":7373,"answer":7377},[7374],{"type":100,"text":7375,"spans":7376,"direction":97},"Was ist automatisiertes Schulungsmanagement?",[],[7378],{"type":100,"text":7379,"spans":7380,"direction":97},"Unter automatisiertem Schulungsmanagement versteht man den Einsatz von Softwarelösungen zur effizienten und digitalen Verwaltung des gesamten Weiterbildungsprozesses: von der Planung über die Durchführung bis hin zur Auswertung. Solche Managementsysteme kommen in vielen Unternehmen zum Einsatz, um Zeit zu sparen, Präsenz- und Online-Schulungen miteinander zu kombinieren und den administrativen Aufwand zu minimieren.",[7381],{"start":6610,"end":273,"type":237},{"question":7383,"answer":7387},[7384],{"type":100,"text":7385,"spans":7386,"direction":97},"Worin besteht der kollaborative Ansatz?",[],[7388,7391,7397,7400,7403,7406,7410],{"type":100,"text":7389,"spans":7390,"direction":97},"Der kollaborative Ansatz im Schulungsmanagement fördert den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, um Wissen gemeinsam zu entwickeln, zu teilen und anzuwenden. 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So geht modernes 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werden Sie zum strategischen Chief Learning Officer – unser Leitfaden",[],[7506],{"type":100,"text":7507,"spans":7508,"direction":97},"Machen Sie Ihre L&D-Abteilung mit unserem detaillierten Leitfaden zum strategischen Herzstück Ihres Unternehmens und sichern Sie sich Ihr Mitspracherecht als CLO in der 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zu lange wurde der Bereich Learning and Development als nebensächlich erachtet: ganz nett, aber nicht unbedingt notwendig. In den Augen zahlreicher Unternehmen war L&D nicht mehr als eine Dienstleistung für die Mitarbeitenden und schon gar kein strategischer Partner für wirtschaftliches Wachstum.",[7551,7555],{"start":2364,"end":7552,"type":193,"data":7553},172,{"id":4032,"type":42,"tags":7554,"lang":6,"slug":4034,"first_publication_date":4035,"last_publication_date":4036,"uid":4037,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1681,"end":7556,"type":237},271,{"type":100,"text":7558,"spans":7559,"direction":97},"Doch die Zeiten haben sich glücklicherweise geändert. Laut dem State of the Workforce Skills Gap Report von Springboard for Business führen 70 % der CEOs Skill-Gaps als ein grundlegendes Problem an, das der Performance ihres Unternehmens im Wege steht. ",[7560,7561],{"start":4092,"end":984,"type":186},{"start":7562,"end":2541,"type":193,"data":7563},140,{"link_type":195,"url":7564,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.timedoctor.com\u002Fblog\u002Femployee-skills-gap\u002F",{"type":100,"text":7566,"spans":7567,"direction":97},"Aufgrund des unberechenbaren Weltgeschehens, sich schnell entwickelnder Geschäftsmodelle sowie Veränderungen in der Lern- und Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter:innen hinken Arbeitgeber ständig hinterher.",[],{"type":100,"text":7569,"spans":7570,"direction":97},"Diese Kluft stellt Unternehmen vor ein ernsthaftes Problem. Für weitsichtige Personalentwickler:innen eröffnen sich jedoch genau hier auch Chancen.",[7571],{"start":3030,"end":1812,"type":237},"RichText$16f83e35-5a91-409b-9c81-038f301b0815",{"variation":175,"version":176,"items":7574,"primary":7576,"id":7584,"slice_type":634,"slice_label":41},[7575],{},{"quote_text":7577},[7578],{"type":100,"text":7579,"spans":7580,"direction":97},"In den Augen zahlreicher Unternehmen war L&D bzw. Personalentwicklung nicht mehr als eine Dienstleistung für die Mitarbeitenden und schon gar kein strategischer Partner für wirtschaftliches Wachstum.",[7581],{"start":3153,"end":2027,"type":193,"data":7582},{"id":212,"type":42,"tags":7583,"lang":6,"slug":214,"first_publication_date":215,"last_publication_date":216,"uid":161,"link_type":134,"isBroken":136},[],"BlogArticleQuote$0846a8c6-4510-4460-afa8-055b138e7af8",{"variation":175,"version":176,"items":7586,"primary":7588,"id":7607,"slice_type":249,"slice_label":41},[7587],{},{"text":7589},[7590,7598,7602],{"type":100,"text":7591,"spans":7592,"direction":97},"Tatsächlich können L&D-Manager:innen so viel mehr zum Erfolg ihres Unternehmens beitragen. Mit der richtigen Führungsstrategie können sie das Unternehmenswachstum und die Geschäftsentwicklung maßgeblich beeinflussen. Vor dem Hintergrund einer sich schnell verändernden technologischen Landschaft benötigen Unternehmen ein solides Programm zur Mitarbeiterschulung, um flexibel und wettbewerbsfähig zu bleiben. Darüber hinaus lassen sich auf diese Weise Spitzenkräfte gewinnen und halten.",[7593,7594],{"start":3439,"end":4169,"type":237},{"start":7595,"end":4289,"type":193,"data":7596},343,{"id":1189,"type":42,"tags":7597,"lang":6,"slug":1191,"first_publication_date":143,"last_publication_date":1192,"uid":1193,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7599,"spans":7600,"direction":97},"Das alles ist jedoch nur mit Unterstützung der C-Suite möglich. Ein strategischer Chief Learning Officer (CLO) kann in Zusammenarbeit mit der Führungsebene sicherstellen, dass der Abteilung Learning & Development die Ressourcen zukommen, die sie benötigt, um greifbare Veränderungen herbeiführen zu können. Um sich allerdings im C-Level Gehör zu verschaffen, bedarf es eines langfristigen Plans zur Abstimmung der Abteilungstätigkeit auf die unternehmensweiten Ziele und Initiativen.",[7601],{"start":729,"end":3439,"type":237},{"type":100,"text":7603,"spans":7604,"direction":97},"Ganz gleich, ob Sie bereits ein CLO sind oder es noch werden möchten – hier finden Sie einen soliden Plan, um Ihre L&D-Abteilung von der Reservebank ins Spiel zu befördern und endlich einen entscheidenden Beitrag zu Wachstum und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu leisten.",[7605],{"start":7606,"end":2073,"type":237},216,"RichText$ad81d74d-7492-4274-be74-eb844e58beea",{"variation":175,"version":176,"items":7609,"primary":7611,"id":7616,"slice_type":634,"slice_label":41},[7610],{},{"quote_text":7612},[7613],{"type":100,"text":7614,"spans":7615,"direction":97},"Ein strategischer Chief Learning Officer (CLO) kann in Zusammenarbeit mit der Führungsebene sicherstellen, dass der Abteilung Learning & Development die Ressourcen zukommen, die sie benötigt, um greifbare Veränderungen herbeiführen zu können.",[],"BlogArticleQuote$ffd4e8ee-7d5a-4b8e-ac62-93efbb532b82",{"variation":175,"version":176,"items":7618,"primary":7620,"id":7699,"slice_type":249,"slice_label":41},[7619],{},{"text":7621},[7622,7625,7628,7631,7638,7645,7651,7654,7659,7665,7670,7679,7683,7686,7693],{"type":255,"text":7623,"spans":7624,"direction":97},"Chief Learning Officer – ein Job im Wandel",[],{"type":100,"text":7626,"spans":7627,"direction":97},"Mit zunehmender Verantwortung der L&D-Abteilungen für das Unternehmenswachstum wandelt sich auch die Job Description der CLOs: von einfachen Schulungsverantwortlichen hin zu Hauptakteuren bei der Ausbildung einer effektiveren Belegschaft.",[],{"type":292,"text":7629,"spans":7630,"direction":97},"Was verbirgt sich hinter dem Begriff Chief Learning Officer?",[],{"type":100,"text":7632,"spans":7633,"direction":97},"Chief Learning Officers, kurz CLOs, sind hochrangige Führungskräfte, die jegliche Programme zur Mitarbeiterschulung und -weiterbildung in einem Unternehmen beaufsichtigen. Zu ihren Aufgaben zählen die Entwicklung von Lernstrategien und die anschließende Überwachung ihrer Umsetzung. Außerdem stellen sie sicher, dass alle Schulungsprogramme mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.",[7634,7635],{"start":508,"end":1170,"type":237},{"start":2465,"end":114,"type":193,"data":7636},{"id":2826,"type":42,"tags":7637,"lang":6,"slug":2828,"first_publication_date":143,"last_publication_date":2829,"uid":2830,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7639,"spans":7640,"direction":97},"CLOs werden gelegentlich auch als Chief Knowledge Officers oder als Directors of Learning and Development bezeichnet. In der Regel unterstehen sie dem Head of HR oder direkt dem CEO.",[7641],{"start":3271,"end":7642,"type":193,"data":7643},181,{"id":2447,"type":42,"tags":7644,"lang":6,"slug":2449,"first_publication_date":2450,"last_publication_date":2451,"uid":2452,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7646,"spans":7647,"direction":97},"Der Job des CLOs ist relativ neu und wurde erstmals 1994 bekannt gemacht. Seitdem gewinnt er nicht nur zunehmend an Beliebtheit, sondern entwickelt sich mit Blick auf die Ansprüche wachsender Unternehmen auch stets weiter.",[7648],{"start":583,"end":755,"type":193,"data":7649},{"link_type":195,"url":7650,"target":197},"https:\u002F\u002Ftrainingindustry.com\u002Fmagazine\u002Fnov-dec-2018\u002Fthe-creation-and-evolution-of-the-chief-learning-officer-role-perspectives-from-the-first-clo\u002F",{"type":292,"text":7652,"spans":7653,"direction":97},"Was versteht man unter einem strategischen CLO?",[],{"type":100,"text":7655,"spans":7656,"direction":97},"Durch alleiniges Überwachen der Lernaktivitäten werden Personalentwickler:innen nicht zu strategischen Geschäftspartnern. Vielmehr müssen sie das Lernen aktiv in die Unternehmensziele einbinden.",[7657],{"start":2783,"end":7658,"type":237},120,{"type":100,"text":7660,"spans":7661,"direction":97},"Anfang 2020 beschrieb die Harvard Business Review die Idee des sogenannten Transformer CLOs. Dessen Ziel geht weit über die Unterstützung der Mitarbeitenden beim Erlernen bestimmter Skills hinaus. Vielmehr besteht es darin, sie immer wieder zu fordern und zu einer wachstumsorientierten Denkweise zu animieren.",[7662],{"start":1701,"end":5839,"type":193,"data":7663},{"link_type":195,"url":7664,"target":197},"https:\u002F\u002Fhbr.org\u002F2020\u002F01\u002Fthe-transformer-clo",{"type":100,"text":7666,"spans":7667,"direction":97},"Auch strategische CLOs schauen über den Tellerrand des Kompetenzerwerbs hinaus. Ihr Ziel ist es, Learning & Development in allen Unternehmensbereichen zu verankern. Strategische CLOs streben danach, Lernen eng mit einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie zu verknüpfen.",[7668],{"start":1797,"end":7669,"type":237},256,{"type":100,"text":7671,"spans":7672,"direction":97},"Eine aktuelle Studie von Gallup zeigt, dass 42 % der Personalfluktuation vermeidbar sind. Denn die meisten Arbeitnehmer:innen würden länger in einem Unternehmen bleiben, wenn dieses in ihre Karriere investierte.",[7673,7676],{"start":730,"end":1172,"type":193,"data":7674},{"link_type":195,"url":7675,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.gallup.com\u002Fworkplace\u002F646538\u002Femployee-turnover-preventable-often-ignored.aspx",{"start":890,"end":3161,"type":193,"data":7677},{"link_type":195,"url":7678,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fresources\u002Fcareer-development\u002Fdevelop-employees",{"type":100,"text":7680,"spans":7681,"direction":97},"Unternehmen sind für ihr Wachstum auf beständige Spitzentalente angewiesen. Strategische CLOs wissen, dass Personalentwicklung eine zentrale Rolle dabei spielen muss, diese zu gewinnen, weiterzubilden und zu halten.",[7682],{"start":925,"end":4092,"type":237},{"type":100,"text":7684,"spans":7685,"direction":97},"Der digitale Wandel ist ein zweischneidiges Schwert. Um diesen Fortschritt zu erleichtern, müssen strategische CLOs sowohl die sich auftuenden Chancen nutzen als auch die damit einhergehenden Herausforderungen meistern.",[],{"type":100,"text":7687,"spans":7688,"direction":97},"Mithilfe von Digitalisierung lassen sich Schulungen auch in großem Maßstab bereitstellen. So kann der Bereich L&D den Mitarbeitenden selbst bei unvorhergesehenen Ereignissen wie der Pandemie 2020 remote zur Seite stehen.",[7689,7690],{"start":582,"end":1299,"type":237},{"start":3675,"end":3648,"type":193,"data":7691},{"id":1983,"type":42,"tags":7692,"lang":6,"slug":1985,"first_publication_date":1986,"last_publication_date":332,"uid":1987,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7694,"spans":7695,"direction":97},"E-Learning sowie neue Lernmethoden und -tools, wie die immer weiter verbreitete Collaborative Learning-Plattform, revolutionieren den betrieblichen Lernansatz. Für die Auswahl und Einführung dieser neuen Technologien sind hauptsächlich CLOs verantwortlich.",[7696],{"start":89,"end":2445,"type":193,"data":7697},{"id":494,"type":42,"tags":7698,"lang":6,"slug":496,"first_publication_date":497,"last_publication_date":498,"uid":499,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$d0aac4cb-c54d-4d6d-a392-50bc58c3800c",{"variation":175,"version":176,"items":7701,"primary":7703,"id":7708,"slice_type":634,"slice_label":41},[7702],{},{"quote_text":7704},[7705],{"type":100,"text":7706,"spans":7707,"direction":97},"Strategische CLOs schauen über den Tellerrand des Kompetenzerwerbs hinaus. 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Oberstes Ziel sollte dabei immer die Verbesserung der Lernerfahrung sein, ohne sie zu verkomplizieren.",[7721],{"start":2336,"end":3695,"type":193,"data":7722},{"id":1972,"type":42,"tags":7723,"lang":6,"slug":1974,"first_publication_date":1975,"last_publication_date":1976,"uid":1977,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7725,"spans":7726,"direction":97},"Wie wird man also zum strategischen CLO? Beginnen Sie damit, die größten Hindernisse zu überwinden, die das Wachstum im Bereich Personalentwicklung hemmen.",[],"RichText$953d778e-b6b2-4c4b-baf4-36330dafac0e",{"variation":175,"version":176,"items":7729,"primary":7730,"id":7738,"slice_type":792,"slice_label":41},[],{"document":7731},{"id":7732,"type":1514,"tags":7733,"lang":6,"slug":7734,"first_publication_date":7735,"last_publication_date":1759,"uid":7736,"link_type":134,"key":7737,"isBroken":136},"Y48F5BEAACIA87Zf",[],"sie-verhandeln-ihr-ld-budget-so-treffen-sie-ins-schwarze.","2022-12-06T09:45:49+0000","mit-weniger-mehr-erreichen-merkblatt","4fdaf63e-6ffa-43c5-a7b2-3a315bf50483","ConversionForm$65202b0d-b865-4f06-ad9b-67bc71298a30",{"variation":175,"version":176,"items":7740,"primary":7742,"id":7863,"slice_type":249,"slice_label":41},[7741],{},{"text":7743},[7744,7747,7753,7762,7765,7769,7775,7785,7789,7792,7796,7807,7816,7820,7824,7833,7836,7843,7847,7850],{"type":255,"text":7745,"spans":7746,"direction":97},"Die 3 größten Herausforderungen, denen sich L&D-Abteilungen derzeit gegenübersehen",[],{"type":100,"text":7748,"spans":7749,"direction":97},"Viele Personalentwickler:innen sehen sich mit den selben zentralen Herausforderungen konfrontiert, die dem Wachstum ihrer Abteilung im Wege stehen. Um sich die Unterstützung der C-Suite zu sichern und die Notwendigkeit der Schaffung einer CLO-Position zu rechtfertigen, müssen Sie sich diesen Problematiken stellen. Es gilt, die Wahrnehmung des Bereichs L&D grundlegend zu verändern – von der Kostenstelle hin zum wertschöpfenden Partner.",[7750],{"start":7751,"end":7752,"type":237},414,437,{"type":100,"text":7754,"spans":7755,"direction":97},"Lesen Sie auch: Mitarbeiter schulen: Diese 3 Faktoren verändern die betriebliche Weiterbildung für immer",[7756,7757,7758,7761],{"start":65,"end":876,"type":186},{"start":65,"end":468,"type":237},{"start":522,"end":876,"type":193,"data":7759},{"id":1493,"type":42,"tags":7760,"lang":6,"slug":1495,"first_publication_date":1496,"last_publication_date":1497,"uid":1498,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":522,"end":876,"type":237},{"type":292,"text":7763,"spans":7764,"direction":97},"1. Fehlende Abstimmung zwischen den Unternehmens- und Lernstrategien",[],{"type":100,"text":7766,"spans":7767,"direction":97},"Ohne Abstimmung gibt es keine Unterstützung: Passen Schulungsverantwortliche ihre Abteilungsziele nicht an die globalen Business Goals und Strategien an, können sie auch nicht damit rechnen, die für ihr Wachstum benötigte Förderung durch die Geschäftsleitung zu erhalten.",[7768],{"start":2824,"end":184,"type":237},{"type":100,"text":7770,"spans":7771,"direction":97},"Die meisten L&D-Manager:innen handeln reaktiv. Statt proaktiv strategische Lerninitiativen zu planen, reagieren sie erst dann auf einen Schulungsbedarf, wenn er bereits besteht. Tatsächlich sagen nur 40 % der Unternehmen, dass ihre Lernstrategie auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.",[7772],{"start":1671,"end":1797,"type":193,"data":7773},{"link_type":195,"url":7774,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.mckinsey.com\u002Fcapabilities\u002Fpeople-and-organizational-performance\u002Four-insights\u002Fthe-essential-components-of-a-successful-l-and-d-strategy",{"type":100,"text":7776,"spans":7777,"direction":97},"Für die restlichen 60 % hat das Lernen also keinen direkten Bezug zur Unternehmensstrategie. Diese mangelnde Kohärenz ist ein absoluter Wachstumshemmer und stempelt den Bereich Personalentwicklung als unerheblich ab. Denn ohne einen direkten Bezug zu den globalen Geschäftszielen lässt sich der Beitrag, den L&D-Teams leisten, kaum nachweisen, geschweige denn ein größeres Budget beantragen.",[7778],{"start":5155,"end":4395,"type":193,"data":7779},{"id":7780,"type":42,"tags":7781,"lang":6,"slug":7782,"first_publication_date":7783,"last_publication_date":332,"uid":7784,"link_type":134,"isBroken":136},"Y48FtREAACAA87WJ",[],"mit-weniger-mehr-erreichen-so-stellen-sie-ihren-einfluss-unter-beweis-um-ihr-ld-budget-zu-sichern","2022-12-06T09:46:14+0000","mit-weniger-mehr-erreichen",{"type":100,"text":7786,"spans":7787,"direction":97},"Um die Relevanz ihrer Abteilung rechtfertigen zu können und diese weiter auszubauen, müssen Learning Leader weitsichtiger handeln, indem sie ihre Abteilungsziele mit den übergeordneten Business Goals in Einklang bringen.",[7788],{"start":1812,"end":2500,"type":237},{"type":292,"text":7790,"spans":7791,"direction":97},"2. Überlastete und unterbesetzte L&D-Teams",[],{"type":100,"text":7793,"spans":7794,"direction":97},"Knappe Ressourcen hemmen proaktives Denken. Wie sollten Personalentwickler:innen auch dazu kommen, sich strategische Ziele zu überlegen, wenn sie doch permanent damit beschäftigt sind, an allen Ecken Brände zu löschen?",[7795],{"start":876,"end":341,"type":237},{"type":100,"text":7797,"spans":7798,"direction":97},"Tatsächlich schlägt sich diese allgemeine Überlastung auch auf das Lernverhalten derjenigen nieder, die eigentlich an der Quelle sitzen. So investierten Schulungsverantwortliche 2021 im Vergleich zu ihren Kolleg:innen der HR-Abteilung 35 % weniger Zeit in ihre eigene Weiterbildung. Eine weitere Studie von LinkedIn Learning zeigte zudem, dass knapp 50 % der L&D-Manager:innen die Hälfte ihrer Arbeitszeit ausschließlich damit verbringen, Schulungsanfragen abzuarbeiten.",[7799,7802],{"start":351,"end":3006,"type":193,"data":7800},{"link_type":195,"url":7801,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Flearning\u002Fresources\u002Fpdfs\u002FlinkedIn-learning-workplace-learning-report-2022.pdf",{"start":7803,"end":7804,"type":193,"data":7805},344,376,{"link_type":195,"url":7806,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Flearning\u002Fresources\u002Fpdfs\u002FLinkedIn-Learning-2020-Workplace-Learning-Report.pdf",{"type":100,"text":7808,"spans":7809,"direction":97},"Dieser chronische Zeitmangel zeugt von einer größeren Problematik auf Unternehmensebene: nämlich einem Top-down-Ansatz im Bereich Learning and Development. L&D-Teams, die einen Top-down-Ansatz verfolgen, tragen viel Verantwortung. So sind sie nicht nur für die Ermittlung des Schulungsbedarfs zuständig, sondern auch für die Erstellung bzw. den Kauf von Kursen, die Entwicklung von Lernpfaden und die Überwachung der Mitarbeiter-Compliance.",[7810,7813],{"start":984,"end":4318,"type":193,"data":7811},{"id":2447,"type":42,"tags":7812,"lang":6,"slug":2449,"first_publication_date":2450,"last_publication_date":2451,"uid":2452,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":82,"end":4235,"type":193,"data":7814},{"id":328,"type":42,"tags":7815,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7817,"spans":7818,"direction":97},"Diese Organisationsweise ist weder wirksam noch effektiv. Denn um den Bedarf zu decken, sehen sich Personalentwickler:innen dazu gezwungen, weniger zielgerichtete und stattdessen generischere Inhalte zu liefern. Können Schulungsverantwortliche nicht mit der Nachfrage Schritt halten und hochwertiges Lernmaterial zeitnah bereitstellen, verlieren sie an Glaubwürdigkeit.",[7819],{"start":4188,"end":2149,"type":237},{"type":100,"text":7821,"spans":7822,"direction":97},"Die Lösung besteht darin, Learning and Development gezielter einzusetzen und den Lernansatz ganzheitlich zu überdenken. Mithilfe einer dezentralisierten Bottom-up-Lernstrategie lässt sich mehr Verantwortung für die Ermittlung des Schulungsbedarfs und die Kurserstellung auf die einzelnen Mitarbeitenden übertragen. Auf diese Weise können L&D-Führungskräfte ihre wertvolle Zeit in wichtigere Projekte investieren.",[7823],{"start":2541,"end":1963,"type":237},{"type":100,"text":7825,"spans":7826,"direction":97},"Lesen Sie auch: Die Lernende Organisation: 5 Beispiele als Inspiration für Ihr Unternehmen",[7827,7828,7829,7832],{"start":65,"end":1931,"type":186},{"start":65,"end":468,"type":237},{"start":522,"end":1931,"type":193,"data":7830},{"id":4469,"type":42,"tags":7831,"lang":6,"slug":4471,"first_publication_date":4472,"last_publication_date":4473,"uid":4474,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":522,"end":1931,"type":237},{"type":292,"text":7834,"spans":7835,"direction":97},"3. Führungskräfte sind nicht bereit, Zeit in Lernaktivitäten zu investieren",[],{"type":100,"text":7837,"spans":7838,"direction":97},"Ohne die Unterstützung der Geschäftsleitung sind Personalentwickler:innen in ihrem Handlungsvermögen stark eingeschränkt. Es ist weithin bekannt, dass die aktive Fürsprache der C-Suite die Motivation der Lernenden steigert und zu besseren Ergebnissen führt.",[7839],{"start":1667,"end":7840,"type":193,"data":7841},184,{"link_type":195,"url":7842,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Fbusiness\u002Fen-us\u002Famp\u002Flearning-solutions\u002Fimages\u002Fwlr21\u002Fpdf\u002FLinkedIn-Learning-Workplace-Learning-Report-2021-UK-Edition-.pdf",{"type":100,"text":7844,"spans":7845,"direction":97},"Das heißt, es geht nicht nur ums Budget. Eine mangelnde Bereitschaft der Führungsebene zum Lernen hat einen Dominoeffekt auf das gesamte Unternehmen. Denn ohne die Unterstützung des C-Levels lassen sich auch die Manager:innen der verschiedenen Geschäftseinheiten nur schwer mit ins Boot holen – und die Belegschaft schon gar nicht.",[7846],{"start":1465,"end":1670,"type":237},{"type":100,"text":7848,"spans":7849,"direction":97},"Um die Führungskräfte für Ihre neuen Lerninitiativen zu gewinnen, müssen Sie ihre Sprache sprechen. So können Sie die Wahrnehmung des Bereichs Personalentwicklung vom unterstützenden Team hin zum wichtigen Akteur bei der Umsetzung weitreichender Strategien ändern.",[],{"type":100,"text":7851,"spans":7852,"direction":97},"Lesen Sie auch: Ihr Führungskräftetraining zeigt kaum Wirkung? Wir zeigen Ihnen, wie Sie es umgestalten können!",[7853,7854,7855],{"start":65,"end":2824,"type":186},{"start":65,"end":2824,"type":237},{"start":522,"end":2824,"type":193,"data":7856},{"id":7857,"type":42,"tags":7858,"lang":6,"slug":7859,"first_publication_date":7860,"last_publication_date":7861,"uid":7862,"link_type":134,"isBroken":136},"Yph4dBAAACEAJ0pX",[],"ihr-fuhrungskraftetraining-zeigt-kaum-wirkung-wir-zeigen-ihnen-wie-sie-es-umgestalten-konnen","2022-06-02T12:43:55+0000","2024-09-30T13:39:54+0000","fuehrungskraeftetraining","RichText$53eab64a-622c-488a-b212-ed61cf25ab64",{"variation":175,"version":176,"items":7865,"primary":7867,"id":8006,"slice_type":249,"slice_label":41},[7866],{},{"text":7868},[7869,7872,7876,7884,7887,7890,7893,7896,7904,7911,7922,7933,7940,7942,7945,7948,7952,7955,7962,7970,7974,7985,7989,7992,7995,8003],{"type":255,"text":7870,"spans":7871,"direction":97},"In 5 Schritten zum strategischen Chief Learning Officer",[],{"type":100,"text":7873,"spans":7874,"direction":97},"Als strategischer CLO müssen Sie einen Plan zur Bewältigung der drei oben genannten Herausforderungen erarbeiten. Unser Leitfaden hilft Ihrer Abteilung dabei, diese Hürden zu meistern und einen höheren Stellenwert einzunehmen.",[7875],{"start":4866,"end":4790,"type":237},{"type":6072,"url":7877,"alt":7878,"copyright":41,"dimensions":7879,"id":7882,"edit":7883},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F1b8d395e-685c-46bd-b697-8e3d3cd32747_Blog_Chief-learning-officer-5-step-approach.png?auto=compress,format","In 5 Schritten zum erfolgreichen CLO | 360Learning",{"width":7880,"height":7881},2878,1618,"YAlpwhEAACoARGKj",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"type":100,"text":7885,"spans":7886,"direction":97},"Mithilfe dieses Aktionsplans können Sie je nach Gegebenheit:\n- die Schaffung einer CLO-Position in Ihrem Unternehmen durchsetzen,\n- sich selbst für diesen Posten bewerben oder\n- Ihre L&D-Abteilung reformieren, falls Sie die Funktion bereits innehaben.",[],{"type":100,"text":7888,"spans":7889,"direction":97},"Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die verschiedenen Schritte des Leitfadens.\n",[],{"type":292,"text":7891,"spans":7892,"direction":97},"Schritt 1: Erstellen Sie ein CLO-Leitbild, das mit der Unternehmensstrategie im Einklang steht",[],{"type":100,"text":7894,"spans":7895,"direction":97},"Um die Unterstützung der C-Suite und die entsprechenden Fördermittel für Ihre L&D-Abteilung zu gewinnen, müssen Sie Ihre Tätigkeiten und Ziele auf die des Unternehmens abstimmen. Legen Sie den Grundstein mit einem CLO-Leitbild, das auf den folgenden drei Säulen beruht:",[],{"type":6072,"url":7897,"alt":7898,"copyright":41,"dimensions":7899,"id":7902,"edit":7903},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F122b1120-19e0-471e-bb74-65fb2fdc4a32_blog_chief-learning-officer-step-1-CLO-mission.png?auto=compress,format","Schritt 1: Erstellen Sie ein klares CLO-Leitbild | 360Learning",{"width":7900,"height":7901},2880,1620,"YAlqXxEAACkARGV-",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"type":100,"text":7905,"spans":7906,"direction":97},"1. Säule: Bauen Sie Ihr Talentmanagement aus, um Ihre Unternehmenskultur gezielt zu beleben und zu stärken\nMithilfe von Schulungsprogrammen, die Spitzenkräfte anziehen, weiterbilden und langfristig halten, können Personalentwickler:innen einen aktiveren Beitrag zum Unternehmenswachstum und -wandel leisten. Auf diese Weise können L&D und C-Level im Bezug auf Fortschritt und Mitarbeiterweiterbildung gemeinsam am selben Strang ziehen.",[7907,7908],{"start":65,"end":708,"type":237},{"start":3201,"end":3160,"type":193,"data":7909},{"id":2036,"type":42,"tags":7910,"lang":6,"slug":2038,"first_publication_date":2039,"last_publication_date":332,"uid":2040,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7912,"spans":7913,"direction":97},"Dieses Ziel erreichen Sie, indem Sie effektivere Lernpfade und Schulungsprogramme zur Stärkung einer unternehmensweiten Learning Culture erstellen.\n\n2. Säule: Fördern Sie die Unternehmensleistung sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft\nNeben den langfristigen kulturellen Verbesserungen sollten sich Personalentwicklungsabteilungen genügend Flexibilität bewahren, um ihr Unternehmen auch bei der Erreichung kurz- und mittelfristiger Ziele zu unterstützen. Diese Begleitung reicht vom Training der Vertriebsteams über die praktische Anwendung der Lerninhalte bis hin zum regelmäßigen Upskilling der Belegschaft im Hinblick auf die neuesten Technologien.",[7914,7915,7917],{"start":942,"end":1334,"type":237},{"start":7916,"end":2011,"type":237},149,{"start":7918,"end":7919,"type":193,"data":7920},591,601,{"id":1673,"type":42,"tags":7921,"lang":6,"slug":1675,"first_publication_date":1676,"last_publication_date":1677,"uid":1678,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":7923,"spans":7924,"direction":97},"In Ihrer Funktion als CLO benötigen Sie eine Methode zur schnellen Ermittlung von Kompetenzlücken sowie zur zeitnahen Bereitstellung der passenden Inhalte. Auf diese Weise lässt sich sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter:innen jederzeit auf die Informationen zugreifen können, die sie zur Steigerung ihrer Leistung und zum Erwerb neuer Skills benötigen.\n\n3. Säule: Steigern Sie die Produktivität Ihrer L&D-Abteilung kontinuierlich\nCLOs sollten stets danach streben, den Workflow und die Produktivität des Bereichs L&D zu optimieren.",[7925,7928,7930],{"start":1170,"end":1748,"type":193,"data":7926},{"id":1348,"type":42,"tags":7927,"lang":6,"slug":1350,"first_publication_date":1351,"last_publication_date":1352,"uid":1353,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4014,"end":7929,"type":237},313,{"start":7931,"end":7932,"type":237},354,430,{"type":100,"text":7934,"spans":7935,"direction":97},"Neue Technologien und Lernmethoden verhelfen Ihrer Abteilung zu mehr Effizienz. So lässt sich beispielsweise der Lernprozess durch die Einführung von Collaborative Learning dezentralisieren. Auf diese Weise können Ihre Mitarbeitenden ihr wertvolles institutionelles Wissen in die Kurserstellung mit einfließen lassen.",[7936,7937],{"start":492,"end":4467,"type":237},{"start":88,"end":7552,"type":193,"data":7938},{"id":6759,"type":6760,"tags":7939,"lang":6,"slug":6762,"first_publication_date":6763,"last_publication_date":6764,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4219,"spans":7941,"direction":97},[],{"type":292,"text":7943,"spans":7944,"direction":97},"Schritt 2: Erstellen Sie einen strategischen Handlungsrahmen sowie einen Aktionsplan ",[],{"type":100,"text":7946,"spans":7947,"direction":97},"Ist Ihr Leitbild formuliert, benötigen Sie einen strategischen Handlungsrahmen sowie einen Aktionsplan, in denen Sie die wichtigsten Programme und Projekte der L&D-Abteilung definieren.",[],{"type":100,"text":7949,"spans":7950,"direction":97},"Der strategische Handlungsrahmen",[7951],{"start":65,"end":3531,"type":237},{"type":100,"text":7953,"spans":7954,"direction":97},"Erstellen Sie eine Liste aller aktuellen und potenziellen künftigen Programme, die Ihre Abteilung unterstützt. Ordnen Sie dabei jedes Projekt einer der drei oben genannten Säulen zu.",[],{"type":443,"text":7956,"spans":7957,"direction":97},"Die 1. Säule umfasst Programme, die dazu beitragen, Spitzenkräfte zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Darunter fallen der allgemeine Onboarding-Prozess, Compliance-Schulungen, die Schaffung eines Rahmens für Corporate Learning sowie Mechanismen für selbstgesteuertes Lernen.",[7958,7959],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"start":4156,"end":4718,"type":193,"data":7960},{"id":757,"type":42,"tags":7961,"lang":6,"slug":759,"first_publication_date":143,"last_publication_date":760,"uid":761,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":7963,"spans":7964,"direction":97},"Die 2. Säule beinhaltet Programme, mit denen die Mitarbeitenden bestimmte Skills zur Leistungssteigerung erwerben können. Dazu zählen Schulungen für Einzelhandels- und Vertriebsteams sowie die Einführung neuer Softwares.",[7965,7966,7969],{"start":65,"end":582,"type":237},{"start":2238,"end":89,"type":193,"data":7967},{"id":1857,"type":42,"tags":7968,"lang":6,"slug":1859,"first_publication_date":1860,"last_publication_date":1861,"uid":1862,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":707,"end":876,"type":237},{"type":443,"text":7971,"spans":7972,"direction":97},"Die 3. Säule umschließt jegliche Initiativen, die den Workflow im Bereich L&D optimieren: von automatisierten Arbeitsabläufen über die Einbindung von CRM bis hin zum Bestreben, Präsenzschulungen durch digitale Alternativen zu ersetzen.",[7973],{"start":65,"end":582,"type":237},{"type":100,"text":7975,"spans":7976,"direction":97},"Lässt sich eines Ihrer Programme keiner der drei genannten Säulen zuordnen, trägt es auch nicht zu Ihrem strategischen Konzept bei, sondern verschlingt lediglich Ressourcen. Überlegen Sie in diesem Fall genau, ob Sie das betreffende Programm tatsächlich weiterführen möchten oder ob es sich möglicherweise so umgestalten lässt, dass es zu Ihrem Vorhaben passt.",[7977],{"start":3584,"end":2433,"type":193,"data":7978},{"id":7979,"type":42,"tags":7980,"lang":6,"slug":7981,"first_publication_date":7982,"last_publication_date":7983,"uid":7984,"link_type":134,"isBroken":136},"Y0A3ChAAAB8AvjDH",[],"erfolgreich-als-strategischer-personalentwickler-unsere-5-schritte-roadmap","2022-10-07T14:52:50+0000","2024-09-05T13:35:20+0000","personalentwickler",{"type":100,"text":7986,"spans":7987,"direction":97},"Der Aktionsplan",[7988],{"start":65,"end":468,"type":237},{"type":100,"text":7990,"spans":7991,"direction":97},"Sobald alle potenziellen Projekte einer der drei Säulen zugeordnet sind und der Handlungsrahmen somit steht, können Sie sich dem Aktionsplan widmen. Legen Sie hierin fest, welche Projekte Sie wann in Angriff nehmen.",[],{"type":100,"text":7993,"spans":7994,"direction":97},"Nachstehend finden Sie ein Beispiel für einen Drei-Jahres-Aktionsplan:",[],{"type":6072,"url":7996,"alt":7997,"copyright":41,"dimensions":7998,"id":8001,"edit":8002},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fb9f4e757-4960-464d-aac4-94b4cac9a8fc_Blog_chief-learning-officer-step-2-strategic-roadmap.png?auto=compress,format","Schritt 2: Beispiel für einen strategischen Aktionsplan | 360Learning",{"width":7999,"height":8000},2875,1612,"YAlp5REAACgARGNF",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"type":100,"text":8004,"spans":8005,"direction":97},"Geben Sie Projekten mit dem größten Auswirkungspotenzial den Vorzug. Darüber hinaus sollten Sie die drei Säulen parallel angehen, um so die Ziele Ihrer Abteilung denen des Unternehmens immer weiter anzunähern.",[],"RichText$355fd410-6494-4ce0-8bc3-b120632e2f5c",{"variation":175,"version":176,"items":8008,"primary":8010,"id":8146,"slice_type":249,"slice_label":41},[8009],{},{"text":8011},[8012,8015,8019,8023,8026,8029,8032,8035,8038,8041,8047,8050,8054,8058,8062,8069,8074,8076,8079,8082,8091,8097,8100,8104,8108,8118,8122,8126,8132,8136,8140],{"type":292,"text":8013,"spans":8014,"direction":97},"Schritt 3: Definieren Sie Ihr CLO-Governance-Modell",[],{"type":100,"text":8016,"spans":8017,"direction":97},"Zur Kontrolle und Stärkung der CLO-Position braucht es eine solide Governance-Struktur. Ein starkes Führungsmodell öffnet nicht nur die Türen zur C-Suite, sondern sorgt auch dafür, dass Sie bei Ihrem Streben nach den Unternehmenszielen stets auf dem richtigen Kurs bleiben.",[8018],{"start":5569,"end":351,"type":237},{"type":100,"text":8020,"spans":8021,"direction":97},"Ihr Governance-Modell:",[8022],{"start":65,"end":492,"type":237},{"type":443,"text":8024,"spans":8025,"direction":97},"stellt sicher, dass Ihr Aktionsplan immer auf dem neuesten Stand ist,",[],{"type":443,"text":8027,"spans":8028,"direction":97},"fungiert als Mechanismus zur Bewertung und Genehmigung von Budgetentscheidungen,",[],{"type":443,"text":8030,"spans":8031,"direction":97},"sorgt dafür, dass Geschäfts- und Lernstrategien stets aufeinander abgestimmt sind,",[],{"type":443,"text":8033,"spans":8034,"direction":97},"unterstützt Sie bei der Überwachung der Projektabwicklung,",[],{"type":443,"text":8036,"spans":8037,"direction":97},"sichert Ihnen L&D-Fürsprecher innerhalb der Geschäftsleitung.",[],{"type":100,"text":8039,"spans":8040,"direction":97},"Die genaue Governance-Struktur hängt von Ihrem Organigramm ab, allerdings sind die allgemeinen Funktionen immer dieselben. Hier finden Sie ein Beispiel für ein CLO-Governance-Modell, das sich an jede Unternehmensgröße anpassen lässt.",[],{"type":6072,"url":8042,"alt":8043,"copyright":41,"dimensions":8044,"id":8045,"edit":8046},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F5f4d1fa7-09ba-4f3a-9300-7ab92fd9e1f3_Blog_chief-learning-officer-step-3-governance-mode.png?auto=compress,format","Schritt 3: Definieren Sie Ihr Governance-Modell",{"width":7900,"height":7881},"YAlp8BEAACoARGN7",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"type":100,"text":8048,"spans":8049,"direction":97},"Das Modell ist in vier Komponenten unterteilt:",[],{"type":443,"text":8051,"spans":8052,"direction":97},"Das L&D-Governance-Board übernimmt die strategische Aufsicht und prüft den Aktionsplan und die Entscheidungen des CLOs. Diesem Gremium gehören leitende Angestellte und der CEO an.",[8053],{"start":65,"end":1452,"type":237},{"type":443,"text":8055,"spans":8056,"direction":97},"Der L&D-Exekutivausschuss überwacht den Fortschritt des Aktionsplans, beseitigt Hindernisse auf dem Weg zur Umsetzung und macht Anpassungsvorschläge hinsichtlich der Unternehmensprioritäten.",[8057],{"start":65,"end":1452,"type":237},{"type":443,"text":8059,"spans":8060,"direction":97},"Der L&D-Lenkungsausschuss setzt sich aus ausgewählten L&D-Manager:innen zusammen, die im Zuge regelmäßiger Meetings den Aktionsplan mitverfolgen und potenzielle Stolpersteine identifizieren und aus dem Weg räumen.",[8061],{"start":65,"end":1452,"type":237},{"type":443,"text":8063,"spans":8064,"direction":97},"Der Beratungsausschuss der Lernenden besteht aus einer ausgewählten Gruppe von Mitarbeitenden, die nicht aus dem Bereich Personalentwicklung kommen. Die Mitglieder dieses Beirats geben Feedback zu aktuellen und geplanten Lerninitiativen und fungieren als Botschafter:innen für ihre jeweiligen Teams.",[8065,8066],{"start":65,"end":121,"type":237},{"start":1851,"end":1694,"type":193,"data":8067},{"id":510,"type":42,"tags":8068,"lang":6,"slug":512,"first_publication_date":143,"last_publication_date":513,"uid":514,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8070,"spans":8071,"direction":97},"Dieses Modell lässt sich zwar individuell an Ihr Unternehmen anpassen, allerdings sollten Sie dabei nicht das ursprüngliche Ziel aus den Augen verlieren: nämlich Unterstützung für Fortschritt und Leistung des Bereichs L&D aus allen Ebenen des Unternehmens zu erhalten.",[8072],{"start":8073,"end":1775,"type":237},180,{"type":100,"text":4219,"spans":8075,"direction":97},[],{"type":292,"text":8077,"spans":8078,"direction":97},"Schritt 4: Schaffen Sie eine sowohl hybride als auch dynamische CLO-Organisation",[],{"type":100,"text":8080,"spans":8081,"direction":97},"Die Organisation des CLOs bzw. die der gesamten L&D-Abteilung will sorgfältig strukturiert sein. So lässt sich sicherstellen, dass alle Beteiligten an der gezielten Umsetzung des Aktionsplans mitwirken.",[],{"type":100,"text":8083,"spans":8084,"direction":97},"Die Schaffung einer solchen CLO-Organisation kann sich mitunter als schwierig erweisen, ist sie doch paradox. Denn einerseits sollte sie flexibel genug sein, um auf neue Herausforderungen und veränderte Marktanforderungen eingehen zu können, und andererseits solide genug, um nicht vom globalen Unternehmenskurs abzukommen.",[8085],{"start":1491,"end":2499,"type":193,"data":8086},{"id":8087,"type":42,"tags":8088,"lang":6,"slug":8089,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":8090,"link_type":134,"isBroken":136},"Y3ugERAAACEACYiW",[],"your-life-your-way--wie-sie-eine-flexible-arbeitskultur-aufbauen-die-ihre-mitarbeiter-zum-erfolg-fuhrt","flexibles-arbeiten-einfuehrung",{"type":6072,"url":8092,"alt":8093,"copyright":41,"dimensions":8094,"id":8095,"edit":8096},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F9debad0f-0013-4d20-b703-dec40d2e5aef_Blog_chief-learning-officier-step-4-organization-paradox-CLO.png?auto=compress,format","Schritt 4: Schaffen Sie eine hybride und flexible Organisation",{"width":7900,"height":7901},"YAlp_hEAACoARGO7",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"type":100,"text":8098,"spans":8099,"direction":97},"Natürlich kann Ihre Organisation je nach Größe und Struktur des Unternehmens unterschiedlich aussehen. Im Idealfall sollte sie sich jedoch aus drei Kernteams zusammensetzen. Jedes davon entspricht einer der drei strategischen Säulen.",[],{"type":100,"text":8101,"spans":8102,"direction":97},"1. Team Lernarchitektur",[8103],{"start":65,"end":1421,"type":237},{"type":100,"text":8105,"spans":8106,"direction":97},"Das mit der Lernarchitektur betraute Team steht an zentraler Stelle und verwaltet sowohl den Schulungsrahmen als auch die Learning Strategy. Seine Arbeit ist unmittelbar mit dem Ziel der 1. Säule verknüpft: der konkreten Gestaltung und Stärkung der Unternehmenskultur.",[8107],{"start":5372,"end":6152,"type":237},{"type":100,"text":8109,"spans":8110,"direction":97},"Unter den Aufgabenbereich des Teams fallen:\n- die Ausarbeitung einer Content-Strategie,\n- die Bereitstellung von Pflichtschulungen,\n- die Durchführung von Compliance-Schulungen und\n- die Schaffung von Rahmenbedingungen für eine unternehmensweite Lernkultur.",[8111,8114],{"start":1667,"end":1963,"type":193,"data":8112},{"id":313,"type":42,"tags":8113,"lang":6,"slug":315,"first_publication_date":316,"last_publication_date":317,"uid":318,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":8115,"end":7669,"type":193,"data":8116},246,{"id":1952,"type":42,"tags":8117,"lang":6,"slug":1954,"first_publication_date":1955,"last_publication_date":1956,"uid":1957,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8119,"spans":8120,"direction":97},"2. Team Business Enablement",[8121],{"start":65,"end":311,"type":237},{"type":100,"text":8123,"spans":8124,"direction":97},"Ziel des Business Enablement Teams ist es, Geschäftsexpert:innen dazu zu befähigen, ihr Wissen mit dem gesamten Unternehmen zu teilen. Dieses Bestreben entspricht der 2. Säule: der Förderung der Unternehmensleistung.",[8125],{"start":6005,"end":6386,"type":237},{"type":100,"text":8127,"spans":8128,"direction":97},"Das Business Enablement Team arbeitet zur Ermittlung des Lernbedarfs und zur Erstellung von Training Programs direkt mit dem Business Team zusammen. Die daraus resultierenden Programme umfassen:\n- Vertriebsschulungen,\n- Business Onboarding und\n- externe Schulungen.",[8129],{"start":6368,"end":7606,"type":193,"data":8130},{"id":354,"type":42,"tags":8131,"lang":6,"slug":356,"first_publication_date":357,"last_publication_date":332,"uid":358,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8133,"spans":8134,"direction":97},"3. Team Learning Operations",[8135],{"start":65,"end":311,"type":237},{"type":100,"text":8137,"spans":8138,"direction":97},"Dem Learning Operations Team fällt die Aufgabe zu, die Produktivität der Learning Leader kontinuierlich zu steigern – und somit dem Ziel der 3. Säule gerecht zu werden.",[8139],{"start":2158,"end":2741,"type":237},{"type":100,"text":8141,"spans":8142,"direction":97},"Zu den Tätigkeiten des Learning Operations Team zählen:\n- die Automatisierung administrativer Aufgaben,\n- die Aktualisierung bestehender Lerntools und\n- die Digitalisierung von Präsenzschulungen.",[8143],{"start":2947,"end":5941,"type":193,"data":8144},{"id":893,"type":42,"tags":8145,"lang":6,"slug":895,"first_publication_date":896,"last_publication_date":332,"uid":897,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$2049f674-90cc-447d-b02b-79e099dfe705",{"variation":175,"version":176,"items":8148,"primary":8150,"id":8151,"slice_type":1878,"slice_label":41},[8149],{},{},"SubscriptionBanner$ca8b1787-da97-4ad9-b239-6fb78e81dc75",{"variation":175,"version":176,"items":8153,"primary":8155,"id":8233,"slice_type":249,"slice_label":41},[8154],{},{"text":8156},[8157,8160,8163,8167,8175,8183,8196,8200,8207,8210,8217,8228],{"type":292,"text":8158,"spans":8159,"direction":97},"Schritt 5: Setzen Sie die richtigen Tools und Prozesse ein",[],{"type":100,"text":8161,"spans":8162,"direction":97},"Für Ihren Erfolg als CLO benötigen Sie die besten Mitarbeiter:innen, die beste Infrastruktur und die besten Tools für Ihre Abteilung.",[],{"type":100,"text":8164,"spans":8165,"direction":97},"Prozesse: Weisen Sie jedem Bereich Ihres CLO-Teams bestimmte Funktionen, Ziele und Verantwortlichkeiten zu",[8166],{"start":65,"end":1970,"type":237},{"type":443,"text":8168,"spans":8169,"direction":97},"Team Lernarchitektur: Das Hauptziel dieses Teams besteht darin, eine langfristige Vision der Unternehmens- und Lernkultur zu entwickeln. Betrauen Sie es daher in erster Linie mit mittel- bis langfristigen unternehmensweiten Projekten im Zusammenhang mit:\n- Talent Development,\n- Pflichtschulungen und\n- allgemeinen Strategien zur Förderung des Lernengagements.",[8170,8171],{"start":65,"end":3709,"type":237},{"start":7803,"end":8172,"type":193,"data":8173},359,{"id":2917,"type":42,"tags":8174,"lang":6,"slug":2919,"first_publication_date":2920,"last_publication_date":2921,"uid":2922,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8176,"spans":8177,"direction":97},"Team Business Enablement: Dieses Team erstellt und liefert Lernmaterialien, die sich konkret auf die Unternehmenszahlen auswirken. In der Regel wird es in verschiedene Geschäftseinheiten unterteilt, die sich beispielsweise auf Schulungen in den Bereichen Vertrieb, Einzelhandel usw. konzentrieren. Die Projekte sind meist kurzfristig und stark auf den ROI ausgerichtet.",[8178,8179],{"start":65,"end":2270,"type":237},{"start":4288,"end":8180,"type":193,"data":8181},355,{"id":3217,"type":42,"tags":8182,"lang":6,"slug":3221,"first_publication_date":3222,"last_publication_date":3223,"uid":3224,"link_type":134,"isBroken":136},[3219,3220],{"type":443,"text":8184,"spans":8185,"direction":97},"Team Learning Operations: Oberste Priorität dieses Teams ist es, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Tätigkeiten mit geringem Mehrwert zu reduzieren. Die Teammitglieder sollten in zwei Arbeitsgruppen unterteilt werden. Während sich die erste Gruppe der Produktivität widmet und zeitintensive Prozesse sowie unproduktive Tätigkeiten optimiert, kümmert sich die zweite Gruppe um den technischen Aspekt und den Einsatz von Lerntools.",[8186,8187],{"start":65,"end":1391,"type":237},{"start":8188,"end":7482,"type":193,"data":8189},420,{"id":8190,"type":42,"tags":8191,"lang":6,"slug":8192,"first_publication_date":8193,"last_publication_date":8194,"uid":8195,"link_type":134,"isBroken":136},"Y1KYvhAAACEADrkf",[],"22-lerntools-die-das-peer-learning-in-ihrem-unternehmen-ankurbeln","2022-10-21T14:02:36+0000","2025-11-17T17:25:00+0000","lerntools",{"type":100,"text":8197,"spans":8198,"direction":97},"Tools: Collaborative Learning ist eine leistungsstarke Ergänzung zu Ihrem CLO-Toolkit",[8199],{"start":65,"end":707,"type":237},{"type":100,"text":8201,"spans":8202,"direction":97},"Mit der Einführung einer Collaborative Learning-Plattform lässt sich Ihre Learning Experience verbessern, ohne sie dabei zu verkomplizieren. Collaborative Learning ist schnell, kollegial und dezentralisiert. Daher kann es Ihnen dabei helfen,\n- geschäftliche Herausforderungen im Handumdrehen zu meistern,\n- internes Wissen zu mobilisieren und\n- sowohl flexibel als auch breit aufgestellt zu bleiben.",[8203,8204],{"start":3161,"end":3332,"type":237},{"start":299,"end":2465,"type":193,"data":8205},{"id":1903,"type":42,"tags":8206,"lang":6,"slug":1905,"first_publication_date":1906,"last_publication_date":332,"uid":1907,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8208,"spans":8209,"direction":97},"Diese Schulungsmethode überwindet die größten Hürden im Bereich L&D:",[],{"type":443,"text":8211,"spans":8212,"direction":97},"Mithilfe von Collaborative Learning lassen sich das CLO-Leitbild und der dazugehörige Aktionsplan mit den Zielen auf Unternehmensebene in Einklang bringen. Dank regelmäßigem Feedback und mitarbeiternahen Bedarfsanalysen sind die Schulungsinhalte stets auf dem neuesten Stand.",[8213,8214],{"start":2740,"end":2312,"type":237},{"start":5130,"end":3648,"type":193,"data":8215},{"id":7054,"type":42,"tags":8216,"lang":6,"slug":7056,"first_publication_date":7057,"last_publication_date":332,"uid":7058,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8218,"spans":8219,"direction":97},"Kollaboratives Lernen gibt Personalentwickler:innen jegliche Prozesse, Skills und Tools an die Hand, die sie zur Erstellung eines Aktionsplans und zur Unterstützung der Business Teams benötigen. So können sie bei der Kurserstellung jederzeit auf die nötigen Funktionen zugreifen und als Lernarchitekten aus dem Know-how der internen Fachexpert:innen schöpfen.",[8220,8221,8224,8225],{"start":6166,"end":273,"type":237},{"start":6610,"end":5941,"type":193,"data":8222},{"id":202,"type":42,"tags":8223,"lang":6,"slug":204,"first_publication_date":205,"last_publication_date":206,"uid":207,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":4866,"end":6005,"type":237},{"start":5569,"end":4505,"type":193,"data":8226},{"id":470,"type":42,"tags":8227,"lang":6,"slug":472,"first_publication_date":473,"last_publication_date":474,"uid":475,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8229,"spans":8230,"direction":97},"Collaborative Learning animiert die Führungsebene dazu, das Lernen durch Gemeinschaftsprojekte, spezielle Leitungsgremien und die entsprechende Kommunikation zu institutionalisieren. Da diese Lernmethode ihnen einen besseren Überblick über die Projekte verschafft, können sich Führungskräfte besser einbringen. Zudem können sie im Rahmen ihrer eigenen Initiativen selbst einen Lernbedarf formulieren.",[8231,8232],{"start":2500,"end":7642,"type":237},{"start":2635,"end":5993,"type":237},"RichText$bb6738e7-27e4-422a-90ae-a284c78a4850",{"variation":175,"version":176,"items":8235,"primary":8237,"id":8258,"slice_type":249,"slice_label":41},[8236],{},{"text":8238},[8239,8243,8248,8252],{"type":255,"text":8240,"spans":8241,"direction":97},"Der Handlungsbereich eines strategischen CLOs reicht weit über die L&D-Abteilung hinaus",[8242],{"start":65,"end":273,"type":237},{"type":100,"text":8244,"spans":8245,"direction":97},"Die Erstellung eines Aktionsplans erfordert einiges an Vorbereitung. Doch jeder einzelne Schritt spielt eine wesentliche Rolle auf dem Weg zu einer L&D-Organisation, die das Lernen nicht nur predigt, sondern eine proaktive Rolle in der Gestaltung des gesamten Unternehmens einnimmt.\n\nViel zu lange stand der Bereich Personalentwicklung im Abseits. Doch mit etwas strategischem Denken können L&D-Manager:innen aus dem Schatten treten und aktiv an den unternehmensweiten Zielen und Strategien mitwirken.",[8246],{"start":1130,"end":8247,"type":237},475,{"type":100,"text":8249,"spans":8250,"direction":97},"Wie bereits erwähnt, lassen sich mit der Einführung einer Collaborative Learning-Plattform Ihre Lernaktivitäten verbessern, ohne sie dabei zu verkomplizieren. Collaborative Learning ist schnell, kollegial und dezentralisiert. Daher kann es Ihnen dabei helfen,\n- geschäftliche Herausforderungen zeitnah zu meistern,\n- internes Know-how zu mobilisieren und\n- sowohl flexibel als auch breit aufgestellt zu bleiben.",[8251],{"start":2388,"end":591,"type":237},{"type":100,"text":8253,"spans":8254,"direction":97},"Tausende strategischer CLOs setzen bereits auf uns. Wir stehen Ihnen bei der Schaffung einer effektiven Lernenden Organisation zur Seite und bringen Ihre Karriere voran. Buchen Sie noch heute eine kostenlose Demo mit unseren Lernberater:innen und erfahren Sie mehr.",[8255],{"start":6368,"end":3321,"type":193,"data":8256},{"id":783,"type":784,"tags":8257,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$40d809bb-9fcc-4b1a-800b-c10b8fa1b849",{"variation":175,"version":176,"items":8260,"primary":8262,"id":8266,"slice_type":792,"slice_label":41},[8261],{},{"document":8263},{"id":783,"type":784,"tags":8264,"lang":6,"slug":786,"first_publication_date":787,"last_publication_date":788,"uid":789,"link_type":134,"key":8265,"isBroken":136},[],"3fdb3a7c-162d-4509-8ef4-321366bc93bd","ConversionForm$704aab2b-2f41-46e5-b018-579742fa28ed",{"variation":175,"version":176,"items":8268,"primary":8270,"id":8271,"slice_type":1540,"slice_label":41},[8269],{},{},"TagsSection$2561d698-fd77-4b04-b47b-02119d7a676b",{"dimensions":8273,"alt":7478,"copyright":41,"url":8274,"id":7480,"edit":8275},{"width":1545,"height":1546},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZuHLeBoQrfVKl_Bl_ahmed-PxphuA19_fQ-unsplash.jpg?auto=format,compress&rect=0,417,5790,3025&w=1200&h=627",{"x":65,"y":8276,"zoom":67,"background":68},417,{"id":744,"uid":749,"url":41,"type":42,"href":8278,"tags":8279,"first_publication_date":747,"last_publication_date":748,"slugs":8280,"linked_documents":8281,"lang":6,"alternate_languages":8282,"data":8286},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Yj2N0hIAACMAbf3c%22%29+%5D%5D",[],[746],[],[8283],{"id":8284,"type":42,"lang":53,"uid":8285},"YD_LkREAACQA6DFp","blended-learning-digital",{"article_type":56,"thumbnail":8287,"title":8311,"short_title":41,"description":8315,"author":8319,"category":8335,"tags":8339,"guide_link":8357,"duration":41,"body":8358,"meta_title":8313,"meta_description":9106,"social_sharing_thumbnail":9107},{"dimensions":8288,"alt":8289,"copyright":41,"url":8290,"id":8291,"edit":8292,"tile":8294,"featured":8299,"header":8304,"details":8307},{"width":59,"height":60},"Blended Learning: Alles, was Sie über die hybride Weiterbildung wissen sollten | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZv5fcLVsGrYSwVAB_Blog_DE-blended-learning.jpg?auto=format,compress&rect=0,384,5184,2688&w=1080&h=560","Zv5fcLVsGrYSwVAB",{"x":65,"y":8293,"zoom":67,"background":68},384,{"dimensions":8295,"alt":41,"copyright":41,"url":8296,"id":8291,"edit":8297},{"width":71,"height":72},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZv5fcLVsGrYSwVAB_Blog_DE-blended-learning.jpg?auto=format,compress&rect=1042,0,3100,3456&w=375&h=418",{"x":8298,"y":65,"zoom":67,"background":68},1042,{"dimensions":8300,"alt":41,"copyright":41,"url":8301,"id":8291,"edit":8302},{"width":78,"height":79},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZv5fcLVsGrYSwVAB_Blog_DE-blended-learning.jpg?auto=format,compress&rect=1076,0,3032,3456&w=500&h=570",{"x":8303,"y":65,"zoom":67,"background":68},1076,{"dimensions":8305,"alt":41,"copyright":41,"url":8290,"id":8291,"edit":8306},{"width":59,"height":60},{"x":65,"y":8293,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":8308,"alt":41,"copyright":41,"url":8309,"id":8291,"edit":8310},{"width":88,"height":89},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZv5fcLVsGrYSwVAB_Blog_DE-blended-learning.jpg?auto=format,compress&rect=0,346,5184,2765&w=150&h=80",{"x":65,"y":209,"zoom":67,"background":68},[8312],{"type":94,"text":8313,"spans":8314},"Blended Learning: Alles, was Sie über die hybride Weiterbildung wissen sollten",[],[8316],{"type":100,"text":8317,"spans":8318,"direction":97},"Lerninhalte zu digitalisieren ist eine Sache. Die richtige Schulungsmethode zu finden, ist eine ganz andere. Erfahren Sie, wie Sie Blended Learning wirksam einsetzen – und welche Chancen es für Ihre Mitarbeitenden birgt.",[],{"id":104,"type":105,"tags":8320,"lang":6,"slug":107,"first_publication_date":108,"last_publication_date":108,"uid":107,"data":8321,"link_type":134,"key":8334,"isBroken":136},[],{"name":110,"job":111,"portrait":8322},{"dimensions":8323,"alt":110,"copyright":41,"url":116,"id":117,"edit":8324,"tile":8325,"header":8328,"xl":8331},{"width":114,"height":115},{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":8326,"alt":41,"copyright":41,"url":122,"id":117,"edit":8327},{"width":121,"height":121},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":8329,"alt":41,"copyright":41,"url":127,"id":117,"edit":8330},{"width":126,"height":126},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},{"dimensions":8332,"alt":41,"copyright":41,"url":132,"id":117,"edit":8333},{"width":131,"height":131},{"x":65,"y":67,"zoom":67,"background":68},"0594d9fb-d51c-4d15-ade3-067ba30f9af0",{"id":138,"type":139,"tags":8336,"lang":6,"slug":141,"first_publication_date":142,"last_publication_date":143,"uid":144,"data":8337,"link_type":134,"key":8338,"isBroken":136},[],{"name":146},"74244bb2-4213-453d-97e7-78d2e46b6f09",[8340,8347,8353],{"tag":8341},{"id":8342,"type":152,"tags":8343,"lang":6,"slug":8344,"first_publication_date":8345,"last_publication_date":143,"uid":8344,"link_type":134,"key":8346,"isBroken":136},"YjBdbhEAACEAlZxB",[],"schulungsmethoden","2022-03-15T09:33:37+0000","674065ee-0d48-41cd-b15a-721d00472cd8",{"tag":8348},{"id":8349,"type":152,"tags":8350,"lang":6,"slug":2819,"first_publication_date":8351,"last_publication_date":8351,"uid":2819,"link_type":134,"key":8352,"isBroken":136},"Yj2PiRIAACEAbgW_",[],"2022-03-25T09:46:52+0000","778ef088-6902-434e-8c98-44b306980d81",{"tag":8354},{"id":3940,"type":152,"tags":8355,"lang":6,"slug":3942,"first_publication_date":3943,"last_publication_date":143,"uid":3942,"link_type":134,"key":8356,"isBroken":136},[],"8110cb4b-519e-40ee-b429-7e201005b6e9",{"link_type":134},[8359,8378,8460,8468,8532,8544,8647,8695,8708,8746,8809,8822,8847,8863,8925,8937,9008,9055,9060,9093,9098],{"variation":175,"version":176,"items":8360,"primary":8362,"id":8377,"slice_type":249,"slice_label":41},[8361],{},{"text":8363},[8364,8367,8374],{"type":100,"text":8365,"spans":8366,"direction":97},"Die letzte Präsenzschulung, die Sie konzipiert haben, ist vorbei und Sie haben das Feedback der Teilnehmer:innen eingeholt. Doch das Ergebnis enttäuscht Sie ein wenig? Viele der Lernenden merken an, sie hätten nicht die Informationen erhalten, die sie sich gewünscht hätten. Einige hätten sich sogar gelangweilt.",[],{"type":100,"text":8368,"spans":8369,"direction":97},"Also fassen Sie einen Entschluss: Ab jetzt werden Sie digitale Inhalte in Ihre Schulungen einbauen, um diese wirksamer und dynamischer zu gestalten. Kurz gesagt: Sie möchten sich hin zur Lernform des Blended Learning orientieren.",[8370,8373],{"start":4169,"end":2783,"type":193,"data":8371},{"id":6595,"type":42,"tags":8372,"lang":6,"slug":6597,"first_publication_date":143,"last_publication_date":332,"uid":6598,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1671,"end":7606,"type":237},{"type":100,"text":8375,"spans":8376,"direction":97},"Aber wissen Sie, was sich im Detail hinter dem Blended-Learning-Konzept verbirgt? Wir erläutern Ihnen die Vorteile und Best Practices einer Lernform, die seit einigen Jahren aus triftigen Gründen im Trend liegt.",[],"RichText$646f33ee-199c-40b4-96a5-55fe7243999e",{"variation":175,"version":176,"items":8379,"primary":8381,"id":8459,"slice_type":249,"slice_label":41},[8380],{},{"text":8382},[8383,8386,8389,8399,8404,8407,8415,8417,8420,8423,8427,8434,8443],{"type":255,"text":8384,"spans":8385,"direction":97},"Was ist ein Blended-Learning-Schulungsprogramm?",[],{"type":292,"text":8387,"spans":8388,"direction":97},"Eine kurze Definition des Blended Learning",[],{"type":100,"text":8390,"spans":8391,"direction":97},"Blended Learning beschreibt eine Lernform, die Präsenzveranstaltungen und E-Learning innerhalb desselben Lernpfads miteinander vermischt. Das Konzept ist im Deutschen auch unter den Begriffen „integriertes Lernen“, „gemischtes Lernen“ oder „hybrides Lernen“ bekannt.",[8392,8395,8398],{"start":2238,"end":5628,"type":193,"data":8393},{"id":3387,"type":42,"tags":8394,"lang":6,"slug":3389,"first_publication_date":3390,"last_publication_date":3391,"uid":3392,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":3584,"end":685,"type":193,"data":8396},{"id":826,"type":42,"tags":8397,"lang":6,"slug":828,"first_publication_date":829,"last_publication_date":830,"uid":831,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1694,"end":3321,"type":237},{"type":100,"text":8400,"spans":8401,"direction":97},"Es gibt keine festen Regeln, wie das Blended-Learning-Modell angewandt werden sollte. Der Lernpfad kann beispielsweise mit einer Ersteinschätzung über ein Online-Lernmodul beginnen, dann mit Präsenzunterricht, der von Schulungsleiter:innen begleitet wird, weitergehen. ",[8402],{"start":1667,"end":8403,"type":237},171,{"type":100,"text":8405,"spans":8406,"direction":97},"Der Lernpfad wird dann mit einem praktischen Teil in einem virtuellen Klassenzimmer in kleinen Gruppen fortgeführt und schließt mit einer Prüfung in Form eines Quizzes im E-Learning-Format ab.",[],{"type":100,"text":8408,"spans":8409,"direction":97},"Lesen Sie auch: 11 E-Learning-Tools, mit denen Sie Lerninhalte spannend aufbereiten",[8410,8411,8412],{"start":65,"end":1315,"type":186},{"start":65,"end":1315,"type":237},{"start":522,"end":1315,"type":193,"data":8413},{"id":1972,"type":42,"tags":8414,"lang":6,"slug":1974,"first_publication_date":1975,"last_publication_date":1976,"uid":1977,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":4219,"spans":8416,"direction":97},[],{"type":292,"text":8418,"spans":8419,"direction":97},"Verschiedene Modelle des Blended Learning ",[],{"type":100,"text":8421,"spans":8422,"direction":97},"Dank des flexiblen Konzepts erlaubt Blended Learning verschiedene Arten von Modellen. Dazu gehören:",[],{"type":443,"text":8424,"spans":8425,"direction":97},"das Rotationsmodell: Im Rotationsmodell wechseln sich Online-Phasen und Präsenzphasen ab. Die Lernenden folgen dabei einem vordefinierten Lernpfad.",[8426],{"start":65,"end":742,"type":237},{"type":443,"text":8428,"spans":8429,"direction":97},"das flexible Modell: Dieses Modell geht davon aus, dass nicht alle Lernenden zwingend mit allen Lernmethoden arbeiten möchten. Je nach Niveau und Lerntyp können einige am Präsenztraining des Schulungsprogramms teilnehmen. Andere bleiben bei 100 % digitalem Lernen, beispielsweise über ein Learning Management System (LMS).",[8430,8431],{"start":65,"end":742,"type":237},{"start":3272,"end":3206,"type":193,"data":8432},{"id":1189,"type":42,"tags":8433,"lang":6,"slug":1191,"first_publication_date":143,"last_publication_date":1192,"uid":1193,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8435,"spans":8436,"direction":97},"das Modell „à la carte“: Beim Lernkonzept „Blended Learning à la carte“ entscheiden die Mitarbeiter:innen je nach ermitteltem Lernbedarf über die Lernformate, denen sie folgen wollen. So werden sie zu Akteuren ihrer Weiterentwicklung, denn alle Lernmittel stehen ihnen zur Verfügung.",[8437,8438,8439,8440],{"start":65,"end":646,"type":237},{"start":1227,"end":492,"type":237},{"start":1421,"end":1452,"type":237},{"start":685,"end":4156,"type":193,"data":8441},{"id":328,"type":42,"tags":8442,"lang":6,"slug":330,"first_publication_date":331,"last_publication_date":332,"uid":333,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8444,"spans":8445,"direction":97},"das angereicherte virtuelle Modell: Bei diesem Modell findet der Großteil der Weiterbildung online statt und der\u002Fdie Dozent:in ist nur auf Anfrage der Lernenden anwesend. So kann er\u002Fsie als Tutor:in oder Mentor:in agieren, sie bei einem Modul auf einer LMS-Plattform begleiten oder ihnen mit dem Lernstoff helfen. An dieser Stelle möchten wir ausdrücklich betonen, dass Online-Lernen nicht gleichbedeutend ist mit „alleine Lernen”. Damit die Lernenden motiviert bleiben, sollten sie zusammen mit ihren Kolleg:innen an Lernmodulen arbeiten.",[8446,8447,8450],{"start":65,"end":121,"type":237},{"start":4359,"end":3563,"type":193,"data":8448},{"id":224,"type":42,"tags":8449,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":8451,"end":8452,"type":193,"data":8453},502,514,{"id":8454,"type":42,"tags":8455,"lang":6,"slug":8456,"first_publication_date":8457,"last_publication_date":332,"uid":8458,"link_type":134,"isBroken":136},"ZG38tBAAAB4AfbCG",[],"3-unschlagbare-grunde-warum-sie-auf-peer-to-peer-learning-umsteigen-sollten","2023-05-24T13:01:17+0000","peer-to-peer-learning","RichText$c1169151-7932-46a7-9051-180d64ea001d",{"variation":175,"version":176,"items":8461,"primary":8463,"id":8467,"slice_type":792,"slice_label":41},[8462],{},{"document":8464},{"id":2813,"type":1514,"tags":8465,"lang":6,"slug":2817,"first_publication_date":2818,"last_publication_date":1759,"uid":2819,"link_type":134,"key":8466,"isBroken":136},[2815,2816],"86de3272-39f4-402f-9e0f-b9af43c0da58","ConversionForm$327dccfc-cf40-4601-8c2c-5427ce4cf9c6",{"variation":175,"version":176,"items":8469,"primary":8471,"id":8531,"slice_type":249,"slice_label":41},[8470],{},{"text":8472},[8473,8476,8484,8490,8493,8516,8521],{"type":255,"text":8474,"spans":8475,"direction":97},"Was sind die Vorteile von Blended Learning ?",[],{"type":100,"text":8477,"spans":8478,"direction":97},"Blended Learning gewinnt seit Jahren an Beliebtheit. Nicht nur Bildungseinrichtungen setzen vermehrt auf Online-Lehre, sondern auch zahlreiche Unternehmen, die ihre Lernmaterialien mithilfe von E-Learning-Plattformen selbst konzipieren, haben die Vorteile der Mischung aus digitalen Medien und persönlicher Interaktion erkannt.",[8479,8482],{"start":4866,"end":7606,"type":193,"data":8480},{"id":1892,"type":42,"tags":8481,"lang":6,"slug":1894,"first_publication_date":1895,"last_publication_date":1896,"uid":1897,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":8483,"end":3171,"type":237},273,{"type":100,"text":8485,"spans":8486,"direction":97},"Tatsächlich haben vergleichende Studien gezeigt, dass Blended-Learning-Modelle zu besseren Ergebnissen führen als vollständig face-to-face oder vollständig online stattfindende Schulungsprogramme.",[8487],{"start":363,"end":2138,"type":193,"data":8488},{"link_type":195,"url":8489,"target":197},"https:\u002F\u002Fwww.lepaya.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fblended-learning-endless-possibilities",{"type":100,"text":8491,"spans":8492,"direction":97},"Und die Gründe für den Erfolg des Konzepts sind kein Geheimnis. Blended Learning bietet zahlreiche Vorteile:",[],{"type":443,"text":8494,"spans":8495,"direction":97},"Es macht das Lernen flexibler. Je nach Bedarf der Mitarbeiter:innen lässt sich der individuelle Lernpfad den Erwartungen anpassen. Darüber hinaus können die Angestellten die digitalen Lerninhalte in ihrem eigenen Tempo bearbeiten. So nehmen sie ihre persönliche Weiterbildung aktiv in die Hand.\nKurz gesagt: Blended Learning erleichtert Personalentwickler:innen die Arbeit. Darüber hinaus wird das Wissen langfristiger verankert, da sich das Lernkonzept dem individuellen Rhythmus der Lernenden anpasst. Das ist möglich, weil die Lerngeschwindigkeit, die Zeitplanung und die Verfügbarkeit der Einzelnen berücksichtigt werden.\nDie Präsenzlehre bildet keinen Gegensatz zum E-Learning. Es handelt sich dabei schlichtweg um unterschiedliche, komplementäre Lernformen, die der aktuellen Nachfrage nach beruflicher Mobilität entgegenkommen.",[8496,8499,8500,8503,8513],{"start":742,"end":729,"type":193,"data":8497},{"id":8087,"type":42,"tags":8498,"lang":6,"slug":8089,"first_publication_date":1396,"last_publication_date":332,"uid":8090,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1315,"end":876,"type":237},{"start":8501,"end":8502,"type":237},458,480,{"start":8504,"end":8505,"type":193,"data":8506},671,681,{"id":8507,"type":42,"tags":8508,"lang":6,"slug":8509,"first_publication_date":8510,"last_publication_date":8511,"uid":8512,"link_type":134,"isBroken":136},"YwTORhEAACMAWYgF",[],"so-entwickeln-sie-einen-dynamischen-lernkreislauf-mit-e-learning-software","2022-08-23T13:27:34+0000","2025-07-25T12:53:55+0000","e-learning-software",{"start":8514,"end":8515,"type":237},797,818,{"type":443,"text":8517,"spans":8518,"direction":97},"Blended Learning reduziert maßgeblich die Kosten klassischer Lehrveranstaltungen. Dank dieses Konzepts und insbesondere dank der digitalen Medien müssen Unternehmen weniger Reisekosten vorschießen. Zudem entfallen Zusatzkosten wie Raummiete, Verpflegung der Lernenden usw. Darüber hinaus wird Blended Learning den durch die Pandemie ausgelösten Erwartungen von Mitarbeitenden gerecht, die auf der Suche nach einer besseren Work-Life-Balance sind.",[8519,8520],{"start":522,"end":508,"type":237},{"start":1478,"end":823,"type":237},{"type":443,"text":8522,"spans":8523,"direction":97},"Das Konzept ist für viele Angestellte ansprechender. Wenn die digitalen Lernmodalitäten des Blended Learning gut ausgearbeitet sind, motivieren sie die Belegschaft weitaus mehr als ausschließliches Präsenzlernen.",[8524],{"start":2947,"end":273,"type":193,"data":8525},{"id":8526,"type":42,"tags":8527,"lang":6,"slug":8528,"first_publication_date":8529,"last_publication_date":332,"uid":8530,"link_type":134,"isBroken":136},"Yzay7hcAAC4AWogS",[],"digitales-lernen-was-es-ist-und-warum-sich-deutsche-unternehmen-damit-befassen-sollten","2022-09-30T09:56:47+0000","digitales-lernen","RichText$e0f199b7-fa15-4f46-997a-1c0149160df1",{"variation":175,"version":176,"items":8533,"primary":8534,"id":8543,"slice_type":7134,"slice_label":41},[],{"image":8535,"has_grey_background":136,"caption":8538,"cta_type":1531,"cta_link":8542},{"dimensions":8536,"alt":8538,"copyright":41,"url":8539,"id":8540,"edit":8541},{"width":8537,"height":1545},2000,"Blended Learning - integriertes Lernen | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZvlMxLVsGrYSwG5T_HeroIllustration-2-.png?auto=format,compress","ZvlMxLVsGrYSwG5T",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"link_type":1533},"Image$c9292677-6ac8-46cf-8ec7-4d7498a80659",{"variation":175,"version":176,"items":8545,"primary":8547,"id":8646,"slice_type":249,"slice_label":41},[8546],{},{"text":8548},[8549,8552,8556,8559,8566,8570,8574,8577,8583,8586,8592,8596,8603,8606,8613,8617,8620,8626,8631,8637,8640,8643],{"type":255,"text":8550,"spans":8551,"direction":97},"Wie sieht ein Blended-Learning-Schulungsprogramm aus?",[],{"type":292,"text":8553,"spans":8554,"direction":97},"Lernphasen in Präsenz",[8555],{"start":65,"end":3709,"type":237},{"type":100,"text":8557,"spans":8558,"direction":97},"Die Schulungsabschnitte in Präsenz laufen beim Blended Learning klassisch ab: als persönliche Veranstaltung mit Schulungsleiter:innen vor einer Gruppe Lernenden.",[],{"type":100,"text":8560,"spans":8561,"direction":97},"Wichtig: Diese Schulungsveranstaltungen sollten Lerninhalten vorbehalten sein, bei denen die Kursleitenden einen echten Mehrwert bieten. Hierzu gehört beispielsweise:",[8562,8565],{"start":823,"end":1503,"type":193,"data":8563},{"id":1972,"type":42,"tags":8564,"lang":6,"slug":1974,"first_publication_date":1975,"last_publication_date":1976,"uid":1977,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":983,"end":1970,"type":237},{"type":443,"text":8567,"spans":8568,"direction":97},"die Problematik des Lernmoduls zu erfassen. Die Mitarbeitenden tauschen sich gemeinsam mit den Trainer:innen über ihren Bedarf, ihre Erwartungen und ihren beruflichen Alltag aus;",[8569],{"start":583,"end":730,"type":237},{"type":443,"text":8571,"spans":8572,"direction":97},"Erfahrungen zu teilen, etwa anhand von Fallbeispielen;",[8573],{"start":65,"end":1227,"type":237},{"type":443,"text":8575,"spans":8576,"direction":97},"in kleinen Gruppen zu arbeiten;",[],{"type":443,"text":8578,"spans":8579,"direction":97},"Happiness-Sheets und Feedback-Runden, um das noch frische Feedback der Lernenden direkt nach Abschluss der Schulung einzuholen.",[8580],{"start":3709,"end":121,"type":193,"data":8581},{"id":510,"type":42,"tags":8582,"lang":6,"slug":512,"first_publication_date":143,"last_publication_date":513,"uid":514,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8584,"spans":8585,"direction":97},"In unserer heutigen Arbeitswelt sind synchrone Veranstaltungen und Remote-Arbeit absolut kompatibel. Virtuelle Schulungen unter Anleitung können problemlos per Videokonferenz abgehalten werden. ",[],{"type":100,"text":8587,"spans":8588,"direction":97},"In einer Studie von LinkedIn Learning gaben 78 % der befragten L&D-Manager:innen an, dass sie mit einem künftigen Anstieg des Virtual Instructor-led Trainings (VILT) rechnen.",[8589],{"start":730,"end":823,"type":193,"data":8590},{"link_type":195,"url":8591,"target":197},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Flearning\u002Fresources\u002Fpdfs\u002FLinkedIn-Leading-with-Learning-Insights-and-Advice-Report_.pdf",{"type":292,"text":8593,"spans":8594,"direction":97},"Online-Lernphasen",[8595],{"start":65,"end":2642,"type":237},{"type":100,"text":8597,"spans":8598,"direction":97},"Der Online-Unterricht findet in der Regel über ein digitales Tool statt, beispielsweise ein LMS (Learning Management System). Hier loggen sich die Mitarbeiter:innen ein, um die Lernmodule einzusehen.",[8599,8600],{"start":4045,"end":126,"type":237},{"start":2336,"end":221,"type":193,"data":8601},{"id":224,"type":42,"tags":8602,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8604,"spans":8605,"direction":97},"Diese Lerninhalte können sich in verschiedenen E-Learning-Formaten präsentieren, unter anderem als:",[],{"type":443,"text":8607,"spans":8608,"direction":97},"Online-Lernmodule in verschiedenen Formaten: von Texten über Videos (Video-Learning) und Podcasts bis hin zu Microlearning;",[8609,8610],{"start":2642,"end":363,"type":237},{"start":274,"end":341,"type":193,"data":8611},{"id":1406,"type":42,"tags":8612,"lang":6,"slug":1408,"first_publication_date":1409,"last_publication_date":1410,"uid":1411,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8614,"spans":8615,"direction":97},"Massive Open Online Courses (MOOC), Small Private Online Courses (SPOC), Corporate Open Online Courses (COOC) oder Online-Klassen, die oftmals in großen Gruppen abgehalten werden, wie während eines Webinars;",[8616],{"start":4418,"end":3332,"type":237},{"type":443,"text":8618,"spans":8619,"direction":97},"virtuelle Lernumgebung, in der die Lernenden im Bedarfsfall in kleinere Gruppen eingeteilt werden können;",[],{"type":443,"text":8621,"spans":8622,"direction":97},"gamifizierte Formate, wie Quizze oder Multiple-Choice-Fragebögen;",[8623],{"start":65,"end":1227,"type":193,"data":8624},{"id":1435,"type":42,"tags":8625,"lang":6,"slug":1437,"first_publication_date":1438,"last_publication_date":1439,"uid":1440,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8627,"spans":8628,"direction":97},"digitalisierte Bewertungen wie Zwischen- und Abschlussbewertungen, um die Lernerfolge einer Schulung einschätzen zu können.",[8629,8630],{"start":2270,"end":311,"type":237},{"start":2238,"end":707,"type":237},{"type":100,"text":8632,"spans":8633,"direction":97},"Es ist empfehlenswert, die Online-Lernphasen dann einzusetzen, wenn der Lernstoff asynchron und selbstständig erarbeitet werden kann. Konzentrieren Sie sich dabei also auf:",[8634],{"start":1867,"end":7658,"type":193,"data":8635},{"id":5374,"type":42,"tags":8636,"lang":6,"slug":5376,"first_publication_date":5377,"last_publication_date":5378,"uid":5379,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8638,"spans":8639,"direction":97},"die Wiederholung von Wissen, das bereits bekannt ist oder zuvor während einer Präsenzveranstaltung erworben wurde,",[],{"type":443,"text":8641,"spans":8642,"direction":97},"Bewertungen,",[],{"type":443,"text":8644,"spans":8645,"direction":97},"Anwendungen theoretischer Lerninhalte auf Fallbeispiele usw.",[],"RichText$be7119df-94eb-46f7-bb97-bc5d6749628d",{"variation":175,"version":176,"items":8648,"primary":8650,"id":8694,"slice_type":249,"slice_label":41},[8649],{},{"text":8651},[8652,8655,8658,8661,8664,8671,8678,8681,8687],{"type":255,"text":8653,"spans":8654,"direction":97},"Schritt für Schritt zur Blended Learning-Schulung",[],{"type":100,"text":8656,"spans":8657,"direction":97},"Sie möchten den Blended-Learning-Ansatz anwenden? Hier finden Sie die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu Ihrem neuen Schulungsprogramm.",[],{"type":292,"text":8659,"spans":8660,"direction":97},"Befragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen",[],{"type":100,"text":8662,"spans":8663,"direction":97},"Zu Beginn sollten Sie Ihre Mitarbeiter:innen befragen, um ihre Erwartungen zu verstehen, sowohl in Bezug auf die Lerninhalte als auch auf die bevorzugten Formate. Hierfür können Sie einen einfachen Fragebogen nutzen. Fragen Sie dabei nach:",[],{"type":443,"text":8665,"spans":8666,"direction":97},"ihrem Schulungsbedarf: In welchen Themenbereichen möchten sie ihre Kompetenzen erweitern, um ihre Arbeit besser erledigen zu können und ihre Karriere entsprechend ihren Erwartungen voranzutreiben?",[8667,8670],{"start":310,"end":3709,"type":193,"data":8668},{"id":1336,"type":42,"tags":8669,"lang":6,"slug":1338,"first_publication_date":1339,"last_publication_date":1340,"uid":1341,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":1170,"end":873,"type":237},{"type":443,"text":8672,"spans":8673,"direction":97},"den bevorzugten Lernformaten: Brauchen sie den Kontakt zum\u002Fzur Schulungsleiter:in (in diesem Fall sollten Präsenzveranstaltungen einen Großteil des Blended Learning ausmachen)? Sind sie für die Nutzung eines LMS empfänglich, um Online-Kurse zu absolvieren?",[8674],{"start":8675,"end":4504,"type":193,"data":8676},208,{"id":4784,"type":42,"tags":8677,"lang":6,"slug":4786,"first_publication_date":143,"last_publication_date":4787,"uid":4788,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8679,"spans":8680,"direction":97},"ihren Verfügbarkeiten, um ihren Lernpfad auf ihren Zeitplan abzustimmen.",[],{"type":100,"text":8682,"spans":8683,"direction":97},"Beziehen Sie hierfür auch die Vorgesetzten der zu schulenden Mitarbeiter:innen ein und stützen Sie sich auf Punkte, die in den jährlichen Beurteilungsgesprächen genannt wurden. In diesen Gesprächen kommen regelmäßig gute Ideen zur Sprache, die zu einer umfassenden Lernerfahrung beitragen können.",[8684],{"start":4534,"end":6819,"type":193,"data":8685},{"id":2017,"type":42,"tags":8686,"lang":6,"slug":2019,"first_publication_date":2020,"last_publication_date":332,"uid":2021,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8688,"spans":8689,"direction":97},"Indem Sie eine Collaborative Learning-Plattform wie 360Learning nutzen, ermöglichen Sie Ihren Angestellten, ihren Lernbedarf kontinuierlich zu äußern. So können alle Mitarbeiter:innen ihre Expertise einbringen und ihr Wissen auf freiwilliger Basis in einem speziellen Lernmodul weitergeben.",[8690,8693],{"start":468,"end":942,"type":193,"data":8691},{"id":710,"type":42,"tags":8692,"lang":6,"slug":712,"first_publication_date":713,"last_publication_date":714,"uid":715,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":5181,"end":2415,"type":237},"RichText$ff051e0a-101f-4f7e-b9b9-421f48b07cd1",{"variation":175,"version":176,"items":8696,"primary":8697,"id":8707,"slice_type":7134,"slice_label":41},[],{"image":8698,"has_grey_background":136,"caption":41,"cta_type":1531,"cta_link":8706},{"dimensions":8699,"alt":8702,"copyright":41,"url":8703,"id":8704,"edit":8705},{"width":8700,"height":8701},1220,912,"Blended Learning - Lernbedarf | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F862f035b-986f-4582-9490-cbd3ac1bdaad_Learning+needs_DE.png?auto=format,compress","ZbPH-RAAACEAfeKC",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"link_type":1533},"Image$2e71a15b-3a2d-4632-8695-bd0f20f9f260",{"variation":175,"version":176,"items":8709,"primary":8710,"id":8745,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":8711},[8712,8715,8721,8729,8732,8741],{"type":255,"text":8713,"spans":8714,"direction":97},"Definieren Sie Strategie, Ziele, Tools und Lerninhalte",[],{"type":100,"text":8716,"spans":8717,"direction":97},"In einem zweiten Schritt sollte die Strategie des Schulungsprogramms erarbeitet werden, um die Skills Ihrer Lernenden zu erweitern. Stützen Sie sich hierbei auf den im Arbeitsalltag ermittelten Bedarf.",[8718],{"start":221,"end":2521,"type":193,"data":8719},{"id":344,"type":42,"tags":8720,"lang":6,"slug":346,"first_publication_date":347,"last_publication_date":348,"uid":349,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8722,"spans":8723,"direction":97},"Beginnen Sie zunächst damit, Ziele zu setzen und festzulegen, was Sie mit Ihren Blended-Learning-Kursen erreichen möchten. Fragen Sie sich, welches theoretische Wissen, welches Know-how und welche persönlichkeitsbezogenen Skills Ihre Mitarbeiter:innen erwerben sollten, um das Thema der Schulung optimal zu beherrschen.",[8724,8725,8726],{"start":984,"end":876,"type":237},{"start":3453,"end":1851,"type":237},{"start":4058,"end":3333,"type":193,"data":8727},{"id":1732,"type":42,"tags":8728,"lang":6,"slug":1734,"first_publication_date":1735,"last_publication_date":1736,"uid":1737,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8730,"spans":8731,"direction":97},"Diese Ziele dienen Ihnen als roter Faden, um die Lerninhalte sowie das jeweils angemessene Format zu bestimmen, mit dem diese verschiedenen Kenntnisse erworben werden können.",[],{"type":100,"text":8733,"spans":8734,"direction":97},"Denken Sie daran, an diesem Punkt die notwendigen Tools für die Umsetzung Ihrer Lernstrategie sorgfältig auszuwählen. Hierfür kommt beispielsweise eine Lernplattform wie ein LMS infrage. Damit lassen sich die Lerninhalte an einem zentralen Ort sammeln und der Lernfortschritt der Nutzer:innen mitverfolgen.",[8735,8738],{"start":3153,"end":2158,"type":193,"data":8736},{"id":1972,"type":42,"tags":8737,"lang":6,"slug":1974,"first_publication_date":1975,"last_publication_date":1976,"uid":1977,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":2414,"end":3453,"type":193,"data":8739},{"id":224,"type":42,"tags":8740,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":143,"last_publication_date":227,"uid":228,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8742,"spans":8743,"direction":97},"Wählen Sie eine intuitiv gestaltete Plattform mit benutzerfreundlicher Oberfläche und achten Sie darauf, dass sie sich für Blended Learning eignet. Sie sollte Ihnen also nicht nur die Möglichkeit bieten, Online-Kurse zu gestalten und bereitzustellen, sondern auch die Organisation von Präsenzveranstaltungen vereinfachen, um Ihren Verwaltungsaufwand zu verringern.",[8744],{"start":5130,"end":7606,"type":237},"RichText$86a9a95c-cb82-4850-b509-f6f9e3ae30d7",{"variation":175,"version":176,"items":8747,"primary":8749,"id":8808,"slice_type":249,"slice_label":41},[8748],{},{"text":8750},[8751,8754,8761,8768,8771,8774,8777,8783,8787,8798,8804],{"type":292,"text":8752,"spans":8753,"direction":97},"Teilen Sie Ihre Lerninhalte",[],{"type":100,"text":8755,"spans":8756,"direction":97},"Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Lerninhalte zu erstellen. Wenn möglich, variieren Sie die Formate, um das Blended Learning dynamisch zu gestalten. Greifen Sie hierzu auf Texte, Videos, Quizze, Multiple Choice sowie Präsentationen auf einem interaktiven Präsentationstool wie Genially zurück.",[8757,8760],{"start":341,"end":399,"type":193,"data":8758},{"id":8507,"type":42,"tags":8759,"lang":6,"slug":8509,"first_publication_date":8510,"last_publication_date":8511,"uid":8512,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":399,"end":2522,"type":237},{"type":100,"text":8762,"spans":8763,"direction":97},"Teilen Sie diese Lernmaterialien anschließend auf Ihrer digitalen Plattform. Denken Sie daran, die Mitarbeiter:innen bei Bedarf in die Nutzung der Plattform einzuführen, um optimale Abschlussquoten zu erzielen. Bei 360Learning helfen wir unseren Kund:innen mit der Engagement Academy dabei, aussagekräftige Lernmodule zu entwickeln.",[8764],{"start":6386,"end":8765,"type":193,"data":8766},226,{"link_type":195,"url":8767,"target":197},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002F",{"type":292,"text":8769,"spans":8770,"direction":97},"Bewerten Sie Ihre Lernenden",[],{"type":100,"text":8772,"spans":8773,"direction":97},"Nun stehen alle Lernaktivitäten für Ihre Lernenden bereit. Denken Sie daran, in ihren Lernpfad Zeiten für die Wissensüberprüfung und Feedback einzubauen.",[],{"type":100,"text":8775,"spans":8776,"direction":97},"Zum Beispiel:",[],{"type":443,"text":8778,"spans":8779,"direction":97},"die Erstbewertung, d. h. am Ausgangspunkt, wenn der tatsächliche Bedarf der Lernenden ermittelt wird;",[8780],{"start":126,"end":6610,"type":193,"data":8781},{"id":7054,"type":42,"tags":8782,"lang":6,"slug":7056,"first_publication_date":7057,"last_publication_date":332,"uid":7058,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":8784,"spans":8785,"direction":97},"Beurteilungsbögen (Happiness Sheets) oder Feedback-Runden, vorzugsweise während einer Präsenzveranstaltung, um die Zufriedenheit der Lernenden in Bezug auf das Lernformat direkt im Anschluss daran zu bewerten;",[8786],{"start":1478,"end":824,"type":237},{"type":443,"text":8788,"spans":8789,"direction":97},"Messung des Transfererfolgs, die mehrere Tage oder Wochen nach Abschluss der Blended-Learning-Schulung durchgeführt wird, um einzuschätzen, ob die neuen Kompetenzen den Lernenden in ihrem beruflichen Alltag geholfen haben.",[8790],{"start":65,"end":632,"type":193,"data":8791},{"id":8792,"type":42,"tags":8793,"lang":6,"slug":8794,"first_publication_date":8795,"last_publication_date":8796,"uid":8797,"link_type":134,"isBroken":136},"Y_egPhAAACEA6cMr",[],"mehr-als-lernerfolge-messen-der-6-schritte-expertenplan-um-den-business-impact-ihrer-schulungen-zu-belegen","2023-03-02T09:36:21+0000","2024-12-13T10:52:08+0000","business-impact-von-schulungen-belegen",{"type":100,"text":8799,"spans":8800,"direction":97},"Mit 360Learning können Sie in jedes Modul Bewertungsbausteine in Form von Quizzen (Multiple-Choice-Fragen, richtig\u002Ffalsch, geordnete Fragen usw.) integrieren. Darüber hinaus können Sie obligatorische Leistungsbewertungen einbauen, bevor die Lernenden mit dem nächsten Modul innerhalb des Kurses fortfahren können.",[8801],{"start":65,"end":468,"type":193,"data":8802},{"id":7147,"type":2425,"tags":8803,"lang":6,"slug":7149,"first_publication_date":7150,"last_publication_date":7151,"uid":154,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8805,"spans":8806,"direction":97},"Achten Sie darauf, dass alle Ergebnisse dieser Bewertungen zentral abgelegt werden (typischerweise in Ihrem LMS). So können Sie den Verlauf jederzeit nachverfolgen. Dank eines detaillierten Dashboards können Sie mühelos überprüfen, ob die Kurse ordnungsgemäß durchgeführt werden und wie hoch die Erfolgsquote bei den Leistungsbewertungen ist.",[8807],{"start":236,"end":2464,"type":237},"RichText$a43812ea-3043-4315-81c7-d79c09956eb7",{"variation":175,"version":176,"items":8810,"primary":8811,"id":8821,"slice_type":7134,"slice_label":41},[],{"image":8812,"has_grey_background":136,"caption":8816,"cta_type":1531,"cta_link":8820},{"dimensions":8813,"alt":8816,"copyright":41,"url":8817,"id":8818,"edit":8819},{"width":8814,"height":8815},571,529,"Blended Learning - Leistungsbewertung | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F21771dd7-b743-4c57-a9d8-23c1d84ee6db_blog-en-illustration-assessments-in-paths.png?auto=format,compress","Y5m9TREAACIAIhtl",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"link_type":1533},"Image$9dc5c8a5-df53-408f-9f25-f0adf323de5d",{"variation":175,"version":176,"items":8823,"primary":8825,"id":8846,"slice_type":249,"slice_label":41},[8824],{},{"text":8826},[8827,8830,8839,8843],{"type":292,"text":8828,"spans":8829,"direction":97},"Sammeln Sie Feedback, um Ihr Schulungsprogramm zu optimieren",[],{"type":100,"text":8831,"spans":8832,"direction":97},"Sammeln Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden. So können Sie nicht nur herausfinden, ob die verwendeten Formate in den Blended-Learning-Kursen angemessen waren, sondern auch die Rentabilität (ROI) Ihrer Schulung berechnen.",[8833,8836],{"start":522,"end":1391,"type":193,"data":8834},{"id":510,"type":42,"tags":8835,"lang":6,"slug":512,"first_publication_date":143,"last_publication_date":513,"uid":514,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":902,"end":6005,"type":193,"data":8837},{"id":3217,"type":42,"tags":8838,"lang":6,"slug":3221,"first_publication_date":3222,"last_publication_date":3223,"uid":3224,"link_type":134,"isBroken":136},[3219,3220],{"type":100,"text":8840,"spans":8841,"direction":97},"Sobald das Feedback eingeholt ist (in Bezug auf Lerninhalte, genutzte Tools, die Relevanz der Lehrkraft usw.), können Sie Verbesserungspotenziale im Lernpfad identifizieren und das Schulungsprogramm für die nächste Session optimieren.",[8842],{"start":1173,"end":2783,"type":237},{"type":100,"text":8844,"spans":8845,"direction":97},"Das Feedback lässt sich ganz einfach über ein Austauschforum einholen, das in jedem Modul verfügbar ist. Die Lernenden können an jedem Punkt des Moduls ihre Vorschläge und Fragen äußern. Auf diese Weise können Sie Ihre Kurse zeitnah aktualisieren. Eine weitere Best Practice: Fragen Sie alle Lernenden, was sie über das jeweils abgeschlossene Modul denken.",[],"RichText$d6c686e3-e0e3-47e2-aeb2-d015ffd3fdf4",{"variation":175,"version":176,"items":8848,"primary":8850,"id":8862,"slice_type":7134,"slice_label":41},[8849],{},{"image":8851,"has_grey_background":8859,"caption":8860,"cta_type":1531,"cta_link":8861},{"dimensions":8852,"alt":8855,"copyright":41,"url":8856,"id":8857,"edit":8858},{"width":8853,"height":8854},1782,804,"Blended Learning Feedback der Lernenden | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F5e129d3c-b1b2-4ad8-b56e-17f4bf5057c6_Screenshot+2022-03-25+at+12.26.32.png?auto=compress,format","Yj2m9BIAACIAbm9i",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},true,"Reaktionen in der Plattform 360Learning",{"link_type":1533},"Image$00bc4a00-6dc6-4b4e-9a1a-ea41baa1fe5e",{"variation":175,"version":176,"items":8864,"primary":8866,"id":8924,"slice_type":249,"slice_label":41},[8865],{},{"text":8867},[8868,8871,8874,8879,8882,8885,8889,8895,8898,8901,8907,8910,8920],{"type":255,"text":8869,"spans":8870,"direction":97},"Blended Learning vs. pures E-Learning",[],{"type":292,"text":8872,"spans":8873,"direction":97},"Online-Inhalte in Verbindung mit Präsenzveranstaltungen",[],{"type":100,"text":8875,"spans":8876,"direction":97},"E-Learning (100 % digital) und Blended Learning unterscheiden sich durch die angebotenen Inhalte. Beim E-Learning liegen die Kursmodule ausschließlich in digitaler Form vor. Beim Blended Learning hingegen finden zusätzlich verschiedene Lernphasen in Schlüsselmomenten des Schulungsprogramms in Präsenz bzw. in virtuellen Klassenzimmern statt.",[8877],{"start":5307,"end":8878,"type":237},335,{"type":292,"text":8880,"spans":8881,"direction":97},"Ein persönlicher Kontakt mit den Kursleitenden",[],{"type":100,"text":8883,"spans":8884,"direction":97},"Der zweite Unterschied zwischen E-Learning und Blended Learning: die Anwesenheit von Trainer:innen, die den Lernenden zur Seite stehen.",[],{"type":100,"text":8886,"spans":8887,"direction":97},"Beim E-Learning gibt es keine direkten Ansprechpartner:innen, außer zur Vermittlung zwischen den Modulen und dem Fortschritt der Lernenden.",[8888],{"start":877,"end":1490,"type":237},{"type":100,"text":8890,"spans":8891,"direction":97},"Im Gegensatz dazu stehen beim Blended Learning die Ausbilder:innen im Mittelpunkt des Schulungsprogramms. Während sie die Mitarbeitenden einzelne Lernabschnitte selbstständig erarbeiten lassen, begleiten sie sie parallel in ihrer Kompetenzentwicklung.",[8892],{"start":5188,"end":1681,"type":193,"data":8893},{"id":1703,"type":42,"tags":8894,"lang":6,"slug":1705,"first_publication_date":1706,"last_publication_date":1707,"uid":1708,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":8896,"spans":8897,"direction":97},"Unterschiedliche Kosten",[],{"type":100,"text":8899,"spans":8900,"direction":97},"Beim E-Learning sind die Schulungskosten extrem gering, wo doch das Honorar der Schulungsleiter:innen, die Reisekosten für Präsenzveranstaltungen, die Raummiete usw. entfallen. Alles spielt sich ausschließlich online ab.",[],{"type":100,"text":8902,"spans":8903,"direction":97},"Beim Blended Learning hingegen fallen die genannten Ausgaben an, weswegen die Kosten hier höher ausfallen können.",[8904],{"start":519,"end":5628,"type":193,"data":8905},{"id":594,"type":42,"tags":8906,"lang":6,"slug":596,"first_publication_date":597,"last_publication_date":598,"uid":599,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":8908,"spans":8909,"direction":97},"Weiterbildung mit viel Flexibilität",[],{"type":100,"text":8911,"spans":8912,"direction":97},"Beim E-Learning stellen Sie den Mitarbeitenden Lernmodule zur Verfügung, die sie je nach Zeitplan flexibel durcharbeiten können. Manchmal sind diese „à la carte“ auf den durch sie selbst, ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung ermittelten Bedarf abgestimmt. Ein 100-prozentiges E-Learning lässt jedoch wenig Spielraum für tatsächlich personalisierte Lerninhalte. Dabei würden die Lernenden in bestimmten Lernphasen eventuell einen persönlichen Kontakt mit den Kursleitenden benötigen. ",[8913],{"start":114,"end":6189,"type":193,"data":8914},{"id":8915,"type":42,"tags":8916,"lang":6,"slug":8917,"first_publication_date":8918,"last_publication_date":332,"uid":8919,"link_type":134,"isBroken":136},"YpR7uxAAACQAFhH3",[],"ihr-einheitsplan-zur-mitarbeiterentwicklung-geht-nicht-auf-mit-diesen-5-tipps-machen-sie-es-richtig.","2022-05-30T08:57:18+0000","mitarbeiterentwicklung",{"type":100,"text":8921,"spans":8922,"direction":97},"Beim Blended Learning bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine umfassende Lernerfahrung, die an ihren individuellen Bedarf angepasst ist. Die Schulungsleiter:innen begleiten den Kompetenzaufbau, was die Lernenden motiviert und anspornt. All das führt im Allgemeinen zu höheren Abschlussquoten bei den E-Learning-Modulen.",[8923],{"start":3206,"end":4505,"type":237},"RichText$09e76d24-9891-4c47-af45-a3afaec5152c",{"variation":175,"version":176,"items":8926,"primary":8927,"id":8936,"slice_type":7134,"slice_label":41},[],{"image":8928,"has_grey_background":136,"caption":41,"cta_type":1531,"cta_link":8935},{"dimensions":8929,"alt":8931,"copyright":41,"url":8932,"id":8933,"edit":8934},{"width":1545,"height":8930},900,"Blended Learning - flexibles Lernen | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZvlMDLVsGrYSwG5P_Flex.png?auto=format,compress","ZvlMDLVsGrYSwG5P",{"x":65,"y":65,"zoom":67,"background":68},{"link_type":1533},"Image$0ef4b9cb-7415-4ff1-990f-476f08172c53",{"variation":175,"version":176,"items":8938,"primary":8939,"id":9007,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":8940},[8941,8944,8947,8951,8957,8960,8964,8967,8973,8976,8980,8986,8992,8995,9001],{"type":255,"text":8942,"spans":8943,"direction":97},"Chancen und Herausforderungen des Blended Learning",[],{"type":292,"text":8945,"spans":8946,"direction":97},"Chancen und Herausforderungen für die Lernenden",[],{"type":100,"text":8948,"spans":8949,"direction":97},"Einer der größten Vorteile des Blended Learning für die Lernenden liegt in der Flexibilität, die diese Lernform mit sich bringt. Die Mitarbeitenden können die E-Learning-Module von jedem beliebigen Lernort aus und in ihrem eigenen Tempo durchgehen.",[8950],{"start":4169,"end":5839,"type":237},{"type":100,"text":8952,"spans":8953,"direction":97},"Darüber hinaus ist das Schulungsprogramm dynamischer: Die wechselnden Formate steigern das Engagement der Mitarbeitenden über den gesamten Kompetenzaufbau hinweg.",[8954],{"start":5839,"end":7658,"type":193,"data":8955},{"id":2917,"type":42,"tags":8956,"lang":6,"slug":2919,"first_publication_date":2920,"last_publication_date":2921,"uid":2922,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8958,"spans":8959,"direction":97},"Schließlich stehen menschliche Beziehungen im Mittelpunkt dieser Lernform: Der Kontakt mit den Kursleitenden fördert den Wissenserwerb und den Transfer von theoretischem Know-how in die Praxis.",[],{"type":100,"text":8961,"spans":8962,"direction":97},"Doch auch die Herausforderungen des Blended Learning sollten im Vorfeld berücksichtigt werden:",[8963],{"start":368,"end":3531,"type":237},{"type":443,"text":8965,"spans":8966,"direction":97},"Der Lernpfad im Blended Learning will gut durchdacht sein, damit die Lernenden über die gesamte Dauer der Schulung hinweg motiviert bleiben: Organisieren Sie daher die Präsenzveranstaltungen zu strategischen Zeitpunkten im Schulungsprogramm.",[],{"type":443,"text":8968,"spans":8969,"direction":97},"Die Mitarbeiter:innen sollten optimal in die digitalen Tools eingewiesen werden, insbesondere wenn es sich um Personen handelt, die digital wenig versiert sind. Schließlich sollen sie die Tools selbstständig nutzen.",[8970],{"start":2158,"end":1503,"type":193,"data":8971},{"id":8190,"type":42,"tags":8972,"lang":6,"slug":8192,"first_publication_date":8193,"last_publication_date":8194,"uid":8195,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":292,"text":8974,"spans":8975,"direction":97},"Chancen und Herausforderungen für das Unternehmen",[],{"type":100,"text":8977,"spans":8978,"direction":97},"Für Unternehmen bietet Blended Learning ebenso zahlreiche Vorteile. Zunächst sind die Weiterbildungskosten geringer als unter klassischen Lernbedingungen. Durch den Einsatz digitaler Medien entfallen zumindest einige der Reisekosten bzw. Honorare für Trainer:innen.",[8979],{"start":971,"end":1970,"type":237},{"type":100,"text":8981,"spans":8982,"direction":97},"Darüber hinaus ermöglicht Blended Learning eine Feinabstimmung auf den tatsächlichen Lernbedarf der Mitarbeiter:innen. Dank dieser Lernform können Sie den digitalen Lernpfad der Angestellten auf das jeweilige Ausgangsniveau, eine bestehende Problematik oder auf den spezifischen Bedarf im Berufsalltag ausrichten.",[8983],{"start":707,"end":221,"type":193,"data":8984},{"id":4160,"type":42,"tags":8985,"lang":6,"slug":4162,"first_publication_date":4163,"last_publication_date":332,"uid":4164,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8987,"spans":8988,"direction":97},"Nicht zuletzt hat Blended Learning den großen Vorteil, dass die durchgeführten Schulungsaktivitäten im Detail nachverfolgt werden können. Alles kann zentral auf Ihrer LMS-Plattform gespeichert werden, inklusive der Daten zu den Präsenzveranstaltungen und den Bewertungen. So können Sie die Wirksamkeit des pädagogischen Gesamtkonzepts detailliert analysieren.",[8989],{"start":1786,"end":8073,"type":193,"data":8990},{"id":973,"type":42,"tags":8991,"lang":6,"slug":975,"first_publication_date":976,"last_publication_date":977,"uid":978,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":8993,"spans":8994,"direction":97},"Nichtsdestotrotz gilt es auch hier einige Herausforderungen im Vorfeld zu beachten:",[],{"type":443,"text":8996,"spans":8997,"direction":97},"Blended Learning erfordert eine umfassende Organisation, um die Inhalte gemäß den Erwartungen Ihrer Mitarbeiter:innen individuell anzupassen.",[8998],{"start":583,"end":2158,"type":193,"data":8999},{"id":5824,"type":42,"tags":9000,"lang":6,"slug":5826,"first_publication_date":5827,"last_publication_date":332,"uid":5828,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":443,"text":9002,"spans":9003,"direction":97},"Die Einführung der Tools (wie eines LMS oder einer E-Learning-Plattform) für die digitalen Lernabschnitte sollte sorgfältig überwacht werden. Die Mitarbeiter:innen sollten in der Lage sein, das Tool mühelos zu nutzen. Ihrerseits sollten die durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen im Detail nachverfolgt werden können.",[9004],{"start":121,"end":2138,"type":193,"data":9005},{"id":3997,"type":42,"tags":9006,"lang":6,"slug":3999,"first_publication_date":4000,"last_publication_date":4001,"uid":4002,"link_type":134,"isBroken":136},[],"RichText$99c839f4-924e-41c1-b6cc-68da5e75f673",{"variation":175,"version":176,"items":9009,"primary":9011,"id":9054,"slice_type":249,"slice_label":41},[9010],{},{"text":9012},[9013,9016,9019,9022,9028,9033,9046],{"type":255,"text":9014,"spans":9015,"direction":97},"Welches LMS eignet sich für das Blended-Learning-Konzept?",[],{"type":292,"text":9017,"spans":9018,"direction":97},"Ein vollständig integrierter digitaler Lernpfad",[],{"type":100,"text":9020,"spans":9021,"direction":97},"Dank eines Learning Management Systems können Sie Ihre Kurse speichern, Ihre Nutzer:innen verwalten und unternehmensinterne Einstellungen vornehmen. Sie können Schulungen gestalten, verwalten und bereitstellen, Ihre Präsenzschulungen organisieren und planen (beispielsweise die Raumreservierung oder die Verwaltung der Kursteilnehmer:innen) und Echtzeit-Feedback einholen, sodass die Inhalte stets auf dem neuesten Stand sind. ",[],{"type":100,"text":9023,"spans":9024,"direction":97},"Darüber hinaus können LMS dazu beitragen, Skill-Gaps zu schließen sowie die Mitarbeitermotivation und -bindung zu erhöhen. Vor allem die Fortschritte der künstlichen Intelligenz haben die Möglichkeiten von LMS noch um ein Vielfaches erweitert.",[9025],{"start":3332,"end":3206,"type":193,"data":9026},{"id":1301,"type":42,"tags":9027,"lang":6,"slug":1303,"first_publication_date":1304,"last_publication_date":1305,"uid":1306,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":9029,"spans":9030,"direction":97},"Lesen Sie auch:",[9031,9032],{"start":65,"end":468,"type":186},{"start":65,"end":468,"type":237},{"type":100,"text":9034,"spans":9035,"direction":97},"KI in der Personalentwicklung: 4 praktische Anwendungen, mit denen Sie sich einen Vorsprung verschaffen",[9036,9037,9045],{"start":65,"end":984,"type":186},{"start":65,"end":984,"type":193,"data":9038},{"id":9039,"type":42,"tags":9040,"lang":6,"slug":9041,"first_publication_date":9042,"last_publication_date":9043,"uid":9044,"link_type":134,"isBroken":136},"ZK_BWRQAACcAXoMY",[],"ki-in-ld-4-use-cases-fur-die-praxis--der-wichtigste-skill","2023-07-13T10:29:35+0000","2026-01-19T16:08:42+0000","ki-in-der-praxis",{"start":65,"end":984,"type":237},{"type":100,"text":9047,"spans":9048,"direction":97},"Automatisch, effizient, einfach: Warum 360Learning auf KI in der Personalentwicklung setzt",[9049,9050,9053],{"start":65,"end":1931,"type":186},{"start":65,"end":1931,"type":193,"data":9051},{"id":893,"type":42,"tags":9052,"lang":6,"slug":895,"first_publication_date":896,"last_publication_date":332,"uid":897,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":65,"end":1931,"type":237},"RichText$3edc8562-41ee-46e5-8189-ec469ff3fdcc",{"variation":175,"version":176,"items":9056,"primary":9058,"id":9059,"slice_type":1878,"slice_label":41},[9057],{},{},"SubscriptionBanner$3767350d-627b-4716-9bed-8bf66a1e6977",{"variation":175,"version":176,"items":9061,"primary":9062,"id":9092,"slice_type":249,"slice_label":41},[],{"text":9063},[9064,9067,9073,9076,9086],{"type":292,"text":9065,"spans":9066,"direction":97},"Eine bessere und effizientere Lernerfahrung",[],{"type":100,"text":9068,"spans":9069,"direction":97},"Die Einführung von Tools zur Online-Zusammenarbeit und zur Steigerung des persönlichen Engagements der Mitarbeiter:innen ist in Unternehmen, die ihre Prozesse digitalisieren, zur Priorität geworden. 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Peer Learning verbessert die Lernerfahrung, da es auf den Kompetenzen, Ideen und dem institutionellen Wissen aufbaut, das jedem Mitglied des Unternehmens eigen ist.",[9079,9083],{"start":9080,"end":3648,"type":193,"data":9081},203,{"id":2447,"type":42,"tags":9082,"lang":6,"slug":2449,"first_publication_date":2450,"last_publication_date":2451,"uid":2452,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"start":2144,"end":672,"type":193,"data":9084},{"id":688,"type":42,"tags":9085,"lang":6,"slug":690,"first_publication_date":691,"last_publication_date":332,"uid":692,"link_type":134,"isBroken":136},[],{"type":100,"text":9087,"spans":9088,"direction":97},"360Learning ist eine benutzerfreundliche, digitale Lernplattform mit integriertem Autorentool, die es allen in Ihrem Unternehmen ermöglicht, sich als Expert:innen in den Lernprozess einzubringen. 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