[{"data":1,"prerenderedAt":1107},["ShallowReactive",2],{"fetchAuthor:de:jessica-perkins":3,"prismic-singleton:subscription_banner:de-DE:static":1096},{"headMetaInfo":4,"articles":48,"author":1067},{"htmlAttrs":5,"link":7,"meta":21,"title":39},{"lang":6},"de-de",[8,11,13,16,18],{"rel":9,"href":10},"canonical","https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fauthor\u002Fjessica-perkins\u002F",{"rel":12,"href":10,"hrefLang":6},"alternate",{"rel":12,"href":14,"hrefLang":15},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Fauthor\u002Fjessica-perkins\u002F","en-us",{"rel":12,"href":14,"hrefLang":17},"x-default",{"rel":12,"href":19,"hrefLang":20},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Ffr\u002Fblog\u002Fauthor\u002Fjessica-perkins\u002F","fr-fr",[22,24,27,29,32,34,37,40,43,45],{"property":23,"content":10},"og:url",{"property":25,"content":26},"og:locale","de_DE",{"data-document-id":28},"de-de\u002FY7voVxEAACkDWvOA",{"property":30,"content":31},"og:locale:alternate","en_US",{"property":30,"content":33},"fr_FR",{"property":35,"content":36},"og:type","website",{"property":38,"content":39},"og:title","Artikel von Jessica Perkins | 360Learning",{"property":41,"content":42},"og:description","Hier finden Sie alle Artikel von Jessica Perkins, SaaS Marketing Consultant und Redakteurin.",{"name":44,"content":42},"description",{"property":46,"content":47},"og:image","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002FZ7x4mZ7c43Q3gIiG_social-sharing.png?auto=format,compress",[49,688],{"id":50,"uid":51,"url":52,"type":53,"href":54,"tags":55,"first_publication_date":56,"last_publication_date":57,"slugs":58,"linked_documents":60,"lang":6,"alternate_languages":61,"data":65},"Y7gpvREAACkDVYxu","upskilling-mitarbeiter",null,"blog_article","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Y7gpvREAACkDVYxu%22%29+%5D%5D",[],"2023-01-09T11:11:09+0000","2026-01-08T14:57:46+0000",[59],"13-bewahrte-methoden-um-ihre-mitarbeiterinnen-fur-upskilling-zu-gewinnen",[],[62],{"id":63,"type":53,"lang":15,"uid":64},"Yx8VFBcAAC0A80XX","employees-on-board-with-upskilling-uk",{"article_type":66,"thumbnail":67,"title":108,"short_title":52,"description":113,"author":118,"category":155,"tags":166,"guide_link":189,"duration":52,"body":190,"meta_title":677,"meta_description":678,"social_sharing_thumbnail":679},"Article",{"dimensions":68,"alt":71,"copyright":52,"url":72,"id":73,"edit":74,"tile":79,"featured":87,"header":95,"details":100},{"width":69,"height":70},1080,560,"Upskilling Mitarbeiter","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F25a3b7da-ccfb-491f-b3e4-bee54e76a45b_daniel-thiele-EWv_1Y9x6RE-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,735,3024,1568&w=1080&h=560","Y7v1TxEAAMYKWy1j",{"x":75,"y":76,"zoom":77,"background":78},0,-262,0.35714285714285715,"#fff",{"dimensions":80,"alt":71,"copyright":52,"url":83,"id":73,"edit":84},{"width":81,"height":82},375,418,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F25a3b7da-ccfb-491f-b3e4-bee54e76a45b_daniel-thiele-EWv_1Y9x6RE-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,331,3024,3371&w=375&h=418",{"x":75,"y":85,"zoom":86,"background":78},-41,0.12400793650793651,{"dimensions":88,"alt":71,"copyright":52,"url":91,"id":73,"edit":92},{"width":89,"height":90},500,570,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F25a3b7da-ccfb-491f-b3e4-bee54e76a45b_daniel-thiele-EWv_1Y9x6RE-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,290,3024,3447&w=500&h=570",{"x":75,"y":93,"zoom":94,"background":78},-48,0.16534391534391535,{"dimensions":96,"alt":71,"copyright":52,"url":97,"id":73,"edit":98},{"width":69,"height":70},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F25a3b7da-ccfb-491f-b3e4-bee54e76a45b_daniel-thiele-EWv_1Y9x6RE-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,751,3024,1568&w=1080&h=560",{"x":75,"y":99,"zoom":77,"background":78},-268,{"dimensions":101,"alt":71,"copyright":52,"url":104,"id":73,"edit":105},{"width":102,"height":103},150,80,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F25a3b7da-ccfb-491f-b3e4-bee54e76a45b_daniel-thiele-EWv_1Y9x6RE-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,713,3024,1613&w=150&h=80",{"x":75,"y":106,"zoom":107,"background":78},-35,0.0496031746031746,[109],{"type":110,"text":111,"spans":112},"heading1","13 bewährte Methoden, um Ihre Mitarbeiter:innen für Upskilling zu gewinnen",[],[114],{"type":115,"text":116,"spans":117},"paragraph","In diesem Artikel zeigen wir die wichtigsten Schritte beim Aufbau eines eigenen Upskilling-Programms im Unternehmen. Die Erfolgsformel: Nutzen Sie den internen Wissensschatz Ihrer Mitarbeitenden!",[],{"id":119,"type":120,"tags":121,"lang":6,"slug":122,"first_publication_date":123,"last_publication_date":123,"uid":122,"data":124,"link_type":152,"key":153,"isBroken":154},"Y7voVxEAACkDWvOA","author",[],"jessica-perkins","2023-01-09T10:11:38+0000",{"name":125,"job":126,"portrait":127},"Jessica Perkins","SaaS Marketing Consultant und Redakteurin",{"dimensions":128,"alt":125,"copyright":52,"url":130,"id":131,"edit":132,"tile":134,"header":140,"xl":146},{"width":129,"height":129},1024,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0e731c82-366e-49c9-ba88-bb4e65ce988b_Blog_Author_Jess_Perkins.jpeg?auto=compress,format","YWP8OhEAACIABnh8",{"x":75,"y":75,"zoom":133,"background":78},1,{"dimensions":135,"alt":125,"copyright":52,"url":137,"id":131,"edit":138},{"width":136,"height":136},36,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0e731c82-366e-49c9-ba88-bb4e65ce988b_Blog_Author_Jess_Perkins.jpeg?auto=compress,format&rect=0,0,1024,1024&w=36&h=36",{"x":75,"y":75,"zoom":139,"background":78},0.03515625,{"dimensions":141,"alt":125,"copyright":52,"url":143,"id":131,"edit":144},{"width":142,"height":142},65,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0e731c82-366e-49c9-ba88-bb4e65ce988b_Blog_Author_Jess_Perkins.jpeg?auto=compress,format&rect=0,0,1024,1024&w=65&h=65",{"x":75,"y":75,"zoom":145,"background":78},0.0634765625,{"dimensions":147,"alt":125,"copyright":52,"url":149,"id":131,"edit":150},{"width":148,"height":148},100,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0e731c82-366e-49c9-ba88-bb4e65ce988b_Blog_Author_Jess_Perkins.jpeg?auto=compress,format&rect=0,0,1024,1024&w=100&h=100",{"x":75,"y":75,"zoom":151,"background":78},0.09765625,"Document","c2a00390-9591-4b49-bf9a-feafaedf97c0",false,{"id":156,"type":157,"tags":158,"lang":6,"slug":159,"first_publication_date":160,"last_publication_date":161,"uid":162,"data":163,"link_type":152,"key":165,"isBroken":154},"Yi9bUBEAACIAkRcZ","category",[],"training--learning","2022-03-14T15:16:37+0000","2022-03-21T11:28:26+0000","training-learning",{"name":164},"Training & Learning","da251c20-f2e4-42ca-b6e3-5b7f75bd13b9",[167,175,182],{"tag":168},{"id":169,"type":170,"tags":171,"lang":6,"slug":172,"first_publication_date":173,"last_publication_date":173,"uid":172,"link_type":152,"key":174,"isBroken":154},"Yt693REAACEAQ-37","tag",[],"wissen-teilen","2022-07-25T15:59:28+0000","6273ac2c-5ffd-4d09-9d2c-97fd54ec60cf",{"tag":176},{"id":177,"type":170,"tags":178,"lang":6,"slug":179,"first_publication_date":180,"last_publication_date":161,"uid":179,"link_type":152,"key":181,"isBroken":154},"Yi9e0REAACMAkSVc",[],"personalentwicklung","2022-03-14T15:27:16+0000","ce4a270b-9bc2-472e-b1a6-a4b41d9a5cf7",{"tag":183},{"id":184,"type":170,"tags":185,"lang":6,"slug":186,"first_publication_date":187,"last_publication_date":187,"uid":186,"link_type":152,"key":188,"isBroken":154},"Y7vn6hEAAMYKWvGV",[],"upskilling","2023-01-09T10:09:49+0000","2071cdc6-9330-43f3-a1ac-fab1ae9b72fc",{"link_type":152},[191,228,241,260,289,343,377,392,407,441,472,484,522,549,567,573,609,621,636,671],{"variation":192,"version":193,"items":194,"primary":196,"id":226,"slice_type":227,"slice_label":52},"default","initial",[195],{},{"text":197},[198,212,215,218],{"type":115,"text":199,"spans":200},"Upskilling ist für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen unerlässlich. Im Zuge der alternden Arbeitnehmerschaft, Entlassungen und der Great Resignation wird es sich in Zukunft jedoch vermutlich immer schwieriger gestalten, Qualifikationslücken in Unternehmen zu schließen.",[201,208],{"start":202,"end":203,"type":204,"data":205},137,154,"hyperlink",{"link_type":206,"url":207},"Web","https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fguide\u002Fgreat-resignation-uk\u002Fgreat-resignation-uk\u002F",{"start":209,"end":210,"type":211},226,274,"strong",{"type":115,"text":213,"spans":214},"Und nicht nur das – auch die Personalfluktuation steigt an, wenn die Mitarbeiter:innen keine Zukunft mehr in ihrem derzeitigen Unternehmen sehen. Wenn Arbeitnehmer:innen das Gefühl haben, dass sie nichts mehr dazulernen, dass ihr Gehalt nicht ihren neuen Aufgaben entspricht oder dass ihre Arbeit nicht gewürdigt wird, werden sie sich über kurz oder lang nach neuen Herausforderungen umsehen. ",[],{"type":115,"text":216,"spans":217},"Upskilling mag als zeitintensives und teures Unterfangen gelten. Doch es kostet Arbeitgeber:innen nicht annähernd so viel wie die Einstellung neuer Mitarbeiter:innen. Schließlich kann die Suche nach den geeigneten Personen Monate in Anspruch nehmen und ihr Ersatz Tausende von Euro verschlingen.",[],{"type":115,"text":219,"spans":220},"In diesem Artikel gehen wir auf die wichtigsten Schritte ein, die Personalabteilungen und L&D-Teams unternehmen müssen, um ihr eigenes Upskilling-Programm zu erstellen und erklären Ihnen die besten Lernformate, darunter Collaborative Learning zur Aktivierung des internen Wissensaustauschs.",[221],{"start":222,"end":223,"type":204,"data":224},220,242,{"link_type":206,"url":225},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fcollaborative-learning\u002F","RichText$e9262571-c163-474c-a25b-8a50dbb2c97b","RichText",{"variation":192,"version":193,"items":229,"primary":231,"id":240,"slice_type":227,"slice_label":52},[230],{},{"text":232},[233,237],{"type":234,"text":235,"spans":236},"heading2","So wählen Sie ein geeignetes Lernformat zur Steigerung des Engagements Ihrer Mitarbeiter:innen",[],{"type":115,"text":238,"spans":239},"Die Wahl der Schulungsmethode hängt von Ihren Lernzielen, Anforderungen und Ressourcen ab. Menschen lernen auf unterschiedliche Weise und verschiedene Lernformate können diesen Lernstilen gerecht werden.",[],"RichText$b34fd32d-a838-4c8e-ac9b-085afc0899dd",{"variation":192,"version":193,"items":242,"primary":244,"id":259,"slice_type":227,"slice_label":52},[243],{},{"text":245},[246,249,252,256],{"type":234,"text":247,"spans":248},"Aktivieren Sie die Lernmotivation Ihrer Mitarbeiter:innen",[],{"type":115,"text":250,"spans":251},"Wenn Sie sicherstellen wollen, dass Ihr Upskilling-Programm von allen Mitarbeiter:innen tatsächlich angenommen wird, nehmen Sie eine ganzheitliche Perspektive ein. Was genau das beinhaltet, erklären wir hier.",[],{"type":253,"text":254,"spans":255},"heading3","1. Analysieren Sie die bereits vorhandenen Fähigkeiten",[],{"type":115,"text":257,"spans":258},"Upskilling-Programme verfolgen zwei Ziele: Sie helfen den Mitarbeiter:innen dabei, einerseits ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und andererseits völlig neue Fähigkeiten zur Übernahme komplexerer Projekte zu erlernen. ",[],"RichText$b18d0415-d480-4dc1-ba0a-0e933805cbfb",{"variation":192,"version":193,"items":261,"primary":263,"id":288,"slice_type":227,"slice_label":52},[262],{},{"text":264},[265,269,282,285],{"type":253,"text":266,"spans":267,"direction":268},"2. Konzentrieren Sie sich auf die Gegenwart ",[],"ltr",{"type":115,"text":270,"spans":271,"direction":268},"Überlegen Sie bei der Ermittlung von Qualifikationslücken bzw. Skill-Gaps vor allem, was in naher Zukunft benötigt wird. Kompetenzen entwickeln sich ununterbrochen weiter, sodass Sie imstande sein sollten, Qualifikationslücken schnellstmöglich zu schließen. ",[272],{"start":273,"end":274,"type":204,"data":275},63,73,{"id":276,"type":53,"tags":277,"lang":6,"slug":278,"first_publication_date":279,"last_publication_date":280,"uid":281,"link_type":152,"isBroken":154},"ZnAWoxEAACIA_Kf1",[],"so-ermitteln-sie-skill-gaps-in-ihrem-unternehmen","2024-07-04T11:09:06+0000","2026-01-08T14:43:57+0000","skill-gaps",{"type":115,"text":283,"spans":284,"direction":268},"Fragen Sie sich in diesem Zusammenhang, ob in Ihrer Branche ein starker technischer Fortschritt zu verzeichnen ist und welche Fähigkeiten nicht mehr benötigt werden. Wenn Sie vorhaben, ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung zu entwickeln, überlegen Sie, ob Sie für diese neuen Projekte bestimmte Fähigkeiten benötigen und wenn ja, welche das sind.",[],{"type":115,"text":286,"spans":287,"direction":268},"Sowohl dieser Schritt als auch der vorherige tragen dazu bei, Ihre Mitarbeiter:innen auf eine sinnvolle Upskilling-Erfahrung vorzubereiten. Auf diese Weise, und solange Sie ehrlich sind und mit offenen Karten spielen, wecken Sie die Neugier der Lernenden",[],"RichText$e204a979-08fc-4348-8c69-fd62baabec0a",{"variation":192,"version":193,"items":290,"primary":292,"id":342,"slice_type":227,"slice_label":52},[291],{},{"text":293},[294,297,305,308,314,319,324,329,334,339],{"type":253,"text":295,"spans":296},"3. Sichern Sie sich die Unterstützung der Mitarbeiter:innen",[],{"type":115,"text":298,"spans":299},"Manchen Menschen fallen Veränderungen schwer. Ihre Arbeitnehmer:innen wollen wissen, warum bestimmte Dinge veranlasst werden – denn Entscheidungen im Unternehmen wirken sich konkret auf ihren Alltag aus. Ein Top-down-Managementstil mit einer „Weil-ich-es-sage“-Einstellung wird also nur zu Stress und Widerstand führen.",[300],{"start":301,"end":302,"type":204,"data":303},208,231,{"link_type":206,"url":304},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fblog\u002Ftop-down-management\u002F",{"type":115,"text":306,"spans":307},"Wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen zum Upskilling bewegen wollen, können Sie folgendermaßen vorgehen:",[],{"type":309,"text":310,"spans":311},"list-item","Erläutern Sie Ihre Vision: Zeigen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, wo Sie aktuell stehen und wo Sie hinwollen.",[312],{"start":75,"end":313,"type":211},26,{"type":309,"text":315,"spans":316},"Personalisieren Sie die Aufgaben: Stellen Sie sicher, dass jede Aufgabe den Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen entspricht.",[317],{"start":75,"end":318,"type":211},33,{"type":309,"text":320,"spans":321},"Schaffen Sie eine Lernkultur: Machen Sie Ihren Mitarbeiter:innen deutlich, dass Sie Wert auf kontinuierliches Lernen legen.",[322],{"start":75,"end":323,"type":211},29,{"type":309,"text":325,"spans":326},"Fördern Sie selbstgesteuertes Lernen: Flexibilität lockt mehr Interessent:innen für das Programm an.",[327],{"start":75,"end":328,"type":211},38,{"type":309,"text":330,"spans":331},"Kommunizieren Sie die Vorteile: Erklären Sie, warum kontinuierliches Lernen allen hilft.",[332],{"start":75,"end":333,"type":211},32,{"type":309,"text":335,"spans":336},"Erklären Sie die Verfügbarkeit der Ressourcen: Teilen Sie Ihren Mitarbeiter:innen mit, wann und wo sie lernen können.",[337],{"start":75,"end":338,"type":211},46,{"type":115,"text":340,"spans":341},"Sie und Ihre Mitarbeiter:innen sitzen im selben Boot. Vermitteln Sie ihnen daher die Wichtigkeit ihrer Teilnahme am Programm. Vor allem dies wird für mehr Engagement seitens Ihrer Mitarbeiter:innen sorgen.",[],"RichText$b9e20f58-12f5-45ff-a90e-a0f9bdf4425d",{"variation":192,"version":193,"items":344,"primary":346,"id":376,"slice_type":227,"slice_label":52},[345],{},{"text":347},[348,351,370,373],{"type":253,"text":349,"spans":350},"4. Setzen Sie erreichbare Upskilling-Ziele",[],{"type":115,"text":352,"spans":353},"Sind die Upskilling-Ziele Ihrer Mitarbeiter:innen zu hoch angesetzt, werden sie schnell aufgeben und ihre Motivation verlieren, wenn sie diese nicht erreichen. Daher ist eine Universalmethode nicht das Mittel der Wahl. Am besten setzen Sie stattdessen individuelle Ziele nach der SMART-Methode.",[354,364],{"start":355,"end":356,"type":204,"data":357},175,191,{"id":358,"type":53,"tags":359,"lang":6,"slug":360,"first_publication_date":361,"last_publication_date":362,"uid":363,"link_type":152,"isBroken":154},"YpR7uxAAACQAFhH3",[],"ihr-einheitsplan-zur-mitarbeiterentwicklung-geht-nicht-auf-mit-diesen-5-tipps-machen-sie-es-richtig.","2022-05-30T08:57:18+0000","2024-05-29T14:53:07+0000","mitarbeiterentwicklung",{"start":365,"end":366,"type":204,"data":367},280,293,{"link_type":206,"url":368,"target":369},"https:\u002F\u002Fkarrierebibel.de\u002Fsmart-methode\u002F#:~:text=Die%20SMART%2DMethode%20ist%20eine,damit%20wir%20sie%20erreichen%20(engl.","_blank",{"type":115,"text":371,"spans":372},"Spezifische, anspruchsvolle und terminierte Ziele werden Ihren Mitarbeiter:innen am besten weiterhelfen. Denn auf diesem Weg erscheint das Upskilling nicht nur machbar, sondern auch die Zielsetzung an sich hilft Ihren Arbeitnehmer:innen dabei, ihre Weiterbildung selbst in die Hand zu nehmen.",[],{"type":115,"text":374,"spans":375},"Der nächste Schritt? Die Wahl eines geeigneten Lernformats für Ihre Mitarbeiter:innen.",[],"RichText$05dec5c1-137d-4ae4-878d-46a863f41012",{"variation":192,"version":193,"items":378,"primary":380,"id":390,"slice_type":391,"slice_label":52},[379],{},{"document":381},{"id":382,"type":383,"tags":384,"lang":6,"slug":385,"first_publication_date":386,"last_publication_date":387,"uid":388,"link_type":152,"key":389,"isBroken":154},"Y5NTkBEAAB8ABllL","gated_ebook_lp",[],"schulungen-luckenlos-planen-und-umsetzen","2022-12-14T10:40:03+0000","2024-12-06T16:32:01+0000","checklisten-mitarbeiterschulungen","6dd9b5e2-259c-44d5-894a-eff901a15223","ConversionForm$05312a91-6f5b-4063-bda2-41eff8af6bf6","ConversionForm",{"variation":192,"version":193,"items":393,"primary":395,"id":406,"slice_type":227,"slice_label":52},[394],{},{"text":396},[397,400,403],{"type":253,"text":398,"spans":399},"5. Live-Schulungen durch Schulungsleiter:innen",[],{"type":115,"text":401,"spans":402},"Live-Schulungen durch Schulungsleiter:innen – ob virtuell oder in Präsenz – sind durch Ausbilder:innen geleitete persönliche Gruppen- oder Einzelkurse, die in einem Schulungsraum in Form von Workshops, Präsentationen oder Vorträgen stattfinden.",[],{"type":115,"text":404,"spans":405},"Von Ausbilder:innen geleitete Schulungen sind personalisierbar, kollaborativ und offen für Feedback, da die Schulungsleiter:innen unmittelbar auf Fragen eingehen können. Wenn Sie qualifizierte Expert:innen damit betrauen, lassen sich mit diesem Format bestmögliche Ergebnisse erzielen.",[],"RichText$c7470389-ed55-447a-a211-329acaed079f",{"variation":192,"version":193,"items":408,"primary":410,"id":440,"slice_type":227,"slice_label":52},[409],{},{"text":411},[412,415,427],{"type":253,"text":413,"spans":414},"6. Peer Learning",[],{"type":115,"text":416,"spans":417},"Beim Peer Learning unterstützen sich Kolleg:innen gegenseitig in ihrem Lernprozess. Diese Lernmethode erweist sich als effektiv, da sie eine „Lernschleife“ schafft, die den Erwerb von Wissen, das Üben, das Empfangen von Feedback und die Auseinandersetzung mit dem Gelernten umfasst. ",[418],{"start":419,"end":420,"type":204,"data":421},5,18,{"id":422,"type":53,"tags":423,"lang":6,"slug":424,"first_publication_date":425,"last_publication_date":362,"uid":426,"link_type":152,"isBroken":154},"YxHPgREAACAUkfZJ",[],"wie-wir-peer-learning-nutzen-um-die-wettbewerbsfahigkeit-unseres-unternehmens-zu-erhalten","2022-09-02T10:15:40+0000","peer-learning",{"type":115,"text":428,"spans":429},"Ein gutes Beispiel für eine solche Peer Learning-Plattform ist 360Learning, ein Learning Management System (LMS), das nach größtmöglicher Zusammenarbeit strebt. Funktionen wie Diskussionsforen, Upvotes, Reaktionen, Bearbeitung und Kommentare bieten Raum für sinnvolle Interaktionen.",[430],{"start":273,"end":431,"type":204,"data":432},74,{"id":433,"type":434,"tags":435,"lang":6,"slug":436,"first_publication_date":437,"last_publication_date":438,"uid":439,"link_type":152,"isBroken":154},"ZJwbPREAACIAZx3j","landing_page",[],"automatisieren-sie-die-kursverwaltung-mit-der-power-eines-lms","2023-06-29T08:08:58+0000","2026-05-27T15:27:46+0000","lms","RichText$98013563-d2a3-4675-8ff0-06cafab83f71",{"variation":192,"version":193,"items":442,"primary":444,"id":471,"slice_type":227,"slice_label":52},[443],{},{"text":445},[446,449,452,455],{"type":253,"text":447,"spans":448},"7. Mentoring-Programme",[],{"type":115,"text":450,"spans":451},"Mentoring beschreibt die Zusammenstellung von Zweierteams aus Mitarbeiter:innen mit jeweils mehr und weniger Erfahrung im Zuge des Upskillings. ",[],{"type":115,"text":453,"spans":454},"Ein solches Mentoring-Programm ist für beide Seiten von Nutzen. Einerseits finden Mentor:innen Erfüllung in der Anerkennung ihres Wissens, was ihre Führungsqualitäten verbessert. Andererseits gewinnen Mentees an Selbstbewusstsein, da sie ihre Kompetenzen erweitern oder eine benötigte Fähigkeit erlernen können.",[],{"type":115,"text":456,"spans":457},"Lesen Sie auch: Die Lernende Organisation: 5 Beispiele als Inspiration für Ihr Unternehmen",[458,461,462],{"start":75,"end":459,"type":460},90,"em",{"start":75,"end":459,"type":211},{"start":463,"end":459,"type":204,"data":464},16,{"id":465,"type":53,"tags":466,"lang":6,"slug":467,"first_publication_date":468,"last_publication_date":469,"uid":470,"link_type":152,"isBroken":154},"Y3dWBBAAAGIorZ07",[],"die-lernende-organisation-5-beispiele-als-inspiration-fur-ihr-unternehmen","2022-11-18T10:58:42+0000","2025-11-18T15:22:00+0000","lernende-organisation","RichText$eb84e128-3582-4444-98d1-42d1fb518dc7",{"variation":192,"version":193,"items":473,"primary":475,"id":483,"slice_type":227,"slice_label":52},[474],{},{"text":476},[477,480],{"type":253,"text":478,"spans":479},"8. Jobrotation (offline)",[],{"type":115,"text":481,"spans":482},"Jobrotation bedeutet, dass Kolleg:innen ihre Posten untereinander tauschen. Am Ende der Übung kehren die Mitarbeiter:innen entweder mit mehr Erfahrung in ihre Position zurück oder übernehmen eine neue Tätigkeit. Mit diesem Lernformat können Mitarbeiter:innen, die möglicherweise spontan einspringen müssen, übergreifend geschult werden.",[],"RichText$6965c809-0c5a-4682-ae43-ffe68d1dfc41",{"variation":192,"version":193,"items":485,"primary":487,"id":521,"slice_type":227,"slice_label":52},[486],{},{"text":488},[489,492,504,518],{"type":253,"text":490,"spans":491,"direction":268},"9. Selbstgesteuertes Lernen (online)",[],{"type":115,"text":493,"spans":494,"direction":268},"Selbstgesteuertes Lernen bedeutet, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen Online-Lernressourcen wie Podcasts, Kurse, Webinare oder YouTube-Kanäle zur Verfügung stellt, um ein flexibles Lernprogramm zu gestalten.",[495],{"start":75,"end":496,"type":204,"data":497},24,{"id":498,"type":53,"tags":499,"lang":6,"slug":500,"first_publication_date":501,"last_publication_date":502,"uid":503,"link_type":152,"isBroken":154},"Y-397BAAACEAv7pi",[],"selbstgesteuertes-lernen-warum-sie-es-ihren-mitarbeitenden-ermoglichen-sollten.","2023-02-16T14:57:02+0000","2024-07-17T10:13:30+0000","selbstgesteuertes-lernen",{"type":115,"text":505,"spans":506,"direction":268},"Ein solches Selbstlern-Programm bietet Arbeitnehmer:innen die Möglichkeit, zu lernen wann und wo sie wollen. Darüber hinaus erhalten sie dadurch Zugang zu einer Online-Ressource, auf die sie auch in ihrem Arbeitsalltag zurückgreifen können. ",[507],{"start":508,"end":509,"type":204,"data":510},196,218,{"id":511,"type":512,"tags":513,"lang":6,"slug":514,"first_publication_date":515,"last_publication_date":516,"uid":517,"link_type":152,"isBroken":154},"Yw946hEAACQAh9TD","guide_page",[],"bericht-lernen-im-prozess-der-arbeit-2022","2022-09-07T12:54:12+0000","2022-10-20T15:12:16+0000","bericht-lernen-im-prozess-der-arbeit",{"type":115,"text":519,"spans":520,"direction":268},"Wie sie sehen, können die verschiedenen Lernstile also das Engagement erhöhen, wenn sie nur richtig eingesetzt werden. Probieren Sie ruhig die verschiedenen Methoden aus, um die bestgeeignetste für Ihre Mitarbeiter:innen zu finden.",[],"RichText$0a3d9879-b2ca-45bb-8f10-5b2b5995dac7",{"variation":192,"version":193,"items":523,"primary":525,"id":548,"slice_type":227,"slice_label":52},[524],{},{"text":526},[527,530,533,536,539],{"type":234,"text":528,"spans":529},"So treffen Sie die richtige Wahl zwischen internen und externen Schulungen",[],{"type":115,"text":531,"spans":532},"In der Regel ist die Entscheidung zwischen einem internen Programm oder externalisierten Kursen sowohl zeit- als auch budgetabhängig. Bei entsprechender Qualität können jedoch beide Modelle Ihre Mitarbeiter:innen mitreißen.",[],{"type":253,"text":534,"spans":535},"10. Interne Schulungen: Vor- und Nachteile",[],{"type":115,"text":537,"spans":538},"Ein unternehmensinternes Schulungsprogramm bietet ein hohes Maß an Individualität, Relevanz und Sicherheit. Somit stellt es eine der besten Möglichkeiten dar, Qualifikationslücken für die Jobs von heute und morgen zu schließen, da es sich auf Ihre Expert:innen stützt. Auf diese Weise können Sie Ihre Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen anpassen und gleichzeitig das Wissen innerhalb Ihres Unternehmens bewahren.",[],{"type":115,"text":540,"spans":541},"Sehen Sie unsere Webinaraufzeichnung: Vorsicht, „Skill-Gap“! Wie Sie Kompetenzlücken schneller erkennen und schließen",[542,544,545],{"start":75,"end":543,"type":460},117,{"start":75,"end":543,"type":211},{"start":328,"end":543,"type":204,"data":546},{"link_type":206,"url":547,"target":369},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fevents\u002Fvorsicht-skill-gap-wie-sie-kompetenzlucken-schneller-erkennen-und-schliessen\u002F","RichText$daeba8a6-4ab3-4a7d-be0c-65270871309e",{"variation":192,"version":193,"items":550,"primary":552,"id":566,"slice_type":227,"slice_label":52},[551],{},{"text":553},[554,557,560,563],{"type":253,"text":555,"spans":556},"11. Externe Schulungen: Vor- und Nachteile",[],{"type":115,"text":558,"spans":559},"Die Auslagerung von Schulungen bietet sich für L&D-Teams an, die in der Vergangenheit noch keine eigenen Kurse erstellt haben. Da Sie in diesem Fall mit externen Expert:innen zusammenarbeiten, können Kurse zu jeglichen allgemeinen Themen relativ schnell erstellt werden. ",[],{"type":115,"text":561,"spans":562},"Wenn Sie jedoch etwas Individuelles wünschen, braucht das externe Unternehmen unter Umständen wesentlich länger für die Erstellung und Bearbeitungen können ziemlich ins Geld gehen. Darüber hinaus sind einige Outsourcing-Unternehmen möglicherweise der Ansicht, dass bestimmte Prozesse oder Strategien nicht der Mühe wert sind und bitten Sie trotzdem darum, sie zu unterweisen. In diesem Fall verlassen Sie sich am besten auf Ihre internen Expert:innen.",[],{"type":115,"text":564,"spans":565},"Nachdem Ihr Upskilling-Programm erfolgreich auf den Weg gebracht wurde, brauchen Sie nun einen Aktionsplan, um Ihre Mitarbeiter:innen langfristig zu motivieren.",[],"RichText$c8a21259-730b-480b-91bb-84a052450b14",{"variation":192,"version":193,"items":568,"primary":570,"id":571,"slice_type":572,"slice_label":52},[569],{},{},"SubscriptionBanner$a5a014df-b81d-4c53-b22d-993dcdddb9a6","SubscriptionBanner",{"variation":192,"version":193,"items":574,"primary":576,"id":608,"slice_type":227,"slice_label":52},[575],{},{"text":577},[578,581,587,590,597],{"type":234,"text":579,"spans":580},"So erhalten Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen während der Schulungen aufrecht",[],{"type":115,"text":582,"spans":583},"Ob Sie es glauben oder nicht: Die Mitarbeiter:innen zur Teilnahme zu bringen, ist noch der einfachste Teil. Ihr Engagement aufrechtzuerhalten, ist hingegen die weit schwierigere Aufgabe. Mit den folgenden zwei Methoden halten Sie Ihre Arbeitnehmer:innen langfristig bei Laune. ",[584],{"start":585,"end":586,"type":460},123,141,{"type":253,"text":588,"spans":589},"12. Verfolgen Sie die Upskilling-Fortschritte Ihrer Mitarbeiter:innen",[],{"type":115,"text":591,"spans":592},"69 % der Arbeitnehmer:innen geben an, dass sie besser arbeiten würden, wenn sie mehr Anerkennung für ihre Leistungen erfahren würden. Sie können Ihren Mitarbeiter:innen zeigen, dass Sie stolz auf ihre Fortschritte sind, indem Sie ihnen positives Feedback geben. ",[593],{"start":103,"end":594,"type":204,"data":595},125,{"link_type":206,"url":596},"https:\u002F\u002Fofficevibe.com\u002Fblog\u002Finfographic-employee-feedback",{"type":115,"text":598,"spans":599},"Mithilfe eines LMS können Unternehmen die Fortschritte ihrer Mitarbeiter:innen mitverfolgen. Personalabteilungen und L&D-Teams können diese Informationen dazu nutzen, Ziele anzupassen oder zu überwachen, ob und wann Mitarbeiter:innen Hilfe benötigen. Wenn Ihr Unternehmen über genügend Ressourcen verfügt, kann es Erfolgsgeschichten zum Thema Lernen präsentieren, um künftige Mitarbeiter:innen zu motivieren.",[600],{"start":601,"end":420,"type":204,"data":602},15,{"id":603,"type":53,"tags":604,"lang":6,"slug":605,"first_publication_date":161,"last_publication_date":606,"uid":607,"link_type":152,"isBroken":154},"YjCuShEAACAAlwup",[],"learning-management-systeme-so-finden-sie-das-richtige-lms-fur-ihr-team","2026-05-25T09:51:32+0000","alles-was-sie-ueber-lms-wissen-sollten","RichText$c76f9b2e-2189-437c-ad14-37017ecd8f5a",{"variation":192,"version":193,"items":610,"primary":612,"id":620,"slice_type":227,"slice_label":52},[611],{},{"text":613},[614,617],{"type":253,"text":615,"spans":616},"13. Eröffnen Sie Ihren Mitarbeiter:innen spannende neue Möglichkeiten ",[],{"type":115,"text":618,"spans":619},"Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter:innen dazu, sobald diese neue Fähigkeiten erworben haben, sich auf interne Stellen zu bewerben oder zusätzliche Projekte zu übernehmen. Das beweist nicht nur, dass Sie sich für Upskilling einsetzen, sondern fördert auch das Engagement der Mitarbeiter:innen, erhöht die Beständigkeit des Unternehmens und sorgt für die Ausübung schwer zu besetzender Stellen.",[],"RichText$208bca09-3aa0-4eb5-8827-b01fcdf111eb",{"variation":192,"version":193,"items":622,"primary":624,"id":635,"slice_type":227,"slice_label":52},[623],{},{"text":625},[626,629,632],{"type":234,"text":627,"spans":628,"direction":268},"Internes Upskilling als strategischer Schritt in die Zukunft",[],{"type":115,"text":630,"spans":631,"direction":268},"Unternehmen in aller Welt müssen ihre Aufmerksamkeit auf das Upskilling der beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter:innen richten. In Zeiten, in denen sich die Weltwirtschaft im Abwärtstrend befindet und Unternehmen sich ihre begrenzten Arbeitskräfte kaum leisten können, ist Upskilling die Lösung für den herrschenden Fachkräftemangel. ",[],{"type":115,"text":633,"spans":634,"direction":268},"Um jedoch die Qualifikationslücken für die Jobs von heute und morgen effektiv zu schließen, müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen kontinuierlich und schneller als je zuvor weiterbilden. Und das erreichen Sie am besten durch die Zusammenarbeit mit internen Expert:innen. ",[],"RichText$5eaf0edc-8f89-4883-8a42-3efed8d6eb9d",{"variation":192,"version":193,"items":637,"primary":663,"id":669,"slice_type":670,"slice_label":52},[638,647,655],{"resource":639},{"id":640,"type":53,"tags":641,"lang":6,"slug":642,"first_publication_date":643,"last_publication_date":644,"uid":645,"link_type":152,"key":646,"isBroken":154},"YrlxHxIAACEAH1wA",[],"diese-4-aspekte-ihres-schulungskonzepts-sollten-sie-2026-vermutlich-uberarbeiten.-wir-zeigen-ihnen-wie","2022-06-27T10:01:16+0000","2026-01-21T10:13:06+0000","schulungskonzept","c0987cf3-85f6-414b-889d-dd8369ecd41c",{"resource":648},{"id":649,"type":53,"tags":650,"lang":6,"slug":651,"first_publication_date":161,"last_publication_date":652,"uid":653,"link_type":152,"key":654,"isBroken":154},"Yi9x2hEAACEAkX9b",[],"22-vorlagen--checklisten-fur-ihren-personalentwicklungsplan","2026-01-29T15:13:26+0000","22-vorlagen-checklisten-personalentwicklung-und-schulungsprogramme","c55ac8ca-3c07-4fa7-b5d6-53f7151f2198",{"resource":656},{"id":657,"type":53,"tags":658,"lang":6,"slug":659,"first_publication_date":161,"last_publication_date":660,"uid":661,"link_type":152,"key":662,"isBroken":154},"YjNK5xEAACAAxJr8",[],"mitarbeiterschulung-der-vollstandige-leitfaden-fur-ein-erfolgreiches-programm","2024-12-13T11:13:55+0000","mitarbeiterschulung-leitfaden-fuer-erfolgreiche-programme","40fb03f8-9885-4cb5-b808-8e43d211223a",{"title":664,"description":665,"cta_active":154,"cta_type":666,"cta_label":52,"cta_link":667},[],[],"link",{"link_type":668},"Any","SimilarResources$9e57922a-f53c-4626-b5e6-5a7002819c03","SimilarResources",{"variation":192,"version":193,"items":672,"primary":674,"id":675,"slice_type":676,"slice_label":52},[673],{},{},"TagsSection$8b515c1d-6b50-4cab-9968-8ab336f15642","TagsSection","Upskilling – 13 bewährte Methoden für Ihre Mitarbeitenden","Wir zeigen die wichtigsten Schritte beim Aufbau eines eigenen Upskilling-Programms im Unternehmen. Die Erfolgsformel: Nutzen Sie den internen Wissensschatz Ihrer Mitarbeitenden!",{"dimensions":680,"alt":683,"copyright":52,"url":684,"id":73,"edit":685},{"width":681,"height":682},1200,627,"Upskilling Mitarbeiter | 360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F25a3b7da-ccfb-491f-b3e4-bee54e76a45b_daniel-thiele-EWv_1Y9x6RE-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,766,3024,1580&w=1200&h=627",{"x":75,"y":686,"zoom":687,"background":78},-303,0.3968253968253968,{"id":689,"uid":690,"url":52,"type":53,"href":691,"tags":692,"first_publication_date":693,"last_publication_date":694,"slugs":695,"linked_documents":697,"lang":6,"alternate_languages":698,"data":705},"ZVJIBxEAACQAezIl","ki-ethik","https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22ZVJIBxEAACQAezIl%22%29+%5D%5D",[],"2023-12-05T10:02:58+0000","2025-07-25T12:54:03+0000",[696],"die-3-haufigsten-sorgen-von-mitarbeitenden-in-bezug-auf-ki-ethik-und-wie-sie-darauf-reagieren-konnen",[],[699,702],{"id":700,"type":53,"lang":20,"uid":701},"ZgwCvRMAAB8Ap-3S","ia-ethique",{"id":703,"type":53,"lang":15,"uid":704},"ZK-0phQAACgAXkpz","ai-ethics",{"article_type":66,"thumbnail":706,"title":737,"short_title":52,"description":741,"author":745,"category":761,"tags":765,"guide_link":786,"duration":52,"body":787,"meta_title":1059,"meta_description":1060,"social_sharing_thumbnail":1061},{"dimensions":707,"alt":708,"copyright":52,"url":709,"id":710,"edit":711,"tile":714,"featured":720,"header":726,"details":731},{"width":69,"height":70},"KI Ethik︱360Learning","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0ca14e57-0081-4dbd-9dd2-61e551cd83f8_en-blog-cover-ai-ethics.jpg?auto=compress,format&rect=0,1660,3456,1792&w=1080&h=560","ZK-yvBQAACUAXkHn",{"x":75,"y":712,"zoom":713,"background":78},-518,0.3125,{"dimensions":715,"alt":708,"copyright":52,"url":716,"id":710,"edit":717},{"width":81,"height":82},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0ca14e57-0081-4dbd-9dd2-61e551cd83f8_en-blog-cover-ai-ethics.jpg?auto=compress,format&rect=0,230,3456,3852&w=375&h=418",{"x":75,"y":718,"zoom":719,"background":78},-24,0.10850694444444445,{"dimensions":721,"alt":708,"copyright":52,"url":722,"id":710,"edit":723},{"width":89,"height":90},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0ca14e57-0081-4dbd-9dd2-61e551cd83f8_en-blog-cover-ai-ethics.jpg?auto=compress,format&rect=0,187,3456,3940&w=500&h=570",{"x":75,"y":724,"zoom":725,"background":78},-27,0.14467592592592593,{"dimensions":727,"alt":708,"copyright":52,"url":728,"id":710,"edit":729},{"width":69,"height":70},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0ca14e57-0081-4dbd-9dd2-61e551cd83f8_en-blog-cover-ai-ethics.jpg?auto=compress,format&rect=0,1668,3456,1792&w=1080&h=560",{"x":75,"y":730,"zoom":713,"background":78},-521,{"dimensions":732,"alt":708,"copyright":52,"url":733,"id":710,"edit":734},{"width":102,"height":103},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0ca14e57-0081-4dbd-9dd2-61e551cd83f8_en-blog-cover-ai-ethics.jpg?auto=compress,format&rect=0,1648,3456,1843&w=150&h=80",{"x":75,"y":735,"zoom":736,"background":78},-71,0.043402777777777776,[738],{"type":110,"text":739,"spans":740},"Die 3 häufigsten Sorgen von Mitarbeitenden in Bezug auf KI Ethik – und wie Sie darauf reagieren können ",[],[742],{"type":115,"text":743,"spans":744},"In diesem Artikel untersuchen wir drei häufige Bedenken, die Angestellte in Bezug auf die KI-Ethik haben und zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen können.",[],{"id":119,"type":120,"tags":746,"lang":6,"slug":122,"first_publication_date":123,"last_publication_date":123,"uid":122,"data":747,"link_type":152,"key":760,"isBroken":154},[],{"name":125,"job":126,"portrait":748},{"dimensions":749,"alt":125,"copyright":52,"url":130,"id":131,"edit":750,"tile":751,"header":754,"xl":757},{"width":129,"height":129},{"x":75,"y":75,"zoom":133,"background":78},{"dimensions":752,"alt":125,"copyright":52,"url":137,"id":131,"edit":753},{"width":136,"height":136},{"x":75,"y":75,"zoom":139,"background":78},{"dimensions":755,"alt":125,"copyright":52,"url":143,"id":131,"edit":756},{"width":142,"height":142},{"x":75,"y":75,"zoom":145,"background":78},{"dimensions":758,"alt":125,"copyright":52,"url":149,"id":131,"edit":759},{"width":148,"height":148},{"x":75,"y":75,"zoom":151,"background":78},"f4f1c275-6e55-4183-a166-5132577643a5",{"id":156,"type":157,"tags":762,"lang":6,"slug":159,"first_publication_date":160,"last_publication_date":161,"uid":162,"data":763,"link_type":152,"key":764,"isBroken":154},[],{"name":164},"53a32d77-c867-411d-845c-62f632c4e505",[766,773,780],{"tag":767},{"id":768,"type":170,"tags":769,"lang":6,"slug":770,"first_publication_date":771,"last_publication_date":771,"uid":770,"link_type":152,"key":772,"isBroken":154},"Yt6_JhEAACEAQ_Nj",[],"tech","2022-07-25T16:04:57+0000","394cb148-02b0-4565-aa32-ce35bfacdff9",{"tag":774},{"id":775,"type":170,"tags":776,"lang":6,"slug":777,"first_publication_date":778,"last_publication_date":778,"uid":777,"link_type":152,"key":779,"isBroken":154},"Y7WvuREAAPsiUfCG",[],"strategie","2023-01-04T16:56:30+0000","0cb80121-a565-4f4b-b596-0e59729582be",{"tag":781},{"id":782,"type":170,"tags":783,"lang":6,"slug":784,"first_publication_date":161,"last_publication_date":161,"uid":784,"link_type":152,"key":785,"isBroken":154},"YjMQ4hQAACQALmFw",[],"mitarbeiterbindung","931b8f4a-21f3-4958-8a57-1809361502c8",{"link_type":152},[788,816,829,841,910,941,999,1017,1049,1054],{"variation":192,"version":193,"items":789,"primary":791,"id":815,"slice_type":227,"slice_label":52},[790],{},{"text":792},[793,796,803],{"type":115,"text":794,"spans":795},"In den vergangenen Wochen und Monaten haben wir miterlebt, wie sich die KI-Technologie immer schneller (um nicht zu sagen: explosionsartig) weiterentwickelt hat. Wir begeben uns damit in unbekannte Gewässer. So ist es wenig verwunderlich, dass sich Menschen in zahlreichen Branchen fragen, wie künstliche Intelligenz sich auf die Arbeit auswirken wird. ",[],{"type":115,"text":797,"spans":798},"Einer Umfrage von Deloitte zufolge nutzen 61 % der befragten Angestellten KI bereits für ihre tägliche Arbeit – teilweise ohne das Wissen ihrer Vorgesetzten – und etwas mehr (64 % ) nutzen KI im privaten Leben. Für den Einsatz von KI in Unternehmen bleiben viele Fragen jedoch immer noch unbeantwortet. Dies gilt insbesondere in Hinblick auf die ethischen Fragen im Bereich künstliche Intelligenz. KI-Ethik meint dabei jene Sammlung von Werten, Prinzipien und Methoden, die das moralische Verhalten bei der Entwicklung und Nutzung von KI-Technologien leitet. ",[799],{"start":800,"end":313,"type":204,"data":801},6,{"link_type":206,"url":802},"https:\u002F\u002Fhttps:\u002F\u002Fwww2.deloitte.com\u002Fch\u002Fde\u002Fpages\u002Fpress-releases\u002Farticles\u002Fai-study-almost-half-of-all-employees-are-worried-about-losing-their-jobs.html",{"type":115,"text":804,"spans":805},"Unternehmen haben die Möglichkeit, KI mit Fokus auf den Menschen einzusetzen – und das nicht nur im Bereich Personalentwicklung. Alle Teams und Branchen werden Vorteile aus dem Gebrauch von KI und maschinellem Lernen ziehen. Aber um die Früchte der Anstrengungen zu ernten, müssen wir uns – gerade im Learning and Development – auch mit ethischen Fragen auseinandersetzen. In diesem Beitrag beschäftigen wir uns mit drei verbreiteten Sorgen von Mitarbeitenden im Hinblick auf unsere Haltung zur künstlichen Intelligenz – und zeigen, wie Sie damit umgehen können.",[806],{"start":807,"end":808,"type":204,"data":809},108,127,{"id":810,"type":53,"tags":811,"lang":6,"slug":812,"first_publication_date":813,"last_publication_date":814,"uid":179,"link_type":152,"isBroken":154},"ZUoGnBIAAB8ADmW9",[],"personalentwicklung-2026-methoden-instrumente--der-weg-zum-collaborative-learning","2023-11-07T14:11:53+0000","2026-05-11T16:10:03+0000","RichText$fa6415b4-1fb2-4380-b2f9-21c5dc5f8ba1",{"variation":192,"version":193,"items":817,"primary":819,"id":828,"slice_type":391,"slice_label":52},[818],{},{"document":820},{"id":821,"type":383,"tags":822,"lang":6,"slug":823,"first_publication_date":824,"last_publication_date":825,"uid":826,"link_type":152,"key":827,"isBroken":154},"ZN4aJhEAACMAGid6",[],"so-machen-sie-ki-zu-ihrem-assistenten","2023-08-18T13:10:29+0000","2024-02-21T13:08:46+0000","ki-in-der-personalentwicklung-merkblatt","68157464-f355-49b7-83ef-b5ea7bc7e660","ConversionForm$bce87a08-a6b0-48f6-a095-c6c1172b4c42",{"variation":192,"version":193,"items":830,"primary":832,"id":840,"slice_type":227,"slice_label":52},[831],{},{"text":833},[834,837],{"type":234,"text":835,"spans":836},"3 verbreitete Sorgen von Mitarbeitenden in Bezug auf KI Ethik",[],{"type":115,"text":838,"spans":839},"Ethische KI ist ein wichtiges Thema, über das Sie in Ihrem Unternehmen sprechen sollten. Wir stellen Ihnen drei verbreitete Sorgen in Sachen KI Ethik sowie einige Tipps und Methoden vor, wie Sie auf diese reagieren und sie eindämmen können.",[],"RichText$5c03b363-faa0-42b1-b50d-da4b28493b37",{"variation":192,"version":193,"items":842,"primary":844,"id":909,"slice_type":227,"slice_label":52},[843],{},{"text":845},[846,849,862,874,882,885,888,901,906],{"type":253,"text":847,"spans":848,"direction":268},"1. Verlagerung von Arbeitsplätzen",[],{"type":115,"text":850,"spans":851,"direction":268},"Für viele Organisationen führt künstliche statt menschlicher Intelligenz zu erheblichen Kosteneinsparungen und verringert menschliche Fehler. Künstliche Intelligenz kann z. B. dabei helfen, die Zahl von Unfällen zu senken und Fehler in Zahlungsprozessen zu verringern. Aber was bedeutet das für die Verlagerung von Arbeitsplätzen?",[852,857],{"start":853,"end":854,"type":204,"data":855},190,221,{"link_type":206,"url":856,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.triomobil.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fwie-kann-die-sicherheit-am-arbeitsplatz-mit-kunstlicher-intelligenz-gewahrleistet-werden",{"start":858,"end":859,"type":204,"data":860},236,253,{"link_type":206,"url":861,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.wirtschaftsberufe.at\u002Fkuenstliche-intelligenz-in-der-buchhaltung\u002F",{"type":115,"text":863,"spans":864,"direction":268},"Einer Untersuchung zufolge müssen innerhalb der nächsten 5 Jahre voraussichtlich bis zu 3 Millionen Deutsche ihren Beruf wechseln und laut McKinsey könnten zwischen 2016 und 2030 weltweit 15 % der Arbeitnehmer:innen entlassen werden.",[865,869],{"start":866,"end":807,"type":204,"data":867},88,{"link_type":206,"url":868,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.karriere-now.de\u002Fstudie-prophezeit-ki-basierte-automatisierung-veraendert-bis-2030-bis-zu-drei-millionen-jobs-in-deutschland\u002F",{"start":870,"end":871,"type":204,"data":872},134,147,{"link_type":206,"url":873,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.mckinsey.com\u002Ffeatured-insights\u002Ffuture-of-work\u002Fai-automation-and-the-future-of-work-ten-things-to-solve-for",{"type":115,"text":875,"spans":876,"direction":268},"Einige Beschäftigte befürchten auch, dass die Zukunft ihnen durch KI eine schlechtere Verhandlungsposition oder weniger Berufschancen bieten wird. Andere haben darauf hingewiesen, dass KI-Systeme Löhne zu senken könnten, insbesondere für Arbeitskräfte, die in Branchen, in denen die Automatisierung rasch voranschreitet, auf Routineaufgaben spezialisiert sind. ",[877],{"start":878,"end":879,"type":204,"data":880},120,133,{"link_type":206,"url":881,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.bbc.com\u002Fworklife\u002Farticle\u002F20230418-ai-anxiety-artificial-intelligence-replace-jobs",{"type":115,"text":883,"spans":884,"direction":268},"Da sich die Mitarbeiter:innen mehr mit den ethischen Aspekten künstlicher Intelligenz befassen, liegt es nun an den Arbeitgebern, ihnen diese Ängste zu nehmen. ",[],{"type":115,"text":886,"spans":887,"direction":268},"Neben der Automatisierung von Tätigkeiten müssen wir auch Raum schaffen, damit Menschen komplexe, strategische Aufgaben übernehmen können, wodurch sie weiterhin einen Beitrag für die Gesamtgesellschaft leisten. ",[],{"type":115,"text":889,"spans":890,"direction":268},"Aus unternehmerischer Perspektive betrachtet, wird künstliche Intelligenz zu einem Anstieg der Produktivität führen, aber es ist für Organisationen auch unerlässlich, dass sie ihre menschlichen Aspekte beibehalten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit KI soll menschliche Tätigkeit unterstützt werden – und nicht vollständig ersetzt. Der Erfolg jeder künstlichen Intelligenz beruht darauf, wie gut routinierte Nutzer:innen sie einsetzen können. Es bedarf z. B. eines erfahrenen Schreibtalents, um einen KI-erstellten Inhalt aufzubereiten, damit der Text ebenso natürlich wie einfühlsam klingt und zu Ihrer Marke passt. ",[891],{"start":892,"end":893,"type":204,"data":894},247,299,{"id":895,"type":53,"tags":896,"lang":6,"slug":897,"first_publication_date":898,"last_publication_date":899,"uid":900,"link_type":152,"isBroken":154},"ZK_BWRQAACcAXoMY",[],"ki-in-ld-4-use-cases-fur-die-praxis--der-wichtigste-skill","2023-07-13T10:29:35+0000","2026-01-19T16:08:42+0000","ki-in-der-praxis",{"type":115,"text":902,"spans":903,"direction":268},"Vergessen Sie nicht, dass eine künstliche Intelligenz nichts produzieren kann – KI kann nur kopieren. Bedenken Sie das, wenn Sie einzigartige Produkte, Dienstleistungen und Inhalte anbieten möchten und bewahren Sie Ihren Wettbewerbsvorteil.",[904],{"start":103,"end":905,"type":211},101,{"type":115,"text":907,"spans":908,"direction":268},"Was bereitet den Mitarbeitenden darüber hinaus Kopfzerbrechen? Die Korrektheit und Eigentümerschaft von KI-generierten Inhalten. Das wollen wir uns im Folgenden genauer ansehen.",[],"RichText$bb1f2f5e-222c-4712-b7a4-360aeeae0412",{"variation":192,"version":193,"items":911,"primary":913,"id":940,"slice_type":227,"slice_label":52},[912],{},{"text":914},[915,918,921,929,937],{"type":253,"text":916,"spans":917,"direction":268},"2. Korrektheit und Eigentum von KI-generierten Inhalten",[],{"type":115,"text":919,"spans":920,"direction":268},"Der wachsende Gebrauch von ChatGPT und anderen KI-Tools, die Dinge für uns erzeugen, hat zu vielen offenen Fragen beim Speichern, dem Eigentum und der Zuordnung von Inhalten geführt. ",[],{"type":115,"text":922,"spans":923,"direction":268},"Die Nutzung von ChatGPT zu persönlichen Zwecken stellt kein Problem dar, aber wenn KI-generierter Inhalt weiterverbreitet werden soll, z. B. in Marketingunterlagen, E-Books etc., dann ist der rechtliche Rahmen nicht eindeutig. Abgeordnete in der EU und den USA arbeiten derzeit an der Erstellung eines Verhaltenskodex für KI, der auch für Deutschland und deutsche KI-Anwendungen relevant sein wird; dies wird hoffentlich einige der Gefahren in puncto Eigentum von KI-generierten Inhalten bannen.",[924],{"start":925,"end":926,"type":204,"data":927},302,324,{"link_type":206,"url":928,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.zeit.de\u002Fdigital\u002F2023-05\u002Feu-usa-kuenstliche-intelligenz-verhaltenskodex",{"type":115,"text":930,"spans":931,"direction":268},"Doch selbst wenn sich Unternehmen rechtlich und moralisch einwandfrei verhalten, gibt es noch das Problem der Korrektheit. Im Moment können KI-generierte Inhalte fehlerhaft sein. Für diese Erkenntnis musste etwa CNET ein hohes Lehrgeld bezahlen. Mehr als die Hälfte seiner KI-erstellten Inhalte enthielten Fehler und das Unternehmen musste die zuvor entlassenen Textbearbeiter:innen wieder einstellen, um sie zu korrigieren. Dieser Fall belegt zweifelsfrei, dass eine generative KI nur mit Menschen zusammen optimale Ergebnisse liefern kann. ",[932],{"start":933,"end":934,"type":204,"data":935},273,312,{"link_type":206,"url":936,"target":369},"https:\u002F\u002Fhttps:\u002F\u002Ft3n.de\u002Fnews\u002Fcnet-ki-texterstellung-falschinformation-1528377\u002F#:~:text=CNET%20hatte%20im%20November%202022,KI%20erstellt%20wurden%2C%20aktuell%20gepr%C3%BCft.",{"type":115,"text":938,"spans":939,"direction":268},"Eine weitere, verbreitete Sorge in Sachen KI? Der Datenschutz.",[],"RichText$91199c5a-ba15-43b5-b742-a97b28f86ff1",{"variation":192,"version":193,"items":942,"primary":944,"id":998,"slice_type":227,"slice_label":52},[943],{},{"text":945},[946,949,957,965,968,976,988,991,995],{"type":253,"text":947,"spans":948},"3. KI und Datenschutz",[],{"type":115,"text":950,"spans":951},"Eine der häufigsten Sorgen beim Thema KI sind der Anwendungsbereich Datenschutz und der Missbrauch von Daten. Während immer mehr Datensätze gesammelt und verarbeitet werden, machen sich sowohl Mitarbeiter:innen als auch Arbeitgeber:innen Sorgen über das steigende Risiko eines unbefugten Zugriffs auf persönliche Daten, was zu Datenschutzverletzungen führen würde. ",[952],{"start":953,"end":954,"type":204,"data":955},68,79,{"link_type":206,"url":956,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.activemind.de\u002Fmagazin\u002Fkuenstliche-intelligenz\u002F",{"type":115,"text":958,"spans":959},"Internetkriminalität betrifft einer Studie zufolge die Sicherheit von etwas unter der Hälfte der befragten deutschen Unternehmen und mehr als jemals zuvor sind sich die Menschen darüber bewusst, dass es verheerende Folgen haben kann, wenn persönliche Daten in die falschen Hände gelangen. Wie lässt sich das vermeiden, während sich aufstrebende neuen Technologien stetig weiterentwickeln? Organisationen müssen zumindest die richtigen Maßnahmen ergreifen, um die Daten ihrer Mitarbeiter:innen und Kundeninformationen mithilfe von Authentifizierungsplattformen zu schützen.",[960],{"start":961,"end":962,"type":204,"data":963},30,50,{"link_type":206,"url":964,"target":369},"https:\u002F\u002Fhttps:\u002F\u002Fde.statista.com\u002Fstatistik\u002Fdaten\u002Fstudie\u002F1230157\u002Fumfrage\u002Funternehmen-die-in-den-letzten-12-monaten-eine-cyber-attacke-erlebt-haben\u002F#:~:text=Eine%20weltweit%20durchgef%C3%BChrte%20Umfrage%20aus,einer%20Cyber%2DAttacke%20geworden%20waren.",{"type":115,"text":966,"spans":967},"Eine andere Sorge im Zusammenhang mit KI und Datenschutz sind Beobachtung und Überwachung. Der Einsatz von KI erleichtert es Unternehmen, Daten über ihre Mitarbeiter:innen und Kund:innen zusammenzutragen. Dies bringt moralische Bedenken mit sich, vor allem wenn die Betroffen sich nicht darüber im Klaren sind, dass sie beobachtet werden oder dies zu nicht repräsentativen Datenmengen führt, die den Umgang mit ihnen beeinflussen. ",[],{"type":115,"text":969,"spans":970},"Künstliche Intelligenz kommt bereits zum Einsatz, um Mitarbeiter:innen zu beaufsichtigen. 2019 befragte Garner 239 große Gesellschaften und fand heraus, dass mehr als 50 % nicht traditionelle Überwachungsmethoden für ihre Belegschaft nutzten. Dazu zählt auch die Auswertung von E-Mails und Nachrichten auf Social Media. Im VK gibt es weder eine ausdrückliche Genehmigung der Überwachung noch ein Verbot, um sie zu verhindern. Das macht die Feststellung, ob die Vorgehensweise bzw. Datenschutzeinstellungen dieser Art überhaupt legal sind, sowohl für Organisationen als auch für Mitarbeiter:innen schwierig.",[971],{"start":972,"end":973,"type":204,"data":974},167,212,{"link_type":206,"url":975,"target":369},"https:\u002F\u002Fwww.gartner.de\u002Fde\u002Fartikel\u002F9-trends-der-zukunft-der-arbeit-nach-covid-19",{"type":115,"text":977,"spans":978},"Obwohl 61 % der Mitarbeiter:innen mit der Überwachung einverstanden sind, hat dieses Privileg seinen Preis: Die Angestellten möchten die Daten einsehen dürfen, ihre Auswertung anfechten können und sichergehen, dass die besagten Daten moralisch einwandfrei eingesetzt werden. Aber bedauerlicherweise gibt es bereits Beispiele von Unternehmen, welche die Daten missbräuchlich nutzen. ",[979,983],{"start":980,"end":318,"type":204,"data":981},7,{"link_type":206,"url":982,"target":369},"https:\u002F\u002Femployernews.co.uk\u002Fnews\u002Ftwo-thirds-of-employees-are-comfortable-with-their-employer-monitoring-them-if-they-can-see-the-data\u002F",{"start":984,"end":985,"type":204,"data":986},341,380,{"link_type":206,"url":987},"https:\u002F\u002Fwww.varonis.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fdie-sicherheitsbedrohungen-kommen-von-innen",{"type":115,"text":989,"spans":990},"Wenn Arbeitgeber:innen nicht deutlich machen, welche Auswirkungen KI auf ihre Mitarbeiter:innen haben kann, riskieren sie es, das Vertrauensverhältnis zwischen der Organisation und den Arbeitskräften zu zerstören. Sorgen die Unternehmen nicht für Transparenz, fühlen sich die Mitarbeiter:innen wahrscheinlich bei jedem Schritt kontrolliert.",[],{"type":115,"text":992,"spans":993},"Während Sie die Leistung Ihrer Belegschaft aktiv beobachten dürfen, haben Sie viel zu verlieren, wenn Sie die Mitarbeiter:innen selbst  überwachen. Viele Führungskräfte werden einwenden, dass es egal sein sollte, wann oder wie die Arbeit gemacht wird, solange sie sicher und effizient erledigt wird. ",[994],{"start":463,"end":496,"type":460},{"type":115,"text":996,"spans":997},"Wenn Organisationen den Arbeitsplatz überwachen müssen, z. B. um die Sicherheit ihrer Arbeitskräfte in einem Lager zu gewährleisten, dann sollten sie dies offen kommunizieren und erläutern, wie die Überwachung genutzt wird. Falls auf eine KI zurückgegriffen wird, sollte diese immer von einem Ausschuss verschiedener Mitarbeiter:innen kontrolliert werden, um Unvoreingenommenheit zu garantieren.",[],"RichText$5ea2e9f6-beb6-40a5-8c7d-2e85b3e96a6b",{"variation":192,"version":193,"items":1000,"primary":1002,"id":1016,"slice_type":227,"slice_label":52},[1001],{},{"text":1003},[1004,1007,1010,1013],{"type":234,"text":1005,"spans":1006},"Erfolgreiche Unternehmen stellen beim Einsatz von KI den Menschen in den Mittelpunkt",[],{"type":115,"text":1008,"spans":1009},"KI hat zweifellos das Potenzial, unser Leben zu revolutionieren, aber sie bringt auch moralische Bedenken mit sich. Es gibt bereits Beispiele dafür, wie sie mangelhaft oder zum Schaden von Mitarbeiter:innen eingesetzt wird.",[],{"type":115,"text":1011,"spans":1012},"Um gegen diese Wahrnehmung vorzugehen, müssen Regierungen und Arbeitgeber:innen zusammenarbeiten und Grundsätze schaffen, welche die KI als Unterstützung und nicht als Ersatz definieren. Organisationen, die KI so einsetzen, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, werden gut gerüstet sein, um Produktivität und Wachstum zu steigern, ohne zu gesichtslosen Maschinen zu verkommen. ",[],{"type":115,"text":1014,"spans":1015},"Unternehmen haben die Chance, KI persönlicher zu machen und zugleich ihren Mitarbeiter:innen die Ängste vor Entlassungen zu nehmen. Das wird Ihrer Belegschaft die Sicherheit geben, dass sie Ihnen am Herzen liegt und dass ihre weitere Beteiligung in Ihren Augen für den Erfolg der Organisation wesentlich ist.",[],"RichText$4dfcde0d-43e5-475c-9c89-15d0a1c39939",{"variation":192,"version":193,"items":1018,"primary":1041,"id":1048,"slice_type":670,"slice_label":52},[1019,1023,1033],{"resource":1020},{"id":895,"type":53,"tags":1021,"lang":6,"slug":897,"first_publication_date":898,"last_publication_date":899,"uid":900,"link_type":152,"key":1022,"isBroken":154},[],"d8f638ee-b209-4742-a970-b9cf2cdf1af8",{"resource":1024},{"id":1025,"type":1026,"tags":1027,"lang":6,"slug":1028,"first_publication_date":1029,"last_publication_date":1030,"uid":1031,"link_type":152,"key":1032,"isBroken":154},"ZVdH6BEAACUAkPqp","webinar",[],"ki-im-betrieblichen-lernen","2023-11-17T11:00:59+0000","2025-07-01T13:02:41+0000","ki-im-betrieblichen-lernen-chancen-nutzen-kontrolle-behalten-praxistipps-fur-l-d-expert-innen","8959ed19-727e-4c84-a99e-0e8db67b3ec1",{"resource":1034},{"id":1035,"type":53,"tags":1036,"lang":6,"slug":1037,"first_publication_date":1038,"last_publication_date":362,"uid":1039,"link_type":152,"key":1040,"isBroken":154},"ZEE-qxAAACQAVvJT",[],"automatisch-effizient-einfach-warum-360learning-auf-ki-in-der-personalentwicklung-setzt","2023-04-21T08:53:28+0000","ki-in-der-personalentwicklung","2dd185ab-6376-4961-b7a8-22040c617c69",{"title":1042,"description":1046,"cta_active":154,"cta_type":666,"cta_label":52,"cta_link":1047},[1043],{"type":234,"text":1044,"spans":1045},"Entdecken Sie weitere Ressourcen",[],[],{"link_type":668},"SimilarResources$a2bd7f3a-3b71-4e61-8d74-e6b04c035ea6",{"variation":192,"version":193,"items":1050,"primary":1052,"id":1053,"slice_type":676,"slice_label":52},[1051],{},{},"TagsSection$b5709b81-460d-49f8-b8a8-979580a6ba0f",{"variation":192,"version":193,"items":1055,"primary":1057,"id":1058,"slice_type":572,"slice_label":52},[1056],{},{},"SubscriptionBanner$6eb697e9-59fb-4369-b291-d494c9c27729","KI-Ethik: 3 Hauptängste von Mitarbeitern & Lösungen","In diesem Artikel untersuchen wir drei häufige Bedenken, die Angestellte in Bezug auf die KI-Ethik haben – und zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen können.",{"dimensions":1062,"alt":708,"copyright":52,"url":1063,"id":710,"edit":1064},{"width":681,"height":682},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002F0ca14e57-0081-4dbd-9dd2-61e551cd83f8_en-blog-cover-ai-ethics.jpg?auto=compress,format&rect=0,1652,3456,1806&w=1200&h=627",{"x":75,"y":1065,"zoom":1066,"background":78},-573,0.3472222222222222,{"id":119,"uid":122,"url":52,"type":120,"href":1068,"tags":1069,"first_publication_date":123,"last_publication_date":123,"slugs":1070,"linked_documents":1071,"lang":6,"alternate_languages":1072,"data":1077},"https:\u002F\u002F360learning.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ah2jTxEAACkAxp2u&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22Y7voVxEAACkDWvOA%22%29+%5D%5D",[],[122],[],[1073,1075],{"id":1074,"type":120,"lang":15,"uid":122},"YWP8sREAACEABnpr",{"id":1076,"type":120,"lang":20,"uid":122},"ZgwDFBMAACIAp-9b",{"portrait":1078,"name":125,"job":126,"presentation_text":1090,"linkedin_link":1094,"twitter_link":1095,"meta_title":39,"meta_description":42},{"dimensions":1079,"alt":125,"copyright":52,"url":130,"id":131,"edit":1080,"tile":1081,"header":1084,"xl":1087},{"width":129,"height":129},{"x":75,"y":75,"zoom":133,"background":78},{"dimensions":1082,"alt":125,"copyright":52,"url":137,"id":131,"edit":1083},{"width":136,"height":136},{"x":75,"y":75,"zoom":139,"background":78},{"dimensions":1085,"alt":125,"copyright":52,"url":143,"id":131,"edit":1086},{"width":142,"height":142},{"x":75,"y":75,"zoom":145,"background":78},{"dimensions":1088,"alt":125,"copyright":52,"url":149,"id":131,"edit":1089},{"width":148,"height":148},{"x":75,"y":75,"zoom":151,"background":78},[1091],{"type":115,"text":1092,"spans":1093},"",[],{"link_type":668},{"link_type":668},{"title_1":1097,"title_2":1098,"quote":1099,"vertical_label":1100,"author_thumbnail":1101},"Abonnieren Sie eine","neue Art des Lernens","Mit unserem Newsletter erhalten Sie alle zwei Wochen neueste L&D-Trends direkt in Ihr E-Mail-Fach.","NEWSLETTER",{"dimensions":1102,"alt":1103,"copyright":52,"url":1104,"id":1105,"edit":1106},{"width":69,"height":69},"Friederike Haerter","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fd06dc11a-e39e-4147-bef2-e99e2848e589_Friederike+Haerter.png?auto=format,compress?auto=compress,format","ZS0KnhEAACQA2MFN",{"x":75,"y":75,"zoom":133,"background":78},1780359358283]