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Hier finden Sie 22 starke Tools, die Ihre Lernkultur festigen.",[],{"id":117,"type":118,"tags":119,"lang":6,"slug":120,"first_publication_date":121,"last_publication_date":121,"uid":120,"data":122,"link_type":150,"key":151,"isBroken":152},"YjHquxQAACMA8eiW","author",[],"audrey-jarre","2022-03-21T11:28:26+0000",{"name":123,"job":124,"portrait":125},"Audrey Jarre","Senior Learning Manager",{"dimensions":126,"alt":127,"copyright":47,"url":128,"id":129,"edit":130,"tile":132,"header":138,"xl":144},{"width":88,"height":88},"Audrey-Jarre","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fe5532fd8-935c-48c9-aa4d-bb36228bc246_audrey-jarre.jpeg?auto=compress,format","X32btxUAACoAjAhE",{"x":74,"y":74,"zoom":131,"background":77},1,{"dimensions":133,"alt":127,"copyright":47,"url":135,"id":129,"edit":136},{"width":134,"height":134},36,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fe5532fd8-935c-48c9-aa4d-bb36228bc246_audrey-jarre.jpeg?auto=compress,format&rect=0,0,500,500&w=36&h=36",{"x":74,"y":74,"zoom":137,"background":77},0.072,{"dimensions":139,"alt":127,"copyright":47,"url":141,"id":129,"edit":142},{"width":140,"height":140},65,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fe5532fd8-935c-48c9-aa4d-bb36228bc246_audrey-jarre.jpeg?auto=compress,format&rect=0,0,500,500&w=65&h=65",{"x":74,"y":74,"zoom":143,"background":77},0.13,{"dimensions":145,"alt":127,"copyright":47,"url":147,"id":129,"edit":148},{"width":146,"height":146},100,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fe5532fd8-935c-48c9-aa4d-bb36228bc246_audrey-jarre.jpeg?auto=compress,format&rect=0,0,500,500&w=100&h=100",{"x":74,"y":74,"zoom":149,"background":77},0.2,"Document","bac9e77c-d430-4217-9315-9e9a28ecbb39",false,{"id":154,"type":155,"tags":156,"lang":6,"slug":157,"first_publication_date":158,"last_publication_date":121,"uid":159,"data":160,"link_type":150,"key":162,"isBroken":152},"Yi9bUBEAACIAkRcZ","category",[],"training--learning","2022-03-14T15:16:37+0000","training-learning",{"name":161},"Training & Learning","f0dc954f-9f91-45b6-87e1-ccab51ead253",[164,172,179,186],{"tag":165},{"id":166,"type":167,"tags":168,"lang":6,"slug":169,"first_publication_date":170,"last_publication_date":121,"uid":169,"link_type":150,"key":171,"isBroken":152},"Yi9eZREAACAAkSNf","tag",[],"collaborative-learning","2022-03-14T15:25:28+0000","6785b2d3-9fc6-4c72-95d6-4463e7c4fb4c",{"tag":173},{"id":174,"type":167,"tags":175,"lang":6,"slug":176,"first_publication_date":177,"last_publication_date":121,"uid":176,"link_type":150,"key":178,"isBroken":152},"YjBdbhEAACEAlZxB",[],"schulungsmethoden","2022-03-15T09:33:37+0000","c356688d-f38a-4a37-96a9-9cb50f8285eb",{"tag":180},{"id":181,"type":167,"tags":182,"lang":6,"slug":183,"first_publication_date":184,"last_publication_date":121,"uid":183,"link_type":150,"key":185,"isBroken":152},"Yi9emBEAACAAkSRT",[],"mitarbeiterschulung","2022-03-14T15:26:20+0000","d7a72b30-44df-4fb1-8cc4-3c824d5ee994",{"tag":187},{"id":188,"type":167,"tags":189,"lang":6,"slug":190,"first_publication_date":191,"last_publication_date":191,"uid":190,"link_type":150,"key":192,"isBroken":152},"Y68MwREAACEASICW",[],"peer-learning","2022-12-30T16:07:32+0000","d775c735-14bb-4bd2-8889-2e28db87db02",{"link_type":150},4,[196,288,472,484,622,634,640,763,774,883,898],{"variation":197,"version":198,"items":199,"primary":201,"id":286,"slice_type":287,"slice_label":47},"default","initial",[200],{},{"text":202},[203,217,242,245,249,252,255,267,283],{"type":113,"text":204,"spans":205,"direction":110},"Die Umstellung auf Remote-Arbeit hat vielen Unternehmen den nötigen Impuls gegeben, sich von traditionellen Lernmethoden zu verabschieden. Denn wenn sich unsere Art zu arbeiten für immer verändert, warum sollte sich nicht auch die Art, wie wir bei der Arbeit lernen, ändern? ",[206],{"start":207,"end":208,"type":209,"data":210},19,32,"hyperlink",{"id":211,"type":48,"tags":212,"lang":6,"slug":213,"first_publication_date":214,"last_publication_date":215,"uid":216,"link_type":150,"isBroken":152},"ZAXHFhAAACMAJSNa",[],"remote-arbeit-nach-corona-so-haben-wir-unser-konzept-verbessert-damit-es-in-die-zukunft-tragt","2023-03-24T09:46:12+0000","2024-05-29T14:53:07+0000","360learner-reise-remote-arbeit",{"type":113,"text":218,"spans":219,"direction":110},"Im Zentrum dieser Tendenz steht der zunehmende Gebrauch von Peer Learning, einer Methode, bei der Beschäftigte mit und voneinander lernen. Peer Learning kann Ihr Unternehmen verwandeln, indem Weiterbildungen und das Lernen allgemein zu einer agilen, dezentralisierten und sozialen Aktivität werden. Wenn Mitarbeitende ihr Wissen miteinander teilen, dann ist das kostengünstiger, effizienter und effektiver als die gängigen Top-down-Lernmethoden.",[220,228,232],{"start":221,"end":222,"type":209,"data":223},60,73,{"id":224,"type":48,"tags":225,"lang":6,"slug":226,"first_publication_date":227,"last_publication_date":215,"uid":190,"link_type":150,"isBroken":152},"YxHPgREAACAUkfZJ",[],"wie-wir-peer-learning-nutzen-um-die-wettbewerbsfahigkeit-unseres-unternehmens-zu-erhalten","2022-09-02T10:15:40+0000",{"start":229,"end":230,"type":231},272,290,"strong",{"start":233,"end":234,"type":209,"data":235},423,431,{"id":236,"type":48,"tags":237,"lang":6,"slug":238,"first_publication_date":239,"last_publication_date":240,"uid":241,"link_type":150,"isBroken":152},"Y-tnbRAAACUAS8VU",[],"weil-ich-das-sage-warum-top-down-management-nicht-funktioniert","2023-02-14T13:39:29+0000","2024-09-11T16:14:00+0000","top-down-management",{"type":113,"text":243,"spans":244,"direction":110},"Aber damit Peer Learning funktioniert, benötigen Sie die richtigen Online-Lerntools, sprich",[],{"type":246,"text":247,"spans":248,"direction":110},"list-item","Kommunikationstools,",[],{"type":246,"text":250,"spans":251,"direction":110},"Projektmanagement-Tools und",[],{"type":246,"text":253,"spans":254,"direction":110},"Tools für Präsentationen.",[],{"type":113,"text":256,"spans":257,"direction":110},"Diese Online-Lernwerkzeuge sollten sich auf Ihren aktuellen Workflow stützen und ihn verbessern. Darüber hinaus sollten sie sich nahtlos in aktuelle L&D-Prozesse einfügen und benutzerfreundlich sein.",[258],{"start":221,"end":259,"type":209,"data":260},68,{"id":261,"type":48,"tags":262,"lang":6,"slug":263,"first_publication_date":264,"last_publication_date":265,"uid":266,"link_type":150,"isBroken":152},"Yx9hXhcAAC4A9Jex",[],"steigern-sie-das-engagement-ihrer-lernenden-mit-erweiterten-workflow-integrationen","2022-09-14T11:51:37+0000","2025-10-21T16:54:43+0000","lernen-im-prozess-der-arbeit-integrationen",{"type":113,"text":268,"spans":269,"direction":110},"Dazu haben Sie zwei Möglichkeiten. Zum einen können Sie nach und nach, je nach Bedarf, eine Auswahl verschiedener Peer Learning-Lerntools zusammenstellen. Dafür stellen wir Ihnen im Folgenden 21 praktische Optionen vor. Zum anderen können Sie sich für eine integrierte Peer Learning-Plattform entscheiden, mit der sich alles am selben Ort verwalten lässt.",[270,273],{"start":271,"end":272,"type":231},219,220,{"start":274,"end":275,"type":209,"data":276},283,292,{"id":277,"type":48,"tags":278,"lang":6,"slug":279,"first_publication_date":280,"last_publication_date":281,"uid":282,"link_type":150,"isBroken":152},"ZBRFLxAAACEA2HD1",[],"e-learning-plattform-fur-unternehmen-so-treffen-sie-die-richtige-wahl-2026","2023-03-17T14:20:46+0000","2026-05-04T08:38:50+0000","e-learning-plattform-fuer-unternehmen",{"type":113,"text":284,"spans":285,"direction":110},"Lassen Sie uns zunächst einen Blick auf einige Peer Learning-Lerntools für das Kommunikationsmanagement werfen.",[],"RichText$5937e4bc-d00c-485b-8994-83e81a55cbd0","RichText",{"variation":197,"version":198,"items":289,"primary":291,"id":471,"slice_type":287,"slice_label":47},[290],{},{"text":292},[293,297,320,333,351,354,358,379,382,389,392,406,409,433,436,443,446,456],{"type":294,"text":295,"spans":296,"direction":110},"heading2","Lerntools für bessere Peer-to-peer-Kommunikation",[],{"type":113,"text":298,"spans":299,"direction":110},"Effiziente Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für ein effektives Umfeld, in dem Peer Learning gut funktioniert. Mit dem richtigen Kommunikationstool erhält Ihr L&D-Team Feedback der Angestellten, um Lehrmaterialien zu verbessern und die Kurse zu aktualisieren. Darüber hinaus hilft dieses Tool Personalentwickler:innen dabei, den Schulungsbedarf durch den Beitrag interner Fachexpert:innen zu decken.",[300,309,312],{"start":140,"end":301,"type":209,"data":302},82,{"id":303,"type":48,"tags":304,"lang":6,"slug":305,"first_publication_date":306,"last_publication_date":307,"uid":308,"link_type":150,"isBroken":152},"Ylf1gxEAACAAVxjU",[],"so-schaffen-sie-ein-effektives-umfeld-fur-kollaboratives-lernen","2022-04-14T19:29:56+0000","2024-07-18T15:34:58+0000","schaffen-sie-ein-effektives-umfeld-fuer-kollaboratives-lernen",{"start":310,"end":311,"type":231},180,189,{"start":80,"end":313,"type":209,"data":314},400,{"id":315,"type":48,"tags":316,"lang":6,"slug":317,"first_publication_date":318,"last_publication_date":215,"uid":319,"link_type":150,"isBroken":152},"Y9vSsxYAACYAX6rV",[],"experts-engagement-tool-erstellen-sie-schulungen-gemeinsam-mit-internen-fachexperten","2023-02-02T16:09:51+0000","experts-engagement-tool",{"type":113,"text":321,"spans":322,"direction":110},"Die folgenden Tools bieten sich sowohl für die allgemeine Kommunikation am Arbeitsplatz als auch zur Förderung des Peer Learning an. Besonders vorteilhaft ist es, wenn Sie Ihre Lernplattform direkt mit diesen Tools verbinden können.",[323],{"start":324,"end":325,"type":209,"data":326},177,190,{"id":327,"type":48,"tags":328,"lang":6,"slug":329,"first_publication_date":330,"last_publication_date":331,"uid":332,"link_type":150,"isBroken":152},"YmK61REAACMAhofQ",[],"lernplattformen-fur-unternehmen-9-starke-losungen-2026-im-vergleich","2022-04-22T15:15:07+0000","2026-05-21T16:05:46+0000","lernplattformen-leitfaden",{"type":113,"text":334,"spans":335,"direction":110},"LMS wie 360Learning bieten nahtlose Software-Integrationen, damit Ihre Teams nicht zwischen verschiedenen Plattformen hin- und herwechseln müssen. So lassen sich Kommunikation, Kommentare und Anfragen am selben Ort koordinieren.",[336,345],{"start":74,"end":337,"type":209,"data":338},3,{"id":339,"type":48,"tags":340,"lang":6,"slug":341,"first_publication_date":342,"last_publication_date":343,"uid":344,"link_type":150,"isBroken":152},"Z2LFSREAACAA07Pq",[],"lms-projekt-umsetzen-der-schritt-fur-schritt-plan-fur-ld-teams","2024-12-30T13:57:44+0000","2026-05-25T10:08:14+0000","lms-projekt-umsetzen",{"start":134,"end":346,"type":209,"data":347},58,{"link_type":348,"url":349,"target":350},"Web","https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fpartner-marketplace\u002F#business-integrationen","_blank",{"type":113,"text":352,"spans":353,"direction":110},"Behalten Sie diesen Aspekt im Hinterkopf, während wir Ihnen nun 8 Kommunikationstools vorstellen:",[],{"type":355,"text":356,"spans":357,"direction":110},"heading3","1. Slack",[],{"type":113,"text":359,"spans":360,"direction":110},"Viele Teams verwenden E-Mails zur asynchronen Kommunikation. Slack aber kann Ihrem Team helfen, sich in Echtzeit zu vernetzen und den Überblick zu behalten – mit Funktionen für Sofortnachrichten, Sprach- und Videoanrufe. Ordnen Sie Nachrichten in themenspezifischen Channels, die Ihr Team nutzen kann, um Schulungsmaterial, Bekanntmachungen, Informationen zum Unternehmen und andere Inhalte zu sortieren und aufzubewahren.",[361,371,376],{"start":362,"end":363,"type":209,"data":364},34,45,{"id":365,"type":48,"tags":366,"lang":6,"slug":367,"first_publication_date":368,"last_publication_date":369,"uid":370,"link_type":150,"isBroken":152},"Y3uh4xAAAB4ACZD3",[],"asynchrones-arbeiten--so-ermoglichen-sie-flexibilitat-jenseits-von-klassischen-burozeiten","2022-11-22T10:06:29+0000","2025-07-25T12:53:28+0000","asynchrones-arbeiten",{"start":372,"end":373,"type":209,"data":374},61,66,{"link_type":348,"url":375,"target":350},"https:\u002F\u002Fslack.com\u002Fintl\u002Fde-de",{"start":377,"end":378,"type":231},101,112,{"type":355,"text":380,"spans":381,"direction":110},"2. Microsoft Teams",[],{"type":113,"text":383,"spans":384,"direction":110},"Teams ist ein interaktives Kommunikationstool von Microsoft für die Zusammenarbeit. Sie können damit Gruppen erstellen, Aufgaben zuweisen, Text- und Videochats mit Teamkolleg:innen führen sowie Kalender, Fotos, GIFs, Dokumente und vieles mehr teilen. Besonders gut funktioniert dies, wenn Sie bereits mit Windows arbeiten oder Microsoft Outlook als E-Mail-Programm verwenden.",[385],{"start":74,"end":386,"type":209,"data":387},5,{"link_type":348,"url":388,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.microsoft.com\u002Fde-de\u002Fmicrosoft-teams\u002Fgroup-chat-software?rtc=1",{"type":355,"text":390,"spans":391,"direction":110},"3. und 4. Google Hangouts und Google Meet",[],{"type":113,"text":393,"spans":394,"direction":110},"Google Hangouts ist die Google-Plattform für Sofortnachrichten. Mit Google Meet wiederum können Sie Sprach- und Videoanrufe führen und Ihren Bildschirm im Rahmen von Präsentationen teilen. L&D-Teams können Google Meet nutzen, um nach Schulungen ein ausführliches Feedback der Teilnehmenden einzuholen. Hangouts bietet sich für Manager:innen an, um den Lernfortschritt des Teams zu überprüfen.",[395,399,403],{"start":74,"end":396,"type":209,"data":397},15,{"link_type":348,"url":398,"target":350},"https:\u002F\u002Fhangouts.google.com\u002F",{"start":259,"end":400,"type":209,"data":401},79,{"link_type":348,"url":402,"target":350},"https:\u002F\u002Fmeet.google.com\u002F?pli=1",{"start":404,"end":405,"type":231},352,368,{"type":355,"text":407,"spans":408,"direction":110},"5., 6., und 7. Skype, Zoom und GoToMeeting",[],{"type":113,"text":410,"spans":411,"direction":110},"Bei 360Learning kommunizieren wir am liebsten asynchron, gelegentlich ist es aber nötig, direkt miteinander zu sprechen. Kostenlose Tools wie Skype, Zoom und GoToMeeting ermöglichen (Video-)Anrufe mit Kolleg:innen und bieten die Möglichkeit, den Bildschirm zu teilen – eine praktische Funktion für remote Lernprogramme.",[412,417,422,427,430],{"start":413,"end":414,"type":209,"data":415},142,147,{"link_type":348,"url":416,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.skype.com\u002Fde\u002F",{"start":418,"end":419,"type":209,"data":420},149,153,{"link_type":348,"url":421,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.zoom.com\u002Fde\u002F",{"start":423,"end":424,"type":209,"data":425},158,169,{"link_type":348,"url":426,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.goto.com\u002Fde\u002Fmeeting",{"start":428,"end":429,"type":231},298,304,{"start":429,"end":431,"type":432},305,"em",{"type":355,"text":434,"spans":435,"direction":110},"8. Chanty",[],{"type":113,"text":437,"spans":438,"direction":110},"Chanty ist ein umfassendes Kommunikationstool, das die Vernetzung und Zusammenarbeit für Teams jeder Größe erleichtert. Es bietet Funktionen für Text- und Sprachnachrichten und die Möglichkeit, Dateien zu teilen. Die Teambook-Funktion eignet sich, um Aufgaben und Notizen zu organisieren, sodass L&D-Teams Prioritäten setzen und wichtige Informationen über das Unternehmen austauschen können.",[439],{"start":74,"end":440,"type":209,"data":441},6,{"link_type":348,"url":442,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.chanty.com\u002Fde\u002F",{"type":355,"text":444,"spans":445,"direction":110},"9. RingCentral",[],{"type":113,"text":447,"spans":448,"direction":110},"RingCentral ist ein bedeutender UCaaS-Anbieter und ein dynamisches Tool zur Zusammenarbeit. Die Software vereint Telefondienste, SMS, HD- Videokonferenzen, Dateifreigaben, Online-Faxe und vieles mehr in einer App. Sie ermöglicht Ihnen, sich mit Ihren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt und mit jedem beliebigen Gerät zu verbinden. L&D-Teams können RingCentral Video Pro kostenlos nutzen, um remote Schulungen mit bis zu 100 Teilnehmenden zu veranstalten. Darüber hinaus können sie KI-basierte Funktionen wie Auto-Follow und Live-Transkription nutzen, um das Erlebnis von Videokonferenzen zu verbessern.",[449,453],{"start":74,"end":450,"type":209,"data":451},11,{"link_type":348,"url":452,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.ringcentral.com\u002Fde\u002Fde\u002F?bmid=RCUS_INTDOMAINS",{"start":454,"end":455,"type":231},481,503,{"type":113,"text":457,"spans":458,"direction":110},"Lesen Sie auch: 11 E-Learning-Tools, mit denen Sie Lerninhalte spannend aufbereiten",[459,461,462],{"start":74,"end":460,"type":432},83,{"start":74,"end":460,"type":231},{"start":463,"end":460,"type":209,"data":464},16,{"id":465,"type":48,"tags":466,"lang":6,"slug":467,"first_publication_date":468,"last_publication_date":469,"uid":470,"link_type":150,"isBroken":152},"Yl_c5BEAACAAeftT",[],"top-e-learning-tools-11-kreative-wege-ihre-lerninhalte-zu-beleben","2022-04-22T13:08:34+0000","2025-11-21T14:18:26+0000","11-e-learning-tools-fuer-spannende-lerninhalte","RichText$602d2587-1719-4a70-ac74-fafe6a969a34",{"variation":197,"version":198,"items":473,"primary":475,"id":482,"slice_type":483,"slice_label":47},[474],{},{"quote_text":476},[477],{"type":113,"text":478,"spans":479,"direction":110},"Effiziente Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für ein effektives Umfeld, in dem Peer Learning gut funktioniert.",[480],{"start":74,"end":481,"type":231},24,"BlogArticleQuote$080ee6f2-394b-478a-a30f-795764987167","BlogArticleQuote",{"variation":197,"version":198,"items":485,"primary":487,"id":621,"slice_type":287,"slice_label":47},[486],{},{"text":488},[489,492,507,528,531,537,540,546,549,563,566,572,575,590,593,603,606],{"type":294,"text":490,"spans":491,"direction":110},"Peer Learning-Tools für das Projektmanagement",[],{"type":113,"text":493,"spans":494,"direction":110},"In einer Peer Learning-Umgebung arbeitet die Personalentwicklung mit den Angestellten zusammen, um Lernmaterial zu erstellen und bereitzustellen. Um die verschiedenen Projekte zu organisieren und Aufgaben zuzuweisen und nachzuverfolgen, benötigen Sie das richtige Projektmanagement-Tool.",[495,504],{"start":363,"end":496,"type":209,"data":497},64,{"id":498,"type":48,"tags":499,"lang":6,"slug":500,"first_publication_date":501,"last_publication_date":502,"uid":503,"link_type":150,"isBroken":152},"ZUoGnBIAAB8ADmW9",[],"personalentwicklung-2026-methoden-instrumente--der-weg-zum-collaborative-learning","2023-11-07T14:11:53+0000","2026-05-11T16:10:03+0000","personalentwicklung",{"start":505,"end":506,"type":231},264,286,{"type":113,"text":508,"spans":509,"direction":110},"Dies kann auch in Verbindung mit einer Plattform für Peer Learning Sinn ergeben. Wir nutzen Trello zur Ideensammlung, um diverse Projekte zu planen und gemeinsam voranzutreiben, darunter die Gestaltung und Bereitstellung von Lerninhalten für die 360Learning-Plattform. Bei uns kommt Trello auch während des Onboardings zum Einsatz, um neue Mitarbeitende zu begleiten und ihnen die richtige Unterstützung zukommen zu lassen.",[510,519],{"start":511,"end":512,"type":209,"data":513},81,98,{"id":514,"type":48,"tags":515,"lang":6,"slug":516,"first_publication_date":517,"last_publication_date":517,"uid":518,"link_type":150,"isBroken":152},"Y9zdPBYAACYAZD5s",[],"wie-360learning-trello-nutzt-um-die-arbeit-im-team-zu-beflugeln","2023-02-20T14:08:37+0000","trello-fuer-teamarbeit",{"start":520,"end":521,"type":209,"data":522},307,318,{"id":523,"type":48,"tags":524,"lang":6,"slug":525,"first_publication_date":121,"last_publication_date":526,"uid":527,"link_type":150,"isBroken":152},"YjBtAxEAACIAleVZ",[],"wie-das-onboarding-neuer-mitarbeitender-im-jahr-2026-gelingt","2026-05-22T13:34:12+0000","erfolgreiches-onboarding",{"type":355,"text":529,"spans":530,"direction":110},"10. Google Workspace",[],{"type":113,"text":532,"spans":533,"direction":110},"Google Workspace (früher: G-Suite) ist eine von Google entwickelte Reihe cloudbasierter Tools für die Organisation und Zusammenarbeit. Dazu gehören Google Calendar, Google Docs, Google Drive und mehr. Google Docs vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen Kolleg:innen und bietet die Möglichkeit, Dokumente und Ressourcen zu erstellen, auf die alle zugreifen können.",[534],{"start":74,"end":463,"type":209,"data":535},{"link_type":348,"url":536,"target":350},"https:\u002F\u002Fworkspace.google.com\u002Fintl\u002Fde\u002F",{"type":355,"text":538,"spans":539,"direction":110},"11. Quip",[],{"type":113,"text":541,"spans":542,"direction":110},"Quip ist eine virtuelle Plattform zur Speicherung und Organisation von Daten, auf der Benutzer:innen Informationen ablegen, gemeinsam an Dokumenten arbeiten und ihre Arbeit problemlos innerhalb ihres Unternehmens teilen können. Teammitglieder können den Bearbeitungsverlauf eines Dokuments einsehen, bestimmte Mitglieder in Kommentaren taggen und Notizen für andere hinterlassen, was für einen effektiven und zentralisierten Arbeitsablauf sorgt.",[543],{"start":74,"end":194,"type":209,"data":544},{"link_type":348,"url":545,"target":350},"https:\u002F\u002Fquip.com\u002F",{"type":355,"text":547,"spans":548,"direction":110},"12. Trello",[],{"type":113,"text":550,"spans":551,"direction":110},"Trello ist ein japanisches Tool zur visuellen Zusammenarbeit im Kanban-Format, das Unternehmen bei der Planung von Projekten, dem Verfolgen von Arbeitsabläufen und der gemeinsamen Nutzung des Arbeitsaufkommens unterstützt. Mithilfe von Karten, Listen und Pinnwänden, die den Status von Projekten anzeigen, organisiert Trello Informationen intuitiv und ermöglicht es L&D-Manager:innen und anderen Teams, gemeinsam an Weiterbildungsressourcen oder anderen geteilten Aufgaben zu arbeiten. Kein Wunder, dass wir so begeistert davon sind.",[552,555,558],{"start":74,"end":440,"type":209,"data":553},{"link_type":348,"url":554,"target":350},"https:\u002F\u002Ftrello.com\u002Fde",{"start":556,"end":557,"type":231},339,348,{"start":559,"end":560,"type":209,"data":561},504,532,{"id":514,"type":48,"tags":562,"lang":6,"slug":516,"first_publication_date":517,"last_publication_date":517,"uid":518,"link_type":150,"isBroken":152},[],{"type":355,"text":564,"spans":565,"direction":110},"13. Notion",[],{"type":113,"text":567,"spans":568,"direction":110},"Notion ist ein Workspace Tool, das eine Reihe von Anwendungen in einer einzigen Plattform zusammenfasst. Es ermöglicht Nutzer:innen, an gemeinsamen Projekten zu schreiben, zu planen und zusammenzuarbeiten, oder sich individuellen Aufgaben zu widmen. Wenn Teams remote zusammenarbeiten, hilft Notion mit Funktionen wie Kanban-Boards, Kalendern, Erinnerungen und gemeinsamen Datenbanken dabei, den Überblick zu behalten.",[569],{"start":74,"end":440,"type":209,"data":570},{"link_type":348,"url":571,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.notion.so\u002Fde-de",{"type":355,"text":573,"spans":574,"direction":110},"14. Smartsheet",[],{"type":113,"text":576,"spans":577,"direction":110},"Mit Smartsheet können Sie Sheets erstellen, um jede einzelne Aufgabe eines bestimmten Projekts zu planen – von den ersten Schritten des Onboardings bis hin zum Abschluss eines Weiterbildungsmoduls. L&D-Teams können Teammitgliedern Aufgaben zuweisen, den Projektverlauf verfolgen und Dokumente gemeinsam nutzen. Zudem findet alles innerhalb der Plattform statt, sodass alle Informationen an einem Ort organisiert sind.",[578,582],{"start":194,"end":579,"type":209,"data":580},14,{"link_type":348,"url":581,"target":350},"https:\u002F\u002Fde.smartsheet.com\u002F?_wrapper_format=html",{"start":583,"end":414,"type":209,"data":584},136,{"id":585,"type":48,"tags":586,"lang":6,"slug":587,"first_publication_date":121,"last_publication_date":588,"uid":589,"link_type":150,"isBroken":152},"YiYiJxAAACIA_b3z",[],"22-praktische-checklisten--vorlagen-fur-das-onboarding","2026-05-11T15:41:10+0000","checklisten-und-vorlagen-fuer-das-onboarding",{"type":355,"text":591,"spans":592,"direction":110},"15. Basecamp",[],{"type":113,"text":594,"spans":595,"direction":110},"Basecamp ist ein Tool für Projektmanagement und interne Kommunikation, mit dem geografisch getrennte Teams zusammenarbeiten können. Die Plattform hilft Ihnen dabei, Ihre Arbeit ganz einfach in überschaubare Projekte aufzuteilen, wobei jedes Projekt über eine eigene Pinnwand, einen Zeitplan, eine Aufgabenliste, einen Gruppenchat und vieles mehr verfügt. Basecamp eignet sich sehr gut für Unternehmen, die an verschiedenen Standorten tätig sind, und ermöglicht die Zusammenarbeit mit L&D-Teams, die Durchführung von Schulungen und die Erledigung alltäglicher Aufgaben.",[596,600],{"start":74,"end":597,"type":209,"data":598},8,{"link_type":348,"url":599,"target":350},"https:\u002F\u002Fbasecamp.com\u002F",{"start":601,"end":602,"type":231},409,433,{"type":355,"text":604,"spans":605,"direction":110},"16. Padlet",[],{"type":113,"text":607,"spans":608,"direction":110},"Padlet ist ein virtuelles Schwarzes Brett, auf dem Mitarbeitende, Manager:innen und L&D-Teams ihr Wissen in Form von Notizen mit anderen teilen können. Die Nutzer:innen können diesen Notizen Bilder, Links und Videos hinzufügen oder die Funktion zur gemeinsamen Erstellung von Notizen nutzen. Auf diese Weise lassen sich relevante und zuverlässige Ressourcen für die Weiterbildung Ihrer Teams gestalten.",[609,612],{"start":74,"end":440,"type":209,"data":610},{"link_type":348,"url":611,"target":350},"https:\u002F\u002Fpadlet.com\u002F",{"start":613,"end":614,"type":209,"data":615},366,379,{"id":616,"type":48,"tags":617,"lang":6,"slug":618,"first_publication_date":121,"last_publication_date":619,"uid":620,"link_type":150,"isBroken":152},"YjL3cxQAACEA9qco",[],"lms--die-losung-fur-betriebliche-weiterbildungen","2025-01-28T17:09:29+0000","lms-fuer-betriebliche-weiterbildungen","RichText$d1f3b7ac-6390-402c-9c6c-5415e11345eb",{"variation":197,"version":198,"items":623,"primary":625,"id":633,"slice_type":483,"slice_label":47},[624],{},{"quote_text":626},[627],{"type":113,"text":628,"spans":629,"direction":110},"Um Projekte zu organisieren und Aufgaben zuzuweisen und zu verfolgen, benötigen Sie das richtige Projektmanagement-Tool.",[630],{"start":631,"end":632,"type":231},97,119,"BlogArticleQuote$36db1c0a-66e1-49ab-b5a0-e9180ab0e84a",{"variation":197,"version":198,"items":635,"primary":637,"id":638,"slice_type":639,"slice_label":47},[636],{},{},"SubscriptionBanner$87c94c7c-5f22-44ce-ad52-53556b05724d","SubscriptionBanner",{"variation":197,"version":198,"items":641,"primary":643,"id":762,"slice_type":287,"slice_label":47},[642],{},{"text":644},[645,648,660,666,689,692,701,704,712,715,731,734,740,743,753,756,759],{"type":294,"text":646,"spans":647,"direction":110},"Peer Learning-Tools für Präsentationen",[],{"type":113,"text":649,"spans":650,"direction":110},"Peer Learning erfordert, dass Einzelpersonen und Teams Informationen mithilfe verschiedener Unterrichtstechnologien auf ansprechende Art und Weise erfassen und austauschen können. Präsentationstools sind ein wichtiger Bestandteil von Peer Learning, da sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden fördern und es ihnen einfacher machen, sich die Lerninhalte zu merken.",[651],{"start":652,"end":404,"type":209,"data":653},341,{"id":654,"type":48,"tags":655,"lang":6,"slug":656,"first_publication_date":657,"last_publication_date":658,"uid":659,"link_type":150,"isBroken":152},"Zf2OuxAAACAAti0o",[],"ki-generierte-lerninhalte--ja-oder-nein-wie-sie-das-beste-aus-ihrem-ki-content-herausholen","2024-04-02T08:59:23+0000","2025-09-15T18:08:34+0000","best-practices-fur-ki-generierte-inhalte",{"type":113,"text":661,"spans":662,"direction":110},"Sie unterstützen zudem das asynchrone Lernen, sodass die Mitarbeitenden Kurse absolvieren können, wann und wo sie wollen. Das ist nicht nur bequemer, sondern sorgt zudem für höhere Abschlussquoten als beim herkömmlichen, synchronen Lernen.",[663],{"start":664,"end":665,"type":231},27,44,{"type":113,"text":667,"spans":668,"direction":110},"Viele Unternehmen setzen außerdem auf Blended Learning, bei dem synchrones und asynchrones Lernen für mehr Flexibilität miteinander kombiniert werden. Hierzu können Sie eines dieser Präsentationstools mit einer Online-Plattform für Collaborative Learning kombinieren, die asynchrones Lernen ermöglicht.",[669,679],{"start":670,"end":671,"type":209,"data":672},38,54,{"id":673,"type":48,"tags":674,"lang":6,"slug":675,"first_publication_date":676,"last_publication_date":677,"uid":678,"link_type":150,"isBroken":152},"Yj2N0hIAACMAbf3c",[],"blended-learning-alles-was-sie-uber-die-hybride-weiterbildung-wissen-sollten","2022-03-29T15:17:00+0000","2024-10-04T15:50:44+0000","blended-learning-alles-ueber-die-hybride-weiterbildung",{"start":680,"end":681,"type":209,"data":682},232,254,{"id":683,"type":48,"tags":684,"lang":6,"slug":685,"first_publication_date":686,"last_publication_date":687,"uid":688,"link_type":150,"isBroken":152},"Yv5E5hEAACEAPN4I",[],"warum-collaborative-learning-das-herkommliche-e-learning-mit-lms-auf-die-nachste-stufe-hebt","2022-08-19T14:53:15+0000","2026-01-29T15:18:41+0000","e-learning-lms",{"type":355,"text":690,"spans":691,"direction":110},"17. Prezi",[],{"type":113,"text":693,"spans":694,"direction":110},"Prezi bedient sich Bewegung und räumlichen Beziehungen, um Ideen zum Leben zu erwecken. Die Animationen sind nicht vergleichbar mit den üblichen Folienübergängen, die Sie bei PowerPoint finden. Mit Prezi können L&D-Teams eine große Leinwand nutzen, auf der sie schwenken, zoomen und durch interessante Präsentationswege navigieren können, um Schulungsmaterialien zu erstellen, die über den aktuellen Standard hinausgehen.",[695,698],{"start":74,"end":386,"type":209,"data":696},{"link_type":348,"url":697,"target":350},"https:\u002F\u002Fprezi.com\u002Fde\u002F",{"start":699,"end":700,"type":231},342,362,{"type":355,"text":702,"spans":703,"direction":110},"18. Flipgrid",[],{"type":113,"text":705,"spans":706,"direction":110},"Das Tool Flipgrid ermöglicht Lernenden aller Altersgruppen, an Videodiskussionen teilzunehmen. Mit der Plattform können Sie gesonderte Peer Learning-Gruppen einrichten und die Nutzer:innen dazu animieren, kurze Videoantworten aufzuzeichnen und zu teilen, um ihre Kolleg:innen aktiv in anregende Themen einzubeziehen.",[707],{"start":708,"end":709,"type":209,"data":710},9,17,{"link_type":348,"url":711,"target":350},"https:\u002F\u002Fflipgrid.de.softonic.com\u002Fweb-apps",{"type":355,"text":713,"spans":714,"direction":110},"19. Vyond",[],{"type":113,"text":716,"spans":717,"direction":110},"Vyond hilft Nutzer:innen, mithilfe von animierten Videos ansprechende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu erstellen. Die benutzerfreundliche Animationssoftware bietet Nutzer:innen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen die Möglichkeit, qualitativ hochwertige Videos zu gestalten. Das Tool ist für die Bereiche Weiterbildung, E-Learning, Marketing und Personalwesen konzipiert. Vyond ist ein starkes Tool für Teams, die neue Wege suchen, um die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppen zu gewinnen und zu halten.",[718,721],{"start":74,"end":386,"type":209,"data":719},{"link_type":348,"url":720,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.vyond.com\u002F",{"start":722,"end":723,"type":209,"data":724},327,337,{"id":725,"type":48,"tags":726,"lang":6,"slug":727,"first_publication_date":728,"last_publication_date":729,"uid":730,"link_type":150,"isBroken":152},"Yk1OmREAACAAKDXP",[],"e-learning-fur-unternehmen-mit-diesen-strategien-meistern-sie-alle-hurden-in-2026","2022-04-06T09:42:30+0000","2026-01-21T10:13:44+0000","e-learning-fuer-unternehmen",{"type":355,"text":732,"spans":733,"direction":110},"20. Visme",[],{"type":113,"text":735,"spans":736,"direction":110},"Visme ist eine cloudbasierte Plattform, deren Schwerpunkt auf der Erstellung visueller Inhalte liegt. Ein hilfreiches Tool für alle, die ansprechende Präsentationen erstellen möchten. Von einfachen gebrandeten Grafiken bis hin zu vollständig interaktiven Inhalten können Personalentwickler:innen viele tausend Vorlagen, Millionen von Bildern und über 50 Diagramme und Daten-Widgets nutzen, um maßgeschneiderte Präsentationen zu erstellen.",[737],{"start":74,"end":386,"type":209,"data":738},{"link_type":348,"url":739,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.visme.co\u002Fde\u002F",{"type":355,"text":741,"spans":742,"direction":110},"21. Nearpod",[],{"type":113,"text":744,"spans":745,"direction":110},"Nearpod ist ein Präsentationstool, das für Klassenzimmerschulungen eingesetzt wird. Die einzigartigen Funktionen dieser Software eignen sich aber auch für Lernprogramme in Unternehmen. Unabhängig davon, ob Sie die Präsentation vor Ort oder als Webinar halten, können Sie mithilfe von Quizfragen (ABCD-Quiz oder offene Quizze), Umfragen und offenen Fragen eine höhere Interaktivität erreichen, um",[746,750],{"start":74,"end":747,"type":209,"data":748},7,{"link_type":348,"url":749,"target":350},"https:\u002F\u002Fnearpod.com\u002F",{"start":751,"end":752,"type":231},155,168,{"type":246,"text":754,"spans":755,"direction":110},"die Teilnehmenden einzubinden,",[],{"type":246,"text":757,"spans":758,"direction":110},"ihr Gesamtverständnis zu prüfen und",[],{"type":246,"text":760,"spans":761,"direction":110},"die Inhalte in Echtzeit anzupassen.",[],"RichText$23cad407-9f1a-47ac-a6ba-6ed301dc0d00",{"variation":197,"version":198,"items":764,"primary":766,"id":773,"slice_type":483,"slice_label":47},[765],{},{"quote_text":767},[768],{"type":113,"text":769,"spans":770,"direction":110},"Präsentationstools sind ein wichtiger Bestandteil des Peer Learning, da sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden aufrechterhalten und es ihnen erleichtern, die Lerninhalte zu behalten.",[771],{"start":100,"end":772,"type":231},94,"BlogArticleQuote$e1dc7b3f-4ebb-4cd0-89f8-a4c9eee62514",{"variation":197,"version":198,"items":775,"primary":777,"id":882,"slice_type":287,"slice_label":47},[776],{},{"text":778},[779,782,794,811,814,840,843,846,849,860],{"type":294,"text":780,"spans":781,"direction":110},"Integrieren Sie Ihr Toolpaket für Peer Learning",[],{"type":113,"text":783,"spans":784,"direction":110},"Jedes dieser Tools – oder eine Kombination mehrerer Tools – kann Ihnen dabei helfen, eine Kultur des kollaborativen Lernens zu schaffen. Die Vorteile von Lerntools sind zahlreich. Es gibt jedoch auch einen Nachteil: Sie müssen zwischen verschiedenen Fenstern und Softwares hin- und herwechseln. Jedes neue Tool kann für Verwirrung sorgen und vielleicht sogar zu Frust führen.",[785],{"start":377,"end":786,"type":209,"data":787},123,{"id":788,"type":48,"tags":789,"lang":6,"slug":790,"first_publication_date":791,"last_publication_date":792,"uid":793,"link_type":150,"isBroken":152},"ZEE_qxAAAGvXVvbA",[],"6-methoden-um-kollaboratives-lernen-im-unternehmen-zu-fordern","2023-05-17T10:22:12+0000","2025-02-17T14:17:52+0000","kollaboratives-lernen",{"type":113,"text":795,"spans":796,"direction":110},"Wenn Sie jedoch ein L&D- oder HR-Team sind und den Überblick über jeden Aspekt des Collaborative Learning in Ihrem Unternehmen behalten möchten, kann sich eine Komplettlösung für Peer Learning wie 360Learning für Sie lohnen. Damit lassen sich die verschiedenen Aspekte fördern bzw. schnell und genau messen.",[797,806],{"start":460,"end":798,"type":209,"data":799},105,{"id":800,"type":48,"tags":801,"lang":6,"slug":802,"first_publication_date":803,"last_publication_date":804,"uid":805,"link_type":150,"isBroken":152},"YxHDKxEAAKX8kcF0",[],"4-vorteile-von-collaborative-learning-bestatigt-durch-wissenschaft-und-psychologie","2022-09-02T09:18:15+0000","2026-01-29T15:19:22+0000","collaborative-learning-vorteile",{"start":807,"end":808,"type":209,"data":809},160,174,{"link_type":348,"url":810,"target":350},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002F",{"type":355,"text":812,"spans":813,"direction":110},"22. 360Learning",[],{"type":113,"text":815,"spans":816,"direction":110},"360Learning unterstützt L&D-Teams dabei, die Kultur und das Wachstum ihres Unternehmens durch Peer Learning zu fördern. Unsere Online-Lernplattform kombiniert kollaborative Funktionen mit der Leistungsfähigkeit eines LMS. Darüber hinaus bietet sie wachstumsstarken Unternehmen die Chance, Wissen auf Basis kollektiver Fachkenntnisse bottom-up aufzubauen.",[817,826,829,838],{"start":818,"end":414,"type":209,"data":819},134,{"id":820,"type":48,"tags":821,"lang":6,"slug":822,"first_publication_date":823,"last_publication_date":824,"uid":825,"link_type":150,"isBroken":152},"ZsMXTRIAACQAkXmA",[],"die-neuen-ki-lms--9-ki-getriebene-lernplattformen-im-fokus","2024-08-19T12:38:10+0000","2026-05-11T12:56:26+0000","ki-lms",{"start":827,"end":828,"type":231},159,183,{"start":830,"end":272,"type":209,"data":831},217,{"id":832,"type":48,"tags":833,"lang":6,"slug":834,"first_publication_date":835,"last_publication_date":836,"uid":837,"link_type":150,"isBroken":152},"YnJ_FhEAACMAzBzq",[],"6-langfristige-vorteile-einer-lms-plattform","2022-05-04T15:57:13+0000","2025-11-04T13:40:12+0000","lms-plattform",{"start":839,"end":699,"type":432},333,{"type":113,"text":841,"spans":842,"direction":110},"360Learning stellt die einfachste Möglichkeit dar, auf einer einzigen Plattform",[],{"type":246,"text":844,"spans":845,"direction":110},"neue Angestellte erfolgreich einzuarbeiten,",[],{"type":246,"text":847,"spans":848,"direction":110},"Teams im Umgang mit Kund:innen zu schulen und",[],{"type":246,"text":850,"spans":851,"direction":110},"Skills auszubauen.",[852],{"start":74,"end":440,"type":209,"data":853},{"id":854,"type":48,"tags":855,"lang":6,"slug":856,"first_publication_date":857,"last_publication_date":858,"uid":859,"link_type":150,"isBroken":152},"Zov2mBAAACIAhu87",[],"was-ist-skill-management","2024-07-22T10:34:38+0000","2024-09-18T07:42:40+0000","skill-management",{"type":113,"text":861,"spans":862,"direction":110},"Herkömmliche Learning Management Systeme (LMS) erfordern eine Person oder eine kleine Gruppe, die die Schulungsprogramme erstellt und betreut. Im Gegensatz dazu verfolgt 360Learning einen demokratischen Bottom-up-Ansatz, der es allen Beteiligten leicht macht, in die eigene Weiterbildung zu investieren. 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L&D-Abteilungen laufen dabei wie in einem Hamsterrad, ohne weiterkommen. 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Eine norme Summe dafür, dass Ihre Mitarbeitenden sich mit dem Training womöglich nicht einmal tiefer auseinandersetzen werden. Und insgeheim wissen Sie, dass diese Lernstunde bereits zum Jahresende nicht mehr auf dem neuesten Stand sein wird…",[1009],{"start":1010,"end":1011,"type":209,"data":1012},71,111,{"link_type":348,"url":1013},"https:\u002F\u002Fneokom.tv\u002Finsight\u002Fe-learning-kosten-was-kostet-elearning\u002F#:~:text=Ungef%C3%A4hre%20Durchschnittskosten%20f%C3%BCr%20die%20Produktion,2%3A%20zwischen%205.000%20%E2%80%93%2020.000%20Euro",{"type":113,"text":1015,"spans":1016},"Herkömmliche Mitarbeiterschulungen sind langwierig, teuer und stellen die Compliance über den Lernerfolg. Setzen Unternehmen weiterhin auf dieses Modell, bleiben L&D-Abteilungen in einem Hamsterrad gefangen – sie strampeln sich ab und kommen doch nicht von der Stelle.",[1017,1024],{"start":864,"end":362,"type":209,"data":1018},{"id":1019,"type":48,"tags":1020,"lang":6,"slug":1021,"first_publication_date":121,"last_publication_date":1022,"uid":1023,"link_type":150,"isBroken":152},"YjNK5xEAACAAxJr8",[],"mitarbeiterschulung-der-vollstandige-leitfaden-fur-ein-erfolgreiches-programm","2024-12-13T11:13:55+0000","mitarbeiterschulung-leitfaden-fuer-erfolgreiche-programme",{"start":1025,"end":1026,"type":209,"data":1027},74,84,{"id":1028,"type":48,"tags":1029,"lang":6,"slug":1030,"first_publication_date":1031,"last_publication_date":1032,"uid":1033,"link_type":150,"isBroken":152},"YyxR0RcAACgALOMC",[],"compliance-training-so-gestalten-sie-schulungen-die-ins-schwarze-treffen","2022-09-22T12:56:08+0000","2026-01-05T14:45:20+0000","compliance-schulung",{"type":113,"text":1035,"spans":1036},"Sie sind ununterbrochen mit dem Versuch beschäftigt, den vielfältigen und sich verändernden Lernbedarf zu ermitteln, werden aber bei der Einholung von Fachwissen und der Unterstützung der Führungsebene durch komplizierte Prozesse ausgebremst. Und während L&D-Teams sich abmühen, um Schritt zu halten, verlieren Lernende ihre Zeit mit veralteten und irrelevanten Schulungsinhalten.",[1037],{"start":1038,"end":1039,"type":209,"data":1040},92,115,{"id":1041,"type":48,"tags":1042,"lang":6,"slug":1043,"first_publication_date":1044,"last_publication_date":215,"uid":1045,"link_type":150,"isBroken":152},"Y6F6lBEAAB8ANQRk",[],"lernbedarf-ermitteln-schnell-demokratisch-bottom-up--vorlage","2022-12-20T10:16:24+0000","lernbedarf-ermitteln",{"type":113,"text":1047,"spans":1048},"Zum Glück gibt es einen besseren Ansatz: Peer-to-Peer-Learning.",[1049],{"start":74,"end":1050,"type":231},63,{"type":113,"text":1052,"spans":1053},"Indem das herkömmliche Top-down-Modell ganz einfach auf den Kopf gestellt wird, lässt sich mithilfe von Peer-to-Peer-Learning nicht nur Zeit und Geld sparen, sondern auch größere Lernerfolge erzielt werden.",[],{"type":113,"text":1055,"spans":1056},"Bevor wir erläutern, warum Peer-to-Peer-Learning eine wirklich gute Investition ist, schauen wir uns das Konzept zunächst etwas genauer an.",[],"RichText$8f9807d2-df74-47ce-8a1b-171d3801d06d",{"variation":197,"version":198,"items":1059,"primary":1061,"id":1068,"slice_type":483,"slice_label":47},[1060],{},{"quote_text":1062},[1063],{"type":113,"text":1064,"spans":1065},"Für die Erstellung einer einzigen E-Learning-Stunde müssen Unternehmen Produktionskosten von bis zu 20.000 Euro aufwenden.",[1066],{"start":1010,"end":1011,"type":209,"data":1067},{"link_type":348,"url":1013},"BlogArticleQuote$21ac03a1-ac2d-4853-a6bb-f6e00b24a2b0",{"variation":197,"version":198,"items":1070,"primary":1072,"id":1084,"slice_type":287,"slice_label":47},[1071],{},{"text":1073},[1074,1077],{"type":294,"text":1075,"spans":1076},"Was ist Peer-to-Peer-Learning?",[],{"type":113,"text":1078,"spans":1079},"Peer-to-Peer-Learning ist ein Schulungsansatz, das kollaborative Lernen in den Vordergrund rückt.\nStatt die herkömmliche Klassenzimmeratmosphäre mit Lehrenden und Lernenden – was wir als „Top-down“-Learning bezeichnen – auf den Arbeitsplatz zu übertragen, funktioniert Peer-to-Peer-Learning vielmehr nach der Bottom-up-Methode. Das bedeutet, dass alle Teammitglieder, unabhängig von ihrer Position, die Lerninhalte mitgestalten können, indem sie Kurse auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten erstellen, Fragen stellen und beantworten und zusätzliche Informationen beisteuern, um bereits vorhandene Lerninhalte zu vervollständigen.\n\nPeer-to-Peer-Learning ist deshalb so erfolgreich, weil die Methode einen ständigen Dialog zwischen den Lernenden und den internen Expert:innen herstellen. Mitarbeiter:innen können in Echtzeit Fragen zu vorhandenen Lerninhalten stellen (oder komplett neue Inhalte anfordern). Daraufhin können interne Expert:innen entweder in einem permanenten, öffentlichen Forum auf diesen spezifischen Schulungsbedarf eingehen oder aber einen gänzlich neuen Kurs zum Thema erstellen.\n\nDieser Austausch führt zu umfassenderen, präziseren Schulungen als herkömmliche Methoden, die sich auf einen einseitigen, auf Vermutungen basierenden Informationsfluss stützen.\n\nDa wir nun wissen, wie die Arbeit mit Peer-to-Peer-Learning aussieht, lassen Sie uns drei Gründe nennen, warum Ihr Team darauf umsteigen sollte.",[1080],{"start":1081,"end":1010,"type":209,"data":1082},51,{"link_type":348,"url":1083},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fcollaborative-learning\u002F","RichText$05dc2dec-d597-466a-8514-63c616a93127",{"variation":197,"version":198,"items":1086,"primary":1088,"id":1099,"slice_type":897,"slice_label":47},[1087],{},{"document":1089},{"id":1090,"type":1091,"tags":1092,"lang":6,"slug":1095,"first_publication_date":892,"last_publication_date":1096,"uid":1097,"link_type":150,"key":1098,"isBroken":152},"YhOQXREAACEAjgpc","gated_ebook_lp",[1093,1094],"ebook","content","der-vollstandige-leitfaden-zu-collaborative-learning","2024-12-06T16:32:01+0000","was-ist-collaborative-learning","5faa47ae-c0e6-4e57-b344-ff5740bd3abb","ConversionForm$9dd8ea6e-b140-4f40-b830-8731816d1e50",{"variation":197,"version":198,"items":1101,"primary":1103,"id":1150,"slice_type":287,"slice_label":47},[1102],{},{"text":1104},[1105,1108,1126,1136,1139,1147],{"type":294,"text":1106,"spans":1107},"1. Peer-to-Peer-Learning ist schneller und erschwinglicher in der Erstellung",[],{"type":113,"text":1109,"spans":1110},"Peer-to-Peer-Learning ist schneller und kostengünstiger als der herkömmliche Top-down-Ansatz, da hierbei Engpässe in der Personalentwicklung umgangen werden.\nBei der Top-down-Methode läuft die gesamte Erstellung von Lerninhalten in der L&D-Abteilung zusammen: von der Ermittlung des Lernbedarfs über die Gestaltung neuer Module bis hin zur Aktualisierung der Schulungen. Ein möglicher Lösungsansatz besteht darin, die L&D-Abteilung zu erweitern oder externe Schulungsentwickler:innen einzustellen, um die Kapazitäten zu erhöhen und die Erstellung von Schulungen zu beschleunigen – doch das verschlingt jährlich mindestens Zehntausende.\n\nPeer-to-Peer-Learning hingegen umgeht diese Engpässe im L&D-Bereich und die hohen Kosten ganz einfach, da die Mitarbeiter:innen hier die Schulungsinhalte direkt mitgestalten können. Mit der richtigen Lernplattform können Führungskräfte neue Online-Kurse für ihre Teams innerhalb weniger Minuten – statt Wochen oder Monate – gestalten. Anstatt auf eine jährliche Ermittlung des Lernbedarfs und Auffrischungen zu warten, können die Teammitglieder die Schulungen darüber hinaus in Echtzeit aktualisieren und überarbeiten, indem sie Fragen stellen, bewährte Verfahren vorschlagen und Feedback zu den Kursen geben.\n\nDiese Reaktionsfähigkeit ist für große oder dezentralisierte Unternehmen, die auf flexible Schulungslösungen angewiesen sind, besonders wichtig. 26 % der L&D-Expert:innen zählten die Anpassbarkeit von Lernprogrammen zu ihren drei größten Herausforderungen im Jahr 2020. Eine Zahl, die seit der explosionsartigen Zunahme von Remote-Arbeit als Reaktion auf die Coronakrise vermutlich noch weiter gestiegen ist.",[1111,1121],{"start":1112,"end":1113,"type":209,"data":1114},837,850,{"id":1115,"type":48,"tags":1116,"lang":6,"slug":1117,"first_publication_date":1118,"last_publication_date":1119,"uid":1120,"link_type":150,"isBroken":152},"YpTPNBAAACEAF3bq",[],"7-funktionen-auf-die-sie-bei-der-wahl-einer-online-lernplattform-achten-sollten","2022-05-30T15:14:30+0000","2024-06-04T14:20:06+0000","online-lernplattform",{"start":1122,"end":1123,"type":209,"data":1124},1401,1444,{"link_type":348,"url":1125},"https:\u002F\u002Flearning.linkedin.com\u002Fcontent\u002Fdam\u002Fme\u002Flearning\u002Fresources\u002Fpdfs\u002FLinkedIn-Learning-2020-Workplace-Learning-Report.pdf",{"type":1127,"url":1128,"alt":1129,"copyright":47,"dimensions":1130,"id":1133,"edit":1134},"image","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002F360learning\u002Fc94de0d1-9430-4466-8a76-7207ceb9424a_blog-peer-training-linkedin-report.png?auto=compress,format","scalability a top 3 concern for L&Ds",{"width":1131,"height":1132},1378,1174,"X32YRRUAACkAi_hz",{"x":74,"y":74,"zoom":131,"background":1135},"transparent",{"type":113,"text":1137,"spans":1138},"Im Zuge der Anpassung der modernen Arbeitswelt an Wachstum und neue Standards können wir unmöglich davon ausgehen, dass die bisherige Top-down-Schulungsgestaltung und -durchführung mit der Entwicklung Schritt halten kann – vor allem ohne permanent Zehntausende von Euro in neue Mitarbeiterschulungen zu stecken.",[],{"type":113,"text":1140,"spans":1141},"Peer-to-Peer-Learning zieht ganz im Gegenteil sogar noch Vorteile aus dieser Ausweitung: Mehr Nutzer:innen bieten mehr Perspektiven, mehr Input und letztlich ein umfassenderes Lerntool, das die Gesamtkompetenzen der Mitarbeiter:innen verbessert.",[1142],{"start":1143,"end":1144,"type":209,"data":1145},176,184,{"id":45,"type":48,"tags":1146,"lang":6,"slug":54,"first_publication_date":51,"last_publication_date":52,"uid":46,"link_type":150,"isBroken":152},[],{"type":113,"text":1148,"spans":1149},"",[],"RichText$c6577d81-28a5-4764-bc23-055f4831e9fa",{"variation":197,"version":198,"items":1152,"primary":1154,"id":1189,"slice_type":287,"slice_label":47},[1153],{},{"text":1155},[1156,1159,1175],{"type":294,"text":1157,"spans":1158},"2. Peer-to-Peer-Learning steigert Engagement und Relevanz",[],{"type":113,"text":1160,"spans":1161},"Dank Peer-to-Peer-Learning kommen äußerst relevante und ansprechende Lerninhalte zustande, denn das Material stammt von den Menschen, die mitten im Geschehen sind: Internen Expert:innen, Kenner:innen der Unternehmenskultur und neue Mitarbeiter:innen, bei denen das Thema Weiterbildung gerade an erster Stelle steht.\n\nBei einseitigen Lernmodellen sind L&D-Expert:innen für die Erstellung von Schulungen verantwortlich, die auf den Bedarf ihrer Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind, doch häufig verfügen sie nicht über das für die Gestaltung funktionaler und umfassender Kurse erforderliche Fachwissen. Um diesen Mangel auszugleichen, ziehen sie entweder externe Berater:innen hinzu oder arbeiten während der Kurserstellung mit internen Expert:innen zusammen. Im Rahmen eines solchen Top-down-Modells fällt es ihnen jedoch nach wie vor schwer, die passenden Informationen zur richtigen Zeit an die entsprechenden Mitarbeiter:innen weiterzugeben: Eine Umfrage unter mehr als 1 000 US-amerikanischen Arbeitnehmer:innen ergab, dass 60 % der Angestellten Schwierigkeiten haben, sich das für ihre Arbeit erforderliche Wissen anzueignen, und auf der Suche danach im Schnitt 5,3 Stunden mit der Durchforstung von Top-down-Kursen verbringen.\n\nAngesichts unzureichender Schulungen wenden sich die Mitarbeiter:innen bereits aneinander, um sich zu informieren. Lernen im Unternehmen erfolgt größtenteils durch soziales Lernen am Arbeitsplatz mit Kolleg:innen und Vorgesetzen. Diese Art des sozialen Lernens ist durchaus sinnvoll, wenn man bedenkt, dass die einzelnen Mitarbeiter:innen über 42 % des wertvollen institutionellen Wissens hüten. Anders ausgedrückt: Fast die Hälfte des Wissens, das für die Ausführung jeglicher Funktion im Unternehmen erforderlich ist, befindet sich in Informationssilos und ist nicht als betrieblicher Standard in den Schulungsmaterialien enthalten.\n\nIm Kontext der Personalfluktuation ist das besonders riskant: Wird institutionelles Wissen nicht weitergegeben und festgehalten, nehmen die Mitarbeiter:innen einen großen Teil ihrer wertvollen Kenntnisse mit, wenn sie aus dem Unternehmen ausscheiden. Während eine bessere Mitarbeiterbindung diesem Problem bereits entgegenwirken kann, sollten L&D-Expert:innen gleichzeitig ihre Teams dazu ermutigen, ihr tätigkeitsbezogenes Wissen zu teilen, sodass alle Teammitglieder darauf zugreifen können.",[1162,1167,1172],{"start":1163,"end":1164,"type":209,"data":1165},271,284,{"id":876,"type":48,"tags":1166,"lang":6,"slug":878,"first_publication_date":879,"last_publication_date":880,"uid":881,"link_type":150,"isBroken":152},[],{"start":1168,"end":1169,"type":209,"data":1170},943,1014,{"link_type":348,"url":1171,"target":350},"https:\u002F\u002Fwww.panopto.com\u002Fresource\u002Fvaluing-workplace-knowledge\u002F#Takeaways",{"start":1173,"end":1174,"type":231},1348,1461,{"type":113,"text":1176,"spans":1177},"Genau darauf zielt Peer-to-Peer-Learning ab: den Abbau von Informationssilos durch den erleichterten Austausch von institutionellem Wissen. Auf diese Weise können spezialisierte, fachkundige Mitarbeiter:innen Kursinhalte erstellen und ausfeilen, um sicherzustellen, dass sie umfassend, hochrelevant und wirklich hilfreich sind.\n\nDie engagementbezogenen Ergebnisse bei 360Learning veranschaulichen, wie gut die Mitarbeiter:innen auf diesen Ansatz ansprechen. Die auf der Plattform von 360Learning erstellten Kurse werden durchweg zu 90 % innerhalb der ersten 24 Stunden abgeschlossen. Außerdem haken die Lernenden nicht nur passiv die Schulung ab: Etwa 60 % dieser Kurse beinhalten auch eine Aufgabenstellung. Zudem beobachten wir in der Regel, dass etwa 20–30 % der Mitarbeiter:innen darüber hinaus interagieren, z. B. Fragen stellen oder die Schulung durch weitere Empfehlungen und bewährte Verfahren ergänzen.\n\nFür viele Unternehmen ist die Steigerung des Mitarbeiterengagements eine der obersten Priorität für 2023. Wir sind fest davon überzeugt, dass Peer-to-Peer-Learning einen Teil der Lösung darstellt. Das herausragende Engagement unserer Belegschaft spricht dafür, dass das erforderliche Wissen die Mitarbeiter:innen dank Peer-to-Peer-Learning dann erreicht, wenn sie es benötigen und unterstreicht die Effizienz von Tools, die Teams dabei helfen, von- und miteinander zu lernen. Fazit? Lassen Sie die Chancen, die Peer-to-Peer-Learning bietet, nicht verstreichen.",[1178],{"start":1179,"end":1180,"type":209,"data":1181},470,495,{"id":1182,"type":1183,"tags":1184,"lang":6,"slug":1185,"first_publication_date":1186,"last_publication_date":1187,"uid":1188,"link_type":150,"isBroken":152},"ZJwbPREAACIAZx3j","landing_page",[],"automatisieren-sie-die-kursverwaltung-mit-der-power-eines-lms","2023-06-29T08:08:58+0000","2026-05-27T15:27:46+0000","lms","RichText$90dfc508-65e9-4870-ba30-08fdcf50bfef",{"variation":197,"version":198,"items":1191,"primary":1193,"id":1194,"slice_type":639,"slice_label":47},[1192],{},{},"SubscriptionBanner$247e53ec-7638-492e-a01e-d19d0f44715b",{"variation":197,"version":198,"items":1196,"primary":1198,"id":1240,"slice_type":287,"slice_label":47},[1197],{},{"text":1199},[1200,1203,1205,1212],{"type":294,"text":1201,"spans":1202},"3. Dank Peer-to-Peer-Learning kann sich Ihre L&D-Abteilung wichtigeren Aufgaben widmen",[],{"type":113,"text":1148,"spans":1204},[],{"type":113,"text":1206,"spans":1207},"Im Rahmen des Top-down-Modells werden L&D-Teams mit Schulungsanfragen geradezu überhäuft und kommen nur schwerlich hinterher, da sie häufig nicht über das dafür nötige Fachwissen verfügen. Dieser ständige Wettlauf gegen die Zeit ist nicht nur anstrengend, sondern hindert L&D-Teams bei einer solch aufwändigen Kurserstellung zudem daran, diese im Anschluss angemessen bereitzustellen, zu verbreiten und zu optimieren. So werden z. B. nur 16 % der L&D-Arbeitszeit für die Verbreitung von Schulungsprogrammen aufgewendet, obwohl die Förderung des Lernengagements für L&D-Expert:innen oberste Priorität hat.",[1208],{"start":1209,"end":1210,"type":209,"data":1211},447,518,{"link_type":348,"url":1125},{"type":113,"text":1213,"spans":1214},"\nMithilfe von Peer-to-Peer-Learning hingegen können L&D-Abteilungen ihre Bemühungen in andere, nützlichere Projekte stecken, statt ihre Zeit mit der Erstellung von Inhalten zu verbringen. Zunächst spielen sie eine Schlüsselrolle bei der Wahl der geeigneten Lerntechnologie und der Schaffung einer Lernkultur, um das Peer-to-Peer-Learning innerhalb des Unternehmens zu etablieren. Sobald sie sich die Unterstützung ihrer Teams gesichert haben, können sie jedoch eine eher begleitende Rolle einnehmen, Qualifikationslücken analysieren, um dem Unternehmen dabei zu helfen, Wissenslücken zu ermitteln und zu schließen sowie die Schulungserfolge messen, um den ROI nachzuweisen und Ausgaben zu begründen.",[1215,1219,1228],{"start":1216,"end":229,"type":209,"data":1217},237,{"id":867,"type":48,"tags":1218,"lang":6,"slug":869,"first_publication_date":121,"last_publication_date":870,"uid":871,"link_type":150,"isBroken":152},[],{"start":1220,"end":520,"type":209,"data":1221},281,{"id":1222,"type":48,"tags":1223,"lang":6,"slug":1224,"first_publication_date":1225,"last_publication_date":1226,"uid":1227,"link_type":150,"isBroken":152},"Y3dWBBAAAGIorZ07",[],"die-lernende-organisation-5-beispiele-als-inspiration-fur-ihr-unternehmen","2022-11-18T10:58:42+0000","2025-11-18T15:22:00+0000","lernende-organisation",{"start":1229,"end":1230,"type":209,"data":1231},624,647,{"id":1232,"type":48,"tags":1233,"lang":6,"slug":1236,"first_publication_date":1237,"last_publication_date":1238,"uid":1239,"link_type":150,"isBroken":152},"YtUblRIAACIAytWV",[1234,1235],"training ROI","tools","wie-sie-mit-3-datengestutzten-modellen-die-rentabilitat-ihrer-schulungen-nachweisen--gratis-roi-rechner","2022-07-18T10:14:44+0000","2025-11-04T13:39:51+0000","roi-rechner-schulungen","RichText$da40f092-3863-4a09-a837-173222ff26cf",{"variation":197,"version":198,"items":1242,"primary":1244,"id":1258,"slice_type":287,"slice_label":47},[1243],{},{"text":1245},[1246,1249],{"type":294,"text":1247,"spans":1248},"Setzen Sie Peer-to-Peer-Learning mit 360Learning in die Tat um",[],{"type":113,"text":1250,"spans":1251},"Peer-to-Peer-Learning ist hinsichtlich der Konzeption eine ziemlich radikale Abkehr vom traditionellen Lernen. Nichtsdestotrotz bedarf es für die Umsetzung praxisnaher Tools. Und da sich die Arbeitswelt immer weiter an Remote-Arbeit und Online-Learning anpasst, ist es umso wichtiger, eine solide Infrastruktur zu schaffen, sodass Ihre Mitarbeiter:innen jederzeit auf die für die Ausführung ihrer Funktion benötigten hochwertigen Ressourcen und Kenntnisse zugreifen können. An dieser Stelle kommt 360Learning ins Spiel.\n\n360Learning ist die erste Collaborative Learning-Plattform in der Branche. Dank ihrer intuitiven Tools können Nutzer:innen – auch wenn sie keine Lernexpert:innen sind – dort innerhalb weniger Minuten interaktive Kurse erstellen, Hürden für den Wissensaustausch überwinden und die Rolle der Mitarbeiter:innen bei ihren eigenen Schulungen stärken. Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann buchen Sie noch heute eine kostenlose Produktdemo. 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3 Top Gründe für den Wechsel",{"dimensions":1301,"alt":1302,"copyright":47,"url":1303,"id":937,"edit":1304},{"width":907,"height":908},"Peer-to-Peer-Learning 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Arten der Mitarbeiterschulung – und der beste Zeitpunkt, sie durchzuführen",[],[1358],{"type":113,"text":1359,"spans":1360},"Welche Trainings brauchen Ihre Mitarbeitenden jetzt? Ob Onboarding, Produkschulung oder Compliance: Wir geben einen Überblick über die 7 wichtigsten Schulungsarten – und wann Sie sie durchführen sollten.",[],{"id":117,"type":118,"tags":1362,"lang":6,"slug":120,"first_publication_date":121,"last_publication_date":121,"uid":120,"data":1363,"link_type":150,"key":1376,"isBroken":152},[],{"name":123,"job":124,"portrait":1364},{"dimensions":1365,"alt":127,"copyright":47,"url":128,"id":129,"edit":1366,"tile":1367,"header":1370,"xl":1373},{"width":88,"height":88},{"x":74,"y":74,"zoom":131,"background":77},{"dimensions":1368,"alt":127,"copyright":47,"url":135,"id":129,"edit":1369},{"width":134,"height":134},{"x":74,"y":74,"zoom":137,"background":77},{"dimensions":1371,"alt":127,"copyright":47,"url":141,"id":129,"edit":1372},{"width":140,"height":140},{"x":74,"y":74,"zoom":143,"background":77},{"dimensions":1374,"alt":127,"copyright":47,"url":147,"id":129,"edit":1375},{"width":146,"height":146},{"x":74,"y":74,"zoom":149,"background":77},"fdee53ae-8c68-4baa-a59b-df964d3af437",{"id":154,"type":155,"tags":1378,"lang":6,"slug":157,"first_publication_date":158,"last_publication_date":121,"uid":159,"data":1379,"link_type":150,"key":1380,"isBroken":152},[],{"name":161},"f0f239c3-97b6-4612-bd93-16cb31a325b1",[1382,1386,1390],{"tag":1383},{"id":166,"type":167,"tags":1384,"lang":6,"slug":169,"first_publication_date":170,"last_publication_date":121,"uid":169,"link_type":150,"key":1385,"isBroken":152},[],"eb3dae9c-ca01-4a79-915e-4d3a579577bb",{"tag":1387},{"id":174,"type":167,"tags":1388,"lang":6,"slug":176,"first_publication_date":177,"last_publication_date":121,"uid":176,"link_type":150,"key":1389,"isBroken":152},[],"5718ae8f-432d-4cfe-be30-32f83074c99d",{"tag":1391},{"id":1392,"type":167,"tags":1393,"lang":6,"slug":503,"first_publication_date":1394,"last_publication_date":121,"uid":503,"link_type":150,"key":1395,"isBroken":152},"Yi9e0REAACMAkSVc",[],"2022-03-14T15:27:16+0000","34f1b47b-5842-43c7-9d6c-b137fe1a210e",{"link_type":150},[1398,1426,1457,1483,1491,1516,1528,1572,1577,1605,1617,1685,1721,1739,1844,1867,1872,1880],{"variation":197,"version":198,"items":1399,"primary":1401,"id":1425,"slice_type":287,"slice_label":47},[1400],{},{"text":1402},[1403,1410,1421],{"type":113,"text":1404,"spans":1405},"Ob Führungskräftetraining, Arbeitssicherheit oder Einarbeitung – kein Unternehmen kommt am Thema Mitarbeiterschulung vorbei. Und doch scheuen sich viele Arbeitnehmer:innen davor, die Kompetenzentwicklung der Belegschaft mit einem klaren Schulungskonzept anzugehen.",[1406],{"start":1216,"end":1407,"type":209,"data":1408},253,{"link_type":348,"url":1409},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fschulungskonzept\u002F",{"type":113,"text":1411,"spans":1412},"Die Folge: Viele interne Schulungen erfüllen ihren Zweck nicht. Tatsächlich haben 70 % der Mitarbeitenden das Gefühl, nicht alle Schlüsselqualifikationen für ihren Job zu beherrschen. Und unsere letzte Umfrage ergab: Die meisten Personalentwickler:innen wollen die Konzepte “Lebenslanges Lernen” oder Workflow-Lernen fördern; aber vielen fehlt das Verständnis davon, welche Schulung Mitarbeitende brauchen, um Hürden in ihren Arbeitsprozessen besser zu meistern.",[1413,1416],{"start":301,"end":798,"type":209,"data":1414},{"link_type":348,"url":1415},"https:\u002F\u002Fwww.gartner.com\u002Fen\u002Fhuman-resources\u002Frole\u002Flearning-development",{"start":1417,"end":1418,"type":209,"data":1419},188,209,{"link_type":348,"url":1420},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fkapitel-4-jeder-zweite-deutsche-angestellte-braucht-mehr-freiraum-zum-lernen\u002F",{"type":113,"text":1422,"spans":1423},"Die gute Nachricht: Es geht auch anders!",[1424],{"start":207,"end":865,"type":231},"RichText$65e16ca0-ac0c-4465-b4e6-96d27912419f",{"variation":197,"version":198,"items":1427,"primary":1429,"id":1456,"slice_type":287,"slice_label":47},[1428],{},{"text":1430},[1431,1439],{"type":113,"text":1432,"spans":1433},"Ein Patentrezept für Mitarbeiterschulungen gibt es nicht – wohl aber unterschiedliche Schulungsarten, die sich jeweils für unterschiedliche Situationen und Rollen eignen. Mit der richtigen Art von Mitarbeiterschulung zur rechten Zeit legen Sie die Grundlage für motivierende, wirksame Lernprozesse in Ihrem Unternehmen. Mehr noch: Der Nutzen von regelmäßigen Mitarbeiterschulungen wird sich in besseren Geschäftsergebnissen widerspiegeln.",[1434],{"start":1435,"end":1436,"type":209,"data":1437},335,380,{"link_type":348,"url":1438},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Froi-rechner-schulungen\u002F",{"type":113,"text":1440,"spans":1441},"Sie wollen direkt loslegen? Nutzen Sie unsere 👉 Checkliste: Mitarbeiterschulungen lückenlos planen und umsetzen.",[1442,1444,1446,1448],{"start":74,"end":1443,"type":432},113,{"start":74,"end":1445,"type":231},46,{"start":1447,"end":378,"type":231},48,{"start":1449,"end":1443,"type":209,"data":1450},49,{"id":1451,"type":1091,"tags":1452,"lang":6,"slug":1453,"first_publication_date":1454,"last_publication_date":1096,"uid":1455,"link_type":150,"isBroken":152},"Y5NTkBEAAB8ABllL",[],"schulungen-luckenlos-planen-und-umsetzen","2022-12-14T10:40:03+0000","checklisten-mitarbeiterschulungen","RichText$2771df4f-6c76-4fab-9970-f5fc87270224",{"variation":197,"version":198,"items":1458,"primary":1460,"id":1482,"slice_type":287,"slice_label":47},[1459],{},{"text":1461},[1462,1465,1476,1479],{"type":294,"text":1463,"spans":1464},"1. Schulung für Führungskräfte",[],{"type":113,"text":1466,"spans":1467},"Eine Führungskräfteschulung ist eine Art von Soft-Skill-Schulung, die sich auf zwischenmenschliche Fähigkeiten konzentriert, jedoch mit einem Schwerpunkt auf Führungsqualitäten und -fähigkeiten, die sich direkt auf die Mitarbeiterführung auswirken. Führungskräfte- und Managerschulungen werden oft vernachlässigt. Dabei haben sie direkte Auswirkungen auf das Unternehmen: Ist das Management schlecht, leidet auch die Leistung aller anderen.\n\nSchulungen für Führungskräfte bauen normalerweise auf grundlegenden Fähigkeiten auf und helfen bei der Weiterentwicklung von Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagement, Strategie und Führungsqualitäten. Schulungen können aber auch auf andere Arten von Skills ausgerichtet sein, z. B. Krisenmanagement oder technische Kenntnisse, die für die Verwendung von Managementsoftware oder -tools erforderlich sind.\n\nWas bei all dem nicht vergessen werden sollte: Führungskräfteschulungen sind kein Ersatz für ein Karrierecoaching, sondern eine wertvolle Ergänzung. Ein Karrierecoaching hilft Arbeitnehmer:innen, das Beste aus ihrer Zeit als Berufstätige herauszuholen, unabhängig von ihrer Funktion oder ihren Zielen. Wenn sich jemand für eine Führungsposition interessiert, kann Coaching durchaus eine Rolle dabei spielen, sie oder ihn in diese Funktion zu bringen.",[1468,1471],{"start":386,"end":664,"type":209,"data":1469},{"link_type":348,"url":1470},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Ffuehrungskraeftetraining\u002F",{"start":1472,"end":1473,"type":209,"data":1474},1213,1221,{"link_type":348,"url":1475},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fleitfaden-mitarbeiter-coaching\u002F",{"type":355,"text":1477,"spans":1478},"Der beste Zeitpunkt für eine Führungskräfteschulung",[],{"type":113,"text":1480,"spans":1481},"Da Schulungen für Führungskräfte in der Regel auf grundlegenden Fähigkeiten aufbauen, sollten sie am besten Mitarbeiter:innen angeboten werden, die womöglich bald zur Führungskraft werden, oder solchen, die kürzlich eine Führungsposition angetreten haben.\n\nWenn Sie in Ihrem Team regelmäßig Einzelgespräche führen, fragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen nach ihren Karrierezielen. Interessiert sich ein: Mitarbeiter:in für eine Führungsposition, bietet es sich an, sich mit dem Rest des Führungsteams zu treffen und zu besprechen, ob eine Führungskräfteschulung zu diesem Zeitpunkt für diese Person das Richtige ist.",[],"RichText$a1d57bf2-9a9d-40f6-9676-26e89e581822",{"variation":197,"version":198,"items":1484,"primary":1486,"id":1490,"slice_type":897,"slice_label":47},[1485],{},{"document":1487},{"id":1451,"type":1091,"tags":1488,"lang":6,"slug":1453,"first_publication_date":1454,"last_publication_date":1096,"uid":1455,"link_type":150,"key":1489,"isBroken":152},[],"3b87aea7-af9b-41d6-8cde-3ba8e2597f40","ConversionForm$4ac4e131-b641-424d-b647-36b3f15437d0",{"variation":197,"version":198,"items":1492,"primary":1494,"id":1515,"slice_type":287,"slice_label":47},[1493],{},{"text":1495},[1496,1499,1506,1509,1512],{"type":294,"text":1497,"spans":1498},"2. Compliance-Schulung",[],{"type":113,"text":1500,"spans":1501},"Compliance-Schulungen sind alle Mitarbeiterschulungen, die durch Gesetze, Richtlinien oder Vorschriften (etwa die DSGVO) vorgeschrieben sind. Dabei können Mitarbeiter:innen im Rahmen eines formellen Programms etwa über Sicherheits-, Rechts- oder Unternehmensvorschriften und -verfahren geschult werden.",[1502],{"start":74,"end":1503,"type":209,"data":1504},21,{"link_type":348,"url":1505},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fcompliance-schulung\u002F",{"type":113,"text":1507,"spans":1508},"Ob Arbeitssicherheit, Thema Datenschutz oder IT-Sicherheit – eine Compliance-Schulung sollte alles abdecken, was Ihre Mitarbeiter:innen entweder aus rechtlichen Gründen oder zur Gewährleistung eines effizienten Betriebsablaufs wissen müssen. Entsprechend unterschiedlich fallen Compliance-Schulungen je nach Unternehmenstyp und -branche aus. \n\nWenn Sie unsicher sind, welche Themen Sie in Ihren internen Pflichtschulungen behandeln sollen, fragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen, wo sie in ihrer Arbeit wiederholt auf Schwierigkeiten stoßen und welche Informationen sie gern früher gehabt hätten. Themen, die von mehreren Mitarbeitenden genannt werden, eignet sich vermutlich gut für eine Compliance-Schulung. \n",[],{"type":355,"text":1510,"spans":1511},"Der beste Zeitpunkt für eine Compliance-Schulung",[],{"type":113,"text":1513,"spans":1514},"Eine Compliance-Schulung sollten Sie jedes Mal durchführen, wenn wichtige Tools aktualisiert werden, neue Richtlinien zur Prävention von sexueller Belästigung eingeführt werden, sich die Sicherheitsmaßnahmen ändern usw. Die Regel ist einfach: Immer wenn sich neue Informationen oder Pflichten auf die Fähigkeit Ihres Unternehmens auswirken, sowohl effizient als auch rechtlich einwandfrei zu arbeiten, ist es an der Zeit für Weiterbildungsmaßnahmen in Sachen Compliance.",[],"RichText$eccbdbe1-4787-448e-ab1b-817030779bf0",{"variation":197,"version":198,"items":1517,"primary":1519,"id":1527,"slice_type":897,"slice_label":47},[1518],{},{"document":1520},{"id":1521,"type":1091,"tags":1522,"lang":6,"slug":1523,"first_publication_date":1524,"last_publication_date":1096,"uid":1525,"link_type":150,"key":1526,"isBroken":152},"ZJ1zpBEAACQAbE80",[],"die-praktische-checkliste-fur-ihre-pflichtschulungen","2023-06-29T12:21:09+0000","compliance-schulung-checkliste","7be35c95-3632-47cd-99e7-3bec041cad3a","ConversionForm$5b1c26ca-9882-4775-875c-f155066b1e85",{"variation":197,"version":198,"items":1529,"primary":1531,"id":1571,"slice_type":287,"slice_label":47},[1530],{},{"text":1532},[1533,1536,1538,1544,1547,1550,1553,1556,1562],{"type":294,"text":1534,"spans":1535},"3. Onboarding-Schulungen",[],{"type":113,"text":1148,"spans":1537},[],{"type":113,"text":1539,"spans":1540},"Onboarding-Schulungen deckt alle Themen ab, die für den Einstieg in Ihr Unternehmen wichtig sind. Zwar ähnelt die Onboarding-Schulung der Compliance-Mitarbeiterschulung. Sie ist aber speziell auf die Anforderungen neuer Mitarbeiter:innen zugeschnitten.",[1541],{"start":74,"end":1503,"type":209,"data":1542},{"link_type":348,"url":1543},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Ferfolgreiches-onboarding\u002F",{"type":113,"text":1545,"spans":1546},"Onboarding-Schulungen sollte alles Wesentliche umfassen, was neue Mitarbeiter:innen wissen müssen: Einführungen in Tools oder Software, Kommunikationsabläufe, Hilfsmittel, Ansprechpartner:innen für bestimmte Probleme usw. Wenn bestimmte Kenntnisse oder Tools unverzichtbar für die ersten Tage und Wochen der neuen Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen sind, dann handelt es sich dabei um Material für die Onboarding-Schulung.",[],{"type":113,"text":1548,"spans":1549},"Die Onboarding-Schulung muss die wichtigsten Informationen enthalten, aber sie darf die Teilnehmer:innen keinesfalls überfordern. Behandeln Sie nur, was die neuen Mitarbeiter:innen zum Einstieg wissen müssen und planen Sie anschließend weitere Kurse. Zu viel Information auf einmal könnte die Mitarbeiter:innen verunsichern und talentierte Kandidat:innen vergraulen.",[],{"type":113,"text":1551,"spans":1552},"Zu guter Letzt sollte das Onboarding Schulungsunterlagen enthalten, auf die Ihre Mitarbeiter:innen später bei Bedarf zurückgreifen können. Sie können auch ein Unternehmens-Wiki oder etwas Ähnliches erstellen, um interne Informationen stets zur Hand zu haben.",[],{"type":355,"text":1554,"spans":1555},"Der beste Zeitpunkt für die Onboarding-Schulung",[],{"type":113,"text":1557,"spans":1558},"Onboarding-Schulungen sollten nur im Zuge der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen durchgeführt werden. Diese sollte verfügbar sein, sobald die neuen Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen anfangen. Der Kurs sollte sich auf das beschränken, was sie in den ersten Wochen wissen müssen. Weitere Informationen folgen erst im Laufe der Zeit.",[1559],{"start":1445,"end":301,"type":209,"data":1560},{"link_type":348,"url":1561},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fchecklisten-und-vorlagen-fuer-das-onboarding\u002F",{"type":113,"text":1563,"spans":1564},"Lesen Sie auch: Mit dieser umfassenden Onboarding-Checkliste steigt das Engagement Ihrer neuen Mitarbeiter:innen auf 93 %",[1565,1567,1568],{"start":74,"end":1566,"type":432},121,{"start":74,"end":1566,"type":231},{"start":463,"end":1566,"type":209,"data":1569},{"link_type":348,"url":1570,"target":350},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fonboarding-checkliste\u002F","RichText$44e874d6-f62a-425d-bdc5-1760a7ee8e1b",{"variation":197,"version":198,"items":1573,"primary":1575,"id":1576,"slice_type":639,"slice_label":47},[1574],{},{},"SubscriptionBanner$0ac1dc68-abb5-4857-9458-c087b9bc62b9",{"variation":197,"version":198,"items":1578,"primary":1580,"id":1604,"slice_type":287,"slice_label":47},[1579],{},{"text":1581},[1582,1585,1588,1595,1598,1601],{"type":294,"text":1583,"spans":1584},"4. Technische Schulung",[],{"type":113,"text":1586,"spans":1587},"Bei technischen Mitarbeiterschulungen liegt das Augenmerk auf der Nutzung von Technologien oder Software in einem Unternehmen. Wenn für eine Stelle eine bestimmte Software oder die Verwendung eines bestimmten Druckers erforderlich ist, sollte die technische Schulung dies abdecken.",[],{"type":113,"text":1589,"spans":1590},"Eine solche Mitarbeiterweiterbildung ist je nach Tool oder Software unterschiedlich umfangreich. In manchen Fällen kann ein schneller, einmaliger Kurs oder eine Präsentation als technische Schulung ausreichen, aber ein technisches Schulungsprogramm kann auch deutlich länger und aufwändiger ausfallen.\n",[1591],{"start":1592,"end":134,"type":209,"data":1593},12,{"link_type":348,"url":1594},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fweiterbildung-mitarbeiter\u002F",{"type":355,"text":1596,"spans":1597},"Der beste Zeitpunkt für eine technische Schulung",[],{"type":113,"text":1599,"spans":1600},"Eine technische Schulung ist nicht immer zwingend erforderlich, da für manche Stellen nur minimale oder gar keine Kenntnisse der Unternehmenstools nötig sind. Es ist daher möglich, dass nicht für alle in Ihrem Unternehmen eine technische Mitarbeiterschulung benötigt wird. Wie beim Onboarding sollten Sie es auch hier vermeiden, Ihre Mitarbeiter:innen zu überfordern. Wenn für eine bestimmte Funktion keine technische Schulung nötig ist, fordern Sie diese auch nicht ein.",[],{"type":113,"text":1602,"spans":1603},"Technische Schulungen sollten jährlich wiederholt werden, um zu gewährleisten, dass Ihr Team keine relevanten Informationen vergisst. Außerdem ist es wichtig, diese Art von Mitarbeiterschulung bei jeder Aktualisierung der Tools oder Software erneut durchzuführen. Sie gilt dann als verpflichtende Weiterbildung.",[],"RichText$3551fb3c-2499-46ea-8b53-8d4034ef03a4",{"variation":197,"version":198,"items":1606,"primary":1608,"id":1616,"slice_type":897,"slice_label":47},[1607],{},{"document":1609},{"id":1610,"type":1091,"tags":1611,"lang":6,"slug":1612,"first_publication_date":1613,"last_publication_date":1096,"uid":1614,"link_type":150,"key":1615,"isBroken":152},"ZH2tKhEAACUA8ShS",[],"lassen-sie-ihre-schulungen-ins-schwarze-treffen","2023-06-05T14:33:02+0000","9-tipps-fuer-die-erstellung-von-schulungen-merkblatt","a470f007-9889-4286-837f-00a7ab8898b2","ConversionForm$c3c4595b-bc55-4267-8b29-5016f15f092c",{"variation":197,"version":198,"items":1618,"primary":1620,"id":1684,"slice_type":287,"slice_label":47},[1619],{},{"text":1621},[1622,1625,1637,1640,1648,1651,1654,1657,1662,1670],{"type":294,"text":1623,"spans":1624},"5. Produktschulung",[],{"type":113,"text":1626,"spans":1627},"Eine Produktschulung deckt alle von Ihnen angebotenen Produkte oder Dienstleistungen ab, wobei jeweils die Verkaufsargumente kurz erläutert werden. Üblicherweise werden Produktschulungen mit Vertriebs- und Kundendienstmitarbeiter:innen sowie allen Mitarbeiter:innen des Produktteams durchgeführt.",[1628],{"start":386,"end":1629,"type":209,"data":1630},20,{"id":1631,"type":48,"tags":1632,"lang":6,"slug":1633,"first_publication_date":1634,"last_publication_date":1635,"uid":1636,"link_type":150,"isBroken":152},"Y-YScRAAACMANIKK",[],"sie-wollen-gluckliche-kunden-investieren-sie-in-die-produktschulung","2023-02-10T10:54:32+0000","2024-12-13T11:15:44+0000","produktschulung",{"type":113,"text":1638,"spans":1639},"Bei solchen Schulungen lernen die Mitarbeiter:innen etwas über die Merkmale der Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens. Eine Produktschulung unterscheidet sich insofern von einer technischen Schulung, als die Mitarbeiter:innen nicht nur lernen, wie man ein Produkt oder Tool benutzt: Stattdessen wird ihnen das Alleinstellungsmerkmal von jedem Produkt bzw. jeder Dienstleistung des Unternehmens vermittelt.",[],{"type":113,"text":1641,"spans":1642},"Eine Produktschulung umfasst üblicherweise die Besonderheiten des Produkts, z. B. die zahlreichen Funktionen, die Garantie und häufig gestellte Fragen. Durch eine Produktschulung wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter:innen verstehen, was ihr Unternehmen anbietet, sowohl für interne als auch für kundenbezogene Zwecke. Diese Art der Mitarbeiterschulung ist kein direkter Ersatz für eine Vertriebsschulung, da hierbei der Schwerpunkt nicht auf dem Verkauf liegt.",[1643],{"start":1644,"end":1645,"type":209,"data":1646},391,408,{"link_type":348,"url":1647},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fvertriebsschulung\u002F",{"type":355,"text":1649,"spans":1650},"Der beste Zeitpunkt für eine Produktschulung",[],{"type":113,"text":1652,"spans":1653},"Alle Mitarbeiter:innen, die mit den Produkten oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens bzw. Ihren Kund:innen in Kontakt sind, sollten an einer Produktschulung teilnehmen. Besonders wichtig ist eine Produktschulung, wenn jemand in seiner Funktion Kund:innen betreuen wird. Wenn Mitarbeiter:innen in Kundenkontakt sein werden, sollte schon das Onboarding eine Produktschulung beinhalten.",[],{"type":113,"text":1655,"spans":1656},"Stehen neue Mitarbeiter:innen in ihrer Funktion nicht direkt mit Kund:innen in Kontakt, kann die Produktschulung unter Umständen auch auf die Zeit nach dem Onboarding verschoben werden. Auch hier kommt es wieder darauf an, ob sie für die Erfüllung ihrer Aufgabe Produktkenntnisse benötigen.",[],{"type":113,"text":1658,"spans":1659},"Lesen Sie auch: ",[1660,1661],{"start":74,"end":463,"type":432},{"start":74,"end":463,"type":231},{"type":246,"text":1663,"spans":1664},"Drei beliebte Personalentwicklungsmaßnahmen, die nicht funktionieren (und was Sie stattdessen tun können)",[1665,1666,1667],{"start":74,"end":798,"type":432},{"start":74,"end":798,"type":231},{"start":74,"end":798,"type":209,"data":1668},{"link_type":348,"url":1669},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fpersonalentwicklungsmassnahmen-die-nicht-funktionieren\u002F",{"type":246,"text":1671,"spans":1672},"Mitarbeiter schulen: Diese 3 Faktoren verändern die betriebliche Weiterbildung für immer",[1673,1675,1676],{"start":74,"end":1674,"type":432},88,{"start":74,"end":1674,"type":231},{"start":74,"end":1674,"type":209,"data":1677},{"id":1678,"type":48,"tags":1679,"lang":6,"slug":1680,"first_publication_date":1681,"last_publication_date":1682,"uid":1683,"link_type":150,"isBroken":152},"YqHVWBAAACEAT-7N",[],"mitarbeiter-schulen-diese-3-faktoren-verandern-die-betriebliche-weiterbildung-fur-immer","2022-06-13T14:15:26+0000","2025-07-25T12:54:12+0000","mitarbeiter-schulen","RichText$e8f0c767-f846-410b-a3bd-c91eab627dfa",{"variation":197,"version":198,"items":1686,"primary":1688,"id":1720,"slice_type":287,"slice_label":47},[1687],{},{"text":1689},[1690,1693,1699,1702,1705,1708,1711],{"type":294,"text":1691,"spans":1692},"6. Vertriebsschulung",[],{"type":113,"text":1694,"spans":1695},"Eine Vertriebsschulung ähnelt einer Produktschulung, geht aber noch einen Schritt weiter und konzentriert sich eher auf die Verkaufsargumente als die Produktdetails.",[1696],{"start":386,"end":1697,"type":209,"data":1698},22,{"link_type":348,"url":1647},{"type":113,"text":1700,"spans":1701},"Anders als bei der Produktschulung geht es bei der Vertriebsschulung darum, wie Mitarbeiter:innen effektiv für das Produkt eintreten, mit schwierigen Kundenfragen umgehen und einzigartige Merkmale überzeugend vermitteln können. Letztlich soll eine Vertriebsschulung Ihrem Team das Wissen vermitteln, um das Produkt aktiv zu vermarkten und zu verkaufen.",[],{"type":113,"text":1703,"spans":1704},"Vertriebsschulungen umfassen oftmals Rollenspiele, damit die Mitarbeiter:innen unmittelbar erleben, wie sie die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen können. Dafür tun die Mitarbeiter:innen so, als wären sie in einem Verkaufsgespräch mit Kund:innen und beantworten ihre Fragen.\n",[],{"type":355,"text":1706,"spans":1707},"Der beste Zeitpunkt für eine Vertriebsschulung",[],{"type":113,"text":1709,"spans":1710},"Für Vertriebsmitarbeiter:innen sollte schon das Onboarding eine Vertriebsschulung umfassen, da dies für die Erfüllung ihrer Aufgaben unerlässlich ist. Jene Mitarbeiter:innen, die in ihrer Funktion nicht regelmäßig in Kundenkontakt stehen, aber von dieser Art von Mitarbeiterschulung trotzdem profitieren können, sollten die Schulung nach dem Onboarding absolvieren.",[],{"type":113,"text":1712,"spans":1713},"Lesen Sie auch: Verkaufstraining: 3 Wege, wie Sie Ihre Vertriebsteams wirksam schulen ",[1714,1716,1717],{"start":74,"end":1715,"type":432},86,{"start":74,"end":1715,"type":231},{"start":463,"end":1715,"type":209,"data":1718},{"link_type":348,"url":1719,"target":350},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fblog\u002Fverkaufstraining\u002F","RichText$6ec50eda-ba79-4786-bf11-6d9ff88e66d0",{"variation":197,"version":198,"items":1722,"primary":1724,"id":1738,"slice_type":287,"slice_label":47},[1723],{},{"text":1725},[1726,1729,1732,1735],{"type":294,"text":1727,"spans":1728},"7. Antidiskriminierungs- und Diversity-Schulung",[],{"type":113,"text":1730,"spans":1731},"Bei einer Antidiskriminierungs- und Diversity-Schulung wird Mitarbeiter:innen vermittelt, wie sie respektvoll mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenarbeiten und umgehen. Bei einer Antidiskriminierungs- und Diversity-Schulung werden Soft Skills vermittelt, sie ist aber so vielschichtig, dass sie in eine eigene Kategorie fällt.\n\nAntidiskriminierungs- und Diversity-Schulungen helfen Mitarbeiter:innen, die unterschiedlichen Hintergründe der Menschen zu verstehen und ihnen mit Respekt zu begegnen. In einer solchen Mitarbeiterschulung kann es z. B. darum gehen, wie man sich für einen Mitmenschen einsetzt, wie man eine Belästigung am Arbeitsplatz meldet oder jemanden unterstützt und wie man reagiert, wenn man Zeuge jeglicher Art von Diskriminierung wird.\n\nBei Antidiskriminierungs- und Diversity-Schulungen werden häufig Gedankenspiele gemacht, um aufzuzeigen, auf welche Weise bestimmte Aussagen für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund beleidigend sein können und wie man diese Situationen besser handhaben könnte. Bei dieser Art von Schulung sollten die Mitarbeiter:innen auch interaktive Quizaufgaben lösen, um zu gewährleisten, dass sie den Inhalt auch verstehen, da diese Art von Schulung für die Schaffung eines sicheren, intakten Arbeitsplatzes für alle unerlässlich ist.",[],{"type":355,"text":1733,"spans":1734},"Der beste Zeitpunkt für eine Antidiskriminierungs- und Diversity-Schulung",[],{"type":113,"text":1736,"spans":1737},"Antidiskriminierungs- und Diversity-Schulungen sind von grundlegender Bedeutung und sollten Teil des Onboardings sein. Wird eine solche Schulung neu eingerichtet, ist sie für alle Mitarbeiter:innen verpflichtend. In Ihrem Unternehmen wird es wahrscheinlich zahlreiche Arten von Mitarbeiterschulungen geben, die in diese Kategorie fallen, zumal es sowohl am Arbeitsplatz als auch abseits davon zu unterschiedlichen Situationen kommt.",[],"RichText$5000e14a-e411-477a-a552-da058e1076ef",{"variation":197,"version":198,"items":1740,"primary":1742,"id":1843,"slice_type":287,"slice_label":47},[1741],{},{"text":1743},[1744,1747,1749,1752,1758,1761,1764,1767,1770,1774,1777,1780,1783,1786,1789,1793,1796,1799,1802,1805,1809,1812,1815,1818,1821,1825,1828,1831,1834,1837,1840],{"type":294,"text":1745,"spans":1746},"Wählen Sie die richtige Schulungsmethode für Ihre Mitarbeitenden",[],{"type":113,"text":1148,"spans":1748},[],{"type":113,"text":1750,"spans":1751},"Die Wahl der besten Schulungsmethode für Ihr Team hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie den Zielen der Schulung, den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen, den verfügbaren Ressourcen und der Unternehmenskultur. Hier sind einige Punkte, die Ihnen bei der Entscheidung helfen können:",[],{"type":1753,"text":1754,"spans":1755},"o-list-item","Präsenzschulungen:",[1756],{"start":74,"end":1757,"type":231},18,{"type":246,"text":1759,"spans":1760},"Gut geeignet für interaktive Schulungen, bei denen der direkte Kontakt zwischen Ausbildenden und Teilnehmenden wichtig ist.",[],{"type":246,"text":1762,"spans":1763},"Bietet die Möglichkeit für praktische Übungen und Diskussionen.",[],{"type":246,"text":1765,"spans":1766},"Kann jedoch teuer und logistisch aufwändig sein, insbesondere bei verteilten Teams oder bei begrenzten Schulungsbudgets.",[],{"type":246,"text":1768,"spans":1769},"Kann Schwierigkeiten bei der Terminplanung und Teilnahme aller Mitarbeiter:innen mit sich bringen.",[],{"type":1753,"text":1771,"spans":1772},"Online-Schulungen:",[1773],{"start":74,"end":1757,"type":231},{"type":246,"text":1775,"spans":1776},"Flexibles Lernen von überall aus, zu jeder Zeit.",[],{"type":246,"text":1778,"spans":1779},"Online-Kurse oder aufgezeichnete Webinare sind kostengünstiger und bequemer als Präsenzschulungen.",[],{"type":246,"text":1781,"spans":1782},"Große Auswahl an E-Learning-Plattformen und Ressourcen von externen Anbietern.",[],{"type":246,"text":1784,"spans":1785},"Ermöglicht selbstbestimmtes Lernen und individuelles Tempo.",[],{"type":246,"text":1787,"spans":1788},"Kann jedoch den persönlichen Kontakt und die Interaktion zwischen den einzelnen Mitarbeitern einschränken.",[],{"type":1753,"text":1790,"spans":1791},"Blended Learning:",[1792],{"start":74,"end":709,"type":231},{"type":246,"text":1794,"spans":1795},"Kombiniert die Vorteile von Präsenzschulungen und E-Learning.",[],{"type":246,"text":1797,"spans":1798},"Bietet Flexibilität und ermöglicht den Einsatz verschiedener Lernmethoden.",[],{"type":246,"text":1800,"spans":1801},"Kann Kosten und logistischen Aufwand im Vergleich zu reinen Präsenzschulungen reduzieren.",[],{"type":246,"text":1803,"spans":1804},"Erlaubt den Mitarbeitern:innen, neue Kompetenzen in ihrem eigenen Tempo aufzubauen und gleichzeitig den Austausch mit Kollegen zu fördern.",[],{"type":1753,"text":1806,"spans":1807},"Microlearning:",[1808],{"start":74,"end":579,"type":231},{"type":246,"text":1810,"spans":1811},"Kompakte Lerneinheiten, die besser in den Arbeitsalltag integriert werden können.",[],{"type":246,"text":1813,"spans":1814},"Bessere Aufnahme und Erinnerung des erlernten Wissens, auch dank Gamification.",[],{"type":246,"text":1816,"spans":1817},"Ideal für Mitarbeiter:innen mit begrenzter Zeit oder Konzentrationsspanne.",[],{"type":246,"text":1819,"spans":1820},"Kann als Ergänzung zu anderen Schulungsmethoden verwendet werden.",[],{"type":1753,"text":1822,"spans":1823},"Peer-to-Peer-Schulungen:",[1824],{"start":74,"end":481,"type":231},{"type":246,"text":1826,"spans":1827},"Fördert das Lernen von und mit Kolleg:innen.",[],{"type":246,"text":1829,"spans":1830},"Aktiver und ansprechender als individuelles Lernen.",[],{"type":246,"text":1832,"spans":1833},"Fördert den Austausch von Wissen, Know-How und Ideen im Team.",[],{"type":246,"text":1835,"spans":1836},"Fördert die Mitarbeitermotivation und -bindung.",[],{"type":246,"text":1838,"spans":1839},"Kann durch Mentoring-Programme oder interne Expert:innen-Netzwerke unterstützt werden.",[],{"type":113,"text":1841,"spans":1842},"Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Präferenzen Ihrer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und möglicherweise eine Kombination mehrerer Schulungsmethoden zu verwenden, um die besten Ergebnisse zu erzielen. 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Dies kann zu einem besser ausgebildeten, engagierteren Team beitragen, das sich für seine Aufgaben bestens gerüstet fühlt: Denn Ihre Mitarbeiter:innen müssen nicht zu jenen 70 % gehören, die das Gefühl haben, dass sie nicht über die richtigen Fähigkeiten verfügen.",[1858],{"start":1859,"end":1860,"type":209,"data":1861},26,37,{"link_type":348,"url":1862},"https:\u002F\u002F360learning.com\u002Fde\u002Fplattform\u002F",{"type":113,"text":1864,"spans":1865},"Sie fragen sich, wie genau das funktioniert? 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